ANALIZA NADWYśKI (DEFICYTU) PODAśY SIŁY ROBOCZEJ

Transkrypt

1 Powiat łańcucki ANALIZA NADWYśKI (DEFICYTU) PODAśY SIŁY ROBOCZEJ W latach w urzędach pracy powiatu łańcuckiego zarejestrowało się osób, do których skierowano W badanym okresie odnotowano, więc niedobór miejsc pracy. Średni roczny napływ w okresie wyniósł 5280,8 osoby, średni napływ 734,6, zaś średnia nadwyŝka podaŝy siły roboczej 4546,2. W kaŝdym z badanych lat odnotować moŝna nadwyŝkę podaŝy siły roboczej, przy czym największa była ona 2000 oraz 2002, najniŝsza zaś w roku W okresie zmiany w wielkości nadwyŝki podaŝy siły roboczej nie posiadają charakteru liniowego. NadwyŜka spada (w stosunku do roku 2000) w 2001 roku, następnie znacznie wzrasta w 2002 roku, potem (w roku 2003) znowu spada, by nieznacznie wzrosnąć w roku Biorąc pod uwagę okres stwierdzić naleŝy, iŝ w powiecie łańcuckim nadwyŝka podaŝy siły roboczej spadała przeciętnie o 3,8% w skali roku. Rok Napływ Napływ NadwyŜka podaŝy siły roboczej k Skumulowana nadwyŝka (deficyt) podaŝy siły roboczej w zawodzie k ( I ) wyliczona została ze wzoru: gdzie: N = B O k k k I I I k BI liczba zarejestrowanych w zawodzie k w danym roku, k OI liczba zgłoszonych w zawodzie k w danym roku, N dla lat W oparciu o skumulowany wskaźnik nadwyŝki (deficytu) siły roboczej w okresie w powiecie łańcuckim wyodrębniono: 1289 zawodów, w których nie zidentyfikowano ani napływu, ani ; 493 zawodów, w których więcej było niŝ (wskaźnik N(D)SR przybierał wartości dodatnie); 1

2 16 zawodów, w których było tyle samo, ile zarejestrowanych, (przy czym, liczba i zarejestrowanych róŝna była od 0); 116 zawodów, w których było więcej niŝ (wskaźnik N(D)SR był mniejszy od zera). Biorąc pod uwagę wielkie grupy zawodowe (por Tabela YY) zauwaŝyć moŝna, iŝ w kaŝdej z nich występuje nadwyŝka liczby w stosunku do liczby napływających. Ze względu na wielkość wskaźnika nadwyŝki (deficytu) podaŝy pracy najlepsza sytuacja występuje w przypadku: pracownicy przy pracach prostych, Nieco gorsza w przypadku: sił zbrojnych, pracowników biurowych oraz operatorów i monterów maszyn i urządzeń. rolników, ogrodników, leśników i rybaków, pracowników usług osobistych i sprzedawców. Wyraźnie najgorsza w przypadku: specjalistów, osób bez zawodu, techników i innego średniego personelu oraz robotników przemysłowych i rzemieślników. Suma ofert pracy skumulowane dane dla lat Suma skumulowane dane dla lat nadwyŝki (deficytu) podaŝy pracy dla lat Bez zawodu ,00 Parlamentarzyści, wyŝsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne

3 ZAWODY O NAJWYśSZYCH WARTOŚCIACH WSKAŹNIKA N(D)SR (ZAWODY NADWYśKOWE) W przypadku wielkiej grupy zawodów parlamentarzyści, wyŝsi urzędnicy i kierownicy zawodami o najwyŝszych wartościach wskaźnika nadwyŝki (deficytu) podaŝy siły roboczej w zawodzie (zawodami o najtrudniejsze sytuacji) okazują się: Kierownik działu osobowego i działów pokrewnych 2,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Prezes 2,00 j.w. Kierownik działu badawczorozwojowego 1,00 j.w. Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie 1,00 j.w. W ramach grupy specjaliści pierwszą dziesiątkę zawodów o najwyŝszej wartości wskaźnika N(D)SR tworzą: Ekonomista Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych 356,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej 210,00 j.w. i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Specjalista do spraw marketingu i handlu sprzedaŝy 145,00 j.w. Specjalista administracji publicznej 113,00 j.w. Nauczyciel przedszkola 111,00 j.w. Prawnik legislator 103,00 j.w. Nauczyciel nauczania początkowego 86,00 j.w. Socjolog 84,00 j.w. Nauczyciel języka polskiego 80,00 j.w. Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 55,00 j.w. W przypadku techników i innego średniego personelu pierwszych dziesięć zawodów o największym wskaźniku nadwyŝki podaŝy siły roboczej, to: Technik mechanizacji rolnictwa 864,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Technik mechanik 707,00 j.w. Technik technologii odzieŝy 631,00 j.w. Technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego 406,00 j.w. Przedstawiciel handlowy przedstawiciel regionalny 319,00 j.w. Technik elektronik 286,00 j.w. Technik elektryk 224,00 j.w. Technik budownictwa 186,00 j.w. Handlowiec zawód szkolny: Technik handlowiec 178,00 j.w. Technik włókiennik 177,00 j.w. 3

4 Biorąc pod uwagę pracowników biurowych na pierwszych dziesięciu miejscach (pod względem wielkości wskaźnika N(D)SR) znalazły się: Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości 1104,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Planista produkcyjny 311,00 j.w. Magazynier 146,00 j.w. Pracownik biurowy Zawód szkolny: Technik prac biurowych 64,00 j.w. Ekspedient pocztowy 19,00 j.w. Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych 17,00 j.w. Asystent usług pocztowych 6,00 j.w. Korektor składu 6,00 j.w. Dyspozytor transportu samochodowego 5,00 j.w. Pracownik punktu skupu 5,00 j.w. W przypadku wielkiej grupy zawodów pracownicy usług osobistych i sprzedawcy zawodami o najwyŝszych wartościach wskaźnika nadwyŝki (deficytu) podaŝy siły roboczej w zawodzie okazują się: Sprzedawca 449,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Kucharz 389,00 j.w. Kelner 166,00 j.w. Fryzjer 68,00 j.w. Opiekunka dziecięca 61,00 j.w. Pracownik ochrony mienia i osób zawód szkolny: 47,00 Technik ochrony mienia i osób j.w. Opiekunka domowa 41,00 j.w. Bufetowy barman 34,00 j.w. Siostra PCK 6,00 j.w. Kucharz małej gastronomii 5,00 j.w. W grupie rolników, ogrodników, leśników i rybaków takimi zawodami są: Pozostali ogrodnicy producenci warzyw, kwiatów i pokrewni 192,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej 144,00 j.w. Robotnik leśny 34,00 j.w. Ogrodnik uprawa warzyw polowych 26,00 j.w. Pozostali rolnicy produkcji roślinnej 14,00 j.w. Drwal 13,00 j.w. Rolnik pracujący na własne potrzeby 8,00 j.w. Ogrodnik terenów zieleni 7,00 j.w. Ogrodnik uprawa roślin ozdobnych 4,00 j.w. Pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 4,00 j.w. Biorąc pod uwagę robotników przemysłowych i rzemieślników pierwszą dziesiątkę tworzą zawody: 4

5 Mechanik samochodów osobowych 1406,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Ślusarz 884,00 j.w. Krawiec 838,00 j.w. Murarz 506,00 j.w. Tokarz 404,00 j.w. Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 351,00 j.w. Elektromechanik pojazdów samochodowych 231,00 j.w. Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 229,00 j.w. Szwaczka 227,00 j.w. Cukiernik 212,00 j.w. W przypadku operatorów i monterów maszyn i urządzeń zawodami o najwyŝszych wartościach wskaźnika N(D)SR okazują się takie zawody, jak: Operator maszyn rolniczych 416,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Kierowca samochodu cięŝarowego 206,00 j.w. Palacz kotłów c.o. gazowych 97,00 j.w. Kierowca samochodu osobowego 60,00 j.w. Operator urządzeń do produkcji wyrobów mleczarskich 50,00 j.w. Kierowca ciągnika rolniczego 48,00 j.w. Operator urządzeń przetwórstwa owocowowarzywnego 47,00 j.w. Operator maszyny rozlewniczej 45,00 j.w. Elektroenergetyk pomiarów i zabezpieczeń 34,00 j.w. Monter sprzętu gospodarstwa domowego 23,00 j.w. W ramach grupy pracownicy przy pracach prostych zawodami o najwyŝszych wartościach wskaźnika nadwyŝki podaŝy siły roboczej są: Palacz pieców zwykłych 107,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Pakowacz 74,00 j.w. Robotnik budowlany 63,00 j.w. Kopacz 32,00 j.w. Dozorca 28,00 j.w. Sortowacz 17,00 j.w. Robotnik magazynowy 15,00 j.w. Ładowacz 14,00 j.w. Robotnik drogowy 14,00 j.w. Prasowaczka ręczna 12,00 j.w. W przypadku grupy przedstawicieli sił zbrojnych zawodem o najwyŝszej wartości wskaźnika jest: śołnierz zasadniczej słuŝby wojskowej 1,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej 5

6 Listę dziesięciu zawodów o największych wartościach nadwyŝki podaŝy siły roboczej w okresie (bez względu na wielką grupę zawodową) tworzą: Brak zawodu 2375,00 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Mechanik samochodów osobowych 1406,00 j.w. Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości 1104,00 j.w. Ślusarz 884,00 j.w. Technik mechanizacji rolnictwa 864,00 j.w. Krawiec 838,00 j.w. Technik mechanik 707,00 j.w. Technik technologii odzieŝy 631,00 j.w. Murarz 506,00 j.w. Sprzedawca 449,00 j.w. Listę dziesięciu zawodów o największych wartościach nadwyŝki podaŝy siły roboczej osobno dla kaŝdego roku (w okresie ) zawiera Tabela XX. Tabela XX. Zawody o największych wartościach nadwyŝki siły roboczej osobno dla kaŝdego okresu (lata ). Ranga Rok Brak zawodu Brak zawodu Brak zawodu Brak zawodu Brak zawodu Mechanik samochodów osobowych Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Ślusarz Krawiec Mechanik samochodów osobowych Ślusarz Technik mechanizacji rolnictwa Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Mechanik samochodów osobowych Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Mechanik samochodów osobowych Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Mechanik samochodów osobowych Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Krawiec Ślusarz Technik mechanizacji rolnictwa Technik mechanizacji rolnictwa Technik mechanizacji rolnictwa Technik mechanik Technik mechanizacji rolnictwa Krawiec Ślusarz Technik mechanik Ślusarz Sprzedawca Technik mechanik Technik technologii Krawiec Krawiec odzieŝy Technik technologii odzieŝy Technik mechanik Sprzedawca Technik mechanik Murarz Technik technologii odzieŝy Technik technologii odzieŝy Murarz Technik technologii odzieŝy Planista produkcyjny Murarz Planista produkcyjny Handlowiec zawód szkolny: Technik handlowiec Źródło: dane Urzędu Statystycznego w Rzeszowie. Technik elektronik Technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego 6

7 ZAWODY O NAJNIśSZYCH WARTOŚCIACH WSKAŹNIKA N(D)SR (ZAWODY DEFICYTOWE) W przypadku wielkiej grupy zawodów parlamentarzyści, wyŝsi urzędnicy i kierownicy jedynie dwa zawody posiadały ujemne wartości wskaźnika N(D)SR, były to: Dyrektor wykonawczy 2 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej 1 gdzie indziej niesklasyfikowany j.w. Kierownik działu marketingu i sprzedaŝy 1 j.w. Kierownik małego przedsiębiorstwa w budownictwie 1 j.w. Kierownik małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym 1 j.w. N(D)SR: W ramach grupy specjaliści wyróŝniono 22 zawodów o najniŝszych wartościach Projektant wzornictwa przemysłowego 7 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Administrator sieci informatycznej 3 j.w. InŜynier inŝynierii środowiska gospodarka wodna i hydrolog 2 j.w. Farmaceuta farmacja apteczna 2 j.w. Epidemiolog 2 j.w. Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej 2 j.w. Pedagog szkolny 2 j.w. Specjalista do spraw ubezpieczeń społecznych 2 j.w. Analityk systemów komputerowych 1 j.w. Programista 1 j.w. InŜynier geodeta geodezja urządzania terenów rolnych i leśnych 1 j.w. Farmaceuta specjalista jakości leków 1 j.w. Nauczyciel informatyki, technologii informacyjnej 1 j.w. Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych 1 j.w. Doradca personalny 1 j.w Specjalista do spraw szkolenia i rozwoju zawodowego 1 j.w Specjalista analizy rynku 1 j.w Adwokat 1 j.w Notariusz 1 j.w Archiwista 1 j.w Psycholog kliniczny 1 j.w Specjalista do spraw integracji europejskiej 1 j.w W przypadku techników i innego średniego personelu takŝe w przypadku 24 zawodów odnotowano ujemne wartości wskaźnika N(D)SR: Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji 229 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Księgowy samodzielny 18 j.w. Bibliotekarz 8 j.w. Pielęgniarka zdrowia publicznego 7 j.w. 7

8 PołoŜna ginekologiczna 3 j.w. Pośrednik pracy 3 j.w. Kosztorysant budowlany 2 j.w. Pielęgniarka anestezjologiczna i intensywnej terapii 2 j.w. Pielęgniarka pediatryczna 2 j.w. Sekretarka medyczna 2 j.w. Instruktor sportu osób niepełnosprawnych 2 j.w. Animator kultury 2 j.w. MontaŜysta dźwięku 1 j.w. Operator dźwięku zawód szkolny: Asystent operatora dźwięku 1 j.w. Inspektor budowlany 1 j.w Technik rybactwa śródlądowego 1 j.w MasaŜysta zawód szkolny: Technik masaŝysta 1 j.w Pielęgniarka w opiece nad przewlekle chorymi 1 j.w Pośrednik w obrocie nieruchomościami 1 j.w Makler giełd towarowych 1 j.w Spedytor zawód szkolny: Technik spedytor 1 j.w Asystent osoby niepełnosprawnej 1 j.w Instruktor rekreacji ruchowej 1 j.w Trener sportowy 1 j.w Biorąc pod uwagę pracowników biurowych ujemne wartości analizowanego wskaźnika wystąpiły w przypadku 11 zawodów lub specjalności: Asystent do spraw statystyki 5 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Sekretarka 4 j.w. Kasjer bankowy 4 j.w. Kasjer handlowy 3 j.w. Recepcjonista 3 j.w. Pracownik biura podróŝy 2 j.w. Pozostali pracownicy obsługi biurowej 1 gdzie indziej niesklasyfikowani j.w. Kasjer biletowy 1 j.w. Inkasent 1 j.w. Pracownik informacji turystycznej 1 j.w. Rejestratorka medyczna 1 j.w. W przypadku wielkiej grupy zawodów pracownicy usług osobistych i sprzedawcy odnotowano jedynie 5 tego typu zawodów. Były to: Inspektor piętra hotelowego 5 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Przewodnik turystyczny terenowy 2 j.w. Intendent 2 j.w Asystentka pielęgniarska 2 j.w Pomoc farmaceutyczna 1 j.w W grupie rolników, ogrodników, leśników i rybaków wyróŝniono tylko dwa zawody o ujemnych wartościach wskaźnika N(D)SR, tj.: 8

9 Ogrodnik uprawy pod osłonami 2 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Sadownik 1 j.w. Biorąc pod uwagę robotników przemysłowych i rzemieślników listę 11 zawodów o ujemnych wartościach wskaźnika N(D)SR tworzą zawody: Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysł 18 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Brukarz 11 j.w. Stolarz 9 j.w. Mechanik autobusów 8 j.w. Tynkarz 5 j.w. Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 5 j.w. Meliorant 3 j.w. Parkieciarz 2 j.w. Zgrzewacz 2 j.w. Garncarz 1 j.w. MontaŜysta reprodukcyjny 1 j.w. W przypadku operatorów i monterów maszyn i urządzeń zawodami o ujemnych wartościach analizowanego wskaźnika okazują się takie zawody, jak: Kierowca autobusu 7 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Operator urządzeń do mycia, napełniania i zamykania butelek 5 j.w. Operator koparek i zwałowarek 4 j.w. Konfekcjoner wyrobów gumowych 4 j.w. Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych 3 j.w. Operator Ŝurawia jezdniowego 3 j.w. Operator urządzeń przygotowania wsadu 2 j.w. Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej 2 j.w. Operator urządzeń do cięcia folii i płyt 2 j.w. Operator skrawarek drewna 1 j.w. Operator strugarek i frezarek do drewna 1 j.w. Operator urządzeń do ścierania drewna 1 j.w. Palacz kotłów c.o. wodnych rusztowych 1 j.w. Operator maszyn do obróbki skrawaniem 1 j.w. Operator urządzeń do formowania bloków i tynków gipsowych 1 j.w. Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna 1 j.w. Operator maszyn krojących i wykrawających do papieru 1 j.w. Operator maszyn i urządzeń mechanicznej obróbki skór 1 j.w. Operator maszyn tapicerskich 1 j.w. Monter układów hydraulicznych i pneumatycznych 1 j.w. Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani 1 j.w. deficytowe: W ramach grupy pracownicy przy pracach prostych wystąpiły trzy zawody Robotnik gospodarczy 337 nadwyŝki 9

10 podaŝy siły roboczej Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 67 j.w. Pomocniczy robotnik polowy 63 j.w. Robotnik placowy 60 j.w. Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 25 j.w. Salowa 23 j.w. Pomoc kuchenna 14 j.w. Sprzątaczka 4 j.w. Konwojent 3 j.w. Goniec 2 j.w. Pozostali robotnicy pomocniczy w 2 j.w. budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Bileter 1 j.w. Parkingowy 1 j.w. Portier 1 j.w. Szatniarz 1 j.w. W przypadku grupy przedstawicieli sił zbrojnych na regionalnym rynku pracy w okresie w ogóle nie wystąpiły tego typu zawody. Listę dziesięciu zawodów o najniŝszych wartościach nadwyŝki podaŝy siły roboczej w okresie (bez względu na wielką grupę zawodową) tworzą: Robotnik gospodarczy 337 nadwyŝki podaŝy siły roboczej Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji 229 j.w. Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 67 j.w. Pomocniczy robotnik polowy 63 j.w. Robotnik placowy 60 j.w. Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 25 j.w. Salowa 23 j.w. Księgowy samodzielny 18 j.w. Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysł 18 j.w. Pomoc kuchenna 14 j.w. Listę dziesięciu zawodów o najmniejszych wartościach nadwyŝki podaŝy siły roboczej osobno dla kaŝdego roku (w okresie ) zawiera Tabela

11 Tabela 18. Zawody o najmniejszych wartościach nadwyŝki siły roboczej osobno dla kaŝdego okresu (lata ). Ranga Rok Robotnik placowy Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Robotnik gospodarczy Robotnik gospodarczy Robotnik gospodarczy Robotnik gospodarczy Pielęgniarka anestezjologiczna i intensywnej terapii Salowa Robotnik magazynowy Operator urządzeń do mycia, napełniania i zamykania butelek Pomoc kuchenna Księgowy samodzielny Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Inspektor piętra hotelowego Meliorant Tynkarz Administrator sieci informatycznej Księgowy samodzielny Sprzątaczka Mechanik autobusów Operator kserokopiarek Pomoc kuchenna Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy zawód szkolny: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy Asystent do spraw statystyki Brukarz Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Pomocniczy robotnik polowy Kierowca autobusu Stolarz Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysł Pedagog szkolny Kierowca autobusu Pracownik biurowy Zawód szkolny: Technik prac biurowych Pielęgniarka podstawowej opieki zdrowotnej Zaopatrzeniowiec Kasjer handlowy Sekretarka Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali Księgowy samodzielny Księgowy samodzielny Asystent do spraw Bibliotekarz statystyki Szwaczka Projektant wzornictwa przemysłowego Pielęgniarka zdrowia publicznego Salowa Laborant chemiczny WNIOSKI W kaŝdym z badanych lat okresu odnotowano niedobór. Generalnie w urzędach pracy zarejestrowało się osób, do których skierowano W badanym okresie odnotowano więc niedobór miejsc pracy. Średni roczny napływ w okresie wyniósł 5280,8 osoby, średni napływ 734,6, zaś średnia nadwyŝka podaŝy siły roboczej 4546,2. W kaŝdym z badanych lat odnotować moŝna zdecydowaną nadwyŝkę podaŝy siły roboczej, przy czym największa była ona 2000 oraz 2002, najniŝsza zaś w roku W okresie zmiany w wielkości nadwyŝki podaŝy siły roboczej nie posiadają charakteru liniowego. NadwyŜka spada (w stosunku do roku 2000) w 2001 roku, następnie znacznie wzrasta w 2002 roku, potem (w roku 2003) znowu spada, by nieznacznie 11

12 wzrosnąć w roku Biorąc pod uwagę okres stwierdzić naleŝy, iŝ w powiecie łańcuckim nadwyŝka podaŝy siły roboczej spadała przeciętnie o 3,8% w skali roku. NadwyŜka podaŝy siły roboczej występuje w ramach kaŝdej z jedenastu wielkich grup zawodowych (1cyfrowy kod PKZiS). Ze względu na wielkość wskaźnika nadwyŝki (deficytu) podaŝy pracy najlepsza sytuacja występuje w przypadku: pracowników przy pracach prostych. Nieco gorsza w przypadku: sił zbrojnych, pracowników biurowych operatorów i monterów maszyn i urządzeń, rolników, ogrodników, leśników i rybaków, pracowników usług osobistych i sprzedawców oraz, rolników, ogrodników, leśników i rybaków. Wyraźnie najgorsza w przypadku: specjalistów, osób bez zawodu, techników i innego średniego personelu oraz robotników przemysłowych i rzemieślników. Na czołowych miejscach pod względem wartości nadwyŝki podaŝy siły roboczej znalazły się takie zawody lub specjalności (6cyfrowy kod PKZiS), jak: Brak zawodu Mechanik samochodów osobowych Asystent rachunkowości zawód szkolny: Technik rachunkowości Ślusarz Technik mechanizacji rolnictwa Z kolei, najniŝszy wskaźnik nadwyŝki wystąpił w przypadku następujących specjalności: Robotnik gospodarczy Pozostali administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Pomocniczy robotnik polowy Robotnik placowy ANALIZA ZAWODÓW NADWYśKOWYCH I DEFICYTOWYCH Zawody deficytowe i nadwyŝkowe zostały wyznaczone za pomocą wskaźnika intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów. ten rozumiany jest jako iloraz średniej miesięcznej liczby zgłoszonych w zawodzie w I półroczu danego roku do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych w zawodzie w I półroczu danego 12

13 roku. intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów k ( k ni, ) wzoru: W obliczany jest według W k ni, = O B k I k I gdzie: k BI liczba zarejestrowanych w zawodzie k w danym roku, k OI liczba zgłoszonych w zawodzie k w danym roku. ( k ni, ) Przyjęto, Ŝe zawody o wskaźniku: W < 0,9 to zawody nadwyŝkowe, 0,9 ( k ni, ) ( k ni, ) W 1,1 to zawody zrównowaŝone (wykazujące równowagę na rynku pracy), W > 1,1 to zawody deficytowe. Wydaje się, iŝ zachodzące w analizowanym okresie zmiany na regionalnym rynku pracy związane ą przede wszystkim ze wzrostem zapotrzebowania na zawody, w których nie rejestrują się bezrobotni. Świadczyć to moŝe o pogłębianiu się zjawiska niedopasowania rynku pracy do potrzeb pracodawców. Jednocześnie przez cały badany okres zdecydowanie największą liczbę zawodów stanowią zawody nadwyŝkowe: Typ zawodu Suma Rok 2000 Rok 2001 Rok 2002 Rok 2003 Rok nadwyŝkowe specyficzne nadwyŝkowe zrównowaŝone deficytowe max nie występują na rynku pracy Ogółem Analizując dane dotyczące odsetka obejmowanego przez poszczególne typy zawodów (nadwyŝkowe, deficytowe i równowaŝne) 1 w poszczególnych latach analizowanego okresu, zauwaŝyć moŝna interesujące zjawisko. Począwszy od roku 2003 następuje wzrost odsetka grupowanych przez zawody deficytowe. Rośnie więc liczba kierowana do tych zawodów, w których nad bezrobotnymi przewaŝają 1 Do zawodów deficytowych zaliczono równieŝ zawody, w których wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) był maksymalny (napływowi nie towarzyszył napływ ). 13

14 oferty pracy. Jest to wyraźny sygnał braku dostosowania regionalnego rynku pracy do potrzeb pracobiorców. Niedostosowania, które ma tendencję wzrastająca. W oparciu o skumulowany 2 wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów w województwie podkarpackim w okresie wyłoniono: 35 zawodów deficytowych w przypadku, których iloraz napływu do napływu wyraŝa się wskaźnikiem większym niŝ 1,1, 80 zawody, dla których wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów jest maksymalny (MAX), co oznacza, Ŝe w okresie napływowi w danym zawodzie nie towarzyszył napływ, 18 zawodów zrównowaŝonych (wykazujących równowagę na rynku pracy) w przypadku których, relacje napływu do napływu wyraŝają się wskaźnikiem w przedziale 0,9 1,1, 492 zawodów nadwyŝkowych /łącznie z grupą bez zawodu/ o wskaźniku intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów mniejszym od 0,9 /w tym: 149 zawodów nadwyŝkowych o wskaźniku większym od zera i mniejszym od 0,9 oraz 343 zawodów nadwyŝkowe o wskaźniku równym zeru i nieprzekraczającym zera, co oznacza, Ŝe napływowi w danym zawodzie nie towarzyszył napływ zawodów, w których nie zidentyfikowano ani napływu, ani ofert pracy. Biorąc pod uwagę wielkie grupy zawodowe stwierdzić moŝna, iŝ kaŝdą z nich uznać moŝna za nadwyŝkową (w przypadku Ŝadnej z wielkich grup wskaźnik intensywności deficytu (nadwyŝki) nie sięga granicznej wartości 0,9 (por. Tabela XX). Ze względu na wielkość wskaźnika nadwyŝki (deficytu) zawodów najlepiej wygląda sytuacja pracowników przy pracach prostych. W tej wielkiej grupie zawodowej wspomniany wskaźnik wynosi 1,24 (liczba na ofertę pracy wynosi z kolei, 81 jest to równieŝ najkorzystniejszy wynik spośród wszystkich wielkich grup zawodowych). Relatywnie dobrą sytuację odnotować moŝna równieŝ w przypadku: parlamentarzystów, wyŝszych urzędników oraz kierowników (1,00 oraz 1,00), oraz pracowników biurowych (analogicznie: 0,31 oraz 3,19) oraz, a takŝe pracowników usług osobistych i sprzedawców (0,31 i 3,25), operatorów maszyn i urządzeń (0,11 oraz 9,28) 2 dla lat obliczono poprzez zsumowanie liczby zarejestrowanych w zawodzie w kolejnych latach ( ) oraz zsumowanie liczby zgłoszonych ( ) i podzielenie skumulowanych liczebności zgłoszonych przez skumulowaną liczbę. 14

15 Zdecydowanie gorzej przedstawia się sytuacja w przypadku takich wielkich grup zawodów, jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (0,6 oraz 16,82) specjaliści (0,7 oraz 14,74) czy technicy i inny średni personel (0,9 oraz 11,46), rolników, leśników i rybaków (odpowiednio: 0,2 oraz 65), Najgorsza jest ona w przypadku grupy bez zawodu (aŝ 2376 zarejestrowanych przy jednej ofercie pracy). Tabela XX. Suma ofert pracy skumulowa ne dane dla lat Suma bezrobotny ch skumulowa ne dane dla lat intensywno ści nadwyŝki (deficytu) zawodu Liczba bezrobotny ch na jedną ofertę Bez zawodu 1, ,00, ,00 Parlamentarzyści, wyŝsi urzędnicy i kierownicy 7,00 7,00 1,00 1,00 Specjaliści 174, ,00,07 14,74 Technicy i inny średni personel 523, ,00,09 11,46 Pracownicy biurowi 764, ,00,31 3,19 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 575, ,00,31 3,23 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7,00 455,00,02 65,00 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 511, ,00,06 16,82 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 144, ,00,11 9,28 Pracownicy przy pracach prostych 967,00 779,00 1,24,81 Siły zbrojne,00 1,00,00. ZAWODY DEFICYTOWE (RANKING) Spośród 35 zawodów deficytowych, w przypadku których średnia miesięczna liczba zgłoszonych przypadających na jednego rejestrowanego bezrobotnego była większa od 1,1 wyłoniono: 3 zawody w grupie reprezentującej specjalistów, w których sklasyfikowano 14 ofert pracy oraz 9, 7 zawodów deficytowych w grupie wielkiej technicy i inny średni personel, w których sklasyfikowano odpowiednio 302 oraz 41, 5 zawodów wśród pracowników biurowych, odpowiednio 55 oraz 49, 15

16 1 zawód prezentujący grupę pracowników usług osobistych i sprzedawców przy 3 ofertach pracy oraz 1 zarejestrowanych, 1 zawód z grupy rolników, ogrodników, leśników i rybaków, w którym sklasyfikowano 60 oraz 8, 6 zawodów z grupy robotników przemysłowych i rzemieślników odpowiednio 110 oraz 56, 5 zawodów reprezentujących wielką grupę zawodową operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń odpowiednio 45 oraz 27, 8 zawodów deficytowych z grupy pracownicy przy pracach prostych, w których sklasyfikowano 640 oraz 133. W przypadku specjalistów zawodami deficytowymi okazały się: Pedagog szkolny 1,67 intensywności deficytu zawodu Archiwista 1,50 j.w. Farmaceuta farmacja apteczna 1,50 j.w. W grupie technicy i inny średni personel były to: Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji 11,41 intensywności deficytu zawodu Bibliotekarz 5,00 j.w. Księgowy samodzielny 3,00 j.w Animator kultury 2,00 j.w MasaŜysta zawód szkolny: Technik masaŝysta 2,00 j.w Inspektor budowlany 2,00 j.w Wśród pracowników biurowych zawodami deficytowymi są: Kasjer bankowy 5,00 intensywności deficytu zawodu Pracownik biura podróŝy 3,00 j.w. Recepcjonista 1,60 j.w. Kasjer handlowy 1,27 j.w. Sekretarka 1,19 j.w. Z kolei w przypadku pracowników usług osobistych i sprzedawców wyróŝniono: Intendent 3,0 intensywności deficytu zawodu W przypadku robotników przemysłowych i rzemieślników grupę zawodów deficytowych utworzyły takie zawody, jak: Mechanik autobusów 9,00 intensywności deficytu zawodu Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 6,00 j.w. Brukarz 2,57 j.w. Stolarz 1,82 j.w. 16

17 Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysł 1,60 j.w. Meliorant 1,50 j.w. W grupie operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń zawodami deficytowymi są: Operator Ŝurawia jezdniowego 4,00 intensywności deficytu zawodu Operator koparek i zwałowarek 2,00 j.w. Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych 1,60 j.w. Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani 1,50 j.w. Kierowca autobusu 1,47 j.w. być: Wśród pracowników przy pracach prostych zawodami deficytowymi okazały się Robotnik gospodarczy 8,17 intensywności deficytu zawodu Salowa 4,83 j.w. Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 3,79 j.w. Robotnik placowy 2,67 j.w. Konwojent 2,50 j.w. Pomoc kuchenna 2,17 j.w. Goniec 2,00 j.w. Portier 1,25 j.w. Dziesięć zawodów (spośród wszystkich grup zawodowych) o najwyŝszym skumulowanym wskaźniku intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów przedstawia Tabela A1. Zawodami o najwyŝszym wskaźniku intensywności deficytu zawodów okazały się: Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji 11,41 intensywności deficytu zawodu Mechanik autobusów 9,00 j.w. Robotnik gospodarczy 8,17 j.w. Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 6,00 j.w. Kasjer bankowy 5,00 j.w. Bibliotekarz 5,00 j.w. Salowa 4,83 j.w. Operator Ŝurawia jezdniowego 4,00 j.w. Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 3,79 j.w. Intendent 3,00 j.w. Listę zawodów o najwyŝszych wskaźnikach deficytu zawodu dla kaŝdego z lat okresu oddzielnie przedstawia poniŝsze zestawienie 17

18 Tabela 18. Zawody o najwyŝszych wskaźnikach deficytu zawodu osobno dla kaŝdego okresu (lata ). Ranga Rok Robotnik placowy Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Robotnik gospodarczy Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Monter elektronik układy elektroniczne automatyki przemysł Meliorant Pomoc kuchenna Kierowca autobusu Robotnik gospodarczy Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Księgowy samodzielny Brukarz Salowa Kierowca autobusu Robotnik gospodarczy Pomoc kuchenna Meliorant Księgowy samodzielny Konserwator części Brukarz Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Księgowy samodzielny Portier Sekretarka Laborant chemiczny Brukarz Robotnik gospodarczy Brukarz Salowa Księgowy samodzielny Pielęgniarka anestezjologiczna i intensywnej terapii Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych Portier Zaopatrzeniowiec Operator koparek i zwałowarek Zaopatrzeniowiec Farmaceuta farmacja apteczna Recepcjonista Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych Bibliotekarz Robotnik gospodarczy Robotnik magazynowy Bibliotekoznawca Animator kultury Tłoczarz w metalu Sprzątaczka Ładowacz Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Kasjer bankowy Pedagog szkolny ZAWODY ZRÓWNOWAśONE Spośród 18 zawodów zrównowaŝonych wyłoniono: 1 zawód z grupy wielkiej parlamentarzyści w których sklasyfikowano odpowiednio 1, ofertę pracy oraz 1 osobę bezrobotną 3 zawody w grupie reprezentującej specjalistów, w których sklasyfikowano 5 ofert pracy oraz 5, 4 zawodów w grupie wielkiej technicy i inny średni personel, w których sklasyfikowano odpowiednio 23 oferty pracy oraz 23, 3 zawody wśród pracowników biurowych, odpowiednio 602 oferty pracy oraz 666, 18

19 1 zawód z grupy robotników przemysłowych i rzemieślników odpowiednio 1 oferta pracy oraz 1, 3 zawody reprezentujące wielką grupę zawodową operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń odpowiednio 5 oraz 5, 3 zawody równowaŝnych z grupy pracownicy przy pracach prostych, w których sklasyfikowano 77 oferty pracy oraz 447. W przypadku parlamentarzystów był jeden zawód: Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym 1 Wielkość napływu W przypadku specjalistów zawodami równowaŝnymi okazały się: Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 2 Wielkość napływu Architekt 2 j.w. Inspektor nadzoru bankowego 1 j.w. W grupie technicy i inny średni personel były to: Zaopatrzeniowiec 14 Wielkość napływu Laborant chemiczny 7 j.w. Pozostali pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni 1 j.w. Pielęgniarka zabiegowa 1 j.w. Wśród pracowników biurowych zawodami zrównowaŝonymi są: Pracownik biurowy Zawód szkolny: Technik prac biurowych 663 Wielkość napływu Pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów 2 j.w. Poborca skarbowy 1 j.w. W przypadku robotników przemysłowych i rzemieślników grupę zawodów równowaŝnych utworzyły takie zawody, jak: Młynarz 1 Wielkość napływu W grupie operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń zawodami równowaŝnymi są: Operator kserokopiarek 3 Wielkość napływu Operator urządzeń do produkcji napojów bezalkoholowych 1 j.w. Wulkanizator 1 j.w. W przypadku wielkiej grupy zawodowej pracownicy przy pracach prostych zawodami równowaŝnymi są: Sprzątaczka 67 Wielkość napływu Pokojowa w hotelu 5 j.w. 19

20 Pomoc laboratoryjna 1 j.w. Generalnie następujące zawody zakwalifikować moŝna do zawodów równowaŝnych (bez względu na ich przynaleŝność do wielkich grup zawodów): Pracownik biurowy Zawód szkolny: Technik prac biurowych 663 Wielkość napływu Sprzątaczka 67 j.w. Zaopatrzeniowiec 14 j.w. Laborant chemiczny 7 j.w. Pokojowa w hotelu 5 j.w. Operator kserokopiarek 3 j.w. Pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów 2 j.w. Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 2 j.w. Architekt 2 j.w. Pomoc laboratoryjna 1 j.w. Operator urządzeń do produkcji napojów bezalkoholowych 1 j.w. Wulkanizator 1 j.w. Młynarz 1 j.w. Poborca skarbowy 1 j.w. Pozostali pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni 1 j.w. Pielęgniarka zabiegowa 1 j.w. Inspektor nadzoru bankowego 1 j.w. Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej 1 w handlu hurtowym i detalicznym j.w. Listę zawodów równowaŝnych dla kaŝdego z lat okresu oddzielnie przedstawia poniŝsze zestawienie. 20

21 Tabela 18. Zawody równowaŝnych (według wielkości napływu ) osobno dla kaŝdego okresu (lata ). Ranga Rok Konwojent Robotnik budowlany Pracownik biurowy Zawód szkolny: Technik prac biurowych Pedagog Sekretarka Konserwator części Sprzątaczka Sprzątaczka Zaopatrzeniowiec Prasowaczka ręczna Operator Ŝurawia jezdniowego Asystent usług pocztowych Technik elektroradiolog Archiwista Kasjer handlowy Pomoc kuchenna Pracownik socjalny Pokojowa w hotelu Operator urządzeń do produkcji piwa Pracownik administracyjny zawód szkolny: Technik administracji Mechanik samochodów cięŝarowych Pracownik do spraw osobowych Opiekun w domu pomocy społecznej Instruktor amatorskiego ruchu artystycznego Higienistka stomatologiczna Laborant chemiczny Farmaceuta farmacja apteczna Portier Młynarz Konserwator budynków Pomoc dentystyczna Pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów Pozostali pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni Operator sprzętu komputerowego Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych telemonter Zbrojarz Kosmetyczka Pomoc dentystyczna Pracownik do spraw osobowych Technik fizjoterapii Specjalista połoŝnictwa Farmaceuta farmacja apteczna ZAWODY NADWYśKOWE (RANKING) Wśród zawodów deficytowych, nadwyŝkowych oraz równowaŝnych dominującą rolę w powiecie łańcuckim zajmują zawody nadwyŝkowe (łącznie 429 zawodów lub specjalności). W zawodach nadwyŝkowych sklasyfikowano napływu w badanym okresie oraz 1569 zarejestrowanych. Wśród zawodów nadwyŝkowych wyłoniono: 4 zawody reprezentujące wielką grupę zawodów: parlamentarzyści, wyŝsi urzędnicy i kierownicy, w których nie sklasyfikowano Ŝadnej oferty pracy oraz 6 zarejestrowanych w okresie ; 129 zawodów w grupie reprezentującej specjalistów, w których sklasyfikowano 124 oraz 2550, 101 zawodów nadwyŝkowych w grupie wielkiej technicy i inny średni personel, w których sklasyfikowano odpowiednio 167 oraz 5927, 21

22 18 zawodów wśród pracowników biurowych, odpowiednio 97 oraz 1735, 21 zawodów reprezentujących grupę pracowników usług osobistych i sprzedawców przy 562 ofertach pracy oraz 3539 zarejestrowanych, 12 zawodów z grupy rolnicy odpowiednio 4 oferty pracy przy zawodów z grupy robotników przemysłowych i rzemieślników odpowiednio 389 oraz 8540, 67 zawodów reprezentujące wielką grupę zawodową operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń odpowiednio 88 oraz 1304, 21 zawodów nadwyŝkowych z grupy pracownicy przy pracach prostych, w których sklasyfikowano 157 oferty pracy oraz 573, takŝe jedna grupa zawodu bez zawodu została sklasyfikowana jako nadwyŝkowa przy braku 1. Spośród zawodów zaliczanych do grupy parlamentarzystów, wyŝszych urzędników i kierowników na liście zawodów nadwyŝkowych znalazło się 4. Ranking zawodów deficytowych z tej grupy przedstawia poniŝsze zestawienie: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ Kierownik działu osobowego i działów,00,00 2,00. pokrewnych Prezes,00,00 2,00. Kierownik działu badawczorozwojowego,00,00 1,00. Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie,00,00 1,00. napływu do napływu W grupie tej najwyŝsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Kierownik działu badawczorozwojowego,00,00 1,00. Kierownik działu osobowego i działów,00,00 2,00. pokrewnych Kierownik wewnętrznej jednostki,00,00 1,00. działalności podstawowej w budownictwie Prezes,00,00 2,00. 22

23 Na liście zawodów nadwyŝkowych odnotowano 129 zawodów lub specjalności reprezentujących wielką grupę zawodową: specjaliści. Do 10 najliczniejszych zawodów nadwyŝkowych w tej grupie zaliczyć moŝna: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Ekonomista,01 2,00 358,00 179,00 Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani,02 4,00 214,00 53,50 Specjalista do spraw marketingu i handlu,06 10,00 155,00 15,50 sprzedaŝy Specjalista administracji publicznej,02 2,00 115,00 57,50 Nauczyciel przedszkola,00,00 111,00. Prawnik legislator,04 4,00 107,00 26,75 Nauczyciel nauczania początkowego,02 2,00 88,00 44,00 Socjolog,01 1,00 85,00 85,00 Nauczyciel języka polskiego,01 1,00 81,00 81,00 Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych,37 27,00 73,00 2,70 NajwyŜsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Ekonomista,01 2,00 358,00 179,00 Socjolog,01 1,00 85,00 85,00 Nauczyciel języka polskiego,01 1,00 81,00 81,00 Specjalista administracji publicznej,02 2,00 115,00 57,50 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani,02 1,00 56,00 56,00,02 4,00 214,00 53,50 Nauczyciel nauczania początkowego,02 2,00 88,00 44,00 Prawnik legislator,04 4,00 107,00 26,75 InŜynier technologii chemicznej,04 2,00 45,00 22,50 Specjalista bankowości,05 2,00 43,00 21,50 Wśród 101 zawodów nadwyŝkowych reprezentujących grupę techników i innego średniego personelu czołowe miejsce (ze względu na napływ ) w rankingu zajmują: 23

24 Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Technik mechanizacji rolnictwa,00,00 864,00. Technik mechanik,00,00 707,00. Technik technologii odzieŝy,00,00 631,00. Technik Ŝywienia i gospodarstwa,00,00 406,00. domowego Przedstawiciel handlowy przedstawiciel,07 25,00 344,00 13,76 regionalny Technik elektronik,00 1,00 287,00 287,00 Technik elektryk,00 1,00 225,00 225,00 Technik budownictwa,01 1,00 187,00 187,00 Handlowiec zawód szkolny: Technik,04 7,00 185,00 26,43 handlowiec Technik włókiennik,00,00 177,00. W grupie tej najwyŝsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Technik elektronik,00 1,00 287,00 287,00 Technik elektryk,00 1,00 225,00 225,00 Technik budownictwa,01 1,00 187,00 187,00 Plastyk,03 1,00 38,00 38,00 Handlowiec zawód szkolny: Technik,04 7,00 185,00 26,43 handlowiec Asystent ekonomiczny zawód szkolny:,05 8,00 167,00 20,88 Technik ekonomista Technik leśnik,06 1,00 17,00 17,00 Technik informatyk,07 5,00 75,00 15,00 Przedstawiciel handlowy przedstawiciel,07 25,00 344,00 13,76 regionalny Technik ortopeda,08 1,00 12,00 12,00 24

25 W przypadku grupy pracowników biurowych odnotowano 18 zawodów nadwyŝkowych. Pierwsze dziesięć miejsc ze względu na kryterium wielkości napływu zajmują: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Asystent rachunkowości zawód szkolny:,02 19, ,00 59,11 Technik rachunkowości Planista produkcyjny,01 4,00 315,00 78,75 Magazynier,32 68,00 214,00 3,15 Ekspedient pocztowy,00,00 19,00. Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych,00,00 17,00. Asystent usług pocztowych,14 1,00 7,00 7,00 Korektor składu,00,00 6,00. Dyspozytor transportu samochodowego,17 1,00 6,00 6,00 Maszynistka,17 1,00 6,00 6,00 Pracownik punktu skupu,00,00 5,00. NajwyŜsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Planista produkcyjny,01 4,00 315,00 78,75 Asystent rachunkowości zawód szkolny:,02 19, ,00 59,11 Technik rachunkowości Asystent usług pocztowych,14 1,00 7,00 7,00 Dyspozytor transportu samochodowego,17 1,00 6,00 6,00 Maszynistka,17 1,00 6,00 6,00 Magazynier,32 68,00 214,00 3,15 Kasjer w przedsiębiorstwie,33 1,00 3,00 3,00 Pracownik do spraw osobowych,67 2,00 3,00 1,50 Telefonistka,00,00 4,00. Pozostali recepcjoniści i rejestratorzy,00,00 2,00. 25

26 Na omawianej liście zawodów znalazło się 21 zawodów i specjalności naleŝących do pracowników usług. Czołowe miejsce w rankingu zajęły następujące zawody lub specjalności Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Sprzedawca,50 454,00 903,00 1,99 Kucharz,09 37,00 426,00 11,51 Kelner,14 28,00 194,00 6,93 Fryzjer,17 14,00 82,00 5,86 Opiekunka dziecięca,16 12,00 73,00 6,08 Pracownik ochrony mienia i osób zawód,04 2,00 49,00 24,50 szkolny: Technik ochrony mienia i osób Opiekunka domowa,11 5,00 46,00 9,20 Bufetowy barman,11 4,00 38,00 9,50 Kosmetyczka,43 3,00 7,00 2,33 Siostra PCK,00,00 6,00. W grupie tej najwyŝsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Pracownik ochrony mienia i osób zawód,04 2,00 49,00 24,50 szkolny: Technik ochrony mienia i osób Kucharz,09 37,00 426,00 11,51 Bufetowy barman,11 4,00 38,00 9,50 Opiekunka domowa,11 5,00 46,00 9,20 Kelner,14 28,00 194,00 6,93 Opiekunka dziecięca,16 12,00 73,00 6,08 Fryzjer,17 14,00 82,00 5,86 Kosmetyczka,43 3,00 7,00 2,33 Pozostałe opiekunki dziecięce,50 1,00 2,00 2,00 Sprzedawca,50 454,00 903,00 1,99 Spośród wielkiej grupy zawodowej rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy odnotowano 12 zawodów nadwyŝkowych. Dziesięć zawodów o najwyŝszym napływie w tej grupie zajmują: 26

27 Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Pozostali ogrodnicy producenci warzyw,,00,00 192,00. kwiatów i pokrewni Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej,00,00 144,00. Robotnik leśny,03 1,00 35,00 35,00 Ogrodnik uprawa warzyw polowych,00,00 26,00. Drwal,13 2,00 15,00 7,50 Pozostali rolnicy produkcji roślinnej,00,00 14,00. Rolnik pracujący na własne potrzeby,00,00 8,00. Ogrodnik terenów zieleni,13 1,00 8,00 8,00 Ogrodnik uprawa roślin ozdobnych,00,00 4,00. Pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani,00,00 4,00. NajwyŜsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Robotnik leśny,03 1,00 35,00 35,00 Ogrodnik terenów zieleni,13 1,00 8,00 8,00 Drwal,13 2,00 15,00 7,50 Rolnik pracujący na własne potrzeby,00,00 8,00. Pozostali ogrodnicy producenci warzyw,,00,00 192,00. kwiatów i pokrewni Ogrodnik uprawa warzyw polowych,00,00 26,00. Ogrodnik uprawa roślin ozdobnych,00,00 4,00. Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej,00,00 144,00. Pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni,00,00 4,00. gdzie indziej niesklasyfikowani Pozostali rolnicy produkcji roślinnej,00,00 14,00. Na liście zawodów nadwyŝkowych znalazło się 117 zawodów reprezentujących grupę robotników przemysłowych i rzemieślników. Najliczniej reprezentowanymi zawodami nadwyŝkowymi w tej grupie okazały się: 27

28 Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Mechanik samochodów osobowych,03 40, ,00 36,15 Ślusarz,01 10,00 894,00 89,40 Krawiec,03 23,00 861,00 37,43 Murarz,06 32,00 538,00 16,81 Tokarz,01 3,00 407,00 135,67 Mechanik operator pojazdów i maszyn,01 3,00 354,00 118,00 rolniczych Szwaczka,26 80,00 307,00 3,84 Stolarz meblowy,18 46,00 257,00 5,59 Elektromechanik pojazdów samochodowych,00 1,00 232,00 232,00 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody,01 2,00 231,00 115,50 W grupie tej najwyŝsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Elektromechanik pojazdów samochodowych,00 1,00 232,00 232,00 Tokarz,01 3,00 407,00 135,67 Mechanik operator pojazdów i maszyn,01 3,00 354,00 118,00 rolniczych Monter instalacji centralnego ogrzewania,01 2,00 231,00 115,50 i ciepłej wody Tkacz,01 1,00 109,00 109,00 Ślusarz,01 10,00 894,00 89,40 Elektromonter instalacji elektrycznych,02 4,00 161,00 40,25 Technolog robót wykończeniowych,03 1,00 39,00 39,00 w budownictwie Krawiec,03 23,00 861,00 37,43 Mechanik samochodów osobowych,03 40, ,00 36,15 28

29 W przypadku operatorów maszyn i urządzeń odnotowano 67 zawodów tego typu. Z nich najliczniejsze to: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Operator maszyn rolniczych,00 1,00 417,00 417,00 Kierowca samochodu cięŝarowego,11 26,00 232,00 8,92 Palacz kotłów c.o. gazowych,01 1,00 98,00 98,00 Kierowca samochodu osobowego,27 22,00 82,00 3,73 Kierowca ciągnika rolniczego,04 2,00 50,00 25,00 Operator urządzeń do produkcji wyrobów,00,00 50,00. mleczarskich Operator maszyny rozlewniczej,08 4,00 49,00 12,25 Operator urządzeń przetwórstwa owocowowarzywnego,00,00 47,00. Elektroenergetyk pomiarów i zabezpieczeń,00,00 34,00. Monter sprzętu gospodarstwa domowego,00,00 23,00. NajwyŜsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Operator maszyn rolniczych,00 1,00 417,00 417,00 Palacz kotłów c.o. gazowych,01 1,00 98,00 98,00 Kierowca ciągnika rolniczego,04 2,00 50,00 25,00 Operator maszyny rozlewniczej,08 4,00 49,00 12,25 Monter maszyn i urządzeń przemysłowych,10 1,00 10,00 10,00 Kierowca samochodu cięŝarowego,11 26,00 232,00 8,92 Operator pras w produkcji drzewnej,14 1,00 7,00 7,00 Tłoczarz w metalu,18 2,00 11,00 5,50 Kierowca operator wózków jezdniowych,22 4,00 18,00 4,50 Kierowca samochodu osobowego,27 22,00 82,00 3,73 Na liście rankingowej zawodów nadwyŝkowych znalazło się 21 zawodów reprezentujących grupę pracowników przy pracach prostych. NajwyŜej sklasyfikowane zostały: 29

30 Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Robotnik budowlany,57 82,00 145,00 1,77 Palacz pieców zwykłych,02 2,00 109,00 54,50 Pakowacz,18 16,00 90,00 5,63 Robotnik magazynowy,59 22,00 37,00 1,68 Dozorca,24 9,00 37,00 4,11 Kopacz,00,00 32,00. Robotnik drogowy,46 12,00 26,00 2,17 Ładowacz,26 5,00 19,00 3,80 Sortowacz,00,00 17,00. Prasowaczka ręczna,08 1,00 13,00 13,00 W omawianej grupie najwyŝsze wskaźniki napływu na 1 zgłoszoną ofertę pracy odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Palacz pieców zwykłych,02 2,00 109,00 54,50 Prasowaczka ręczna,08 1,00 13,00 13,00 Pakowacz,18 16,00 90,00 5,63 Robotnik na rampie,20 1,00 5,00 5,00 Dozorca,24 9,00 37,00 4,11 Ładowacz,26 5,00 19,00 3,80 Robotnik drogowy,46 12,00 26,00 2,17 Robotnik budowlany,57 82,00 145,00 1,77 Robotnik magazynowy,59 22,00 37,00 1,68 Konserwator części,88 7,00 8,00 1,14 Na liście rankingowej zawodów nadwyŝkowych znalazł się zawód reprezentujący grupę siły zbrojne. Jest to: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu śołnierz zasadniczej słuŝby wojskowej,00,00 1,00. W omawianej grupie wskaźniki napływu odnotowano w następujących zawodach i specjalnościach: 30

31 Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu śołnierz zasadniczej słuŝby wojskowej,00,00 1,00. Dodać naleŝy, iŝ w grupie bez zawodu odnotowano 2376, dla których w badanych okresie była jednej oferta pracy. Dziesięć najliczniejszych zawodów nadwyŝkowych (spośród wszystkich grup zawodowych) zawiera poniŝsze zestawienie: Nazwa zawodu intensywności (deficytu zawodu) Liczba zgłoszonych Napływ napływu do napływu Brak zawodu,00 1, , ,00 Mechanik samochodów osobowych,03 40, ,00 36,15 Asystent rachunkowości zawód szkolny:,02 19, ,00 59,11 Technik rachunkowości Sprzedawca,50 454,00 903,00 1,99 Ślusarz,01 10,00 894,00 89,40 Technik mechanizacji rolnictwa,00,00 864,00. Krawiec,03 23,00 861,00 37,43 Technik mechanik,00,00 707,00. Technik technologii odzieŝy,00,00 631,00. Murarz,06 32,00 538,00 16,81 Listę najliczniejszych zawodów nadwyŝkowych dla kaŝdego z lat okresu oddzielnie przedstawia poniŝsze zestawienie. 31