Katalog. Wszystkie Państwa potrzeby szkoleniowe mają jedno rozwiązanie: Akademię Szybkiej Nauki

Transkrypt

1 Katalog Wszystkie Państwa potrzeby szkoleniowe mają jedno rozwiązanie: Akademię Szybkiej Nauki Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl

2 Spis treści Kim jesteśmy? str. 2 Umiejętności biznesowe str. 3 Trenerzy str. 4 Spis Szkoleń str. 11 Szkolenia Językowe str. 12 Szkolenia Handlowe str. 28 Kompetencje Osobiste str. 33 Integracja str. 38 Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 1

3 Kim jesteśmy? Akademia Szybkiej Nauki jest ośrodkiem szkoleniowym działającym na rynku warszawskim od 1998 roku. Naszą misją jest udostępnienie umiejętności niezbędnych w prowadzeniu profesjonalnego biznesu. Nasi doświadczeni trenerzy mogą się pochwalić kilkunastoma tysiącami godzin szkoleniowych przeprowadzonych z powyższego zakresu, dlatego też z wiedzy i kompetencji naszych trenerów korzystają media. Udzielamy wywiadów eksperckich współpracując z programami informacyjnymi: Fakty TVN, Wiadomości TVP1, Wydarzenia Polsat, Centralna Telewizja Chorwacka (HTV HRT). Od 10 lat wzmacniamy kompetencje menedżerskie czołowych firm i instytucji. Prowadziliśmy szklenia min. dla: Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Biura Ochrony Rządu, Komendy Głównej Policji, Telekomunikacji Polskiej, Wydawnictwa Bauer, Urzędu Zarządzania Kryzysowego, Polskiej Telefonii Cyfrowej, Polkomtel, Nestle, Volkswagen, Polfy, Aventis, Pharmy, Novartis. Zrealizowaliśmy ponad 20 projektów dofinansowanych przez Unię Europejską. Nasz projekt Kompendium wiedzy przyszłego menadżera służby zdrowia - znalazł się na liście laureatów konkursu Dobre praktyki EFS i uzyskał tytuł Najlepsza Inwestycja w człowieka Otrzymaliśmy Akredytację Kuratora Oświaty. Akademia Szybkiej Nauki jest jednym z nielicznych ośrodków szkoleniowych w Polsce, który poddał się procesowi akredytacji w APM Group, co daje nam możliwość organizowania akredytowanych szkoleń i egzaminów w zakresie metodyki PRINCE2. str. 2

4 Umiejętności biznesowe Coraz większe środowisko konkurencyjne, większa świadomość klientów oraz niekiedy przesadzona asertywność dostawców, czy współpracowników, to tylko kilka z licznych powodów, dla których zmuszeni jesteśmy ciągle podnosić swoje kwalifi kacje. Przygotowanie merytoryczne, z obrębu danej specjalizacji dziś nie jest już wystarczające, bez opanowania podstawowych umiejętności biznesowych. Skuteczność w tym względzie przekłada się na efektywność prowadzonych projektów, a to w konsekwencji decyduje o sukcesie fi rmy. Rozumiemy, że oczekują Państwo, aby szkolenia przynosiły realne korzyści, zwiększając skuteczność działań pracowników, a w efekcie końcowym, organizacji. Z tego powodu nie koncentrujemy się na teorii nie mającej przełożenia na biznesowe realia, lecz skupiamy się na sprawdzonych technikach, które są wykorzystywane w praktyce. Uwzględniając Państwa potrzeby jako indywidualnych osób oraz jako całych zespołów pracowników dokonaliśmy podziału szkoleń na otwarte oraz zamknięte. Szkolenia zamknięte to szkolenia zamówione przez konkretne fi rmy, w celu wyposażenia ich pracowników w określone umiejętności niezbędne im w codziennej pracy. Zaś szkolenia otwarte są skierowane dla każdego, kto chce pogłębić znajomość danej tematyki biznesowej. Ta struktura zapewnia dopasowany, do profi lu uczestników, proces szkoleniowy. Wychodzimy również poza standardowe ramy doskonalenia umiejętności biznesowych. Proponujemy Państwu niezawodny sposób połączenia edukacji z silnym zmotywowaniem uczestników. Jak to osiągnąć? Wystarczy wybrać organizowane przez nas wyjazdy teambuldingowe (szkolenia pod żaglami, w ośrodkach SPA itp.) lub warsztaty osadzone w formie różnych eventów (konferencje, poranki tematyczne, teasery, webinaria). Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 3

5 Trenerzy Współpracujemy z wieloma trenerami, którzy są ekspertami z konkretnych dziedzin biznesowych. Skuteczność kursów zapewnia ich wieloletnia praktyka oraz znajomość branży. Z tego powodu możemy Państwu zaproponować bardzo szeroki zakres tematyczny oferowanych przez nas szkoleń. Wymagania stawiane przed naszymi trenerami są wyjątkowo wysokie. sze krytera są restrykcyjne: Co najmniej kilka lat doświadczenia zawodowego. Przejście naszego wewnętrzny procesu selekcji, który promuje wyłącznie tych, którzy potrafi ą przekazywać wiedzę. Ukończenie wewnętrznego programu Train the Trainer, który uczy przyszłych trenerów jak prowadzić szkolenie by: skupiać na sobie uwagę, mówić tylko o tym, co ważne dla uczestników, a nie o tym, co samemu się preferuje, zadawać pytania i odpowiadać na pytania, współpracować z najnowocześniejszą technologią, którą wykorzystujemy podczas szkoleń. Sandra B Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: troach (coach, trener, konsultant) z 10-letnim międzynarodowym biznesowym doświadczeniem. networking, budowanie relacji, sprzedaż & marketing. dużych grup, które pomimo wielkości oczekują interaktywnego i skutecznego przekazu wiedzy; oraz dla trudnych grup. mieszkała i pracowała 3 lata w Ameryce Łacińskiej. Prowadzi warsztaty po polsku, angielsku, hiszpańsku i niemiecku. Anna B Specjalizacja: Idealna dla: trener, coach, doradca, 16 lat pracy w biznesie. budowanie relacji, komunikacja interpersonalna, rozwój osobisty, PR, organizacja spotkań, przygotowanie do wystąpień publicznych, przełamywanie barier i stereotypów wobec osób niepełnosprawnych. grup warsztatowych do 20 osób, gdzie wykład zajmuje 10% zajęć, a reszta to ćwiczenia oraz interakcja z grupą. str. 4

6 Trenerzy Trenerzy Grażyna B Specjalizacja: Idealna dla: trener - członek stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, coach ICC (International Coaching Community), akredytowany trener Insights DiscoveryTM - Personal Effectiveness oraz Insights DiscoveryTM - Full Circle. Związana ze szkoleniami od 1994 roku. zarządzanie zespołem, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie talentami, mentoring i coaching (posiada uprawnienia do prowadzenia coachingu w ramach metodologii ICC). grup, które duży nacisk kładą na profesjonalizm, wiedzę i umiejętność budowania relacji z uczestnikami oraz dynamiczny, interaktywny sposób prowadzenia zajęć. Krzysztof D Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener i wieloletni praktyk biznesu na stanowiskach kierowniczych. szkolenia sprzedażowe, handlowe wraz z rekrutacją sprzedawców oraz rozwijanie kompetencji osobistych. handlowców, zespołów sprzedażowych także tych problematycznych. bogate doświadczenie w sprzedaży produktów fi nansowych, trudnozbywalnych - udział w ubezpieczeniu pracowników Nadwiślańskiej Spółki Węglowej (największe ubezpieczenie grupowe na życie pracowników w Polsce). Radosław H Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener i konsultant specjalizujący się w obsłudze administracji publicznej. skierowane do administracji publicznej szkolenia z zakresu PR i komunikacji, media relations, zarządzania, opisów i wartościowania, oceniania, motywowania, budowy zespołów, przywództwa, obsługi klienta w urzędzie i radzenia sobie z trudnym klientem. wszystkich grup urzędników zarówno administracji rządowej, jak i samorządowej. był w grupie trenerów wewnętrznych Służby Cywilnej przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 5

7 Trenerzy Trenerzy Dorota H Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: jest trenerem i niezależnym przedsiębiorcą od ponad 14 lat. szkolenia z zakresu promocji, reklamy, sprzedaży, psychologii klienta oraz z szerokiego zakresu kompetencji osobistych i ogólnorozwojowych. zarówno małych grup menadżerskich jak i zespołów mających bezpośrednią styczność z klientem. prowadzi biuro badań rynkowych. Andrzej H Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: konsultant, coach i trener od ponad 12 lat, posiada wieloletnie doświadczenie biznesowe na stanowiskach kierowniczych. z zakresu umiejętności efektywnej komunikacji, negocjacji w biznesie, rozwoju kompetencji menedżerskich (zwłaszcza z zakresu zarządzania i przywództwa) i handlowych. świetnie radzi sobie w pracy z silnymi osobowości, stawia na pierwszym miejscu skuteczność w dążeniu do przyjętych celów, dobiera elastycznie różne formy współpracy (wyjaśnienie, przekonywanie, mediację, perswazję). posiada certyfikaty PRINCE2 Foundation oraz Practitioner. Artur Ł Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener praktyk, z ponad 15-letnim doświadczeniem szkoleniowym. Przez ostatnie 10 lat pracował dla największych fi rm w branży fi nansowej. skuteczna komunikacja, NLP, zaawansowane szkolenia z technik sprzedaży. warsztaty dla grup osób. trenował sporty pożarnicze (występował na zawodach rangi wojewódzkiej) i brał czynny udział w akcjach gaśniczych. str. 6

8 Trenerzy Trenerzy Anna M Specjalizacja: Idealna dla: była dziennikarka TVP 3 i TVS Silesia, animator warsztatów dziennikarskich dla dzieci i młodzieży z 3-letnim doświadczeniem, trener tematyki około medialnej. dziennikarstwo, edukacja medialna, trening medialny, zasady współpracy z mediami, prawo prasowe. każdej grupy, nie zależnie od wieku i pozycji zawodowej. Grupa nie powinna być jednak zbyt liczna: maksymalnie dzieci i młodzież 12-tu uczestników, dorośli 15-tu uczestników. Maciej M Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener biznesu, 7-letnie doświadczenie dydaktyczne, 3-letnie doświadczenie biznesowe. efektywne przetwarzanie informacji, techniki pamięciowe, komunikacja interpersonalna, sprzedaż. trudnych grup. sprzedaje z powodzeniem produkty trudnozbywalne (ubezpieczenia). Monika O Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener praktyk z 7 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i warsztatów dla fi rm i klientów indywidualnych. kreatywność w prospectingu i sprzedaży, komunikacja i autoprezentacja, zarządzanie zespołem i projektem, budowanie zespołu, budowanie spójnego wizerunku biznesowego. grup, które poza nową wiedzą i umiejętnościami pragną również pracować nad swoimi postawami i relacjami wewnątrz zespołowymi. realizuje również projekty szkoleniowe pod żaglami (Adriatyk) i w powietrzu (samoloty). Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 7

9 Trenerzy Trenerzy Aleksandra P Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trenerka efektywnej nauki i trenerka biznesu od 5 lat. efektywne przetwarzanie informacji, prywatne i biznesowe relacje międzyludzkie w aspekcie indywidualnych wzorców myślowych i typów osobowości, sztuka autoprezentacji. grup osobowych chodzenie boso po rozżarzonych węglach jest łatwe. Jan P Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: doświadczony trener z 25-letnią praktyką biznesową. W latach zorganizował i poprowadził przeszło dwieście różnej rangi projektów dla czołowych fi rm polskich i zagranicznych. doradztwo organizacyjne z zakresu zarządzania zmianą, ze szczególnym uwzględnieniem specyfi ki budowy i zarządzania zespołami projektowymi oraz zarządzania kulturą organizacji. zespołów projektowych, kadry zarządzającej. Od 2005 roku jest Prezesem Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Przemysłu. Tomasz P Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener-konsultant z ponad 10-letnim doświadczeniem szkoleniowym i 15-letnim doświadczeniem biznesowym. treningi i konsulting w zakresie poprawy efektywności organizacji sprzedażowych jak również produkcyjnych oraz technik zarządzania personelem. menedżerów, kadry zarządzającej, zespołów sprzedażowych. posiada Certyfikat Audytora Wewnętrznego (Polskie Centrum Badań i Certyfi kacji). str. 8

10 Trenerzy Trenerzy Artur R Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener biznesu, doradca z 17-letnim biznesowym doświadczeniem sprzedażowym, na różnych szczeblach zarządzania, w światowych koncernach z sektorów: spożywczego, przemysłowego, farmaceutycznego. marketing i sprzedaż. właścicieli, dyrektorów, pracowników działu marketingu, dla wszystkich fi rm posiadających działy sprzedaży, głównie z sektora FMCG oraz branży farmaceutycznej. organizator ogólnopolskich warsztatów trenerskich. Michał S Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: coach, szkoleniowiec, ponad 5-letnie doświadczenie w sektorze administracji publicznej, organizacji pozarządowych oraz mikro i małych przedsiębiorstw. obsługa klienta, networking i sprzedaż przez referencje, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, coaching w praktyce menadżerskiej. klientów indywidualnych ceniących sobie podejście ściśle nakierowane na ich potrzeby, małych grup oczekujących zajęć warsztatowych oraz możliwości wymiany wiedzy między uczestnikami. spędził 6 m-cy pracując za granicą (Wielka Brytania i Norwegia), lubi koty i muzykę rockową, interesuje się kosmologią, fi lozofi ą oraz inwestowaniem na rynku kapitałowym. Marta S Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener biznesu i kompetencji osobistych, posiada 8-letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej branża fi nansowa. sprzedaż, negocjacje, komunikacja interpersonalna, telefonizacja. grupy do 15 osób, handlowcy, konsultanci. doradca fi nansowy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 9

11 Trenerzy Trenerzy Urszula S Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener biznesu praktyk z wieloletnim doświadczeniem biznesowym. szkolenia biznesowe, menedżerskie, kompetencji osobistych w zakresie komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzanie stresem i kontroli emocji, zarządzania czasem, kreatywności i innowacji, budowania zespołu, motywowania pracowników, work-life balance, planowania działań, efektywnej pracy z informacją a w tym szybkie czytanie, mnemotechniki, mapy myśli, globalne czytanie, budowanie profesjonalnego wizerunku pracownika. zarówno dla małych, kameralnych grup jak i dużych liczebnie i o złożonym stopniu trudności, a także dla indywidualnej pracy face to face, dla przedstawicieli różnorodnych grup zawodowych. prawo jazdy kategorii A zdane za pierwszym razem. Marek S Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: tłumacz, żeglarz, dziennikarz i szkoleniowiec, ekspert w zakresie rozwoju osobowości i nowoczesnych technik pracy umysłowej, w tym technik uczenia się i twórczego myślenia. nowoczesne techniki pracy umysłowej, techniki pamięciowe, szybkie czytanie, rozwój osobowości. wymagających i trudnych grup. autor licznych tłumaczeń, programów radiowych i telewizyjnych, oraz bestsellerowych książek: Pamięć. Trening interaktywny (2004), Pamięć i intelekt. Trening mistrzowski (2008) i Pamięć na całe życie. Trening arcymistrzowski (2009). Współpracuje z : BUZZAN CENTRES (w Londynie) oraz AMERICAN MEMORY INSTITUTE (Amerykański Instytut Pamięci). str. 10

12 Trenerzy Krzysztof W Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: akredytowany trener i ekspert z dziedziny zarządzania projektami, z ponad 15letnim doświadczeniem z tej dziedziny. różne metodyki prowadzenia projektów, poczynając od konwencjonalnych - PMI, PRINCE2 (Certyfi katy PRINCE2 Foundation, PRIN- CE2 Practitioner, Approved Trainer by APM Group), aż po mniej znane (TenStep) i adaptacyjne (rodzina metodyk Agile). wymagających i trudnych grup. pracował nad rozwiązaniem problemu Pluskwy Millenijnej. Tomasz Z Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener, coach, mediator z wieloletnim doświadczeniem. komunikacja interpersonalna, savoir-vivre i elegancja w biznesie, sprzedaż, obsługa klienta, networking, budowanie relacji, etyka w biznesie, zarządzanie zespołem i zarządzanie czasem, a także coaching. dla trudnych i dużych grup, które pomimo wielkości oczekują interaktywnego i skutecznego przekazu wiedzy. mieszkał kilka lat w Szwajcarii. Katarzyna Ż trenerka, coach, konsultantka HR z 13-letnim biznesowym doświadczeniem. Współpracuje z zarządami małych i średnich fi rm oraz z kadrą menadżerską międzynarodowych korporacji. Posiada unikalną wiedzę na temat najlepszych krajowych i światowych praktyk zarządzania ludźmi. Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: rozwój potencjału osobistego, komunikacja w zespole, budowanie zespołu, rozwój osobowości. dużych projektów szkoleniowych, osób, które chcą się uczyć przez doświadczenie i zabawę oraz chcą osiągnąć więcej niż dotychczas. jest maratonką, przebiegła 42km 195 m w 4h30 min. Tańczy tango argentyńskie, śpiewa gospel. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 11

13 Spis Szkoleń Trenerzy Mamy świadomość, iż potrzebują Państwo wszechstronnego rozwoju umiejętności, który przekłada się bezpośrednio na efektywność w pracy i daje możliwość awansu. Z tego powodu przygotowaliśmy kompleksową ofertę z szerokorozumianych umiejętności biznesowych (miękkich, językowych, sprzedażowo-marketingowych, zarządczych czy projektowych). By ułatwić Państwu wybór spośród oferowanych przez nas szkoleń podzieliliśmy je na 5 grup: szkolenia językowe; szkolenia menadżerskie; szkolenia handlowe; kompetencje osobiste; integracja. str. 12

14 Szkolenia Językowe Business English Kurs dedykowany jest dla osób pracujących w różnych dziedzinach biznesu oraz osób, które ze względu na konieczność posługiwania się językiem angielskim w pracy, pragną nabyć lub rozwinąć umiejętność płynnego porozumiewania się i funkcjonowania w kontekście świata biznesu. Praktyczny program i nieustannie aktualizowane słownictwo stanowią kompendium wiedzy niezbędne aktywnym menadżerom. W ramach kursów Business English realizujemy dwa moduły: Business in action Innowacyjny, dynamiczny, 3- poziomowy krótki kurs przeznaczony dla osób, które w niedługim czasie chcą poprawić sprawność mówienia i słuchania w różnych sytuacjach biznesowych, takich jak negocjacje, prezentacje, dyskusje, spotkania służbowe czy rozwiązywanie konfliktów. Kurs pomocny w rozwoju kluczowego języka biznesowego, powiązanego z umiejętnościami języka ogólnego. Poziomy zaawansowania: elementary, pre-intermediate, intermediate. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 13

15 Szkolenia Językowe Business leader Wyjątkowy, pięciopoziomowy kurs Business English odzwierciedlający ciągłe zmiany w świecie biznesu, dostarcza uczącym się najbardziej aktualnych materiałów. Rozwija sprawności językowe, pogłębia znajomość najważniejszych zagadnień z dziedziny biznesu, wzbogaca słownictwo. Porusza ważne zagadnienia biznesu naszych czasów, takie jak globalizacja, etyka, tworzenie marek, przywództwo, innowacja, przejmowanie i łączenie fi rm, style zarządzania, handel internetowy, marketing międzynarodowy, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie fi rmą w czasie kryzysu. Poziomy zaawansowania: elementary, pre-intermediate, intermediate, upper-intermediate, advanced. Offi ce English Elastyczny, krótki kurs skierowany do pracowników administracji, przygotowujący do profesjonalnej pracy biurowej i swobodnej komunikacji z gośćmi oraz klientami, z wykorzystaniem języka angielskiego w codziennej praktyce. Kurs ma na celu podniesienie pewności siebie i umiejętność posługiwania się specjalistycznym językiem oraz zapoznanie się ze specjalistycznym słownictwem ułatwiającym pracę pionu administracyjnego. General English Kurs General English przeznaczony jest dla osób rozpoczynających naukę języka angielskiego, jak również dla osób chcących rozwijać umiejętność pisania, czytania, rozumienia ze słuchu. Celem kursu jest nabycie umiejętności skutecznego porozumiewania się w języku angielskim oraz zastosowania w praktyce struktur leksykalno-gramatycznych. str. 14

16 Szkolenia Językowe Avalon Method Direct English Metoda Avalon Direct English jest uznawana za jedną z najszybszych i najskuteczniejszych metod nauki języka angielskiego. Jest to metoda opracowana przez londyńskich specjalistów metodyki nauczania języka angielskiego. Dzięki niej można nauczyć się szybko mówić, pisać i czytać po angielsku. Opanowuje się również nowoczesne, starannie dobrane słownictwo i zyskuje swobodę wypowiedzi. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 15

17 Szkolenia Językowe Kursy egzaminacyjne Celem kursu jest nabycie i uzupełnienie wiedzy w zakresie języka angielskiego na poszczególnych poziomach, a także dokładne zaznajomienie kandydatów ze strukturą, wymaganiami i sposobem przeprowadzenia egzaminów. Wysoka skuteczność programu i doskonale przygotowani lektorzy są gwarancją sukcesu. Niemiecki, Francuski, Włoski, Hiszpański Szybka Nauka Metoda Szybkiej Nauki opiera się na starannie opracowanym systemie powtórek. System ten zdecydowanie ułatwia zapamiętywanie nowego materiału. Lekcje prowadzone są w formie pytań i odpowiedzi. Dają gwarancję utrzymania koncentracji i bardzo dużej motywacji w trakcie nauki. Zaletą jest szybkie przełamanie bariery językowej. str. 16

18 Szkolenia Menadżerskie Branding Dla osób, które muszą dbać o wizerunek marki, aby: poznały strategie pozycjonowania marki, wiedziały jak badać i wyceniać jej wartość, poznały nowe kanały komunikacji by docierać do większej liczby potencjalnych klientów. Budowanie profesjonalnego wizerunku Dla tych, którzy pragną wzmacniać swój prestiż i cieszyć się szacunkiem w codziennym kontakcie z pracownikami, kontrahentami i klientami. W szczególności kierujemy je do kadry menadżerskiej oraz pracowników mających kontakt z partnerami biznesowymi. Po szkoleniu uczestnik będzie: wiedział jaki wpływ ma wizerunek na budowanie własnej kariery i jak wpływa na wizerunek fi rmy, oraz jak jego brak może negatywnie wpływać na budowanie kariery, potrafi ł wyjaśnić różnice między profesjonalnym i nieprofesjonalnym strojem służbowym, potrafi ł poprawnie zdefi niować termin business casual i opisać miejsca, w których obowiązuje, potrafi ł zaplanować swój osobisty rozwój w zakresie kreowania profesjonalnego wizerunku. Budowanie zespołu Dla tych, którzy muszą zarządzać innymi by wiedzieli jak: odpowiednio delegować zadania, przekazywać informacje zwrotne, rozwiązywać konfl ikty w zespole. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 17

19 Szkolenia Menadżerskie Coaching (jako technika) Dla menadżerów, którzy chcą wykorzystać techniki coachingu w codziennej pracy, by: zwiększyli skuteczność i produktywność zespołu, wybrali odpowiednią dla siebie strategię, potrafi li dotrzeć do innych, poznali zasady coachingu grupowego. Coaching Dla osób, które chcą wyzwolić swój potencjał, aby: zwiększyły swoją efektywność i produktywność w pracy, mogły podjąć właściwe decyzje w pracy i w życiu prywatnym, mogły dążyć do swoich celów zawodowych i osobistych. Efektywna organizacja spotkań Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą w sposób efektywny organizować spotkania, dzięki: poznaniu właściwego procesu organizacji spotkań, poznaniu czynników wspierających i utrudniających budowanie właściwych relacji podczas spotkania, poznaniu zasad zachowań asertywnych, określeniu indywidualnych strategii działania w stresie. str. 18

20 Szkolenia Menadżerskie Etyka w biznesie Dla każdego, kto jest aktywny zawodowo by: wyznaczał poprawnie swoje cele biznesowe zgodnie z etyką, wiedział szczególnie, których działań należy się wystrzegać w każdej działalności gospodarczej, potrafi ł zapewnić ład w organizacji pod względem etycznym. Finanse dla niefi nansistów Dla osób, które w swojej pracy mają styczność z działami fi nansowymi, aby: potrafi ły mówić językiem księgowych, mogły lepiej zadbać o fi nanse swojego działu czy projektu, poprawiły efektywność swojej pracy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 19

21 Szkolenia Menadżerskie HR wdrożenie systemów ocen Dla każdego HRowca, który musi się zmierzyć z systemami ocen pracowniczych by: wiedział jak wykorzystać partycypacje pracowników, zrozumiał jakie narzędzia komunikacji sprawdzają się najlepiej, wiedział jak przełamywać najczęściej pojawiające się bariery. HR zarządzanie szkoleniami Dla każdego HRowca i kierownika zespołu aby: potrafi ł rozpoznać potrzeby szkoleniowe danej grupy pracowników, umiał zaplanować najbardziej potrzebne szkolenia, był w stanie ocenić efektywność szkolenia, jego wpływ na wzrost umiejętności uczestników, dobrze wykorzystał budżet szkoleniowy. Konfl ikty rozwiązywanie konfl iktów Dla każdego, kto musi zarządzać zespołem by wiedział: jak działać by sytuacje konfl iktowe nie dezorganizowały pracy, jak nie dopuszczać do eskalacji konfl iktu, jak je najszybciej i najskuteczniej rozwiązywać. str. 20

22 Szkolenia Menadżerskie Kreatywność i innowacyjność w biznesie Dla kadry menedżerskiej, czyli tych, którzy muszą generować nowe rozwiązania dla swojej fi rmy by: pokonali bariery twórczego myślenia, poznali sposoby na stymulowanie abstrakcyjnego, pozalogicznego sposobu myślenia, ukształtowali w sobie postawę proaktywną. Kultura organizacyjna Szkolenie dla osób, które odpowiadają za kulturę organizacyjną by: potrafi ły ją zdiagnozować, mogły ją odpowiednio ukształtować, wiedziały jak ją upowszechnić. Media Dla tych, którzy muszą dbać o wizerunek fi rmy w mediach by: wiedzieli jak zbudować spójny przekaz i wizerunek, poznali sposoby promowania swoich ekspertów, potrafi li się prezentować w mediach. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 21

23 Szkolenia Menadżerskie Motywacja Dla kadry menadżerskiej, odpowiedzialnej za motywację zespołu by: stawiać jasne cele pracownikom, pokazywać korzyści płynące z ich realizacji, używać jedynie konstruktywnej krytyki. Motywowanie pozafi nansowe pracowników Dla menadżerów, liderów, kierowników, którzy chcą długotrwale zmotywować swój zespół do efektywnej pracy, bez nakładów fi nansowych, dzięki: nabyciu umiejętności wzmacniania motywacji pracowników, poznaniu sposobów ograniczania oddziaływania czynników demotywujących, poznaniu metod zarządzania emocjami pracowników i własnymi, umiejętności kreowania siebie w roli osoby inspirowanej i inspirującej. Negocjacje Dla wszystkich, którzy co dnia muszą prowadzić negocjacje by: poznali najskuteczniejsze strategie i techniki, wiedzieli, jakie są najczęstsze bariery, umieli się bronić przed manipulacją. str. 22

24 Szkolenia Menadżerskie NLP neurolingwistyczne programowanie Dla każdego, kto chce rozwinąć swoją zawodową karierę by: wiedział jak skuteczniej komunikować, rozumiał, jakimi metaprogramami posługują się inni, potrafi ł budować teksty perswazyjne. Planowanie strategii marketingowej Szkolenie przeznaczone dla wszystkich, którzy chcą zaplanować efektywną strategię marketingową dla swojej fi rmy, by: w sposób efektywniejszy stosować reklamę, zmieniać wizerunek fi rmy i marki, dopasowując się do ciągle zmieniających się potrzeb klientów, planować działania, które spowodują wyróżnienie się na tle konkurencji i zdobycie trwałej przewagi rynkowej, w sposób przemyślany i długotrwały konkurować na rynku, znajdować aktualne nisze rynkowe, skutecznie zaspokajać potrzeby klientów w celu osiągnięcia oczekiwanych zysków oraz utrwalenia pozycji i wizerunku fi rmy w przyszłości. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 23

25 Szkolenia Menadżerskie PR Dla wszystkich związanych z tematyką PR aby: zostali zapoznani z najskuteczniejszymi narzędziami PR, nowymi kierunkami, sposobem budowania strategii z tego zakresu. PRINCE2 - zarządzanie projektami Dla osób uczestniczących w projektach, bez względu na pełnioną funkcję by: poznały jedną z najbardziej znanych na świecie metodyk zarządzania projektami, potrafi ły zastosować zestaw praktycznych i uniwersalnych narzędzi, jakie proponuje PRINCE2, wiedziały jak uniknąć najczęstszych przyczyn niepowodzenia projektów. Prospecting Dla wszystkich, którzy chcą poznać efektywne sposoby utrzymania obecnych i pozyskania nowych klientów, dzięki: poznaniu narzędzi i metod, które pomogą w poszukiwaniu klientów, nabyciu umiejętności skutecznej komunikacji z potencjalnym klientem, poznaniu technik badania realnych potrzeb klienta oraz skutecznej prezentacji oferty, poznaniu podstawowych zasad etyki biznesowej. str. 24

26 Szkolenia Menadżerskie Rekrutacja i selekcja pracowników Szkolenie przeznaczone dla menadżerów HR, kierowników działu HR, specjalistów odpowiedzialnych za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji kadr. Szkolenie ma na celu: zapoznanie i porównanie uczestników z różnymi metodami selekcji pracowników, ocenę ich skuteczności, efektywny sposób przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników - zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, a jednocześnie szybko zaadoptuje się w nowym środowisku pracy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa t szkolenia@akn.pl str. 25

27 Szkolenia Menadżerskie Work-life balance Dla wszystkich, którzy chcą utrzymać równowagę między pracą i życiem osobistym, dzięki czemu fi rma zyska efektywnych, niesfrustrowanych, zmotywowanych, dbających o jakość i budujących dobrą atmosferę pracowników, a to dzięki: zrozumieniu własnych celów, potrzeb i świadome zarządzanie sobą w kontekście zawodowym i pozazawodowym, zmniejszeniu frustracji i zwiększeniu efektywności, co skutkuje podniesieniem jakości i skuteczności funkcjonowania w miejscu pracy, zrozumienie, że praca jest integralną częścią życia oraz, że osiągnięcie harmonii w tej sferze pozytywnie wpływa na poziom motywacji i kreatywności, jakości relacji służbowych oraz na pozytywną atmosferę w fi rmie, zachowanie równowagi praca-życie chroni przed wypaleniem zawodowym. Wystąpienia publiczne Dla każdego, kto musi dokonywać prezentacji publicznych by: wiedział jak się najlepiej prezentować, miał świadomość jak ułożyć strukturę wystąpienia, poznał techniki angażujące uwagę audytorium. str. 26

28 Szkolenia Menadżerskie Zarządzanie czasem Dla każdego, kto ma problem z zarządzaniem czasem, nieustannie spóźnia się na spotkania, ma zaległości w pracy i w domu, wokół niego są same pożary, by: jego działania były skuteczniejsze, nie zalegać z dotrzymywaniem terminów projektów, wciąż nie prowadzić stresowego trybu życia, mieć czas dla rodziny, mieć wolny czas dla siebie. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa szkolenia@akn.pl str. 27