RAPORT WEBINARIA W POLSCE

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "RAPORT WEBINARIA W POLSCE"

Transkrypt

1 RAPORT WEBINARIA W POLSCE

2 Raport: Webinaria w Polsce Zapraszamy Państwa do lektury raportu, który został wykonany na podstawie badania przeprowadzonego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania na zlecenie SklepuWiedzy.pl. Webcasty, webinary, VoD Synchroniczny przekaz obrazu i dźwięku za pośrednictwem Internetu jest w Polsce zjawiskiem dosyć nowym. Nic więc dziwnego, że wraz z pojawieniem się narzędzi umożliwiających takie działania, zaczęliśmy się posługiwać anglo- lub niemieckojęzycznym słownictwem. Wokół definicji webcastu i webinaru narosło wiele mitów i niejasności. Jak podkreślają eksperci, pojęcia te są mylnie kojarzone i należy odróżniać je przy każdej okazji. Webcast to transmisja materiału audio/video, do dużej liczby użytkowników Internetu. Webcast realizowany na żywo do celów szkoleniowych nazywa się webinarem (ang. web + seminar). Jest realizowany poprzez dźwięk, obraz, czat oraz inne funkcje interaktywne, jak współdzielenie pulpitu, głosowanie, dzielenie się dokumentami. VoD (Video on Demand) - usługa pozwalająca na odtworzenie wydarzeń transmitowanych i zarejestrowanych wcześniej dzięki technologii webcast. O badaniu W badaniu metodą CAWI wzięło udział 823 uczestników. Podstawą badania była ankieta z kwestionariuszem udostępnionym przez Internet. Ankieta wypełniona została dobrowolnie i dotyczyła zagadnień związanych z transmisją wydarzeń: szkoleń, porad, eventów w Internecie. Internauci odpowiadali na pytania dotyczące korzystania z webinarów: tematów webinarów, funkcjonalności, dni i godziny transmisji, ceny. Fundacja Obserwatorium Zarządzania Fundacja Obserwatorium Zarządzania jest instytucją otoczenia biznesu, zajmującą się problemami przedsiębiorczości, wdrażania innowacji oraz edukacji ekonomicznej społeczeństwa i biznesu. W ramach działań Obserwatorium realizowane są stałe autorskie programy badawczo - rozwojowe poświęcone strategii prowadzenia biznesu, wykorzystania nowoczesnych form zarządzania, rynku pracy, technologii ICT, dostępu do kapitału dla MSP. więcej na: SklepWiedzy.pl Pierwsza w Polsce profesjonalna platforma realizacji webinarów, oferująca dostęp do szkoleń realizaowanych przez profesjonalnie przygotowanych, certyfikowanych trenerów. SklepWiedzy.pl oferuje również wdrożenia rozwiązań webcast w obszarze biznesu i szkolenia w tym zakresie. Uczy jak realizować webinary szkoleniowe, marketingowe czy sprzedażowe. więcej na: RAPORT WEBINARIA W POLSCE 2

3 Raport Webinar a społeczeństwo Badania pokazują, że 25% korzystających z webinarów to osoby z doświadczeniem zawodowym w wieku od 30 lat i starsze. Można przypuszczać, że są to osoby, które dbają o rozwój kwalifikacji zawodowych oraz pozycję zawodową na rynku. Tu definiuje się grupa docelowa, jaką najszybciej i najłatwiej będzie można zainteresować tym typem szkoleń. Webinarami interesują się również osoby po 50-tce, więc upada mit, że jest to forma atrakcyjna tylko dla młodych i znających się dobrze na komputerach. Może dlatego, że osoby w tej kategorii wiekowej mają już spore doświadczenia szkoleniowe. Ponadto cenią swój czas pracy, wybierają tematy precyzyjnie, dokładnie wiedzą, czego chcą się nauczyć. Reprezentują w firmach najczęściej stanowiska specjalistyczne, kierownicze, menedżerskie, dyrektorskie. Jedna czwarta respondentów przyznała, że korzysta z tego typu rozwiązań cyklicznie, badanych skorzystało z webinarów co najmniej raz. Niemniej jednak wciąż bardzo duży odsetek stanowią osoby, które tematu nie znają wcale lub poznały go w teorii. To zwraca uwagę na ciągle istotną rolę edukacji rynku w zakresie nowych form uczenia się. Webinar jako narzędzie rozwoju Z webinarów korzystają te grupy zawodowe, którym najbardziej zależy na rozwoju kompetencji. W odpowiedziach Internautów najbardziej popularne tematy to języki obce (45% badanych) oraz aspekty związane z zarządzaniem (kadry, sprzedaż, marketing, logistyka) - 41% badanych. Na zagadnienia związane z rozwojem osobistym zdecydowało się natomiast 40% badanych. 1/3 zadeklarowała zainteresowanie tematami związanymi z finansami, rachunkowością i prawem. Najmniej, bo tylko 7% badanych wyraziło zainteresowanie tematami hobbystycznymi. Analizując wypowiedzi osób pod względem pozycji zawodowej w organizacji chwytliwe tematy to najczęściej języki obce (61% pracowników fizycznych, 49% pracowników administracyjnych, 45% specjalistów oraz 41% menedżerów). Tematy związane z zarządzaniem personelem, sprzedażą, logistyką - zadeklarowało 60% badanych internautów z grupy menedżerów, 56% dyrektorów i prezesów firm, 46% specjalistów. Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z rozwojem osobistym, kształceniem umiejętności, rozwojem kariery potwierdziło 44% menedżerów, 41% dyrektorów, 39% pracowników fizycznych. języki obce 45% zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 41% 40% 31% 31% 30% 28% 16% 11% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 7% Wykres 1. Jakimi obszarami tematycznymi w szkoleniach typu webinar był/a/by Pan/i zainteresowany/a? (odpowiedzi od całej grupy respondentów) Wyjątkowo niskie wskazania dla tematów związanych z hobby, które generalnie cieszą się w internecie sporym powodzeniem pozwala przypuszczać, że Polacy traktują webinary w kategorii narzędzia do rozwoju osobistego czy zawodowego, natomiast niekoniecznie wierzą, że sprawdzi się on w tematach, w których do tej pory sprawdzają się blogi czy serwisy tematyczne. Co ciekawe, moda czy macierzyństwo to tematy doskonalne sprawdzające się w telewizjach internetowych i klasycznych. Czyżby więc ankietowani nie widzieli wartości dodanej w możliwości kontaktu na żywo z ekspertem, jaką daje webinar? RAPORT WEBINARIA W POLSCE 3

4 Ogółem do 24 lat lat lat lat 50 lat i powyżej uczestniczę cyklicznie 12 % 6 % 7 % 9 % 17 % 19 % uczestniczyłem/am jednorazowo lub kilka razy 23 % 15 % 18 % 26 % 26 % 25 % nie uczestniczyłem/am 45 % 48 % 52 % 46 % 44 % 38 % nie spotkałem/am się z takimi szkoleniami 20 % 31 % 23 % 19 % 13 % 19 % Tabela 1. Zapytaliśmy ankietowanych o to jak często biorą udział w webinarach i czy w ogóle znają taką formę komunikacji. Odpowiedzi podzieliliśmy pod względem grupy wiekowej. Biorąc pod uwagę kategorię wiekową badanych, najbardziej zaskakujące jest to, że cykliczny udział w webinarach deklarują najczęściej osoby w wieku lat 50 i starsze. Wobec ogólnej średniej (12 %) wynik 19 % jest naprawdę imponujący. W szczególności, że średnią zaniżają bardzo osoby młode - wśród osób do 24 roku życia tylko 6 % cyklicznie uczestniczy w webinarach, 48 % (a więc prawie połowa!) nie uczestniczyła nigdy, a 31 % w ogóle nie zna takiego zjawiska. Tak więc teoria mówiąca, że nowoczesne formy komunikacji najlepiej sprawdzają się wśród osób młodych, teoretcznie najsprawniej poruszających się w wirtualnym świecie, okazuje się mitem, który w przypadku webinarów nie znajduje potwierdzenia w rzeczywistości. Ogółem pracownik fizyczny pracownik umysłowy, biurowy specjalista ekspert, menedżer dyrektor, prezes, właściciel uczestniczę cyklicznie 12 % 5 % 9 % 13 % 17 % 24 % uczestniczyłem/am jednorazowo lub kilka razy 23 % 3 % 19 % 29 % 33 % 31 % nie uczestniczyłem/am 45 % 68 % 50 % 50 % 37 % 34 % nie spotkałem/am się z takimi szkoleniami 20 % 24 % 22 % 8 % 13 % 11 % Tabela 2. Tym razem odpowiedzi na to samo pytanie podzeliliśmy według kategorii zawodowej. Jeśli zaś spojrzymy na doświadczenie naszych ankietowanych z punktu widzenia grupy zawodowej, cieszy z pewnością fakt, że osoby na wyższych stanowiskach znacznie częściej biorą udział w webinarach. Z jednej strony to dobry znak, bo zazwyczaj są to osoby decyzyjne, które mają realny wpływ na rozwój swojej organizacji. Z drugiej - jeżeli zaledwie 5 % pracowników fizycznych deklaruje cykliczny udział w webinarach, to oznaczać może, że zapał zwierzchników nie przenosi się na podwładnych. Najłatwiej byłoby to osiągnąć, gdyby firmy organizowały cykliczne szkolenia wewnętrzne w formie webinarów (np. tematyka związana z BHP jest tak samo aktualna i ważna dla pracownika fizczynego jak i dyrektora biura). Skoro jednak tak się nie dzieje, wydawać się może, że osoby decyzyjne nie są jeszcze przekonane do tego, aby wprowadzić webinar jako kolejne, profesjonalne narzędzie. W sytuacji, gdy zwraca się uwagę na wysokie koszty szkoleń i programów rozwojowych w przedsiębiorstwach, fakt, że ponad 2/3 pracowników fizycznych nigdy jeszcze nie uczestniczyło w webinarze jest dowodem na dalece niewykorzystany potencjał tego narzędzia. Wróćmy jednak do pytania o to jakie tematy - zdaniem Polaków - sprawdzają się najlepiej w webinarach. Na kolejnej stronie przyjrzymy się odpowiedziom, jakie na pytanie udzielili przedstawiciele konkretnych grup zawodowych. Jak łatwo się domyślić, generalny trend się powiela, jednak z punktu widzenia zainteresowania produktem konkretnych, decyzyjnych osób, niebagatelne znaczenie ma kto i jakim stopniu jest zainteresowanych poszczególnymi tematami. Dla potrzeb badania podzieliliśmy naszych respondentów według następujących grup zawodowych znanych z poprzedniej tabeli: pracownik fizyczny, pracownik umysłowy/ biurowy, specjalista, ekspert/menedżer, dyrektor/prezes/właściciel firmy. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 4

5 Wykres 2. Zainteresowanie tematami wśród pracowników fizycznych. języki obce 61% 42% 39% 37% zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 26% 24% 18% 16% 11% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 5% Wykres 3. Zainteresowanie tematami wśród specjalistów. języki obce 49% zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 35% 32% 28% 26% 25% 14% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 8% 7% Wykres 4. Zainteresowanie tematami wśród ekspertów. zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 46% języki obce 45% 41% 34% 32% 29% 25% 12% 7% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 3% Wykres 5. Zainteresowanie tematami wśród menedżerów i kierowników. zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 60% języki obce 44% 41% 28% 27% 27% 26% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 8% 7% 6% Wykres 6. Zainteresowanie tematami wśród właścicieli firm i prezesów. zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 56% 41% 41% 40% języki obce 34% 27% 15% 11% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 8% RAPORT WEBINARIA W POLSCE 5

6 Kategoria zawodowa jest szczególnie istotna z punktu widzenia współpracy b2b, gdzie liczy się zdanie osób decyzyjnych, a więc kierowników i właścicieli firm. Niemniej ważnym czynnikiem, który wpływał na decyzję jest obecne doświadczenie respondentów w tematyce webinarów. Deklaracje osób doświadczonych (regularnie biorących udział w webinarach) mogą lepiej pokazywać, które tematy mają szansę się sprawdzić w praktyce. Duże znaczenie ma oczywiście oferta webinarów, w których udział biorą osoby deklarujące duże doświadczenie. Wszak spora liczba darmowych szkoleń kieruje się nieco innymi zasadami w doborze tematyki, niż nieliczna jeszcze oferta profesjonalnych szkoleń płatnych. Ma to związek z tym, że szkolenia darmowe mają na celu zazwyczaj promocję organizacji lub eksperta je realizującego. Przybierają formę raczej seminarium, na którym można dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy, ale trudno tu mówić o przeprowadzeniu jakiegokolwiek procesu szkoleniowego. Niemniej jednak zdanie osób doświadczonych jest dla nas wyjątkowo cenne, co pokazuje poniższy wykres: języki obce 36% 48% zarządzanie (HR, sprzedaż, marketing, logistyka) 23% 53% 46% 32% 26% 30% 29% 30% 39% 31% 13% 17% 12% 13% moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) 6% 6% doświaczony niedoświaczony Wykres 7. Zainteresowanie tematami wśród osób doświadczonych (biorą 36% udział w języki obce webinarach cyklicznie, przynajmniej raz w tygodniu) i niedoświadczonych (nie znają 48% doświaczony 53% w zarządzanie praktyce tego (HR, sprzedaż, typu szkoleń). marketing, logistyka) 23% 46% niedoświaczony 32% 26% 30% 29% Nauka komputery jezyków i Internet obcych (IT, cieszy software, się hardware) dużą popularnością do zdobycia. 39% Respondenci nie mają ochoty na tematy, 30% w internecie, jednak osoby mające już doświadczenie które równie dobrze mogą znaleźć na blogach, w książkach czy 31% w formie klasycznego e-learningu. w webinarach uważają, że to raczej tematy związane z 13% hobby (majsterkowanie, rozwojem gotowanie, zawodowym projektowanie mogą wnętrz, się tu ogród) lepiej sprawdzić. 17% Takie postrzeganie webinaru jako narzędzia rozwoju Zupełnie zignorowano tematy hobbystyczne czy związane z życiem pozazawodowym. 12% zawodowego stawia duże wyzwanie przed firmami 13% 6% oferującymi szkolenia dla biznesu. Z jednej strony moda i life style (gadżety, kreowanie wizerunku, luksusowe marki) Prawdopodobnie stało się tak dlatego, że osoby 6% doświadczone jest zapotrzebowanie na taką tematykę i forma wydaje w uczestnictwie w webinarach znają za się atrakcyjna, z drugiej wymagana jest ciągła ewangelizacja równo wady jak i zalety tej formy edukacji. Krótkie spotkania on-line przydają się, aby pozyskać wiedzę od ekspertów, która w normalnych warunkach jest trudna rynku w zakresie nowych mediów w edukacji i kształceniu pracowników. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 6

7 Webinar w życiu codziennym Na pytanie, w jakich dniach najchętniej wziąłby/wzięłaby Pan/i udział w szkoleniu webinar najwięcej odpowiedzi wskazuje środek tygodnia oraz sobotę. Trzeba jednak zwrócić uwagę na fakt, że między poszczególnymi wypowiedziami nie ma wielkich różnic. Ciekawe jest również to, że respondenci wybrali poniedziałek jako najmniej odpowiedni dzień tygodnia do uczestniczenia w webinarach. W kontekście niemal niezwykłej popularności soboty można zaryzykować stwierdzenie, że webinary w dalszym ciągu są hobby, które zabierają nam czas prywatny, a w mniejszym stopniu wyobrażamy sobie ich wykorzystania w czasie pracy. poniedziałek 25% wtorek środa czwartek piątek sobota niedziela 32% 30% 31% 37% 42% Wykres 8. Naszym respondentom zadaliśmy pytanie, jaki dzień tygodnia wydaje się najbardziej odpowiedni do wzięcia udziału w webinarze. Może zaskakiwać ogromna przewaga soboty nad poniedziałkiem. Jednak czy na pewno? Ci, którzy znają webinary i korzystają z nich cyklicznie najczęściej preferują czwartek (46% odpowiedzi) oraz środę i wtorek (45% odpowiedzi). Jest to więc pewna różnica w stosunku do ogółu odpowiedzi. Dla tych, którzy nie znają webinarów, to sobota wydaje się najodpowiedniejszym dniem i to oni znacząco wpływają na wysoki wynik tego dnia. Poniedziałek, jako dzień po weekendzie, nie jest popularny również u osób dobrze znających webinary (doświadczeni - 24%). Najbardziej popularny przedział czasowy, w jakim ankietowani chcieliby brać udział w webinarach to (49% badanych). Druga, najpopularniejsza pora na webinar to przedział rano, czyli w godzinach pracy. Niewiele więcej różnią się wyniki preferencji czasowych pod względem pozycji zawodowej. Grupy zawodowe specjalistów wybierają (53%), pracownicy fizyczni (47%) pracownicy administracyjni (47%) dyrektorzy (47%) % % % % % Wykres 9. Najpopularniejsza pora dla do robienia webinarów to wieczór. Dobrze sprawdza się jeszcze przedpołudnie. Później większość ankietowanych wpada w wir codzinnej pracy i trudno jest znaleźć czas na rozwój osobisty. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 7

8 Jakich webinarów chcą Polacy? Webinary kojarzą się z synchronicznym przekazem na żywo obrazu i dźwięku, co często ogranicza się jedynie do prezentacji i wykładu eksperta. Wymagania osób cyklicznie biorących udział w webinarach są jednak znacznie większe i wykraczają poza samo uczestnictwo w szkoleniu czy transmisji wydarzenia. Uczestnicy, bez względu na stopień znajomości webinarów wskazują na kilka najważniejszych aspektów takiego szkolenia:... dostęp do dodatkowych materiałów (75% badanych), możliwość archiwizacji szkolenia w formie nagrania (47%), możliwości interakcji z trenerem (czat, ankiety, możliwość zadawania pytań 44%). Widać więc, że uczestnikom zależy przede wszystkim na uzyskaniu konkretnej wiedzy i możliwości utrwalenia jej później (archiwizacja nagrania, udostępnienie materiałów). Wysoko cenione jest również położenie możliwie dużego nacisku na interakcję tu liczą się przede wszystkim umiejętności trenera związane z używaniem webinarów (nawiązywanie interakcji, dawanie poczucia, że szkolenie nie jest jedynie wirtualnym spotkaniem). Odpowiedzi te są bardzo istotne dla tych, którzy chcą organizować cykliczne webinary, szczególnie w postaci płatnej. Na wyniki w tym zakresie nie wpłynęły znacząco wiek, pozycja zawodowa badanych ani też deklaratywna cena webinaru. pobieranie plików (z przykładami, prezentacją) 75% nagrywanie szkolenia przez użytkownika czat z trenerem i uczestnikami 47% 44% osobny punkt agendy przeznaczony na zadawanie pytań trenerowi interakcja poprzez wbudowane ankiety / quizy zgłaszanie propozycji kolejnych tematów bieżąca ocena szkolenia 29% 22% 17% łatwe wyszukiwanie webinarów i trenerów tworzenie rankingów wykładowców / trenerów 9% 8% Wykres 10. Jakie funkcjonalności związane z webinarami są najistotniejsze (poza przekazem audio i wideo, oraz pokazem slajdów)? Jak rozwijać webinary? W ramach badania zapytaliśmy respondentów czy chcieliby uzyskać bezpłatny dostęp do webinarów SklepWiedzy.pl, aby jako eksperci mogli oceniać ofertę i mieć realny wpływ na to, co oferujemy. Osoby na wyższych stanowiskach, wykonujące prace bliżej związane z zarządzaniem ludźmi czy procesami, są zdecydowanie bardziej zainteresowane możliwością testowania i oceniania webinarów. Grupą najbardziej zainteresowaną udziałem w webinarach w roli ekspertów są dyrektorzy i prezesi, a także właściciele firm. To świadczy o dużym potencjale tego zjawiska, ale również o wciąż niewielkiej świadomości wśród kadry niższego szczebla. Może to świadczyć o tym, że zainteresowanie nowymi metodami w nauce i rozwoju osobistym wynika z decyzyjności i poczucia realnego wpływu na własną organizację. To zaś świadczyć może też o tym, że w opinii Polaków webinary i inne nowoczesne formy e-learningu wiążą się przede wszystkim z życiem zawodowym. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 8

9 dyrektor, prezes, właściciel 82% ekspert, menedżer specjalista pracownik umysłowy 61% 73% 69% pracownik fizyczny 42% Wykres 11. Czy chciał/a/by Pan/i wziąć udział jako ekspert Sklepu Wiedzy? (odpowiedzi pod względem pozycji zawodowej) Jak sprzedawać webinary? Wielką niewiadomą na polskim rynku jest wciąż webinar jako produkt. Chodzi o stworzenie takiego modelu, który będzie opłacalny zarówno dla twórców, jak i dla klientów. Informacji o tym, ile za webinar będzie w stanie zapłacić uczestnik nie mogą być efektem antycypacji. Średnia cena, jaką gotowi są zapłacić uczestnicy za webinar na żywo trwający 60 minut to 61 zł. Trzeba jednak wziąć pod uwagę różne doświadczenia osób odpowiadających. Nie tylko brak znajomości tematu, ale również inne wyobrażenia na temat webinarów wśród ludzi uczestniczących w tym zjawisku. Przyjrzyjmy się ogólnemu zarysowi odpowiedzi: % 15% 17% 20% 20% 10 9% zł zł zł zł zł > 100 zł Wykres 12. Jaką cenę jest Pan/i gotowy/a przeznaczyć za szkolenie, które trwa 60 minut? Mimo, że w tak formułowanych pytaniach istnieje ryzyko, że część respondentów odpowie ile chciałoby zapłacić (co zmienia sens pytania chęć i gotowość to nie to samo), to w przypadku naszego badania dominują wartości z przedziału zł. W sumie co piąty klient jest gotowy zapłacić między 51 a 100 zł. Tylko 9% przewiduje, że byłaby gotowa zapłacić więcej. Biorąc pod uwagę jak wiele osób nie zna w praktyce zjawiska webinarów, zdajemy sobie sprawę, że starają się wycenić produkt, z którego nigdy nie mieli okazji skorzystać. Zobaczmy zatem, co o cenach webinarów komercyjnych mówią osoby cyklicznie biorące w nich udział. W ich wypadku średnia cena za 1 h to 76 zł, a więc o 15 zł więcej, niż średnia! % 11% 14% 22% 19% 15% zł zł zł zł zł > 100 zł Wykres 13. Jaką cenę jest Pan/i gotowy/a przeznaczyć za szkolenie, które trwa 60 minut? (odpowiedzi osób, które biorą udział w webinarach cyklicznie). RAPORT WEBINARIA W POLSCE 9

10 Bierze się to w dużej mierze z tego, że osoby doświadczone częściej gotowe są zapłacić ponad 100 zł za szkolenie w formie webinaru (15% wobec średniej 9%). Takie odpowiedzi pokazują, że webinary mogą być atrakcyjną formą edukacji i sprawdzić się na rynku komercyjnym. Osoby znające temat częściej wierzą w jego potencjał niż osoby, które webinary znają głównie z teorii lub nigdy nie spotkali się z takim sposobem komunikacji. Zobaczmy, jak wygląda średnia cena, jaką gotowi są zapłacić uczestnicy: jednorazowo 67 zł cyklicznie 76 zł nie uczestniczyłem/am 58 zł nie spotkałem/am się z takimi szkoleniami 51 zł Wykres 14. Średnia deklarowana cena wg doświadczenia respondentów. Wiemy już, że doświadczenie ma istotny wpływ na deklarowaną szczodrość klientów. A jak sytuacja ma się w przypadku różnych grup zawodowych? W tym przypadku nie jest niespodzianką, że najwięcej za pojedynczy webinar chcą zapłacić osoby na lepiej opłacanych stanowiskach, co do których można z dużą pewnością domniemywać, że ich budżet domowy jest wyższy. pracownik fizyczny pracownik umysłowy, biurowy specjalista ekspert, menedżer 54 zł 59 zł 65 zł 74 zł dyrektor, prezes, właściciel 76 zł Wykres 15. Średnia deklarowana cena wg grupy zawodowej respondentów A jak wygląda ten trend z punktu widzenia wieku? Najwięcej za webinar są skłonne zapłacić osoby w wieku produkcyjnym ze średnim doświadczeniem zawodowym (grupa lat). Biorąc pod uwagę, że największą deklarowaną szczodrością wykazywali się dyrektorzy, menedżerowie, eksperci, a także właściciele firm, można przypuszczać, że osoby te poważnie myślą o webinarach w kontekście sposobu na rozwój i dalsze zwiększanie swoich kwalifikacji. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 10

11 Podsumowanie Rynek webinarów dopiero się rozwija, jednak coraz pewniej stawia kroki. Powoli zaczyna wychodzić z niszowego, podziemnego środowiska i staje się coraz bardziej popularny nie tylko dla fanów nowych mediów i nowych technologii. Definiuje się jako narzędzie przekazu komunikatu marketingowego i społecznego, narzędzie reklamowo-promocyjne. Sposób na dotarcie do szerszego grona świadomych klientów sięgających po sprawdzone i markowe produkty, rozwiązania. Jak do tej pory SklepWiedzy.pl jest jednym z nielicznych serwisów w Polsce, w jakich można skorzystać z profesjonalnego webinaru poprowadzonego przez ekspertów w formie nagrań VOD czy też wykorzystując transmisje na żywo. Pozycjonowanie Sklepu Wiedzy jako najlepszej bazy webinarów o interesujących i wielotematycznych zagadnieniach, będzie niewątpliwie strategią nakręcającą spiralę biznesu. Obecnie trwają prace nad zdefiniowaniem najlepszych modeli współpracy, strategii prezentacji i organizacji webinarów. Czas pokaże, jakie modele okażą się najbardziej popularne. Faktem niezaprzeczalnym jest, że coraz częściej będziemy sięgać po rozwiązania, które oszczędzą nasz cenny czas, przekazując wiedzę w interaktywnej formie webinaru. Wypowiedzi osób biorących udział w badaniu pozwolily wyodrębnić dwie tendencje odbiorców wobec szkoleń webinarowych. Zadanie tym trudniejsze, gdyż świadomość internautów o tej formie kształcenia jest niska. 45% procent nie uczestniczyło w webinarach, a co piąty nigdy nie spotkał się z taką formą szkolenia. Analiza postawy użytkownika internetu - odbiorcy webinarów - klienta pozwala dostroić komunikację do potrzeb i generować rozwiązania, które zyskają popularność. I stymulować rynek. Im robimy się starsi, tym łatwiej ulegamy konserwatyzmowi i przyzwyczajeniom, dążymy do prostoty rozwiązań. Wbrew pozorom, większość badanych cyklicznie korzystających z webinarów (19%), to ludzie po 50-tce. Można przypuszczać, że są to osoby zainteresowane nowymi rozwiązaniami i innowacyjnością szkoleń. To prawdopodobnie entuzjaści nowinek technologicznych. Niewątpliwie ich zainteresowanie technologią stymulowane jest nie tylko osobistymi preferencjami, ale też pozycją zawodową. Top menedżerowie, prezesi, eksperci, wysoko postawieni specjaliści to przecież w organizacji firmy osoby proaktywne, stymulujące biznes i generujące trendy rozwojowe firmy. Druga duża grupa wyróżniających się osób w badaniu to ci, którzy w ogóle nie mieli kontaktu z webinarami nie wiedzą o ich istnieniu (tak jest w przypadku co piątego badanego), bądź też nie brali w nim udziału (45% badanych). Wyzwaniem będzie zachęcenie tej grupy do udziału w webinarach. Działania edukacyjno-promocyjne zdecydowanie stworzą dostęp do nowej grupy klientów. Wiąże się z tym szereg działań, w tym m.in. opracowanie sposobu komunikacji z każdą z grup wyłaniających się z badania. W komunikatach uwzględnić należałoby wartości takie jak: prostota w korzystaniu z webinarów (bez konieczności instalacji dodatkowych narzędzi), elastyczność czasu i miejsca, interaktywna forma przekazu w postaci strumienia video oraz tematyka dobrana do potrzeb internautów. Poziom otwartości na komunikację z każdą z wyżej wymienionych grup determinuje rozwiązania. Każda z opisanych tendencji wymaga innego podejścia. Można zatem dostroić język przekazu webinarów do wybranych grup. Np. proaktywnym działaniem komunikacyjnym podkreślającym użyteczność szkolenia i korzyści będzie niewątpliwie chwytliwy temat, silny merytorycznie na tyle, że zainteresuje odbiorców. Użyteczność tematyczna, możliwość spotkania eksperta na żywo online, archiwizacja materiałów, dostrojenie do branży i specjalizacji odbiorcy tworzy kolejne kanały komunikacji i sposoby na pozyskanie klienta webinaru. Ludzie chętnie rozmawiają ze znajomymi o produktach i rozwiązaniach, które kupują. Konferencje, seminaria, spotkania znakomicie wpisują się w role medium wymiany newsów. Stwarza to ogromne pole do popisu dla marketingu szeptanego oraz pozycjonowania webinarów jako aktrakcyjnej formy komunikacji w internecie. RAPORT WEBINARIA W POLSCE 11

12 Fundacja Obserwatorium Zarządzania ul.wiertnicza Warszawa - Wilanów tel fax Raport może być wykorzystywany i przetwarzany na zasadach licencji Creative Commons CC BY-NC-SA 3.0 (Uznanie autorstwa-użycie niekomercyjne-na tych samych warunkach 3.0 Polska) RAPORT WEBINARIA W POLSCE 12

Dziennikarze technologiczni pod lupą ComPress

Dziennikarze technologiczni pod lupą ComPress Dziennikarze technologiczni pod lupą ComPress Agencja Public Relations ComPress zrealizowała badanie mające na celu poznanie opinii dziennikarzy zajmujących się nowymi technologiami na temat preferowanych

Bardziej szczegółowo

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba

Bardziej szczegółowo

eseminaria WIRTUALNE SPOTKANIA REALNI KLIENCI Prawdopodobnie najskuteczniejszy sposób zdobywania kontaktów biznesowych

eseminaria WIRTUALNE SPOTKANIA REALNI KLIENCI Prawdopodobnie najskuteczniejszy sposób zdobywania kontaktów biznesowych eseminaria WIRTUALNE SPOTKANIA REALNI KLIENCI Prawdopodobnie najskuteczniejszy sposób zdobywania kontaktów biznesowych CZYM JEST eseminarium? eseminarium jest to internetowa prezentacja, pokazująca Twoim

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

Firmowe media społecznościowe dla pracowników

Firmowe media społecznościowe dla pracowników Firmowe media społecznościowe dla pracowników Raport z badania Maciej Dymalski, Szymon Góralski Wrocław, 2012 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca - Polacy o uwarunkowaniach efektywności w pracy i podnoszeniu kompetencji w zatrudnieniu

Raport miesiąca - Polacy o uwarunkowaniach efektywności w pracy i podnoszeniu kompetencji w zatrudnieniu Raport miesiąca - Polacy o uwarunkowaniach efektywności w pracy i podnoszeniu kompetencji w zatrudnieniu Badania Zielonej Linii przeprowadzone w miesiącach wakacyjnych dotyczyły uwarunkowao efektywności

Bardziej szczegółowo

Prezentacja firmy i oferta

Prezentacja firmy i oferta Prezentacja firmy i oferta Nasze trzy obszary działania Wdrożenie oprogramowania do pracy w wirtualnych / zdalnych zespołach i szkolenia nt. pracy w wirtualnych zespołach. Stworzenie koncepcji wykorzystania

Bardziej szczegółowo

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004 Usługi finansowe Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie 7-25 października 2004 Spis treści Podsumowanie... 3 O badaniu... 6 Znajomość dostępnych w Internecie usług finansowych. Źródła

Bardziej szczegółowo

Jak uczą się dorośli Polacy?

Jak uczą się dorośli Polacy? Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64

Bardziej szczegółowo

Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych.

Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych. 1 W sposobach przekazywania wiedzy istotne są proporcje, dlatego warto poznać przekrój nowoczesnych metod oraz narzędzi cyfrowych i online, które pomogą trenerom prowadzić skuteczne szkolenia i wzbogacą

Bardziej szczegółowo

Praca wakacyjna wyobrażenie a rzeczywistość dla polskiego studenta

Praca wakacyjna wyobrażenie a rzeczywistość dla polskiego studenta Praca wakacyjna wyobrażenie a rzeczywistość dla polskiego studenta Mając na uwadze sytuację studenta na polskim rynku pracy, międzynarodowa organizacja AIESEC wraz ze Stowarzyszeniem Agencji Zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Odsetek pracowników, którzy wzięli udział w Rozmowach Rocznych

Odsetek pracowników, którzy wzięli udział w Rozmowach Rocznych Rozwój Każdy ma w sobie potencjał. Pomagamy go odkryć i odpowiednio ukierunkować dbamy o rozwój kompetencji i wspieramy pracowników w świadomym wyborze ścieżki kariery. Stwarzamy wiele możliwości, aby

Bardziej szczegółowo

omnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl

omnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl .firma Dostarczamy profesjonalne usługi oparte o nowoczesne technologie internetowe Na wstępie Wszystko dla naszych Klientów Jesteśmy świadomi, że strona internetowa to niezastąpione źródło informacji,

Bardziej szczegółowo

Media społecznościowe: wykorzystanie w PR

Media społecznościowe: wykorzystanie w PR : O badaniu Cel Deklarowany zakres wykorzystania mediów społecznościowych w komunikacji public relations i marketingowej Opinie pracowników branży PR & marketing na temat ich oczekiwań związanych z tego

Bardziej szczegółowo

Nawyki komunikacyjne w przekroju pokoleniowym

Nawyki komunikacyjne w przekroju pokoleniowym Nawyki komunikacyjne w przekroju pokoleniowym Raport z ilościowego projektu badawczego Warszawa, październik 2011 Cele badania Celem badania była diagnoza różnych form kontaktu oraz różnic w nawykach komunikacyjnych

Bardziej szczegółowo

maciaszczyk interaktywny wzbudzamy e-mocje

maciaszczyk interaktywny wzbudzamy e-mocje maciaszczyk interaktywny wzbudzamy e-mocje Nie chcemy, żeby ludzie Cię zobaczyli. Chcemy, żeby Cię zapamiętali. Jak zbudujemy Twój wizerunek w Internecie? Kompleksowa oferta działań interactive obejmuje

Bardziej szczegółowo

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji oferta Wierzymy, że najważniejsze jest poczucie bezpieczeństwa i prostota rozwiązań. Dlatego naszych klientów i partnerów biznesowych otaczamy pełną opieką, tworząc usługi adekwatne do potrzeb. Gramy przewidywalnie

Bardziej szczegółowo

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Platforma Content Marketingowa Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Dlaczego Content Marketing? Główna różnica pomiędzy tradycyjnymi akcjami

Bardziej szczegółowo

Competence analysis of trainers and educators and confirmation of Strategic Management Virtual Game topics. Polish version

Competence analysis of trainers and educators and confirmation of Strategic Management Virtual Game topics. Polish version Competence analysis of trainers and educators and confirmation of Strategic Management Virtual Game topics Polish version Wyniki badań ankietowych Opis próby badawczej Analizując możliwości rozwoju gier

Bardziej szczegółowo

BRAND TRACKER. Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych. Inquiry sp. z o.o.

BRAND TRACKER. Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych. Inquiry sp. z o.o. BRAND TRACKER Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych Inquiry sp. z o.o. O INQUIRY Od ponad 10 lat prowadzimy badania konsumenckie dla sieci detalicznych i centrów handlowych.

Bardziej szczegółowo

Centrum Nowej Technologii

Centrum Nowej Technologii Centrum Nowej Technologii MAMY WEB DO INTERNETU prezentuje raport z badania Wizerunek firm w Internecie Badanie "Wizerunek firm w Internecie" zostało przeprowadzone w dniach 7-20 czerwca 2006 roku i wzięło

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania 01.02.2016 Opracowanie: mgr Angelika Bielak mgr inż. Bartłomiej Kozak Biuro Analiz i Badania Rynku Pracy PWSZ w Nysie 1 Wstęp Uwarunkowania

Bardziej szczegółowo

Rynek szkole ń w sektorze MSP

Rynek szkole ń w sektorze MSP 1 Rynek szkole ń w sektorze MSP Raport z badania przeprowadzonego przez firm ę ItComs sierpie ń 27 2 Spis treści Wstęp 3 1. Popyt na usługi szkoleniowe 4 2. Tematyka szkoleń 4 3. Zamknięte czy otwarte?

Bardziej szczegółowo

Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012

Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012 Strona 1 Analiza jakości kursów PERK na maklera papierów wartościowych, 2010 2012 Poniższy raport został przygotowany przez zespół analityczny PERK w celu przedstawienia ilościowej analizy jakości przeprowadzonych,

Bardziej szczegółowo

INTERMENTORING W MAŁEJ FIRMIE ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI. Nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-14-859/10-03 Działanie 8.3 Projekty innowacyjne

INTERMENTORING W MAŁEJ FIRMIE ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI. Nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-14-859/10-03 Działanie 8.3 Projekty innowacyjne INTERMENTORING W MAŁEJ FIRMIE ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI Nr umowy: UDA-POKL.08.01.01-14-859/10-03 Działanie 8.3 Projekty innowacyjne CEL GŁÓWNY PROJEKTU CEL GŁÓWNY PROJEKTU Wzrost poczucia bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Eventy w oczach przedsiębiorców

Eventy w oczach przedsiębiorców Eventy w oczach przedsiębiorców Justyna Piesiewicz 11 marca, 2009 All rights reserved Accreo Taxand 1 Czy eventy są ważne; Skuteczna komunikacja w event marketingu; Podsumowanie; Q&A. Agenda All rights

Bardziej szczegółowo

Kim są fani ebooków? Opracowanie badania firmy Virtualo

Kim są fani ebooków? Opracowanie badania firmy Virtualo Kim są fani ebooków? Opracowanie badania firmy Virtualo Badanie zostało opracowane na podstawie danych zebranych z ankiety, którą wypełniały osoby odwiedzające stoisko Virtualo w Salonie Nowych Mediów

Bardziej szczegółowo

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] 1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] Obligatoryjny udział pracodawców na etapie przygotowania programów studiów

Bardziej szczegółowo

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Raport z badania Szymon Góralski Wrocław, 2013 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,

Bardziej szczegółowo

Opis planowanego sposobu realizacji badania

Opis planowanego sposobu realizacji badania (FOZ) jest instytucją otoczenia biznesu, która zajmuje się popularyzowaniem dobrych praktyk w biznesie, promuje dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz wdraża innowacje w obszarze uczenia osób dorosłych

Bardziej szczegółowo

Rozwijasz firmę, zatrudniasz pracowników, dbasz o wydajność pracy? Czy wiesz, że zarządzanie wiedzą pracowników i firmy może przekładać się na

Rozwijasz firmę, zatrudniasz pracowników, dbasz o wydajność pracy? Czy wiesz, że zarządzanie wiedzą pracowników i firmy może przekładać się na Rozwijasz firmę, zatrudniasz pracowników, dbasz o wydajność pracy? Czy wiesz, że zarządzanie wiedzą pracowników i firmy może przekładać się na usprawnienie działań i efekty biznesowe? Chciałbym, aby nowy

Bardziej szczegółowo

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych Warsztatu Sztuka Negocjacji

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych Warsztatu Sztuka Negocjacji Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych Warsztatu Sztuka Negocjacji Termin realizacji: 1...1 Miejsce realizacji: Wydział Nauk Społecznych w Warszawie Badanie ewaluacyjne przeprowadzone zostało w ramach

Bardziej szczegółowo

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45 grupa worldwideschool w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 OVER 45 INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 Worldwide School Sp. z o.o. w okresie od

Bardziej szczegółowo

Jak działa Brandle? Narzędzie online do organizacji i sprawdzania efektów marketingu szeptanego w internecie

Jak działa Brandle? Narzędzie online do organizacji i sprawdzania efektów marketingu szeptanego w internecie Jak działa Brandle? Narzędzie online do organizacji i sprawdzania efektów marketingu szeptanego w internecie Brandle to narzędzie do organizacji, prowadzenia i sprawdzania efektów kampanii marketingu szeptanego

Bardziej szczegółowo

Dzieci aktywne online. Urodzeni z myszką w ręku Często online, rzadziej offline Treści poszukiwane

Dzieci aktywne online. Urodzeni z myszką w ręku Często online, rzadziej offline Treści poszukiwane Dzieci aktywne online Urodzeni z myszką w ręku Często online, rzadziej offline Treści poszukiwane październik 2007 Raport Dzieci aktywne online został opracowany na potrzeby I Międzynarodowej Konferencji

Bardziej szczegółowo

NEWSLETTER 06/2015 1

NEWSLETTER 06/2015 1 NEWSLETTER 06/2015 1 NEWSLETTER 06/2015 WIRTUALNE LABORATORIA Trzecia edycja Wirtualne Laboratoria w roku szkolnym 2014/2015. Dobiega końca trzecia edycja Wirtualnych Laboratoriów, w której bierze udział

Bardziej szczegółowo

Pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach internetowych. Szansa dla małych i średnich firm na konkurowanie z największymi

Pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach internetowych. Szansa dla małych i średnich firm na konkurowanie z największymi Pozycjonowanie stron w wyszukiwarkach internetowych Szansa dla małych i średnich firm na konkurowanie z największymi Podstawowe informacje na temat pozycjonowania Według badań Search Engine Watch 81% internautów

Bardziej szczegółowo

Dziecko w sieci badanie zagrożeń związanych z poznawaniem ludzi przez Internet wśród dzieci w wieku 12-17 lat. 20-25 października 2004

Dziecko w sieci badanie zagrożeń związanych z poznawaniem ludzi przez Internet wśród dzieci w wieku 12-17 lat. 20-25 października 2004 Dziecko w sieci badanie zagrożeń związanych z poznawaniem ludzi przez Internet wśród dzieci w wieku 12-17 lat 20-25 października 2004 1 Podsumowanie 2 Podsumowanie (1) Zdecydowana większość badanych (91%)

Bardziej szczegółowo

Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Przedsiębiorczość studentów UŚ

Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Przedsiębiorczość studentów UŚ Niniejszy raport w całości poświęcony jest zagadnieniom związanym z prowadzeniem i zakładaniem działalności gospodarczej przez studentów UŚ. Został on sporządzony w oparciu o wyniki badania sondażowego,

Bardziej szczegółowo

Wyniki badania na temat czytania dzieciom

Wyniki badania na temat czytania dzieciom Wyniki badania na temat czytania dzieciom Maj 2007 O badaniu Badanie przeprowadzone zostało w drugiej połowie marca 2007 roku metodą ankiety internetowej Ankieta podzielona była na kilka części pytania

Bardziej szczegółowo

Polscy konsumenci a pochodzenie produktów. Raport z badań stowarzyszenia PEMI. Warszawa 2013.

Polscy konsumenci a pochodzenie produktów. Raport z badań stowarzyszenia PEMI. Warszawa 2013. Polscy konsumenci a pochodzenie produktów.. Spis treści Wstęp 3 1. Jak często sprawdzacie Państwo skład produktu na etykiecie? 4 2. Jak często sprawdzacie Państwo informację o kraju wytworzenia produktu

Bardziej szczegółowo

Systemy B2B standard czy wciąż niszowe rozwiązanie?

Systemy B2B standard czy wciąż niszowe rozwiązanie? R A P O R T Systemy B2B standard czy wciąż niszowe rozwiązanie? Positive Power Sp. z o.o. www.positive-power.pl 1 Wstęp Jednym z priorytetów Unii Europejskiej jest rozwój sektora Business to Business.

Bardziej szczegółowo

Raport satysfakcji z wdrożonego ERP. Badanie opinii menedżerów przedsiębiorstw produkcyjnych średniej wielkości.

Raport satysfakcji z wdrożonego ERP. Badanie opinii menedżerów przedsiębiorstw produkcyjnych średniej wielkości. Strona 1 Spis treści Spis treści... 2 Wprowadzenie... 3 O badaniu... 5 Grupa docelowa... 5 Ankieta... 5 Uzyskana próba... 5 Przyjęte zasady interpretacji wyników... 7 Podsumowanie wyników... 8 Wyniki badania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Informacja o badaniu Pomimo trudnej sytuacji na rynku pracy, zarówno polskie jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzegają

Bardziej szczegółowo

Młode kobiety i matki na rynku pracy

Młode kobiety i matki na rynku pracy OTTO POLSKA Młode kobiety i matki na rynku pracy Raport z badania OTTO Polska 2013-03-01 OTTO Polska przy wsparciu merytorycznym stowarzyszenia Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku przeprowadziła badanie

Bardziej szczegółowo

ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO ZNAJOMOŚĆ I WIEDZA NA TEMAT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU WŚRÓD STUDENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO P R E Z E N TA C J A W Y N I K Ó W Spis treści Informacje o badaniu Znajomość

Bardziej szczegółowo

Oferta prowadzenia działań reklamowych w Internecie

Oferta prowadzenia działań reklamowych w Internecie Oferta prowadzenia działań reklamowych w Internecie 1. Dlaczego reklama w Internecie cieszy się powodzeniem? W Polsce jest ponad 17 milionów Internautów; Przeciętny Internauta spędza w sieci ponad 50 godzin

Bardziej szczegółowo

Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO

Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO I. Wprowadzenie Ankieta została przeprowadzona w styczniu 2015 r. i obejmowała

Bardziej szczegółowo

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni

X SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Prezentacja wyników badania ankietowego dr Victor Wekselberg dr Diana Malinowska Ankieta: System ocen pracowniczych

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014 RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014 W listopadzie 2013 roku odbyła się konferencja poświęcona tematyce coachingu w edukacji, popularnego zwłaszcza w Anglii, a cieszącego się rosnącym

Bardziej szczegółowo

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTÓW JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace LiveSpace CRM, styczeń 2015 Badanie satysfakcji klientów Badanie satysfakcji klientów zostało przeprowadzone w styczniu

Bardziej szczegółowo

OFERTA PERFORMANCE MARKETINGU. KERRIS performance - Efektywność ponad wszystko

OFERTA PERFORMANCE MARKETINGU. KERRIS performance - Efektywność ponad wszystko OFERTA PERFORMANCE MARKETINGU KERRIS performance - Efektywność ponad wszystko O nas 2 1 2 Efektywność ponad W skrócie: wszystko Nie uznajemy kompromisów i nie zadowalamy się średnimi wynikami. Naszym celem

Bardziej szczegółowo

W raporcie znajdziesz

W raporcie znajdziesz BADANIE PROCESÓW REKRUTACJI 2013 W raporcie znajdziesz Spis treści{ 02/ 03/ 04/ 05/ 06/ 07/ 08/ 09/ 10/ 11/ 12/ Spis treści Wstęp do badania Wielkość przedsiębiorstwa Przyczyny rekrutacji Kto rekrutuje?

Bardziej szczegółowo

FreecoNet już w każdej branży

FreecoNet już w każdej branży komunikat prasowy 8 maja 2012 r. FreecoNet już w każdej branży Raport z badania opinii klientów biznesowych FreecoNet Właściciel małej firmy pracujący mobilnie w branży IT, korzystający głównie z połączeń

Bardziej szczegółowo

Czaty dla firm. Innowacyjne narzędzia komunikacji z klientami. Oferta ważna od 1 maja do 30 września 2010 r. Organizator czatów.

Czaty dla firm. Innowacyjne narzędzia komunikacji z klientami. Oferta ważna od 1 maja do 30 września 2010 r. Organizator czatów. Czaty dla firm Innowacyjne narzędzia komunikacji z klientami Oferta ważna od 1 maja do 30 września 2010 r. Organizator czatów Partnerzy Czaty biznesowe Czaty biznesowe, stworzone przez Grupę IPO.pl, dedykowane

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Witam Państwa, Webinar rozpocznie się o godz. 16.05. Zachęcam do korzystania z czatu

Witam Państwa, Webinar rozpocznie się o godz. 16.05. Zachęcam do korzystania z czatu Witam Państwa, Webinar rozpocznie się o godz. 16.05. Zachęcam do korzystania z czatu Czy mnie słychać? Organizacja webinarów - proces od A do Z 20 marca 2013 Prowadząca: Anna Jaruga Moderator: Piotr Maczuga

Bardziej szczegółowo

komunikacji) polegający na aktywnym, świadomym i skierowanym w przyszłość rozwijaniu organizacji opartej na wartościach

komunikacji) polegający na aktywnym, świadomym i skierowanym w przyszłość rozwijaniu organizacji opartej na wartościach SIWA FALA -ZARZĄDZANIE WIEKIEM ZDZISŁAWA PRZETACKA VALUE 4 BUSINESS Doradztwo Personalne Model Biznesowy Podstawą modelu biznesowego opartego na zarządzaniu różnorodnością jest zaakceptowanie istniejących

Bardziej szczegółowo

PR i Internet. Dzień pod patronatem. Kuba Antoszewski PR Manager, MillwardBrown SMG/KRC. Badania wśród członków społeczności InternetPR

PR i Internet. Dzień pod patronatem. Kuba Antoszewski PR Manager, MillwardBrown SMG/KRC. Badania wśród członków społeczności InternetPR KONGRES PR, Rzeszów 2007 Badania wśród członków społeczności InternetPR Kuba Antoszewski PR Manager, MillwardBrown SMG/KRC Dzień pod patronatem Wprowadzenie 1. Cel badań: opinie o roli Internetu w działaniach

Bardziej szczegółowo

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość. Zapytanie ofertowe

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość. Zapytanie ofertowe Empower Sp. z o.o.- Ul.Chmielna 10/23-00-020 Warszawa NIP 5252535482 Warszawa, dnia 02-02-2015 Zapytanie ofertowe W związku z realizacją projektu pn. Stworzenie platformy Empower jako narzędzia do automatycznego

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA EWALUACYJNEGO SŁUCHACZY _ CENTRUM EUROPY _ JESIEŃ 2013/2014

RAPORT Z BADANIA EWALUACYJNEGO SŁUCHACZY _ CENTRUM EUROPY _ JESIEŃ 2013/2014 RAPORT Z BADANIA EWALUACYJNEGO SŁUCHACZY _ CENTRUM EUROPY _ JESIEŃ 2013/2014 Opracowanie raportu: Zawartość WPROWADZENIE DO RAPORTU... 3 IA OCENA OFERTY KURSU I NARZĘDZI MERYTORYCZNYCH4 Wykres 1. Ocena

Bardziej szczegółowo

Sposoby wykorzystania i postrzeganie usług utrzymywania domen internetowych przez polskich internautów

Sposoby wykorzystania i postrzeganie usług utrzymywania domen internetowych przez polskich internautów Sposoby wykorzystania i postrzeganie usług utrzymywania domen internetowych przez polskich internautów Sposoby wykorzystania i postrzeganie usług hostingowych przez polskich internautów stat.pl Sp.z o.o.

Bardziej szczegółowo

Analiza wyników ankiety

Analiza wyników ankiety Analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród uczniów i nauczycieli Zespołu Szkół w Baniosze W pierwszej połowie listopada 2015 roku wśród uczniów i nauczycieli Zespołu Szkół w Baniosze została przeprowadzona

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Rejestracja w urzędzie pracy to proces dobrowolny. Wiele osób rejestruje się jednak, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, dzięki pomocy uzyskanej z urzędu.

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

transmisja dostępna w czasie rzeczywistym (utrudnienie w podejmowaniu interwencji)

transmisja dostępna w czasie rzeczywistym (utrudnienie w podejmowaniu interwencji) Prezentacja treści seksualnych przez młodzież poprzez wideoczaty Badania Specyfika zjawiska transmisja dostępna w czasie rzeczywistym (utrudnienie w podejmowaniu interwencji) możliwość utrwalenia transmisji

Bardziej szczegółowo

Obsługa e-marketingowa Salonu z Aplikacją Gabi.NET.pl. Natalia Waldowska, Gabi.NET w sieci

Obsługa e-marketingowa Salonu z Aplikacją Gabi.NET.pl. Natalia Waldowska, Gabi.NET w sieci Obsługa e-marketingowa Salonu z Aplikacją Gabi.NET.pl Natalia Waldowska, Gabi.NET w sieci Internet- platforma komunikacji między Salonem, a Klientem Gwałtowny rozwój nowych technologii sprawił, że pojawiły

Bardziej szczegółowo

FREE ARTICLE. www.research-pmr.com. Kosmetyk produkt pierwszej potrzeby jak produkty spożywcze. Autor: Monika Grzywa

FREE ARTICLE. www.research-pmr.com. Kosmetyk produkt pierwszej potrzeby jak produkty spożywcze. Autor: Monika Grzywa FREE ARTICLE Kosmetyk produkt pierwszej potrzeby jak produkty spożywcze Autor: Monika Grzywa Czerwiec 2012 Kosmetyki stały się produktami nie tyle luksusowymi, co raczej pierwszej potrzeby, tak jak produkty

Bardziej szczegółowo

Bankowość mobilna w oczach %&'(')#*+,- Polaków./&'01-%2$013/./& 2-#1*0'#41+/)2'+#'#$'& *3-%-2+-)51'.-# Warszawa, 6*&+-)17$0*4189:;<:=;88&:

Bankowość mobilna w oczach %&'(')#*+,- Polaków./&'01-%2$013/./& 2-#1*0'#41+/)2'+#'#$'& *3-%-2+-)51'.-# Warszawa, 6*&+-)17$0*4189:;<:=;88&: Bankowość!"#$ mobilna w oczach %&'(')#*+,- Polaków./&'01-%2$013/./& 2-#1*0'#41+/)2'+#'#$'& *3-%-2+-)51'.-# Warszawa, 6*&+-)17$0*4189:;

Bardziej szczegółowo

Świadomość Polaków w rzeczywistości cyfrowej bariery i szanse

Świadomość Polaków w rzeczywistości cyfrowej bariery i szanse Świadomość Polaków w rzeczywistości cyfrowej bariery i szanse Raport badawczy dla Sierpień 2012 SPIS TREŚCI 1. Opis i cele badania 3 2. Metodologia 4 3. Struktura demograficzna próby 5 Kompetencje cyfrowe

Bardziej szczegółowo

Korzystanie z bankowości mobilnej a bezpieczeństwo w sieci raport z badania

Korzystanie z bankowości mobilnej a bezpieczeństwo w sieci raport z badania Korzystanie z bankowości mobilnej a bezpieczeństwo w sieci raport z badania Przygotowano dla: Warszawa, styczeń 2016 O badaniu Metodologia i próba 01 METODOLOGIA 02 PRÓBA Badanie online RTS Realizacja:

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA. Fundacja REA Rozwój, Edukacja, Aktywność

RAPORT Z BADANIA. Fundacja REA Rozwój, Edukacja, Aktywność 1 RAPORT Z BADANIA Badanie potrzeb w zakresie rozwoju kompetencji wychowawczych wśród studentów kierunków nauczycielskich Fundacja REA Rozwój, Edukacja, Aktywność http://fundacja-rea.org/ Fundacja REA

Bardziej szczegółowo

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy Raport: Oczekiwania studentów względem rynku Wyniki badań Plany kariery Brak planów rozwoju zawodowego jest powszechnym problemem występującym w Polsce. Zdaniem ekspertów tego rodzaju plany powinny być

Bardziej szczegółowo

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

PR to nie potwór. Po co firmie PR? Oferta W swojej codziennej pracy pomagamy firmom w budowaniu dobrego wizerunku i wzmocnieniu pozycji marki. Staramy się wykorzystać jak najwięcej dostępnych form i narzędzi komunikacji, aby dotrzeć z informacją

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Ochrona danych osobowych w administracji samorządowej

Ochrona danych osobowych w administracji samorządowej Ochrona danych osobowych w administracji samorządowej Raport z badania w urzędach marszałkowskich przeprowadzonego w miesiącach kwiecień-maj 2016 r. Warszawa, 13 maja 2016 roku Ochrona danych osobowych

Bardziej szczegółowo

CZYM JEST MARKETING W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH?

CZYM JEST MARKETING W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH? Media społecznościowe szybko doganiają pocztę emailową, która nadal jest podstawowym sposobem przekazywania wiadomości i informacji online. Facebook ma ponad 1 miliard użytkowników, ponad 55 milionów wiadomości

Bardziej szczegółowo

DLACZEGO WARTO KUPIĆ TEN RAPORT?

DLACZEGO WARTO KUPIĆ TEN RAPORT? DLACZEGO WARTO KUPIĆ TEN RAPORT? POZNAMY ZACHOWANIA KONSUMENTÓW W raporcie znaleźć można szczegółowe informacje na temat podejmowanych przez polskich konsumentów działań na rzecz środowiska i społeczeństwa

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem

Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem Raport z badań Piotr Prokopowicz Grzegorz Żmuda Marianna Król Kraków, 2013 Spis

Bardziej szczegółowo

Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców

Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców O badaniu Raport przedstawia stosunek polskich przedsiębiorców do pracy zdalnej. Można się z niego dowiedzieć m.in: ile firm na rynku polskim zatrudnia

Bardziej szczegółowo

nielegalne ściąganie plików z Internetu Raport ConQuest Consulting

nielegalne ściąganie plików z Internetu Raport ConQuest Consulting nielegalne ściąganie plików z Internetu Raport ConQuest Consulting metodologia o badaniu Badanie dotyczące nielegalnego ściągania plików z Internetu w Polsce było przeprowadzane w okresie od 14 do 24 maja

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

TECZKA PRASOWA. Czym jest FINANCE-TENDER.COM?

TECZKA PRASOWA. Czym jest FINANCE-TENDER.COM? Czym jest FINANCE-TENDER.COM? FINANCE-TENDER.COM jest pierwszą w Polsce platformą przetargową i ogłoszeniową oferującą nowoczesną metodę przeprowadzania przetargów elektronicznych oraz umożliwiającą przedsiębiorstwom

Bardziej szczegółowo

Procentowy udział osób, które wypełniły ankietę

Procentowy udział osób, które wypełniły ankietę E-podręczniki i Cyfrowa szkoła wyniki ankiety Ministerstwo Edukacji Narodowej i Ośrodek Rozwoju Edukacji prezentują wyniki ankiety, której celem było zbadanie opinii rodziców, nauczycieli, uczniów i innych

Bardziej szczegółowo

Metodologia Badanie ankietowe

Metodologia Badanie ankietowe Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Biuro Pełnomocnika ds. Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi BADANIE POTENCJAŁU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Realizator badań Urząd Marszałkowski Województwa

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm

Szanowni Państwo, Zapraszamy do współpracy. Zaufali nam: Logo + nazwy firm Szanowni Państwo, Zarządzanie personelem nie musi być trudne i kosztowne. Elastyczne formy zatrudniania i nowoczesne metody doboru pracowników gwarantują tańsze i skuteczniejsze prowadzenie polityki zarządzania

Bardziej szczegółowo

Raport z badań ankietowych dotyczący reklamy kawy.

Raport z badań ankietowych dotyczący reklamy kawy. Raport z badań ankietowych dotyczący reklamy kawy. Andrzej Wawrzonek Piotr Kutyła Mikołaj Madaliński vel. Madyński Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie Lublin 2012 1 Spis treści 1. Metodologia... 3 1.1.Cel

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Warszawa, kwiecień 2013 BS/45/2013 CZY POLACY SKORZYSTAJĄ Z ODPISU PODATKOWEGO NA KOŚCIÓŁ?

Warszawa, kwiecień 2013 BS/45/2013 CZY POLACY SKORZYSTAJĄ Z ODPISU PODATKOWEGO NA KOŚCIÓŁ? Warszawa, kwiecień 2013 BS/45/2013 CZY POLACY SKORZYSTAJĄ Z ODPISU PODATKOWEGO NA KOŚCIÓŁ? Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum

Bardziej szczegółowo

Bilans Kapitału Ludzkiego. LLL w badaniach BKL

Bilans Kapitału Ludzkiego. LLL w badaniach BKL 12 Bilans Kapitału Ludzkiego LLL w badaniach BKL Struktura projektu IV edycja Popyt Podaż Edukacja Pracodawcy Ludność w wieku produkcyjnym Analiza kierunków kształcenia Oferty pracy Uczniowie ostatnich

Bardziej szczegółowo

Raport z badań ankietowych uczestników zajęć w ramach projektu Tydzień próby - mój sposób na rozwój zrównoważony

Raport z badań ankietowych uczestników zajęć w ramach projektu Tydzień próby - mój sposób na rozwój zrównoważony Raport z badań ankietowych uczestników zajęć w ramach projektu Tydzień próby - mój sposób na rozwój zrównoważony Opracowanie: Agata Rudnicka Łódź 2014 1 Badania ankietowe przeprowadzone zostały we wrześniu

Bardziej szczegółowo

Branża maszyn i urządzeń rolniczych w opinii producentów i dealerów raport z badania WSTĘP. Cel badania.

Branża maszyn i urządzeń rolniczych w opinii producentów i dealerów raport z badania WSTĘP. Cel badania. Branża maszyn i urządzeń rolniczych w opinii producentów i dealerów raport z badania WSTĘP Cel badania. Celem wykonanej analizy było poznanie nastojów i oceny prowadzenia biznesu w branży maszyn i urządzeń

Bardziej szczegółowo

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera 9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera Darmowy Ebook Autor: Adam Omelczuk Tytuł: 9 elementów zarządzania projektami W życiu i w biznesie Darmowy Ebook NARZĘDZIA Nowoczesnego

Bardziej szczegółowo

EPALE. Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

EPALE. Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie EPALE Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie Korzyści z rejestracji na platformie: Dostęp do aktualnych informacji o najważniejszych wydarzeniach, osiągnięciach i trendach w sektorze

Bardziej szczegółowo