Imprezy korporacyjne

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Imprezy korporacyjne"

Transkrypt

1

2 Judy ALLEN Imprezy korporacyjne Jak organizować eventy biznesowe i za ich pomocą stymulować wzrost w firmie przełożył Leszek Mokrzycki Warszawa 2013

3 THE EXECUTIVE S GUIDE TO CORPORATE EVENTS & BUSINESS ENTERTAINING. How to Choose and Use Corporate Functions to Increase Brand Awareness, Develop New Business, Nurture Customer Loyalty and Drive Growth Studio Kozak istockphoto.com/gterzieva Marta Stec Marta Stec AMGRAF Anna Milczanowska

4 Książka ta jest dedykowana pamięci Daniela (DJMatt) i Bobbie Jo (Beejay), którzy w całym swoim życiu kierowali się pasją i wyznaczonymi celami. Każdy z nich, na swój sposób, miał znaczny wpływ na życie tych, którzy ich znali i kochali, oraz na tych, z którymi na co dzień się spotykali. Znajomość z Danielem i Bobbie Jo miała bardzo pozytywny wpływ na moje życie i do dzisiaj odczuwam jej wspaniałe efekty. Zawsze będę wdzięczna za to, że spotkałam ich na swojej drodze. Bardzo się cieszę, że mogłam ich poznać. Ich nagłe odejście uświadomiło mi, jak ważne jest cieszyć się każdym dniem, czerpać radość ze swoich pasji i niczego nie zostawiać niedopowiedziane. Ważne jest, aby pamiętać, że ci, którzy pojawiają się w naszym życiu gdy spotykamy się z nimi w pracy lub na gruncie prywatnym nieoczekiwanie wpływają na nasze doświadczenia i emocje. Danielu i Bobbie Jo, wszystkim, którzy was znali, będzie was bardzo brakować i na zawsze pozostaniecie w ich pamięci.

5

6 Spis treści Podziękowania... 9 Wstęp Ewolucja imprez korporacyjnych i sposoby ich wykorzystywania w firmie Sekcja 1. Tradycyjne spotkania i imprezy biznesowe: czym są i jakie mogą przynieść korzyści Sekcja 2. Zaawansowane spotkania i imprezy biznesowe: czym są i jakie mogą przynieść korzyści Rodzaj imprezy a osiąganie celów przez firmy Wybór rodzajów imprez pod kątem osiągania celów przez firmy Sekcja 1. Tradycyjne spotkania i imprezy biznesowe Sekcja 2. Zaawansowane spotkania i imprezy biznesowe Ocena sytuacji i dalszy plan działania Przeznaczenie pieniędzy firmy na najważniejsze cele Określenie potencjalnych zagrożeń

7 8 Spis treści 7. Jak uchronić siebie i firmę przed zagrożeniami Wykorzystanie analizy działalności konkurencji Realizacja powyżej oczekiwań Kodeks postępowania i firmowe standardy Sprawdzanie i analizowanie rezultatów Podsumowanie Aneks Indeks

8 Podziękowania Napisanie, wydanie i promowanie ośmiu książek w ciągu sześciu lat dało mi zarówno na profesjonalnym rynku biznesowym, jak i masowym rynku czytelniczym możliwość poznania wszystkich aspektów tej nowej dla mnie branży i uczenia się od ekspertów w poszczególnych dziedzinach. Przy pisaniu tej książki znakomicie układała mi się współpraca z zespołami świetnych specjalistów z wydawnictwa John Wiley & Sons. W ramach podziękowań chciałabym wymienić następujące osoby: Roberta Harrisa, dyrektora generalnego wydawnictw profesjonalnych i branżowych; Karen Milner, redaktor wykonawczą; Elizabeth McCurdy, menedżerkę projektu; Pam Vokey, koordynatorkę projektu; Kimberley Rosetti, asystentkę redaktora; Erin Kelly, wydawcę; Lucasa Wilka, menedżera marketingu; Joan Trinidad, księgową; Natalię Burobinę, graficzkę zajmującą się projektowaniem tekstu wewnętrznego; Mike a Chana, grafika projektującego okładkę; Rosę Gonzalez, menedżerkę ds. kontraktów, międzynarodowy dział praw autorskich; oraz Fanga Yuana, dyrektora ds. wydań tłumaczonych, John Wiley & Sons (Azja) za szczególną rolę, jaką odegrali w tworzeniu serii książek cieszących się popularnością na całym świecie i które tłumaczone są obecnie na język chiński, koreański, rosyjski i polski. Jestem im również bardzo wdzięczna za życzliwość i współczucie w czasie choroby mojej matki i podczas bardzo trudnego roku. Chciałabym podziękować Daphne Hart, mojej agentce literackiej z Helen Heller Agency Inc., która ściśle współpracowała ze mną przy tej książce od początku do końca i pomogła mi w realizacji całego przedsięwzięcia. Raz jeszcze chciałabym podziękować Helen Heller za jej pomoc.

9 10 Imprezy korporacyjne Bardzo miło wspominam pracę z Michelle Bullard nad redakcją i korektą moich książek. Cenię współpracę z Michelle za wkład, jaki wnosi do każdej książki, przy której miałam przyjemność z nią współpracować. I, jak zawsze, chciałabym podziękować swojej rodzinie rodzicom, Walterowi i Ruth; siostrze Marilyn i jej narzeczonemu, Hansowi; siostrzenicom Nataszy i Jasmine oraz moim przyjaciołom za ich niesłabnące wsparcie i życzliwość. Szczególnie chciałabym podziękować Joemu Shane owi, u którego bardzo cenię przedsiębiorczość i zmysł biznesowy, za jego profesjonalne uwagi i porady, oraz tym, którzy poświęcili swój cenny czas na przeczytanie pierwszej wersji tej książki i podzielili się ze mną swoimi uwagami. Bardzo wam dziękuję za wszelkie opinie przekazane czytelnikom Imprez korporacyjnych.

10 Wstęp Załóżmy, że zlecono ci organizację dużej imprezy z okazji wprowadzenia nowego produktu na rynek i musisz zaplanować przyjęcie, które ma przyciągnąć nowych klientów, albo poproszono cię o zaprezentowanie strategii i uważasz, że najlepszym sposobem, aby to zrobić, będzie zorganizowanie dużego wydarzenia z tej okazji. Co teraz? Przygotowanie i realizacja takiego eventu sama w sobie jest wystarczająco trudna. Jak zatem można mieć pewność, że dzięki imprezie zostaną osiągnięte cele korporacji zgodnie z przyjętą strategią oraz, co nie mniej ważne, jak się zabezpieczyć, żeby niczego nie przeoczyć? Większość moich książek napisałam dla profesjonalnych organizatorów imprez. Ta książka jest trochę inna jest adresowana do ciebie, menedżera, który ma zaplanować udaną imprezę po raz pierwszy. Jest poświęcona właśnie tym wszystkim zagadnieniom, które decydują o powodzeniu i opłacalności organizacji imprezy biznesowej. Przemysł spotkań i wydarzeń specjalnych ma wartość około 96,4 miliarda dolarów rocznie i cały czas szybko rośnie. Coraz więcej firm zarówno małych, jak i dużych odnosi sukcesy, wykorzystując imprezy korporacyjne jako sprawdzone narzędzie marketingowe. Pomyślna realizacja korporacyjnych imprez wymaga doskonałego opanowania etapu planowania i realizacji imprezy oraz odpowiedniej strategii marketingowej wszystkie te tematy zostaną omówione bardzo szczegółowo w niniejszej książce (nie zapomnij zapoznać się z materiałem w Załączniku!). Zanim zaczniesz planować całą imprezę, istotne jest, abyś zrozumiał rolę, jaką odgrywa każdy z tych elementów, i co nie mniej ważne kiedy się pojawia, oraz abyś odpowiedział na pytania typu jak, kiedy, gdzie, dlaczego zorganizować imprezę i jakie ma to znaczenie dla strategii marketingowej korporacji. Chodzi

11 12 Imprezy korporacyjne o to, żeby zwrot z inwestycji w imprezę przyniósł maksymalne korzyści zawodowe i korporacyjne zarówno tobie i twojej firmie, jak i twoim gościom. Dotyczy to sytuacji, gdy impreza przygotowywana jest przez twoją firmę (in-house) lub jest zlecona profesjonalnej firmie zewnętrznej. W każdym przypadku, kiedy zaczynasz współpracować z dostawcami usług związanymi z organizacją imprezy, fachowa wiedza i zrozumienie języka tej branży jest ogromnym ułatwieniem. Strategia marketingowa imprezy znacznie różni się od tradycyjnego marketingu. Obejmuje ona elementy psychologii i wymaga umiejętności planowania imprez. Istnieje ogromna różnica między planowaniem przyjęć (wesela, przyjęcia urodzinowe i inne prywatne okazje) a profesjonalnym planowaniem imprez korporacyjnych mających na celu osiągnięcie konkretnych wyników. Imprezy korporacyjne mogą zawierać elementy uroczystości osobistych np. ceremonia wręczania nagród lub osobisty jubileusz są jednak tak zaplanowane, że pełnią przede wszystkim funkcję biznesową. Ta książka pozwoli ci opanować złożone i szczegółowe aspekty wykorzystania imprez w ramach biznesowej strategii marketingowej oraz nauczy cię dokonywania wyboru rodzaju imprezy odpowiedniej dla twoich potrzeb i wykorzystania w pełni jej potencjału. Imprezy korporacyjne, biznesowe i towarzyskie mogą być wykorzystywane do zwiększania zysków firmy, podwyższania efektywności sprzedaży, rozwijania świadomości i rozpoznawalności marki, szkolenia pracowników lub stymulowania sprzedaży przez motywację. A to zaledwie kilka przykładów wykorzystania imprez do promocji rozwoju biznesu i realizacji celów firmy. Różnorodność rodzajów imprez i celów z nimi związanych jest ogromna. Należy wiedzieć, jaki rodzaj imprezy wybrać i kiedy powinna mieć miejsce, jakich elementów będzie wymagała, aby osiągnąć rezultat x, oraz jak ją zaplanować, aby przyniosła odpowiednie efekty, spełniła oczekiwania firmy oraz żeby stała się punktem odniesienia dla podobnych wydarzeń w przyszłości. Wszystkie te bardzo ważne zagadnienia są szczegółowo omówione w dalszej części książki. Książka Imprezy korporacyjne zawiera również wiele praktycznych wskazówek dotyczących planowania i realizacji imprez oraz sugestie i rady ekspertów ze świata biznesu. Opisano w niej także elementy, przy których warto zachować ostrożność, i wskazano, na co należy uważać w każdym aspekcie osobistym, zawodowym i korporacyjnym. Publikacja skupia się przede wszystkim na strategicznym marketingu imprez oraz na tym, jak wybierać i wykorzystywać imprezy do osiągania celów firmy i zwrotu z zainwestowanego w nie czasu i pieniędzy. Gdybyś chciał poznać wię-

12 Wstęp 13 cej szczegółów na temat organizacji imprez krok po kroku, na przykład w sytuacji gdyby twoja firma zdecydowała się na organizację imprezy samodzielnie od początku do końca, lub gdybyś chciał dokładnie poznać, co oznacza nadzór nad organizacją imprezy korporacyjnej, wówczas polecam zapoznanie się z innymi książkami podejmującymi temat organizacji imprez, napisanymi z myślą o profesjonalistach z branży planowania imprez i turystyki. Książki te stanowić będą znakomite uzupełnienie dla Imprez korporacyjnych. Przez całą książkę będę się na nie powoływać i rekomendować te, które warto przeczytać, aby uzupełnić wiedzę na temat logistyki planowania imprez, zapoznać się z przykładowymi formularzami, lepiej zrozumieć warunki kontraktowe, dowiedzieć się, na które kwestie należy zwrócić szczególną uwagę ze względu na zagrożenia, jakie mogą stwarzać dla powodzenia imprezy itp. czyli te wszystkie sprawy, o których trzeba wiedzieć bez względu na to, czy będziesz współpracować bezpośrednio z obiektami i dostawcami usług, czy zlecisz organizację profesjonalnym organizatorom. A jeśli twoja firma korzysta z usług profesjonalnych organizatorów imprez i spotkań, wiedza zawarta we wspomnianych książkach pomoże ci w ocenie ofert składanych podczas przetargów oraz dostarczy ci wnikliwych informacji, jak oceniać możliwości usługodawców i wybrać takiego, który najlepiej wie, jak połączyć ze sobą wszystkie istotne elementy. Umiejętność doboru właściwej imprezy i wykorzystania odpowiednich elementów do osiągnięcia założonych celów jest bardzo poszukiwana na współczesnym, konkurencyjnym rynku marketingu biznesowego. Ta książka pomoże ci zrozumieć zagadnienia związane z organizacją imprez korporacyjnych oraz dostarczy ci wskazówek i technik potrzebnych przy podejmowaniu przemyślanych decyzji. W miarę rozwoju firmy i planowania coraz bardziej złożonych i skomplikowanych przedsięwzięć książka Imprezy korporacyjne będzie z pewnością pomocna i dlatego zawsze warto mieć ją pod ręką. Poniżej przedstawiam krótki opis wspomnianych książek na temat planowania imprez, które są znakomitym źródłem wiedzy z zakresu planowania logistycznego imprez: Organizacja imprez: najlepszy przewodnik dla organizatorów udanych spotkań, imprez firmowych, balów dobroczynnych, konferencji, konwencji, imprez motywacyjnych i innych wydarzeń specjalnych, IPS Wydawnictwo, Warszawa Organizacja imprez: najlepszy przewodnik zawiera podstawowe zasady organizacji imprez i stanowi znakomite źródło wiedzy dla osób podejmujących się

13 14 Imprezy korporacyjne tego zadania. Ta publikacja zawiera wszelkie szczegóły związane z planowaniem i realizacją wydarzeń specjalnych bez żadnych niespodzianek i nadprogramowych wydatków. Organizacja imprez: najlepszy przewodnik zawiera praktyczne wskazówki dotyczące każdego aspektu organizacji zarządzania wydarzeniami specjalnymi, na przykład: jak wybrać najlepszy obiekt, przygotować i zarządzać budżetem, określać ukryte koszty, przygotować harmonogram, koordynować sprawy związane z jedzeniem i napojami, wybrać dekorację, główne tematy i rozrywkę, współpracować z mediami, wybrać personel. Książka zawiera też wiele formularzy, listy kontrolne i wskazówki dotyczące planowania i zarządzania imprezami. Przedstawia również przykłady imprez, na których wszystko poszło zgodnie z planem, oraz takie, na których były wpadki. Prezentuje także techniki maksymalizowania oszczędności i unikania niespodzianek. The Business of Event Planning: Behind-the-Scenes Secrets of Successful Special Events, Wiley, Nowy Jork Ta publikacja podnosi planowanie imprez na wyższy poziom. Szczegółowy opis tematu obejmuje: strategiczne planowanie wydarzenia; jak przygotować przekonujące projekty i jak je rozumieć z punktu widzenia klienta, jak określić wysokość kosztów zarządzania projektem i negocjować kontrakty; bezpieczeństwo gości i związane z tym kwestie, jakie należy wziąć pod uwagę; planowanie wydarzeń w środowisku wielokulturowym; nowe technologie usprawniające organizacje imprez; narzędzia praktyczne, czyli wzory umów, przykładowe oferty, formularze, wskazówki i listy kontrolne dla klienta; szczegółowe studium przypadku omawiane w całej książce jedna firma, która organizuje dwie bardzo różne imprezy. Event Planning Ethics and Etiquette: A Principled Approach to the Business of Special Event Management, Wiley, Nowy Jork Harvard uznał tę książkę za podstawową lekturę dla profesjonalistów branży organizacji imprez i w biznesie. W książce opisano planowanie imprez w aspekcie etyki, etykiety, rozrywki, właściwych zachowań oraz standardów w branży. Organizatorzy imprez mogą dowiedzieć się z książki, jak unikać problemów, co robić, aby relacje zawodowe były zdrowe i opłacalne, jak unikać ryzykownych pokus związanych z branżą

14 Wstęp 15 i zdobywać klientów na bardzo konkurencyjnym rynku, stosując praktyki etycznego biznesu. Harvard Business School napisała, że książka ta jest obowiązkową lekturą nie tylko dla profesjonalistów z branży, lecz również dla osób prowadzących małe firmy, wprowadzających swoje produkty na rynek i uczestniczących w konferencjach. Marketing Your Event Planning Business: A Creative Approach to Gaining the Competitive Edge, Wiley, Nowy Jork Książka nawiązuje do możliwości sprzedaży usług organizacji imprez, rozwijania rynku odbiorców oraz wysiłków marketingowych (korporacyjnych i osobistych). Poruszone tu tematy obejmują dywersyfikację bazy klientów, rozwój rynków niszowych oraz specjalizację w określonych obszarach, tworzenie planów alternatywnych do wykorzystania w sytuacjach osłabienia rynku oraz innowacyjne sposoby pozyskiwania nowych klientów. Time Management for Event Planners: Expert Techniques and Time-Saving Tips for Organizing Your Workload, Prioritizing Your Day, and Taking Control of Your Schedule, Wiley, Nowy Jork Publikacja przedstawia profesjonalną wiedzę na temat zarządzania czasem w sferze organizacji imprez i branży hospitality. Organizacja imprez oznacza pracę niemal na okrągło i często pod dużą presją. Organizatorzy muszą sobie radzić z wieloma zadaniami, realizować je w różnych strefach czasowych, pilnować uzgodnionych terminów i przezwyciężać wiele przeszkód. Aby impreza mogła być pomyślnie zrealizowana, organizatorzy muszą zarządzać swoim czasem tak samo profesjonalnie, jak robią to w wypadku samej imprezy. Książka ta pokaże ci, jak to robić. * * * Bezproblemowa realizacja imprezy wcale nie oznacza, że cele korporacyjne zostały osiągnięte. Niniejsza książka pokaże ci nie tylko, jak zaplanować i zrealizować idealną imprezę, ale również jak powiązać ją ze strategią firmy i osiągnąć założone cele. Książka porusza m.in. tematy: jak określić i ustalić jasne cele danej imprezy; jaki rodzaj imprezy najbardziej sprzyja osiągnięciu wyznaczonych celów; co należy zrobić, zanim zostaną powołane komitety organizacyjne i przygotowane oferty;

15 16 Imprezy korporacyjne jak przygotować realistyczny budżet i w jakich sytuacjach kwestionować wydatki zaproponowane przez personel lub profesjonalnych organizatorów imprez; jakie znaczenie ma akceptacja wykonanych zadań; jak zidentyfikować kontrowersyjne wydatki i obszary, w których pojawiają się problemy, mogące poważnie zaszkodzić reputacji firmy, a nawet nieść ze sobą ryzyko finansowe lub prawne; jak ustalić zasady wydawania pieniędzy i zachowania pracowników na imprezach korporacyjnych; jak zmierzyć sukces i efekty imprez korporacyjnych.

16 1 Ewolucja imprez korporacyjnych i sposoby ich wykorzystywania w fi rmie Imprezy korporacyjne i rozrywka w biznesie wykorzystywane są przez korporacje w Stanach Zjednoczonych do rozwijania biznesu i stanowią ważną część korporacyjnej strategii komunikacji, sprzedaży, marketingu i public relations. Efektywnie zorganizowane imprezy mogą przynieść firmie sukces, poprawić jej pozycję i rentowność, przyczynić się do jej ekspansji mogą być skuteczne zarówno w przypadku dużych, jak i małych firm, działających lokalnie, w skali danego kraju lub globalnie. Imprezy korporacyjne mogą być wykorzystywane przez firmy każdej wielkości do pozyskania nowego biznesu, tworzenia wizerunku firmy i marki oraz do umacniania lojalności dostawców i klientów. Mogą być też efektywnie wykorzystywane do zwiększania wydajności i zacieśniania relacji w zespołach pracowników. W organizacji imprez korporacyjnych poprzeczka została ustawiona bardzo wysoko, a konkurencja w zakresie oryginalnych pomysłów na imprezę, mającą na celu wypromować daną korporację na rynku i zdobyć zainteresowanie branży i mediów, jest ogromna. Należy jednak pamiętać, że jeśli imprezy korporacyjne i rozrywka w biznesie nie będą odpowiednio zaplanowane ze szczególną dbałością o etykę i etykietę biznesową mogą poważnie nadwerężyć reputację firmy i zagrozić jej dalszej działalności. Dlatego cały proces planowania powinien być zarządzany w odpowiedni sposób profesjonalnie i z dużą ostrożnością. Członkowie zarządów i prezesi firm widzą, jak opisywane w mediach skandale w korporacjach mogą skutecznie zniechęcić klientów, spowodować spadek cen akcji i zakończyć kariery zawodowe w ciągu kilku minut. I dobrze jest wiedzieć, że wiele z tych grzechów ujawnionych w mediach miało ścisły związek z imprezami korporacyjnymi i rozrywkami biznesowymi.

17 18 Imprezy korporacyjne W przypadku pewnej firmy impreza integracyjna skończyła się procesem sądowym o napastowanie i pobicie na tle seksualnym, zakończonym przyznaniem odszkodowania w wysokości 1,7 miliona dolarów. A wszystko zaczęło się od tego, że członkowie zespołów sprzedaży, które przegrały w jednej z konkurencji, musieli jeść kaszki dla niemowląt, nosić pieluchy i pozwolić dać sobie klapsa znakami firmowymi przeciwników. W innym przypadku prezes firmy został usunięty ze stanowiska i zdegradowany do pozycji audytora wewnętrznego, gdy jego firmie został wytoczony proces o napastowanie seksualne z żądaniem odszkodowania w wysokości 190 milionów dolarów. Prezes firmy został oskarżony o niewłaściwe zachowanie w stosunku do podwładnej, zarówno w biurze, jak i podczas wyjazdów służbowych, kiedy zapraszał pracownicę do swojego pokoju hotelowego i pozwalał sobie na niewłaściwe zachowanie. Podczas konferencji pewnej firmy opowiadano między innymi sprośne dowcipy. Sprawa wyciekła do prasy i czytelnicy obecni i potencjalni klienci firmy mogli odnieść wrażenie, że firma ta reprezentuje niskie standardy etyczne i moralne. Inne zdarzenie miało miejsce, gdy do ulotek reklamowych wysyłanych z okazji imprezy golfowej dołączono puszki z gazem pieprzowym odstraszającym niedźwiedzie. Jedna z puszek otworzyła się i aktywowała alarm bezpieczeństwa. Spowodowało to zamknięcie całego budynku biurowego w środku dnia roboczego, wstrzymano ruch uliczny w samym centrum dzielnicy finansowej, przerwano pracę i przez ponad dwie godziny cały teren był zamknięty, otoczony przez dziesiątki wozów strażackich i radiowozów policyjnych. Część pracowników udała się do domów w ramach podjętych środków bezpieczeństwa. W przypadku akcji promocyjnej innej firmy oddział specjalny straży pożarnej musiał zdetonować skrzynkę na gazety, ponieważ podejrzewano, że w środku jest umieszczona bomba. Znajdowało się tam urządzenie elektroniczne zaprogramowane w taki sposób, żeby w momencie otwierania drzwiczek skrzynki zaczęła grać muzyka promująca produkt. Niestety niektóre urządzenia nie były odpowiednio przymocowane i ze skrzynek wystawały różnego rodzaju kable, co spowodowało tak zdecydowaną reakcję. Wymagania dotyczące imprez biznesowych rosną wraz z rozwojem firmy. Zakres i styl imprez oraz rodzaje towarzyszącej im rozrywki będą ulegać zmianom w miarę rozwoju firm. Imprezy i rozrywka w biznesie coraz częściej stają się wizytówką firmy i kształtują jej obraz wśród pracowników, klientów, dostawców, potencjalnych konsumentów i wysokiej klasy specjalistów podobnie jak wizytówką firmy jest starannie zaprojektowany nagłówek papieru firmowego czy

18 1. Ewolucja imprez korporacyjnych i sposoby ich wykorzystania 19 materiał promocyjny lub sposób prezentacji i pozycjonowania w biznesie. Wiele firm poświęca jednak więcej czasu i wysiłku na te szczegóły niż na planowanie imprezy korporacyjnej. Profesjonalnie zorganizowane imprezy stają się integralną częścią wizerunku firmy i kultury korporacyjnej. Istotne jest, aby firma nie dopuściła do stagnacji i powtarzalności swoich działań, jeśli chce zachować przewagę konkurencyjną osiągniętą dzięki imprezom biznesowym oraz wizerunek nowoczesnego lidera w branży. Imprezy biznesowe stają się coraz bardziej finezyjne i złożone, w miarę jak firma rozwija się i rozszerza zakres ich oddziaływania, aby zaspokajać zarówno własne, jak i ewoluujące potrzeby klientów. Możemy mówić o zwykłych spotkaniach biznesowych, których nie uważamy za wydarzenia, np. posiedzenia zarządu, lub takie, które traktujemy jak specjalne wydarzenia mające określone cele i przewidziany dalszy ciąg. Wtedy nabierają one większego znaczenia i przynoszą pozytywne rezultaty. Dyrektorzy starający się zdobyć pozycję w swojej firmie i w całej branży dążą do zajęcia miejsca w komisji planowania strategicznego firmy i aktywnie rywalizują między sobą o miejsce w zespole decyzyjnym. Jest to dla nich ważne zarówno pod względem zawodowym, jak i prywatnym, żeby być postrzeganymi jako osoby mające wpływ na plan rozwoju strategicznego firmy. Mogą to osiągnąć, między innymi pokazując, że rozumieją, jak imprezy biznesowe mogą być wykorzystane dla rozwoju firmy. Zdają sobie sprawę z tego, że odpowiednio zorganizowane spotkania i wydarzenia przyczyniają się do osiągania sukcesów przez firmę i jeśli wniosą potrzebną wiedzę i odpowiedzi na pytania typu co, kiedy, gdzie i dlaczego, pojawiające się przy organizacji imprez korporacyjnych, zapewnią sobie miejsce przy stole decyzyjnym. Posiadanie umiejętności niezbędnych do prawidłowej selekcji imprez korporacyjnych i osiągania założonych celów firmy daje przewagę nad innymi menedżerami, umożliwia dostęp do środków (budżet, personel, itp.) oraz stwarza możliwości zaplanowania efektywnych spotkań i wydarzeń w ramach danego działu i całej firmy. Umiejętność uzasadnienia proponowanych kosztów imprezy umożliwia zdobycie poparcia wyższego kierownictwa firmy. Aby można było odpowiednio zaplanować następną imprezę korporacyjną, istotne jest, aby przed zawarciem kontraktów menedżerowie dowiedzieli się, na jakie pytania muszą odpowiedzieć, żeby uniknąć sytuacji, w której mogliby narazić siebie i firmę na finansowe i prawne ryzyko. Obecnie dyrektorzy są osobiście odpowiedzialni za wszelkie wydatki związane z organizowanymi imprezami. W każdym przypadku muszą uzasadnić

19

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ CZYM JEST PLAN DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (BIZNES-PLAN), I DO CZEGO JEST ON NAM POTRZEBNY? Plan działalności gospodarczej jest pisemnym dokumentem,

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23-08-2013 O nas Organizatorem u jest Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców wraz z firmą

Bardziej szczegółowo

zakres usług septemberevents

zakres usług septemberevents zakres usług septemberevents Kompleksowo organizujemy eventy, imprezy i wydarzenia kulturalne. Naszym atutem jest kreatywna praca i profesjonalizm. Nasz team zadba o to, aby Państwa impreza lub wydarzenie

Bardziej szczegółowo

Brief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres)

Brief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres) Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź Brief klienta tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl.......................................... (Nazwa firmy).............................................................................................................................

Bardziej szczegółowo

www.emtg.pl Akademia Event Managera

www.emtg.pl Akademia Event Managera www.emtg.pl Akademia Event Managera Akademia Event Managera Akademia Event Managera to najnowszy projekt Event Manager Training Group. Event Manager Training Group jest odpowiedzią na ogromne zapotrzebowanie

Bardziej szczegółowo

WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl

WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl ZAPRASZAMY! O NAS: Celem naszej działalności jest szeroko pojęty marketing narzędzie niezbędne w nowoczesnym biznesie, które odpowiednio wykorzystane przyczyni

Bardziej szczegółowo

Spis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA... 15 SŁOWO O KSIĄŻCE... 17 WSTĘP... 21 I RYNEK... 25

Spis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA... 15 SŁOWO O KSIĄŻCE... 17 WSTĘP... 21 I RYNEK... 25 Sylwetka Autora Spis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA... 15 SŁOWO O KSIĄŻCE... 17 WSTĘP... 21 I RYNEK... 25 1. W jakiej rzeczywistości przyszło nam świadczyć usługi prawne?... 27 2. Jak wygląda

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA

PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA VAL Gee JEFF Gee PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OBSŁUGI KLIENTA Ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego Zestaw z CD WARSZAWA 2011 Spis treści Zestawienie sesji szkoleniowych według celu szkolenia...............

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Niniejszy przewodnik został stworzony jako część paneuropejskiej kampanii informacyjnej na temat CSR

Bardziej szczegółowo

Canon Essential Business Builder Program. Wszystko, co potrzebne, by odnieść sukces w biznesie

Canon Essential Business Builder Program. Wszystko, co potrzebne, by odnieść sukces w biznesie Canon Essential Business Builder Program Wszystko, co potrzebne, by odnieść sukces w biznesie Essential Business Builder Program wprowadzenie Prowadzenie działalności w obszarze druku nie jest łatwym zadaniem.

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Szablon Biznes Planu

Szablon Biznes Planu Szablon Biznes Planu Wprowadzenie [Jest bramą do sukcesu Twojego biznes planu. W tym miejscu zwracasz uwagę na to co chcesz zrobić i dlaczego chcesz to zrobić. Powinno to być napisane tak, aby jasnym był

Bardziej szczegółowo

SARTO Public Relations zakres działania - klienci - realizacje. Mirosław Zagórski SARTO Agencja Public Relations

SARTO Public Relations zakres działania - klienci - realizacje. Mirosław Zagórski SARTO Agencja Public Relations SARTO Public Relations zakres działania - klienci - realizacje Mirosław Zagórski SARTO Agencja Public Relations SARTO Public Relations Wartości SARTO słuchać i myśleć, planować i proponować, przewidywać

Bardziej szczegółowo

Pozyskiwanie klientów

Pozyskiwanie klientów SAMOKSZTAŁCENIE W BIZNESIE BC Edukacja Sp. z o.o. ul. Żytnia 15 lok. 13 a 01-014 Warszawa tel.: (022) 862 17 96 fax: (022) 632 51 40 www.bc.edu.pl Cena: 12,90 zł (w tym VAT 0%) Pozyskiwanie klientów Pozyskiwanie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Komisji Organizacji Imprez Polskiego Związku Zapaśniczego

Regulamin Komisji Organizacji Imprez Polskiego Związku Zapaśniczego Polski Związek Zapaśniczy w Warszawie Tel./fax.: (22) 624-81-11, 624-01-69, 652-19-03 e-mail: pzz@zapasy.org.pl, www.zapasy.org.pl Regulamin Komisji Organizacji Imprez Polskiego Związku Zapaśniczego (zatwierdzony

Bardziej szczegółowo

NOWY MARKETING BEAUTY

NOWY MARKETING BEAUTY III KONFERENCJA KLUBU BIZNESU BEAUTY INSPIRATION 28-29 MAJA 2015 WARSZAWA NOWY MARKETING BEAUTY najnowsze strategie pozyskiwania klientów Hotel AIRPORT OKĘCIE Konferencja dla managerów i właścicieli ośrodków

Bardziej szczegółowo

INNOWACJE NA CELOWNIKU

INNOWACJE NA CELOWNIKU INNOWACJE NA CELOWNIKU 1 Kim jesteśmy? - Istniejemy na rynku od 2005 roku - Pracujemy w gronie 15 specjalistów wysokiej klasy - w 2009 pomyślnie przeszliśmy audyt technologiczny, otrzymując opinię firma

Bardziej szczegółowo

Eventy w oczach przedsiębiorców

Eventy w oczach przedsiębiorców Eventy w oczach przedsiębiorców Justyna Piesiewicz 11 marca, 2009 All rights reserved Accreo Taxand 1 Czy eventy są ważne; Skuteczna komunikacja w event marketingu; Podsumowanie; Q&A. Agenda All rights

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz 2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin / Pokazujemy jak budować sukces organizacji / / Wspieramy dzieląc się wiedzą / / Inspirujemy do działania prezentując dobre praktyki / / Wskazujemy na nowe trendy prowadzące do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej

Bardziej szczegółowo

25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC

25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC 25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC Projekt badawczy Realizacja Specjaliści PR PRowcy w agencjach PRowcy

Bardziej szczegółowo

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

PR to nie potwór. Po co firmie PR? Oferta W swojej codziennej pracy pomagamy firmom w budowaniu dobrego wizerunku i wzmocnieniu pozycji marki. Staramy się wykorzystać jak najwięcej dostępnych form i narzędzi komunikacji, aby dotrzeć z informacją

Bardziej szczegółowo

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl Spis treści: Użytkownicy Serwisów xtech.pl... 3 Promowanie komunikatów i wydarzeń firmowych... 4 Artykuły... 5 Kontakt:... 6 4

Bardziej szczegółowo

Inicjatywy i przedsięwzięcia w placówce medycznej. Jak pozyskać niezbędne fundusze? Elżbieta Brzozowska

Inicjatywy i przedsięwzięcia w placówce medycznej. Jak pozyskać niezbędne fundusze? Elżbieta Brzozowska Inicjatywy i przedsięwzięcia w placówce medycznej. Jak pozyskać niezbędne fundusze? Elżbieta Brzozowska PR jest bezpłatny PRowiec bez budżetu PRowiec rzecznik prasowy, ktoś, kto się tłumaczy, reaguje na

Bardziej szczegółowo

Idea. konsultacji marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Idea. konsultacji marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco... Skuteczność projektów marketingowych zależy od wielu czynników. Sam pomysł nawet jeśli jest bardzo dobry może nie obronić się podczas pracy na rzecz firmy jeśli zostaną popełnione błędy podczas jego realizacji.

Bardziej szczegółowo

SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE. Bydgoszcz, dnia..2014 r. Usługodawca

SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE. Bydgoszcz, dnia..2014 r. Usługodawca Bydgoszcz, dnia..2014 r. SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE Usługodawca Talem Technologies Sp. z o.o. ul. Cieszkowskiego 22/1; 85-052 Bydgoszcz Tel. 52 366 70 73; Infolinia: 801 080 238 NIP: 967-12-41-356;

Bardziej szczegółowo

Niespokojne (bo spokój nie pobudza do działania) Waleczne (bo tylko walka daje możliwość wygranej) Spełnione (bo eventy to nasza pasja)

Niespokojne (bo spokój nie pobudza do działania) Waleczne (bo tylko walka daje możliwość wygranej) Spełnione (bo eventy to nasza pasja) wersja Polska Firma CENTRUM EDUKACJI I BIZNESU jest firmą zorientowaną na organizację szkoleń i eventów działajacą na rynku już 10 lat. Dział EVENTS przeżywa swój intensywny rozwój. Dzięki elastyczności

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny, który Cię wyróżni

List motywacyjny, który Cię wyróżni List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?

Bardziej szczegółowo

Destiro, niby dlaczego?

Destiro, niby dlaczego? Destiro, niby dlaczego? Destiro nazwa, która swoje korzenie czerpie z języka angielskiego i hiszpańskiego, a oznacza przeznaczenie, celność i precyzję. Zadbamy o to, by dzięki naszemu zaangażowaniu, wieloletniemu

Bardziej szczegółowo

W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej

W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej Krzysztof Michał Nowak By odpowiedzieć na pytanie w jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej, warto przyjrzeć

Bardziej szczegółowo

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy W jaki sposób firmy tworzą strategie? Prof. nadzw. dr hab. Justyna Światowiec-Szczepańska Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 19 listopada 2015 r. Dr Tomaszie Projektami

Bardziej szczegółowo

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015. Marketing i Komunikacja

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015. Marketing i Komunikacja Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015 Marketing i Komunikacja Komunikacja i marketing główne cele strategiczne skuteczne informowanie interesariuszy o podejmowanych

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie 11. Część pierwsza Blog? A co to takiego?

Wprowadzenie 11. Część pierwsza Blog? A co to takiego? Spis treści Wprowadzenie 11 Część pierwsza Blog? A co to takiego? Co to jest blog? 17 Gdzie szukać blogów? 19 Budowa bloga 22 Co to jest TrackBack? 30 Jak działa blog? 32 Krótka historia blogów 34 Kto

Bardziej szczegółowo

Z pełną wersją książki możesz zapoznać się na tej stronie: http://reklamawinternecie.org/poradnik

Z pełną wersją książki możesz zapoznać się na tej stronie: http://reklamawinternecie.org/poradnik Niniejszy plik PDF jest skróconym przewodnikiem po książce Reklama w Internecie praktyczny poradnik autorstwa Artura Kosińskiego. Z pełną wersją książki możesz zapoznać się na tej stronie: http://reklamawinternecie.org/poradnik

Bardziej szczegółowo

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl PREZENTACJA Slajd podsumowania FIRMY Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl Nasza misja Naszą misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje!

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje! Brand Spirit Agency Wzbudzamy emocje! Pierwsza w Polsce Agencja Marketingowa, które oferuje swoje usługi w formie abonamentu! Oferta skierowana do wszystkich Start-Up ów i mikroprzedsiębiorstw, które przy

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH

MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH Beata Nowotarska-Romaniak wydanie 3. zmienione Warszawa 2013 SPIS TREŚCI Wstęp... 7 Rozdział 1. Istota marketingu usług zdrowotnych... 11 1.1. System marketingu usług... 11

Bardziej szczegółowo

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie! Jedyna tak dopasowana usługa do potrzeb marketingowych w social media. Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie! Nadanie marce osobowości społecznej w świecie social media Budowa

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE Specjalności

ZARZĄDZANIE Specjalności KIERUNEK ZARZĄDZANIE Specjalności - MenedŜerska, - Zarządzanie marketingowe w usługach profesjonalnych, turystyce i mediach, - Zarządzanie projektami międzynarodowymi, - Zarządzania zasobami ludzkimi,

Bardziej szczegółowo

EASY BUSINESS SYMULACJA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ WARSZTAT OPARTY O SYMULACJĘ BIZNESU EASY BUSINESS

EASY BUSINESS SYMULACJA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ WARSZTAT OPARTY O SYMULACJĘ BIZNESU EASY BUSINESS EASY BUSINESS SYMULACJA PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ WARSZTAT OPARTY O SYMULACJĘ BIZNESU EASY BUSINESS Na bazie symulacji EASY BUSINESS może być prowadzone szkolenie lub cykl szkoleń z tematyki

Bardziej szczegółowo

AIESEC. Rekrutacja Wewnętrzna TMP Q1 2014. Łódź. Booklet

AIESEC. Rekrutacja Wewnętrzna TMP Q1 2014. Łódź. Booklet AIESEC Łódź Rekrutacja Wewnętrzna TMP Q1 2014 Booklet Hej, AIESEC! Tym bookletem i jeszcze kilkoma długimi mailami mam przyjemność ogłosić początek rekrutacji wewnętrznej TMP (czyli na pozycje OC) w naszym

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób...

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób... Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym rynku pracy małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku. Naszym zamierzeniem jest poznanie Państwa opinii na temat koncepcji społecznej

Bardziej szczegółowo

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Platforma Content Marketingowa Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Dlaczego Content Marketing? Główna różnica pomiędzy tradycyjnymi akcjami

Bardziej szczegółowo

Rynek produktów dla dzieci w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020

Rynek produktów dla dzieci w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020 2 Język: polski, angielski Data publikacji: wrzesień 2015 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Jaką wartość będzie miał rynek produktów dla dzieci w 2020 roku? Jakie są prognozy rozwoju dla każdego

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX

ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX planowanie i

Bardziej szczegółowo

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ

Bardziej szczegółowo

Marketing nowych technologii

Marketing nowych technologii Marketing nowych technologii dr Bartłomiej Kurzyk dr Bartłomiej Kurzyk Uniwersytet Łódzki Wydział Zarządzania e-mail: kurzyk@kurzyk.pl WWW: www.kurzyk.pl 1 Cele Będziecie czuć i rozumieć rolę marketingu

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU

ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU OFERTA DLA FIRM I INSTYTUCJI Cudotwórnia Events - kim jesteśmy? Cudotwórnia Events jest firmą zajmującą się kompleksową organizacją różnego typu wydarzeń oraz imprez. W naszej ofercie

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

InteractiveVision. agencja interaktywna. www.interactivevison.pl tel.: +48 510 069 9 9 3

InteractiveVision. agencja interaktywna. www.interactivevison.pl tel.: +48 510 069 9 9 3 InteractiveVision agencja interaktywna www.interactivevison.pl tel.: +48 510 069 9 9 3 WWW Agencja InteractiveVision zajmuje się tworzeniem stron internetowych oraz ich zarządzaniem dla klientów indywidualnych

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy!

Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy! Myślicie Państwo o inwestycji w zakup nowej obrabiarki? Najbliższe 60 sekund może dać oszczędność sporej sumy pieniędzy! Dobrze od samego początku Inteligentna praca to wielka różnica Dobry początek to

Bardziej szczegółowo

OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE

OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE Warszawa, sierpień 2010 r. KLIKNIJ, ABY EDYTOWAĆ STYL OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE O nas Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów. W tym czasie:

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJE SZKOLENIA EVENTY

KONFERENCJE SZKOLENIA EVENTY KONFERENCJE SZKOLENIA EVENTY PRZEWODNIK DLA EVENT MENEDŻERÓW Oferta dla reklamodawców przygotowana przez CZYM JEST PRZEWODNIK? Przewodnik dedykowany jest pracownikom działów public relations, marketingu

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego BIZNESPLAN

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego BIZNESPLAN BIZNESPLAN Dokument wypełniają osoby, które uczestniczyły w module szkoleniowym, ubiegające się o udział w doradztwie indywidualnym w ramach projektu SPINAKER WIEDZY II Regionalny program wsparcia przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015 Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015 ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO Piotr Błoński, Warszawa, 17.03.2016 r. Program 1. Zarządzanie zmianą - zmiany w normie ISO 9001:2015 2. Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Future Advert. Doświadczona agencja PR. Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie wizualizacji marki oraz komunikacji.

Future Advert. Doświadczona agencja PR. Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie wizualizacji marki oraz komunikacji. Future Advert Doświadczona agencja PR. Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie wizualizacji marki oraz komunikacji. Nasza Agencja Profesjonalna obsługa Public Relations dla Twojej firmy. Posiadamy

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code Terminy szkolenia 26-27 listopad 2015r., Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 25-26 luty 2016r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów Oferta szkoleniowa CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILIT Y S z k o l e n i a i t r e n i n g i d l a p r a c o w n i k ó w i z a r z ą d ó w PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych

Bardziej szczegółowo

oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych

oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych incentive.nf.pl Szukaj oferta na pozyskanie uczestników wyjazdów firmowych platforma generowania leadów biznesowych Serwis incentive.nf.pl umożliwia organizatorom wyjazdów skuteczne pozyskiwanie leadów

Bardziej szczegółowo

7 rzeczy. które musisz robić w Marketingu Internetowym

7 rzeczy. które musisz robić w Marketingu Internetowym 7 rzeczy które musisz robić w Marketingu Internetowym 7 rzeczy które musisz zrobić w Marketingu Internetowym Ten ebook jest skierowany do właścicieli małych przedsiębiorstw. Zawarliśmy w nim porady dla

Bardziej szczegółowo

Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego.

Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego. Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego. Autor: Peter Cheverton Przekuj strategię w rzeczywistość Poznaj nowe sposoby osiągania sukcesu rynkowego Zdobądź wiedzę

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWA OFERTA MARKETINGOWA

KOMPLEKSOWA OFERTA MARKETINGOWA KOMPLEKSOWA OFERTA MARKETINGOWA Octarius Group - Agencja Marketingu Zintegrowanego www.octarius.com.pl, tel. +48 530 903 500 A G E N C J A M A R K E T I N G U Z I N T E G R O WA N E G O Agencja Marketingu

Bardziej szczegółowo

Produkty i usługi kulturalne. Odbiorcy, promocja i rozwój

Produkty i usługi kulturalne. Odbiorcy, promocja i rozwój Stowarzyszenie Gmin RP Euroregion Bałtyk Produkty i usługi kulturalne. Odbiorcy, promocja i rozwój Szkolenie dla przedstawicieli instytucji i organizacji kultury z małych miejscowości z terenu Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

System do Analityki Biznesowej. Wspomagamy rozwój branży handlu detalicznego.

System do Analityki Biznesowej. Wspomagamy rozwój branży handlu detalicznego. System do Analityki Biznesowej Wspomagamy rozwój branży handlu detalicznego. 1 Znamy Twoje codzienne pytania Czy lepiej organizować promocje krótkoczy długoterminowe? Jakie produkty zalegają w magazynie?

Bardziej szczegółowo

Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej FiM Consulting Sp. z o.o. Szymczaka 5, 01-227 Warszawa Tel.: +48 22 862 90 70 www.fim.pl Spis treści

Bardziej szczegółowo

OBSŁUGA EKSPORTU POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

OBSŁUGA EKSPORTU POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW OBSŁUGA EKSPORTU POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SEKRETEM BIZNESU JEST WIEDZIEĆ TO, CZEGO NIE WIEDZĄ INNI Arystoteles Onassis SZANOWNI PAŃSTWO, Lubelskie Centrum Consultingu sp. z o. o. powstało w 2009 roku w

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów

Bardziej szczegółowo

ANALITYKA BIZNESOWA. Dla Handlu Detalicznego. W 60 sekund poznaj korzyści. W zaledwie 5 minut dowiedz się więcej.

ANALITYKA BIZNESOWA. Dla Handlu Detalicznego. W 60 sekund poznaj korzyści. W zaledwie 5 minut dowiedz się więcej. ANALITYKA BIZNESOWA Dla Handlu Detalicznego W 60 sekund poznaj korzyści. W zaledwie 5 minut dowiedz się więcej. Codzienne Pytania Managera Jakie produkty zalegają w magazynie? Czy lepiej organizować promocje

Bardziej szczegółowo

Wymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II

Wymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II Wymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II Zagadnienia 1.1. Etapy projektu 1.2. Projekt badawczy, przedsięwzięcie Konieczny (2) wie na czym polega metoda projektu?

Bardziej szczegółowo

efektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie

efektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie Chcesz ukierunkować i nadać tempo rozwojowi Twoich pracowników? OCENA PRACOWNICZA 360 STOPNI. METODA SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO. + czym jest ocena 360 stopni? + co jest przedmiotem pomiaru? + kto dokonuje oceny?

Bardziej szczegółowo

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy Zrównoważony rozwój Stabilne zarządzanie Pozytywny wpływ społeczny Wzrost wartości firmy Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy 27 kwietnia 2012

Bardziej szczegółowo

TARGI miejsce i przedmiot badań. Rafał Janowicz Pentor-Poznań

TARGI miejsce i przedmiot badań. Rafał Janowicz Pentor-Poznań TARGI miejsce i przedmiot badań Rafał Janowicz Pentor-Poznań TARGI JAKO NARZĘDZIE MARKETINGU W OPINII POLSKICH WYSTAWCÓW Użyteczność targów i wystaw dla osiągnięcia celów sprzedaży Targi w Polsce, PENTOR

Bardziej szczegółowo

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: (wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: Żyjemy i funkcjonujemy biznesowo w trudnym czasie, zwanym w mediach często kryzysem. W wielu

Bardziej szczegółowo

Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów.

Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów. OPCJA USŁUGI KLIKNIJ, IT ABY EDYTOWAĆ STYL DLA TWOJEGO BIZNESU O nas Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów. W tym czasie: zrealizowaliśmy ponad 100

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...

Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ... Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 Rozdział II ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ... 33 Rozdział III ROLA SERWISU INTERNETOWEGO UCZELNI

Bardziej szczegółowo

WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE

WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE SEKRETEM BIZNESU JEST WIEDZIEĆ TO, CZEGO NIE WIEDZĄ INNI Arystoteles Onassis SZANOWNI PAŃSTWO, Lubelskie Centrum Consultingu sp. z o. o. powstało w 2009 roku

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program - Szkoła Planowania Biznesu -

Szczegółowy program - Szkoła Planowania Biznesu - Szczegółowy program - Szkoła Planowania Biznesu - Przed seminarium otrzymasz bonusowe narzędzia w mailu: Przegląd najbardziej zyskownych branż i generatorów pomysłów na biznes dzięki temu otrzymasz inspirację

Bardziej szczegółowo

Kierunki rozwoju firmy Decyzje o wyborze rynków Decyzje inwestycyjne Rozwój nowych produktów Pozycjonowanie. Marketing strategiczny

Kierunki rozwoju firmy Decyzje o wyborze rynków Decyzje inwestycyjne Rozwój nowych produktów Pozycjonowanie. Marketing strategiczny Badania marketingowe dr Grzegorz Mazurek Istota badań Podejmowanie decyzji odbywa się na bazie doświadczenia, wiedzy oraz intuicji. Podejmowanie decyzji wiąże się automatycznie z ryzykiem poniesienia porażki

Bardziej szczegółowo

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt. Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów zarządzających sprzedażą w handlu detalicznym oraz Handlowców zajmujących się sprzedażą bezpośrednią

Bardziej szczegółowo

Warsztaty - Wypracowania strategii marki i strategii promocji. Podsumowanie + sprawy bieżące sieci

Warsztaty - Wypracowania strategii marki i strategii promocji. Podsumowanie + sprawy bieżące sieci Leszno, 30.06.2011 Protokół ze spotkania roboczego sieci Leszczyńskie Smaki z dnia 29.06.2011. w ramach projektu Utworzenie sieci Leszczyńskie smaki szansą wzrostu innowacyjności firm sektora spożywczego

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu

Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu ZAKRES PREZENTACJI 1. Wprowadzenie 2. Nasze usługi 3. Nasi Klienci 4. Propozycja współpracy 5. Działania uzupełniające 6. Korzyści naszego Klienta 7. Kontakt

Bardziej szczegółowo

KREATYWNE I INNOWACYJNE MYŚLENIE. A. ZARZĄDZANIE EMOCJAMI identyfikacja i zarządzanie własnymi emocjami i zachowaniem.

KREATYWNE I INNOWACYJNE MYŚLENIE. A. ZARZĄDZANIE EMOCJAMI identyfikacja i zarządzanie własnymi emocjami i zachowaniem. KREATYWNE I INNOWACYJNE MYŚLENIE A. ZARZĄDZANIE EMOCJAMI identyfikacja i zarządzanie własnymi emocjami i zachowaniem. 1. Rozpoznawanie i właściwe nazywanie emocji i sposobu, w jaki są powiązane z określonymi

Bardziej szczegółowo

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy HR jako Strategiczny Partner Biznesowy Terminy szkolenia 18-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 16-18 marzec 2016r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 8-10 czerwiec

Bardziej szczegółowo

PASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta

PASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta PASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta 3 Agenda O nas Luxevent powstało z pasji tworzenia wyjątkowych wydarzeń, które zapewniają niezapomniane wspomnienia naszych klientów. Pracujemy na ich sukces realizując

Bardziej szczegółowo

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Dr inż. MBA Janusz Marszalec Centrum Edisona, Warszawa 8 kwietnia 2014

Bardziej szczegółowo

Public Relations. Programu Trzymaj Formę. Andrzej Gantner dyrektor generalny PFPŻ ZP

Public Relations. Programu Trzymaj Formę. Andrzej Gantner dyrektor generalny PFPŻ ZP Public Relations Programu Trzymaj Formę Andrzej Gantner dyrektor generalny PFPŻ ZP Czym jest partnerstwo? Osoby fizyczne i organizacje reprezentujące sektor publiczny, pozarządowy oraz biznes, które angażują

Bardziej szczegółowo