Udzielanie dotacji staroście na realizację aktywizacji zawodowej repatriantów

Transkrypt

1 Udzielanie dotacji staroście na realizację aktywizacji zawodowej repatriantów Jednostka publikująca kartę Karta informacyjna Udzielanie dotacji staroście na realizację aktywizacji zawodowej repatriantów Kartę nadzoruje Data publikacji karty :20:27 Odnośnik do e- formularza Opis Karty Nadzór nad Kartą Opis sprawy Repatriantowi, który nie ma możliwości samodzielnego podjęcia pracy, starosta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania repatrianta może zapewnić aktywizację zawodową przez: zwrot części kosztów poniesionych przez repatrianta na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a także zwrot części kosztów poniesionych przez pracodawcę na utworzenie stanowiska pracy, przeszkolenie repatrianta, wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne. Zwrot części kosztów poniesionych przez repatrianta na podnoszenie kwalifikacji zawodowych następuje na podstawie umowy zawartej między starostą a repatriantem. Zwrot części kosztów poniesionych przez pracodawcę na przeszkolenie repatrianta, wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne oraz utworzenie stanowiska pracy następuje na podstawie umów zawartych między starostą a pracodawcą. Zwrotu kosztów poniesionych na aktywizację zawodową można dokonywać w okresie nie dłuższym niż 5 lat od dnia nabycia przez repatrianta obywatelstwa polskiego, przy czym każda z form aktywizacji zawodowej może być zastosowana jeden raz. Łączna kwota zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na aktywizację zawodową we wszystkich formach nie może przekroczyć dwunastokrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym dzień zawarcia pierwszej z umów. Wysokość kwoty zwracanej na podstawie umowy zawartej z

2 repatriantem stanowi połowę kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, nie więcej jednak niż równowartość dwukrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym dzień zawarcia umowy. Kosztami podnoszenia kwalifikacji zawodowych są opłaty za naukę oraz opłaty za uzyskanie świadectwa lub tytułu kwalifikacyjnego. Jeżeli repatriant nie posiada kwalifikacji zawodowych lub posiada kwalifikacje, na które brak jest ofert na lokalnym rynku pracy, może być przeszkolony w celu zdobycia, podniesienia lub zmiany jego kwalifikacji. Przeszkolenie przeprowadza pracodawca, z tym że przeszkolenie polegające na przyuczeniu do zawodu, przekwalifikowaniu lub podniesieniu kwalifikacji zawodowych repatrianta, może przeprowadzić, na zlecenie pracodawcy, instytucja szkoleniowa. Przeszkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem przeszkolenia - nie dłużej niż 12 miesięcy. Pracodawca otrzymuje zwrot kosztów przeszkolenia w wysokości trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzjącym dzień zawarcia umowy, pod warunkiem nawiązania stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące. Zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia repatrianta starosta może dokonywać przez okres do 12 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy pod warunkiem nawiązania z repatriantem stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące. Kogo dotyczy Starostów, którzy dokonują zwrotu części kosztów poniesionych przez repatrianta na podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz dokonują zwrotu części kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem repatrianta.

3 Wymagane dokumenty 1. wniosek starosty o udzielenie dotacji na realizację aktywizacji zawodowej repatriantów; wniosek powinien określać liczbę repatriantów objętych aktywizacją, imiona i nazwiska repatriantów objętych aktywizacją, daty nabycia obywatelstwa polskiego przez repatriantów, formy aktywizacji zawodowej, którymi został objęty każdy z repatriantów i okres ich trwania, kwoty potrzebne na pokrycie części kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez repatriantów i części kosztów poniesionych przez pracodawców; 2. kopia umowy zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą w sprawie zwrotu części kosztów poniesionych przez pracodawcę na utworzenie stanowiska pracy, przeszkolenie repatrianta oraz wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne; 3. kopia opinii doradcy zawodowego powiatowego urzędu pracy o predyspozycji repatrianta do wykonywania pracy; 4. kopia dokumentów dotyczących pracodawcy, w tym: dokumentów potwierdzających niezaleganie przez pracodawcę w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy lub na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dokumentów potwierdzających wykonanie innych umów zawartych z organami zatrudnienia; lub 5. kopia umowy między starostą a repatriantem w sprawie zwrotu części kosztów poniesionych przez repatrianta na podnoszenie kwalifikacji zawodowych; umowa powinna określać m. in. zasady wypłacania i wysokość zwracanej kwoty, prawa i obowiązki stron umowy, w tym zobowiązanie repatrianta do zwrotu wypłaconej kwoty, na zasadach określonych przez starostę, w przypadku nieuzasadnionego przerwania nauki lub jej niepodjęcia. Formularze/ Wnioski do pobrania wniosek Opłaty Nie dotyczy Jendostka/ osoba odpowiedzialna Oddział do Spraw Obywatelstwa i Rejestracji Stanu Cywilnego Kraków, ul. Przy Rondzie 6 tel , fax , Kierownik Oddziału: Elżbieta Obtułowicz; eobt@malopolska.uw.gov.pl

4 Miejsce składania dokumentów Dokumenty można składać osobiście: Oddział do Spraw Obywatelstwa i Rejestracji Stanu Cywilnego Kraków, ul. Przy Rondzie 6, I piętro, pokój nr 111 lub Dziennik Podawczy Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie, Kraków, ul. Basztowa 22, pokój nr 24 Dokumenty można przesłać pocztą na adres: ul. Basztowa 22, Kraków Godziny obsługi mieszkańców poniedziałek 9:00-17:00 wtorek piątek 8:00-15:00 Termin załatwienia sprawy Wojewoda przekazuje powiatowi dotację celową na realizację aktywizacji zawodowej repatriantów w okresach miesięcznych, na podstawie harmonogramu realizacji dochodów i wydatków budżetu państwa, w trybie umożliwiającym pełne i terminowe wykonanie zobowiązań starosty, wynikających z umów zawartych przez starostę z repatriantami oraz z pracodawcami. Podstawa prawna Art ustawy z 9 listopada 2000 r. o repatriacji (t.j. Dz. U. z 2004 r. Nr 53, poz. 532 z późn. zm.), 6 i 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania w sprawach podziału rezerwy celowej budżetu państwa "Pomoc dla repatriantów", udzielania dotacji powiatowi i gminie, przekazywania staroście środków finansowych na pokrycie wydatków związanych z udzielaniem repatriantom pomocy oraz wzorów wniosków o udzielenie dotacji powiatowi i gminie (Dz. U. Nr 229, poz. 2279) Tryb odwoławczy Nie dotyczy

5 Uwagi i dodatkowe informacje Starosta składa wniosek o udzielenie dotacji celowej na realizację aktywizacji zawodowej repatrianta do Wojewody Małopolskiego, w terminie 30 dni od dnia podpisania umowy z pracodawcą lub repatriantem, nie później jednak niż do dnia 30 września roku budżetowego. W terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku Wojewoda dokonuje jego analizy i oceny w zakresie spełnienia warunków udzielania dotacji. W przypadku stwierdzenia niezgodności przekazuje wniosek do jego uzupełnienia w terminie 14 dni. Nieuzupełnienie wniosku w wyznaczonym terminie powoduje pozostawienie go bez rozpoznania. Aktywizacja zawodowa repatrianta finansowana jest w formie dotacji celowej. W 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł. Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 12 maja 2014r., przeciętne wynagrodzenie wynosi 3895,31 zł (M.P. z 2014 r., poz. 326) Opracował: Elżbieta Obtułowicz Opublikował: Lucyna Gajda Zatwierdził: Elżbieta Obtułowicz Źródło: Załączniki wniosek.pdf Data: :33:59 Rozmiar: 71.13k Liczba odwiedzin: 233 Podmiot udostępniający informację: Osoba wprowadzająca informację: Osoba odpowiedzialna za informację: Lucyna Gajda Elżbieta Obtułowicz Czas wytworzenia: :20:27 Czas publikacji: :20:27 Data przeniesienia do archiwum: Brak