STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KRAŚNIKU

Transkrypt

1 STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KRAŚNIKU ( tekst jednolity sporządzony na dzień 4 stycznia 2011 r.) ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Kraśniku - zwany dalej "Zakładem" - jest samodzielnym zakładem opieki zdrowotnej posiadającym osobowość prawną. 2 Organem założycielskim Zakładu jest Powiat Kraśnicki. 3 Zakład działa na podstawie: 1. Ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z dnia 30 sierpnia 1991r.(Dz.U.Nr 91, poz.408 z późn. zmianami ) zwanej dalej "ustawą". 2. Statutu uchwalonego przez Radę Nadzorczą w dniu r. i zatwierdzonego Zarządzeniem Nr 165 Wojewody Lubelskiego z dnia r. w sprawie zatwierdzenia Statutu Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kraśniku. 3. Obowiązujących przepisów dotyczących samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej i samorządowych jednostek organizacyjnych Siedzibą Zakładu jest miasto Kraśnik. 2. Obszar działania Zakładu stanowi obwód profilaktyczno - leczniczy dla ludności zamieszkałej na terenie: 1) miasta Kraśnika oraz miasta i gminy Annopol, 2) gmin: Dzierzkowice, Gościeradów, Kraśnik, Szastarka, Trzydnik Duży, Urzędów, Wilkołaz i Zakrzówek. 3. Zakład może udzielać świadczeń zdrowotnych: 1) mieszkańcom województwa lubelskiego, 2) przyjezdnym z całego kraju, 3) cudzoziemcom. 1

2 ROZDZIAŁ II Cele i zadania Zakładu 5 Celem Zakładu jest: 1. Udzielanie świadczeń zdrowotnych związanych w szczególności z: 1) badaniem i poradą lekarską, 2) leczeniem, 3) badaniem i terapią psychologiczną, 4) rehabilitacją leczniczą, 5) opieką nad kobietą ciężarną i jej płodem, porodem, połogiem oraz nad noworodkiem, 6) opieką nad zdrowym dzieckiem, 7) badaniem diagnostycznym, w tym analityką medyczną, 8) pielęgnacją chorych, 9) opieką paliatywno hospicyjną, 10) orzekaniem i opiniowaniem o stanie zdrowia, 11) zapobieganiem powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne oraz szczepienia ochronne, 12) transportem sanitarnym, 13) opieką domową przez hospicyjny zespół wyjazdowy, 14) pielęgnacją i opieką nad niepełnosprawnymi. 2. Udział w zapobieganiu powstawania chorób i urazów oraz w promocji zachowań prozdrowotnych. 3. Kształcenie przed i podyplomowe pracowników wykonujących zawody medyczne oraz uczniów szkół medycznych. 6 Do zadań Zakładu należy w zakresie określonym w załączniku Nr 1 do statutu- zapewnienie ludności: 1) podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie medycyny ogólnej i pediatrii, 2) specjalistycznej ambulatoryjnej opieki zdrowotnej, 3) hospitalizacji osób potrzebujących całodobowych lub całodziennych świadczeń, 4) pomocy doraźnej w zakresie nagłego zachorowania lub nagłego pogorszenia stanu zdrowia z zagrożeniem życia, urazu lub wypadku, 5) przeprowadzania badań profilaktycznych, 6) opieki nad dziećmi i młodzieżą szkolną, 7) ratownictwa medycznego, 8) wykonywania badań diagnostycznych, 9) rehabilitacji leczniczej, 10)realizacja zadań obronnych zgodnie z ustawą z dnia o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (tekst jednolity Dz. U z późn. zm.) oraz zgodnie z Roporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie warunków i sposobu przygotowania oraz wykorzystywania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa oraz właściwości organów w tych sprawach (Dz.U. Nr 143, poz.1515) i Zarządzenia Nr 171/05 Wojewody Lubelskiego z dnia 30 września 2005r. w sprawie planowania i realizacji zadań obronnych w zakresie służby zdrowia na obszarze województwa lubelskiego. 2

3 7 Zakład udziela świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych osobom ubezpieczonym oraz innym osobom uprawnionym do tych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów, nieodpłatnie, za częściową odpłatnością lub całkowitą odpłatnością. 8 Zakład nie może odmówić świadczenia zdrowotnego, jeżeli osoba zgłaszająca się potrzebuje natychmiastowego udzielenia świadczenia ze względu na zagrożenie życia lub zdrowia. ROZDZIAŁ III Zarządzanie Zakładem 9 1. Dyrektor kieruje działalnością Zakładu i reprezentuje go na zewnątrz. 2. Dyrektor kieruje Zakładem na podstawie zawartej z organem założycielskim umowy o pracę lub umowy cywilno - prawnej. 3. Dyrektor podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność. Przy podejmowaniu decyzji Dyrektor korzysta w granicach obowiązujących przepisów z opinii Rady Społecznej i związków zawodowych. 4. Dyrektor jest przełożonym pracowników Zakładu. 10 Dyrektor kieruje Zakładem przy pomocy: 1. Zastępców Dyrektora: ds. Medycznych i ds. Infrastruktury i Logistyki, 2. Głównego Księgowego, 3. Naczelnej Pielęgniarki, 4. Ordynatorów oddziałów szpitalnych, 5. Kierowników jednostek i komórek organizacyjnych. 11 Zastępcy Dyrektora koordynują działalność podległych komórek organizacyjnych w zakresie należącym do ich obowiązków, nadzorują wykonywane przez nich prace i ponoszą odpowiedzialność za całokształt ich działalności. Zastępców Dyrektora podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu i wyłącznie od niego otrzymują polecenia służbowe. 12 Naczelna Pielęgniarka Zakładu organizuje i nadzoruje opiekę pielęgniarską oraz pracę średniego i niższego personelu. 13 Ordynator kieruje powierzonym mu oddziałem szpitalnym i sprawuje nadzór merytoryczny nad pracującym w tym oddziale personelem. Odpowiada za organizację pracy w oddziale, utrzymanie oddziału w należytym stanie sanitarno-higienicznym i porządkowym, przychód z udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz ponoszone przez oddział koszty, właściwe prowadzenie dokumentacji medycznej i ewidencji statystycznej określonej wymaganymi przepisami. 3

4 ROZDZIAŁ IV Organizacja wewnętrzna W Zakładzie działają: 1/ Ośrodki zadaniowe: a) podstawowa opieka zdrowotna, b) poradnie specjalistyczne, c) oddziały szpitalne, d) dział pomocy doraźnej. 2/ Komórki usługowe o charakterze medycznym: a) pracownie diagnostyczne, b) działy zabiegowo - interwencyjne, c) laboratoria, d) organizacyjne prowadzące rejestrację dokumentacji i statystykę, e) apteka szpitalna, f) izby przyjęć. 3/ Komórki organizacyjne o charakterze niemedycznym: a) kuchnia, b) zarząd i administracja, c) obsługa techniczna, d) kotłownia. 2. Szczegółowy wykaz jednostek i komórek organizacyjnych Zakładu określa załącznik Nr 1 do Statutu Organizację wewnętrzną Zakładu określa Dyrektor w drodze zarządzenia wewnętrznego. 2. Szczegółowy zakres organizacji i działania poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych Zakładu określają regulaminy. ROZDZIAŁ V Rada Społeczna 16 Przy Zakładzie działa Rada Społeczna - zwana dalej "Radą" - jako organ inicjujący i opiniodawczy dla organu założycielskiego oraz organ doradczy dla Dyrektora Zakładu. 17 W skład Rady składającej się z piętnastu osób wchodzą: 1. jako przewodniczący - Przewodniczący Zarządu Powiatu Kraśnickiego lub osoba przez niego wyznaczona 2. jako członkowie trzech przedstawicieli Rady Powiatu Krasnickiego oraz po jednym przedstawicielu: Wojewody Lubelskiego, Rady Miasta Kraśnika, miasta i gminy Annopol oraz gmin wiejskich: Dzierzkowic, Gościeradowa, Kraśnika, Szastarki, Trzydnika Dużego, Urzędowa, Wilkołaza, Zakrzówka. 4

5 18 Radę powołuje i odwołuje organ założycielski. Do zadań Rady należy: 1. Przedstawianie organowi założycielskiemu wniosków i opinii w sprawach: a) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne, b) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, c)związanych z przekształceniem lub likwidacją Zakładu, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności, d) przyznawaniem Dyrektorowi Zakładu nagród, e) rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie Zakładem z Dyrektorem, 2. Przedstawianie Dyrektorowi Zakładu wniosków i opinii w sprawach: a) planu finansowego i inwestycyjnego, b) rocznego sprawozdania z wykonania planu finansowego i inwestycyjnego, c) kredytów bankowych i dotacji, d) podziału zysku. 3. Uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia organowi założycielskiemu. 4. Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Zakładu. 5. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Zakładu z wyłączeniem spraw podległych nadzorowi medycznemu. 6. Przedstawianie wniosków organowi założycielskiemu. 7. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie. 8. Wybieranie biegłego rewidenta przeprowadzajacego badanie sprawozdania finansowego i zatwierdzanie rocznego sprawozdania finansowego. 9. Uchwalanie statutu i zmian w statucie oraz przedkładanie do zatwierdzenia organowi założycielskiemu Kadencja Rady trwa cztery lata licząc od daty jej powołania. 2. Mandat członka Rady wygasa z upływem kadencji. 3. Utrata mandatu przed upływem kadencji następuje w przypadku: a) odwołania przez organ powołujący, b) zrzeczenia się mandatu, c) innych przyczyn. 4. W przypadku utraty mandatu przez członka Rady przed upływem kadencji, przy uzupełnieniu jej składu - na okres do końca kadencji - stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące jej powołania. Sposób zwoływania posiedzeń Rady, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin Rady W posiedzeniach Rady uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych. Od uchwały Rady przysługuje Dyrektorowi Zakładu odwołanie do organu założycielskiego. 22 5

6 ROZDZIAŁ VI Forma gospodarki finansowej Zakład jest jednostką samodzielną i prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie oraz w przepisach odrębnych. 2. Zakład prowadzi gospodarkę finansową na podstawie rocznego planu finansowego ustalonego przez Dyrektora Zakładu i zaopiniowanego przez Radę Społeczną. 24 Rada Społeczna jako ciało doradcze Dyrektora Zakładu przedstawia mu wnioski i opinie w sprawie rocznego planu finansowego oraz sprawozdania z jego realizacji. 25 Zakład jest utrzymywany ze środków finansowych otrzymywanych na podstawie zawartych umów z Narodowym Funduszem Zdrowia, Skarbem Państwa oraz innymi kontrahentami, a także może korzystać z dotacji organu założycielskiego i innych samorządów terytorialnych. Ponadto Zakład może uzyskiwać środki finansowe: Z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielonych w szczególności na zlecenie: a) organu założycielskiego lub innych podmiotów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów, b) instytucji ubezpieczeniowych, c) osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne, d) pracodawców, organizacji społecznych i innych instytucji, e) innych zakładów opieki zdrowotnej, f)osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie przysługujące w ramach ubezpieczenia. 2. Na realizację zadań i programów zdrowotnych. 3. Z prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie: a) wynajmu lokali, b) dzierżawy gruntów, c) apteki typu A, d) innej działalności gospodarczej na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 4. Z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego z zastrzeżeniami wynikającymi z art. 42 ustawy. 5. Na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami. 27 Zakład może otrzymać dotacje od organu założycielskiego, Skarbu Państwa (Wojewody Lubelskiego) lub innej jednostki samorządu terytorialnego m. in. Na: 1. Realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom oraz innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia. 6

7 2. Koszty kształcenia, podnoszenia kwalifikacji i staże osób wykonujących zawody medyczne. 3. Inwestycje, remonty oraz zakup aparatury medycznej i sprzętu medycznego. 4. Cele szczególne przyznawane na podstawie odrębnych przepisów Wartość majątku Zakładu określają: 1) fundusz założycielski, 2) fundusz zakładu 2.Fundusz założycielski Zakładu stanowi wartość wydzielonej Zakładowi części mienia państwowego lub komunalnego. 3. Fundusz Zakładu stanowi wartość majątku Zakładu po odliczeniu funduszu założycielskiego Zakład decyduje we własnym zakresie o podziale zysku oraz o pokryciu ujemnego wyniku finansowego. 2. Ujemny wynik finansowy Zakład pokrywa we własnym zakresie lub z kredytu bankowego. 3. Ujemny wynik finansowy nie może być podstawą do zaprzestania działalności. 4. Zakład samodzielnie, w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi ustala zakładowy system wynagrodzenia pracowników. 5. Wypracowany dochód Zakład przeznacza na cele statutowe tj. ochronę zdrowia Zakład prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 2. Roczne sprawozdanie finansowe podlega weryfikacji pod względem rzetelności i prawidłowości w trybie określonym w odrębnych przepisach. ROZDZIAŁ VII Postanowienia końcowe 31 Szczegółową strukturę organizacyjną i zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Zakładu określają ich regulaminy. 32 W sprawach nieuregulowanych w Statucie mają zastosowanie przepisy Ustawy o Zakładach Opieki Zdrowotnej. Statut SPZOZ w Kraśniku został zatwierdzony przez Wojewodę Lubelskiego, zaś zmiany do Statutu zatwierdziła Rada Powiatu Uchwałą Nr III 26/2010 z dnia 29 grudnia 2010r. Tekst jednolity uwzględnia uchwalone zmiany. 7

8 Załącznik nr 1 Jednostki i komórki organizacyjne Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kraśniku Jednostkami organizacyjnymi Zakładu są: 1. Szpital Powiatowy wraz z niżej wymienionymi komórkami organizacyjnymi oraz pracowniami i gabinetami: 1) Oddział Kardiologiczny, 2) I Oddział Chorób Wewnętrznych z pododdziałem Gastroenterologii, 3) II Oddział Chorób Wewnętrznych, 4) Oddział Chorób Płuc i Gruźlicy, 5) Oddział Chorób Dzieci i Młodzieży, 6) Oddział Chirurgii Ogólnej z pododdziałem Chirurgii Endoskopowej, 7) Oddział Chirurgii Urazowej z pododdziałem Ortopedycznym, 8) Oddział Ginekologiczno-Położniczy, 9) Oddział Noworodkowy, 10)Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii, 11)Oddział Opieki Paliatywnej i Chemioterapii, 12)Oddział Neurologii z pododdziałemudarowym, 13)Oddział Rehabilitacji Neurologicznej, 14)Szpitalny Oddział Ratunkowy, 15)Hospicjum Domowe, 16)Pielęgniarska Opieka Długoterminowa, 17)Izba Przyjęć, 18)Pogotowie Ratunkowe, 19)Dział Pomocy Doraźnej, 20)Trakt Operacyjny, 21)Apteka Szpitalna, 22)Pracownia Echokardiografii, 23)Pracownia Badań Czynnościowych Układu Krążenia, 24)Pracownie RTG, 25)Pracownia Mammograficzna, 26)Pracownie USG, 27)Specjalistyczna Pracownia Endoskopowa, 28)Pracownia Serologiczna, 29)Laboratoria Analityczne, 30)Zakład Pielęgnacyjno-Opiekuńczy, 31)Pracownia Tomografii Komputerowej, 32)Pododdział Udarowy Oddziału Neurologicznego, 33)Transport sanitarny. 2. Powiatowa Przychodnia Specjalistyczna z następującymi poradniami i gabinetami: 1) Poradnie Chirurgiczne, 2) Poradnia Ortopedyczna, 3) Poradnie Laryngologiczne, 4) Poradnie Neurologiczne, 8

9 5) Poradnia Dermatologiczna, 6) Poradnia Zdrowia Psychicznego, 7) Poradnia Psychologiczna, 8) Specjalistyczna Poradnia Internistyczna, 9) Poradnie Okulistyczne, 10)Poradnie Reumatologiczne, 11)Poradnie Chorób Kobiecych i Kobiet Ciężarnych, 12)Poradnia Kardiologiczna, 13)Poradnia Endokrynologiczna, 14)Poradnia Medycyny Pracy, 15)Poradnia Leczenia Zeza, 16)Poradnia Chorób Sutka, 17)Poradnia Chorób Naczyń, 18)Poradnia Chorób Płuc i Gruźlicy, 19)Poradnia Neonatologiczna, 20)Poradnia Preluksacyjna, 21)Poradnia Neurologii Dziecięcej, 22)Poradnia Alergologiczna, 23)Poradnia Leczenia Paliatywnego, 24)Poradnia po Chorobach Zakaźnych, 25)Poradnia Gastroenterologiczna, 26)Poradnia Nefrologiczna, 27)Poradnia Onkologiczna, 28)Gabinet EKG, 29)Pracownia Cytologiczna, 30)Pracownia Badania Słuchu (audiometryczna), 31)Poradnia Chirurgii Onkologicznej, 32)Poradnia Alergologiczna dla Dzieci, 33)Poradnia Kardiologiczna dla Dzieci, 34)Poradnia Padaczki, 35)Poradnia Urologiczna. 3. Centrum Rehabilitacji Ruchowej. 1) Poradnia Rehabilitacyjna, 2) Pracownia Fizjoterapii, 3) Ośrodek Rehabilitacji Dziennej. 4. Administracja oraz obsługa techniczna i gospodarcza. 9