Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej
|
|
- Tadeusz Małek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Projekt współfi nansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ul. Stefana Batorego Warszawa tel.: (+48 22) fax: (+48 22) Projekt, przygotowalnia, druk i dystrybucja: Sp. z o.o., Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2
2 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) stanowi jeden z elementów systemu realizacyjnego Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia Celem głównym PO KL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Cel główny osiągany będzie poprzez realizację 6 celów strategicznych: 1. podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo, 2. zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, 3. poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce, 4. upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy, 5. zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnieniu mechanizmów partnerstwa, 6. wzrost spójności terytorialnej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym (I-V), jak i regionalnym (VI-IX): Priorytet I - zatrudnienie i integracja społeczna, Priorytet II - rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Priorytet III - wysoka jakość systemu oświaty, Priorytet IV - szkolnictwo wyższe i nauka, Priorytet V - dobre rządzenie, Priorytet VI - rynek pracy otwarty dla wszystkich, Priorytet VII - promocja integracji społecznej, Priorytet VIII - regionalne kadry gospodarki, Priorytet IX - rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Priorytet X - pomoc techniczna. 1
3 Priorytet V Dobre rządzenie Wzmocnienie potencjału administracji publicznej realizowane jest w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie. Sprawna i efektywna administracja, zarówno na szczeblu centralnym jak i regionalnym, wpływa dodatnio na wzrost gospodarczy i rozwój państwa oraz zaspokaja potrzeby obywateli. W przypadku urzędów jednostek samorządu terytorialnego konieczne jest wdrożenie rozwiązań przyczyniających się do poprawy jakości i dostępności usług świadczonych przez samorząd terytorialny. Wzmacnianie potencjału instytucjonalnego wiąże się z podnoszeniem kompetencji pracowników administracji publicznej oraz wdrażaniem nowoczesnych metod zarządzania. Szczegółowy podział alokacji finansowej w ramach Priorytetu V Działanie IP2 Ogółem (EUR) EFS (EUR) Działanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej KPRM Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej MSWiA Działanie 5.3 Wsparcie na rzecz realizacji strategii lizbońskiej brak Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora MPiPS Działanie 5.5 Rozwój dialogu społecznego MPiPS Rezerwa Ogółem Działania w ramach PO KL wdrażane są zgodnie z instytucjonalnym systemem wdrażania funduszy strukturalnych: przez Instytucję Zarządzającą Programem (IZ) zarządzanie programem powierzono Departamentowi Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, 2 przez Instytucję Pośredniczącą Priorytetem (IP) nie wyznaczono IP dla Priorytetu V, koordynację zadań w tym zakresie zapewnia IZ, przez Instytucję Pośredniczącą drugiego stopnia (IP2) zwaną również Instytucją Wdrażającą. Wdrażanie Działania 5.2 PO KL powierzono ministrowi właściwemu ds. administracji publicznej. Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Cel główny Działania 5.2. Wzrost jakości usług publicznych świadczonych przez urzędy jednostek samorządu terytorialnego oraz poprawa jakości polityk i programów o zasięgu regionalnym i lokalnym. Wskaźniki celu głównego liczba pracowników administracji samorządowej, którzy ukończyli udział w projektach z zakresu wzmacniania zdolności regulacyjnych w ramach Działania (wartość docelowa wynosi 8500 osób,) liczba instytucji administracji publicznej, które były objęte wsparciem w zakresie poprawy standardów zarządzania w podziale na: urzędy marszałkowskie (wartość docelowa wynosi 12 urzędów), starostwa powiatowe (wartość docelowa wynosi 227 starostw), urzędy gmin (miasta) (wartość docelowa wynosi 1487 urzędów). Obszary priorytetowe strategii wdrażania Działania 5.2. Obszar priorytetowy I Poprawa jakości prawa w administracji samorządowej. Osiągnięcie poprawy w obszarze jakości regulacji wskazywane jest jako podstawowy warunek realizacji celów określonych w Strategii Rozwoju Kraju 3
4 na lata Przeprowadzona na zlecenie MSWiA diagnoza potencjału administracji samorządowej w 2009 r. wskazuje, iż jakość indywidualnych aktów administracyjnych wydawanych przez JST jest niezadowalająca. Potwierdza to analiza danych SKO, w tym w szczególności, duża liczba (ponad 50%) stwierdzeń nieważności decyzji bądź wydania decyzji z naruszeniem prawa przez organy JST. Na podstawie przeprowadzonych badań należy zauważyć, iż jakość prawa stanowionego przez JST systematycznie choć powoli ulega poprawie. Liczba stwierdzeń nieważność lub wydania aktu z naruszeniem prawa obejmuje ok. 5%. Realizacji powyższego priorytetu wymaga podjęcia następujących działań: podnoszenie jakości indywidualnych decyzji administracyjnych wydawanych przez organy jednostek samorządu terytorialnego, podnoszenie jakości prawa miejscowego stanowionego przez organy jednostek samorządu terytorialnego, podnoszenie jakości wydawanych decyzji (rozstrzygnięć) nadzorczych przez organy nadzoru nad JST(organy wyższego stopnia w rozumieniu KPA), wdrożenie systemowych rozwiązań w zakresie monitorowania jakości prawa miejscowego oraz indywidualnych decyzji administracyjnych wydawanych przez organy jednostek samorządu terytorialnego. Wskaźniki monitorowania obszaru I: wskaźnik uchwał JST uchylonych przez organy nadzoru nad JST, wskaźnik decyzji administracyjnych organów JST uchylonych przez Samorządowe Kolegia Odwoławcze, wskaźnik rozstrzygnięć organów nadzoru nad JST uchylonych przez sądy administracyjne, wskaźnik decyzji Samorządowych Kolegiów Odwoławczych uchylonych przez sądy administracyjne. Obszar priorytetowy II Poprawa skuteczności i efektywności wykonywania zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz wysoka jakość usług publicznych. Potrzeba poprawy jakości oraz efektywności funkcjonowania instytucji publicznych oraz wysoka jakość usług zdefiniowana została jako kluczowy obszar modernizacji funkcjonowania administracji publicznej w Polsce. Budowa nowoczesnych, otwartych na potrzeby obywatela i efektywnych instytucji publicznych, szybko i skutecznie reagujących na pojawiające się wyzwania społeczne i gospodarcze oraz zorientowanych na wyniki i stałą poprawę jakości swojego 4 działania to kolejny obszar priorytetowy Działania 5.2. Realizacji powyższego priorytetu wymaga podjęcia następujących działań: wdrożenie nowoczesnych systemów zarządzania w urzędach JST, (m.in. w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, polityki jakości, mierzenia i zarządzania satysfakcją klienta), podnoszenie dostępności i efektywności świadczonych usług w szczególności poprzez wzrost ilości usług publicznych świadczonych przez JST za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e-puap), w tym w szczególności usług dla przedsiębiorców, wdrożenie zarządzania finansami publicznymi w oparciu o budżet zadaniowy oraz wieloletnią prognozę finansową, wdrożenie systemu monitorowanie jakości usług publicznych świadczonych przez JST oraz mechanizmów diagnozowania potrzeb lokalnych, wdrożenie mechanizmów wymiany doświadczeń, standaryzacji świadczonych usług, wymiany dobrych praktyk i benchmarking. Wskaźniki monitorowania obszaru II: liczba JST, które wdrożyły nowoczesne systemy zarządzania jakością (ISO, CAF, EFQM, BSC), liczba JST, które monitorują jakość świadczonych usług publicznych, liczba JST, które świadczą podstawowe usługi publiczne przez Internet, w tym z wykorzystaniem epuap, liczba JST, które wdrożyły budżet zadaniowy. Obszar priorytetowy III Komunikacja i dialog podniesienie zaufania społecznego do władz lokalnych i regionalnych oraz poprawa przejrzystości działań administracji samorządowej. Warunkiem skutecznego i efektywnego zarządzania publicznego w myśl koncepcji dobrego rządzenia do którego bezpośrednio odwołuje się V Priorytet PO KL i możliwe jest w sytuacji partnerstwa i współdziałania organów władzy z innymi uczestnikami procesów rządzenia. Na poziomie lokalnym i regionalnym zwiększenie wpływu mieszkańców i instytucji społeczeństwa obywatelskiego na proces decyzyjny organów jednostek samorządu terytorialnego realizowane jest m.in. za pomocą konsultacji społecznych w sprawach ważnych dla mieszkańców. Kluczowym w tym obszarze jest także dbałość o wzrost przejrzystości działań administracji samorządowej mającej na celu podniesienie zaufania społecznego do władz lokalnych i regional5
5 nych. Realizacja powyższego priorytetu wymaga podjęcia następujących działań: upowszechnienia nowoczesnych standardów zarządzania w zakresie przejrzystości funkcjonowania administracji samorządowej w tym działania w zakresie (dostępu do informacji publicznej, strategii komunikacji w JST, stosowania kodeksu etycznego w JST), podnoszenie zaangażowania społeczności lokalnych w procesy zarządzania i rozwoju, w tym rozwijanie sieci współpracy z organizacjami pozarządowymi. Wskaźniki: liczba JST, które w poprzednim roku prowadziły konsultacje społeczne w sprawach ważnych dla gminy, powiatu albo województwa, liczba JST, które w poprzednim roku zleciły realizację zadań publicznych przez organizacje pozarządowe, liczba JST, które w poprzednim roku realizowały zadania publiczne w oparciu o zasadę partnerstwa publiczno-prywatnego, liczba JST, które przyjęły kodeks etyczny pracowników. Obszar priorytetowy IV Bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz działania antykorupcyjne. Poprawa stanu bezpieczeństwa publicznego bezpośrednio wpływająca na poczucie bezpieczeństwa obywateli jest jednym z obszarów priorytetowych planu wdrażania Działania 5.2. Realizacji powyższego priorytetu wymaga podjęcia następujących działań: wspólne działania Policji, Państwowej Straży Pożarnej i innych instytucji, samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych w zakresie przeciwdziałania i zapobiegania zagrożeniom, skuteczne zwalczanie zjawisk korupcyjnych. Wskaźniki: Poprawa miejsca Polski w Indeksie Percepcji Korupcji Transparency International. 6 Informacja o finansowaniu Działania 5.2 PO KL (stan na dzień 31 VIII 2010 r.): Na realizację Działania 5.2 PO KL zaplanowano ponad 252 mln EUR, z czego w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i 15% z budżetu państwa oraz budżetów jednostek samorządu terytorialnego. Biorąc pod uwagę średni kurs EUR w EBC z 31 sierpnia 2010 r. (1 EUR = 3,9872 zł) stanowi to ekwiwalent ok. 1 mld 6 mln zł. Dotychczas MSWiA ogłosiło 8 konkursów, w tym: 4 konkursy otwarte w ramach Poddziałania (Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej), 3 konkursy zamknięte w ramach Poddziałania (Podnoszenie kompetencji kadr służb publicznych), 1 konkurs zamknięty na projekty innowacyjne. W odpowiedzi na powyższe konkursy wnioskodawcy złożyli do MSWiA wniosków na kwotę ok. 2 mld 340 mln zł, tj. 235 % kwoty dostępnej na cały okres finansowania, przy obecnym kursie EUR. Dofinansowanie uzyskało 311 projektów na kwotę 539 mln zł, tj. 54 % kwoty dostępnej na cały okres finansowania. Dotychczas Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji podpisał 209 umów z beneficjentami wyłonionymi w konkursach na kwotę 334,5 mln zł oraz 1 umowę z Głównym Urzędem Geodezji i Kartografii (GUGiK) na realizację projektu systemowego (w ramach Poddziałania 5.2.1) na kwotę ponad 9 mln zł. Ponadto MSWiA podpisało 6 umów z Ministerstwem Rozwoju Regionalnego na realizację projektów systemowych (5 w ramach Poddziałania i 1 w ramach Poddziałania 5.2.3), realizowanych bezpośrednio przez IP2 na kwotę ponad 9 mln zł. Łączna wartość podpisanych umów to ponad 353 mln zł, tj. 35% kwoty dostępnej na cały okres finansowania. Dotychczas łączna wartość zaliczek przekazanych beneficjentom i wydatków państwowych jednostek budżetowych to ok. 167 mln zł, co stanowi ok. 16% kwoty dostępnej na cały okres finansowania. Wartość zatwierdzonych przez IP2 wydatków beneficjentów, to ok. 128 mln zł, co stanowi ok. 13% kwoty dostępnej na cały okres finansowania. 7
6 Informacja o finansowaniu Działania 5.2 PO KL mln zł Środki zaplanowane na realizację działania 5.2 Wartość zawartych umów Wartość przekazanych środków Wartość zatwierdzonych wydatków Rezultaty wdrażania Poddziałania W ramach 73 projektów dofinansowanych w konkursie nr 1/2008 Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów administracji samorządowej programem szkoleń objęto blisko 46 tys. pracowników urzędów JST. Co piąty projekt obejmuje swoim zasięgiem całą Polskę, pozostałe mają zasięg regionalny lub lokalny. W ramach 18 projektów dofinansowanych w konkursie nr 2/2008 Wzmocnienie zdolności jednostek samorządu terytorialnego w zakresie stanowienia aktów prawa miejscowego oraz aktów administracyjnych programem szkoleń objęto ponad 11 tys. pracowników urzędów JST. Połowa projektów obejmuje swoim zasięgiem całą Polskę, pozostałe mają zasięg regionalny lub lokalny. 8 W ramach 21 projektów dofinansowanych w konkursie nr 1/2008 nr 3/2008 Wdrażanie usprawnień zarządczych w urzędach JST objęto wsparciem 393 JST oraz ponad 14 tys. pracowników urzędów JST. Wdrożenia usprawnień obejmują: System Zapewniania Jakości norma ISO 9001 (certyfikacja lub recertyfikacja) 257 JST, systemy mierzenia jakości usług/ satysfakcji klienta 176 JST, elektroniczny obieg dokumentów 119 JST, CAF (lub inne modele samooceny) 58 JST, budżet zadaniowy 25 JST oraz utworzenie biura obsługi klienta 22 JST. W ramach 163 projektów dofinansowanych w konkursie nr 2/2009 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej objęto wsparciem 664 JST oraz ponad 36 tys. pracowników urzędów JST. Wdrożenia usprawnień obejmują: System Zapewniania Jakości norma ISO 9001 (certyfikacja lub recertyfikacja) 68 JST, systemy mierzenia jakości usług/satysfakcji klienta 398 JST, elektroniczny obieg dokumentów 28 JST, CAF (lub inne modele samooceny) 85 JST, budżet zadaniowy 6 JST oraz utworzenie biura obsługi klienta 127 JST. W ramach 12 projektów (innowacyjnych) dofinansowanych w konkursie nr 3/2009 Monitorowanie jakości usług publicznych, m.in. poprzez wspieranie tworzenia wskaźników typu quality of governance, quality of life o zasięgu krajowym, wspieranie upowszechniania tzw. indeksów dobrej gminy oraz benchmarking programem szkoleń będzie objętych ponad 52 tys. pracowników administracji publicznej. W ramach Poddziałania realizowany jest również projekt systemowy GUGiK Edukacyjne wsparcie procesu wdrażania dyrektywy INSPIRE w administracji samorządowej w kontekście podniesienia jakości usług i efektywności działania (IV 2009 III 2012). Celem projektu jest wsparcie wdrażania dyrektywy 2007/2/WE INSPIRE w administracji geodezyjnej i kartograficznej poprzez podniesienie kwalifikacji pracowników administracji samorządowej (4 120 osób). 9
7 Rezultaty wdrażania Poddziałania Projekt systemowy MSWiA Zdiagnozowanie potencjału administracji samorządowej, opracowanie standardów kompetencyjnych oraz przeprowadzenie oceny potrzeb szkoleniowych pracowników urzędów samorządowych (X 2008 II 2010). Celem projektu badawczego było dokonanie diagnozy funkcjonowania administracji samorządowej oraz dopasowanie instrumentów wsparcia potencjału samorządów w ramach Działania 5.2 PO KL. Najważniejsze rezultaty to: raport diagnostyczny określający: rozwój instytucjonalny administracji samorządowej, standard obsługi klienta w urzędach JST, działania antykorupcyjne w JST, jakość stanowionego prawa miejscowego i wydawanych przez organy JST indywidualnych aktów administracyjnych, analiza potrzeb szkoleniowych pracowników urzędów administracji samorządowej, badanie na temat satysfakcji z obsługi i dostępu do informacji publicznej w urzędach JST, w zakresie dostępności, terminowości, komunikatywności, kompetencji, uprzejmości i prezencji urzędników, Uzyskane w ramach projektu dane pełnią funkcję narzędzia służącego monitorowaniu jej potencjału oraz ewaluacji wsparcia EFS. Szczegółowe informacje dotyczące m.in. oceny funkcjonowania administracji samorządowej przez obywateli znajdują się w raporcie końcowym dostępnym na stronie Projekt systemowy MSWiA Zdiagnozowanie samorządu terytorialnego w wybranych aspektach jego funkcjonowania oraz wsparcie reformy decentralizacji administracji publicznej (IV 2008 VII 2010). Celem głównym projektu było wsparcie reformy decentralizacji poprzez diagnozę barier prawnych dla funkcjonowania lokalnej i regionalnej administracji publicznej. W ramach projektu wykonano liczne analizy, raporty i ekspertyzy, umożliwiające opracowanie następujących aktów prawnych: ustawę z dnia 23 stycznia 2009 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze zmianami w organizacji i podziale zadań administracji publicznej w województwie (Dz. U. nr 92, poz. 753 ze zm.), ustawę z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie (Dz. U. nr 31, poz. 206 ze zm.), 10 ustawę z dnia 20 lutego 2009 r. o funduszu sołeckim (Dz. U. nr 52, poz. 420 ze zm.). Niniejsze akty prawne przyczyniły się do zwiększenia sprawności funkcjonowania administracji publicznej, zapewniając prawidłową organizację oraz podział kompetencji administracji publicznej na regionalnym i lokalnym poziomie zarządzania sprawami publicznymi. Projekt wspierał prace nad opracowaniem koncepcji nowego systemu finansowania samorządu terytorialnego, która jest wykorzystana w trwających pracach nad reformą finansów publicznych oraz nad przygotowaniem założeń i projektu Strategii Sprawne Państwo W ramach działań promocyjnych przesłano do wszystkich sołectw poradnik dotyczący funduszu sołeckiego. Przygotowano także strony internetowe Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu ( Komisji Heraldycznej ( oraz Komisji Nazw Miejscowości i Obiektów Fizjograficznych ( Projekt systemowy MSWiA (w partnerstwie z firmą F5 Konsulting Sp. z o.o.) Przygotowanie jednostek samorządu terytorialnego do stosowania Powszechnego Modelu Samooceny (CAF) w procesie mierzenia potencjału i dokonań poprzez szkolenie pracowników i pomoc doradczą (V 2009 X 2010). Celem głównym projektu jest upowszechnienie nowoczesnego narzędzia wspomagającego zarządzanie publiczne modelu CAF i przygotowanie do jego wdrożenia 80 urzędów JST, w tym: 41 gmin wiejskich, 26 gmin miejsko-wiejskich, 3 gminy miejskie, 9 powiatów i 1 samorządu województwa. W ramach projektu opracowany został Przewodnik dla JST chcących wdrożyć modelu CAF 2006 w swoim urzędzie. Opracowano polską wersję CAF External Feedback, nowa koncepcję auditu opracowaną w ramach sieci EUPAN. Niniejsze materiały są dostępne na stronie internetowej Projekt systemowy MSWiA (w partnerstwie z Uniwersytetem Warszawskim, Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu i Wyższą Szkołą Bankową w Toruniu) Akademia Liderów Samorządowych (V 2009 X 2010). Projekt wzorowany jest na rozwiązaniach przyjętych w krajach Unii Europejskiej. W studiach podyplomowych adresowanych wyłącznie do wyższych urzędników samorządowych (wójtów, burmistrzów, prezydentów i ich zastępców, członków zarządów powiatów i województw, sekretarzy i skarbników JST) uczestniczyło 240 słuchaczy, w tym 70% z gmin wiejskich oraz miejskowiejskich. 11
8 Analiza przygotowanych prac dyplomowych wykazała, że ponad 90% z nich dotyczyła problemów konkretnej JST, a ich autorzy (słuchacze) zawarli wnioski odnoszące się bezpośrednio do podnoszenia jakości kadr administracji samorządowej, bądź jakości życia społeczności lokalnych. Projekt systemowy MSWiA (w partnerstwie z DGA, 4 System i Sputnik) Pomoc doradcza i szkolenia w zakresie etyki i unikania konfliktu interesu w samorządzie terytorialnym (V 2009 II 2011). Głównym celem projektu jest upowszechnienie rozwiązań zwiększających skuteczność przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym w JST, związane z zaprojektowaniem, wdrożeniem, monitorowaniem i doskonaleniem Systemu Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym. W ramach projektu zaplanowano: wsparcie dla 25 urzędów JST w zakresie wdrożenia etycznych mechanizmów antykorupcyjnych, ukończenie szkoleń przez 1750 pracowników samorządowych z zakresu etyki, przeprowadzenie służby przygotowawczej (zakończonej egzaminem) dla nie mniej niż 500 nowo zatrudnionych pracowników samorządowych, która zawiera zagadnienia etyczne, ustalenie i upowszechnienie standardu dostępu do informacji publicznej w JST poprzez organizację konkursu na,,przyjazną stronę BIP. Rezultaty wdrażania Poddziałania W ramach 8 projektów dofinansowanych w konkursie nr 4/2008 Szkolenia językowe służb nadzorowanych przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji programem szkoleń objęto ponad 7 tys. funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej oraz Państwowej Straży Pożarnej. Celem projektów jest trwałe i efektywne podwyższenie kwalifikacji funkcjonariuszy służb publicznych podległych ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych przed Mistrzostwami Europy w Piłce Nożnej oraz zapewnienie sprawnej komunikacji z obcokrajowcami, którzy odwiedzą Polskę w trakcie EURO W ramach 10 projektów dofinansowanych w konkursie nr 1/2009 Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla RIO i SKO programem szkoleń objęto blisko 1 tys. pracowników i pozaetatowych członków kolegiów 13 Regionalnych Izb Obrachunkowych oraz blisko 300 pracowników i pozaetatowych członków 7 Samorządowych Kolegiów Odwoławczych. W ramach 5 projektów dofinansowanych w konkursie nr 1/2010 Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla służb publicznych programem szkoleń będzie objętych: ponad 1 tys. pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, ponad 3 tys. funkcjonariuszy Policji w zakresie ratownictwa medycznego, blisko 1 tys. funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej w zakresie kierowania i prowadzenia działań ratowniczych blisko 2 tys. funkcjonariuszy Straży Granicznej i Policji w zakresie migracji ponad 700. funkcjonariuszy Policji bezpiecznego w zakresie kierowania pojazdami. Szkolenia funkcjonariuszy służb podległych ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych wspierają przygotowania przed Mistrzostwami Europy w Piłce Nożnej oraz zapewnienie bezpieczeństwa publicznego w trakcie EURO Projekt systemowy MSWiA (w partnerstwie z Wyższą Szkołą Policji w Szczytnie) Poprawa skuteczności odzyskiwania mienia pochodzącego z przestępstwa (IX 2009-X 2011). Celem głównym projektu jest przeszkolenie grupy 270 osób reprezentujących następujące służby: Policja, CBA, Żandarmeria Wojskowa, Straż Graniczna i Prokuratura z zakresu śledztwa finansowego, z wykorzystaniem narzędzia informatycznego Elektronicznego Systemu Odzyskiwania Mienia (ESOM opracowany w ramach współpracy twinningowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji z niemieckim Ministerstwem Spraw Wewnętrznych). Rezultatem projektu będzie wzrost poziomu egzekucji mienia z tytułu prawomocnie orzeczonych kar i środków karnych o charakterze majątkowym wobec sprawców przestępstw korupcyjnych. 13
9 Instytucja Pośrednicząca drugiego stopnia (IP2) Instytucją Pośredniczącą drugiego stopnia (IP2) dla Działania 5.2 PO KL jest minister właściwy ds. administracji publicznej, którego zadania w tym zakresie wypełnia Departament Administracji Publicznej w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji. Misja IP2 Zapewnienie sprawnego oraz zgodnego z prawem polskim i wspólnotowym wykorzystania środków Europejskiego Funduszu Społecznego służącego wzmocnieniu potencjału administracji samorządowej. Wizja IP2 Instytucja Pośrednicząca drugiego stopnia jest profesjonalną organizacją, otwartą na współpracę z partnerami z Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz administracji publicznej państw członkowskich Unii Europejskiej, która skutecznie wspiera lokalną i regionalną administrację publiczną we wdrażaniu zasad dobrego rządzenia. Wydział Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego odpowiada za proces programowania, naboru oraz oceny projektów do dofinansowania w ramach Działania 5.2 oraz działania promocyjno-informacyjne IP2 Wydział Monitorowania i Finansowania Europejskiego Funduszu Społecznego odpowiada za sprawozdawczość i weryfikację poniesionych wydatków (w ramach Działania 5.2), w tym projektów systemowych MSWiA Wydział Kontroli Europejskiego Funduszu Społecznego odpowiada za kontrolę na miejscu projektów w ramach Działania 5.2 Wartości IP2 Praworządność Skuteczność Struktura IP2 Przejrzystość Wydział Projektów Systemowych i Pomocy Technicznej odpowiada za realizację projektów systemowych MSWiA, wsparcie wdrażania Działania 5.2 przez IP2 Profesjonalizm Uczciwość Efektywność Otwartość 14 15
10 Dane kontaktowe: Instytucja Pośrednicząca II stopnia Departament Administracji Publicznej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ul. Wspólna 2/ Warszawa nr tel.: nr faksu: pokl@mswia.gov.pl ISBN Publikacja przygotowana przez Departament Administracji Publicznej w MSWiA i sfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Priorytetu X Pomoc Techniczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Źródło zdjęć: 16
Wsparcie administracji samorządowej w ramach Działania 5.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wsparcie administracji samorządowej w ramach Działania 5.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Departament
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA
NOWOCZESNA ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA Prezentacja projektu Prowadzący: Paweł Kamiński Agenda Geneza projektu Zadania do realizacji Agenda Geneza projektu Projekt systemowy Projekt konkursowy MSWiA Geneza
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i
KONFERENCJA INFORMACYJNA PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Rybnik, 16 października 2007r. Otwarcie spotkania Prezentacja systemu wdrażania PO KL i instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL w województwie
Bardziej szczegółowoWzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie
Bardziej szczegółowoPROGRAMOWANIE I WDRAŻANIE EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Dr Piotr Owczarek
PROGRAMOWANIE I WDRAŻANIE EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Dr Piotr Owczarek Fundusze strukturalne Zasoby finansowe UE, z których udzielana jest pomoc w zakresie restrukturyzacji i modernizacji gospodarki
Bardziej szczegółowoMałopolski Regionalny Program Operacyjny na lata
Małopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2007-2013 Dariusz Styrna Kierownik projektu 30 listopada 2010 roku Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoPozyskiwanie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. mgr Piotr Modzelewski
Pozyskiwanie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej mgr Piotr Modzelewski Ramowy program zajęć 1. Instrumenty realizacji polityki regionalnej UE w latach 2007-2013 2. Struktura zarządzania programami
Bardziej szczegółowoWzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej
Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej Warszawa, czerwiec 2014 r. Dotychczas podjęte inicjatywy Szefa Służby Cywilnej W latach
Bardziej szczegółowoWzrost spójności terytorialnej
WSPARCIE OBSZARÓW WIEJSKICH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-20132013 w województwie pomorskim CEL GŁÓWNY PO KL wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE STRATEGICZNE
Bardziej szczegółowoStruktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju
Bardziej szczegółowoKonsultacje społeczne
Konsultacje społeczne Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020 10 maja 2011 r. Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego Prezentacja drugiego celu operacyjnego: zwiększenie partycypacji społecznej
Bardziej szczegółowoProjekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności naukowej
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO W LUBLINIE Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Projekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności
Bardziej szczegółowoorganizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym
Konferencja Tworzenie i wspieranie porozumień (sieci) organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym Krzysztof Więckiewicz Dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwo Pracy
Bardziej szczegółowoProjekt Standardy współpracy
Projekt Standardy współpracy międzysektorowej w powiecie oleckim realizowany jest od 1 listopada 2013 roku do 30 czerwca 2015 roku w ramach: Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu V Dobre Rządzenie
Bardziej szczegółowoefektywności instytucji publicznych
Działania KPRM zorientowane na zwiększenie efektywności instytucji publicznych W oczach obywatela nie jest tak źle! Osobiste doświadczenia Polaków związane z załatwianiem różnego rodzaju spraw urzędowych
Bardziej szczegółowoInnowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie. Barbara Łączna
Innowacyjna i sprawna administracja - informacje o projekcie Barbara Łączna Podstawowe informacje o projekcie Okres realizacji: 1 lipca 2012 30 czerwca 2015 Lider: Związek Powiatów Polskich Partner: Uczelnia
Bardziej szczegółowoMATERIAŁ NA WARSZTAT NR 3: ROZWÓJ SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO
MATERIAŁ NA WARSZTAT NR 3: ROZWÓJ SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO Dla rozwoju społeczeństwa obywatelskiego szczególne znaczenie wydają się mieć zapisy priorytetu V Dobre rządzenie i poszczególnych działań
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA NABORU PARTNERA/PARTNERÓW DO PILOTA
DOKUMENTACJA NABORU PARTNERA/PARTNERÓW DO PILOTAŻOWEGO PROJEKTU SYSTEMOWEGO Akademia Liderów Samorządowych realizowanego w ramach poddziałania 5.2.2 Systemowe wsparcie funkcjonowania administracji samorządowej,
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET PLAN SPOTKANIA 1. Co warto wiedzieć o Programie Kapitał Ludzki? 2. Gdzie szukać szkolenia? 3. Gdzie szukać innych projektów? 4. Skąd czerpać wiedze o Funduszach
Bardziej szczegółowoDziałanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej
Działanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej Poddziałanie 5.1.1 Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr Diagnozowanie kondycji administracji rządowej w kluczowych
Bardziej szczegółowoFundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego
Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes
Bardziej szczegółowoperspektywy rozwoju sektora Ekonomii Społecznej w Polsce
perspektywy rozwoju sektora Ekonomii Społecznej w Polsce Cezary Miżejewski Projekt Promocja ekonomii społecznej w województwie świętokrzyskim realizowany na podstawie umowy zawartej z Samorządem Województwa
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Perspektywą Rozwoju Województwa Lubelskiego
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO W LUBLINIE Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Perspektywą Rozwoju Województwa Lubelskiego Małgorzata Baran - Sanocka
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata
SYSTEM WDRAŻANIA FUNDUSZY NA PRZYKŁADZIE KILKU PROGRAMÓW OPERACYJNYCH URZĄD MARSZAŁKOWSKI W ŁODZI DEPARTAMENT POLITYKI REGIONALNEJ Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata 2007-2013
Bardziej szczegółowoWarszawa, 20 listopada 2014 r.
Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
Bardziej szczegółowoPO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców
1 Autor: Aneta Para PO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców Informacje ogólne o PO KL 29 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), który jest
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 204-205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Zarządzająca Adres korespondencyjny V. Dobre rządzenie Województwo
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. INFORMACJA O PROJEKCIE Tytuł projektu
ZAPYTANIE OFERTOWE I. Zamawiający: Gmina Wiązowna, ul. Lubelska 59, 05-462 Wiązowna tel. (022) 789-01-20, fax. (22) 789-01-20 w. 300, www.wiazowna.pl, urzad@wiazowna.pl II. Tryb postępowania: zapytanie
Bardziej szczegółowoFundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Ewa Cłapa www.ewaclapa.pl
Fundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Ewa Cłapa www.ewaclapa.pl październik 2011 Fundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Pomoc przedakcesyjna począwszy od roku 2000 przyznana
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla osób po pięddziesiątym roku życia
Europejski Fundusz Społeczny dla osób po pięddziesiątym roku życia Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania paostw unijnych w zakresie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Badanie ewaluacyjne dot. oceny systemu realizacji projektu systemowego pt. Zwiększenie poziomu wiedzy na temat funkcjonowania sektora pozarządowego i dialogu obywatelskiego oraz doskonalenie umiejętności
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoPRIORYTETY CENTRALNE
PRIORYTETY CENTRALNE TRYB KONKURSOWY PRIORYTET I ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA 1.3 OGÓLNOPOLSKI PROGRAM INTEGRACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ - projekty na rzecz społeczności romskiej, z zakresu integracji
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoPriorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH W ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach realizowane będą działania mające na celu wyrównanie szans edukacyjnych
Bardziej szczegółowoTURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.
PROGRAM ROZWOJU TURYSTYKI DO 2020 ROKU Warszawa, 17 września 2015 r. Strategia Europa 2020 Program Rozwoju Turystyki do 2020 roku, a dokumenty strategiczne Polski Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Umowy
Załącznik nr 1 do Umowy Szczegółowy opis przedmiotu umowy (dotyczący wdrożenia systemu rozwoju kompetencji kadr opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w ramach projektu
Bardziej szczegółowoCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizuje projekt Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ nr UDA-POKL.01.01.00-00-018/10-03 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jest
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO
Bardziej szczegółowoąŝy Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego
Paweł ChorąŜ ąŝy Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Podstawy prawne Projekt rozporządzenia Rady ustanawiającego ogólne zasady dla Europejskiego
Bardziej szczegółowoFundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego
Fundusze europejskie na projekty informatyzacji w jednostkach samorządu terytorialnego 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes
Bardziej szczegółowoRola miast w polityce spójności
Rola miast w polityce spójności Plan prezentacji 1. Zintegrowane Inwestycje Terytorialne podstawy prawne i cele wdrażania instrumentu 2. Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Warszawskiego Obszaru Funkcjonalnego
Bardziej szczegółowoKonferencja. podsumowująca projekt NOWOCZESNY INŻYNIER DOBRYM PEDAGOGIEM
Konferencja podsumowująca projekt NOWOCZESNY INŻYNIER DOBRYM PEDAGOGIEM Potrzeba realizacji projektu wynikała z następujących problemów: - niedostateczna liczba nauczycieli przedmiotów zawodowych na rynku
Bardziej szczegółowoUchwała nr 2565/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 sierpnia 2016 r.
Uchwała nr 2565/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 sierpnia 2016 r. w sprawie: ogłoszenia naboru wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Obszarów Strategicznej Interwencji dla Działania
Bardziej szczegółowo28 315 000 28 315 000 Dotacje rozwojowe oraz środki na finansowanie 2009 Wspólnej Polityki Rolnej
Dział Załącznik Nr 13 do Uchwały Nr XXX/419/08 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 22 grudnia r. Dotacja rozwojowa w budżecie Województwa Wielkopolskiego na rok Rozdział Wyszczególnienie Plan na
Bardziej szczegółowoW perspektywie kluczowych projektów informatycznych MSWiA uwarunkowania prawne, koncepcyjne i realizacyjne
Czy realizacja projektu to dostarczenie narzędzia biznesowego, czy czynnik stymulujący rozwój społeczeństwa informacyjnego? W perspektywie kluczowych projektów informatycznych MSWiA uwarunkowania prawne,
Bardziej szczegółowoMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sala im. Andrzeja Bączkowskiego Warszawa, 21 września 2017 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sala im. Andrzeja Bączkowskiego Warszawa, 21 września 2017 r. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W MRPIPS 2004-2006 Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020
Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020 Cel 2. Poprawa mechanizmów partycypacji społecznej i wpływu obywateli na życie publiczne 31 maja 2011 r. Elementy składowe celu 2 Strategii wypływają m.in.
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój-
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój- www.power.gov.pl 1.Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoŚrodki strukturalne na lata
Środki strukturalne na lata 2007-2013 Prof. Tadeusz Więckowski Prorektor ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarką Plan wystąpienia: Część I Charakterystyka ogólna Część II Finansowanie infrastruktury
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej
Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014
Bardziej szczegółowoWsparcie procesu modernizacji administracji samorządowej przez. Ministerstwo i t Administracji i i Cyfryzacji
Wsparcie procesu modernizacji administracji samorządowej przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Andrzej Trzęsiara Z-ca Dyrektora Departamentu Współpracy z JST Ministerstwo i t Administracji i i
Bardziej szczegółowoEuropejskiej w rozwoju wsi w latach
Możliwo liwości wykorzystania środków w Unii Europejskiej w rozwoju wsi w latach 2007-2013 2013 dr Grażyna GęsickaG Minister Rozwoju Regionalnego Ogólnopolskie spotkanie organizacji działaj ających na
Bardziej szczegółowoSystem programowania strategicznego w Polsce
System programowania strategicznego w Polsce Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, listopad 2007 r. 1 Podstawowe zalety programowania
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI a polityka integracji społecznej
Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI a polityka integracji społecznej Cezary MiŜejewski Departament Zarządzania EFS - Ministerstwo Rozwoju Regionalnego System programowania Odnowiona Strategia Lizbońska Strategia
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok 2011 Priorytet IX Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych 1 Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoINFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008
Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO ElŜbieta Bieńkowska Minister Rozwoju Regionalnego Fundusze strukturalne jako instrument wsparcia rozwoju gospodarczego Opolszczyzny Opole,
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET Człowiek najlepsza inwestycja Prezentacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Informacje ogólne Europejski
Bardziej szczegółowoEfekty wdrażania EFS w ramach Programu Operacyjnego. w województwie wielkopolskim
Efekty wdrażania EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie wielkopolskim Na realizację komponentu regionalnego PO KL od 2007 r. województwo wielkopolskie otrzymało czyli równowartość
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowo1. Nazwa dokumentu: Projekt Rządowego Programu Przeciwdziałania Korupcji na lata 2014-2019
Załącznik nr 2 KARTA ZGODNOŚCI PROJEKTU PROGRAMU ROZWOJU ZE STRATEGIĄ ROZWOJU KRAJU 2020. AKTYWNE SPOŁECZEŃSTWO, KONKURENCYJNA GOSPODARKA, SPRAWNE PAŃSTWO z uwzględnieniem wymogów ustawy z dnia 6 grudnia
Bardziej szczegółowoSpotkanie informacyjne Projekt partnerski AS w samorządzie. Skarżysko- Kamienna dn. 17 marca 2011 r.
Spotkanie informacyjne Projekt partnerski AS w samorządzie Skarżysko- Kamienna dn. 17 marca 2011 r. AS w samorządzie Poddziałanie 5.2.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Modernizacja zarządzania w administracji
Bardziej szczegółowoWsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020
Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020 Agnieszka Pidek-Klepacz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Lublin,
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 1 Alokacja środków na województwo mazowieckie na lata 2007-2013 w ramach Priorytetu VIII PO KL (w euro)* Ogółem: 202 889 967,07 * Zgodnie ze Szczegółowym Opisem
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK Grażyna Dytko Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Plany działania na rok 2009 PO KL dla województwa podkarpackiego zostały ostatecznie zatwierdzone
Bardziej szczegółowoAktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 25 czerwca 2013 r. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd
Bardziej szczegółowoRegionalny Ośrodek Rozwoju Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego
URZĄD MARSZAŁKOWSKI KUJAWSKO-POMORSKIEGO WOJEWÓDZTWA Regionalny Ośrodek Rozwoju Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego DEPARTAMENT PLANOWANIA STRATEGICZNEGO I GOSPODARCZEGO Regionalny Ośrodka Rozwoju
Bardziej szczegółowoRoman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego
Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Dokumenty programujące wsparcie z EFS Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS oraz Funduszu Spójności
Bardziej szczegółowoWyzwania Cyfrowej Polski Jerzy Kwieciński
Wyzwania Cyfrowej Polski 2014-2020 Jerzy Kwieciński XXII Podkarpacka Konferencja Samorządów Terytorialnych Solina, WDW Jawor, 16-17 czerwca 2014 1 2 Agenda 1. Dlaczego Polska Cyfrowa jest tak ważna? 2.
Bardziej szczegółowo1. ABC Funduszy 2. Wykorzystanie FE ilościowe 3. Wykorzystanie FE jakościowe. społeczno-gospodarczy 4. Aktualności 5. Źródła informacji o FE
1. ABC Funduszy 2. Wykorzystanie FE ilościowe 3. Wykorzystanie FE jakościowe wpływ na gospodarkę i rozwój społeczno-gospodarczy 4. Aktualności 5. Źródła informacji o FE 3 ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH Środki
Bardziej szczegółowoMinisterstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich LEADER Perspektywa finansowa 2007-2013 Cel działania Realizacja działania ma na celu stymulowanie lokalnych inicjatyw na rzecz
Bardziej szczegółowoDepartament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Kategoria: Urząd Marszałkowski - Departamenty / Biura - Departament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji
Bardziej szczegółowoMożliwości wsparcia dla JST w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w 2017 r. Zielona Góra, 28 kwietnia 2017 r.
Możliwości wsparcia dla JST w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w 2017 r. Zielona Góra, 28 kwietnia 2017 r. Główne obszary wsparcia jednostek samorządu terytorialnego w PO WER
Bardziej szczegółowo1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:
Załącznik nr do wniosku beneficjenta o płatność w ramach PO KL Szczegółowa charakterystyka udzielonego wsparcia M Mężczyźni, K Kobiety wartość wskaźnika osiągnięta w danym okresie rozliczeniowym (wg stanu
Bardziej szczegółowoNajważniejsze projekty FRDL skierowane do administracji publicznej
Rok Czas trwania Ośrodek Nazwa Projektu Budżet projektu Instytucja kontraktująca Linia budżetowa Lider projektu, 2016 01.04.2014-31.01.2016 Katowice Zlecamy pożytecznie, wydajemy z pożytkiem 337 088,00
Bardziej szczegółowoUchwała nr 2563/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 sierpnia 2016 r.
Uchwała nr 2563/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 sierpnia 2016 r. w sprawie: ogłoszenia naboru wniosków o dofinansowanie projektów dla Działania 2.1 Rozwój realizowanego w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego SYSTEM WDRA ANIA W L SKIM. , 7 grudnia 2007 r.
ń Program Operacyjny Kapitał Ludzki SYSTEM WDRA ANIA W WOJEWÓDZTWIE L SKIM Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Ustro, 7 grudnia 2007 r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Jest jednym z sze ciu programów
Bardziej szczegółowoWarsztaty dla początkujących czyli o co chodzi w Funduszach Europejskich?
Warsztaty dla początkujących czyli o co chodzi w Funduszach Europejskich? Irena Romańczuk Departament Programów Regionalnych Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa
Bardziej szczegółowoWSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO 2014+ 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
WSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO 2014+ 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu Cel główny WRPO 2014+ POPRAWA KONKURENCYJNOŚCI I SPÓJNOŚCI WOJEWÓDZTWA Alokacja
Bardziej szczegółowoFUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Sprawozdanie z działalności Fundacji Inicjatyw Menedżerskich za okres od 01.01.2011 do 31.12.2011 r. na podstawie: wzoru sprawozdania określonego przez Ministra Sprawiedliwości
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoSPO RZL. PARP jako Beneficjent Końcowy Działania 2.3. DZIAŁANIE 2.3. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
PARP jako Beneficjent Końcowy Działania 2.3 PRIORYTET 2 SPO RZL Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy DZIAŁANIE 2.3. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki CEL: Podniesienie konkurencyjności i rozwój potencjału
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE
STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE Wpływ funduszy unijnych na tworzenie nowych miejsc pracy dr Jerzy Kwieciński Podsekretarz Stanu Warszawa, 17 maja 2007 r. 1 Odnowiona Strategia Lizbońska
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 31 sierpnia 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoNarodowe Centrum Badań i Rozwoju
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju Program Badań Stosowanych Projekty Badawcze Rozwojowe Projekty Celowe Inicjatywa Technologiczna Innotech Program Badań Stosowanych PBS Program Badań Stosowanych Narodowego
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Bardziej szczegółowoSieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Radlin, 14 marca 2014 r.
Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych Radlin, 14 marca 2014 r. Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych Cele Obserwatoriów Specjalistycznych 1. Wsparcie i usprawnienie zarządzania
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ PIERWSZA: DANE INSTYTUCJI OBJĘTYCH WSPARCIEM W RAMACH PROGRAMU, W TYM ICH PRACOWNIKÓW
Załącznik nr 6 do Polityki Bezpieczeństwa dla systemu Podsystem Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego 2007 u Beneficjenta PO KL Opis struktury zbioru danych PEFS 2007 wskazujący zawartość poszczególnych
Bardziej szczegółowoMożliwość dofinansowania Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych ze środków EFS
Możliwość dofinansowania Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych ze środków EFS Konferencja,,Uczenie się w formach pozaszkolnych warunkiem elastyczności kształcenia zawodowego Warszawa, 26 listopada 2012 r.
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorców i szkolnictwa wyższego z Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej
Wsparcie przedsiębiorców i szkolnictwa wyższego z Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej 2014-2020 18 stycznia 2016, Zielona Góra Racjonalne wykorzystanie EFS 2014-2020 2014-2020
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na
Bardziej szczegółowo