Katalog. Wszystkie Państwa potrzeby szkoleniowe mają jedno rozwiązanie: Akademię Szybkiej Nauki

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Katalog. Wszystkie Państwa potrzeby szkoleniowe mają jedno rozwiązanie: Akademię Szybkiej Nauki"

Transkrypt

1 Katalog Wszystkie Państwa potrzeby szkoleniowe mają jedno rozwiązanie: Akademię Szybkiej Nauki Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa

2 Spis treści Kim jesteśmy? str. 2 Umiejętności biznesowe str. 3 Trenerzy str. 4 Spis Szkoleń str. 11 Szkolenia Językowe str. 12 Szkolenia Handlowe str. 28 Kompetencje Osobiste str. 33 Integracja str. 38 Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 1

3 Kim jesteśmy? Akademia Szybkiej Nauki jest ośrodkiem szkoleniowym działającym na rynku warszawskim od 1998 roku. Naszą misją jest udostępnienie umiejętności niezbędnych w prowadzeniu profesjonalnego biznesu. Nasi doświadczeni trenerzy mogą się pochwalić kilkunastoma tysiącami godzin szkoleniowych przeprowadzonych z powyższego zakresu, dlatego też z wiedzy i kompetencji naszych trenerów korzystają media. Udzielamy wywiadów eksperckich współpracując z programami informacyjnymi: Fakty TVN, Wiadomości TVP1, Wydarzenia Polsat, Centralna Telewizja Chorwacka (HTV HRT). Od 10 lat wzmacniamy kompetencje menedżerskie czołowych firm i instytucji. Prowadziliśmy szklenia min. dla: Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Biura Ochrony Rządu, Komendy Głównej Policji, Telekomunikacji Polskiej, Wydawnictwa Bauer, Urzędu Zarządzania Kryzysowego, Polskiej Telefonii Cyfrowej, Polkomtel, Nestle, Volkswagen, Polfy, Aventis, Pharmy, Novartis. Zrealizowaliśmy ponad 20 projektów dofinansowanych przez Unię Europejską. Nasz projekt Kompendium wiedzy przyszłego menadżera służby zdrowia - znalazł się na liście laureatów konkursu Dobre praktyki EFS i uzyskał tytuł Najlepsza Inwestycja w człowieka Otrzymaliśmy Akredytację Kuratora Oświaty. Akademia Szybkiej Nauki jest jednym z nielicznych ośrodków szkoleniowych w Polsce, który poddał się procesowi akredytacji w APM Group, co daje nam możliwość organizowania akredytowanych szkoleń i egzaminów w zakresie metodyki PRINCE2. str. 2

4 Umiejętności biznesowe Coraz większe środowisko konkurencyjne, większa świadomość klientów oraz niekiedy przesadzona asertywność dostawców, czy współpracowników, to tylko kilka z licznych powodów, dla których zmuszeni jesteśmy ciągle podnosić swoje kwalifi kacje. Przygotowanie merytoryczne, z obrębu danej specjalizacji dziś nie jest już wystarczające, bez opanowania podstawowych umiejętności biznesowych. Skuteczność w tym względzie przekłada się na efektywność prowadzonych projektów, a to w konsekwencji decyduje o sukcesie fi rmy. Rozumiemy, że oczekują Państwo, aby szkolenia przynosiły realne korzyści, zwiększając skuteczność działań pracowników, a w efekcie końcowym, organizacji. Z tego powodu nie koncentrujemy się na teorii nie mającej przełożenia na biznesowe realia, lecz skupiamy się na sprawdzonych technikach, które są wykorzystywane w praktyce. Uwzględniając Państwa potrzeby jako indywidualnych osób oraz jako całych zespołów pracowników dokonaliśmy podziału szkoleń na otwarte oraz zamknięte. Szkolenia zamknięte to szkolenia zamówione przez konkretne fi rmy, w celu wyposażenia ich pracowników w określone umiejętności niezbędne im w codziennej pracy. Zaś szkolenia otwarte są skierowane dla każdego, kto chce pogłębić znajomość danej tematyki biznesowej. Ta struktura zapewnia dopasowany, do profi lu uczestników, proces szkoleniowy. Wychodzimy również poza standardowe ramy doskonalenia umiejętności biznesowych. Proponujemy Państwu niezawodny sposób połączenia edukacji z silnym zmotywowaniem uczestników. Jak to osiągnąć? Wystarczy wybrać organizowane przez nas wyjazdy teambuldingowe (szkolenia pod żaglami, w ośrodkach SPA itp.) lub warsztaty osadzone w formie różnych eventów (konferencje, poranki tematyczne, teasery, webinaria). Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 3

5 Trenerzy Współpracujemy z wieloma trenerami, którzy są ekspertami z konkretnych dziedzin biznesowych. Skuteczność kursów zapewnia ich wieloletnia praktyka oraz znajomość branży. Z tego powodu możemy Państwu zaproponować bardzo szeroki zakres tematyczny oferowanych przez nas szkoleń. Wymagania stawiane przed naszymi trenerami są wyjątkowo wysokie. sze krytera są restrykcyjne: Co najmniej kilka lat doświadczenia zawodowego. Przejście naszego wewnętrzny procesu selekcji, który promuje wyłącznie tych, którzy potrafi ą przekazywać wiedzę. Ukończenie wewnętrznego programu Train the Trainer, który uczy przyszłych trenerów jak prowadzić szkolenie by: skupiać na sobie uwagę, mówić tylko o tym, co ważne dla uczestników, a nie o tym, co samemu się preferuje, zadawać pytania i odpowiadać na pytania, współpracować z najnowocześniejszą technologią, którą wykorzystujemy podczas szkoleń. Sandra B Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: troach (coach, trener, konsultant) z 10-letnim międzynarodowym biznesowym doświadczeniem. networking, budowanie relacji, sprzedaż & marketing. dużych grup, które pomimo wielkości oczekują interaktywnego i skutecznego przekazu wiedzy; oraz dla trudnych grup. mieszkała i pracowała 3 lata w Ameryce Łacińskiej. Prowadzi warsztaty po polsku, angielsku, hiszpańsku i niemiecku. Anna B Specjalizacja: Idealna dla: trener, coach, doradca, 16 lat pracy w biznesie. budowanie relacji, komunikacja interpersonalna, rozwój osobisty, PR, organizacja spotkań, przygotowanie do wystąpień publicznych, przełamywanie barier i stereotypów wobec osób niepełnosprawnych. grup warsztatowych do 20 osób, gdzie wykład zajmuje 10% zajęć, a reszta to ćwiczenia oraz interakcja z grupą. str. 4

6 Trenerzy Trenerzy Grażyna B Specjalizacja: Idealna dla: trener - członek stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, coach ICC (International Coaching Community), akredytowany trener Insights DiscoveryTM - Personal Effectiveness oraz Insights DiscoveryTM - Full Circle. Związana ze szkoleniami od 1994 roku. zarządzanie zespołem, zarządzanie szkoleniami, zarządzanie talentami, mentoring i coaching (posiada uprawnienia do prowadzenia coachingu w ramach metodologii ICC). grup, które duży nacisk kładą na profesjonalizm, wiedzę i umiejętność budowania relacji z uczestnikami oraz dynamiczny, interaktywny sposób prowadzenia zajęć. Krzysztof D Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener i wieloletni praktyk biznesu na stanowiskach kierowniczych. szkolenia sprzedażowe, handlowe wraz z rekrutacją sprzedawców oraz rozwijanie kompetencji osobistych. handlowców, zespołów sprzedażowych także tych problematycznych. bogate doświadczenie w sprzedaży produktów fi nansowych, trudnozbywalnych - udział w ubezpieczeniu pracowników Nadwiślańskiej Spółki Węglowej (największe ubezpieczenie grupowe na życie pracowników w Polsce). Radosław H Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener i konsultant specjalizujący się w obsłudze administracji publicznej. skierowane do administracji publicznej szkolenia z zakresu PR i komunikacji, media relations, zarządzania, opisów i wartościowania, oceniania, motywowania, budowy zespołów, przywództwa, obsługi klienta w urzędzie i radzenia sobie z trudnym klientem. wszystkich grup urzędników zarówno administracji rządowej, jak i samorządowej. był w grupie trenerów wewnętrznych Służby Cywilnej przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 5

7 Trenerzy Trenerzy Dorota H Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: jest trenerem i niezależnym przedsiębiorcą od ponad 14 lat. szkolenia z zakresu promocji, reklamy, sprzedaży, psychologii klienta oraz z szerokiego zakresu kompetencji osobistych i ogólnorozwojowych. zarówno małych grup menadżerskich jak i zespołów mających bezpośrednią styczność z klientem. prowadzi biuro badań rynkowych. Andrzej H Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: konsultant, coach i trener od ponad 12 lat, posiada wieloletnie doświadczenie biznesowe na stanowiskach kierowniczych. z zakresu umiejętności efektywnej komunikacji, negocjacji w biznesie, rozwoju kompetencji menedżerskich (zwłaszcza z zakresu zarządzania i przywództwa) i handlowych. świetnie radzi sobie w pracy z silnymi osobowości, stawia na pierwszym miejscu skuteczność w dążeniu do przyjętych celów, dobiera elastycznie różne formy współpracy (wyjaśnienie, przekonywanie, mediację, perswazję). posiada certyfikaty PRINCE2 Foundation oraz Practitioner. Artur Ł Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener praktyk, z ponad 15-letnim doświadczeniem szkoleniowym. Przez ostatnie 10 lat pracował dla największych fi rm w branży fi nansowej. skuteczna komunikacja, NLP, zaawansowane szkolenia z technik sprzedaży. warsztaty dla grup osób. trenował sporty pożarnicze (występował na zawodach rangi wojewódzkiej) i brał czynny udział w akcjach gaśniczych. str. 6

8 Trenerzy Trenerzy Anna M Specjalizacja: Idealna dla: była dziennikarka TVP 3 i TVS Silesia, animator warsztatów dziennikarskich dla dzieci i młodzieży z 3-letnim doświadczeniem, trener tematyki około medialnej. dziennikarstwo, edukacja medialna, trening medialny, zasady współpracy z mediami, prawo prasowe. każdej grupy, nie zależnie od wieku i pozycji zawodowej. Grupa nie powinna być jednak zbyt liczna: maksymalnie dzieci i młodzież 12-tu uczestników, dorośli 15-tu uczestników. Maciej M Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener biznesu, 7-letnie doświadczenie dydaktyczne, 3-letnie doświadczenie biznesowe. efektywne przetwarzanie informacji, techniki pamięciowe, komunikacja interpersonalna, sprzedaż. trudnych grup. sprzedaje z powodzeniem produkty trudnozbywalne (ubezpieczenia). Monika O Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener praktyk z 7 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i warsztatów dla fi rm i klientów indywidualnych. kreatywność w prospectingu i sprzedaży, komunikacja i autoprezentacja, zarządzanie zespołem i projektem, budowanie zespołu, budowanie spójnego wizerunku biznesowego. grup, które poza nową wiedzą i umiejętnościami pragną również pracować nad swoimi postawami i relacjami wewnątrz zespołowymi. realizuje również projekty szkoleniowe pod żaglami (Adriatyk) i w powietrzu (samoloty). Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 7

9 Trenerzy Trenerzy Aleksandra P Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trenerka efektywnej nauki i trenerka biznesu od 5 lat. efektywne przetwarzanie informacji, prywatne i biznesowe relacje międzyludzkie w aspekcie indywidualnych wzorców myślowych i typów osobowości, sztuka autoprezentacji. grup osobowych chodzenie boso po rozżarzonych węglach jest łatwe. Jan P Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: doświadczony trener z 25-letnią praktyką biznesową. W latach zorganizował i poprowadził przeszło dwieście różnej rangi projektów dla czołowych fi rm polskich i zagranicznych. doradztwo organizacyjne z zakresu zarządzania zmianą, ze szczególnym uwzględnieniem specyfi ki budowy i zarządzania zespołami projektowymi oraz zarządzania kulturą organizacji. zespołów projektowych, kadry zarządzającej. Od 2005 roku jest Prezesem Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Przemysłu. Tomasz P Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener-konsultant z ponad 10-letnim doświadczeniem szkoleniowym i 15-letnim doświadczeniem biznesowym. treningi i konsulting w zakresie poprawy efektywności organizacji sprzedażowych jak również produkcyjnych oraz technik zarządzania personelem. menedżerów, kadry zarządzającej, zespołów sprzedażowych. posiada Certyfikat Audytora Wewnętrznego (Polskie Centrum Badań i Certyfi kacji). str. 8

10 Trenerzy Trenerzy Artur R Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener biznesu, doradca z 17-letnim biznesowym doświadczeniem sprzedażowym, na różnych szczeblach zarządzania, w światowych koncernach z sektorów: spożywczego, przemysłowego, farmaceutycznego. marketing i sprzedaż. właścicieli, dyrektorów, pracowników działu marketingu, dla wszystkich fi rm posiadających działy sprzedaży, głównie z sektora FMCG oraz branży farmaceutycznej. organizator ogólnopolskich warsztatów trenerskich. Michał S Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: coach, szkoleniowiec, ponad 5-letnie doświadczenie w sektorze administracji publicznej, organizacji pozarządowych oraz mikro i małych przedsiębiorstw. obsługa klienta, networking i sprzedaż przez referencje, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, coaching w praktyce menadżerskiej. klientów indywidualnych ceniących sobie podejście ściśle nakierowane na ich potrzeby, małych grup oczekujących zajęć warsztatowych oraz możliwości wymiany wiedzy między uczestnikami. spędził 6 m-cy pracując za granicą (Wielka Brytania i Norwegia), lubi koty i muzykę rockową, interesuje się kosmologią, fi lozofi ą oraz inwestowaniem na rynku kapitałowym. Marta S Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener biznesu i kompetencji osobistych, posiada 8-letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej branża fi nansowa. sprzedaż, negocjacje, komunikacja interpersonalna, telefonizacja. grupy do 15 osób, handlowcy, konsultanci. doradca fi nansowy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 9

11 Trenerzy Trenerzy Urszula S Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: trener biznesu praktyk z wieloletnim doświadczeniem biznesowym. szkolenia biznesowe, menedżerskie, kompetencji osobistych w zakresie komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzanie stresem i kontroli emocji, zarządzania czasem, kreatywności i innowacji, budowania zespołu, motywowania pracowników, work-life balance, planowania działań, efektywnej pracy z informacją a w tym szybkie czytanie, mnemotechniki, mapy myśli, globalne czytanie, budowanie profesjonalnego wizerunku pracownika. zarówno dla małych, kameralnych grup jak i dużych liczebnie i o złożonym stopniu trudności, a także dla indywidualnej pracy face to face, dla przedstawicieli różnorodnych grup zawodowych. prawo jazdy kategorii A zdane za pierwszym razem. Marek S Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: tłumacz, żeglarz, dziennikarz i szkoleniowiec, ekspert w zakresie rozwoju osobowości i nowoczesnych technik pracy umysłowej, w tym technik uczenia się i twórczego myślenia. nowoczesne techniki pracy umysłowej, techniki pamięciowe, szybkie czytanie, rozwój osobowości. wymagających i trudnych grup. autor licznych tłumaczeń, programów radiowych i telewizyjnych, oraz bestsellerowych książek: Pamięć. Trening interaktywny (2004), Pamięć i intelekt. Trening mistrzowski (2008) i Pamięć na całe życie. Trening arcymistrzowski (2009). Współpracuje z : BUZZAN CENTRES (w Londynie) oraz AMERICAN MEMORY INSTITUTE (Amerykański Instytut Pamięci). str. 10

12 Trenerzy Krzysztof W Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: akredytowany trener i ekspert z dziedziny zarządzania projektami, z ponad 15letnim doświadczeniem z tej dziedziny. różne metodyki prowadzenia projektów, poczynając od konwencjonalnych - PMI, PRINCE2 (Certyfi katy PRINCE2 Foundation, PRIN- CE2 Practitioner, Approved Trainer by APM Group), aż po mniej znane (TenStep) i adaptacyjne (rodzina metodyk Agile). wymagających i trudnych grup. pracował nad rozwiązaniem problemu Pluskwy Millenijnej. Tomasz Z Specjalizacja: Idealny dla: Ciekawostka: trener, coach, mediator z wieloletnim doświadczeniem. komunikacja interpersonalna, savoir-vivre i elegancja w biznesie, sprzedaż, obsługa klienta, networking, budowanie relacji, etyka w biznesie, zarządzanie zespołem i zarządzanie czasem, a także coaching. dla trudnych i dużych grup, które pomimo wielkości oczekują interaktywnego i skutecznego przekazu wiedzy. mieszkał kilka lat w Szwajcarii. Katarzyna Ż trenerka, coach, konsultantka HR z 13-letnim biznesowym doświadczeniem. Współpracuje z zarządami małych i średnich fi rm oraz z kadrą menadżerską międzynarodowych korporacji. Posiada unikalną wiedzę na temat najlepszych krajowych i światowych praktyk zarządzania ludźmi. Specjalizacja: Idealna dla: Ciekawostka: rozwój potencjału osobistego, komunikacja w zespole, budowanie zespołu, rozwój osobowości. dużych projektów szkoleniowych, osób, które chcą się uczyć przez doświadczenie i zabawę oraz chcą osiągnąć więcej niż dotychczas. jest maratonką, przebiegła 42km 195 m w 4h30 min. Tańczy tango argentyńskie, śpiewa gospel. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 11

13 Spis Szkoleń Trenerzy Mamy świadomość, iż potrzebują Państwo wszechstronnego rozwoju umiejętności, który przekłada się bezpośrednio na efektywność w pracy i daje możliwość awansu. Z tego powodu przygotowaliśmy kompleksową ofertę z szerokorozumianych umiejętności biznesowych (miękkich, językowych, sprzedażowo-marketingowych, zarządczych czy projektowych). By ułatwić Państwu wybór spośród oferowanych przez nas szkoleń podzieliliśmy je na 5 grup: szkolenia językowe; szkolenia menadżerskie; szkolenia handlowe; kompetencje osobiste; integracja. str. 12

14 Szkolenia Językowe Business English Kurs dedykowany jest dla osób pracujących w różnych dziedzinach biznesu oraz osób, które ze względu na konieczność posługiwania się językiem angielskim w pracy, pragną nabyć lub rozwinąć umiejętność płynnego porozumiewania się i funkcjonowania w kontekście świata biznesu. Praktyczny program i nieustannie aktualizowane słownictwo stanowią kompendium wiedzy niezbędne aktywnym menadżerom. W ramach kursów Business English realizujemy dwa moduły: Business in action Innowacyjny, dynamiczny, 3- poziomowy krótki kurs przeznaczony dla osób, które w niedługim czasie chcą poprawić sprawność mówienia i słuchania w różnych sytuacjach biznesowych, takich jak negocjacje, prezentacje, dyskusje, spotkania służbowe czy rozwiązywanie konfliktów. Kurs pomocny w rozwoju kluczowego języka biznesowego, powiązanego z umiejętnościami języka ogólnego. Poziomy zaawansowania: elementary, pre-intermediate, intermediate. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 13

15 Szkolenia Językowe Business leader Wyjątkowy, pięciopoziomowy kurs Business English odzwierciedlający ciągłe zmiany w świecie biznesu, dostarcza uczącym się najbardziej aktualnych materiałów. Rozwija sprawności językowe, pogłębia znajomość najważniejszych zagadnień z dziedziny biznesu, wzbogaca słownictwo. Porusza ważne zagadnienia biznesu naszych czasów, takie jak globalizacja, etyka, tworzenie marek, przywództwo, innowacja, przejmowanie i łączenie fi rm, style zarządzania, handel internetowy, marketing międzynarodowy, zarządzanie ryzykiem i zarządzanie fi rmą w czasie kryzysu. Poziomy zaawansowania: elementary, pre-intermediate, intermediate, upper-intermediate, advanced. Offi ce English Elastyczny, krótki kurs skierowany do pracowników administracji, przygotowujący do profesjonalnej pracy biurowej i swobodnej komunikacji z gośćmi oraz klientami, z wykorzystaniem języka angielskiego w codziennej praktyce. Kurs ma na celu podniesienie pewności siebie i umiejętność posługiwania się specjalistycznym językiem oraz zapoznanie się ze specjalistycznym słownictwem ułatwiającym pracę pionu administracyjnego. General English Kurs General English przeznaczony jest dla osób rozpoczynających naukę języka angielskiego, jak również dla osób chcących rozwijać umiejętność pisania, czytania, rozumienia ze słuchu. Celem kursu jest nabycie umiejętności skutecznego porozumiewania się w języku angielskim oraz zastosowania w praktyce struktur leksykalno-gramatycznych. str. 14

16 Szkolenia Językowe Avalon Method Direct English Metoda Avalon Direct English jest uznawana za jedną z najszybszych i najskuteczniejszych metod nauki języka angielskiego. Jest to metoda opracowana przez londyńskich specjalistów metodyki nauczania języka angielskiego. Dzięki niej można nauczyć się szybko mówić, pisać i czytać po angielsku. Opanowuje się również nowoczesne, starannie dobrane słownictwo i zyskuje swobodę wypowiedzi. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 15

17 Szkolenia Językowe Kursy egzaminacyjne Celem kursu jest nabycie i uzupełnienie wiedzy w zakresie języka angielskiego na poszczególnych poziomach, a także dokładne zaznajomienie kandydatów ze strukturą, wymaganiami i sposobem przeprowadzenia egzaminów. Wysoka skuteczność programu i doskonale przygotowani lektorzy są gwarancją sukcesu. Niemiecki, Francuski, Włoski, Hiszpański Szybka Nauka Metoda Szybkiej Nauki opiera się na starannie opracowanym systemie powtórek. System ten zdecydowanie ułatwia zapamiętywanie nowego materiału. Lekcje prowadzone są w formie pytań i odpowiedzi. Dają gwarancję utrzymania koncentracji i bardzo dużej motywacji w trakcie nauki. Zaletą jest szybkie przełamanie bariery językowej. str. 16

18 Szkolenia Menadżerskie Branding Dla osób, które muszą dbać o wizerunek marki, aby: poznały strategie pozycjonowania marki, wiedziały jak badać i wyceniać jej wartość, poznały nowe kanały komunikacji by docierać do większej liczby potencjalnych klientów. Budowanie profesjonalnego wizerunku Dla tych, którzy pragną wzmacniać swój prestiż i cieszyć się szacunkiem w codziennym kontakcie z pracownikami, kontrahentami i klientami. W szczególności kierujemy je do kadry menadżerskiej oraz pracowników mających kontakt z partnerami biznesowymi. Po szkoleniu uczestnik będzie: wiedział jaki wpływ ma wizerunek na budowanie własnej kariery i jak wpływa na wizerunek fi rmy, oraz jak jego brak może negatywnie wpływać na budowanie kariery, potrafi ł wyjaśnić różnice między profesjonalnym i nieprofesjonalnym strojem służbowym, potrafi ł poprawnie zdefi niować termin business casual i opisać miejsca, w których obowiązuje, potrafi ł zaplanować swój osobisty rozwój w zakresie kreowania profesjonalnego wizerunku. Budowanie zespołu Dla tych, którzy muszą zarządzać innymi by wiedzieli jak: odpowiednio delegować zadania, przekazywać informacje zwrotne, rozwiązywać konfl ikty w zespole. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 17

19 Szkolenia Menadżerskie Coaching (jako technika) Dla menadżerów, którzy chcą wykorzystać techniki coachingu w codziennej pracy, by: zwiększyli skuteczność i produktywność zespołu, wybrali odpowiednią dla siebie strategię, potrafi li dotrzeć do innych, poznali zasady coachingu grupowego. Coaching Dla osób, które chcą wyzwolić swój potencjał, aby: zwiększyły swoją efektywność i produktywność w pracy, mogły podjąć właściwe decyzje w pracy i w życiu prywatnym, mogły dążyć do swoich celów zawodowych i osobistych. Efektywna organizacja spotkań Szkolenie przeznaczone dla osób, które chcą w sposób efektywny organizować spotkania, dzięki: poznaniu właściwego procesu organizacji spotkań, poznaniu czynników wspierających i utrudniających budowanie właściwych relacji podczas spotkania, poznaniu zasad zachowań asertywnych, określeniu indywidualnych strategii działania w stresie. str. 18

20 Szkolenia Menadżerskie Etyka w biznesie Dla każdego, kto jest aktywny zawodowo by: wyznaczał poprawnie swoje cele biznesowe zgodnie z etyką, wiedział szczególnie, których działań należy się wystrzegać w każdej działalności gospodarczej, potrafi ł zapewnić ład w organizacji pod względem etycznym. Finanse dla niefi nansistów Dla osób, które w swojej pracy mają styczność z działami fi nansowymi, aby: potrafi ły mówić językiem księgowych, mogły lepiej zadbać o fi nanse swojego działu czy projektu, poprawiły efektywność swojej pracy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 19

21 Szkolenia Menadżerskie HR wdrożenie systemów ocen Dla każdego HRowca, który musi się zmierzyć z systemami ocen pracowniczych by: wiedział jak wykorzystać partycypacje pracowników, zrozumiał jakie narzędzia komunikacji sprawdzają się najlepiej, wiedział jak przełamywać najczęściej pojawiające się bariery. HR zarządzanie szkoleniami Dla każdego HRowca i kierownika zespołu aby: potrafi ł rozpoznać potrzeby szkoleniowe danej grupy pracowników, umiał zaplanować najbardziej potrzebne szkolenia, był w stanie ocenić efektywność szkolenia, jego wpływ na wzrost umiejętności uczestników, dobrze wykorzystał budżet szkoleniowy. Konfl ikty rozwiązywanie konfl iktów Dla każdego, kto musi zarządzać zespołem by wiedział: jak działać by sytuacje konfl iktowe nie dezorganizowały pracy, jak nie dopuszczać do eskalacji konfl iktu, jak je najszybciej i najskuteczniej rozwiązywać. str. 20

22 Szkolenia Menadżerskie Kreatywność i innowacyjność w biznesie Dla kadry menedżerskiej, czyli tych, którzy muszą generować nowe rozwiązania dla swojej fi rmy by: pokonali bariery twórczego myślenia, poznali sposoby na stymulowanie abstrakcyjnego, pozalogicznego sposobu myślenia, ukształtowali w sobie postawę proaktywną. Kultura organizacyjna Szkolenie dla osób, które odpowiadają za kulturę organizacyjną by: potrafi ły ją zdiagnozować, mogły ją odpowiednio ukształtować, wiedziały jak ją upowszechnić. Media Dla tych, którzy muszą dbać o wizerunek fi rmy w mediach by: wiedzieli jak zbudować spójny przekaz i wizerunek, poznali sposoby promowania swoich ekspertów, potrafi li się prezentować w mediach. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 21

23 Szkolenia Menadżerskie Motywacja Dla kadry menadżerskiej, odpowiedzialnej za motywację zespołu by: stawiać jasne cele pracownikom, pokazywać korzyści płynące z ich realizacji, używać jedynie konstruktywnej krytyki. Motywowanie pozafi nansowe pracowników Dla menadżerów, liderów, kierowników, którzy chcą długotrwale zmotywować swój zespół do efektywnej pracy, bez nakładów fi nansowych, dzięki: nabyciu umiejętności wzmacniania motywacji pracowników, poznaniu sposobów ograniczania oddziaływania czynników demotywujących, poznaniu metod zarządzania emocjami pracowników i własnymi, umiejętności kreowania siebie w roli osoby inspirowanej i inspirującej. Negocjacje Dla wszystkich, którzy co dnia muszą prowadzić negocjacje by: poznali najskuteczniejsze strategie i techniki, wiedzieli, jakie są najczęstsze bariery, umieli się bronić przed manipulacją. str. 22

24 Szkolenia Menadżerskie NLP neurolingwistyczne programowanie Dla każdego, kto chce rozwinąć swoją zawodową karierę by: wiedział jak skuteczniej komunikować, rozumiał, jakimi metaprogramami posługują się inni, potrafi ł budować teksty perswazyjne. Planowanie strategii marketingowej Szkolenie przeznaczone dla wszystkich, którzy chcą zaplanować efektywną strategię marketingową dla swojej fi rmy, by: w sposób efektywniejszy stosować reklamę, zmieniać wizerunek fi rmy i marki, dopasowując się do ciągle zmieniających się potrzeb klientów, planować działania, które spowodują wyróżnienie się na tle konkurencji i zdobycie trwałej przewagi rynkowej, w sposób przemyślany i długotrwały konkurować na rynku, znajdować aktualne nisze rynkowe, skutecznie zaspokajać potrzeby klientów w celu osiągnięcia oczekiwanych zysków oraz utrwalenia pozycji i wizerunku fi rmy w przyszłości. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 23

25 Szkolenia Menadżerskie PR Dla wszystkich związanych z tematyką PR aby: zostali zapoznani z najskuteczniejszymi narzędziami PR, nowymi kierunkami, sposobem budowania strategii z tego zakresu. PRINCE2 - zarządzanie projektami Dla osób uczestniczących w projektach, bez względu na pełnioną funkcję by: poznały jedną z najbardziej znanych na świecie metodyk zarządzania projektami, potrafi ły zastosować zestaw praktycznych i uniwersalnych narzędzi, jakie proponuje PRINCE2, wiedziały jak uniknąć najczęstszych przyczyn niepowodzenia projektów. Prospecting Dla wszystkich, którzy chcą poznać efektywne sposoby utrzymania obecnych i pozyskania nowych klientów, dzięki: poznaniu narzędzi i metod, które pomogą w poszukiwaniu klientów, nabyciu umiejętności skutecznej komunikacji z potencjalnym klientem, poznaniu technik badania realnych potrzeb klienta oraz skutecznej prezentacji oferty, poznaniu podstawowych zasad etyki biznesowej. str. 24

26 Szkolenia Menadżerskie Rekrutacja i selekcja pracowników Szkolenie przeznaczone dla menadżerów HR, kierowników działu HR, specjalistów odpowiedzialnych za proces planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji kadr. Szkolenie ma na celu: zapoznanie i porównanie uczestników z różnymi metodami selekcji pracowników, ocenę ich skuteczności, efektywny sposób przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników - zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, a jednocześnie szybko zaadoptuje się w nowym środowisku pracy. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa t str. 25

27 Szkolenia Menadżerskie Work-life balance Dla wszystkich, którzy chcą utrzymać równowagę między pracą i życiem osobistym, dzięki czemu fi rma zyska efektywnych, niesfrustrowanych, zmotywowanych, dbających o jakość i budujących dobrą atmosferę pracowników, a to dzięki: zrozumieniu własnych celów, potrzeb i świadome zarządzanie sobą w kontekście zawodowym i pozazawodowym, zmniejszeniu frustracji i zwiększeniu efektywności, co skutkuje podniesieniem jakości i skuteczności funkcjonowania w miejscu pracy, zrozumienie, że praca jest integralną częścią życia oraz, że osiągnięcie harmonii w tej sferze pozytywnie wpływa na poziom motywacji i kreatywności, jakości relacji służbowych oraz na pozytywną atmosferę w fi rmie, zachowanie równowagi praca-życie chroni przed wypaleniem zawodowym. Wystąpienia publiczne Dla każdego, kto musi dokonywać prezentacji publicznych by: wiedział jak się najlepiej prezentować, miał świadomość jak ułożyć strukturę wystąpienia, poznał techniki angażujące uwagę audytorium. str. 26

28 Szkolenia Menadżerskie Zarządzanie czasem Dla każdego, kto ma problem z zarządzaniem czasem, nieustannie spóźnia się na spotkania, ma zaległości w pracy i w domu, wokół niego są same pożary, by: jego działania były skuteczniejsze, nie zalegać z dotrzymywaniem terminów projektów, wciąż nie prowadzić stresowego trybu życia, mieć czas dla rodziny, mieć wolny czas dla siebie. Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz ul. Nowogrodzka Warszawa str. 27

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Zwiększenie efektywności zarządzania ludźmi oraz wzmocnienie pozycji menedżera poprzez skuteczne zbudowanie autorytetu nieformalnego.

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką.

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką. KATALOG SZKOLEŃ Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką. Przygotowujemy publikacje odciążające dyrektorów szkół

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER Warsztaty dla menedżerów, przyszłych menedżerów oraz osób na co dzień pracujących w zespołach i napotykających na szereg związanych z tym wyzwań.

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

PrzyjaznaFirma. Tworzymy przyjazne środowisko dla efektywnej współpracy: - w relacji z naszymi Klientami - u naszych Klientów - wewnątrz naszej firmy

PrzyjaznaFirma. Tworzymy przyjazne środowisko dla efektywnej współpracy: - w relacji z naszymi Klientami - u naszych Klientów - wewnątrz naszej firmy PrzyjaznaFirma Tworzymy przyjazne środowisko dla efektywnej współpracy: - w relacji z naszymi Klientami - u naszych Klientów - wewnątrz naszej firmy 1 PRZYJACIEL Na nas można polegać: wartości Ludzi, z

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie LondonSAM Polska, Kraków 2014 Opis szkolenia Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową, a jednym

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ Rok szkolny 2013/2014 Pracownia SENSOS przeprowadza ambitne i bezpieczne programy szkoleniowe dla dziec i i młodzieży. Program każdego warsztatu jest dostosowany

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 28-29 styczeń 2016r.,

Bardziej szczegółowo

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt. Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów zarządzających sprzedażą w handlu detalicznym oraz Handlowców zajmujących się sprzedażą bezpośrednią

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA KOMUNIKACJA SPOŁECZNA Cel szkolenia: Komunikacja społeczna jest podstawą dla wielu innych umiejętności: zarządzania, przewodzenia, efektywnej pracy w zespole, a można jej się nauczyć jedynie w praktyce

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO CELE SZKOLENIA Rozwój umiejętności kreowania własnej osoby na inspirującego i kompetentnego lidera; Podniesienie poziomu automotywacji oraz umiejętności poprawnego

Bardziej szczegółowo

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str. Strona1 teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str. 9-10 Zarządzanie jakością i logistyką str. 11-12

Bardziej szczegółowo

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie Temat szkolenia 1. Skuteczna ocena pracowników Proponowany termin i cena w Krakowie 2 września 2014 Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) Szkolenie skierowane jest do

Bardziej szczegółowo

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? 1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? Akademia Terra Arcanorum przeprowadza projekty edukacyjne w postaci warsztatów umiejętności społecznych skierowanych do studentów szkół wyższych,

Bardziej szczegółowo

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 www.sztuka-sprzedazy.pl SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 www.sztuka-sprzedazy.pl SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE 1 www.sztuka-sprzedazy.pl Propozycja szkoleń Szanowni Państwo, Oddaję w Państwa ręce propozycje szkoleń, które poprowadzę

Bardziej szczegółowo

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności Ilość godzin Cena za godzinę B1.1 Wyrównawcze Kurs przeznaczony jest dla studentów programów anglojęzycznych w dziedzinie biznesu i stosunków międzynarodowych.

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem PROGRAM DLA BASENÓW I OBIEKTÓW SPORTOWYCH Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem dla kasjerów, działów obsługi Klienta, służby ratowniczej itp. Obiekty sportowe kierujące swoją ofertę do ogółu społeczności

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla menadżerów zespołów doradców klienta/ sprzedawców

Szkolenia dla menadżerów zespołów doradców klienta/ sprzedawców Szkolenia dla menadżerów zespołów doradców klienta/ sprzedawców Zarządzanie poprzez wartości jak wprowadzić wielopoziomową integrację wszystkich osób w zespole CEL SZKOLENIA: Uczestnik szkolenia poznaje

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt. Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów Sprzedaży oraz Doradców współpracujących z firmami finansowo-ubezpieczeniowymi. Projekt został opracowany

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia Rozpoznawanie 2 dni SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego nasi partnerzy biznesowi kłamią?

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

PR to nie potwór. Po co firmie PR? Oferta W swojej codziennej pracy pomagamy firmom w budowaniu dobrego wizerunku i wzmocnieniu pozycji marki. Staramy się wykorzystać jak najwięcej dostępnych form i narzędzi komunikacji, aby dotrzeć z informacją

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Filozofia naszych działań Odwołując się do naukowych nowości i rzeczywistych interakcji międzyludzkich w organizacjach - dostarczamy

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014 Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe Proponowany termin i cena w Krakowie 26 sierpnia 2014 lekcyjnych) 750 zł Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy

Bardziej szczegółowo

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Opis Progress Project zaprasza do zapoznania się z programem szkolenia organizowanego przez partnera szkoleniowego,

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR Rozpoznawanie Katowice 26-27.06 SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej 1. Metodyka szkolenia Celem szkoleń jest pogłębienie wiedzy, a także

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice Podsumowanie projektu Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice Kilka słów o projekcie... Główny problem, na potrzeby którego został stworzony i zrealizowany niniejszy projekt......zagrożenie

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/03/8493/7366 Cena netto 1 800,00 zł Cena brutto 2 214,00 zł Cena netto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

1. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I ASERTYWNOŚĆ W SPRZEDAŻY

1. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I ASERTYWNOŚĆ W SPRZEDAŻY AKADEMIA SPRZEDAWCY To unikatowy program szkoleń warsztatowych stworzony jako produkt zorientowany na podnoszenie skuteczności działania sprzedawców oraz doradców klienta. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi

Bardziej szczegółowo

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu Umiejętności interpersonalne w biznesie PROFIL UCZESTNIKA Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu do zespołu oraz jego zadań chcą zwiększyć efektywność pracy współpracowników

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Lp Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Liczba godzin lekcyjnych szkolenia Liczna dni szkoleniowych Proponowany termin szkolenia 1. Nowoczesne standardy obsługi klienta 1. Profesjonalne

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING E-MARKETING Skuteczny marketing = skuteczna sprzedaż. Nasi klienci coraz więcej czasu spędzają w internecie i to tu szukają produktów i usług. Siła oddziaływania informacji umieszczonej w sieci jest ogromna.

Bardziej szczegółowo

ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami

ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami Ścieżka dedykowana jest każdej osobie, która chce rozwijać siebie i swoją organizację - w szczególności: Kadrze menedżerskiej i kierowniczej przedsiębiorstw Kierownikom

Bardziej szczegółowo

1. Trening umiejętności liderskich,

1. Trening umiejętności liderskich, MODUŁ I ZOSTAŃ NOWOCZESNYM LIDEREM Moduł składał się z sześciu edycji, w ramach których zostało zrealizowanych pięć szkoleń w różnych terminach w latach 2010-2011: 1. Trening umiejętności liderskich, 2.

Bardziej szczegółowo

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Skuteczne Techniki Sprzedaży Skuteczne Techniki Sprzedaży warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost sprzedaży w firmie, dzięki wykorzystaniu skutecznych technik sprzedaży,

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA: SZTUKA PREZENTACJI Działaj, jakby każda osoba, którą spotykasz miała na szyi napis 'Spraw, bym poczuł się ważny'. Nie tylko odniesiesz sukces w sprzedaży, ale także w życiu. Mary Kay Ash GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Bardziej szczegółowo

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż PREZENTACJA FIRMY Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa Doradztwo HR Doradztwo Sprzedaż Szkolenia i Warsztaty Coaching ICC Referencje

Bardziej szczegółowo

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH 1 Jak skutecznie rozmawiać przez telefon - szkolenie telemarketingowe 2 Magia sprzedaży - bezpośrednia obsługa klienta 3 Profesjonalna obsługa klienta biurowego 4 Mechanizmy psychologiczne w reklamie 5

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe 2. MERCHANDISING W PRAKTYCE Aranżacja powierzchni handlowej 3. Kierowanie Zespołem dla Kadry Kierowniczej 4. Kierowanie Zespołem

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU ŁÓDŹ 03.12.2008 KONTEKST SYTUACYJNY WRAZ ZE ZMIANĄ USTROJU POLITYCZNO - EKONOMICZNEGO

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach, Zapraszamy do spojrzenia na zajęcia jako na proces edukacyjny: angażujący do pracy i nauki, oparty o zasoby i czyniący studentów współodpowiedzialnymi za swój rozwój. Prowadzenie zajęć w oparciu o metody

Bardziej szczegółowo

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015

Bardziej szczegółowo

IQ 145 Centrum Projektów Rozwojowo Edukacyjnych

IQ 145 Centrum Projektów Rozwojowo Edukacyjnych IQ 145 Centrum Projektów Rozwojowo Edukacyjnych Misją IQ145 jest wspieranie Firm we wprowadzaniu realnych zmian w otoczeniu zmian mających na celu prowadzenie etycznego, dochodowego biznesu. Naszą misję

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową Do kogo skierowane są szkolenia? Szkolenie skierowane jest do Ciebie jeśli:

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo