STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA WIELUŃSKA. Rozdział I. Postanowienia ogólne.

Transkrypt

1 STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA WIELUŃSKA STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA WIELUŃSKA Rozdział I. Postanowienia ogólne Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Wieluńska", zwana dalej,,stowarzyszeniem" działa na postawie przepisów: a) Ustawy z dnia 7 marca 2007r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z 2007r.), b) Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.), c) Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 roku w sprawie wsparcia Rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE l277 z r. str.1), d) oraz niniejszego Statutu. 2. Nadzór nad Stowarzyszeniem sprawuje Marszałek Województwa Łódzkiego Stowarzyszenie działa jako Lokalna Grupa Działania w rozumieniu terminologii programu Leader. 2. Jest partnerstwem trójsektorowym, składającym się z przedstawicieli sektora publicznego, gospodarczego i społecznego. 3. Jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych, w tym jednostek samorządu terytorialnego, o celach niezarobkowych, działającym na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich. 4. Stowarzyszenie działając na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, uwzględnia ochronę oraz promocję środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów historyczno - kulturowych, rozwój turystyki oraz popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych 3. l. Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Ruda k/wielunia. 2.Stowarzyszenie może używać skrótu nazwy w brzmieniu: LGD Ziemia Wieluńska". 4 l. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania. 2.Terenem działania LGD jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności gmin: Biała, Czarnożyły, Mokrsko, Ostrówek, Skomlin i Wieluń. 3. LGD dla realizacji swych celów może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej. 4. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony.

2 Cele Stowarzyszenia obejmują: 5 1. Działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, 2. Aktywizację ludności wiejskiej, 3. Realizację Lokalnej Strategii Rozwoju opracowanej przez Lokalną Grupę Działania 4. Upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności wiejskiej na obszarze gmin objętych działaniem LGD, 5. Promocję obszarów wiejskich położonych w gminach objętych działaniem LGD. 6. Przyczynianie się do powstania nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich; promocję zatrudnienia i aktywizację zawodową osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy; 7. Budowanie kapitału społecznego; działalność wspomagającą rozwój wspólnot i społeczności lokalnych; 8. Polepszenie zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzację; 9. Podtrzymywanie tradycji narodowej, pielęgnowanie polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej; 10. Działania na rzecz osób niepełnosprawnych; 11. Upowszechnianie i ochronę praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn; 12. Działalność wspomagającą rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości; 13. Organizację, wspieranie krajoznawstwa oraz wypoczynku dzieci i młodzieży; 14. Rozwój i wpieranie kultury, sztuki, ochronę dóbr kultury i tradycji; 15. Upowszechnianie i wspieranie działań ekologicznych, ochronę zwierząt oraz ochronę dziedzictwa przyrodniczego; 16. Rozwój turystyki na obszarze działania LGD. 17. Upowszechnianie i ochronę wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działań wspomagających rozwój demokracji; 18. Działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami; współpraca międzynarodowa 19. Promocję i organizację wolontariatu 20. Działania na rzecz ekonomii społecznej oraz wsparcia i rozwoju firm społecznych, 21. Działalność wspomagającą technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarządowe oraz partnerów LGD w zakresie zgodnym z celami LGD. 22. Propagowanie w życiu społecznymi w gospodarce idei innowacji. Rozdział II. Zasady działania Stowarzyszenia. 6. Stowarzyszenie realizuje swój cel w szczególności poprzez: 1. organizowanie i finansowanie: a) przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, kursów, konferencji, konkursów, wizyt studyjnych, warsztatów oraz innych form przekazywania wiedzy. b) imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej, c) działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: - opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów, - opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych,

3 - tworzenie stron internetowych, - przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym. 2. prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów inwestycyjnych i społecznych związanych z realizacją LSR i pozyskiwanie środków na ich realizację 3. rozpowszechnianie założeń zatwierdzonej LSR na obszarze działania LGD, 4. upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy na realizację projektów przedkładanych przez wnioskodawców, kryteriach wyboru projektów oraz sposobie naboru wniosków o pomoc w ramach realizacji LSR, 5. upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich położonych na obszarze działania LGD 6. podejmowanie inicjatyw i działań mających na celu pobudzanie aktywności społeczności lokalnej oraz ich czynny udział w opracowaniu i realizacji LSR, 7. współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem Stowarzyszenia na poziomie krajowym i międzynarodowym. 8. prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w Programie Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata prowadzenie współpracy międzynarodowej rozwijającą wymianę doświadczeń, dobrych praktyk, które przyczynią się do rozwoju obszaru działania LGD oraz społeczności zamieszkującej jej teren. 10. przygotowanie analiz, opracowań, ekspertyz; realizację badań dotyczących obszaru objętego LSR oraz gromadzenie dokumentacji 11. pozyskiwanie dofinansowania z funduszy Unii Europejskiej oraz innych pozaunijnych źródeł finansowania. 12. animowanie społeczności lokalnej i podejmowanie działań zmierzających do jej rozwoju, 13. szkolenie pracowników LGD, członków Rady, organów Stowarzyszenia, członków biorących udział we wdrażaniu LSR, szkolenia ogólnodostępne, 14. tworzenie warunków do rozwoju gospodarczego, wsparcia lokalnego rzemiosła, turystycznego i kulturalnego poprzez wspieranie inicjatyw mieszkańców, przedsiębiorców, rolników, podmioty ekonomii społecznej, które mają służyć poszerzeniu lokalnych rynków zbytu, tworzeniu ofert, promocji produktów lokalnych. 15. podejmowanie działań na rzecz ochrony, promocji i wykorzystania zasobów dziedzictwa kulturowo-przyrodniczego i historycznego, zabytków ruchomych i nieruchomych, a także działań związanych z podnoszeniem estetyki obszarów wiejskich, modernizacji, remontów, budowy i rozbudowy obiektów o kluczowym znaczeniu dla zrównoważonego rozwoju obszaru 16. wspieranie inicjatyw i przedsięwzięć uwzględniających rozwój turystyki i ekologii 17. organizowanie wydarzeń i warsztatów artystycznych 18. prowadzenie edukacji kulturalnej wśród dzieci, młodzieży i dorosłych; aktywizowanie przez sztukę 19. integracja i aktywizacja seniorów, prowadzenie projektów edukacyjnych dla seniorów, wdrażanie innowacyjnych formy aktywizacji edukacyjnej osób starszych 20. organizowanie kursów doskonalenia zawodowego 21. prowadzenie edukacji międzykulturowej i obywatelskiej 22. realizowanie i wspieranie inicjatyw wspierających rozwój innowacji. 7. Stowarzyszenie realizując cel statutowy może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach prawem dopuszczonych.

4 8. Realizując cel statutowy Stowarzyszenie opiera się na społecznej pracy członków i zatrudnionych pracownikach. Rozdział III. Członkowie Stowarzyszenia. 9. l. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ZIEMIA WIELUŃSKA" może być pełnoletnia osoba fizyczna i osoba prawna, w tym jednostka samorządu terytorialnego, która: a) spełnia warunki określone w ustawie z dnia 07 kwietnia 1989 r. Prawa o stowarzyszeniach (t.j. Dz.U. z 2001 nr 79 poz. 855 z późn. zm.), b) działa na rzecz rozwoju obszarów wiejskich i przedstawi rekomendację zawierającą w szczególności pozytywną opinię w tym zakresie udzieloną przez działających na obszarze, dla którego ma być opracowana Lokalna Strategia Rozwoju, lub którego dotyczy Lokalna Strategia Rozwoju: - partnera społecznego i gospodarczego w rozumieniu przepisów o Narodowym Planie Rozwoju, lub - gminę wiejską, lub - gminę miejsko - wiejską, lub - związek międzygminny, lub - inną osobę prawną, której działalność obejmuje realizację celu Stowarzyszenia, c) złoży deklarację członkowską. 2. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba, która złoży deklarację Nabycie, wykluczenie i stwierdzenie utraty członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na podstawie uchwały Zarządu. 2. Wykluczenie może nastąpić w wypadku prowadzenia działalności niezgodnej ze Statutem lub z powodu nie realizowania ustalonych zasad wspierania Stowarzyszenia. 3. Stwierdzenie utraty członkostwa następuje w wypadku: a. złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji, b. pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu, c. cofnięcia rekomendacji, o której mowa w 9 ust. l pkt b, d. śmierci. e. likwidacji osoby prawnej 11. l. Członek zwyczajny Stowarzyszenia jest obowiązany: a. propagować cel Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w realizacji tego celu, b. przestrzegać postanowień Statutu, c. opłacać składki członkowskie, d. brać udział w Walnych Zebraniach Członków. 2. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo: a. wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, b. składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, c. brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, d. wstępu na organizowane przez Stowarzyszenie imprezy kulturalne.

5 Osoby prawne i fizyczne mogą zostać członkami wspierającymi Stowarzyszenie po złożeniu wniosku do Zarządu Stowarzyszenia i pisemnym ustaleniu z Zarządem zasad wspierania Stowarzyszenia. 2. Członkowie wspierający mają prawo: a. składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, b. brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem doradczym, na zaproszenie tych władz. 13 Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi Stowarzyszenia przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu. Rozdział IV. Władze Stowarzyszenia Władzami Stowarzyszenia są: a. Walne Zebranie Członków b. Zarząd, c. Komisja Rewizyjna, d. Rada Programowa. 2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady Programowej. 3. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej wynosi 4 lata. 4. Władze stowarzyszenia wybiera się spośród członków Stowarzyszenia. 5. Utrata członkostwa w stowarzyszeniu w trakcie trwania kadencji nie powoduje utraty funkcji pełnionej w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej i Radzie Programowej. 6. Uchwały władz Stowarzyszenia zapadają w głosowaniu jawnym Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz na sześć miesięcy powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami poleconymi lub w każdy skuteczny sposób, co najmniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem. 2. Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd a. z własnej inicjatywy, b. na wniosek Komisji Rewizyjnej, c. na wniosek Rady, d. na pisemny wniosek co najmniej 10 członków zwyczajnych Stowarzyszenia. 3. Jeżeli pomimo złożenia wniosku, o którym mowa w pkt. 2 ust. b, c i d niniejszego paragrafu Zarząd nie zwołał Walnego Zebrania Członków w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku, wnioskodawca może zwołać Zebranie samodzielnie. 4. W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć zaproszeni przez Zarząd goście. 5. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia obecnemu na Walnym Zabraniu Członków przysługuje jeden głos. 6. Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów.

6 16. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy w szczególności: a. uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia b. ustalanie liczby członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej c. wybór i odwołanie członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady Programowej d. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach LSR opracowanej przez LGD, e. udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi i uchwalanie zmian Statutu, f. podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji, g. podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia, h. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez członków Stowarzyszenia, i. uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków, Regulaminu Zarządu i Komisji Rewizyjnej j. opiniowanie propozycji Zarządu dotyczących projektów, które mają zostać objęte dofinansowaniem na podstawie przepisów PROW na lata l. Zarząd składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika i od 1 do 3 członków Zarządu. 2. Do reprezentowania Stowarzyszenia upoważniony jest Prezes lub Wiceprezes samodzielnie. 3. Do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest: a) Prezes i jeden członek Zarządu działający łącznie b) Wiceprezes Zarządu i jeden członek Zarządu działający łącznie c) Trzech członków Zarządu działających łącznie. 4. Uchwały Zarządu zapadają w głosowaniu zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu Zarządu. W razie równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa. 18 Do kompetencji Zarządu należy: a. wybieranie ze swego grona Prezesa, dwóch Wiceprezesów oraz Skarbnika b. odwołanie Prezesa, Wiceprezesów oraz Skarbnika c. przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia, d. wykluczanie członków stowarzyszenia i stwierdzenie utraty członkostwa e. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu, f. kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia, g. zwoływanie Walnego Zebrania Członków, h. ustalanie wysokości składek członkowskich, i. przygotowanie projektów do realizacji, które zostaną objęte wnioskiem o dofinansowanie składanym na podstawie przepisów PROW na lata , j. powoływanie i odwoływanie kierownika Biura Stowarzyszenia oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura, k. ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania pracowników biura Stowarzyszenia, l. ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia. m. uchwalenie Polityki rachunkowości, Polityki bezpieczeństwa przetwarzania i ochrony danych osobowych oraz innych regulaminów związanych z pracą Biura Stowarzyszenia n. uchwalenie zmian w treści Lokalnej Strategii Rozwoju 19. l. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od 1 do 3 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.

7 2.Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia. 3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: a) kontrola bieżącej pracy Stowarzyszenia, b) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków, c) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków, d) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości. 4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają w głosowaniu zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu Komisji. W razie równego rozłożenia głosów decyduje głos Przewodniczącego. 20 l. Rada, w co najmniej 50% składa się z podmiotów, o których mowa w art. 62 ust. 1 lit. b' i c" rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Obszarów Wiejskich. 2. Rada Programowa składa się z 13 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie Członków. Rada Programowa wybierana jest na okres 4 lat. 4. W skład Rady Programowej wchodzą Członkowie Stowarzyszenia pochodzący z obszarów wiejskich położonych w administracyjnych granicach gmin, o których mowa w 5 ust. 2 Statutu. 5. Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Rady Programowej wybierają spośród siebie Członkowie Rady. 6. Przewodniczący Rady Programowej zwołuje posiedzenia Rady i im przewodniczy. 7. Rada Programowa zbiera się w miarę potrzeb, lecz nie rzadziej niż raz rok 8. Do kompetencji Rady Programowej należy wybór operacji (projektu), które mają być realizowane w ramach opracowanej przez Lokalną Grupę Działania lokalnej strategii rozwoju. 9. Uchwały Rady Programowej zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej 1/2 składu Rady. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Przewodniczącego. 21. W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia wymienionych w 15 ust. 1 pkt b i c w czasie trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w celu uzupełnienia ich składu. Rozdział V. Majątek i rozwiązanie Stowarzyszenia Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji i dotacji, dochodów z własnej działalności oraz ofiarności publicznej. 2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa. 2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.