REGULAMIN PROJEKTU (V.2)

Transkrypt

1 Strona 1 REGULAMIN PROJEKTU (V.2) Przedsiębiorczość szansą na rynku pracy II edycja Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Regulamin w projekcie Przedsiębiorczość szansą na rynku pracy II edycja, zwany dalej Regulaminem, określa cele projektu, kryteria i etapy rekrutacji, zasady uczestnictwa oraz ogólne warunki wsparcia szkoleniowo-doradczego i finansowego Uczestników/Uczestniczek projektu. 2. Projekt pt. Przedsiębiorczość szansą na rynku pracy II edycja zwany dalej projektem realizowany jest przez Akademie Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. w partnerstwie z Towarzystwem Wolnej Wszechnicy Polskiej Zarząd Głowny 3. Celem projektu jest dostosowanie umiejętności zawodowych osób zamieszkałych lub pracujących na terenie województwa mazowieckiego przewidzianych do zwolnienia/ zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zależnych od pracodawcy, poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do sytuacji na rynku pracy. 4. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII PO KL Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 5. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Wsparcie świadczone w ramach projektu jest bezpłatne i obejmuje: I. Wsparcie zasadnicze: a. poradnictwo zawodowe, którego celem jest wypracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) (8 h/ na osobę), b. poradnictwo psychologiczne (5 h/ na osobę), c. szkolenia umożliwiające przekwalifikowanie lub naukę zawodu (szkolenia kończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje lub kończą się uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu projekt nr POKL /14 Przedsiębiorczość szansą na rynku pracy II edycja

2 Strona 2 unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra lub będą prowadzone w oparciu o certyfikowane programy nauczania) (80 h/na osobę stacjonarnych + 40 h/na osobę z wykorzystaniem platformy e-learningowej), d. grupowe szkolenia z zakresu założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (40 h/ na osobę), II. Wsparcie towarzyszące a. poradnictwo psychologiczne (5h/ na osobę), b. szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej (40h/ na osobę), 7. Uczestnicy, którzy pomyślnie przejdą procedurę konkursową oceny biznesplanów wytworzonych w ramach projektu, będą mogli otrzymać dodatkowe wsparcie w postaci: a. dotacji na rozwój przedsiębiorczości (do zł/ na osobę), b. wsparcie pomostowe na 6 miesięcy ( do kwoty 1300 zł/ 1 miesiąc/ na osobę) 8. Terminy szkoleń grupowych będą ustalane po przeprowadzaniu rekrutacji do projektu i wyborze odpowiedniej ścieżki szkoleniowej. 9. Terminy wsparcia indywidualnego będą ustalone z Uczestnikiem/Uczestniczką zgodnie z jego dostępnością i możliwościami. 10. Zasady udzielania dotacji na otwarcie działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego w projekcie określone zostaną w Regulaminie przyznawania środków finansowych na prowadzenie firmy. 11. Rekrutacja Kandydatów/Kandydatek do udziału w projekcie prowadzona będzie w terminie wskazanym na stronie projektu oraz w innych materiałach informacyjnych dotyczących projektu. Jedynie w tym terminie możliwe jest składanie dokumentów w siedzibie Biura Projektu ( Warszawa ul. Jagiellońska 78 lok. 5.2) bądź drogą pocztową. Dokumenty rekrutacyjne (formularz rekrutacyjny wraz z niezbędnymi załącznikami) umieszczone są na stronie internetowej projektu (zakładka DOKUMENTY REKRUTACYJNE) 12. W projekcie może wziąć udział maximum 20 % Uczestników/Uczestniczek zwolnionych u tego samego pracodawcy. Ten warunek będzie poddany weryfikacji na etapie zgłoszeń do projektu. Decydującym czynnikiem oprócz kryteriów obowiązkowych będzie kolejność zgłoszeń. 13. Biuro projektu mieści się w Warszawa ul. Jagiellońska 78 lok Informacje o projekcie dostępne są na stronie internetowej w biurze projektu i pod numerem telefonu Niniejszy regulamin podawany jest do publicznej wiadomości na w/w stronie internetowej co najmniej na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem rekrutacji do projektu. 15. Każda osoba składająca dokumenty rekrutacyjne zobowiązana jest do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. 16. Projekt jest realizowany w okresie od do na terenie województwa mazowieckiego.

3 Strona 3 Definicje 2. Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają: 1. Kandydat/ka do udziału w projekcie osoba przewidziana do zwolnienia, znajdująca się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub osoba zagrożona zwolnieniem z pracy i złożyła kompletne dokumenty rekrutacyjne zgodnie z terminem naboru. 2. Osoba przewidziana do zwolnienia to osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub została poinformowana przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia stosunku pracy lub stosunku służbowego. 3. Osoba zagrożona zwolnieniem to osoba zatrudniona u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego Uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. Status Kandydata musi być potwierdzony stosownym zapisem na wypowiedzeniu lub oświadczeniem złożonym przez pracodawcę (załącznik nr 1 do formularza rekrutacyjnego). 1. Uczestnik/Uczestniczka projektu Kandydat/ka, który/a zostanie zakwalifikowany/a do projektu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 2. Dzień przystąpienia do projektu dzień podpisania przez Kandydata/kę deklaracji uczestnictwa w projekcie. 3. Dokumenty rekrutacyjne formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami nr 1-5, który należy złożyć w biurze projektu, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze. 4. Rekrutacja do projektu dwuetapowy proces oceny, w ramach którego przedstawiciel Beneficjenta (kierownik projektu lub koordynator merytoryczny) oraz doradca zawodowy oceniają formularz rekrutacyjny pod względem formalnym i merytorycznym. 5. Beneficjent Akademia Kultury Informacyjne Sp. z o. o., realizator projektu Przedsiębiorczość szansą na rynku pracy II edycja

4 Strona 4 6. Zespół Rekrutacyjny osoby sporządzające listę rankingową Kandydatów/Kandydatek zakwalifikowanych do projektu. Zespół będzie się składał z: Koordynator/ka projektu, Specjalisty/ki ds. monitoringu i sprawozdawczości, Specjalista/ka ds. monitoringu i ewaluacji ROZDZIAŁ II Warunki i zasady uczestnictwa w Projekcie Uczestnikiem projektu może być osoba fizyczna, która spełnia łącznie następujące warunki: 1.1 posiada jeden z wymienionych statusów na rynku pracy: a. osoba przewidziana do zwolnienia, znajdująca się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub poinformowana przez pracodawcę o zamiarze nie przedłużenia umowy o pracę, b. osoba zagrożona zwolnieniem z pracy zatrudniona u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego Uczestnika/Uczestniczki dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, 1.2 pracuje lub zamieszkuje na terenie województwa mazowieckiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, 1.3 zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa mazowieckiego, 1.4 nie posiada i nie posiadała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, 1.5 jest osobą pełnoletnią, 1.4 nie jest zatrudniona przez Beneficjenta ani Partnera, nie pozostaje w związku małżeńskim lub w faktycznym pożyciu oraz w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia oraz nie jest związana z tytułu przysposobienia, opieki, kurateli z pracownikami Beneficjenta i Partnera, bezpośrednio zaangażowanymi w realizację projektu i upoważnionymi do podejmowania decyzji wiążących w imieniu Beneficjenta i Partnera, 1.5. nie uczestniczy w tym samym czasie w innym projekcie oferującym tożsame formy wsparcia, 1.6. nie będzie korzystać równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy oraz w ramach Poddziałania lub 6.2 na rozpoczęcie działalności gospodarczej,

5 Strona nie posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek na ubezpieczenia społeczne oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie sądowe, administracyjne lub egzekucyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań, 1.6 nie otrzymała w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomocy de minimis z różnych źródeł w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartości w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, 2. Planowana liczba zrekrutowanych kobiet/mężczyzn do projektu to minimum 50 osób, 3. Kandydat/ka do projektu, którego status na rynku pracy ulegnie zmianie w okresie od dnia złożenia dokumentów rekrutacyjnych do dnia podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie może nie zostać zakwalifikowany/a do projektu. ROZDZIAŁ III Rekrutacja Uczestników Projektu Dokumenty rekrutacyjne zamieszczone zostaną na stronie projektu wraz z niezbędnymi regulaminami oraz wzorami dokumentów. 2. Kandydatki/Kandydaci powinny/ni udokumentować spełnienie kryteriów naboru i kwalifikowalności do projektu poprzez złożenie dokumentów rekrutacyjnych (formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami załącznik nr 1 do Regulaminu projektu) w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze. 3. Wraz z formularzem rekrutacyjnym, należy złożyć poniższe załączniki: a) Załącznik nr 1 Zaświadczenie pracodawcy dotyczące statusu pracownika i sytuacji firmy (proces adaptacyjny/modernizacyjny) wraz z kopią za zgodność z oryginałem wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku osób znajdujących się w okresie wypowiedzenia. b) Załącznik nr 2 Oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych c) Załącznik nr 3 - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych d) Załącznik nr 4 - Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej w okresie ostatnich 12 m-cy e) Załącznik nr 5 Życiorys Kandydatki/Kandydata do Projektu wzór własny 4. Beneficjent zastrzega sobie prawo do wcześniejszego wstrzymania rekrutacji, w przypadku wyczerpania miejsc przewidzianych w ramach rekrutacji. Informacja o wstrzymaniu rekrutacji zostanie umieszczona na stronie projektu 5. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 50 osób, w tym min. 25 kobiet z wyłączeniem nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty.

6 Strona 6 6. Przewiduje się utworzenie listy rezerwowej. Osoby z listy rezerwowej zostaną przyjęte do projektu, w przypadku rezygnacji osób (Uczestników/Uczestniczek projektu) przed rozpoczęciem szkoleń, bądź też w początkowej ich fazie. 7. Ocena Kandydatów/Kandydatek w ramach prowadzonej rekrutacji prowadzona będzie dwuetapowo: a. Etap pierwszy weryfikacja formalna W trakcie weryfikacji formalnej sprawdzona zostanie poprawność i kompletność złożonej dokumentacji oraz spełnienie warunków kwalifikacyjnych Kandydata/ki na podstawie Karty Oceny Formalnej załącznik nr 2 do Regulaminu projektu. Kandydat/ka otrzyma informacje o wyniku oceny w ciągu 3 dni roboczych od dnia dostarczenia formularza, z wyjątkiem sytuacji, w której konieczne będzie uzupełnienie/poprawienie dokumentów rekrutacyjnych. b. Etap drugi ocena merytoryczna dokonywana przez doradcę zawodowego. Na podstawie danych zawartych w formularzu rekrutacyjnym oraz informacji uzyskanych w trakcie rozmowy rekrutacyjnej (min. przeprowadzenie testów z obszaru kompetencji zawodowych) doradca zawodowy w sposób bezstronny i poufny oceni każdą/ego z Kandydatek/ów. Przedmiot oceny oraz punktacja przedstawione są w Karcie Oceny Merytorycznej załącznik nr 3 do Regulaminu projektu. Osoby zakwalifikowane do projektu muszą osiągnąć minimum 70% z łącznej liczby punktów w polu B i C Karty Oceny Merytorycznej. Dodatkowe punkty mogą uzyskać osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w pkt. 3.2 formularza rekrutacyjnego, o ile spełnią warunki osiągnięcia minimum 70 %. 8. Osoby zaangażowane w weryfikację formalną i ocenę merytoryczną zobowiązane są do zachowania całkowitej bezstronności w stosunku do ocenianych Kandydatów/Kandydatek i dokumentów rekrutacyjnych. Przed przystąpieniem do oceny zobowiązani są do złożenia pisemnego oświadczenia Deklaracji Poufności i Bezstronności. 9. Formularz rekrutacyjny i załączniki muszą być : a. złożone zgodnie ze wzorami udostępnionymi przez Beneficjenta w wersji papierowej, b. złożone w terminie wskazanym przez Beneficjenta, c. wypełnione w języku polskim, d. wypełnione w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie drukowanymi literami, e. wymagane jest wypełnienie wszystkich pól formularza rekrutacyjnego, jeśli pole nie może być wypełnione należy wpisać nie dotyczy ), f. czytelnie podpisane przez osoby wskazane w dokumencie. 10. Dokumenty rekrutacyjne powinny zostać złożone w wersji papierowej w biurze projektu. Termin składania dokumentów rekrutacyjnych zostanie podany do wiadomości na stronie internetowej projektu oraz w materiałach informacyjnych.

7 Strona O przyjęciu dokumentów rekrutacyjnych przesłanych przez Kandydatki/Kandydatów drogą pocztową decyduje data ich wpływu do biura projektu. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, bądź po terminie zakończenia rekrutacji nie będą podlegać rozpatrzeniu. 12. W przypadku braku wystarczającej liczby osób zakwalifikowanych do projektu lub nie osiągnięcia zakładanej w projekcie liczby Uczestników/Uczestniczek z określonym statusem na rynku pracy, mając na uwadze realizację celów oraz wskaźników projektu, Beneficjent zastrzega sobie prawo do dokonania dodatkowego naboru dla tych grup docelowych projektu, w których nie zostanie osiągnięta zakładana liczba Uczestników/Uczestniczek określona w 4 ust. 5. Informacja o dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej Weryfikacja formalna Weryfikację formalną złożonych dokumentów rekrutacyjnych przeprowadzają pracownicy biura projektu wyznaczeni przez kierownika projektu. Każdy Kandydat/Kandydatka otrzymuje unikalny numer jako własny identyfikator, który będzie stosowany w przypadku upubliczniania list rankingowych projektu. 2. W trakcie oceny formalnej dokumentów rekrutacyjnych oceniający sprawdza czy: a. formularz rekrutacyjny został złożony w wyznaczonym miejscu i we wskazanym terminie, b. formularz rekrutacyjny został złożony na odpowiednim formularzu, c. formularz rekrutacyjny został wypełniony kompletnie i czytelnie i jest podpisany przez Kandydata/Kandydatkę, d. Kandydat/ka spełnia kryteria kwalifikacyjne do projektu wymienione w 3 ust. 1, e. formularz rekrutacyjny zawiera wszystkie wymagane załączniki wymienione w 4 ust. 3 i opatrzone podpisem, f. wszystkie załączniki i dokumenty są kompletne (tj. posiadają wszystkie strony, podpisy). 3. Dokumenty rekrutacyjne mogą być jednorazowe poprawione/ uzupełnione z wyjątkiem złożonych w niewłaściwym czasie lub terminie w terminie wskazanym przez Beneficjenta, nie dłuższym niż 3 dni robocze od dnia otrzymania zawiadomienia o brakach. Kandydat/Kandydatka zostanie poinformowany/a o brakach w dokumentacji osobiście, drogą mailową i/lub telefoniczną. Poprawienia bądź uzupełnienia dokumentów można dokonać jedynie jeden raz. Dokumenty, które nie zostaną odpowiednio poprawione/uzupełnione lub w których na skutek poprawy nastąpiła zmiana w zakresie merytorycznym zostaną odrzucone na etapie weryfikacji formalnej. 4. Beneficjent zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w projekcie.

8 Strona 8 5. Dokumenty rekrutacyjne po weryfikacji formalnej zostaną uszeregowane na liście rankingowej według kolejności zgłoszeń (data i godzina wpływu poprawnej i ostatecznej wersji dokumentów do siedziby Beneficjenta). Ocena merytoryczna Na rozmowę rekrutacyjną zostaną zaproszone osoby, które przeszły pozytywnie ocenę formalną. Na etapie rekrutacji przyjęte zostaną 25 kobiety i 25 mężczyzn. O kwalifikacji do oceny decyduje kolejność zgłoszeń. 2. Spośród osób zakwalifikowanych zostanie 50 osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Listę rezerwową można powiększać o kolejne osoby zgodnie z ich kolejnością na liście rankingowej. 3. Osoby zakwalifikowane do projektu uzyskają wparcie szkoleniowo-doradcze w celu stworzenie biznesplanu. Biznesplany wypracowane przez Uczestników/Uczestniczki projektu będą podlegały procedurze konkursowej oceny biznesplanów zgodnie z Regulaminem przyznawania środków finansowych na prowadzenie firmy. 4. Ocena merytoryczna dokonywana jest przez dwóch losowo wybranych Członków Zespołu rekrutacyjnego na podstawie informacji zawartych w formularzu rekrutacyjnym oraz uzyskanych podczas rozmowy rekrutacyjnej. 5. Na podstawie Kart Ocen Merytorycznych, Zespół Rekrutacyjny sporządza listy rankingowe (w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów). W przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej Kandydatów takiej samej liczby punktów o kolejności na liście decyduje kolejność zgłoszeń (data i godzina wpływu poprawnej wersji dokumentów do siedziby Beneficjenta). 6. W przypadku nie wyczerpania limitu miejsc zaplanowanych w projekcie, Beneficjent może zadecydować o przeprowadzeniu dodatkowego naboru. 7. Po zatwierdzeniu list rankingowych przez Zespół Rekrutacyjny, Beneficjent w pierwszej kolejności informuje osoby, które nie zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie o wynikach oceny. Informacja przekazana jest w formie pisemnej za potwierdzeniem odbioru, w taki sposób aby nie było wątpliwości kiedy mija 3 dzień od dnia otrzymania wiadomości oraz jakie były powody niezakwalifikowania do projektu. 8. Osoba, która nie została zakwalifikowana do udziału w projekcie ma prawo złożyć do kierownika projektu odwołanie od oceny merytorycznej. Odwołanie należy złożyć lub przesłać drogą pocztową w terminie 3 dni od dnia otrzymania informacji o wynikach oceny (liczy się data wpływu do biura projektu). Odwołanie może zostać złożone jedynie w formie pisemnej. 9. Odwołanie rozpatruje kierownik projektu w terminie 3 dni roboczych od daty jego wpływu do siedziby biura projektu w Warszawie.

9 Strona W przypadku pozytywnego rozpatrzenia (uwzględnienia) odwołania Beneficjent w formie pisemnej za potwierdzeniem odbioru przekazuje zainteresowanej osobie informację zawierającą rozstrzygnięcie wraz ze wskazaniem, z jakich powodów odwołanie jest zasadne. 11. W przypadku negatywnego rozpatrzenia odwołania Beneficjent w formie pisemnej za potwierdzeniem odbioru przekazuje zainteresowanej osobie informację zawierającą rozstrzygnięcie wraz z jego uzasadnieniem. 12. Po upływie terminów procedury odwoławczej, Beneficjent informuje niezwłocznie drogą mailową i/lub telefoniczną osoby zakwalifikowane do projektu o wynikach oceny merytorycznej. Lista rankingowa zawierająca jedynie numery złożonych formularzy oraz punktację zostaje zamieszczona na stronie internetowej projektu oraz udostępniona do wglądu w biurze projektu. 13. Karty Oceny Merytorycznej dotyczące oceny konkretnego Kandydata/ki mogą zostać udostępnione jedynie temu Kandydatowi/Kandydatce w biurze projektu lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej (wyłącznie na prośbę kandydata) oraz podmiotom nadrzędnym, upoważnionym do kontroli projektu oraz Instytucji Organizującej Konkurs tj. Mazowieckiej Jednostce Wdrażania Programów Unijnych. ROZDZIAŁ IV Wsparcie zasadnicze i towarzyszące Uczestnicy projektu, którzy podpiszą umowę uczestnictwa w projekcie i deklarację udziału w projekcie (Załącznik nr 4 do Regulaminu projektu), będą zobowiązani do uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia zasadniczego i towarzyszącego. 2. Przez wsparcie zasadnicze określa się: a. poradnictwo zawodowe, którego celem jest wypracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) (8 h/ na osobę), b. poradnictwo psychologiczne (5 h/ na osobę), c. szkolenia umożliwiające przekwalifikowanie lub naukę zawodu (szkolenia kończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje lub kończą się uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra lub będą prowadzone w oparciu o certyfikowane programy nauczania) (80 h/na osobę stacjonarnych + 40 h/na osobę z wykorzystaniem platformy e-learningowej), d. grupowe szkolenia z zakresu założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (40 h/ na osobę), 3. Przez wsparcie towarzyszące określa się: a. poradnictwo psychologiczne (5h/ na osobę), b. szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej (40h/ na osobę),

10 Strona W pierwszej kolejności 50 Uczestników/Uczestniczek dokona wyboru profilu szkolenia zawodowego oraz wypracuje Indywidualne Plany Działania, a następnie przejdzie szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i konsultacje indywidualne w celu przygotowania biznesplanu. 5. Uczestnicy, którzy pomyślnie przejdą wszystkie formy wsparcia (obecność na zajęciach min. 85 % i konsultacjach 100 %), wezmą udział w procedurze konkursowej oceny biznesplanów i ubieganiu się o dodatkowe wsparcie w postaci: a. dotacji na rozwój przedsiębiorczości (do zł/ na osobę), b. wsparcie pomostowe na 6 miesięcy ( 1300 zł/ 1 miesiąc/ na osobę) 6. Uczestnicy, którzy zakończą szkolenie z zakresu działalności gospodarczej będą zobowiązani w ciągu 14 dni od zakończenia szkolenia do przygotowania i złożenia wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji wraz z biznesplanem przed Komisją Oceny Wniosków. 7. Ocena wniosków i biznesplanów podlega ocenie przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Oceny Wniosków. 8. Spośród wszystkich Uczestników/Uczestniczek projektu zostanie zakwalifikowanych 50 osób, które otrzymają najwyższą liczbę punktów w ocenie biznesplanów po otrzymaniu informacji o przyznaniu dotacji, będą mogły ubiegać się o dotację i przyznanie wsparcia pomostowego. Wśród tej liczby Uczestników/Uczestniczek gwarantowana minimalna liczba kobiet to 25 osób. 9. Szczegółowy opis procedury konkursu i przyznania dotacji wraz ze wsparciem pomostowym znajduje się w Regulaminie przyznawania środków finansowych na prowadzenie firmy, zamieszonym na stronie Wsparcie udzielone Uczestnikowi/Uczestniczce po zarejestrowaniu przez niego/nią działalności gospodarczej tj. mentoring w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji, dotacja oraz wsparcie pomostowe stanowi pomoc publiczną de minimis. Za datę przyznania pomocy de minimis uznaje się datę podpisania odpowiednich umów wykazanych jako załączniki do Regulaminu przyznawania środków finansowych na prowadzenie firmy. 11. Każdy Uczestnik projektu korzystający z pomocy de minimis w ciagu 3 dni od podpisania Umowy na odpowiedni typ wsparcia otrzyma stosowne zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis wystawione przez Beneficjenta. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej projektu. 2. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu wiążąca dla Kandydatów/Kandydatek i Uczestników/Uczestniczek projektu należy do Beneficjenta. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie wynikających w szczególności ze zmian Wytycznych Instytucji Zarządzającej i/lub Instytucji Pośredniczącej,

11 Strona 11 warunków realizacji projektu i innych dokumentów programowych POKL. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej projektu. 4. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia Beneficjent informuje Uczestników/Uczestniczki projektu za pośrednictwem strony internetowej projektu. 6. W zakresie spraw nie uregulowanych w Regulaminie obowiązują Wytyczne oraz przepisy prawa w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki...., dn miejscowość Imię nazwisko i podpis Kandydata/Kandydatki Załączniki: 1. Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu Formularz Rekrutacyjny wraz z załącznikami nr Załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu Karta oceny formularza rekrutacyjnego w projekcie 3. Załącznik nr 3 do Regulaminu Projektu Umowa uczestnictwa w projekcie wraz z deklaracją uczestnictwa.