kontroli problemowej w Domu Pomocy Społecznej dla osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie i przewlekle psychicznie chorych w Jarominie.

Transkrypt

1 P S.1.LS / 2008 Egz. Nr P R O T O K Ó Ł kontroli problemowej w Domu Pomocy Społecznej dla osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie i przewlekle psychicznie chorych w Jarominie. Zgodnie z art. 22 pkt 3 i 8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728) do zadań Wojewody naleŝy wydawanie i cofanie zezwoleń lub zezwoleń warunkowych na prowadzenie domów pomocy społecznej oraz nadzór nad realizacją zadań samorządu powiatowego nad jakością działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz nad jakością świadczonych usług. W rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. Nr 217, poz ) w 5 i 6 określono rodzaj świadczonych usług na rzecz mieszkańców Domu, a takŝe warunki standardu jakie musi spełniać dom pomocy społecznej. W oparciu o 4 ust. 2 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2005 r. w sprawie kontroli i nadzoru w pomocy społecznej (Dz. U. Nr 61, poz. 543 z późn. zm.) w dniach 11 i 12 grudnia 2008 r. kontrolę problemową Domu Pomocy Społecznej w Jarominie przeprowadził zespół inspektorów na podstawie upowaŝnienia z dnia 10 grudnia 2008 r. Nr 154/2008 wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. W trakcie kontroli informacji i wyjaśnień udzielali: 1) Dyrektor Domu Pomocy Społecznej, 2) Zastępca Dyrektora, 3) Kierownik I oddziału, 4) Kierownik II oddziału, 5) Kierownik III oddziału, 6) Kierownik IV oddziału, 7) Kierownik V oddzialu.

2 2 Kontrolą objęto zagadnienie dotyczące realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu, Kontrolę tę przeprowadzono zgodnie z planem kontroli na 2008 r. Dom Pomocy Społecznej w Jarominie jest jednostką organizacyjną powiatu gryfickiego. Decyzją Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 27 października 2006 r., znak: PS.1. MO.9013/8a/2006 wydano Staroście Gryfickiemu zezwolenie na czas nieokreślony na prowadzenie Domu Pomocy Społecznej w Jarominie przeznaczonego dla osób przewlekle psychicznie chorych oraz osób dorosłych niepełnosprawnie. Dom funkcjonuje w oparciu o regulamin organizacyjny uchwalony uchwałą Nr 728/175/06 Zarządu Powiatu w Gryficach z dnia 14 lipca 2006 r. Z tego regulaminu wynika, iŝ w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie liczba miejsc wynosi 345. Dyrektorem Domu Pomocy Społecznej w Jarominie jest ( ), zatrudniona z dniem 31 października 2008 r. na tym stanowisku na podstawie art. 112 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 115, poz. 728 z późn. zm.) oraz uchwały Nr 208/90/08 Zarządu Powiatu w Gryficach z dnia 30 października 2008 r. w sprawie zatrudnienia dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Jarominie (zał. nr 1). Na podstawie analizy akt osobowych stwierdzono, iŝ Dyrektor Domu posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz wymagany staŝ pracy w pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 115 z 2008 r., poz. 728 z późn. zm.) (zał. nr 2). Na stanowisku zastępcy dyrektora Domu zatrudniony jest ( )na umowę o pracę z dniem 1 kwietnia 2005 r. na czas nieokreślony. Zastępca Dyrektora posiada wymagany staŝ pracy natomiast nie posiada specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. Z przedłoŝonego zaświadczenia Dyrektora Centrum Studiów Podyplomowych w Koszalinie z dnia 29 marca 2008 r. wynika, iŝ ( )jest słuchaczem Studiów Podyplomowych w zakresie organizacja i zarządzanie instytucjami pomocy społecznej (zał. nr 3). Zakończenie studiów zaplanowane jest w br. i po otrzymaniu świadectwa ukończenia Studiów Podyplomowych bezzwłocznie jego kserokopia przedłoŝona zostanie do tut. Wydziału. Z posiadanych dokumentów wynika, iŝ mieszkańcami Domu są osoby chore psychicznie, w szczególności chore na schizofrenię przewlekłą, paranoidalną, na zespół psychoorganiczny, z uzaleŝnieniem alkoholowym oraz. osoby dorosłe niepełnosprawne intelektualnie. Podziału na wymienione grupy mieszkańców Domu dokonano w oparciu o zaświadczenia lekarza psychiatry, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności wydane przez zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności i na podstawie oceny psychologa. Mieszkańców chorych psychicznie stanowi grupa 191 osób.

3 3 Mieszkańców dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie stanowi grupa 154 osoby. (zał. nr 1- upowaŝnienie do przeprowadzenia kontroli, Uchwałę Zarządu Powiatu w Gryficach). Ad. 1. Realizacja indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu Dom Pomocy Społecznej w Jarominie jest Domem stałego pobytu z przeznaczeniem na 345 miejsc. Z informacji uzyskanej od Dyrektora Domu wynika, iŝ wszyscy mieszkańcy Domu mają opracowane indywidualne plany wsparcia, które stanowią podstawę do działań podejmowanych w zakresie usług opiekuńczych. Struktura wiekowa tych mieszkańców przedstawiała się następująco: - od 19 roku Ŝycia do 40 roku Ŝycia 111 osób, - od 41 roku Ŝycia do 60 roku Ŝycia 178 osób, - od 61 roku Ŝycia do 74 roku Ŝycia _ 44 osoby, - od 75 roku Ŝycia do 85 roku Ŝycia 14 osób. Spośród mieszkańców Domu są osoby sprawne ruchowo, poruszający się przy pomocy sprzętu ortopedycznego i osoby leŝące. Zarządzeniem Nr 11/2008 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Jarominie w sprawie powołania zespołów terapeutyczno opiekuńczych w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie powołano z dniem 1 grudnia 2008 r. pięć zespołów terapeutyczno-opiekuńczych. Z 2 Zarządzenia wynika, iŝ przewodniczącym zespołów jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jarominie. W skład kaŝdego z zespołów wchodzi: kierownik, pracownik socjalny, pielęgniarka, opiekun, psycholog. Do podstawowych zadań zespołów terapeutyczno-opiekuńczych naleŝy opracowywanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców oraz wspólna z mieszkańcami Domu ich realizacja. Zespoły terapeutyczno opiekuńcze raz w roku dokonują oceny realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu. W domu pomocy Społecznej funkcjonuje 5 oddziałów, dla kaŝdego z tych oddziałów powołano zespół terapeutyczno-opiekuńczy. Zespół danego oddziału opracowuje indywidualny plan wsparcia dla jego mieszkańców. Działania wynikające z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca Domu koordynuje pracownik pierwszego kontaktu. Do obowiązków pracownika pierwszego kontaktu naleŝy m.in.: - omawianie bieŝących problemów z mieszkańcami Domu i bezpośrednia z nimi praca, - prowadzenie dokumentacji dotyczącej mieszkańca Domu, - zgłaszanie w razie potrzeby zmian w indywidualnym planie wsparcia, wynikających z aktualnych potrzeb mieszkańca.

4 4 Funkcję pracowników pierwszego kontaktu pełni ogółem 111 pracowników Domu. Z przedłoŝonych dokumentów wynika, iŝ średnio od 2 do 3 mieszkańców Domu przypada na jednego pracownika pierwszego kontaktu. W strukturze organizacyjnej Domu Pomocy Społecznej funkcjonuje 5 oddziałów, które usytuowane są w odrębnych wolnostojących budynkach. Za prawidłowe funkcjonowanie poszczególnych oddziałów odpowiedzialni są kierownicy oddziałów. Na dzień kontroli w tych oddziałach zamieszkiwało 347 mieszkańców Domu. - W oddziale I zamieszkiwało 56 mieszkańców Domu. Kierownikiem oddziału jest ( ). - W oddziale II zamieszkuje 84 mieszkańców Domu. Kierownikiem oddziału jest ( ). - W oddziale III zamieszkuje 86 mieszkańców Domu. Kierownikiem oddziału jest ( ). - W oddziale IV zamieszkuje 54 mieszkańców Domu. Kierownikiem oddziału jest ( ). - W oddziale V zamieszkuje 67 mieszkańców Domu. Kierownikiem oddziału jest ( ). Wyrywkowo skontrolowano indywidualne plany wsparcia 34 mieszkańców Domu, stanowi to 10 % ogółu mieszkańców). Spośród tych osób poniŝej przedstawiono indywidualne plany wsparcia mieszkańców Domu z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim i z chorobą psychiczną. 1) Omówienie indywidualnego planu wsparcia ( ) mieszkańca Domu Pomocy Społecznej w Jarominie. Indywidualny plan wsparcia mieszkańca Domu składa się z następujących dokumentów: 1) Informacja o mieszkańcu, 2) Zasoby mieszkańca, 3) Zapotrzebowanie na usługi i opiekuńcze, 4) Cele opieki indywidualnej, 5) Usługi opiekuńcze Usługi pielęgnacyjne, 6) Usługi zdrowotne, 7) Usługi rehabilitacyjne, 8) Usługi terapeutyczne, 9) Usługi socjalne, 10) Usługi edukacyjne, 11) Usługi religijne,. 12) Ogólna ocena realizacji planu. Z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca Domu wynika, iŝ plan opracowany został w dniu 1 stycznia 2003 r. Pracownikiem pierwszego kontaktu jest ( )zatrudniona na stanowisku pielęgniarki. ( )do DPS w Jarominie przyjęty został w dniu 28 lutego 1997 r. Do chwili przyjęcia do DPS w Jarominie przez 18 lat był mieszkańcem DPS w Nowym Czarnowie. Jest osobą ubezwłasnowolnioną, ma świadczenie rentowe - renta socjalna. Przyczyną umieszczenia w DPS jest jego stan zdrowia, tj.: upośledzenie umysłowe w stopniu głębokim, wodogłowie, czterokończynowe poraŝenie mózgowe.

5 5 Powrót do środowiska rodzinnego jest niemoŝliwy, poniewaŝ rodzice zrzekli się praw rodzicielskich. ( )ma 26 lat. Jest osobą leŝącą, wymaga całkowitej pomocy osoby drugiej, nie wykazuje umiejętności zaspakajania samodzielnie potrzeb fizjologicznych oraz nie sygnalizuje Ŝadnych innych potrzeb. W zapotrzebowaniu na usługi opiekuńcze wskazano, iŝ mieszkaniec Domu wymaga intensywnej opieki. Celem opieki indywidualnej określono cele długoterminowe, krótkoterminowe oraz cele do najbliŝszej realizacji. W usługach pielęgnacyjnych wskazano, iŝ do usług tych naleŝą w szczególności: pielęgnacja całego ciała, zabezpieczanie przed odparzeniem, zapobieganie odleŝynom, otarciom, usługi te wykonywać będzie opiekun przy współudziale pielęgniarki. W zakresie usług zdrowotnych realizowane są wizyty lekarza psychiatry, neurologa, ortopedy, lekarza rodzinnego pielęgniarkę. Usługi rehabilitacyjne prowadzone są przez rehabilitanta i opiekuna w zakresie systematycznego usprawniania psychoruchowego, zapobiegania powstałym zanikom mięśni. Usługi terapeutyczne realizuje opiekun grupy, kierownik oddziału. Prowadzone są zajęcia m.in.: poprzez zabawy manipulacyjne, słuchanie muzyki. W sferze usług socjalnych mieszkańcowi Domu pomaga pracownik pierwszego kontaktu będący opiekunem prawnym i pracownik socjalny. Pomoc prowadzona jest m.in. w sprawach osobistych, Ŝycia codziennego, w nawiązywaniu kontaktów z otoczeniem. Usługi religijne świadczy Kapłan zatrudniony przez Dom. Posługa kapłańska świadczona jest poprzez bezpośrednie rozmowy z mieszkańcem Domu, udzielanie sakramentów, udział w naboŝeństwach. Z ogólnej oceny realizacji zadań zgodnie z indywidualnym planie wsparcia mieszkańca Domu wynika, iŝ osiągnięto znaczną poprawę stanu motorycznego w zakresie samodzielnej zmiany ułoŝenia ciała, większej sprawności kończyn górnych, dotykanie przedmiotów, samodzielne spoŝywanie owoców, ciastek. W kondycji psychicznej zmiany nastąpiły w następującym zakresie, m.in.: mieszkaniec stał się bardziej pogodny, wykazuje większe zainteresowanie otoczeniem, uśmiechem ukazuje zadowolenie. 2) Omówienie indywidualnego planu wsparcia ( ) mieszkańca domu Pomocy Społecznej w Jarominie. Indywidualny plan wsparcia mieszkańca Domu składa się z następujących dokumentów: 1) Informacja o mieszkańcu, 2) Zasoby mieszkańca, 3) Zapotrzebowanie na usługi i opiekuńcze, 4) Cele opieki indywidualnej, 5) Usługi opiekuńcze Usługi pielęgnacyjne, 6) Usługi zdrowotne, 7) Usługi rehabilitacyjne, 8) Usługi terapeutyczne, 9) Usługi socjalne, 10) Usługi edukacyjne, 11) Usługi religijne,

6 6 12) Ogólna ocena realizacji planu. Z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca Domu wynika, iŝ plan opracowany został w dniu 1 stycznia 2003 r. Pracownikiem pierwszego kontaktu jest ( ) zatrudniony na stanowisku opiekuna. ( )do DPS w Jarominie przyjęty został w dniu 29 lipca 1999 r. Do chwili przyjęcia do DPS w Jarominie był mieszkańcem DPS w Darskowie. Przyczyną umieszczenia w DPS jest jego stan zdrowia oraz niemoŝność w samodzielnym funkcjonowaniu w codziennym Ŝyciu. Z powodu choroby psychicznej, tj. schizofrenii przewlekłej z zaostrzeniami kilkakrotnie leczony był w szpitalu, po powrocie ze szpitala leków nie przyjmował, stawał się agresywny wobec matki. Wymagał całodobowej opieki osoby drugiej, której rodzina nie mogła zapewnić. Powrót do środowiska rodzinnego jest niemoŝliwy, poniewaŝ rodzina nie utrzymuje kontaktu, a schorzenie mieszkańca Domu nie pozwala na jego samodzielne funkcjonowanie w środowisku. ( ) ma 60 lat. Jest osobą sprawną ruchowo. Ma świadczenie rentowe - renta ZUS. W zapotrzebowaniu na usługi opiekuńcze wskazano, iŝ mieszkaniec Domu wymaga opieki znacznej. Celem opieki indywidualnej określono cele długoterminowe, krótkoterminowe oraz cele do najbliŝszej realizacji. Obejmują w szczególności: wdraŝanie do ograniczenia palenia tytoniu poprzez prowadzenie rozmów z kierownikiem oddziału i opiekunem na temat szkodliwości palenia papierosów oraz konsultacje lekarza psychiatry, angaŝowanie mieszkańca do czynnego udziału w zajęciach terapeutycznych. W usługach opiekuńczych i pielęgnacyjnych wskazano, iŝ mieszkaniec Domu samodzielnie wykonuje wszystkie czynności związane z higieną osobistą, posiłki spoŝywa samodzielnie. W tym zakresie nie wymaga pomocy. W sprawach osobistych pomaga pracownik socjalny i pracownik pierwszego kontaktu np. w gospodarowaniu własnymi środkami pienięŝnymi, w rozwiązywaniu problemów osobistych. W zakresie usług zdrowotnych zaplanowane są wizyty lekarza psychiatry, lekarza rodzinnego, stomatologa oraz realizowanie świadczeń pielęgniarskich. W zakresie usług rehabilitacyjnych opiekun grupy prowadzi zajęcia ogólnousprawniające, w których uczestniczy mieszkaniec Domu. Usługi terapeutyczne realizuje pracownik pierwszego kontaktu i pracownik socjalny. Zaplanowane są na rzecz mieszkańca Domu zajęcia takie jak m.in.: prace plastyczne, muzykoterapia, biblioterapia, wykonywanie drobnych prac porządkowych. Mieszkaniec Domu zachęcany jest do pomocy osobom mniej sprawnym. Mieszkaniec mobilizowany jest do systematycznego uczestnictwa w naboŝeństwach, do odświętnego ubierania się w niedzielę i święta. Z ogólnej oceny realizacji zadań zgodnie z indywidualnym planie wsparcia mieszkańca Domu wynika, iŝ mieszkaniec uczestniczy w spacerach po terenie i poza terenem Domu, chętnie uczestniczy w zajęciach zorganizowanych i pomocy mniej sprawnym ruchowo. W kondycji psychicznej zmiany nastąpiły w następującym zakresie, m.in.: mieszkaniec stał się bardziej spokojny, wyciszony, bardzo przywiązał się do miejsca, w którym przebywa.

7 7 Indywidualne plany wsparcia ww. grupy mieszkańców Domu zawierają charakterystykę mieszkańców, ich potrzeby w zakresie codziennego funkcjonowania, rodzaj i zakres oraz sposób realizacji działań wspierających mieszkańców. W wyniku analizy kontrolowanych planów stwierdzono, Ŝe uwzględnione są w nich w szczególności informacje takie jak: szczegółowe dane dotyczące mieszkańca, poprzedzone jego obserwacją, stan zdrowia mieszkańca, jego sytuacja rodzinna, moŝliwości psychiczne, fizyczne a takŝe posiadane umiejętności. Prowadzone działania wspierające mają na celu ustalenie indywidualnych potrzeb wynikających ze stanu zdrowia oraz moŝliwych sfer aktywizacji. (zał. nr 2 kserokopie indywidualnych planów wsparcia mieszkańca, zarządzenie Dyrektora powołującego Zespół Terapeutyczno - Opiekuńczy i skład zespołu, informacja o pracownikach pierwszego kontaktu oraz mieszkańcach, którzy jemu podlegają). W trakcie kontroli przedstawiono kontrolującym opracowany przez zespoły terapeutyczno-opiekuńcze nowy dokument, tj. Indywidualny Plan Wsparcia Mieszkańca Domu Pomocy Społecznej w Jarominie, który w ocenie przewodniczącego zespołów terapeutyczno-opiekuńczych uwzględnia bardziej szczegółowe informacje dotyczące mieszkańca Domu, jego moŝliwości psychofizyczne. Indywidualny Plan Wsparcia Mieszkańca Domu Pomocy Społecznej w Jarominie zawiera następujące informacje: 1.Ogólną informację o mieszkańcu. 2.Charakterystykę psychofizyczną mieszkańca. 3.Charakterystyka psychospołeczną mieszkańca. 4.Charakterystykę funkcjonowania emocjonalnego mieszkańca. 5.Cele opieki indywidualnej. 6.Szczegółowy opis usług świadczonych na rzecz mieszkańca Domu, który zawiera: - usługi pielęgnacyjno-opiekuńcze, - zmiany w planie usług pielęgnacyjno-opiekuńczych, - usługi zdrowotne (usługi pielęgniarskie, usługi rehabilitacyjne-lecznicze, świadczenia zdrowotne realizowane przez lekarza POZ i lekarzy specjalistów) - zmiany w planie usług zdrowotnych. 7.Usługi ogólnousprawniające. 8.Zmiany w planie usług ogólnousprawniających. 9.Usługi terapeutyczne. 10.Zmiany w planie usług terapeutycznych. 11.Usługi socjalne. 12.Zmiany w planie usług socjalnych. 13.Usługi religijne. Zespół inspektorów zaakceptował nowoopracowany Indywidualny Plan Wsparcia Mieszkańca Domu Pomocy Społecznej w Jarominie i wyraził zgodę na jego ewentualne wdroŝenie. Zatrudnienie pracowników w zespole terapeutyczno-opiekuńczym w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie.

8 8 Z przedłoŝonej przez Dyrektora Domu informacji o stanie zatrudnienia na dzień 11 grudnia 2008 r. wynika, iŝ w dziale opiekuńczo-terapeutycznym Dom zatrudnia 151 osób, co stanowi 149,50 etatów. Struktura zatrudnienia w tym dziale na poszczególnych stanowiskach przedstawia się następująco: - Dyrektor Domu - 1osoba 1 etat, - Kierownik oddziału - 5 osób 5 etatów, - Pracownik socjalny - 8 osób 8 etatów, - Pielęgniarka - 21 osób 21 etatów, - Opiekun - 72 osoby 72 etaty, - Technik fizjoterapii - 1 osoba - 1 etat, - Instruktor terapii zajęciowej 3 osoby 3 etaty, - Terapeuta - 2 osoby - 2 etaty, - Pokojowa - 34 osoby - 34 etaty, - Kapelan - 1 osoba - 0,50 etatu, - Starszy administrator - 1 osoba - 1 etat, - Lekarz psychiatra - 1 osoba etatu, - Psycholog - 1 osoba etatu. W oparciu o tę informację wskaźnik zatrudnienia wynosi 0.43 dla osób przebywających w tym Domu, tj. dla osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie oraz osób przewlekle psychicznie chorych. Dyrektor Domu w dniu kontroli złoŝył zobowiązanie, iŝ w I kwartale 2009 r. zatrudni na umowę o pracę 5 pracowników do bezpośredniej pracy z mieszkańcami Domu oraz podejmie działania w celu pozyskania pracowników w innej formie zatrudnienia, tj. staŝystów, wolontariuszy, w ramach prac interwencyjnych. Do końca grudnia 2008 r. zwiększenie zatrudnienia jest niemoŝliwe z powodu braku środków w budŝecie Domu. (zał. nr 3 - stan i struktura zatrudnienia, zobowiązanie, pisma NZOZ-u). Dyrektor Domu w celu osiągnięcia wymaganego wskaźnika zatrudnienia pracowników w dziale opiekuńczo - terapeutycznym Dom podjął następujące działania: 1) wystąpił pismem do NZOZ Centrum Medycyny Rodzinnej w Gryficach, ul. Ks. Ruta 72 Filia Trzebiatów w celu objęcia opieką pielęgniarską mieszkańców wymagających tej opieki. Pismami ( )udzielono odpowiedzi, iŝ po podpisaniu przez pielęgniarki kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia na świadczenie usług pielęgniarskich na rzecz określonej grupy mieszkańców Domu 8 pielęgniarek realizować będzie świadczenia pielęgniarskie na terenie Domu. 2) wystąpił do Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach z wnioskiem o zorganizowanie staŝu w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie w pełnym wymiarze czasu pracy dla 15 bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gryficach, 3) pozyskanie 10 osób (5 etatów) w formie wolontariatu do bezpośredniej pracy z mieszkańcami Domu, z którymi Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jarominie zawrze porozumienie o wykonywaniu świadczeń woluntarystycznych. Z chwilą pozyskania 33 osób przy ustalaniu wskaźnika zatrudnienia pracowników zespołu terapeutyczno - opiekuńczego uwzględnione zostaną osoby w liczbie 25 zatrudnione w innej formie, tj. staŝu, wolontariatu, stanowić to będzie zatrudnienie ogółem 184 osoby, co w przeliczeniu na pełne etaty stanowić to będzie etatu, pozwoli to na posiadanie wymaganego standardem 0.5 wskaźnika zatrudnienia pracowników działu opiekuńczo-terapeutycznego.

9 9 Zatrudnienie 25 osób (20 etatów) w innej formie aniŝeli umowa o pracę, bezpośrednio pracujących z mieszkańcami Domu wyniesie 13 % ogólnej liczby osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w dziale opiekuńczo-terapeutycznym (nie przekroczy 30 % ), co jest zgodne z 6 ust.2 pkt 3, lit f rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. Nr 217, poz. 1837). Zespół inspektorów przyjął działania podjęte przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Jarominie w zakresie zwiększenia zatrudnienia pracowników w dziale terapeutyczno-opiekuńczym Zespół inspektorów poinformował Dyrektora Domu, iŝ planuje w br. przeprowadzenie kontroli sprawdzającej w zakresie posiadania wskaźnika zatrudnienia pracowników bezpośrednio pracujących z mieszkańcami Domu. W wyniku przeprowadzonej w dniach 11 i 12 grudnia 2008 r. kontroli problemowej w Domu Pomocy Społecznej dla osób dorosłych niepełnosprawnych oraz przewlekle psychicznie chorych w Jarominie zespół inspektorów Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie stwierdził, iŝ Dom funkcjonuje w oparciu o indywidualne plany wsparcia mieszkańców Domu, które zawierają właściwy zakres usług, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańców. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w ksiąŝce kontroli pod poz. 4/2008. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany moŝe zgłosić zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych wyjaśnień przyczyn odmowy nie stanowi przeszkód do wszczęcia postępowania pokontrolnego. Protokół sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują: 1.Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jarominie 2 Starosta Gryficki 3. a/a Kierownik jednostki kontrolowanej: Zespół kontrolny: