Luty 2011 Numer 76. Show Renata Błażejewska

Transkrypt

1 Luty 2011 Numer 76 Miss Show 2011 Renata Błażejewska

2 Rex Maughan, Chairman of the Board & CEO Jeden stopień Pytanie do Was wszystkich co dzieje się z wodą w temperaturze 99oC? Odpowiedź niewiele, to po prostu gorąca woda. Kolejne pytanie jeżeli zmienimy temperaturę tej wody o zaledwie jeden stopień, co wtedy otrzymamy? Odpowiedź otrzymamy wrzątek. Możecie pomyśleć i co z tego? Jakie znaczenie ma wrząca woda? Cóż, wrząca woda wytwarza parę. Para używana jest do napędzania silników parowych. A silnik parowy jest przez wielu historyków uznawany za najważniejszy wynalazek ludzkości, który przetarł szlaki rewolucji przemysłowej, ponieważ dostarczył poręcznego źródła energii, co umożliwiło rozwój wielu ważnych branż związanych z produkcją i transportem. Co więcej, nawet dziś około 80% światowej produkcji elektrycznej generowane jest z wykorzystaniem turbin parowych. Jak więc widzicie wzrost temperatury o zaledwie jeden stopień zmienił bieg współczesnego świata. Ten dodatkowy stopień to proste i potężne przesłanie, które przypomina nam wszystkim, jak wielki wpływ na efekt końcowy może mieć niewielka ilość dodatkowego wysiłku i energii. Odnieśmy tę zasadę do naszego biznesu. A gdybyśmy poświęcili godzinę dziennie więcej na poszukiwanie i sponsorowanie nowych osób? Czy jedna godzina naprawdę zrobiłaby jakąkolwiek różnicę? Jasne, że tak! To 365 godzin rocznie lub 15 pełnych dni sponsorowania. Czy dodatkowe 2 tygodnie pomogłyby Wam osiągnąć 150 nowych punktów kartonowych potrzebnych, by zrealizować poziom 1 Podziału Zysków? Jestem przekonany, że tak. A co, gdybyście zaprosili na Zjazd jeszcze jedną osobę? Czy jedna osoba miałaby znaczenie? Jeżeli okazałaby się Waszym następnym Managerem, czy następnym Diamond Managerem, na pewno miałaby znaczenie. Tę niesamowitą zasadę można odnieść na tak wiele sposobów do naszego biznesu, rodziny, zdrowia, czy wszelkich celów jakie postawiliście sobie na 2011 rok. To, co może zdawać się nic nie znaczącą ilością energii, może przyczynić się do ogromnego sukcesu, jeżeli tylko jesteśmy gotowi taki wysiłek ponieść. Niech więc naszym celem na 2011 rok będzie temperatura 100oC. Wzywam nas wszystkich, byśmy nadal kierowali się hasłem NO LIMITS Bez ograniczeń i parli do przodu o tę odrobinę mocniej, ponieważ ta odrobina może sprawić znaczącą różnicę. Pamiętajcie to tylko 1 stopień! FOREVER Wasz, Rex Maughan NASZE CERTYFIKATY FOREVER LIVING PRODUCTS POLAND JEST CZŁONKIEM Pieczęć Aprobaty Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Znak Koszerności Islamska Pieczęć Aprobaty Produkty nietestowane na zwierzętach Certyfikat islamski Międzynarodowej Rady Naukowej ds. Aloesu Amerykańskiej Izby Handlowej Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej

3 Jacek Kandefer, Dyrektor Pragnąć, wierzyć, działać Czytałem niedawno wypowiedź amerykańskich Dystrybutorów, którzy podzielili się mottem, jakim kierują się budując biznes Forever: pragnąć, wierzyć, działać. Zachwyciła mnie prostota i niesamowita trafność tego hasła. W tych trzech słowach zawiera się istota pracy dystrybutorskiej i elementy nieodzowne dla osiągnięcia sukcesu. Pragnąć: każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, jak ważna jest świadomość swojego DLACZEGO, czyli powodu, dla którego budujemy biznes Forever, ponieważ to właśnie on stanowi dla nas motywację i siłę napędową do działania. To ten powód sprawił, że związaliśmy się z FLP i wytrwale pracujemy. Wystarczy sięgnąć w głąb siebie i odkryć, czego tak naprawdę pragniemy. Działać: To kluczowy element. Jestem przekonany, że każdy z nas ma pragnienia, które chce spełnić i wierzy, że z Forever może tego dokonać. Zastanawiam się jednak, czy każdy z nas podejmuje wystarczająco intensywne działania, które mają nas doprowadzić do celu? Czy nawiązujemy wystarczająco dużo nowych kontaktów, czy zapraszamy wystarczająco dużo osób na spotkania, czy sponsorujemy wystarczająco dużo osób? Nie wahajmy się przed działaniem uzbrojeni w nasze pragnienia, które chcemy spełnić oraz nasze przekonanie, że jesteśmy we właściwym miejscu i czasie wyruszmy śmiało w drogę, by pomagając innym odkrywać Forever, zrealizować swoje wszystkie cele. Wierzyć: angażując się we współpracę z Forever, uwierzyliśmy, że z tą firmą możemy spełnić nasze pragnienia. Uwierzyliśmy w firmę, w produkty, w plan marketingowy, który każdemu stwarza niesamowite możliwości. Musimy jeszcze uwierzyć w siebie i swój potencjał, a następnie zarażać tą wiarą wszystkich, z którymi się stykamy. Luty 2011 Numer 76 Miss Show 2011 Renata Błażejewska Wasz, Jacek Kandefer Osiągnięcia Top Dystrybutorzy Klub Prezydencki Awanse i osiągnięcia styczeń Luty 2011 r. Nr 76 (02/2011) ISSN Success Day 15 stycznia Success Day Sonya Show 10 Wydawca: Dział Marketingu FLP Poland Sp. z o.o. m.hajzner@flpp.com.pl Program promocyjny Skuteczni sponsorzy 11 Programy motywacyjne Bogumiła Sroka 12 Dom Matki i Dziecka Wiesława Spyra 14 Nowość Aloe Sunscreen Spray 15 Informacje 8 marca Dzień Kobiet 16 Wydarzenia marzec Skład: FLPP Korekta: Irmedia Druk: Team, Warszawa Redakcja zastrzega sobie prawo do skrótów i redagowania tekstów przyjętych do druku. Wszelkie prawa zastrzeżone.

4 Osiągnięcia Top Dystrybutorzy 2010 Obroty całkowite 1. Bogumiła i Jan Srokowie 6. Grzegorz Sieczka 2. Ewa Chruścińska 7. Urszula Zyskowska 3. Wiesława i Adam Spyrowie 8. Maria i Jacek Bartkowiakowie 4. Magdalena Strojna 9. Bożena Gaj 5. Stanisława Karpińczyk 10. Jolanta i Radosław Jochimowie Diamond-Sapphire Managerowie Soaring Manager Manager owie Soaring Managerowie Soaring Managerowie Bogumiła i Jan Srokowie jako Top Dystrybutorzy kraju zostają nagrodzeni wyjazdem na Światowy Zjazd FLP do Austrii. Gratulujemy! Obroty niemanagerskie 1. Urszula Zyskowska 6. Ewa i Piotr Jurkowie 2. Wiesława i Adam Spyrowie 7. Urszula Przystaś 3. Justyna i Waldemar Brzescy 8. Jadwiga i Andrzej Adamczykowie 4. Urszula i Mirosław Kapustowie 9. Bożena Gaj 5. Magdalena Strojna 10. Mirosława i Grzegorz Pietrygowie Manager Managerowie owie Managerowie Soaring Managerowie Manager Managerowie Managerowie Eagle Managerowie Justyna i Waldemar Brzescy 4 Sięgnij po grudniowe wydanie naszego miesięcznika i dowiedz się, jak zostać Orłem Forever w 2011 roku!

5 Klub Prezydencki 2011 Witamy członków Klubu Prezydenckiego FLP Poland na 2011 rok i serdecznie im gratulujemy! Bogumiła i Jan Srokowie Urszula Zyskowska Diamond-Sapphire Managerowie Manager owie Managerowie Magdalena Strojna Urszula i Mirosław Kapustowie Stanisława Karpińczyk Grzegorz Sieczka Soaring Managerowie Soaring Manager Wiesława i Adam Justyna i Waldemar Spyrowie Brzescy 5

6 Awanse i osiągnięcia styczeń 2011 Supervisorzy Barbara Przybylska (awans: grudzień 2010) sponsor: Elżbieta Czyż Panią Barbarę Przybylską przepraszamy za brak jej nazwiska na liście awansów w ubiegłym miesiącu. Aneta Badek Marzena Droździel Elżbieta Lewowska Krystyna i Mirosław Mrozek Mariola Suchodolska-Bach Krystyna Zagórowska Ela Zając sponsor: Karolina i Jan Durazińscy sponsor: Halina Mikuła sponsor: Anna i Andrzej Popielarzowie sponsor: Elżbieta Lewowska sponsor: Urszula Zyskowska sponsor: Katarzyna Sztafa i Jakub Przystaś sponsor: Urszula Zając Uwaga! Jeżeli planujesz awans (od Supervisora wzwyż) i chcesz, aby informacja o twoim osiągnięciu została zilustrowana fotografią, prześlij nam swoje zdjęcie na adres: m.hajzner@flpp.com.pl nie później niż do końca miesiąca, w którym realizujesz awans. Assistant Supervisorzy Agnieszka Augustyn Katarzyna Baj Joanna Balcerzak Beata Bany Edward Białas Zofia Bieryt Ewelina Boguta Małgorzata Brożek Sabina Buczyńska Agnieszka Chlipała Jolanta Chudy Wioleta Ciemniewska Anna i Tadeusz Czaccy Urszula i Jacek Czajkowscy Monika Czarnota Hubert Czarny Iwona Cziolek Artur Derebecki Wiesława Deręgowska Barbara Dobija Wioletta Dobrowolska-Mazgaj Szymon Domian Anna Drac Anna Dyjach Danuta Dziadowicz Iwona Dzida Danuta Fieroch Marta Filipczyk Dorota Fryziak Agnieszka Gackowska Barbara Gębała Ewa Giera Joanna Glińska Katarzyna Gmiła Iwona Góralska Dorota Groszka-Stoltmann Waldemar Grzesiak Grażyna Gurba Kamila Jałowiczor Izabela Jastrzębska-Miter Alina Jednacz Izabela Junklewicz Danuta Jurkowska Dorota Kajda Stanisław Kalita Dawid Karp Małgorzata Karwowska Barbara Kasiak Anna Kasińska Katarzyna Kępa Anna Kobarynka Anna Kolińska Gabriela Korkosz Małgorzata Kosowska Katarzyna Kotulska Jadwiga Kozdra Katarzyna Kozera Zofia Kozielska Łukasz Koźlik Barbara i Mirosław Kraśniewscy Aleksandra Kwietniowska Waldemar Kwietniowski Joanna Lis Jadwiga i Zbigniew Łydka Żaneta Majcherczyk Małgorzata Majsterek Waldemar Malczyk Alicja Malik Monika Małż Joanna Materka Małgorzata Mądrzak Małgorzata Miłkowska Anna Miszczyszyn Iwona Mueller Katarzyna Namysł Iwona Niezgoda Marta Wypychowska-Obiegałko i Marcin Obiegałko Iwona i Antoni Orda Joanna i Leszek Poloczkowie Irena Popek Bożena Poremba Dominika Poręba Ewa Praska Iwona Prondzyńska Tomasz Pulkowski Bożena Ratajczak Iwona Roszkowska Joanna Rudko Beata i Marek Sekulscy Katarzyna Siatka Iwona Sikora Joanna Sikora Ewa Siwek Dorota Skoczek Bożena i Andrzej Smarzewscy Marek Sobolewski Alicja Spolska Agnieszka Stefaniak Cezary Suchomski Maria i Marek Szatkowscy Maria Szklarz Lidia i Marcin Śmiejczak Joanna i Grzegorz Tabasz Katarzyna Tekielak Izabela Thomke Małgorzata Trybulska Anna Tyran Alicja Walloschek Katarzyna Warzecha Tomasz Wąsowicz Ewa Weinzettel Maria Werdon Barbara i Krzysztof Wiechczyńscy Renata Wiercińska Aniela Wieruszewska Elżbieta i Ryszard Wojtyna Hanna Wojtys Barbara Wójcik Mariusz Zajdel Justyna Zawadzka Mariola Zawistowska Halina Ziemianek

7 1. Bogumiła i Jan Srokowie 2. Ewa Chruścińska 3. Magdalena Strojna 4. Stanisława Karpińczyk 5. Wiesława i Adam Spyrowie TOP DYSTRYBUTORZY 1. Urszula Zyskowska 2. Wiesława i Adam Spyrowie 3. Urszula i Mirosław Kapustowie 4. Katarzyna Węglarz 5. Ewa i Piotr Jurkowie 6. Magdalena Strojna 7. Justyna i Waldemar Brzescy 8. Urszula Przystaś 9. Maria i Jacek Bartkowiakowie 10. Agnieszka i Wiesław Podobowie TOP DYSTRYBUTORZY Awanse i osiągnięcia styczeń 2011 Obroty całkowite 6. Urszula Zyskowska 7. Grzegorz Sieczka 8. Maria i Jacek Bartkowiakowie 9. Bożena Gaj 10. Una Gurawska-Mach i Maciej Mach Obroty niemanagerskie 11. Jadwiga i Andrzej Adamczykowie 12. Stanisława Karpińczyk 13. Halina i Wiesław Micorkowie 14. Urszula i Tomasz Kućkowie 15. Anna i Andrzej Popielarzowie 16. Bożena Gaj 17. Mirosława i Grzegorz Pietrygowie 18. Bożena i Edmund Matkowscy 19. Jolanta i Waldemar Jankowscy 20. Izabela i Krzysztof Szewczykowie Najskuteczniejsi sponsorzy 1. Ela Zając 2. Urszula i Mirosław Kapustowie 3. Maria Zych Program Motywacyjny Bogumiła i Jan Srokowie Diamond-Sapphire Managerowie Magdalena Strojna

8 Raport z Success Day Wanda Krajniak NOWI Managerowie Beata Jeziorna Agnieszka Podoba Katarzyna Węglarz obroty TOP DYSTRYBUTORZY 2010 całkowite Nr 1 Bogumiła i Jan Srokowie TOP DYSTRYBUTORZY 2010 obroty niemanagerskie Nr 1 Urszula Zyskowska klub prezydencki 2011 Gorące, latynoskie piosenki w wykonaniu Oliwii Furman

9 Warszawa 15 stycznia 2011 Bogumiła i Jan Srokowie Halina i Wiesław Micorkowie PROGRAM MOTYWACYJNY JEDZIEMY NA ZJAZD DO WIEDNIA! Grzegorz Sieczka Magdalena Strojna Prowadzący: Soaring Managerowie Maria Bartkowiak i Grzegorz Sieczka Nowi Assistant Managerowie Nowi Supervisorzy Zwyciężczyni Renata Cieślik konkurs na przebój forever! Prezentacja MyFLPBiz: Monika Hajzner, Specjalista ds. Marketingu Nowi Assistant Supervisorzy

10 Raport z Success Day Sonya Show 2011 Renata Błażejewska Polska Miss Sonya 2011 Małgorzata Borys Renata Błażejewska będzie reprezentować Polskę na europejskim Sonya Show podczas Światowego i Europejskiego Zjazdu w Wiedniu Agnieszka Szukała Nowej Miss gratulowali: ubiegłoroczna Miss Agnieszka Kręcioch i Dyrektor Jacek Kandefer Jadwiga Trebunia-Tutka Sonya Show otworzyła relacja z pokazu mody. Forever sponsorowało kreacje stworzone przez Assistant Supervisora Izę Wyszomirską. Jury w składzie: Magdalena Strojna, Bożena Matkowska, Wiesław Micorek i Manager Grzegorz Pietryga. więcej zdjęć na:

11 PROGRAM PROMOCYJNY SKUTECZNI SPONSORZY Uzbieraj przez 4 miesiące wymaganą ilość punktów, a otrzymasz fantastyczną nagrodę: 30 punktów POZIOM I 50 punktów POZIOM II aparat cyfrowy kamera cyfrowa 70 punktów POZIOM III 100 punktów POZIOM IV netbook notebook Dystrybutor, który uzyska najwięcej punktów na poziomie IV, może zamiast notebooka wybrać telewizor LCD. POZIOM V Telewizor LCD Czas trwania programu: luty, marzec, kwiecień, maj 2011 Wymagania: Zbieraj punkty sponsorując oraz motywując do pracy i awansu swoich bezpośrednio zasponsorowanych Dystrybutorów. Punkty przyznajemy Ci następująco: Kiedy zasponsorujesz w okresie trwania programu Nowego Dystrybutora otrzymasz 1 punkt Kiedy bezpośrednio zasponsorowany przez Ciebie Dystrybutor w okresie trwania programu awansuje na stanowisko: Assistant Supervisora otrzymasz 3 punkty Supervisora otrzymasz 15 punktów Assistant Managera otrzymasz 35 punktów Managera otrzymasz 45 punktów Dodatkowe punkty i ułamki punktów zdobywasz za zakupy własne, czyli te, których dokonujesz na swój numer dystrybutorski, np. 3,28 pk. = 3,28 punktów konkursowych. Za datę zasponsorowania Nowego Dystrybutora przyjmuje się datę zatwierdzenia Umowy Dystrybutorskiej przez Biuro Główne FLP Poland. Warunkiem uzyskania kwalifikacji jest realizacja wymogu aktywności 4 pk. w miesiącach trwania programu. W programie uczestniczyć mogą jedynie Dystrybutorzy zamieszkali na stałe w Polsce. Każdy dystrybutor jest odpowiedzialny za zrozumienie zasad programu. Wyjątki nie będą rozpatrywane. W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt z Biurem Głównym. Nagrody z programu nie podlegają zamianie na gotówkę ani nie mogą zostać przekazane innej osobie. Wręczanie nagród wyłącznie podczas Success Day w Warszawie. Warunkiem odbioru nagrody jest obecność na tym Success Day

12 Budowanie biznesu Programy motywacyjne To, co mnie najbardziej fascynuje w firmie Forever Living Products, to nieporównywalny system wynagrodzeń, który obowiązuje w niezmienionej formie od 33 lat. Firma ma swoje przedstawicielstwa już prawie w 150 krajach i wszędzie możemy budować swój biznes. Uczymy się więc zawodu międzynarodowego. Bogumiła Sroka Diamond-Sapphire Manager, członek Klubu Prezydenckiego FLP Poland 2011 Plan marketingu jest doskonały, ale to, co zachęca do rozwijania struktur to wiele programów uznaniowych dla tych, którzy poważnie potraktują współpracę z Forever. Już po pierwszych siedmiu mięsiącach aktywnej pracy zakwalifikowaliśmy się do Programu Motywacyjnego, nazywanego potocznie samochodowym. Jest to dodatkowa premia z przeznaczeniem na sfinansowanie zakupu dowolnie wybranego przez uczestnika środka trwałego. Dystrybutorzy z reguły przeznaczają premię z Programu Motywacyjnego na zakup samochodu, mieszkania lub domu. (Szczegóły w Zasadach Działalności.) W tym roku już po raz szósty weszliśmy w ten program, który jest wypłacany przez kolejne 36 miesięcy. Firma Forever zapłaciła nam już za 4 samochody, a teraz spłaca kredyt, jaki zaciągneliśmy na budowę domu naszych marzeń. Po roku pracy, kiedy awansowaliśmy na pozycję Sapphire Managerów kolejne nagrody: wyjazd na wycieczkę w dowolne miejsce w Europie oraz Gem Bonus, czyli dodatkowa premia wypłacana co miesiąc. W naszym przypadku około złotych miesięcznie. Po 19 miesiącach zakwalifikowaliśmy się na Zjazd Światowy na Tajwan, do Hongkongu, Makao i Chin. Są to Zjazdy w których biorą udział Dyrektorzy Generalni i jedna lub dwie pary najlepszych liderów w kraju z całego świata. Aż trudno uwierzyć ile wspaniałych chwil przeżyliśmy w ciągu 16 lat naszej współpracy z Forever Living Products. Kolejne Zjazdy w których braliśmy udział to: Polska, Czechy, Węgry, Brazylia, Argentyna, Paragwaj, Po dziewięciu miesiącach od podpisania umowy uzyskaliśmy kwalifikację do kolejnego, niezwykle atrakcyjnego programu, jakim jest wyjazd na Super Rally FLP do Stanów Zjednoczonych. Te imprezy zawsze są w sierpniu i bierze w nich udział, na koszt firmy Forever, kilka tysięcy najlepszych dystrybutorów z całego świata. Zjazd trwa 3 dni, a po Zjeździe jesteśmy zapraszani na wycieczkę: zwiedzanie ogromnej fabryki w Dallas, skąd produkty aloesowe są wysyłane do wszystkich krajów, plantacje aloesowe w McAllen przy granicy z Meksykiem, zwiedzanie pięknego Biura Głównego w Scottsdale w Arizonie, trzy dni w Las Vegas. Firma pokrywa oczywiście koszty przelotu i pobytu w luksusowych hotelach, do tego dostajemy jeszcze kieszonkowe. Początkowo to było 500$, a teraz, kiedy jesteśmy w grupie VIP-ów są to 2 000$

13 Urugwaj, Australia, Nowa Zelandia, Meksyk, Filipiny, Japonia, Malezja, Singapur, Indonezja, RPA, Zimbabwe, Zambia, Grecja, Turcja, Dania, Szwecja, Norwegia. W niektórych krajach byliśmy kilka razy. Po trzech latach pracy zakwalifikowaliśmy się do Profit Sharing, czyli Podziału Zysków Prezydenckich i dla nas to była wielka kwota ponad złotych, ale w tej chwili kiedy firma Forever rozwija się niezywkle dynamicznie na całym świecie, co roku wiele milionów dolarów jest przeznaczonych do podziału dla wszystkich, którzy zrealizowali kwalifikację, a największe czeki w Europie to tysięcy euro. To jest trzynasta pensja dla najlepiej pracującyh liderów. Najwyższy czek w historii FLP otrzymał Rolf Kipp z Niemiec ponad dolarów. Wielu dystrybutorów z Polski i z całego świata wykorzystało szansę jaką stworzył Rex Maughan milionom ludzi na świecie. Tu nie ma żadnych ograniczeń. Każdy kto spełnia warunki opisane dokładnie w Zasadach Działaności może korzystać z programów motywacyjnych. Niezależnie od tego jaki życiowy cel jest Twoim marzeniem, dzięki firmie Forever możesz go zrealizować. Z całego serca życzę odwagi w realizacji wyznaczonych celów! Z ostatniej chwili! 2 lutego br. Pani Bogusia uczestniczyła w Gali Przesiębiorczości zorganizowanym w Pałacu Prezydenckim, pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Bronisława Komorowskiego, podczas którego odebrała nagrodę za propagowanie przedsiębiorczości wśród młodzieży. Gratulujemy! Firma Forever zapłaciła nam już za 4 samochody, a teraz spłaca kredyt, jaki zaciągneliśmy na budowę domu naszych marzeń

14 Prawdziwą wartością człowieka nie jest to kim jest i co posiada, lecz to ilu ludziom pomógł w swoim życiu. Tę ideę realizujemy na co dzień współpracując z naszą Firmą. Forever uczy nas dzielić się z innymi osobami sposobami zarabiania, produktami, zdrowym stylem życia, swoim czasem i wiedzą w czynnym oczekiwaniu na lepszą wspólną przyszłość. Nasza Firma została stworzona właśnie po to, aby ludzie na całym świecie pomagając innym, pomagali też sobie. Osobiście zawdzięczam firmie Forever nie tylko bezpieczeństwo finansowe, ale również poczucie pewności siebie, które pomogło mi zaangażować się w pomaganie innym. To właśnie dzięki firmie Forever mogłam podjąć kroki, aby realizować projekt, o którym myślałam już od paru lat. Jest to Dom Matki i Dziecka, który ma powstać w ramach jednego z projektów Diecezjalnego Centrum Służby Rodzinie i Życiu w Sosnowcu. Pomysł zrodził się z myślą o kobietach samotnych, oczekujących swego dziecka, kobietach porzuconych lub w trudnych sytuacjach mieszkaniowych. W budynku nie wykończonym, który Diecezja Sosnowiecka przekazała na ten cel, jest jeszcze wiele do zrobienia. Potrzebna jest pomoc ludzi dobrej woli. Potrzeba funduszy, aby był on Domem dla Matek i Dzieci. Zbliża się szczególna okazja, aby przeznaczyć 1% swojego podatku na ten cel. Tak wiele zależy od Twojej decyzji możesz pomoc, bez uszczerbku własnych funduszy. Tobie nie zabraknie, a im pomoże przetrwać trudne chwile, zapobiec trudnym decyzjom, a może nawet uratuje od beznadziei i rozpaczy. Nie bądź obojętny, podziel się z potrzebującymi, przekaż 1%. Wystarczy wpisać w odpowiednią rubrykę swojego PIT-u: KRS Caritas Diecezji Sosnowieckiej a w rubryce informacje dodatkowe: Dom Matki i Dziecka wówczas cała suma będzie przekazana tylko na ten cel. Jeśli wyrazisz zgodę na ujawnienie swoich danych, znajdziesz się na liście ofiarodawców. Na stronie znajdziesz bliższe informacje i będziesz mógł śledzić postęp prac. Jestem przekonana, że w Naszej Firmie FOREVER jest wielu dystrybutorów, którzy nie tylko przeznaczą swój 1 %, ale też rozpropagują ten wspaniały cel w swoim środowisku. Wiesława Spyra, członek Klubu Prezydenckiego FLP Poland

15 Nowość Aloe Sunscreen Spray Jeżeli i ty, i twoja rodzina prowadzicie aktywny tryb życia, zawsze powinniście być odpowiednio przygotowani. Zadowolenie wszystkich może wymagać od ciebie trochę bieganiny jeżeli jednak jesteś gotowa do przebywania na słońcu, nie masz się czym martwić. Dlatego zawsze powinnaś mieć przy sobie Aloe Sunscreen Spray (kod 319). Ma on SPF 30 i zawiera Aloe Vera, by chronić twoją skórę przed postarzającymi i niszczącymi skutkami promieni słonecznych. Co więcej, jest on wodoodporny, dzięki czemu możesz się spokojnie pluskać w basenie, czy w morzu. Wystarczy psiknąć, by nanieść spray i gotowe. Ochrona skóry przed słońcem nigdy nie była łatwiejsza! Niezależnie od tego, czy na feriie ziomowe jedziesz w góry szusować na nartach, czy do ciepłych krajów rozkoszować się słońcem na plaży, koniecznie spakuj do walizki Aloe Sunscreen Spray!

16 Informacje 8 marca - Dzień Kobiet Produkty Forever najlepszym prezentem dla każdej kobiety! kwietnia W skład pakietu wchodzi: Koszulka (damska lub męska) z logo Jeżeli jedziesz na Zjazd a jeszcze nie masz pakietu zjazdowego, koniecznie kup go już teraz! daszek z logo Cena pakietu: 35 PLN kod PZK: zestaw damski kod PZM: zestaw męski Dystrybutorzy, którzy uzyskali kwalifikację, otrzymują pakiet gratis. dmuchana rękawica Wszystkie ważne informacje na temat Zjazdu znajdziecie na (strona w języku angielskim) ZAMÓWIENIA WYSYŁKOWE Zamów produkty z dostawą do domu kurier doręczy ci przesyłkę w ciągu trzech dni roboczych. Możesz: - zadzwonić do warszawskiego Centrum Zamówień, tel. 22/ lub 55 - wysłać fax na numer 22/ złożyć zamówienie przez stronę - wysłać na adres flpp@flpp.com.pl Ważne! Jeśli składasz zamówienie ostatniego dnia roboczego miesiąca, musi ono trafić do Biura Głównego w godzinach pracy, czyli nie później niż do godziny Pamiętaj! Otrzymaną przesyłkę otwórz w obecności kuriera, aby sprawdzić, czy nie ma uszkodzeń. ZASADY DZIAŁALNOŚCI Sprzedaż produktów Forever na aukcjach internetowych (np. Allegro) stanowi naruszenie Zasad Działalności i polityki Firmy. Sprzeczna z Zasadami jest również sprzedaż produktów Forever w punktach handlu detalicznego, np. w sklepach, aptekach, komisach, na bazarach. W stosunku do dystrybutorów naruszających Zasady Działalności będą wyciągane konsekwencje z zawieszeniem w prawach dystrybutorskich włącznie

17 Informacje nagrodzone Z ogromną przyjemnością informujemy, że strona Forever Living Products zdobyła nagrody Outstanding Achievement przyznawane przez Interactive Media, w kategoriach Zdrowie/Odżywianie oraz E-handel. Spotkanie Supervisorów stycznia 2011 Każdy nowy Supervisor zapraszany jest przez Forever Living Products Poland na specjalne spotkanie do Biura Głównego, podczas którego uczestniczy w całodniowych warsztatach oraz w Success Day. Styczniowe szkolenie Od Supervisora do Managera poprowadziły członkinie Klubu Prezydenckiego FLPP 2011: Bogumiła Sroka, Diamond-Sapphire Manager i Urszula Zyskowska, Manager oraz Dyrektor Jacek Kandefer. Awansuj na pozycję Supervisora i powól nam zaprosić się do Warszawy! A wtedy: D weźmiesz udział w warsztatach Od Supervisora do Managera D zwiedzisz Biuro Główne i poznasz pracowników D będziesz uczestniczyć w Success Day D wymienisz doświadczenia z Supervisorami z całej Polski podczas wspólnej kolacji D zapewnimy ci nocleg i materiały szkoleniowe

18 Wydarzenia Success DayPl. 19 marca 2011 Z Z Z Z Warszawa Teatr Żydowski Pl. Grzybowski 12/16 godz Powitaj wiosnę z Forever Panorama biznesu: Top sponsorzy 2010 Ścieżki kariery z Forever Awanse i osiągnięcia cena biletu 20 zł MIASTO DATA GODZINA ADRES WYDARZENIE PROWADZĄCY WARSZAWA Teatr Żydowski, Success Day Pl. Grzybowski 12/16 BYDGOSZCZ NOT, Bydgoski Dom Technika, Szansa na biznes Halina i Grzegorz Smętkowie, ul. Rumińskiego 6, I p., sala 110 owie CHARZYKOWY ul. Willowa 13 Szansa na biznes Anna Lubińska, ELBLĄG Hotel Gromada, Pl. Słowiański 2 Szansa na biznes Anna i Zbigniew Adamik, owie EŁK Hotel Rydzewski, ul. Armii Krajowej 32 GDAŃSK GDYNIA Wielki Kack Szansa na biznes Kompleksowa pielęgnacja twarzy i ciała produktami Forever Jacek Kandefer, Dyrektor Katarzyna Janiczek, konsultantka aloesowej urody Oddział FLPP, Al. Grunwaldzka 136 Szansa na biznes Grzegorz Sieczka, Soaring Manager Osiedle Fikakowo, ul. Górnicza 42 KATOWICE Restauracja Mieszko, ul. Ułańska 12 (nad Oddziałem FLPP) KOŚCIERZYNA KALENDARZ SPOTKAŃ marzec 2011 Produkty aloesowe Forever dla zdrowia i urody Skuteczny sponsoring Moje doświadczenia z produktami Forever Joanna Porada, Assistant Manager Wioletta Kruszyńska, Assistant Supervisor Urszula Kućka, Soaring Manager Ewa Gardziel, mgr biolog ul. Derdowskiego 11 (przy Rogali) Szansa na biznes Halina i Wiesław Micorkowie, owie

19 MIASTO DATA GODZINA ADRES WYDARZENIE PROWADZĄCY KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, Szansa na biznes ul. Kadecka 1/ KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/ KRAKÓW Sala szkoleniowa przy Oddziale FLPP, ul. Kadecka 1/8 Szansa na biznes Szansa na biznes Szansa na biznes Szansa na biznes Maria i Wiesław Grotyńscy, owie Wydarzenia Bogumiła Sroka, Diamond-Sapphire Manager Helena Gaca, Manager Grażyna Kulesza, Supervisor Bożena Gaj, Elżbieta Sarga, Manager Wiesława Spyra, Barbara Głowacz, Supervisor Bożena Gaj, Aleksander Konieczny, Manager Elżbieta Sarga, Manager LUBLIN Hotel Huzar, ul. Spadochroniarzy 7 Szansa na biznes Urszula Zyskowska, Manager LUBLIN Hotel Huzar, ul. Spadochroniarzy 7 Szkolenie produktowe Urszula Zyskowska, Manager ŁÓDŹ Centrum szkolenia Uniwersytetu Szansa na biznes Grażyna Kurp, Soaring Manager Łódzkiego, ul. Kopcińskiego 16 Piękna sylwetka, Barbara Barska, piękne ciało Assistant Supervisor OSTROŁĘKA Centrum Rozwoju i Terapii Harmonia, Szansa na biznes Anna i Andrzej Popielarzowie, II p., ul. Gorbatowa 7D/24C Managerowie OSTROŁĘKA SM, Klub Lokator, ul. Hallera 13 Szansa na biznes Teresa i Stanisław Makowscy, Managerowie OŚWIĘCIM Oświęcimskie Centrum Kultury Szansa na biznes ul. Śniadeckiego 24 Oferta produktowa Forever na wiosnę POZNAŃ Hotel Ikar, ul. Kościuszki 118 Szansa na biznes PKB - pierwsze kroki w biznesie Urszula Kućka, Soaring Manager dr Katarzyna Zgirska-Kulazińska Jacek Bartkowiak, Soaring Manager Bożena Matkowska, Maria Perz-Paprocka, Andrzej Przybecki-Ciborek, Assistant Manager Bożena Matkowska, Maria Perz-Paprocka, POZNAŃ Poradnia zdrowego człowieka, Szansa na biznes os. Władysława Łokietka 1F RACIBÓRZ ul. Opawska 83b/6 Szansa na biznes Kazimierz Swoboda, SANDOMIERZ Hotel Grodzki, Szansa na biznes Mirosław Kapusta, ul. Mickiewicza 38 Soaring Manager WARSZAWA Biuro Główne FLPP, Warsztaty biznesowe Al. Jerozolimskie 92 WARSZAWA Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 WARSZAWA Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie 92 WARSZAWA Biuro Główne FLPP, Al. Jerozolimskie Szansa na biznes Badanie potrzeb konsumenta Szansa na biznes oraz programy motywacyjne WROCŁAW Hotel Campanile, ul. Jagiełły 7 Szansa na biznes 12 kroków do sukcesu Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie Renata Błażejewska, Jadwiga Adamczyk, Manager Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie dr Aleksander Kisil, doradca, coach i trener biznesu Renata Błażejewska, Jadwiga Adamczyk, Manager Maria i Jacek Bartkowiakowie, Soaring Managerowie Maria Osińska, FOREVER LIVING PRODUCTS POLAND Biuro Główne i Centrum Sprzedaży Warszawa Al. Jerozolimskie Warszawa tel. 22/ tel. 22/ tel. 22/ tel. 22/ fax 22/ flpp@flpp.com.pl GODZINY PRACY Biuro Główne FLPP: pon.-pt Recepcja i Dział Sprzedaży: pon. - czw pt sobota pracująca w Success Day Oddział Gdańsk Al. Grunwaldzka Gdańsk tel. 58/ gdansk@flpp.com.pl GODZINY PRACY pon., pt wt., śr., czw Oddział Katowice ul. Ułańska Katowice tel. 32/ katowice@flpp.com.pl GODZINY PRACY pon., pt wt., śr., czw Kierownik: Stanisław Szczepanik Oddział Kraków ul. Kadecka Kraków tel. 12/ krakow@flpp.com.pl GODZINY PRACY pon., pt wt., śr., czw Kierownik: Władysław Peszko Oddział Poznań ul. Sczanieckiej 8A Poznań tel. 61/ poznan@flpp.com.pl GODZINY PRACY pon., pt wt., śr., czw Kierownik: Przemysław Pawlicki Oddział Wrocław ul. Gen. Pułaskiego 42C Wrocław tel. 71/ wroclaw@flpp.com.pl GODZINY PRACY pon., pt wt., śr., czw Kierownik: Grzegorz Osiński

20 Nowy Dystrybutor 15% zysku detal. Plan Marketingowy 1. Generacja 2. Generacja 3. Generacja Managerów Managerów Managerów Managerów Premia Grupowa* Managerów Managerów Managerów Premia Lidera Managerów pk pk pk pk Liczne możliwości osiągania dochodów Zużywalne produkty wysokiej jakości Dowiedziona stabilność finansowa Premie wypłacane od wartości detalicznej produktów Ponad 32 lata doświadczenia w branży Biura w ponad 145 krajach Brak możliwości utraty stanowiska lub wyminięcia sponsora Premia Osobista** Atuty Forever 30% zysku detalicznego Premia NDP 15% *Premia Grupowa to premia wypłacana od obrotów grupowych osobiście przez ciebie zasponsorowanych Assistant Supervisorów, Supervisorów i Assistant Managerów. **Premia Osobista to premia od twoich osobistych obrotów oraz osobistych obrotów twoich bezpośrednio zasponsorowanych Nowych Dystrybutorów. pk = punkty kartonowe (Uwaga: Wszystkie premie naliczane są od sugerowanej ceny detalicznej netto zakupionych produktów.) listopad 2010