Stan realizacji Działania 2.3 PO KL oraz założenia Planu Działania na rok 2012

Transkrypt

1 Stan realizacji Działania 2.3 PO KL oraz założenia Planu Działania na rok 2012 Małgorzata Zadorożna Departament Funduszy Europejskich Ministerstwo Zdrowia Warszawa, 22 listopada 2011 r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Działanie 2.3 POKL Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Priorytet II POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.3 POKL: Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Poddziałanie 2.3.1: Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia Ministerstwo Zdrowia pełni funkcję Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia)

3 Działanie 2.3 POKL alokacja finansowa ,00 EURO Przewidywany podział alokacji rok 2007 Poddziałanie 2.3.1: ,00 Poddziałanie 2.3.2: ,00 Poddziałanie 2.3.3: ,00 Alokacja rok 2011 Poddziałanie 2.3.1: ,86 Poddziałanie ,35 Poddziałanie ,79

4 Poddziałanie 2.3.1: Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych - projekty 1. Opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych wartość: ,83 PLN beneficjent: Instytut Medycyny Pracy im. J. Nofera w Łodzi termin realizacji: IV II programy profilaktyczne: słuch, alergie, choroby skóry, choroby zakaźne i borelioza, układ ruchu i obwodowy układu nerwowy, układ krążenia, choroby o podłożu psychospołecznym 8 programów profilaktycznych Obecny etap: wszystkie programy zostały opracowane, trwa pilotażowe wdrożenie programów

5 Poddziałanie 2.3.1: Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych - projekty 2. Opracowanie kompleksowych programów ukierunkowanych na powroty do pracy wartość: ,28 PLN beneficjent: Instytut Medycyny Pracy im. J. Nofera termin realizacji: IV.2008 VIII.2011 programy ukierunkowane na powrót do pracy: głos, alergie, pylice 3 programy Obecny etap: projekt zakończony, trwa procedura zamknięcia

6 Poddziałanie 2.3.1: Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych - projekty 3. Opracowanie i wdrożenie programu profilaktycznego w zakresie wczesnego wykrywania nowotworów układu moczowo-płciowego u pracujących mężczyzn w wieku od 45 roku życia (45+) ukierunkowanego na przeciwdziałanie ich dezaktywizacji zawodowej (w szczególności osób wykonujących zawody, co do których istnieje wyższe prawdopodobieństwo narażenia na choroby nowotworów układu moczowo-płciowego) wartość: ,40 PLN beneficjent: Minister Zdrowia Departament Polityki Zdrowotnej, Centrum Onkologii Instytut im. Marii Skłodowskiej Curie termin realizacji: X XII główne założenia: opracowanie kompleksowego programu profilaktycznego i jego wdrożenie Obecny etap: program profilaktyczny został opracowany, prowadzone są spotkania informacyjne z mężczyznami będącymi grupą docelową, w listopadzie rozpoczynają się szkolenia dla lekarzy poz, medycyny pracy i urologów

7 Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych - projekty 1. Kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych w ramach studiów pomostowych wartość: ,82 PLN beneficjent: Minister Zdrowia Departament Pielęgniarek i Położnych termin realizacji: V VI główne założenia: ukończenie studiów pomostowych przez 24 tys. pielęgniarek i położnych Obecny etap: osób rozpoczęło udział w studiach, osób ukończyło studia pomostowe

8 Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych - projekty 2. Kształcenie w ramach procesu specjalizacji lekarzy deficytowych specjalności, tj. onkologów, kardiologów i lekarzy medycyny pracy wartość: ,80 PLN beneficjent: Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego termin realizacji: I VI główne założenia: 311 onkologów, 404 kardiologów, 362 lekarzy medycyny pracy, którzy ukończyli pełen cykl kursów w ramach specjalizacji Obecny etap: 29 onkologów, 191 kardiologów, 96 lekarzy medycyny pracy, którzy ukończyli pełen cykl kursów w ramach projektów, uczestników kursów objętych wsparciem

9 Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych - projekty Biblioteczka projektu: Zdrowie publiczne. Wybrane zagadnienia Tom I. Zdrowie publiczne. Wybrane zagadnienia Tom II Zasady orzekania o predyspozycjach zdrowotnych do pracy w narażeniu na hałas i nadmierny wysiłek głosowy oraz diagnostyki, orzecznictwa i profilaktyki chorób narządu słuchu i narządu głosu Medycyna i higiena pracy Zasady diagnostyki, orzecznictwa i profilaktyki chorób zawodowych skóry Czynniki alergizujące w środowisku pracy Wprowadzenie do onkologii i hematologii dziecięcej Patofizjologia niewydolności serca Podstawy onkologii klinicznej Aktualne zasady postępowania diagnostyczno Postępy w diagnostyce i leczeniu nabytych zastawkowych wad serca Nowotwory trzonu macicy Patofizjologia miażdżycy i choroby niedokrwiennej serca Rak piersi Wprowadzenie do ginekologii onkologicznej Nowotwory szyjki macicy Nowotwory układu chłonnego Nowotwory płuca i klatki piersiowej Rehabilitacja chorych na nowotwory z elementami psychoonkologii Metodologia prowadzenia badań klinicznych z elementami statystyki medycznej

10 Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych - projekty 3. Profesjonalne pielęgniarstwo systemu ratownictwa medycznego w Polsce - wsparcie kształcenia podyplomowego wartość: ,58 PLN beneficjent: Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych termin realizacji: X.2009 VI.2015 główne założenia: 3500 absolwentów kursów kwalifikacyjnych z pielęgniarstwa ratunkowego, 1120 absolwentów kursów specjalistycznych z resuscytacji krążeniowo oddechowej Obecny etap: osoby rozpoczęły udział w kursie kwalifikacyjnym, 549 osób rozpoczęło udział w kursie specjalistycznym, z czego 993 osoby ukończyły kurs kwalifikacyjny, 139 osób ukończyło kurs specjalistyczny

11 Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych - projekty 4. Wsparcie systemu ratownictwa medycznego poprzez kształcenie zawodowe lekarzy, ratowników medycznych i dyspozytorów medycznych wartość projektu: ,09 PLN beneficjent: Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego termin realizacji: IX.2009 VI.2015 główne założenia: 200 lekarzy, którzy ukończyli pełen cykl kursów w ramach programu specjalizacji z medycyny ratunkowej, ratowników medycznych oraz 1920 dyspozytorów medycznych, którzy ukończyli kurs doskonalący, utworzenie Centrum Symulacji Obecny etap: 340 lekarzy rozpoczęło udział w projekcie, w tym 11 ukończyło pełen cykl kursów, 2892 ratowników medycznych i 445 dyspozytorów medycznych zostało przeszkolonych w ramach kursów doskonalących

12 Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia 1. Wsparcie procesu akredytacji zakładów opieki zdrowotnej wartość: ,00 PLN beneficjent: Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia termin realizacji: VI.2008 VIII.2014 główne założenia: przeprowadzenie 220 wizyt akredytacyjnych, uzyskanie akredytacji przez 188 zakładów opieki zdrowotnej (podmiotów leczniczych) Obecny etap: przeprowadzono 107wizyt akredytacyjnych, 77 podmiotów uzyskało akredytacje

13 Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia 2. Szkolenia kadry zarządzającej szpitali, posiadających umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartą z oddziałem wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia albo udzielających świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych na podstawie innych tytułów oraz dysponentów środków publicznych w sektorze ochrony zdrowia, tj. kadry zarządzającej NFZ wartość: ,65 PLN beneficjent: Narodowy Fundusz Zdrowia termin realizacji: VI.2008 XII.2010 główne założenia: przeszkolenie 1200 przedstawiciel kadry zarządzającej zoz oraz 300 pracowników NFZ z zakresu zasad rozliczania środków publicznych w systemie JGP Obecny etap: projekt zamknięty i rozliczony, 1592 przedstawicieli kadry zarządzającej i pracowników NFZ wzięło udział w szkoleniach, 78% zoz ów zostało objętych wsparciem poprzez udział pracowników w szkoleniach

14 Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia 3. Nowoczesne zarządzanie w zakładach opieki zdrowotnej szkolenia z zakresu rachunku kosztów i informacji zarządczej oraz narzędzi restrukturyzacji i konsolidacji ZOZ Wartość: ,98 PLN Beneficjent: Minister Zdrowia Departament Ubezpieczenia Zdrowotnego, Szkoła Główna Handlowa - partner Termin realizacji: X.2009 XII.2013 Główne założenia: przeszkolenie osób przedstawicieli kadry zarządzającej, 1191 liderów, 740 pracowników reprezentujących organy założycielskie zoz ów Obecny etap: 732 pracowników podmiotów leczniczych, w szczególności kadry zarządzającej, rozpoczęło udział w projekcie, 656 osób ukończyło szkolenia

15 Podsumowanie dotychczasowej działalności Liczba wydanych umów/decyzji:9 Wysokość zakontraktowanych środków: ,58 PLN Wysokość zatwierdzonych i poświadczonych do Komisji Europejskiej wydatków: , 29 PLN Liczba osób objętych wsparciem:

16 Nowe projekty 2011 r. Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych tytuł projektu: Wsparcie systemu kształcenia ustawicznego personelu medycznego w zakresie geriatrii wartość: ,00 PLN beneficjent: Minister Zdrowia Departament Pielęgniarek i Położnych, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego partner termin realizacji: XII VI.2015 główne założenia: lekarzy pierwszego kontaktu, którzy zostali przeszkoleni w ramach kursów doskonalących z zakresu geriatrii, pielęgniarek przeszkolonych w ramach kursów specjalistycznych z opieki geriatrycznej, 1000 fizjoterapeutów przeszkolonych w zakresie fizjoterapii w geriatrii 200 przeszkolonych opiekunów medycznych w zakresie opieki geriatrycznej 200 przeszkolonych terapeutów środowiskowych według programu szkolenia z zakresu terapii środowiskowej

17 Nowe projekty 2011 r. Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia tytuł projektu: Akademia NFZ wartość: ,92 PLN beneficjent: Narodowy Fundusz Zdrowia termin realizacji: X.2011 XII.2014 główne założenia: 1000 przeszkolonych przedstawicieli podmiotów leczniczych podczas szkoleń stacjonarnych oraz 1000 przeszkolonych w ramach szkoleń on-line w zakresie: udzielenia informacji o świadczeniach zdrowotnych realizowanych przez świadczeniodawców oraz prawach przysługujących pacjentom; zasad funkcjonowania systemu ochrony zdrowia w Polsce; zasad kontraktowania świadczeń zdrowotnych w Polsce; zasad raportowania i sprawozdawczości z realizacji usług medycznych finansowanych z środków publicznych; zasad prawidłowego przygotowania ofert w ramach konkursów na świadczenia medyczne finansowane z środków publicznych; 3 przeprowadzone ogólnokrajowe konferencje poświęcone poprawie jakości zarządzania finansowego podmiotów leczniczych dla łącznie 600 osób

18 Założenia do Planu działania dla Priorytetu II na rok 2012 nowe projekty systemowe W ramach przeglądu śródokresowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który powinien zakończyć się do końca grudnia br. została dokonana weryfikacja i ponowny podział puli środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ministerstwo Zdrowia, w ramach Działania 2.3 POKL wynegocjowało przyznanie dodatkowej alokacji w wysokości 12,5 mln EURO.

19 Założenia do Planu działania dla Priorytetu II na rok 2012 nowe projekty systemowe 1. Poddziałanie 2.3.2: Doskonalenie zawodowe kadr medycznych tytuł projektu: Kształcenie podyplomowe lekarzy w zakresie węższych umiejętności medycznych wartość: ,00 PLN beneficjent: Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego termin realizacji: IV.2012 VI.2015 główne założenia: 11 programów kształcenia przygotowanych w ramach węższych umiejętności (w obszarach deficytowych, m. in.: onkologia, kardiologia, medycyna pracy), 2400 lekarzy przeszkolonych w ramach kursów w zakresie węższych umiejętności medycznych

20 Założenia do Planu działania dla Priorytetu II na rok 2012 nowe projekty systemowe Poddziałanie 2.3.3: Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia tytuł projektu: Ogólnopolskie szkolenia z zakresu funkcjonowania systemu ochrony zdrowia oraz umiejętności komunikacji, współpracy i budowania relacji z pacjentem dla lekarzy rozpoczynających pracę wartość: ,00 PLN beneficjent: Naczelna Izba Lekarska termin realizacji: IV.2012 VI.2015 główne założenia: 2000 lekarzy stażystów/młodych lekarzy przeszkolonych z zakresu funkcjonowania systemu ochrony zdrowia ukierunkowanych w szczególności na dostarczenie wiedzy nt. zasad i specyfiki podejmowania własnej praktyki lekarskiej oraz zatrudnienia w podmiotach leczniczych, jak również na dostarczenie odpowiednich umiejętności organizacyjnych (w tym zarządczych i administracyjnych) oraz z umiejętności miękkich w obszarze komunikacji, współpracy i budowania relacji z pacjentami

21 Miara sukcesu? Jestem zachwycona Projektem. Było dobrze przygotowane pod każdym względem profesjonalna kadra, ciekawie prowadzone zajęcia, dobrze sprecyzowane materiały dydaktyczne, które otrzymaliśmy od Ministerstwa, miła, przyjazna atmosfera. Wrażenia z uczestnictwa w Projekcie pozostają pozytywne po dzień dzisiejszy. Kurs był prowadzony przez wykwalifikowaną kadrę, która zachwycała swoją wiedzą, a osoby-pracownicy Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego zachęcali i bardzo pomagali w ubieganiu się o uczestnictwo w kursie. Projekt był zrealizowany bardzo profesjonalnie. Po przeczytaniu treści ogłoszenia od razu wiedziałam, że jest to szkolenie dla mnie i dla pracowników mojego działu. Tematyka szkoleń odpowiadała zakresowi naszych zawodowych czynności. Szkoleń o tematyce kodowania chorób i procedur medycznych zgodnego z zasadami międzynarodowych klasyfikacji oraz stosowania systemu JGP nie ma na rynku edukacyjnym wiele. Zagadnienia te są w centrum zainteresowania nielicznej grupy pracowników szpitali, mimo iż od 2008 roku mają ogromny wpływ na stan jego finansów. Problematyki tej nie ma też w programach studiów medycznych. Dodatkowym atutem szkoleń była ich bezpłatność. Szpital ponosił jedynie koszt dojazdu pracownika. W tych okolicznościach nie miałam problemu z uzyskaniem zgody dyrektora na udział w szkoleniu. W mojej opinii Projekt jest bardzo dobrze przygotowany i realizowany. Terminy kursów są znane z dużym wyprzedzeniem, a zgłaszanie uczestnictwa za pomocą formularza on-line jest niezwykle wygodne. Również pisemne potwierdzenie zakwalifikowania na kurs wraz z dokładnymi danymi dotyczącymi miejsca odbywania szkolenia i terminem jego rozpoczęcia umożliwia wcześniejsze uzyskanie zgody pracodawcy na wyjazd służbowy. Materiały obejmujące tematykę kursu, które otrzymują uczestnicy, są niezwykle przydatne i służą do usystematyzowania i ugruntowania nabytej wiedzy już po zakończeniu kursu jest to pomysł niezwykle trafny i powinien według mnie być wdrożony również w przypadku kursów specjalizacyjnych w innych dziedzinach medycyny, zarówno podstawowych, jak i szczegółowych. Udział w projekcie stanowi silną motywację do ciągłego dokształcania się i podnoszenia swoich kompetencji zawodowych, również dlatego, iż koledzy często pytają o przebieg szkolenia i proszą o nowe informacje, które dzięki niemu zdobyłem.

22 Dziękuję za uwagę Instytucja Wdrażająca (Instytucja Pośrednicząca II stopnia) Departament Funduszy Europejskich Ministerstwo Zdrowia ul. Miodowa 15 tel.: fax: