Regulamin konkursu na trenera środowiskowego w ramach pilotażowego projektu ANIMATOR-MOJE BOISKO ORLIK 2012
|
|
- Alicja Grzelak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin konkursu na trenera środowiskowego w ramach pilotażowego projektu ANIMATOR-MOJE BOISKO ORLIK Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru trenera środowiskowego na obiekcie Moje Boisko Orlik 2012 w Babicach. Wybór trenera odbędzie się w trybie konkursu publicznego, zwanego dalej konkursem. 2. Ogłoszenie o konkursie zostanie opublikowane w terminie do 13 stycznia 2010 r. na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Babice oraz na stronie internetowej Urzędu Gminy Babice: zwanej dalej stroną internetową. Treśd ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 3. Kandydat na Animatora sportu winien spełniad następujące wymagania formalne: a. ukooczył(a) 18 rok życia i posiada pełną zdolnośd do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, b. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, c. nie był(a) karany(a) za przestępstwo popełnione umyślnie, d. cieszy się nieposzlakowaną opinią, Zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1996 roku o kulturze fizycznej (tj. z 2007 Dz. U. Nr 226 poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 czerwca 2001 roku w sprawie kwalifikacji, stopni i tytułów zawodowych w dziedzinie kultury fizycznej oraz szczegółowych zasad i trybu ich uzyskiwania (Dz.U.Nr 738 z późn. zm.) e. ukooczył(a) studia wyższe na kierunku wychowanie fizyczne lub turystyka i rekreacja ze specjalnością instruktorską, w wymiarze co najmniej 80 godzin w danej dyscyplinie rekreacji ruchowej, albo f. posiada co najmniej średnie wykształcenie oraz ukooczył(a) specjalistyczny kurs instruktorów w dyscyplinach sportowych i zdał(a) egzamin koocowy Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składad osobiście w siedzibie klubu ( Babice ul. Zakopiaoska 23) lub pocztą do dnia 20 stycznia 2010 roku do godz Termin przyjmowania ofert: - środa ( ) 16:00 18:00 - czwartek ( ) 16:00 18:00 - piątek ( ) 16:00 18:00 - poniedziałek ( ) 10:00 12:00 - wtorek ( ) 10:00 12:00 - środa ( ) 10:00 12:00
2 3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku zgłoszenia przesłanego listownie decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia. 4. Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny byd złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy: Animator Moje Boisko Orlik Do zgłoszenia powinny byd załączone: a. życiorys(cv), b. list motywacyjny, c. koncepcja funkcjonowania obiektu Orlik 2012 przy ul. Spółdzielczej w Babicach, (tj. proponowany zakres zajęd i zawodów sportowych realizowanych w trakcie trwania programu w postaci szczegółowego harmonogramu, przy uwzględnieniu 80 godzin zajęd w miesiącu), załącznik nr 2 d. kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie oraz uprawnieo trenerskich i instruktorskich, e. kserokopia świadectw pracy lub zaświadczenie z zakładu pracy, f. inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz listy referencyjne, g. oświadczenie o nie pobieraniu wynagrodzenia związanego z realizacją innych programów finansowych przez Ministerstwo Sportu i Turystyki (na załączonym druku stanowiącym załącznik nr 3 do regulaminu), h. oświadczenie o niekaralności, i. oświadczenie o dobrym stanie zdrowia, j. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 6. Oprócz dokumentów wymienionych w 5 niniejszego Regulaminu, kandydat na Animatora dołącza koncepcję funkcjonowania kompleksu boisk Orlik. 7. Zakres wykonywanych zadao na stanowisku: a. szerzenie i popularyzacja zajęd sportowych i rekreacyjnych na terenie gminy, b. działania profilaktyczne mające na celu przeciwdziałanie patologiom społecznym jak również ujemnym skutkom niedostatecznej aktywności fizycznej, c. organizację imprez, turniejów, mistrzostw, d. włączenie innych instytucji i organizacji działających w środowisku do wspomagania merytorycznego realizowanych zadao na terenie działania programu pilotażowego Animator Moje Boisko Orlik 2012, e. współpracę z nauczycielami przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów w zakresie organizacji sportu w trakcie i w okresach wolnych od nauki, f. pozyskiwanie nowych partnerów do aktywizacji sportowej środowiska, organizowanie szkoleo wolontariuszy, g. zwiększenie aktywności stowarzyszeo sportowych,
3 h. inicjowanie i prowadzenie akcji promocyjnych sportu, i. koordynowanie prac porządkowych, j. doskonalenie umiejętności poprzez uczestnictwo w różnych formach szkoleniowych, k. prowadzenie wymaganej dokumentacji 8.1 Otwarcie zgłoszeo nastąpi na posiedzeniu Komisji Konkursowej w skład której będą wchodzid trzej przedstawiciele Parafialnego Klubu Sportowego Arka w dniu 21 stycznia 2010 r. 2. Skład Komisji Konkursowej: Kowalski Edward przewodniczący Wędrzyk Mirosław członek komisji Kwiatkowski Wojciech członek komisji 9. Przewodniczący Komisji Konkursowej ustala harmonogram działao Komisji obejmujących weryfikację zgłoszeo pod kątem spełniania warunków określonych w regulaminie oraz rozmowy kwalifikacyjne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie co najmniej na 2 dni przed terminem rozmowy. Osoby, których zgłoszenia nie podlegają rozpatrzeniu zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie, a złożone przez nie dokumenty zostaną im zwrócone. 10. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzane przez Komisję Konkursową od dnia 25 stycznia 2010 r. w siedzibie klubu w Babicach. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu konkursowym. 11. W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą oceniani pod względem predyspozycji, wiedzy i kwalifikacji oraz koncepcji funkcjonowania obiektu sportowego. 12. Każdy z członków Komisji Konkursowej dokonuje oceny spełnienia przez Kandydata wymogów formalnych i oceny punktowej za udzielone odpowiedzi na zadane pytania na formularzu oceny kandydata, stanowiącym załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu. Oceny punktowe sumuje się w zbiorczym formularzu oceny kandydata stanowiącym załącznik Nr 5 do niniejszego Regulaminu. Formularze stanowią dokumentację z przebiegu konkursu. 13. Indywidualne skale ocen wynoszą: a. wiedza i doświadczenie od 0 do 10 pkt, b. referencje i akceptacja społeczna od 0 do 10 pkt, c. Koncepcja funkcjonowania obiektu sportowego od 0 do 10 pkt, d. Komunikatywnośd, osobowośd kandydata od 0 do 5 pkt, 14. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i dokonaniu oceny kandydatów, Komisja Konkursowa dokonuje wyboru zwycięzcy konkursu przez ustalenie Kandydata,
4 który zdobył największą liczbę punktów i spełnia bezwzględnie wszystkie wymogi formalne z 3 niniejszego regulaminu. 15. Z postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół, w którym umieszcza się dane, o których mowa w Protokół z konkursu powinien zawierad: 1. datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2. imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3. listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4. opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5. zestawienie dokonanych ocen oraz wyniki postępowania. 17. Komisja Konkursowa może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakooczyd postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów. W takim wypadku Rada Nadzorcza pisemnie powiadomi kandydatów o zakooczeniu postępowania kwalifikacyjnego. 18. Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi klub. 19. Wszystkie wątpliwości w interpretacji niniejszego regulaminu rozstrzyga Komisja Konkursowa 20. Niniejszy regulamin będzie dostępny na stornie internetowej. 21. Przewidywana forma współpracy umowa zlecenie
5 Zał. nr 1 do Regulaminu Konkursu na trenera środowiskowego Zarząd Parafialnego Klubu Sportowego Arka Babice ogłasza konkurs na trenera środowiskowego W ramach pilotażowego projektu ministerstwa sportu i turystyki Animator - Moje Boisko Orlik 2012 w zakresie wsparcia programu inwestycyjnego Moje Boisko Orlik 2012 w ramach realizacji programu Sport wszystkich dzieci (forma zatrudnienia umowa zlecenie) 1. Wymagania niezbędne: a. ukooczył(a) 18 rok życia i posiada pełną zdolnośd do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, b. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, c. nie był(a) karany(a) za przestępstwo popełnione umyślnie, d. cieszy się nieposzlakowaną opinią, Zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1996 roku o kulturze fizycznej (tj. z 2007 Dz. U. Nr 226 poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 czerwca 2001 roku w sprawie kwalifikacji, stopni i tytułów zawodowych w dziedzinie kultury fizycznej oraz szczegółowych zasad i trybu ich uzyskiwania (Dz.U.Nr 738 z późn. zm.) e. ukooczył(a) studia wyższe na kierunku wychowanie fizyczne lub turystyka i rekreacja ze specjalnością instruktorską, w wymiarze co najmniej 80 godzin w danej dyscyplinie rekreacji ruchowej, albo f. posiada co najmniej średnie wykształcenie oraz ukooczył(a) specjalistyczny kurs instruktorów w dyscyplinach sportowych i zdał(a) egzamin koocowy. 2. Wymagania dodatkowe: - mile widziana jest udokumentowana praca z dziedmi lub młodzieżą na stanowisku nauczyciela, trenera czy instruktora sportu i rekreacji. 3. Zakres wykonywanych zadao na stanowisku: a. Szerzenie i popularyzacja zajęd sportowych i rekreacyjnych na terenie gminy, b. Działania profilaktyczne mające na celu przeciwdziałanie patologiom społecznym jak również ujemnym skutkom niedostatecznej aktywności fizycznej, c. Organizację imprez, turniejów, mistrzostw,
6 d. Włączenie innych instytucji i organizacji działających w środowisku do wspomagania merytorycznego realizowanych zadao na terenie działania programu pilotażowego Animator Moje Boisko Orlik 2012, e. Współpracę z nauczycielami przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów w zakresie organizacji sportu w trakcie i w okresach wolnych od nauki, f. Pozyskiwanie nowych partnerów do aktywizacji sportowej środowiska, organizowanie szkoleo wolontariuszy, g. Zwiększenie aktywności stowarzyszeo sportowych, h. Inicjowanie i prowadzenie akcji promocyjnych sportu, i. Koordynowanie prac porządkowych, j. Doskonalenie umiejętności poprzez uczestnictwo w różnych formach szkoleniowych, k. Prowadzenie wymaganej dokumentacji 4. Wymagane dokumenty: a. życiorys(cv), b. list motywacyjny, c. koncepcja funkcjonowania obiektu Orlik 2012 przy ul. Spółdzielczej w Babicach (tj. proponowany zakres zajęd i zawodów sportowych realizowanych w trakcie trwania programu w postaci szczegółowego harmonogramu, przy uwzględnieniu 80 godzin zajęd w miesiącu), załącznik nr 2 d. kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie oraz uprawnieo trenerskich i instruktorskich, e. kserokopia świadectw pracy lub zaświadczenie z zakładu pracy, f. inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz listy referencyjne, g. oświadczenie o nie pobieraniu wynagrodzenia związanego z realizacją innych programów finansowych przez Ministerstwo Sportu i Turystyki (na załączonym druku stanowiącym załącznik nr 1 do wniosku), h. oświadczenie o niekaralności, i. oświadczenie o dobrym stanie zdrowia, j. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składad osobiście w siedzibie klubu ( Babice ul. Zakopiaoska 23) lub pocztą do dnia 20 stycznia 2010 roku do godz Termin przyjmowania ofert: - środa ( ) 16:00 18:00 - czwartek ( ) 16:00 18:00 - piątek ( ) 16:00 18:00 - poniedziałek ( ) 10:00 12:00 - wtorek ( ) 10:00 12:00 - środa ( ) 10:00 12:00
7 Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku zgłoszenia przesłanego listownie decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia. Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny byd złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy: Animator Moje Boisko Orlik 2012 Postępowanie składad się będzie z II etapów: I etap wstępna selekcja kandydatów złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu oraz merytoryczne sprawdzenie koncepcji funkcjonowania programu. Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne umieszczona będzie na stronie internetowej Gminy Babice II etap selekcja koocowa kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna, podczas której sprawdzone będzie merytoryczne przygotowanie kandydatów do realizacji pilotażowego programu Animator Sportu Moje Boisko Orlik O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełnią wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie. Kandydatów prosimy o podanie telefonu kontaktowego, brak numeru telefonu wyłącza z możliwości powiadomienia o dalszym etapie konkursu. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy Babice
8 Zał. nr 2 do Regulaminu Konkursu na trenera środowiskowego (nazwisko i imię animatora) (nazwa i adres obiektu) HARMONOGRAM planowanych godzin pracy animatora Moje Boisko ORLIK 2012 I tydzieo na miesiąc Dzieo tygodnia Data liczba godzin Godziny zajęd Tematyka zajęd I I tydzieo Dzieo tygodnia Data liczba godzin Godziny zajęd Tematyka zajęd t III tydzieo Dzieo tygodnia Data liczba godzin Godziny zajęd Tematyka zajęd IV tydzieo Dzieo tygodnia Data liczba godzin Godziny zajęd Tematyka zajęd
9 /imię i nazwisko/.. /adres zamieszkania/.. /miejscowośd/. /gmina - powiat - województwo/.. /urząd skarbowy/ Zał. nr 3 do Regulaminu Konkursu na trenera środowiskowego O Ś W I A D C Z E N I E Ja niżej podpisany oświadczam, że nie otrzymuję innego wynagrodzenia za pracę szkolenie sportowe, ze środków pochodzących bezpośrednio lub pośrednio z Ministerstwa Sportu i Turystyki w... roku oraz że jestem zatrudniony w : z tytułu pracy pobieram wynagrodzenie poniżej/powyżej najniższego krajowego. Jednocześnie zobowiązuję się powiadomid Szkolny Związek Sportowy w. o wszelkich zmianach wynikających ze zmiany nazwiska, adresu zamieszkania i innych danych potrzebnych dla organów podatkowych i ZUS. (imię i nazwisko) (PESEL).. (nr dowodu osobistego, wydany przez) (podpis) Miejscowośd... data... niewłaściwe skreślić
Zarządzenie Nr 2/2018. Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu z dnia
Zarządzenie Nr 2/2018 Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu z dnia 10.01.2018 w sprawie Regulaminu konkursu i ogłoszenia konkursu na stanowisko animatora
Bardziej szczegółowoLOKALNY ANIMATOR SPORTU
KONKURS NA STANOWISKO LOKALNY ANIMATOR SPORTU PRZY KOMPLEKSIE SPORTOWYM ORLIK 2012 W ŁUBIANIE Zakład Sportu, Kultury i Turystyki poszukuje kandydata na stanowisko: LOKALNY ANIMATOR SPORTU Umowa zlecenie
Bardziej szczegółowoKonkurs na stanowisko animatora sportu
Konkurs na stanowisko animatora sportu Dyrektor Powiatowego Zespołu Szkół Technicznych i Zawodowych w Świebodzinie ogłasza konkurs na animatora w kompleksie sportowym Moje boisko - Orlik 2012 zlokalizowanym
Bardziej szczegółowo1. Formy zatrudnienia i liczba godzin: a) w przypadku 1 osoby na obiekcie Orlika - umowa zlecenia obejmująca realizację min.
Załącznik nr 1 do zarządzenia. Nr 1/2016 Dyrektora Zespołu Placówek Oświatowych Nr 2 w Międzyrzecu Podlaskim z dnia 12 lutego 2016 roku DYREKTOR ZESPOŁU PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NR 2 W MIĘDZYRZECU PODLASKIM
Bardziej szczegółowoJaekel-Bud-Tech Sp. z o.o. w Chorzowie
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Jaekel-Bud-Tech Sp. z o.o. w Chorzowie 1. Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru kandydatów na Prezesa Zarządu Jaekel-Bud-Tech
Bardziej szczegółowoREGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.
Załącznik nr 1 do uchwały nr 13/2016 z dnia 25 stycznia 2016r. Rady Nadzorczej Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o. REGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowiska Członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie 1. 2. 3. 4. 5.
Regulamin konkursu na stanowiska Członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie przyjęty uchwałą Nr 15 (21/VII/2014) Rady Nadzorczej z dnia 7 kwietnia 2014 roku 1. Celem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYBORU PREZESA ZARZĄDU PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ SP. Z O.O. W WISZNI MAŁEJ
Załącznik do Uchwały RN nr 12/2015 z dnia 30.09.2015 r. REGULAMIN WYBORU PREZESA ZARZĄDU PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ SP. Z O.O. W WISZNI MAŁEJ 1. Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu. na Kierownika Stanicy Harcerskiej w Kosarzyskach.
Regulamin konkursu na Kierownika Stanicy Harcerskiej w Kosarzyskach. 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Kierownika Stanicy Harcerskiej
Bardziej szczegółowoPrzeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W KRUKLANKACH Załącznik do Zarządzenia Nr 39/09 Wójta Gminy Kruklanki z dnia 01 września 2009 roku 1 Niniejszy Regulamin reguluje tryb przeprowadzania
Bardziej szczegółowoMiejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Spółka z o.o.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 6 / 2014 z posiedzenia Rady Nadzorczej Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Sp. z o.o. z dnia 04.07.2014 r. Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Kierownika Ośrodka Harcerskiego Na Kopcu w Zaklikowie
Regulamin konkursu na Kierownika Ośrodka Harcerskiego Na Kopcu w Zaklikowie 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Kierownika Ośrodka Harcerskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie 1 Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru Prezesa Zarządu Rejonowego
Bardziej szczegółowoNa podstawie art. 30 ust. 1 i art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 z późn. zm.
Zarządzenie Nr 0050.66.2017 Wójta Gminy Nędza z dnia 17 luty 2017 r. w sprawie: naboru na animatora lub animatorów organizujących i prowadzących zajęcia sportowe oraz sportowo rekreacyjne na obiekcie sportowym
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
OK. 1110-3 /11 WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE referenta ds. strategii i informacji W URZĘDZIE GMINY W MIĘDZYRZECU PODLASKIM 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie
Bardziej szczegółowoKOORDYNATOR ds. REALIZACJI STRATEGII ROZWOJU
Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania U ŹRÓDEŁ Modliszewice, ul. Piotrkowska 30 26-200 Końskie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO KOORDYNATOR ds. REALIZACJI STRATEGII ROZWOJU Wymagania wobec kandydata:
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu spółki Zarząd Budynków Mieszkalnych sp. z o.o. z siedzibą w Piławie Górnej
Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu spółki Zarząd Budynków Mieszkalnych sp. z o.o. z siedzibą w Piławie Górnej Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać
Bardziej szczegółowoLOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PRACY W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 Procedura naboru
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Unia Bracka Spółka z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej
R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Unia Bracka Spółka z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 3 R/2013 r z dnia 30 sierpnia 2013 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Postanowienia ogólne 1. Celem
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 11/2015 Rady Nadzorczej z dnia 23.07.2015r. Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie 1 Celem niniejszego
Bardziej szczegółowoDyrektora Publicznego Gimnazjum Nr1 im. Królowej Jadwigi w Brzesku z dnia 03 kwietnia 2017r.
ZARZĄDZENIE Nr 4 /2017/K Dyrektora Publicznego Gimnazjum Nr1 im. Królowej Jadwigi w Brzesku z dnia 03 kwietnia 2017r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Publicznym
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNIKA REFERATU OŚWIATY
OK.1110-3/10 WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNIKA REFERATU OŚWIATY W URZĘDZIE GMINY W MIĘDZYRZECU PODLASKIM 1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) wykształcenie
Bardziej szczegółowoKandydaci na Prezesa Zarządu winni spełniać następujące wymagania formalne: 1. Wykształcenie wyższe,
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Krynicy Morskiej przyjęty Uchwałą nr 3/ 2012 z dnia 13 kwietnia 2012 roku 1. Celem niniejszego regulaminu jest
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr OPS 0152/6/2009 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim
Zarządzenie Nr OPS 0152/6/2009 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim dnia 5 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w Miejskim Przedszkolu Nr 13. w Katowicach
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Przedszkolu Nr 13 w Katowicach Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz.
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Mieroszów Sp. z o.o.
Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Mieroszów Sp. z o.o. w Mieroszowie 1. Celem konkursu jest wyłonienie Prezesa Zarządu Spółki Zakładu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia nr 3/2016 Kierownika GOPS w Zduńskiej Woli z dnia 3 marca 2016 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 2 R/2017 z dnia 15 maja 2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE 1. Postanowienia ogólne. 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w oparciu o otwarty i konkurencyjny
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 2/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Golczewie z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Golczewie.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU GOKOM SP. Z O.O W BOGUCHWALE
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU GOKOM SP. Z O.O W BOGUCHWALE 1 Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Członka Zarządu GOKOM
Bardziej szczegółowo1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe 2) co najmniej 2 letni staż pracy.
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Będzinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Inspektor w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Będzinie. 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CIESZYNIE
Załącznik do Zarządzenia nr 18/2010 z dnia 22 grudnia 2010 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CIESZYNIE 1 Postanowienia ogólne 1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. A. MICKIEWICZA W SŁUPSKU
Załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze... wprowadzonego Zarządzeniem Nr 23/2017 Dyrektora II Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC. Rozdział I
Załącznik do Zarządzenia Nr 79/2013 Wójta Gminy Czarny Dunajec z dnia 25 lipca 2013 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC Rozdział I Zakres Regulaminu 1 Regulamin
Bardziej szczegółowoRozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010 Dyrektora ZDW z dnia 23.07.2010r. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy
Załącznik Nr 1 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy do Zarządzenia Nr 9/2009 z dnia 20 czerwca 2009 r. sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowoOgłoszenie. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie. o naborze na stanowisko Młodszy instruktor
Ogłoszenie Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie o naborze na stanowisko Młodszy instruktor I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Animacji Kultury w Zabłudowie, ul. Rynek 8,
Bardziej szczegółowoBURMISTRZ OLSZTYNKA OGŁASZA KONKURS NA ANIMATORÓW "MOJE BOISKO ORLIK - 2012"
BURMISTRZ OLSZTYNKA OGŁASZA KONKURS NA ANIMATORÓW "MOJE BOISKO ORLIK - 2012" 1. Forma umowy: umowa-zlecenie zawarta na okres 9 miesięcy: (marzec listopad 2014) dla 1 animatora sportu lub 2 animatorów sportu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2017 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie z dnia 14.03.2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE 1 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym
Bardziej szczegółowoRozdział I. Rozdział II. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 3 W BRZEGU Postanowienia ogólne Rozdział I 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowisko
Bardziej szczegółowopracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz z późn. zm.) oraz art. 33 ust. 1 i 3
ZARZĄDZENIE Nr 66/2015 Wójta Gminy Jeżowe z dnia 27 lipca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Jeżowe.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r.
Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Domu Dziecka w Głogowie Na podstawie ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoOGLOSZENIE. Burmistrz Miasta Koła. ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. Wydziału ds. Obsługi Krytej Pływalni
OGLOSZENIE Burmistrz Miasta Koła ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Wydziału ds. Obsługi Krytej Pływalni Urzędu Miejskiego w Kole 1. Wymagania niezbędne kandydata: obywatelstwo
Bardziej szczegółowoRozdział l PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze w oparciu o otwarty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W NIŻANKOWICACH
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2011 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Niżankowicach z dnia 17.03. 2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzepienniku Strzyżewskim REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W URZĘDZIE MIEJSKIM W OPOCZNIE. Rozdział I
Załącznik do Zarządzenia Nr 75/05. Burmistrza Opoczna z dn.19.09.05r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W URZĘDZIE MIEJSKIM W OPOCZNIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. Burmistrz Miasta Koła. ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych. Urzędu Miejskiego w Kole
OGŁOSZENIE Burmistrz Miasta Koła ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Kole l. Wymagania niezbędne kandydata: 1) obywatelstwo polskie, 2)
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowiska członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 15 (5/IX/2018) Rady Nadzorczej MPEC S.A. w Krakowie z dnia 27 kwietnia 2018 r. Regulamin konkursu na stanowiska członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE PRACOWNIKA Gmina Brojce, ul. Długa 48, Brojce, tel
OGŁOSZENIE O NABORZE PRACOWNIKA Gmina Brojce, ul. Długa 48, 72-304 Brojce, tel. 91 38 611 94 Wójt Gminy Brojce ogłasza nabór na stanowisko Animatora sportu na kompleksie boisk Moje Boisko Orlik 2012 w
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sierakowicach z dnia 25.05.2012 r. w sprawie przyjęcia Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym
Bardziej szczegółowoRozdział 1. Postanowienia ogólne.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 74A/II/2009 z dnia 12.02.2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. MSC w Mińsku Maz. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole
Bardziej szczegółowoRegulamin. konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Komunikacji Samochodowej Jarosław Spółka Akcyjna
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 12/2010 z IV posiedzenia Rady Nadzorczej PKS Jarosław S.A. V kadencji z dnia 20.11.2010 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Komunikacji Samochodowej Jarosław
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ GMINY RABA WYŻNA
1 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2009 Kierownika ZEAS Gminy Raba Wyżna REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ GMINY RABA WYŻNA Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE GMINY W ŻUKOWIE
Załącznik Nr 2 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE GMINY W ŻUKOWIE A. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY 1. Stanowisko 2. Symbol stanowiska
Bardziej szczegółowoI Wymagania niezbędne:
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku ogłasza konkurs na stanowisko Pracownika socjalnego w projekcie "Własnymi Siłami" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół Samorządowych w Prymusowej Woli
Załącznik nr 1 do Zrządzenia nr 5 / 2013 2014 Dyretora Zespołu Szkół w Prymusowej Woli z dnia 14 stycznia 2014r REGULAMIN naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół Samorządowych w Prymusowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W STALOWEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 2 stycznia 2009r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA
Bardziej szczegółowoDYREKTOR Przedszkola Nr 16 w Bydgoszczy ogłasza nabór na stanowisko: ½ etatu woźna + ½ etatu pomoc kuchenna - łącznie pełen etat
DYREKTOR Przedszkola Nr 16 w Bydgoszczy ogłasza nabór na stanowisko: ½ etatu woźna + ½ etatu pomoc kuchenna - łącznie pełen etat I. Przedmiot naboru: 1. Stanowisko: ½ etatu woźna + ½ etatu pomoc kuchenna
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 82/2009 Wójta Gminy Kołaczyce z dnia 9 grudnia 2009r.
Zarządzenie nr 82/2009 z dnia 9 grudnia 2009r. w sprawie: ogłoszenia naboru na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach Działając na podstawie art. 30 ust.1 i 2 pkt 5 ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE. Burmistrz Miasta Bartoszyce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
OGŁOSZENIE O NABORZE Burmistrz Miasta Bartoszyce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze RADCA PRAWNY (nazwa stanowiska) Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 0,5 etatu Miejsce
Bardziej szczegółowoStanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na realizację projektu.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieprzu Ogłasza nabór na stanowisko pracy: Trener 0,5 etatu Stanowiska finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoOgłaszam konkurs na stanowisko: Dyrektora Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym Nr 5 w Sandomierzu z siedzibą w Sandomierzu przy ul.
ZARZĄDZENIE ZEAS 2110-1/2015 Burmistrza Miasta Sandomierz z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym Nr 5 w Sandomierzu. Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej MPEC S.A. w Krakowie z dnia 27 sierpnia 2018 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO. z dnia 09 grudnia 2015 r.
UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO z dnia 09 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Powiatu Krapkowickiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Wałczu
Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Wałczu 1 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat na
Bardziej szczegółowoDyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego
Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Wymiar etatu: ½ etatu Rodzaj umowy: umowa o pracę I. Miejsce wykonywania pracy: Kazimierski
Bardziej szczegółowoOgłoszenie i tryb składania ofert
REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Powiatowe Centrum Zdrowia spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Opolu Lubelskim Niniejszy regulamin określa zasady i tryb konkursu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 10/2009 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 10 lutego 2009 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół nr 66 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim.
Załącznik do zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim z dnia 3 marca 2016 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne 1.
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 w Radomiu 26-600, ul. Kolejowa 22 Rozdział I Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu
Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu 1. 1. Celem postępowania kwalifikacyjnego jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu. 2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4/2016 z dnia roku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy w Radomyślu Wielkim
Zarządzenie Nr 4/2016 z dnia 03.10.2016 roku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy w Radomyślu Wielkim w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na stanowiska pracy. 2. Nauczyciel ICT 3. Nauczyciel języka angielskiego 4. Doradca zawodowy
Ogłoszenie o naborze na stanowiska pracy 1. Nauczyciel matematyki 2. Nauczyciel ICT 3. Nauczyciel języka angielskiego 4. Doradca zawodowy Dyrektor Zespołu Szkół w Krasnobrodzie ogłasza otwarty i konkurencyjny
Bardziej szczegółowoKierownik Wodociągów Gminnych Gminy Chorkówka ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy
Kierownik Wodociągów Gminnych Gminy Chorkówka ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy 1. Wymagania niezbędne na stanowisku: a) Wykształcenie spełnia jeden z poniższych warunków: - ukończone
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. z siedzibą w Brodnicy
Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. z siedzibą w Brodnicy 1.1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki, jakie powinien spełniać kandydat
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ul. Bawełniana 3 ogłasza konkurs na wolne urzędnicze stanowisko: pośrednik pracy - liczba miejsc 1.
Bełchatów, 05.08.2014 Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ul. Bawełniana 3 ogłasza konkurs na wolne urzędnicze stanowisko: pośrednik pracy - liczba miejsc 1. 1. Miejsce wykonywania pracy Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskich Sieci Cieplnych w Zduńskiej Woli Spółka z o.o.
Załącznik do Uchwały nr 4/2019 Rady Nadzorczej MSC w Zduńskiej Woli Spółka z o.o. z dnia 22 marca 2019 r. Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskich Sieci Cieplnych w Zduńskiej Woli Spółka
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 141 IM. MAJORA HENRYKA SUCHARSKIEGO W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 17/2012 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 15 lutego 2012 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoRegulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe
Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe 1. Regulamin określa: a) zasady naboru pracowników na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2006 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 z dnia 1 sierpnia 2006 roku. R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 34 /17. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Laskowej. Z dnia 25 września 2017 roku
ZARZĄDZENIE NR 34 /17 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Laskowej Z dnia 25 września 2017 roku W sprawie: ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R.
ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. w sprawie wprowadzenia regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze, w tym stanowiska urzędnicze kierownicze Na podstawie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 8/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM. z dnia 12 stycznia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 8/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM z dnia 12 stycznia 2016 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Zakroczymiu Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt.
Bardziej szczegółowoWYNIKI NABORU - W ZAŁĄCZNIKU OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Ogłoszenie o pracę Forma zatrudnienia inne Rodzaj pracy finanse / ekonomia Stanowisko Specjalista (ds. finansów) Email Telefon Fax Data składania 2016-04-04 Data wygaśnięcia 2016-07-31 Tagi Województwo
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 7/2008 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 25 kwietnia 2008 roku
ZARZĄDZENIE NR 7/2008 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 25 kwietnia 2008 roku w sprawie: wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA
Załącznik Nr 1 Błaszki, dnia...... (nazwa komórki organizacyjnej) WNIOSEK O ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA Zwracam się z prośbą o wszczęcie naboru na stanowisko... w... Wakat powstał na skutek:... Proponowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY w KRAPKOWICACH Załącznik do Zarządzenia nr /2011 Dyrektora PUP w Krapkowicach z dnia r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wole stanowisko urzędnicze
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015/2016 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. św. Kazimierza Jagiellończyka w Radomiu z dnia 12 września 2015 r. R E G U L A
Bardziej szczegółowo