INFORMATOR Opracowanie J.Z.M CONSULTING Limited
|
|
- Kornelia Czerwińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 LTD INFORMATOR Opracowanie J.Z.M CONSULTING Limited LONDON DUBLIN EDINBURG BELFAST MAN OF ISLE
2 LTD INFORMATOR Opracowanie J.Z.M CONSULTING Limited 1. ZASADA JEDNEGO USTAWODAWSTWA. Osoby, które wykonują pracę lub prowadzą działalność gospodarczą, na własny rachunek, na terenie państw członkowskich Unii Europejskiej, mogą w tym samym czasie podlegać zabezpieczeniu społecznemu, w jednym tylko państwie. Zasada ta nazywana jest zasadą jednego ustawodawstwa. Państwo, w którym pracodawca lub pracownik podlega zabezpieczeniu społecznemu, ustalane jest na podstawie przepisów rozporządzeń Rady (EWG) oraz Parlamentu Europejskiego i Rady (WE). 2. ZASADA MIEJSCA WYKONYWANIA PRACY. Osoby, które wykonują pracę lub prowadzą działalność, na własny rachunek, na terenie państw członkowskim Unii Europejskiej, podlegają przepisom, z zakresu zabezpieczenia społecznego obowiązującym, w państwie Unii Europejskiej. Nie ma w tym przypadku znaczenia, gdzie ma siedzibę pracodawca zatrudniający pracowników, gdzie pracownik zamieszkuje lub w którym państwie zarejestrowana została działalność na własny rachunek. 3. DELEGOWANIE PRACOWNIKA. Pracownik zatrudniony, w Polce przez polskiego pracodawcę zostaje oddelegowany do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej mimo, iż wykonuje prace, w innym państwie, podlega zabezpieczeniu społecznego w Polsce. Delegacja pracownika, nie może być dłuższa, niż 24 miesiące, przy czym, po 12 miesiącach, należy przedłużyć delegaturę, na kolejne 12 miesięcy, za zgodą instytucji ubezpieczeniowej państwa, w którym, wykonywana jest praca. Jednocześnie, podczas całego okresu delegowania musi istnieć bezpośredni związek, między pracodawcą, a pracownikiem. Pracownik musi mieć podpisaną umowę o pracę, pracownikowi na okres delegatury, nie może otrzymać urlop bezpłatnego, jak również wynagrodzenie dla pracownika spoczywa na pracodawcy, który zatrudnił pracownika. Pracodawca, nie może oddać delegowanego pracownika, czy dać do dyspozycji innemu przedsiębiorstwu, w państwie członkowskim, w którym się znajduje pracownik. 4. WARUNKI DO DELEGOWANIA PRACOWNIKA. Pracodawca powinien, wystąpić do oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwego terytorialnie, ze względu na siedzibę firmy, o wydanie zaświadczenia o ustawodawstwie dotyczącym ubezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej, jest to formularz A1. Zaświadczenie to potwierdza, że osoba wykonująca czasowo pracę za granicą podlega zabezpieczeniu społecznemu w Polsce. Formularze A1 oraz wnioski o ich wydanie dostępne są, na stronie jak również poniżej informatora. Jeżeli warunki do delegowania pracownika nie zostały spełnione, to jego pracodawca powinien go zgłosić do ubezpieczeń społecznych, w państwie, w którym wykonuje on pracę. 2
3 5. PRZENIESIENIE DZIAŁALNOŚCI DO INNEGO PAŃSTWA. Jeżeli osoba planuje przenieść działalność do jednego, z państw członkowskich Unii Europejskiej, to przenoszona działalność powinna mieć charakter podobny do tej, która jest faktycznie wykonywana w Polsce. Osoby prowadzące działalność, na własny rachunek w Polsce, mogą prowadzić działalność, w innym państwie, należącym do Unii Europejskiej np. Wielka Brytania, na okres, nie dłuższy, niż 24 miesiące i nadal może być ubezpieczona w Polsce, aby osoba taka mogła skorzystać, z tego wyjątkowego uregulowania musi spełnić warunki do jego zastosowania: przede wszystkim musi prowadzić działalność, na własny rachunek, w Polsce przez okres co najmniej 2 miesięcy przed jej przeniesieniem za granicę, prowadzenie działalności może być udokumentowane fakturami, rachunkami lub umowami, jeżeli osobie prowadzącej działalność, na własny rachunek nie udało się pozyskać klienta w Polsce, to powinna udokumentować fakt, że go aktywnie poszukiwała, dodatkowo osoba taka powinna, w całym okresie wykonywania pracy za granicą utrzymywać w Polsce infrastrukturę niezbędną do jej podjęcia po powrocie do kraju. 6. AKTYWNOŚĆ W KILKU PAŃSTWACH JEDNOCZEŚNIE. Jest możliwe wykonywanie pracy przez pracownika, w kilku państwach jednocześnie, tak aby podlegał zabezpieczeniu społecznemu. Praca wykonywana w charakterze pracownika, w dwóch lub w kilku państwach na rzecz jednego pracodawcy Pracownik mieszkający i wykonujący pracę, w Polsce i innych państwach Unii Europejskiej zatrudniony przez jednego pracodawcę, w Polsce musi podlegać przepisom zabezpieczeniu społecznemu, w kraju zamieszkania, tam gdzie wykonuje znaczącą część pracy, jednak nie mnie niż 25% wynagrodzenia. Pracownik, który nie wykonuje pracy, na terenie Polski, będzie podlegał zabezpieczeniu społecznemu, w państwie, gdzie jest siedziba firmy pracodawcy. Pracownik wykonujący pracę, na rzecz jednego pracodawcy, jednocześnie w kilku państwach Unii Europejskiej, podlega on polskim przepisom, z zakresu zabezpieczenia społecznego. Praca wykonywana w charakterze pracownika, w dwóch lub w kilku państwach, na rzecz dwóch lub kilku pracodawców Pracownik zatrudniona przez kilku pracodawców mających siedziby, w różnych państwach Unii Europejskiej, podlega zabezpieczeniu społecznemu, w państwie zamieszkania, bez względu na to, czy jest, w nim aktywny zawodowo, czy też nie. Pracownik mieszkający Polsce, a zatrudniony przez kilku pracodawców mających siedziby, w różnych państwach powinien wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych terytorialnie (miejsce zamieszkania pracownika). Działalność na własny rachunek, prowadzona w dwóch lub w kilku państwach Firma Polska, prowadząca działalność, w Polsce, na własny rachunek, w dwóch lub kilku państwach Unii Europejskiej, podlega zabezpieczeniu społecznemu, w Polsce, ale musi wykonywać znaczącą pracę, w Polsce, uwzględniając takie kryteria jak: obrót, liczbę świadczonych usług, czas pracy lub dochód. Jeżeli z w/w kryteriów przekracza 25%, to będzie podlegać zabezpieczeniu społecznemu, w tym państwie, gdzie jest to przekroczenie. Firma Polska, prowadząca działalność, ale nie w Polsce, na własny rachunek, w dwóch lub kilku państwach Unii Europejskiej, podlega zabezpieczeniu społecznemu, tam gdzie jest centrum zainteresowań dla tej działalności, będzie się brać pod uwagę takie kryteria jak: stałe miejsce prowadzenia działalności, zwyczajowy charakter lub okres trwania wykonywanej działalności. 3
4 Praca wykonywana w charakterze pracownika najemnego, w jednym państwie i w charakterze osoby prowadzącej działalność, na własny rachunek w innym kraju Pracownik, który wykonuje pracę najemną, w jednym państwie Unii Europejskiej, w tym samym czasie prowadzi działalność gospodarczą, na własny rachunek w innym kraju, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w państwie, w którym wykonuje prace najemną. Jeżeli pracownik najemny pracuje w Polsce, podlega polskiemu ubezpieczeniu społecznemu. Jeżeli pracownik najemny pracuje, w innym państwie, a prowadzi działalność na własny rachunek w Polsce, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, właściwym terytorialnie. 7. ORYGINALNE WZORY FORMULARZY DO WYPEŁNIENIA I WYDRUKOWANIA: A1 - Zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej Oświadczenie o miejscu zamieszkania pdf Wniosek o zaświadczenie A1 - przeniesienie działalności na własny rachunek owany.pdf Wniosek o zaświadczenie A1 - działalność na własny rachunek w kilku państwach 20pa%C5%84stw.pdf Wniosek o zaświadczenie A1 - pracownik delegowany Wniosek o zaświadczenie A1 - praca najemna w kilku państwach Formularz A1 to dokument który potwierdzał, że osoba prowadząca w Polsce działalność na własny rachunek nie powinna odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne. PODSTAWA PRAWNA 4 Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r.w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. WE L 149 z 5 lipca 1971 r. z późn. zm.). Decyzja Nr 181 Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego Pracowników Migrujących z dnia 13 grudnia 2000 r. dotycząca interpretacji art. 14 ust. 1, art. 14a ust. 1 oraz art. 14b ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie ustawodawstwa, które ma zastosowanie do pracowników najemnych oraz osób pracujących na własny rachunek, tymczasowo pracujących poza państwem właściwym (Dz. Urz. UE L 329/73 z 14 grudnia 2001 r.). Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 166/1 z 30 kwietnia 2004 r.). Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 284/1 z 30 października 2009 r.). Decyzja Komisji Administracyjnej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego nr A2 z dnia 12 czerwca 2009 r. dotycząca wykładni art. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie ustawodawstwa mającego zastosowanie do pracowników delegowanych i osób wykonujących pracę na własny rachunek, tymczasowo pracujących poza państwem właściwym (Dz. Urz. UE C 106/5 z 24 kwietnia 2010 r.). Praktyczny poradnik: Ustawodawstwo mające zastosowanie do pracowników w Unii Europejskiej (UE), Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) i Szwajcarii (
5 O F E R T A Optymalizacja metoda wyznaczania najlepszego (optymalnego) rozwiązania, jest to maksymalizacja zysków i minimalizacji kosztów, maksymalizacja wydajności przy ograniczaniu nakładów. Kogo optymalizacja dotyczy? Prowadzisz działalność gospodarczą? Płacisz co miesiąc blisko 1100 PLN na ZUS? Chciałbyś płacić PLN miesięcznie, uzyskując pełną ochronę z ZUS UE tak jak w ZUS Polskim? Prowadzimy badania rynku i consulting firm oraz towarów i działań na rynek Wielkiej Brytanii. Pomagamy rozszerzyć działalność na najbardziej chłonnym rynku w Europie. Rocznie oszczędzasz blisko 7000 PLN i więcej (przepływy finansowe), a blisko 5000 PLN (podatkowo)! Jak to jest możliwe? Zgodnie z przepisami unijnymi*, osoba zatrudniona na terenie UE, w tymże kraju opłaca składkę ZUS i może prowadzić działalność gospodarczą w innym kraju członkowskim (czyli w Polsce). Nie można mieć dwóch ZUS - ów, ale nie można też, nie mieć żadnego. Co otrzymujesz? ok. 650 PLN miesięcznie wolnych środków! Z wolnych środków możesz ubezpieczyć swoje życie, sfinansować (np. 200 PLN/miesięcznie) prywatną dodatkową Gwarantowaną Emeryturę kapitałową lub oszczędzać, aby opłacić studia dzieciom. Legalne zatrudnienie na terenie UE. Umowę otrzymujesz w ciągu (maksymalnie) 30 dni od wpłaty tzw. Opłaty Inicjalnej Brytyjską gwarantowaną emeryturę!!! (ok PLN/mc) za każdy pełny rok pracy 1/30 tej kwoty. Pełną opiekę medyczną w Polsce (po wyrobieniu druków A1, E-106 i E-109) po ok. 3 miesiącach od wizyty w Wielkiej Brytanii. Doraźną opiekę medyczną na terenie całej Unii Europejskiej (karta EHIC wyrabiana przez nas w pierwszym miesiącu pracy). Brak konieczności wyrejestrowywania działalności gospodarczej w Polsce prowadzisz biznes i płacisz podatki (PIT, CIT) na dotychczasowych zasadach. Nie płacisz dodatkowej składki zdrowotnej w Polsce. Wątpliwości? Działamy bez pośredników. Jesteśmy twórcą legalnego systemu optymalizacji! Kwota PLN miesięcznie, to WSZYSTKIE koszty ponoszone przez Ciebie! Nie pytaj o dodatkowe ukryte koszty nie ma ich. 5
6 Zatrudnienie pracownika w swojej firmie? Pracownik, który został zatrudniony w Polsce, przez polskiego pracodawcę, na zasadach optymalizacji, ma pełne prawa z zakresu zabezpieczenia społecznego w Polsce. Niezależnie jednak od tego, w którym państwie ma pracować pracownik, delegowanie jest możliwe jeżeli pracownik i jego pracodawca spełnia określone wymogi: Miejsce wykonywania pracy, nie może być dłużej nić 24 miesiące, po 12 miesiącach, należy przedłużyć pobyt pracownika, na kolejne 12 miesięcy. Można delegować pracownika rekrutowanego, w celu tymczasowego wysłania go za granicą. Pracownik nie może być wysłany, w celu zastąpienia innej, delegowanej osoby. Pracodawca chcący wysłać pracowników powinien prowadzić w Polsce znaczącą część działalności. Państwo w, którym są delegowani pracownicy, obejmuje ich umowa o pracę. Pracownikowi na czas delegatury, nie przysługuje urlop bezpłatny. Pracodawca nie może oddać delegowanego pracownika do dyspozycji przedsiębiorstwa, do którego go wysłał. Jeżeli warunki do delegowania pracownika nie zostały spełnione, to jego pracodawca powinien go zgłosić do ubezpieczeń społecznych w państwie, w którym on pracuje. Odpowiedzi na najczęstsze pytania. Zatrudnienie następuje w ciągu 7-14 dni (otrzymujesz umowę i pocztą tradycyjną), następnie po ok dniach konieczna wizyta w Wielkiej Brytanii. Datę i godzinę wyznacza Urząd - nie rezerwuj biletu lotniczego przedwcześnie! (Sprawy można załatwić w jeden dzień, jeśli przylot wypada ok. 8-9 rano, a wylot o 17-18). W 1-3 miesiącu od wizyty, uzyskujesz pełne ubezpieczenie medyczne (na podstawie druku A1 ważnego przez 1 rok), tak jak do tej pory płacąc ZUS w Polsce. Podstawa prawna. Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. WE L 149 z 5 lipca 1971 r. z późn. zm.). Decyzja Nr 181 Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego Pracowników Migrujących z dnia 13 grudnia 2000 r. dotycząca interpretacji art. 14 ust. 1, art. 14a ust. 1 oraz art. 14b ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie ustawodawstwa, które ma zastosowanie do pracowników najemnych oraz osób pracujących na własny rachunek, tymczasowo pracujących poza państwem właściwym (Dz. Urz. UE L 329/73 z 14 grudnia 2001 r.). Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 166/1 z 30 kwietnia 2004 r.). Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 284/1 z 30 października 2009 r.). Decyzja Komisji Administracyjnej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego nr A2 z dnia 12 czerwca 2009 r. dotycząca wykładni art. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie ustawodawstwa mającego zastosowanie do pracowników delegowanych i osób wykonujących pracę na własny rachunek, tymczasowo pracujących poza państwem właściwym (Dz. Urz. UE C 106/5 z 24 kwietnia 2010 r.). Praktyczny poradnik: Ustawodawstwo mające zastosowanie do pracowników w Unii Europejskiej (UE), Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) i Szwajcarii ( * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego Opracowane przez: J.Z.M. CONSULTING 6
7 Zgodnie z prawem obowiązującym w Wielkiej Brytanii firmę może zarejestrować osoba, która rozpoczyna tu prowadzenie działalności gospodarczej lub pragnie rozszerzyć zasięg działającej już firmy w Polsce o Wyspy Brytyjskie. Dzięki przeniesieniu firmy, szansę na zmniejszenie obciążeń - przede wszystkim podatkowych - widzą głównie mali przedsiębiorcy. Dodatkowym atutem jest niższy VAT (20% zamiast 23%) na różne towary oraz ucieczka przed wysokimi składkami ZUS. Pierwszym krokiem do zarejestrowania firmy na Wyspach jest uzyskanie National Insurance Number (NIN) w Department of Work And Pensions. Numer przyznawany jest bezpłatnie i jest odpowiednikiem polskiego numeru NIP. Od składek, które płacimy na ubezpieczenie zależą nasze zasiłki i emerytura. Jeśli nie otrzymamy NIN, Urząd Podatkowy (HM Revenue and Customs) nadaje zastępczy Kod Podatkowy z o wiele wyższą składką w National Insurance Contributions. Rozwiązaniem na ucieczkę przed wysokimi kosztami prowadzenia firmy jest przeniesienie działalności do Wielkiej Brytanii i z tej możliwości, którą daje prawo w Unii Europejskiej, korzysta coraz więcej Polaków. Ile możemy zaoszczędzić? Przedsiębiorcy, którym bez przeszkód udało się przenieść siedzibę działalności na Wyspy, a ich obrót roczny wynosi średnio PLN (ok funtów) mogą zaoszczędzić. Ale ile? Składki na ZUS w Polsce to wydatek ponad 1000 PLN miesięcznie. Tymczasem w Wielkiej Brytanii opłaty wynoszą 150 funtów na rok (ok. 689 PLN), plus 250 funtów rocznie jeśli prowadzimy działalność gospodarczą. W sumie opłaty roczne w Polsce to wydatek ok PLN na rok, a w UK PLN. Już po roku od przeniesienia siedziby naszej firmy na Wyspy oszczędzamy ponad PLN. Przenosząc działalność na Wyspy możemy spodziewać się też innych profitów z tego tytułu - zmniejszonej biurokracji i życzliwszego nastawienia organów kontrolnych. Urzędnicy starają się pomóc i doradzić zagubionym biznesmenom, a nie odgrywać rolę wścibskiego detektywa. Formalna rejestracja firmy w UK, to także korzyści w przyszłości. Zakwalifikować się do brytyjskiego systemu emerytalnego można już po pięciu latach pracy. Wizja pobierania emerytury w funtach jest bardzo kusząca i przekonuje wielu niezdecydowanych polskich przedsiębiorców. 7
8 Prowadzisz jednoosobową działalność w Anglii, osiągasz przychód miesięczny na poziomie 5000 złotych. 1. Od tej kwoty, płacisz ZUS. Około 75 złotych miesięcznie 2. Zostaje Ci około 4725 zł 3. Rocznie masz dochodu zł, a ponieważ kwota wolna od podatku to zł, więc od kwoty zł musisz zapłacić 2140 zł podatku. 4. Zostaje Ci zł do dyspozycji, 4547 zł miesięcznie Prowadzisz jednoosobową działalność w Polsce, osiągasz przychód miesięczny na poziomie 5000 złotych. 1. Od tej kwot płacisz ZUS około 1100 złotych miesięcznie 2. Zostaje Ci około 3900 zł 3. Rocznie masz dochodu zł, a ponieważ kwota wolna od podatku to 3100 zł, więc od kwoty zł musisz zapłacić 8740 zł podatku. 4. Zostaje Ci zł do dyspozycji, 2910 zł miesięcznie Pytanie: Gdzie jest 1637 zł miesięcznie i zł ROCZNIE? DANINA OD PŁACY MINIMALNEJ W PL I UK KWOTA WOLNA OD PODATKU 3095,00 PLN * 10440,00 GBP * DANINA DLA RZĄDU PŁACA ROCZNIE BRUTTO DANINA DLA RZĄDU ZUS 230,33 PLN NFZ 130,47 PLN P. DOCHODOWY 213,92 PLN PLN ZUS 2763,96 PLN NFZ 1565,64 PLN P. DOCHODOWY 2567,00 PLN NI 45,78 GBP INCOME T. 42,24 GBP 12534,24 GBP NI 549,39 GBP INCOME T. 506,85 GBP ROCZNA DANINA DLA RZĄDU 6896,60 PLN 1056,24 GBP (5289,20 PLN) PŁACA ROCZNIE NETTO ODDANA CZĘŚĆ 13219,40 PLN * 11478,00 GBP * * 34,3 % * 8,4 % * Wartości aktualne na rok podatkowy 2014/2015. Wartości są rewaloryzowane co roku i podlegają zmianom firmowym. LTD MAIN OFFICE: 2 Annesly Street, Bt14 6AU tel. UK 0044 (28) , PL j.z.mcons@hotmail.com
Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii
Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz być ubezpieczony Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii Warszawa 2011 Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz
Bardziej szczegółowoZostałeś delegowany do pracy za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Zostałeś delegowany do pracy za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz
Bardziej szczegółowoZatrudniam legalnie pracuję legalnie
Zatrudniam legalnie pracuję legalnie 3 Pracuję zatrudniam legalnie stosowanie przepisów unijnych 4 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego
Bardziej szczegółowoUstalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce
Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Anna Chuda, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, 19 listopada
Bardziej szczegółowoPracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie!
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie! Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) oraz Szwajcaria
Bardziej szczegółowoProwadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie!
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie! Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein,
Bardziej szczegółowoSwobodny przepływ osób
POLSKIE ZDROWIE W UNII EUROPEJSKIEJ SWOBODNY PRZEPŁYW PACJENTÓW I USŁUG KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH NA TERENIE UNII EUROPEJSKIEJ Wacława Wojtala Swobodny przepływ osób Gwarantuje wolność przemieszczania
Bardziej szczegółowoProwadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Bardziej szczegółowoJESTEŚ DELEGOWANY DO PRACY ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
JESTEŚ DELEGOWANY DO PRACY ZA GRANICĄ? TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM PAŃSTWIE. Szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczeń Platforma Usług Elektronicznych:
Bardziej szczegółowoPRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
PRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ! JEŚLI JESTEŚ AKTYWNY ZAWODOWO NA TERENIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM PAŃSTWIE. Szczegółowe
Bardziej szczegółowoPROWADZISZ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
PROWADZISZ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ! JEŚLI JESTEŚ AKTYWNY ZAWODOWO NA TERENIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM
Bardziej szczegółowoUbezpieczenie społeczne osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej.
Ubezpieczenie społeczne osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej Podstawy prawne Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji zabezpieczenia
Bardziej szczegółowoPrzeczytaj! Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą? www.zus.pl
Prowadzisz działalność gospodarczą za granicą? Jeśli jesteś aktywny zawodowo na terenie państw członkowskich, to możesz w tym samym okresie podlegać zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie.
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia osób migrującychpodejmujących. terenie krajów UE/EOG i Szwajcarii. Delegowanie pracowników w świetle prawa unijnego
Zielona Góra, listopad 2017 Ubezpieczenia osób migrującychpodejmujących pracę na terenie krajów UE/EOG i Szwajcarii Delegowanie pracowników w świetle prawa unijnego Beata Leszyk Wydział Ubezpieczeń i Składek
Bardziej szczegółowoPrzeczytaj! Jesteś delegowany do pracy za granicą? www.zus.pl
Jesteś delegowany do pracy za granicą? Jeśli jesteś aktywny zawodowo na terenie państw członkowskich, to możesz w tym samym okresie podlegać zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. Szczegółowe
Bardziej szczegółowoPracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje
Bardziej szczegółowoPrzeczytaj! Pracujesz za granicą? www.zus.pl
Pracujesz za granicą? Jeśli jesteś aktywny zawodowo na terenie państw członkowskich, to możesz w tym samym okresie podlegać zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. Szczegółowe informacje,
Bardziej szczegółowoPracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia zdrowotne w umowach z pracownikami naukowymi Joanna Anders, Anita Kącka
Ubezpieczenia zdrowotne w umowach z pracownikami naukowymi Joanna Anders, Anita Kącka Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej, Dział Współpracy Międzynarodowej WOW NFZ 14 listopada
Bardziej szczegółowoDELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA CZŁONKOWSKIEGO UE
DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO INNEGO PAŃSTWA CZŁONKOWSKIEGO UE 2 Wstęp Jan Kowalski jest pracownikiem firmy XYZ. Pracodawca chce go wysłać do pracy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. Jan
Bardziej szczegółowoMałgorzata Gerono Lubań 2017
Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych dla obcokrajowców zatrudnionych w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem obywateli państw sąsiadujących z Polską Małgorzata Gerono Lubań
Bardziej szczegółowoZASADY WYDAWANIA FORMULARZY E 101
ZASADY WYDAWANIA FORMULARZY E 101 Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej z dniem 1 maja 2004 r., pojawiły się nowe możliwości przemieszczania w celu wykonywania aktywności zawodowej na terenie
Bardziej szczegółowo------------------- ------------------- X ------------------- ------------------- ------------------- BRYTANIA LTD
BRYTANIA LTD V V 220 C Blythe Rd London W14 0HH 02033029696 ------------------- ------------------- X ------------------- ------------------- ------------------- BRYTANIA LTD X 220 C Blythe Rd London W14
Bardziej szczegółowoOptymalizacja składek ZUS
Optymalizacja składek ZUS (oszczędność minimalna 4110 zł rocznie) Fundamentem Programu jest idea oparta na wstępnych założeniach Programu Wsparcia Przedsiębiorstw. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne pracowników delegowanych
Ubezpieczenia społeczne pracowników delegowanych Kierownik grupy wydawniczej: Agnieszka Konopacka-Kuramochi Wydawca: Marlena Prószyńska Redaktor naczelny: Krystyna Trojanowska Koordynator produkcji: Mariusz
Bardziej szczegółowoRejestracja obu spółek trwa do 5 dni roboczych!! Rachunki bankowe dla obu spółek można otworzyć w Polsce
ADVICE & CONSULTING DEZI LTD Biuro rachunkowe obsługujące naszych Klientów, świadczy usługi z zakresu otwierania różnych form działalności i prowadzenia ich księgowości. W poniższych, wybranych pakietach
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy 1 79 Co powinieneś wiedzieć jako początkujący przedsiębiorca? 2 80 Rejestracja firmy Działalność gospodarczą zarejestrujesz w urzędzie gminy lub przez internet.
Bardziej szczegółowoUSTALANIE USTAWODAWSTWA WŁAŚCIWEGO W ZAKRESIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH: POLSKICH PRACOWNIKÓW NAUKOWYCH ZA GRANICĄ ORAZ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
USTALANIE USTAWODAWSTWA WŁAŚCIWEGO W ZAKRESIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH: POLSKICH PRACOWNIKÓW NAUKOWYCH ZA GRANICĄ ORAZ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE POZNAŃ, 18 Listopada 2015 PODSTAWOWE AKTY PRAWNE W ZAKRESIE KOORDYNACJI
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE PYTANIA O
CZY OPTYMALIZACJA ZUSU U JEST LEGALNA? OPTYMALIZACJA ZUSU JEST LEGALNA I ZGODNA Z MYŚLĄ PRZEWODNIĄ USTAWODASTWA EUROPEJSKIEGO. MYŚLĄ PRZEWODNIĄ USTAWODASTWA EUROPEJSKIEGO JEST PEŁNA SWOBODA PRZEPŁYWU KAPITAŁU
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników za granicę. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Delegowanie pracowników za granicę Prowadzący: Paweł Ziółkowski Delegacja a oddelegowanie Żaden przepis polskiego prawa nie ogranicza czasu trwania delegacji. Zazwyczaj delegację i oddelegowanie odróżnia
Bardziej szczegółowoWpływ pracy za granicą na świadczenia emerytalno rentowe w Polsce. Na pytania odpowiada ekspert ZUS- Tomasz Sztabliński.
Wpływ pracy za granicą na świadczenia emerytalno rentowe w Polsce. Na pytania odpowiada ekspert ZUS- Tomasz Sztabliński. {loadposition related_items} Czy jest możliwe wyliczenie o ile podwyższy mi emeryturę
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń
Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce. Na podstawie art. 6 ust.
Bardziej szczegółowoTwoja działalność gospodarcza
Twoja działalność gospodarcza 6 kroków do sukcesu Własna działalność gospodarcza Aby rozpocząć działalność gospodarczą ważny jest nie tylko dobry pomysł, bardzo istotny jest również kapitał finansowy.
Bardziej szczegółowoMASZ WYBÓR. ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI. dla przedsiębiorcy
MASZ WYBÓR ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI dla przedsiębiorcy Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz przez 6 miesięcy nie płacić
Bardziej szczegółowoJak rozpocząć działalność
Jak rozpocząć działalność Administrator, 30.07.2009 Działalność gospodarcza - informacje wstępne Podstawa prawna. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników za granicę czyi podstawowe. powinien pamiętać pracodawca. Warszawa, 22 czerwca 2015 Piotr Popek
Delegowanie pracowników za granicę czyi podstawowe kwestie kadrowopłacowe, o których powinien pamiętać pracodawca Warszawa, 22 czerwca 2015 Piotr Popek Agenda 1. Delegowanie pracowników za granicę (wprowadzenie)
Bardziej szczegółowoJakie są skutki podatkowe takiego oddelegowania?
Jakie są skutki podatkowe takiego oddelegowania? Pojęcie oddelegowania nie zostało zdefiniowane w polskim prawie. Przez oddelegowanie pracownika należy rozumieć przejściowe wykonywanie przez niego pracy
Bardziej szczegółowoOptymalizacja składek ZUS
Optymalizacja składek ZUS (oszczędność minimalna 4110 zł rocznie) Fundamentem Programu jest idea oparta na wstępnych założeniach Programu Wsparcia Przedsiębiorstw. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz
Bardziej szczegółowoCzęść I. Dane osoby wypełniającej oświadczenie: Imię i nazwisko. Obywatelstwo... Nr PESEL. Adres zamieszkania... Nr telefonu ..
OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy 1 79 Jakie są obowiązki początkującego przedsiębiorcy? 2 80 Rejestracja firmy zgłoszenie działalności gospodarczej w gminie i tym samym zgłoszenie płatnika
Bardziej szczegółowoKOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W ZAKRESIE ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH ORAZ W OBSZARZE ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W ZAKRESIE ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH ORAZ W OBSZARZE ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO Z momentem wstąpienia Polski do Unii Europejskiej Marszałek Województwa otrzymał
Bardziej szczegółowoOSOBY PROWADZĄCE POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ ŹRÓDŁA PRAWA ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) zwana ustawą o sus, ustawa
Bardziej szczegółowoZasady opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenia za obywateli polskich zatrudnionych za granicą i cudzoziemców zatrudnionych w Polsce...
Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Prawo socjalne międzynarodowe zagadnienia teoretyczne... 1 1. Pojęcie prawa socjalnego międzynarodowego... 1 2. Źródła międzynarodowego prawa socjalnego...
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoReguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy radzi: Polskie i europejskie zasiłki dla bezrobotnych Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą bez problemu podróżować, osiedlać się i podejmować legalną
Bardziej szczegółowoRozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein
W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe.
Bardziej szczegółowoKoszty prowadzenia działalności gospodarczej.
Koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Katarzyna Andres Wydział Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Elektroniki Katedra Automatyki Kraków, 16.01.2012 Założenie działalności gospodarczej Jednoosobowa
Bardziej szczegółowoJak otrzymać zaświadczenie A1 Poradnik
Jak otrzymać zaświadczenie A1 Poradnik Poradnik Jak otrzymać zaświadczenie A1 Stan prawny na 20 czerwca 2018 r. Poradnik jest dostępny bezpłatnie w serwisie www.zus.pl WAŻNE Poradnik odnosi się do aktualnego
Bardziej szczegółowoOd stycznia rosną płaca minimalna i składki ZUS
Od stycznia rosną płaca minimalna i składki ZUS Autor: Agata Szymborska- Sutton - Tax Care 18.09.2012. Portal finansowy IPO.pl Podwyżka płacy minimalnej z 1500 zł na 1600 zł o jakiej zdecyduje do jutra
Bardziej szczegółowoEmerytura ustawowa w Belgii jest przyznawana i obliczana na podstawie przebiegu zatrudnienia. W Belgii istnieją trzy różne systemy emerytalne:
W Belgii istnieją trzy filary emerytalne. Pierwszy filar to emerytura ustawowa, obliczana i przyznawana na podstawie kariery zawodowej. Drugi filar to dodatek do emerytury ustawowej przyznawany osobom,
Bardziej szczegółowoREJESTRACJA FIRM W WIELKIEJ BRYTANII
Kiedy zaczniesz lub jeśli już prowadzisz działalność w Polsce i co miesiąc oddajesz znaczną część swoich pieniędzy do ZUS-u, ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Szanowni Państwo, Oferujemy usługi z zakresu
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17
Spis treści Wykaz skrótów str. 13 CZĘŚĆ I KOMENTARZ Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17 1. Uwagi wstępne str. 17 2. Nieodpłatne korzystanie z samochodów służbowych
Bardziej szczegółowoZasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowo1. Klient zakupił komputer. Który podatek zawiera cena zakupionego towaru: A. dochodowy B. akcyzowy C. remontowy D. VAT
Zestaw 5 Zakres wiadomosci: podstawy przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej 1. Klient zakupił komputer. Który podatek zawiera cena zakupionego towaru: A. dochodowy B. akcyzowy C. remontowy D. VAT 2.
Bardziej szczegółowoPRAWA DO ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH
PRAWA DO ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH 1. Osoba, która zamierza skorzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej u świadczeniodawców, którzy mają podpisaną umowę z NFZ, ma obowiązek przedstawić potwierdzenie prawa do
Bardziej szczegółowoCzęść I. Dane osoby wypełniającej oświadczenie: Imię i nazwisko. Obywatelstwo... Nr PESEL. Adres zamieszkania... Nr telefonu ..
OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH W TYM ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoPłaca brutto a płaca netto. Danuta Stachula PROFESJON@LNY TRENER
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Danuta Stachula Płaca brutto a płaca netto PROFESJON@LNY TRENER Danuta Stachula Danuta Stachula nauczyciel
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA JAK WYPEŁNIAĆ FORMULARZ NA POTRZEBY KOORDYNACJI SYSTEMÓW ZABEZPIECZNIA SPOŁECZNEGO
INSTRUKCJA JAK WYPEŁNIAĆ FORMULARZ NA POTRZEBY KOORDYNACJI SYSTEMÓW ZABEZPIECZNIA SPOŁECZNEGO A B C D E F G H I A B C D E CZĘŚĆ 1 dotyczy osoby przebywającej w Polsce Wypełnij, jeśli jesteś osobą która
Bardziej szczegółowoJak nie płacić ZUSu w swojej firmie
Jak nie płacić ZUSu w swojej firmie Optymalizacja Dla wielu przedsiębiorców składki na ubezpieczenie społeczne stanowią bardzo poważne obciążenie, szczególnie w przypadku osób prowadzących jednoosobową
Bardziej szczegółowoRegulacje prawne na 2016 rok
KARNIOWICE M ODR Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Karniowicach Regulacje prawne na 2016 rok dla osób prowadzących lub zakładających własną firmę (dotyczy składek ZUS oraz podstaw postępowania
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Wielkiej Brytanii 2015-06-17 12:18:17
Jeśli chcesz pracować w Wielkiej Brytanii 2015-06-17 12:18:17 2 W Wielkiej Brytanii są dwie podstawowe formy zatrudnienia: samozatrudnienie (self employment) i praca na etat (employment). Jesli mamy w
Bardziej szczegółowoZAŁOŻENIE FIRMY W ANGLII SZANSĄ DLA POLAKÓW
ZAŁOŻENIE FIRMY W ANGLII SZANSĄ DLA POLAKÓW Jeśli dotąd nie odnalazłeś własnego sposobu na godziwe życie - Zostao przedsiębiorcą! Dla części z przedsiębiorców własna firma bywa koniecznością, ale dla zdecydowanej
Bardziej szczegółowoDelegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych
Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych Marek BENIO Warszawa, 27 listopada 2018 - Raymond Vander Elst - firma rozbiórkowa z
Bardziej szczegółowoRozliczamy wszystkie lata podatkowe, w których pracował klient lub wcale Rozliczamy do 5 lat wstecz
WIELKA BRYTANIA Rok podatkowy w Wielkiej Brytanii, w odróżnieniu od roku podatkowego w Polsce zaczyna się z dniem 6 kwietnia a kończy z dniem 5 kwietnia. Z tego też powodu rok podatkowy kończący się 05.04.2009
Bardziej szczegółowoKOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą. 2013 r.
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą 2013 r. Sumowanie okresów DOCUMENT U1 oraz Zaświadczenie E 301 to jedyne dokumenty potwierdzające
Bardziej szczegółowoKiedy przedsiębiorca może skorzystać z ulg w płaceniu składek
Kiedy przedsiębiorca może skorzystać z ulg w płaceniu składek Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz przez 6 miesięcy nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie przez 24 miesiące
Bardziej szczegółowoZMIANY W UBEZPIECZENIACH WPROWADZONE PRZEZ KONSTYTUCJĘ BIZNESU
ZMIANY W UBEZPIECZENIACH WPROWADZONE PRZEZ KONSTYTUCJĘ BIZNESU Planujesz rozpocząć działalność? 30 kwietnia 2018 r. wejdą w życie ustawy, które tworzą Konstytucję biznesu. Ustawy te wprowadzą zmiany w
Bardziej szczegółowoDziennik Urzędowy Unii Europejskiej. (Akty, których publikacja nie jest obowiązkowa) KOMISJA
5.8.2004 L 259/1 II (Akty, których publikacja nie jest obowiązkowa) KOMISJA KOMISJA ADMINISTRACYJNA DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH DECYZJA NR 198 z dnia 23 marca 2004 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoRegulacje prawne na 2017 rok
KARNIOWICE M ODR Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego z s. w Karniowicach Regulacje prawne na 2017 rok dla osób prowadzących lub zakładających własną firmę (dotyczy składek ZUS oraz podstaw postępowania
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne dla osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej. Gdańsk, dnia r.
Ubezpieczenia społeczne dla osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej. Gdańsk, dnia 24-25.11.2014r. Zakres tematyczny: 1.ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego, 2.sumowanie
Bardziej szczegółowoRejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy
Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy Jakie są obowiązki początkującego przedsiębiorcy? 1 2 Rejestracja firmy zgłoszenie działalności gospodarczej w gminie i tym samym zgłoszenie płatnika składek
Bardziej szczegółowoZałożenie własnego przedsiębiorstwa.
Założenie własnego przedsiębiorstwa. Obecnie obowiązuje zasada jednego okienka, tzn. że w trakcie rejestracji własnej działalności nie musimy biegać po wielu urzędach, a raczej jesteśmy w stanie załatwić
Bardziej szczegółowoMała działalność gospodarcza mały ZUS NIŻSZE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE. dla płatników składek
Mała działalność gospodarcza mały ZUS NIŻSZE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE dla płatników składek Prowadzisz działalność gospodarczą i chciałbyś dostosować wysokość obciążeń, które ponosisz na składki
Bardziej szczegółowoAdres zamieszkania... Nr telefonu... e-mail. Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego.
OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego
Bardziej szczegółowoRozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
Rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicę Andrzej Załęski, Anzasoft Abstrakt W poradniku opisano rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, dokonywane przez pracodawcę za pracowników oddelegowanych
Bardziej szczegółowoPROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? Jako przedsiębiorca podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? JESTEŚ OSOBĄ PROWADZĄCĄ
Bardziej szczegółowoMłodzi Przedsiębiorczy program nauczania Ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS
w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej O rozliczeniach z ZUS ZUS zajmuje się przyznawaniem i wypłatą: emerytur i rent zasiłków chorobowych, macierzyńskich opiekuńczych, pogrzebowych świadczeń przedemerytalnych,
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne dla osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej. Gdańsk, dnia 27.11.2013r.
Ubezpieczenia społeczne dla osób przemieszczających się (migrujących) w Unii Europejskiej. Gdańsk, dnia 27.11.2013r. Zakres tematyczny: 1.ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego, 2.sumowanie okresów
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA. Wybór formy opodatkowania przez podatników podatku dochodowego od osób fizycznych K-001/1. Kogo dotyczy:
KARTA INFORMACYJNA K-001/1 Obowiązuje od dnia 18-03-2013 Urząd Skarbowy w Będzinie Wybór formy opodatkowania przez podatników podatku dochodowego od osób fizycznych Kogo dotyczy: Osoba fizyczna rozpoczynająca
Bardziej szczegółowoPracujesz za granicą poza UE, EOG lub Szwajcarią? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą poza UE, EOG lub Szwajcarią? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Jeśli pracujesz za granicą poza państwem członkowskim Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Bardziej szczegółowoPoradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36
Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji
Bardziej szczegółowoDobrowolne ubezpieczenie zdrowotne dla studentów/doktorantów/seminarzystów niebędących obywatelami krajów członkowskich UE/EFTA
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne dla studentów/doktorantów/seminarzystów niebędących obywatelami krajów członkowskich UE/EFTA Wydział ds. Służb Mundurowych i Świadczeniobiorców Małopolski Oddział Wojewódzki
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących Ustawą z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Praca to jest to!
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Praca to jest to! nr RPSL.07.01.01-24-05D4/16 Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych
Bardziej szczegółowoPracujesz za granicą poza UE, EOG lub Szwajcarią? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony
Pracujesz za granicą poza UE, EOG lub Szwajcarią? Sprawdź, gdzie jesteś ubezpieczony Jeśli pracujesz za granicą poza państwem członkowskim Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Bardziej szczegółowoREJESTRACJA APLIKANTA PROCES REKRUTACJI
REJESTRACJA APLIKANTA PROCES REKRUTACJI Agencja Recruitment Agency Poland jest własnością przedsiębiorstwa groupivg.com z siedzibą w Szczecinie. Data i miejsce:. 1. Dane identyfikujące Imię i nazwisko:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW. w ramach projektu RPSL /16. "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy"
REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPSL.07.01.03-24-0528/16 "ZNÓW AKTYWNI! - powrót na rynek pracy" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji
Bardziej szczegółowoFORMULARZ DLA POTRZEB USTALENIA USTAWODAWSTWA PAŃSTWA
FORMULARZ DLA POTRZEB USTALENIA USTAWODAWSTWA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ (w miejscach, w których wymagane jest podanie konkretnej daty, proszę wskazać dzień, miesiąc, rok) Proszę zaznaczyć
Bardziej szczegółowoJESTEŚ PRACOWNIKIEM? ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH PRZECZYTAJ KONIECZNIE!
JESTEŚ PRACOWNIKIEM? Jako pracownik podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. JESTEŚ PRACOWNIKIEM? JESTEŚ PRACOWNIKIEM,
Bardziej szczegółowoZa kogo składki na Fundusz Pracy
Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi
Bardziej szczegółowoPRAWO DO ŚWIADCZEŃ W RAMACH PRZEPISÓW O KOORDYNACJI zakres świadczeń i dokumenty
PRAWO DO ŚWIADCZEŃ W RAMACH PRZEPISÓW O KOORDYNACJI zakres świadczeń i dokumenty Od 1 maja 2004 r. polscy świadczeniodawcy, posiadający z NFZ umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zobowiązani
Bardziej szczegółowoEMP. INFORMACJA do wniosku o emeryturę. Co załatwisz tym wnioskiem. Która placówka ZUS rozpatruje Twój wniosek. Jak wycofać wniosek
INFORMACJA do wniosku o emeryturę Co załatwisz tym wnioskiem 1. Gdy złożysz ten wniosek: rozpatrzymy Twoje uprawnienia do emerytury z ZUS (w tym do okresowej emerytury kapitałowej 1 ) i wydamy decyzję
Bardziej szczegółowo[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw
[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw Silni razem! [ Praca w Holandii ] Jeśli chcesz pracować w Holandii, istnieją ku temu różne możliwości. Możesz zostać zatrudniony przez własnego pracodawcę w Polsce
Bardziej szczegółowoKapitał początkowy po zmianach od 23.09.2011r.
Kapitał początkowy po zmianach od 23.09.2011r. Co to jest kapitał początkowy Kapitał początkowy jest tzw. hipotetyczną emeryturą pomnożoną przez średnie dalsze trwania życia dla wieku 62 lat równe dla
Bardziej szczegółowoJesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie!
Jesteś pracownikiem? Przeczytaj koniecznie! Jesteś pracownikiem, jeżeli: t pozostajesz w stosunku pracy 1, t wykonujesz pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie
Bardziej szczegółowoBiuletyn Informacyjny
Biuletyn Informacyjny Informacje i komunikaty Kwartalnik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nr 3 4 (70 7) 207 ISSN 640 5943 Spis treści Informacje i komunikaty... 4 Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
Bardziej szczegółowoSwoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec
Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej 2 Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) art. 56 stanowi o swobodzie
Bardziej szczegółowoJak wyrobić EKUZ Autor: Adres: http://www.nfz-zielonagora.pl/pl/1015/2913/jak_wyrobic_ekuz/
Jak wyrobić EKUZ KOMUNIKAT DLA OSÓB, KTÓRE W ZWIĄZKU Z WYJAZDEM ZA GRANICĘ PLANUJĄ WYROBIENIE EUROPEJSKIEJ KARTY UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Osoby, które osobiście wybierają się do naszego Oddziału w Zielonej
Bardziej szczegółowo