Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Transkrypt

1 Page 1 of 10 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: Warszawa: Wyłonienie wykonawców - opiekunów tematów oraz sekretarza Rady Programowej 50+ w ramach Projektu pn. Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+ Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY I. 1) NAZWA I ADRES: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Aleje Jerozolimskie 65/79, Warszawa, woj. mazowieckie, tel , faks Adres strony internetowej zamawiającego: I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Inny: Jednostak budŝetowa podległa MPiPS. SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Wyłonienie wykonawców - opiekunów tematów oraz sekretarza Rady Programowej 50+ w ramach Projektu pn. Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+. II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi. II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1.Przedmiotem niniejszego zamówienia jest wybór ekspertów (Wykonawców) w 6 (sześciu) tematach, tj.: działalność trzeciego sektora, promowanie rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy, program 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, polityka 50+ w urzędach pracy, dezaktywizacja osób 50+, system emerytalny, działania pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem, organizacja pracy dostosowana do potrzeb osób 50+, aktywne starzenie, podaŝ pracy, aktywność osób 50+, popyt i podaŝ kompetencji w przypadku osób 50+, uczenie się przez całe Ŝycie osób 50+, którzy będą pełnili funkcje Opiekunów tematów w Radzie Programowej 50+ (zwanej dalej: Radą), oraz Sekretarza Rady Programowej 50+ (zwanego dalej: Sekretarzem Rady), który będzie sprawował nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Rady Programowej Wyłonieni Opiekunowie tematów oraz Sekretarz Rady będą wchodzili w skład Rady którą od strony merytorycznej będzie kierował Przewodniczący Rady Programowej 50+ (zwany dalej:

2 Page 2 of 10 Przewodniczącym Rady). 3.W ramach realizacji niniejszego zamówienia, kaŝdy z Opiekunów tematu będzie zobowiązany do przygotowania co najmniej propozycji rekomendacji i wytycznych z danego obszaru tematycznego, którego jest opiekunem, dla nowego Programu 50+, na podstawie przeprowadzonych analiz oraz przygotowanie wytycznych dla opracowania koncepcji programu działań aktywizacyjnych dla osób po 60-tym roku Ŝycia. 4.Przygotowane propozycje, o których mowa w pkt 3, będą opiniowane przez Radę Społeczną 50+, a następnie Rada Programowa 50+ na ich podstawie, opracuje katalog rekomendacji i wytycznych dla nowego Programu Opiekunowie tematów są zobowiązani do uczestniczenia w kaŝdym posiedzeniu Rady, Rady Społecznej oraz spotkaniu roboczym jeśli wystąpi potrzeba jego zorganizowania. 6.Zamawiający przewiduje, iŝ Rada będzie odbywała posiedzenia z częstotliwością raz na 2-3 tygodnie; zaś Rada Społeczna spotykać się będzie max 4 razy w okresie realizacji zamówienia. 7.KaŜdy z Opiekunów tematów jest zobowiązany do prezentowania wyników swoich prac podczas spotkań z Radą Społeczną.. II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): II.1.7) Czy dopuszcza się złoŝenie oferty częściowej: tak, liczba części: 7. II.1.8) Czy dopuszcza się złoŝenie oferty wariantowej: nie. II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie: SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM III.1) WADIUM Informacja na temat wadium: Zamawiający nie Ŝąda wniesienia wadium III.2) ZALICZKI III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeŝeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń. III.3.2) Wiedza i doświadczenie Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń. III.3.3) Potencjał techniczny Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

3 Page 3 of 10 Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń. III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeŝeli Wykonawca wykaŝe dysponowanie co najmniej jedną osobą posiadającą niŝej wymienione kwalifikacje zawodowe, wykształcenie i doświadczenie niezbędne do wykonania zamówienia, w tym: Dla części I: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1. Wykształcenie wyŝsze min. magisterskie. 2. Był organizatorem (współorganizatorem) co najmniej 2 seminariów, spotkań, paneli dyskusyjnych, konferencji (sympozjów) lub warsztatów w okresie ostatnich 6 lat przed upływem terminu składania ofert. 3.Brał udział w realizacji co najmniej 2 projektów dofinansowywanych ze środków unijnych w okresie ostatnich 6 lat przed upływem terminu składania ofert. 4.Posiada znajomość metodyki PRINCE 2. Dla części II: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: wyŝsze min. magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy lub aktywizacji zawodowej po pięćdziesiątym roku Ŝycia. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów z badań. 3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy lub aktywizacji zawodowej osób po 50 roku Ŝycia. 4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących zarzadzania wiekiem. Dla części III: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: min. wyŝsze magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy z uwzględnieniem tematyki osób niepełnosprawnych. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów z badań. 3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy, w tym co najmniej 2 publikacji dotyczących tematyki osób niepełnosprawnych. Dla części IV: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: min. wyŝsze magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy i polityki społecznej. 3.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą reformy emerytalnej. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów

4 Page 4 of 10 z badań. 4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy i polityki społecznej w tym jednej dotyczącej reformy emerytalnej. Dla części V: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: min. wyŝsze magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą aktywnego starzenia się. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów z badań. 3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących osób starszych z punktu widzenia pracodawcy. Dla części VI: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: min. wyŝsze magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy, w tym dotyczącą tematyki aktywności osób w wieku 50+ lub podaŝy pracy. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów z badań. 3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy, w tym co najmniej dwóch publikacji dotyczących tematyki aktywności osób w wieku 50+ lub podaŝy pracy. Dla części VII: Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania: 1.Posiada wykształcenie: min. wyŝsze magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych. 2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą kształcenia przez całe Ŝycie. 3.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą działań aktywizacyjnych na rzecz osób starszych. Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy: 1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań, 2) analizę wyników badań, 3) przygotowanie raportów z badań. 4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących kształcenia przez całe Ŝycie. 5.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących działań aktywizacyjnych na rzecz osób starszych. III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń. III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu naleŝy przedłoŝyć:

5 Page 5 of 10 wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a takŝe zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami; III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, naleŝy przedłoŝyć: oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia; aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeŝeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert; III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych JeŜeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada: III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, Ŝe: nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert; III.4.4) Dokumenty dotyczące przynaleŝności do tej samej grupy kapitałowej lista podmiotów naleŝących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, Ŝe nie naleŝy do grupy kapitałowej; III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, śe OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM W zakresie potwierdzenia, Ŝe oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom naleŝy przedłoŝyć:

6 Page 6 of 10 inne dokumenty III.6) INNE DOKUMENTY Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5) JeŜeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów wskazanych w punkcie III Ogłoszenia zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie, w którym określa się takŝe osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, złoŝone przed właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub przed notariuszem - wystawione z odpowiednią datą wymaganą dla tych dokumentów. SEKCJA IV: PROCEDURA IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony. IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia: 1 - Cena Potencjał kadrowy - 50 IV.3) ZMIANA UMOWY przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian 1. Zmiany umowy mogą nastąpić w następujących przypadkach: 1)zaistnienia omyłki pisarskiej lub rachunkowej, 2)zaistnienia siły wyŝszej (powódź, poŝar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy, 3)zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację umowy, w tym w szczególności: zmiany ustawowej stawki podatku VAT; w przypadku zmiany ustawowej stawki podatku VAT kwota brutto wynagrodzenia Wykonawcy nie ulegnie zmianie. W zaleŝności od wysokości nowych (zmienionych) stawek podatku VAT, podwyŝszeniu bądź obniŝeniu ulegnie kwota netto wynagrodzenia Wykonawcy, 4) wystąpienia niezaleŝnych od Zamawiającego i Wykonawcy istotnych okoliczności, które nie były znane na etapie realizacji umowy oraz mają wpływ na terminy realizacji zamówienia - z tym, Ŝe zmiana jest dopuszczalna wyłącznie z korzyścią dla Zamawiającego, 5)konieczność zmiany osoby realizującej przedmiot umowy. IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków

7 Page 7 of 10 zamówienia: Specyfikację istotnych warunków zamówienia moŝna uzyskać pod adresem: Aleje Jerozolimskie 65/79, Warszawa, w sekretariacie Zamawiającego, poziom 0.. IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: godzina 12:00, miejsce: Aleje Jerozolimskie 65/79, Warszawa, w sekretariacie Zamawiającego, poziom 0.. IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert). IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+ realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.. IV.4.17) Czy przewiduje się uniewaŝnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budŝetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: tak ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH CZĘŚĆ Nr: 1 NAZWA: Realizacja zadań Sekretarza Rady Programowej 50+. Prowadzenie spraw związanych z planowaniem prac Rady. Wykonywanie czynności administracyjnych związanych z organizacją prac Rady. Nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Rady. Przesyłanie do zamieszczenia na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej informacji dotyczących działań podejmowanych przez Radę Programową i Radę Społeczną 50+. Współpraca z CRZL w zakresie organizacji prac Rady Programowej i Społecznej 50+. Wykonywanie innych zadań na polecenie Przewodniczącego Rady oraz CRZL. Zarządzanie, przygotowanie, organizowanie oraz obsługę spotkań Rady i Rady Społecznej 50 + oraz utrzymywanie bieŝących kontaktów z członkami Rady. Nadzór nad dokumentacją powstałą w ramach prac Rady, Sporządzanie protokołów z posiedzeniach Rady, Sporządzanie sprawozdań ze spotkań Rady z Radą Społeczną 50+. Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+. CZĘŚĆ Nr: 2 NAZWA: Opieka nad tematem: Działalność trzeciego sektora, promowanie rozwiązań 50+ u

8 Page 8 of 10 pracodawców i wśród instytucji rynku pracy.. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu działalności trzeciego sektora oraz promowania rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy; Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej CZĘŚĆ Nr: 3 NAZWA: Opieka nad tematem: Program 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, polityka 50+ w urzędach pracy.. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu Programu 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych oraz polityki prowadzonej w urzędach pracy w kontekście osób 50+; Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej CZĘŚĆ Nr: 4 NAZWA: Opieka nad tematem: Dezaktywizacja osób 50+, system emerytalny. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu dezaktywizacji osób 50+ oraz systemu zabezpieczenia emerytalnego; Wykonywanie na

9 Page 9 of 10 polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej CZĘŚĆ Nr: 5 NAZWA: Opieka nad tematem: Działania pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem, organizacja pracy dostosowana do potrzeb osób 50+, aktywne starzenie. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu działań pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem oraz organizacji pracy dostosowanej do potrzeb osób 50+ Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej CZĘŚĆ Nr: 6 NAZWA: Opieka nad tematem: PodaŜ pracy, aktywność osób 50+. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu podaŝy pracy i aktywności osób 50+; Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+..

10 Page 10 of 10 CZĘŚĆ Nr: 7 NAZWA: Opieka nad tematem: Popyt i podaŝ kompetencji w przypadku osób 50+, uczenie się przez całe Ŝycie osób 50+. programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu; Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu popytu i podaŝy kompetencji w przypadku osób 50+ oraz uczenia się przez całe Ŝycie osób 50+; Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu; Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady; Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+..