Q test. Style marketingowe. Aspirujący. Emocjonalny. Relacyjny. archetika. brand coach pionierów Strona 1

Transkrypt

1 Q test Style marketingowe Aspirujący Emocjonalny Relacyjny Harmonizujący Certyfikujący archetika. brand coach pionierów Strona 1

2 Aspirujący Aspirujący to innowatorzy, pionierzy, twórcy. Dobrze czują się w średniej wielkości grupach wymieniając się opiniami i poznając nowe trendy i stanowiska. Osoby z dominującym aspirującym lubią poznawać nowe rzeczy i odkrywać nowe obszary, szybko jednak nudząc się ich zgłębianiem i powtarzaniem, jeśli temat jest już w jakimś stopniu przez nich opanowany. Są skupieni na ideach, koncepcjach, metodach, testowaniu, proponowaniu, tworzeniu. Często prowokujący innych do myślenia czy działania, wychodzący przed tłum, non konformiści. Częsta publikacja nowych produktów, usług Prezentowanie i wprowadzanie systemów i technologii Think tanki, butiki kreatywne i ideowe, labolatoria myśli Eventy, pokazy, konferencje, targi Grupy członkowskie, społeczności i wewnętrzne kręgi skupione wokół idei grupy BETA, grupy ds. rozwoju produktów i usług archetika. brand coach pionierów Strona 2

3 Relacyjny Styl relacyjny skupia się przede wszystkim na relacji z drugą osobą i na odkrywaniu drugiej osoby. Dla tego stylu liczy się interakcja, wymiana pomiędzy nim a odbiorcą i dostępność w stosunku do klienta. Mocno liczy się efekt końcowy pracy i rezultaty jakie wypracowano dla klienta. Misja tego stylu polega na odkrywaniu, poznawaniu, wzmacnianiu lub transformowaniu. Styl ten preferuję pracę w małych grupach lub wręcz w relacji 1:1. praca 1:1 wewnętrzne kręgi i strefa VIP silnie spersonalizowane produkty i usługi warsztaty, treningi w małych grupach usługi na zamówienie zindywidualizowane testy archetika. brand coach pionierów Strona 3

4 Certyfikujący Styl silnie skupiony na tworzeniu i przekazywaniu informacji. Dobrze czuje się w tworzeniu treści w każdej postaci, szczególnie pisanej (ale także video i w formie wystąpień publicznych). Jego misja polega na edukowaniu, ułatwianiu zrozumienia, bez względu na to kto jest po drugiej stronie. Preferuje pracę z dużymi grupami. Celem jest dotarcie z informacją i edukacją do jak największej liczby osób. Często tworzy społeczność. Liczy się idea. Ważne jest, że styl ten może być charakterystyczny także dla osoby, która lubi po prostu przekazywać informacje (a nie je tworzyć, być ich autorem). programy członkowskie umożliwiające dostęp do treści wszelkie rodzaju produkty informacyjne: ebooki, raporty, audiobooki, CD, formuły, wytyczne, strategie przemówienia publiczne, których celem jest przekazanie informacji telekonferencje, webinary, których ideą jest odpowiedzieć na pytanie jak? podcasty, video i wszelkie inne formy, które umożliwiają dotarcie do wielu archetika. brand coach pionierów Strona 4

5 Harmonizujący Styl skupiający się na tworzeniu warunków, ułatwianiu, facylitowaniu procesu. W przeciwieństwie do poprzednich i kolejnego: nie zajmuje się przekazywaniem informacji i inspirowaniem jako celem samym w sobie. Dla tego stylu liczą się przede wszystkim efekty, do jakich doprowadzi odbiorcę. Jego misja polega na ułatwieniu odbiorcy dojście do celu. Styl lubiący pracować w małych grupach lub w relacji 1:1. Bardziej niż treści liczy się dla niego rezultat. personalizowane danej grupie podcasty, video i materiały informacyjne wprowadzanie systemów i technologii ułatwiających dojście do konkretnych rezultatów dedykowane programy skupione na działaniu (nie treści i inspiracji) warsztaty, treningi i coachingi wykorzystujące podejście podążania za odbiorcą improwizowane spotkania w małej i średniej grupie archetika. brand coach pionierów Strona 5

6 Emocjonalny Styl nastawiony na kreowanie społeczności, docieranie ze swoją misją do wielu, inspirowanie, motywowanie do działania, zmiany, transformacji. Tworzy doświadczenia, które inspirują i zachęcają do podjęcia akcji. Dobrze się czuje w dużym i bardzo dużych społecznościach. Często są to osoby postrzegane jako guru, wodzowie, mający rzeszę wiernych fanów. Misja tego stylu polega na dotarciu z inspiracją do jak największej liczby osób. Celem jest powszechna rozpoznawalność, uznanie i szacunek. przemówienia, mowy i wykłady dla dużych i bardzo dużych grup eventy, seminaria, konferencje motywacyjne kluby, społeczności, stowarzyszenia, grupy usługi typu premium i kręgi VIP treningi, webinary dedykowane szerokiej publiczności wystąpienia w telewizji, radio i na innych platformach budujących szeroki zasięg archetika. brand coach pionierów Strona 6