Opracowanie merytoryczne: Maciej Mazak. Opracowanie graficzne: Katarzyna Anuszkiewicz (2015) Zdjęcie: #

Transkrypt

1

2 Wydawca: Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ul. Bankowa 12A, Katowice telefon: (32) faks: (32) bk@us.edu.pl Opracowanie merytoryczne: Maciej Mazak Opracowanie graficzne: Katarzyna Anuszkiewicz (2015) Zdjęcie: #

3 Spis treści Wstęp... 4 Charakterystyka badania... 5 Oferty pracy... 7 Liczba ofert i oferowanych miejsc... 7 Oferty wg lokalizacji... 8 Oferty wg branży firm... 9 Oferty wg nazwy stanowiska Oferty wg preferowanego wykształcenia Oferty wg preferowanych umiejętności Oferty wg warunków pracy Oferty praktyk Liczba ofert i oferowanych miejsc Oferty wg lokalizacji Oferty wg branż firm Oferty wg nazwy stanowiska Oferty wg preferowanego wykształcenia Oferty wg preferowanych umiejętności Oferty wg warunków pracy Zakończenie Aneks

4 Wstęp Niniejszy raport został sporządzony w celu przedstawienie charakterystyki ofert zamieszczonych przez pracodawców w Biurze Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach w 2008 roku. Biuro Karier jako jednostka uniwersytecka zajmująca się obsługą osób posiadających wyższe wykształcenie lub aspirujących do tego miana, zachęca pracodawców do zamieszczania na swych łamach określonego typu ofert. Będą to więc przede wszystkim podmioty poszukujące osób posiadających specjalistyczną wiedzę, kompetencje wynikające z profilu ukończonego kierunku studiów, bądź też studentów ze względu na ich specyficzny status na rynku pracy i/lub z myślą o ich późniejszym zatrudnieniu. Powyższe uwarunkowania sprawiają, że wnioskowanie o ogólnej sytuacji na krajowym rynku pracy na podstawie przedstawionych wyników należy uznać za nieuzasadnione. Raport składa się z trzech części. Część pierwsza zawiera zarys sytuacji osób z wyższym wykształceniem na rynku pracy. Część druga prezentuje dane dotyczące ofert pracy; część trzecia: informacje o ofertach praktyk, staży i wolontariatu. W raporcie za jednostkę analizy przyjęto pojedynczą ofertę. Każdą z ofert przeanalizowano pod kątem następujących zmiennych: miejsce pracy, branża, rodzaj stanowiska pracy, ilość oferowanych miejsc pracy, znajomość języków obcych, doświadczenie zawodowe, wymagania dotyczące posiadania prawa jazdy, oferowane przez pracodawców szkolenia, status kandydata, sprecyzowanie bądź nie, wymaganego kierunku studiów, wymagany kierunek studiów, oferowanie wynagrodzenia (w przypadku ofert praktyk, staży i wolontariatu). Wyniki zostały przedstawione w postaci tabel i wykresów. Poszczególnym zmiennym przyporządkowano odpowiednie wartości procentowe (%) i/lub liczbowe (N). Zespół Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 4

5 Charakterystyka badania Stopa bezrobocia w Polsce w grudniu 2008 roku wyniosła 9,5% (odnotowano spadek w tej materii o 1,7 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem w roku 2007). Udział osób bezrobotnych z wyższym wykształceniem w ogólnej liczbie bezrobotnych osiągnął wtedy poziom 8,5% i był wyższy niż w roku 2007 (6,9%). Na terenie województwa śląskiego sytuacja kształtowała się podobnie, odsetek ten wyniósł 7,4% w 2007 roku, by następnie wzrosnąć do poziomu 9,9% pod koniec 2008 roku. Sytuacja osób z wyższym wykształceniem na rynku pracy w roku 2008 była jednak relatywnie najlepsza. Bezrobotni z takim wykształceniem stanowili najmniej liczną grupę. Posiadanie wyższego wykształcenia nie daje więc pewności znalezienia czy utrzymania pracy, jednak w istotny sposób, pozytywnie wpływa na sytuację na rynku pracy osób je posiadających. Zainteresowanie studiami wyższymi począwszy od roku akademickiego 1990/1991 stale rosło. Po raz pierwszy spadek liczby studentów zanotowano dopiero w roku 2006/2007, wtedy osiągnęła ona wielkość 1953,8 tys. W roku akademickim 2007/2008 w uczelniach wyższych wszystkich typów kształciło się 1937,4 tys. studentów (na terenie województwa śląskiego 187,8 tys., co stanowiło 9,6% ogólnej liczby studentów w kraju). Liczba ta była o 0,2% niższa w porównaniu z rokiem akademickim 2006/2007. Tendencja obniżania się liczby studentów została zaobserwowana również na Uniwersytecie Śląskim. W roku akademickim 2006/2007 w jego murach kształciło się 20,996 tys. studentów studiów stacjonarnych, rok później było ich już o 1,662 tys. mniej. Podobnie wyglądała relacja liczby studentów studiów niestacjonarnych tych roczników. W roku akademickim 2007/2008 liczba studentów spadła o 470 studentów w stosunku do liczby 16,297 tys. studentów z roku 2006/2007. Mamy więc na rynku pracy do czynienia z sytuacją ogólnego wzrostu liczby osób bezrobotnych posiadających wyższe wykształcenie przy jednoczesnym spadku liczby studentów na uczelniach wyższych. Przyczyn takiej sytuacji jest zapewne wiele, wzrost bezrobocia wśród osób z wyższym wykształceniem może być związany z niewystarczającym dostosowaniem ich wiedzy i kompetencji bezpośrednio po ukończeniu studiów do sytuacji na rynku pracy. Drugim wytłumaczeniem może być niewystarczająca elastyczność osób bezrobotnych z takim wykształceniem jeżeli chodzi o zdobywanie kompetencji potrzebnych na rynku pracy. Niekoniecznie w tym sprzyja też charakterystyka oferty edukacyjnej dostępnej na rynku, ta nie zawsze jest bowiem przygotowywana pod kątem potrzeb rynku pracy z odpowiednim wyprzedzeniem. Perspektywy zarówno dla osób z wyższym wykształceniem jak i dla uczelni wyższych wyglądają mimo wszystko korzystnie. Z raportu na temat zatrudnienia w Unii Europejskiej przygotowanego przez Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego wynika, że rozwijający się rynek pracy krajów członkowskich będzie potrzebował coraz większej liczby 5

6 wykwalifikowanych pracowników. Przewiduje się, że do roku 2015 powstanie około 13 milionów nowych miejsc pracy z których 12,5 miliona będzie wymagało posiadania wyższego wykształcenia (wg klasyfikacji wykształcenia ISCED są to poziomy 5 i 6 wykształcenia). W Biurze Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach w porównaniu z rokiem 2007, rok 2008 przyniósł wzrost zarówno liczby ofert pracy, praktyk, staży i wolontariatu jak i liczby oferowanych stanowisk. Oferty zamieszczane są w Biurze Karier przez pracodawców z myślą zarówno o absolwentach, studentach jak i o osobach z innym typem wykształcenia. Pracodawcy nie precyzowali jednak statusu poszukiwanych pracowników w blisko połowie ofert pracy. Wzrost liczby oferowanych miejsc pracy w Biurze Karier został wygenerowany przede wszystkim za sprawą właśnie takich ofert. Należy jednocześnie pamiętać o specyficznym statusie studentów na rynku pracy, który sprawia, że są oni postrzegani przez pracodawców jako atrakcyjna grupa w kontekście kosztów pracy związanych z ich zatrudnianiem. Można więc założyć, iż powyższe oferty były domyślnie skierowane właśnie do studentów. Na podstawie charakterystyki ofert zamieszczonych w Biurze Karier nie sposób wnioskować o trendach, czy o przepływie siły roboczej nawet na lokalnym rynku pracy. Związane jest to z silnie wyspecjalizowanym profilem działalności Biura Karier, który obejmuje wyłącznie studentów i absolwentów Uniwersytetu Śląskiego. Nie ulega jednak wątpliwości fakt, że w porównaniu do liczby ofert zamieszczonych w urzędach pracy w latach 2007 i 2008, liczba ofert, zarówno pracy jak i praktyk, staży oraz wolontariatu w Biurze Karier Uniwersytetu Śląskiego, wzrosła, odpowiednio o 8,06% i 31,75% (w urzędach pracy odnotowano spadek o 8,01%). Ponieważ tylko ok. 10% zarejestrowanych osób w urzędach pracy posiada wyższe wykształcenie. Być może więc właśnie dlatego pracodawcy poszukujący takich pracowników coraz chętniej ogłaszają nabór na stanowiska na łamach uniwersyteckich Biur Karier, w tym przypadku Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego. Wygląda na to, że wraz za wzrostem liczby stanowisk pracy wymagających specjalistycznej wiedzy postępuje jednocześnie specjalizacja sposobów i obszarów poszukiwania pracowników zaliczających się do rożnych kategorii, a do których, w związku z tym, ścieżki dotarcia bywają bardzo odmienne. 6

7 Oferty pracy Liczba ofert i oferowanych miejsc W roku 2008 w Biurze Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach zarejestrowano w sumie 796 ofert, w tym 670 ofert pracy i 126 ofert praktyk. W sumie oferowano 5171 miejsc pracy. 7

8 Oferty wg lokalizacji Najwięcej ofert (36,27%) skierowanych było do kandydatów do pracy na terenie okręgu katowickiego. Na drugim miejscu pod względem częstości występowania znalazły się oferty pracy zagranicznej, na trzecim w Warszawie (Wykres 1). Popularność Warszawy jako miejsca pracy może być spowodowana faktem zlokalizowania w jej obszarze dużych firm, korporacji międzynarodowych, oferujących swym pracownikom poziom zarobków ułatwiający podjęcie decyzji o przeprowadzce. Rolę podobnego czynnika może pełnić również prestiż stolicy kraju. Wykres 1. Liczba ofert pracy wg miejsca pracy. 36,27% 22,39% 25,82% 2,69% 1,34% 0,60% 0,45% 0,30% 0 2,99% Zastanawiający jest fakt, że na trzech ostatnich miejscach znalazły się okręgi: bielski, częstochowski i rybnicki, a więc okręgi przylegające do katowickiego. Sytuacja ta może być spowodowana lokalnym patriotyzmem pracodawców objawiającym się w preferowaniu przez nich zatrudniania pracowników z najbliższej okolicy lub ich nawykiem do korzystania z lokalnych instytucji pośrednictwa pracy. Innym wyjaśnieniem powyższego zjawiska może być również niski poziom gratyfikacji finansowej oferowanej przez pracodawców, a w konsekwencji konieczność (bądź przeświadczenie o niej) poszukiwania pracowników z najbliższej okolicy. Jednocześnie 3% ofert stanowiły te poszukujące pracowników z obszaru całego kraju, były to oferty pracy zdalnej lub firm, które posiadają swe siedziby w wielu miejscach kraju. 8

9 Oferty wg branży firm Najwięcej ofert opublikowała administracja publiczna (16,42%). Drugą pod względem ilości ofert była branża bankowość i finanse z blisko 10% udziałem. Na trzecim miejscu w ogólnej liczbie ofert pracy znalazła się branża IT z wynikiem 9%. Ze względu na akademicki charakter studiów na Uniwersytecie Śląskim, szczególnie dopasowanymi do kompetencji, jakimi odznaczają się jego absolwenci, wydają się być następujące branże: administracja publiczna, handel i sprzedaż, HR, marketing, PR, reklama, edukacja, branża wydawnicza, media, badania i rozwój, administracja unijna, organizacje pozarządowe. Oferty z tych branż stanowią w sumie blisko 45% całości. Profile firm z pozostałych branż sprawiają, że wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem kierunkowym, niekoniecznie prowadzonym przez Uniwersytet Śląski. Nie oznacza to jednak, że w pozostałych branżach absolwenci naszej uczelni nie znajdą zatrudnienia. Współczesne przedsiębiorstwa często posiadają strukturę organizacyjną zaopatrzoną w takie działy, jak dział personalny czy PR, w których to nasi absolwenci mogą znaleźć zatrudnienie. Największą ilością miejsc pracy dysponowały: branża rolnicza (1360), przemysłowa/ technologiczna (949) i turystyczna/hotelarska (944) Tabela 1. Zaznaczyć należy, że tak duża ilość miejsc pracy przy stosunkowo niewielkiej liczbie samych ofert wynika głownie z faktu poszukiwania przez te branże pracowników o niskich kwalifikacjach, przede wszystkim do prac sezonowych. 9

10 Tabela 1. Liczba ofert pracy i miejsc pracy wg branży. N ofert N miejsc Branża % % pracy pracy Administracja państwowa , ,07 Bankowość/Finanse 64 9, ,86 IT 60 8, ,19 Handel/Sprzedaż 49 7, ,93 HR 49 7, ,19 Marketing/PR/Reklama 39 5, ,51 Administracja biurowa 35 5, ,7 Inne 34 5, ,86 Edukacja 31 4, ,95 Doradztwo (finansowe, gospodarcze, strategiczne, organizacyjne) 31 4, ,41 Produkcja 26 3, ,41 Przemysł/Technologie 25 3, ,35 Ubezpieczenia 15 2, ,24 Rolnictwo/Hodowla/Leśnictwo 14 2, ,3 Telekomunikacja 13 1, ,29 Wydawnicza 12 1, ,3 Budownictwo 11 1, ,73 Hotelarstwo/Turystyka 11 1, ,26 FMCG 9 1, ,39 Farmacja/Służba zdrowia 8 1, ,14 Logistyka/Transport 7 1,04 7 0,14 Media 7 1, ,43 Paliwowa/Wydobywcza 6 0,9 13 0,25 Badania i rozwój 1 0,15 2 0,04 Administracja unijna 1 0, ,68 Gastronomia 1 0, ,39 NGO 1 0,15 1 0,02 Suma

11 Oferty wg nazwy stanowiska Na to, z jakim rodzajem oferowanego stanowiska pracy mieliśmy do czynienia duży wpływ miała branża danej firmy. Najczęściej poszukiwano osób na stanowiska: sprzedawca/ handlowiec, doradca klienta, referendarz/ podreferendarz. W tabeli nr 2 przedstawiono stanowiska pracy, które pojawiały się w ofertach pracy co najmniej 4 razy. Z wyjątkiem nielicznych przypadków o poniższe stanowiska mogliby ubiegać się z powodzeniem absolwenci naszej uczelni. W aneksie, w tabelach 15-38, przedstawiono liczbę ofert i miejsc pracy według branży i rodzaju oferowanych w niej stanowisk pracy. 11

12 Tabela 2. Liczba ofert pracy wg stanowisk pracy. Rodzaj stanowiska pracy N ofert pracy Sprzedawca/Handlowiec 54 Obsługa klienta/doradca klienta 53 Podreferendarz/Referendarz 36 Specjalista/Główny specjalista 31 Pracownik ds. księgowości 22 Asystent(ka) 20 Pracownik administracyjny/biurowy 20 Software developer/engineer 20 Konsultant 19 Business administrator 17 Informatyk 17 Referent/Starszy referent 17 Sales&marketing administrator/coordinator/assistant 17 Pracownik działu personalnego 16 Grafik/ Web designer 13 Inspektor/Starszy inspektor 10 Pracownik działu marketingu 10 Prawnik/Asystent ds. prawnych/radca prawny 10 Business development executive/manager/assistant 8 Specjalista/ Konsultant ds. HR 8 Doradca finansowy/podatkowy 7 Helpdesk administrator 7 Pracownik produkcji 7 Asystent 6 Tłumacz 6 Opiekun osoby starszej/dziecka 6 Project/product manager 6 Webmaster 6 Weryfikator danych 6 Pracownik sezonowy 5 Unix/windows administrator 5 Administration&marketing executive 4 Specjalista ds. marketingu i PR 4 Dyrektor/Kierownik/Specjalista ds. produkcji 4 Marketing&administration assistant 4 Psycholog 4 12

13 Oferty wg preferowanego wykształcenia Najczęściej, bo w blisko 50% przypadków, nie precyzowano preferowanego statusu kandydata. W 41% pozostałych przypadków poszukiwano absolwentów, a w niespełna 10% studentów (Wykres 2). W sumie 351 razy wskazywano na osoby posiadające wyższe wykształcenie lub studiujące. Wykres 2. Procent ofert pracy wg wymaganego przez pracodawcę statusu kandydata. 9,54% 49,28% Niesprecyzowany Absolwent 41,18% Student Tylko w 192 ofertach (29%) kierunek studiów, jaki powinien charakteryzować kandydatów, był sprecyzowany. W kategorii ofert nieprecyzujących wymaganego kierunku studiów znalazły się oferty skierowane zarówno do osób posiadających wykształcenie wyższe, jak i do kandydatów takiego wykształcenia nieposiadających (przeważnie dolną granicę stanowiło wykształcenie średnie) Tabela 3. Tabela 3. Liczba ofert pracy precyzujących kierunek studiów ukończony/studiowany przez kandydata. Kierunek studiów N ofert pracy % Niesprecyzowany ,34 Sprecyzowany ,66 Suma W sumie w ofertach poszukiwano kandydatów z 32 kierunków studiów. Kierunki te zostały wskazane 281 razy. Spośród wymienionych kierunków dziesięć nie jest prowadzonych przez Uniwersytet Śląski (ekonomia, budownictwo, rolnictwo i ogrodnictwo, medycyna, architektura, mechanika, transport, wychowanie fizyczne, elektronika, radiokomunikacja). Ogółem w 79 przypadkach poszukiwano kandydatów z kierunków niewystępujących na naszej uczelni. Najbardziej pożądanymi kierunkami były: ekonomia 13

14 (22,02%), prawo (14,95%) i informatyka (8,9%) Tabela 4. Pracodawcy precyzowali średnio 1,46 kierunku studiów w ofercie. Tabela 4. Liczba ofert pracy preferujących dany kierunek studiów. Kierunek studiów N ofert pracy % Ekonomiczne 62 22,06 Prawo 42 14,95 Informatyka 25 8,9 Marketing/Zarządzanie 24 8,54 Wykształcenie techniczne 20 7,12 Administracja 13 4,63 Filologia obca 11 3,91 Chemia/Farmacja 9 3,2 Finanse/Bankowość 9 3,2 Socjologia 8 2,85 Psychologia 6 2,14 Biologia 6 2,14 Filologia polska 6 2,14 Europeistyka 5 1,78 Politologia 4 1,42 Budownictwo 4 1,42 Biotechnologia 3 1,07 Wykształcenie humanistyczne 3 1,07 Rolnictwo/Ogrodnictwo 2 0,71 Pedagogika 2 0,71 Medycyna 2 0,71 Ochrona środowiska 2 0,71 Architektura 2 0,71 Mechanika 2 0,71 Transport 2 0,71 Stosunki międzynarodowe 1 0,36 AWF 1 0,36 Historia 1 0,36 Geografia 1 0,36 Geologia 1 0,36 Geodezja 1 0,36 Elektronika 1 0,36 Radiokomunikacja 1 0,36 Suma

15 Oferty wg preferowanych umiejętności Od kandydatów, poza posiadaniem określonego wykształcenia kierunkowego, wymagano również znajomości języków obcych. W 427 ofertach (63,73%) poszukiwano kandydatów ze znajomością przynajmniej jednego języka obcego. W dalszym ciągu najbardziej poszukiwanym językiem był język angielski (48,85%), najmniej język włoski (1,27%). W przybliżeniu w 30% ofert informacja na temat wymaganej znajomości języka obcego nie występowała (Tabela 5). Tabela 5. Liczba ofert pracy wg wymaganej od kandydata znajomości języków obcych. Znajomość językow obcych N ofert pracy % Angielski ,85 Niemiecki 46 5,85 Francuski 36 4,58 Rosyjski 22 2,8 Czeski/Słowacki 16 2,04 Hiszpański 15 1,91 Włoski 14 1,78 Inne 15 1,91 Niesprecyzowane ,92 Suma Biorąc pod uwagę wymagany staż pracy tylko w około 24% ofert wymagano posiadania doświadczenia zawodowego (Wykres 3). W kontekście powyższego sytuacja i możliwości na rynku pracy osób dopiero na niego wkraczających wydaje się być niezła. Jednocześnie, wbrew obiegowym opiniom, posiadania prawa jazdy wymagano tylko w około 7% ofert (Wykres 4). 15

16 Wykres 3. Liczna ofert pracy wymagających od kandydata doświadczenia zawodowego. 23,73% tak nie 76,27% Wykres 4. Liczba ofert pracy wymagających posiadania prawa jazdy. 7,31% tak nie 92,69% 16

17 Oferty wg warunków pracy O możliwości udziału w szkoleniach w okresie zatrudnienia zapewniano kandydatów w niespełna 9% ofert (Wykres 5). Wydaje się to niewielkim odsetkiem, zwłaszcza biorąc pod uwagę dużą konkurencję na rynku oraz nacisk kładziony na innowacyjność i zmiany, a więc także na aktualizację wiedzy pracowników. Należy jednak pamiętać, iż pracodawcy korzystający z usług Biura Karier zazwyczaj nie poszukują specjalistów, dlatego też rola szkoleń może być postrzegana przez nich jako mniej istotna. Wykres 5. Liczba ofert pracy gwarantujących szkolenia przyszłym pracownikom. 8,81% tak nie 91,19% 17

18 Oferty praktyk Liczba ofert i oferowanych miejsc Ogółem w Biurze Karier zamieszczono 126 ofert praktyk, staży i wolontariatu. Oferowano 558 miejsc dla praktykantów, stażystów, wolontariuszy. Oferty wg lokalizacji Najczęściej, niemal w 50% ofert, pojawiającym się miejscem pracy praktykantów, stażystów i wolontariuszy był okręg katowicki. Tak jak w przypadku ofert pracy, także i teraz Warszawa znalazła się na wysokim miejscu. Około 11% stanowiły oferty skierowane do kandydatów z terenu całego kraju. Nie zamieszczono żadnych ofert z okręgu częstochowskiego i bielskiego, z okręgu rybnickiego zarejestrowano jedną (Wykres 6). Wykres 6. Liczba ofert praktyk wg miejsca pracy. 48,59% 19,72% 10,59% 11,27% 3,52% 2,82% 0,70% 2,82% o. katowicki Warszawa Kraków Wrocław o. rybnicki inne obojętne inny kraj 18

19 Oferty wg branż firm Najwięcej ofert dostarczyły firmy z branży FMCG (ponad 18%), następnymi w kolejności były: administracja publiczna i doradztwo (finansowe, gospodarcze, strategiczne, organizacyjne), każda z wynikiem 10% (Tabela 6). Największą liczbą miejsc praktyk/staży/wolontariatu dysponowały organizacje pozarządowe (138), następnie branża FMCG (89) i branża bankowa/finansowa (65) - Tabela 6. Uwagę zwraca odmienny rozkład branż pod względem ilości opublikowanych ofert praktyk, staży i wolontariatu w porównaniu do ofert pracy. Tabela 6. Liczba ofert i miejsc wg branży. Branża N ofert % N miejsc % FMCG 23 18, ,95 Administracja publiczna 13 10, ,2 Doradztwo (finansowe, gospodarcze, strategiczne, 13 10, ,75 organizacyjne) Bankowość/Finanse 12 9, ,65 HR 10 7, ,41 IT/Telekomunikacja 8 6, ,99 Wydawnicza 7 5, ,05 Organizacje pozarządowe 7 5, ,73 Marketing/PR/Reklama 6 4, ,76 Handel/Sprzedaż 6 4, ,69 Produkcja 5 3, ,15 Edukacja 4 3, ,15 Badania i rozwój 3 2,38 7 1,25 Prawna 3 2,38 9 1,61 Medycyna/Farmacja 2 1,59 7 1,25 Media 1 0,79 1 0,18 Rolnictwo 1 0, ,79 Inne 2 1,59 8 1,43 Suma Na pierwszym miejscu znalazła się branża FMCG, która w przypadku ofert pracy ulokowała się na 19 miejscu. Sytuacja ta pozwala wyciągnąć wniosek, iż pomimo sporego zapotrzebowania na praktykantów, stażystów lub wolontariuszy, tylko niewielka liczba z nich znajduje w niej zatrudnienie. Możliwe też, że branża FMCG pozyskuje pracowników głownie przy pomocy programów praktyk i staży, stąd różnica w liczbie ofert danej kategorii. 19

20 Oferty wg nazwy stanowiska W tabeli nr 7 przedstawiono nazwy stanowisk lub, jeżeli były sprecyzowane, działów przeznaczenia wraz z liczbą ofert, w których się pojawiły. W aneksie, w tabelach od 39 do 56, zgromadzono informacje na temat ilości i rodzaju oferowanych praktykantom, stażystom, wolontariuszom stanowisk w poszczególnych branżach. 20

21 Tabela 7. Liczba ofert wg nazwy najczęściej pojawiających się stanowisk. Rodzaj stanowiska pracy N ofert Praktykant 34 Stażysta 19 Dział Personalny 8 Dział księgowości/finansów 7 Dział audytu 6 Dział handlowy/sprzedaży 6 Informatyk/Dział IT 4 Dział eksportu 3 Dział promocji 3 Specjalista ds. marketingu 3 Asystent managera 2 Bazy danych/wyszukiwanie danych 2 Doradztwo podatkowe 2 Dział controllingu 2 Dział jakości 2 Dział produkcji 2 Edytor 2 Wolontariusz 2 Zarządzanie ryzykiem 2 Dział administracyjny/prawny 1 Dział badań/rozwoju 1 Dział doradztwa personalnego 1 Dział edukacji 1 Dział grupy budowlanej 1 Dział marketingu i PR 1 Fotografik 1 Grafik 1 Pracownik w biurze obsługi zarządu 1 Programista 1 Projektant szkoleń e-learningowych 1 Sales & marketing assistant 1 Specjalista ds. kontaktu z firmami 1 Webmaster 1 Wydział administracji kadrowej 1 Suma

22 Oferty wg preferowanego wykształcenia Najczęściej poszukiwano praktykantów. Było tak zapewne dlatego, że w 47% przypadków preferowanym statusem kandydata był status studenta. (Tabela 8). Około 21% ofert skierowanych było do absolwentów, były to zazwyczaj oferty staży. W przypadku ofert wolontariatu status kandydata był przeważnie nieistotny. Tabela 8. Liczba ofert praktyk wg wymaganego przez pracodawcę statusu kandydata. Status N ofert % Student 68 47,22 Absolwent 31 21,53 Niesprecyzowane 45 31,25 Suma W 65% ofert kierunek studiów nie był sprecyzowany (Tabela 9). W pozostałych ofertach wskazywano średnio 2,25 kierunki studiów (w sumie 99 razy). Ponieważ typ ofert, o którym mowa w tym rozdziale jest skierowany przede wszystkim do osób zainteresowanych zdobyciem doświadczenia zawodowego (często pierwszego), sytuacja ta jest zrozumiała. Wykształcenie wyższe na kierunku marketing i zarządzanie pojawiło się w 18 ofertach, ekonomia w 16 ofertach, finanse i bankowość w 14 ofertach (Tabela 10). Podobnie, jak w przypadku ofert pracy, na wysokich miejscach znalazły się kierunki nie prowadzone przez Uniwersytet Śląski. Należy zaznaczyć, że kategoria ofert nieprecyzujących wymaganego kierunku studiów zawiera zarówno oferty skierowane do osób posiadających wykształcenie wyższe, jak i do kandydatów nieposiadających takiego wykształcenia (przeważnie studentów). Tabela 9. Liczba ofert praktyk precyzujących kierunek studiów ukończony/studiowany przez kandydata. Kierunek studiów N ofert % Sprecyzowany 44 34,92 Niesprecyzowany 82 65,08 Suma

23 Tabela 10. Liczba ofert praktyk preferujących dany kierunek studiów. Kierunek studiów N ofert % Marketing i zarządzanie 18 18,18 Ekonomia 16 16,16 Finanse/Bankowość 14 14,14 Informatyka 7 7,07 Prawo 6 6,06 Socjologia 5 5,05 Psychologia 4 4,04 Administracja 3 3,03 Chemia 3 3,03 Pedagogika 2 2,02 Politologia 2 2,02 Biologia 2 2,02 Edukacja techniczna 2 2,02 Inżynieria produkcji 2 2,02 Telekomunikacja 2 2,02 Medycyna 2 2,02 Matematyka 1 1,01 Biotechnologia 1 1,01 Ochrona środowiska 1 1,01 Geografia 1 1,01 Geologia 1 1,01 Zarządzanie jakością 1 1,01 Europeistyka 1 1,01 Technologia żywności 1 1,01 Rachunkowość 1 1,01 Suma

24 Oferty wg preferowanych umiejętności W przypadku ofert praktyk/stażu przeważnie nie wymagano znajomości języków obcych (54,96%), znajomość języka angielskiego pojawiła się w niespełna 31% przypadków (Tabela 11). Tabela 11. Liczba ofert praktyk wg wymaganej od kandydatów znajomości języków obcych. Znajomość języków obcych N ofert % Angielski 40 30,53 Francuski 7 5,34 Niemiecki 6 4,58 Rosyjski 4 3,05 Inne 2 1,53 Niesprecyzowane 72 1,53 Suma Doświadczenia zawodowego nie wymagano od kandydata na praktykanta/stażystę w ponad 98% przypadków (Tabela 12). Prawa jazdy oczekiwano równie rzadko - jedynie w niespełna 5% przypadków (Tabela 13). Tabela 12. Liczba ofert praktyk wymagających od kandydata doświadczenia zawodowego. Doświadczenie N ofert % Tak 2 1,59 Nie ,41 Suma Tabela 13. Liczba ofert praktyk wymagających prawa jazdy. Prawo jazdy N ofert % Tak 6 4,76 Nie ,24 Suma

25 Oferty wg warunków pracy Szkolenia specjalistyczne oferowano przyszłym praktykantom/stażystom 10 razy (Tabela 14). Ze względu na specyfikę ofert, o których mowa, sytuacja taka nie dziwi. Praktyki, staże czy wolontariat ze swej definicji polegają na zdobywaniu doświadczenia poprzez wypełnianie zadań rutynowych. Szkolenia mają na celu zaś rozbudowę kompetencji pracowników ma to sens wtedy, gdy dany pracownik opanował swój podstawowy zakres obowiązków. Tabela 14. Liczba ofert praktyk gwarantujących szkolenia przyszłym praktykantom, stażystom, wolontariuszom. Szkolenia N ofert % Tak 10 7,94 Nie ,06 Suma Odbywanie stażu wiąże się zazwyczaj z otrzymywaniem wynagrodzenia. W przypadku praktyk regułą jest raczej ich nieodpłatność. Wolontariat z kolei definicyjnie związany jest z wykonywaniem pracy bez otrzymywania za nią wynagrodzenia. Informacja na temat ewentualnego wynagrodzenia najczęściej, w niemal 74% przypadków, nie była podawana. Niekoniecznie oznacza to, że w tych przypadkach go nie przyznawano. Jednoznaczne informacje na temat wynagrodzenia pojawiły się jedynie w 33 ofertach, a jedynie 19 razy oferowano wynagrodzenie (Wykres 7). Wykres 7. Liczba ofert praktyk wg informacji o wynagrodzeniu. 15,08% 11,11% tak nie 73,81% brak danych 25

26 Zakończenie Rok 2008 należy uznać za udany. Pod względem liczby opublikowanych ofert pracy, praktyk, staży i wolontariatu oraz liczby poszukiwanych pracowników był lepszy od roku 2007, w którym zanotowano 616 ofert pracy i 86 pozostałych ofert. W roku 2008 średnio rejestrowano 2,2 nowe oferty na dobę. W roku 2007 wartość ta była niższa i wyniosła 1,92. Wzrost liczby zarejestrowanych ofert uplasował się ostatecznie na poziomie 54 oferty pracy i 40 w przypadku ofert praktyk, staży i wolontariatu. W stosunku do roku 2007, w którym to klientom Biura Karier oferowano 4985 miejsc pracy, odnotowano wzrost o 186 stanowisk pracy na korzyść roku Liczba miejsc przeznaczona dla praktykantów, stażystów i wolontariuszy w 2008 roku była z kolei wyższa o 190. Światowy kryzys finansowy i spowolnienie wzrostu gospodarczego Polski, które najprawdopodobniej na jego skutek nastąpi, zmniejsza szansę na poprawienie wyników dotyczących liczby ofert w roku Sytuacja ta sprawia, że uzyskanie wyników na poziomie zbliżonym do tego z roku 2008 będzie można uznać za zadowalający. 26

27 Aneks Tabela 15. Liczba ofert i miejsc pracy w branży administracji biznesowej wg rodzaju stanowiska pracy. Business administrator 8 Obsługa klienta/doradca klienta 6 Konsultant 4 Business development executive/manager 2 Personal assistant 2 Sales&Marketing administrator/coordinator/ assistant 2 Administration&Marketing executive 1 Administracja Assistant purchase administrator 1 biznesowa Asystent finansów 1 Asystent tłumacza/tłumacz 1 Commercial suport administrator 1 General executive 1 Informatyk 1 Pracownik administracyjny/biurowy 1 Sales&administration manager 1 Software developer/engineer 1 Sprzedawca/Handlowiec 1 Suma ofert pracy 35 Suma miejsc pracy 36 Tabela 16. Liczba ofert i miejsc pracy w branży administracji publicznej wg rodzaju stanowiska pracy. Podreferendarz/Referendarz 36 Specjalista/Główny specjalista 31 Referent/Starszy referent 17 Inspektor/Starszy inspektor 6 Pracownik/Asystent ds. prawnych/radca prawny 6 Księgowy(a) 2 Administracja Obsługa klienta/doradca klienta 2 publiczna Pracownik biurowy/administracyjny 2 Psycholog 2 Urzędnik 2 Asystent 1 Asystent posła na sejm RP 1 Helpdesk administrator 1 Inspektor ds. administracyjnych 1 Suma ofert pracy 110 Suma miejsc pracy

28 Tabela 17. Liczba ofert i miejsc pracy w administracji unijnej, branży badawczej, gastronomii i NGO wg rodzaju stanowiska pracy. Administracja unijna Temporary agent 1 Suma ofert pracy 1 Suma miejsc pracy 35 Badania i rozwój Project/product manager 1 Suma ofert pracy 1 Suma miejsc pracy 2 Gastronomia Kelner 1 Suma ofert pracy 1 Suma miejsc pracy 20 Organizacje pozarządowe Weryfikator danych 1 Suma ofert pracy 1 Suma miejsc pracy 1 28

29 Tabela 18. Liczba ofert i miejsc pracy w branży bankowej/finansowej wg rodzaju stanowiska pracy. Sprzedawca/Handlowiec 7 Doradca/Konsultant finansowy/podatkowy 6 Obsługa klienta/doradca klienta 6 Księgowy(a) 5 Pracownik administracyjny/biurowy 5 Business administrator 3 Informatyk 3 Specjalista ds. analiz finansowych 3 Asystent finansów 2 Grafik/Web designer 2 Inspektor ds. operacyjnych 2 Pracownik działu personalnego/doradztwa 2 Prawnik/Asystent ds. prawnych/radca prawny 2 Bankowość, Finanse Specjalista/doradca ds. kredytów 2 Administration&Marketing executive 1 Asystent zarządu 1 Business development executive/assistant 1 Helpdesk administrator 1 Inspektor ds. administracyjnych 1 Junior account manager 1 Junior ds. finansów 1 Kierownik ds. rozwoju 1 Marketing&administration assistant 1 Software developer/engineer 1 Specjalista ds. PR 1 Specjalista ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym 1 Starszy administrator IT 1 Webmaster 1 Suma ofert pracy 64 Suma miejsc pracy 96 29

30 Tabela 19. Liczba ofert i miejsc pracy w branży budowlanej wg rodzaju stanowiska pracy. Architekt 1 Assistant to the contracts director 1 AutoCAD operator & assistant to surveyors 1 Inżynier technolog 1 Budownictwo Kierownik budowy 1 Murarz 1 Operator maszyn 1 Pracownik budowlany 1 Pracownik produkcji 1 Prawnik 1 Suma ofert pracy 11 Suma miejsc pracy 38 Tabela 20. Liczba ofert i miejsc pracy w branży doradczej wg rodzaju stanowiska pracy. Księgowy(a) 4 Konsultant/Asystent w dziale audytu 3 Obsługa klienta/doradca klienta 3 Asystent 2 Business administrator 2 Informatyk 2 Konsultant 2 Analityk 1 Doradztwo Asystent w dziale płatności 1 (finansowe, Doradca/Konsultant finansowy/podatkowy 1 gospodarcze, Helpdesk administrator 1 strategiczne, Key account 1 administracyjne) Konsultant ds. penetracji rynku 1 Order management coorinator 1 Pracownik działu audytu 1 Sales&Marketing administrator/coordinator/ assistant 1 Specjalista ds. analizy rynku 1 Specjalista ds. HR 1 Software developer/engineer 1 Technical report writer 1 Suma ofert pracy 31 Suma miejsc pracy 73 30

31 Tabela 21. Liczba ofert i miejsc pracy w branży edukacyjnej wg rodzaju stanowiska pracy. Informatyk 3 Pracownik naukowo-dydaktyczny 3 Asystent/Specjalista ds. marketingu i PR 2 Doradca klienta/obsługa klienta 2 Pracownik administracyjny/biurowy 2 Pracownik ds. obsługi międzynarodowych projektów badawczych i funduszy strukturalnych 2 Pracownik ds. obsługi międzynarodowych projektów edukacyjnych 2 Sprzedawca/Handlowiec 2 Asystent(ka) prorektorów 1 Kierownik działu infrastruktury technicznej 1 Edukacja Konsultant ds. badań społecznych 1 Konsultant ds. osób niepełnosprawnych 1 Koordynator 1 Pracownik ds. promocji zagranicznej 1 Specjalista ds. współpracy z zagranicą 1 Pracownik działu personalnego/doradztwa 1 Pracownik działu rozwoju i modernizacji infrastruktury uczelnianej 1 Pracownik działu zamówień publicznych 1 Profesor nadzwyczajny 1 Psycholog 1 Weryfikator danych 1 Suma ofert pracy 31 Suma miejsc pracy 49 Tabela 22. Liczba ofert i miejsc pracy w branży FMCG wg rodzaju stanowiska pracy. Sprzedawca/Handlowiec 2 Asystent kupca 1 Asystent managera 1 FMCG Asystent technologa 1 Księgowy(a) 1 Pracownik produkcji 1 Specjalista ds. eksportu 1 Specjalista ds. PR 1 Suma ofert pracy 9 Suma miejsc pracy 20 31

32 Tabela 23. Liczba ofert i miejsc pracy w branży turystycznej/hotelarskiej wg rodzaju stanowiska pracy. Wychowawcza kolonii 2 Animator czasu wolnego 1 Elektryk 1 Kelner 1 Kucharz 1 Hotelarstwo/Turystyka Pokojówka 1 Pracownik budowlany 1 Recepcjonista 1 Specjalista ds. marketingu 1 Technik do kontroli i nadzoru aparatury radiologicznej 1 Suma ofert pracy 11 Suma miejsc pracy 944 Tabela 24. Liczba ofert i miejsc pracy w branży handlowej wg rodzaju stanowiska pracy. Sprzedawca/Handlowiec 17 Sales&marketing administrator/ coordinator/ assistant 4 Obsługa klienta/doradca klienta 3 Business development executive/manager 2 Konsultant/Koordynator ds. reklamy i PR 2 Pracownik działu marketingu 2 Pracownik działu personalnego 2 Sales&database administrator 2 Asystent tłumacza/tłumacz 1 Direct mail&print supervisor 1 Handel/Sprzedaż Grafik/Web designer 1 Informatyk 1 Kierownik ds. koordynacji sprzedaży 1 Kierownik stoiska/zespołu sprzedaży 1 Magazynier 1 Marketing&sales trainee 1 Merchandiser 1 Sales administrator 1 Sales&administration manager 1 Software developer/engineer 1 Specjalista ds. sprzedaży 1 Telemarketer 1 Webmaster 1 Suma ofert pracy 49 Suma miejsc pracy

33 Tabela 25. Liczba ofert i miejsc pracy w branży HR wg rodzaju stanowiska pracy. Obsługa klienta/doradca klienta 10 Pracownik działu personalnego 8 Specjalista/Konsultant ds. HR 8 Sprzedawca/Handlowiec 7 Księgowy(a) 3 Trener 3 Weryfikator danych 2 Human Resources Asystent(ka) zarządu 1 Grafik/Web designer 1 Kierownik zespołu sprzedaży 1 Pracownik Działu Marketingu 1 Project Manager 1 Software developer/engineer 1 Specjalista ds. marketingu i PR 1 Technical report writer 1 Suma ofert pracy 49 Suma miejsc pracy 113 Tabela 26. Liczba ofert i miejsc pracy w branży IT wg rodzaju stanowiska pracy. Software developer/engineer 8 Informatyk 6 Obsługa klienta/doradca klienta 6 Pracownik administracyjny/biurowy 5 Unix/Windows administrator 5 Sprzedawca/Handlowiec 4 Grafik/Web designer 3 Helpdesk administrator 3 Webmaster 3 Księgowy(a) 2 IT Marketing&administration assistant 2 Retail management&e-commerce 2 Specjalista ds. kredytów 2 Account Executive 1 Administration&marketing executive 1 Analityk migracji danych 1 Business development executive/assistant 1 Business intelligence consultant entry 1 Konsultant 1 Manager 1 Research Analyst 1 Specjalista ds. marketingu 1 Suma ofert pracy 60 Suma miejsc pracy

34 Tabela 27. Liczba ofert i miejsc pracy w branży reklamowej/pr/marketingowej wg rodzaju stanowiska pracy. Sales&Marketing administrator/coordinator/ 5 Marketing, PR, Reklama assistant Pracownik działu marketingu 4 Grafik/Web designer 3 Obsługa klienta/doradca klienta 3 Asystent tłumacza/tłumacz 2 Business administrator 2 Pracownik działu personalnego 2 Software developer/engineer 2 Sprzedawca/Handlowiec 2 Administration&marketing executive 1 Ankieter 1 Asystent finansów 1 Business development executive 1 Business development executive/assistant 1 Helpdesk administrator 1 Kierownik stoiska/zespołu sprzedaży 1 Konsultant/koordynator ds. reklamy i promocji 1 Koordynator kampanii reklamowej 1 Marketing&administration assistant 1 Pracownik administracyjny/biurowy 1 Project/product Manager 1 Sales&administation Manager 1 Telemarketer 1 Suma ofert pracy 39 Suma miejsc pracy 78 Tabela 28. Liczba ofert i miejsc pracy w mediach wg rodzaju stanowiska pracy. Asystent 2 Dziennikarz/Reporter 2 Media Grafik/Web designer 1 Konsultant 1 Koordynator 1 Suma ofert pracy 7 Suma miejsc pracy 22 34

35 Tabela 29. Liczba ofert i miejsc pracy w branży paliwowej/wydobywczej wg rodzaju stanowiska pracy. Audytor 2 Paliwowa, Project/product manager 2 wydobywcza Księgowy(a) 1 Specjalista ds. HR 1 Suma ofert pracy 6 Suma miejsc pracy 13 Tabela 30. Liczba ofert pracy i miejsc pracy w branży produkcyjnej wg rodzaju stanowiska pracy. Sprzedawca/Handlowiec 3 Kontroler jakości/laborant 2 Księgowy(a) 2 Mechanik 2 Modelarz odlewniczy/formierz/rdzeniarz 2 Obsług klienta/doradca klienta 2 Pracownik Działu Marketingu 2 Specjalista ds. ochrony środowiska 2 Produkcja Asystent(ka) 1 Doradca techniczny 1 Inżynier mechanik 1 Pracownik biurowy/administracyjny 1 Pracownik działu logistyki 1 Pracownik produkcji 1 Project/product Manager 1 Specjalista ds. produkcji 1 Wykrawacz 1 Suma ofert pracy 26 Suma miejsc pracy 73 35

36 Tabela 31. Liczba ofert i miejsc pracy w branży przemysłowej/technologicznej wg rodzaju stanowiska pracy. Przemysł, Technologie Pracownik działu doradztwa personalnego 3 Sprzedawca/Handlowiec 3 Inżynier ds. badań i rozwoju 2 Recepcjonista 2 Asystent tłumacza/tłumacz 1 Chemik 1 Geodeta 1 Geolog 1 Informatyk 1 Inżynier elektronik 1 Key account 1 Kontroler jakości 1 Manager 1 Pracownik produkcji 1 Software developer/engineer 1 Specjalista ds. analizy rynku 1 Specjalista ds. marketingu 1 Specjalista ds. zakupów inwestycyjnych 1 Technolog 1 Suma ofert pracy 25 Suma miejsc pracy 949 Tabela 32 Liczba ofert pracy i miejsc pracy w branży rolnej/hodowlanej wg rodzaju stanowiska pracy. Pracownik sezonowy 5 Dyrektor/Kierownik/Specjalista ds. produkcji 4 Rolnictwo, Hodowla Pracownik produkcji 3 Inżynier produkcji 1 Mechanik 1 Suma ofert pracy 14 Suma miejsc pracy 1360 Tabela 33. Liczba ofert i miejsc pracy w mediach wg rodzaju stanowiska pracy. Software developer/engineer 2 Sprzedawca/Handlowiec 2 Służba zdrowia, Farmaceuta/Chemik 1 Farmacja Monitor badań klinicznych 1 Prawnik 1 Przedstawiciel medyczny 1 Suma ofert pracy 8 Suma miejsc pracy 59 36

37 Tabela 34. Liczba ofert i miejsc pracy w branży telekomunikacyjnej wg rodzaju stanowiska pracy. Obsługa klienta/doradca klienta 5 Telefoniczny doradca klienta 2 Analityk 1 Telekomunikacja Inżynier ds. transmisji 1 Key account 1 Konsultant 1 Pomiarowiec 1 Stanowisko ds. nadzoru inwestorskiego 1 Suma ofert pracy 13 Suma miejsc pracy 15 Tabela 35. Liczba ofert i miejsc pracy w branży transportowej/logistycznej wg rodzaju stanowiska pracy. Transport/Logistyka Logistyk 2 Asystent spedytora 1 Asystent tłumacza/tłumacz 1 Specjalista ds. ciągłej poprawy 1 Sprzedawca/Handlowiec 1 Quality control administrator 1 Suma ofert pracy 7 Suma miejsc pracy 7 Tabela 36. Liczba ofert i miejsc pracy w branży ubezpieczeniowej wg rodzaju stanowiska pracy. Agent ubezpieczeniowy, akwizytor OFE 2 Asystent rzeczoznawcy szkód komunikacyjnych 2 Obsługa klienta/doradca klienta 2 Asystent 1 Dorada ds. ubezpieczeń i inwestycji 1 Ubezpieczenia Kierownik grupy agentów ubezpieczeniowych 1 Kolporter ulotek 1 Konsultant 1 Menadżer zespołu doradców 1 Pracownik administracyjny/biurowy 1 Pracownik działu personalnego 1 Specjalista ds. ubezpieczeń i inwestycji 1 Suma ofert pracy 15 Suma miejsc pracy 64 37

38 Tabela 37. Liczba ofert i miejsc pracy w branży wydawniczej wg rodzaju stanowiska pracy. Asystent/Specjalista ds. marketingu i PR 2 Edytor 2 Redaktor 1 Grafik/Web designer 1 Wydawnicza Kolporter ulotek/gazet 1 Korektor 1 Pracownik administracyjny/biurowy 1 Redaktor/Dziennikarz 1 Webmaster 1 Weryfikator danych 1 Suma ofert pracy 12 Suma miejsc pracy 326 Tabela 38. Liczba ofert i miejsc pracy w innych branżach wg rodzaju stanowiska pracy. Opiekun osoby starszej/dziecka 4 Listonosz 3 Sprzedawca/Handlowiec 3 Business administrator 2 Hostessa/Promotor 2 Księgowy(a) 2 Obsługa klienta/doradca klienta 2 Opiekun osoby starszej 2 Software developer/engineer 2 Asystent dyspozytora 1 Inne Grafik/Web designer 1 Asystent zarządu/dyrektora 1 Copywriter 1 Ekspert ds. rekrutacji i studiów 1 Fotograf 1 Koordynator ds. obsługi klienta 1 Pracownik działu marketingu 1 Psycholog 1 Sales&administration manager 1 Temporary agent 1 Weryfikator danych 1 Suma ofert pracy 34 Suma miejsc pracy 96 38

39 Tabela 39. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w administracji publicznej wg rodzaju stanowiska pracy. Administracja publiczna Stażysta 8 Praktykant 6 Dział edukacji 1 Suma ofert pracy 15 Suma miejsc pracy 29 Tabela 40. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży badawczej wg rodzaju stanowiska pracy. Badania i rozwój Dział handlowy/sprzedaży 2 Praktykant 1 Suma ofert pracy 3 Suma miejsc pracy 7 Tabela 41. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży bankowej/finansowej wg rodzaju stanowiska pracy. Bankowość, Finanse Dział księgowości/finansów 3 Dział audytu 2 Dział administracyjny/prawny 1 Dział handlowy/sprzedaży 1 Dział marketingu i PR 1 Informatyk/Dział IT 1 Praktykant 1 Suma ofert pracy 12 Suma miejsc pracy 65 Tabela 42. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży doradczej wg rodzaju stanowiska pracy. Doradztwo (finansowe, gospodarcze, strategiczne, organizacyjne) Dział audytu 4 Praktykant 4 Doradztwo podatkowe 2 Zarządzanie ryzykiem 2 Dział personalny 1 Suma ofert pracy 13 Suma miejsc pracy 60 39

40 Tabela 43. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży edukacyjnej wg rodzaju stanowiska pracy. Edukacja Wolontariusz 2 Edytor 1 Dział personalny 1 Suma ofert pracy 4 Suma miejsc pracy 12 Tabela 44. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży FMCG wg rodzaju stanowiska pracy. FMCG Dział księgowości/finansów 4 Praktykant 4 Dział controllingu 2 Dział eksportu 2 Dział jakości 2 Dział personalny 2 Dział badań i rozwoju 1 Dział doradztwa personalnego 1 Dział handlowy/sprzedaży 1 Dział IT/Informatyk 1 Dział produkcji 1 Dział promocji 1 Pracownik w biurze obsługi zarządu 1 Suma ofert pracy 23 Suma miejsc pracy 89 Tabela 45. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży handlowej wg rodzaju stanowiska pracy. Handel, Sprzedaż Praktykant 2 Dział eksportu 1 Dział handlowy/sprzedaży 1 Marketing Manager/Specjalista ds. Marketing 1 Sales&marketind assistant 1 Suma ofert pracy 6 Suma miejsc pracy 15 Tabela 46. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w HR wg rodzaju stanowiska pracy. Praktykant 4 Human Resources Stażysta 3 Dział personalny 2 Wydział administracji kadrowej 1 Suma ofert pracy 10 Suma miejsc pracy 19 40

41 Tabela 47. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży reklamowej/pr/ marketingu wg rodzaju stanowiska pracy. Marketing, PR, Reklama Praktykant 2 Asystent managera 1 Bazy danych/wyszukiwanie danych 1 Dział personalny 1 Marketing Manager/Specjalista ds. marketingu 1 Suma ofert pracy 6 Suma miejsc pracy 21 Tabela 48. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w mediach wg rodzaju stanowiska pracy. Media Praktykant 1 Suma ofert pracy 1 Suma miejsc pracy 1 Tabela 49. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w służbie zdrowia/farmacji wg rodzaju stanowiska pracy. Medycyna, Farmacja Praktykant 2 Suma ofert pracy 2 Suma miejsc pracy 7 Tabela 50. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w organizacjach pozarządowych wg rodzaju stanowiska pracy. Organizacje pozarządowe Praktykant 2 Asystent managera 1 Bazy danych/wyszukiwanie danych 1 Dział personalny 1 Marketing Manager/Specjalista ds. marketingu 1 Suma ofert pracy 6 Suma miejsc pracy 138 Tabela 51. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży prawniczej wg rodzaju stanowiska pracy. Prawna Stażysta 2 Dział promocji 1 Suma ofert pracy 3 Suma miejsc pracy 9 41

42 Tabela 52. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży produkcyjnej wg rodzaju stanowiska pracy. Produkcja Praktykant 2 Stażysta 2 Dział handlowy/sprzedaży 1 Suma ofert pracy 5 Suma miejsc pracy 12 Tabela 53. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży rolniczej wg rodzaju stanowiska pracy. Rolnictwo Dział grupy budowlanej 1 Dział produkcji 1 Suma ofert pracy 2 Suma miejsc pracy 10 Tabela 54. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży handlowej wg rodzaju stanowiska pracy. Telekomunikacja, IT Stażysta 4 Dział IT/Informatyk 2 Praktykant 1 Programista 1 Suma ofert pracy 8 Suma miejsc pracy 39 Tabela 55. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w branży wydawniczej wg rodzaju stanowiska pracy. Dział promocji 1 Wydawnicza Edytor 1 Fotografik 1 Grafika 1 Praktykant 1 Specjalista ds. kontaktu z firmami 1 Webmaster 1 Suma ofert pracy 7 Suma miejsc pracy 17 Tabela 56. Liczba ofert praktyk, staży, wolontariatu i miejsc pracy w innych branżach wg rodzaju stanowiska pracy. Inne Praktykant 1 Projektant szkoleń e-learningowych 1 Suma ofert pracy 2 Suma miejsc pracy 8 42

43 Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ul. Bankowa 12A, Katowice telefon: (32) faks: (32) bk@us.edu.pl 43