STATUT Stowarzyszenia. Pracownia Integracji Społecznej PRZYSTAŃ KULTUR

Transkrypt

1 STATUT Stowarzyszenia ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie, w dalszych postanowieniach Statutu zwane Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r., Nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz postanowień niniejszego Statutu. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest miasto Poznań. Stowarzyszenie prowadzi działalność na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 3. Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może działać na terytorium innych państw z poszanowaniem tamtejszego prawa. 4. Stowarzyszenie może używać w kontaktach z podmiotami zagranicznymi anglojęzycznej nazwy: Social Integration Association THE HARBOR OF COLTURES. 5. Stowarzyszenie może używać skróconych nazw: a) ; b) PIS ; c) Pracownia ; d). 6. Stowarzyszenie zawiązane jest na czas nieokreślony. 7. Stowarzyszenie współpracuje z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami. Może pozostawać Członkiem tych organizacji na zasadach pełnej autonomii. 8. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną, a działalność swoją opiera na pracy społecznej Członków. 9. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników oraz powoływać biura.

2 ROZDZIAŁ II CELE I ŚRODKI DZIAŁANIA 1. Stowarzyszenie jest dobrowolnym zrzeszeniem Członków stworzonym w celu działania na rzecz integracji jednostek i grup, pokoleń, środowisk społecznych, narodowych, kulturowych, religijnych. Cel główny Stowarzyszenia jest realizowany poprzez cele szczegółowe: a) w obszarze doradztwa kariery: - popularyzacja idei doradztwa kariery i kształcenia ustawicznego; - promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej; - rozwój i aktywizacja doradców zawodowych; - działalność na rzecz osób wymagających wsparcia doradcy zawodowego; - promocja i organizacja coachingu, mentoringu i konsultingu personalnego; - wspieranie twórczości i kształtowanie postaw przedsiębiorczych w społeczeństwie; - promocja i organizacja wolontariatu. b) w obszarze edukacji międzykulturowej: - integracja, aktywizacja i działalność na rzecz osób, grup i środowisk zajmujących się problematyką edukacji międzykulturowej i rozwojowej; - promowanie i wspieranie inicjatyw edukacyjnych i społecznych obejmujących kwestie wielokulturowości i międzykulturowości, w tym działanie na rzecz cudzoziemców, mniejszości narodowych i etnicznych, repatriantów i uchodźców w aktywnym włączeniu się w życie społeczeństwa; - działanie na rzecz upowszechniania i ochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działań wspomagających rozwój demokracji i przeciwdziałania dyskryminacji; - działanie na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami; - rozwijanie świadomości zróżnicowania kulturowego i językowego współczesnego świata oraz wspieranie tożsamości i kultury innych osób oraz grup;

3 - promowanie i kształtowanie pozytywnego obrazu Polski i Polaków za granicą; - wspieranie myśli naukowej i realizacja prac badawczych. c) w obszarze wykluczenia społecznego: - wyrównywanie szans edukacyjnych oraz wspieranie i prowadzenie działalności oświatowej, wychowawczej i kulturalnej dla dzieci, młodzieży i dorosłych; - organizowanie i wspieranie działalności w zakresie pomocy społecznej; - działanie na rzecz integracji i pomocy osobom oraz środowiskom zagrożonym wykluczeniem społecznym i zawodowym lub wykluczonym społecznie i zawodowo, w tym prowadzenie działań resocjalizacyjnych o rewalidacyjnych. 2. Stowarzyszenie realizuje cele poprzez następujące działania: - organizowanie spotkań i wspólnych przedsięwzięć dla osób i grup związanych z obszarami określonymi w celach statutowych Stowarzyszenia; - uczestnictwo w projektach krajowych i zagranicznych współfinansowanych ze środków publicznych, w tym z funduszy unijnych w zakresie tematycznym związanym z działalnością Stowarzyszenia; - podejmowanie działalności naukowej, oświatowej i badawczej w zakresie zagadnień przedstawionych w celach statutowych; - tworzenia programów edukacyjnych i certyfikacyjnych; - prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej i konsultacyjnej z dziedzin związanych z działalnością statutową Stowarzyszenia; - organizowanie treningów, szkoleń, seminariów, warsztatów, konferencji związanych z działalnością Stowarzyszenia; - wspieranie, tworzenie i upublicznianie wyników opracowań, analiz, raportów i wniosków z działalności naukowej, oświatowej i badawczej; - tworzenie narzędzi oraz metod związanych z działalnością Stowarzyszenia; - wydawanie oraz dystrybucja książek, czasopism, broszur związanych z celami Stowarzyszenia, - promowanie celów Stowarzyszenia w środkach masowego przekazu, - wspieranie, tworzenie i dystrybucja niezależnych mediów oraz filmów i programów,

4 - współpraca z władzami państwowymi, samorządowymi, unijnymi, sektorem gospodarczym, środkami masowego przekazu zainteresowanymi celami statutowymi Stowarzyszenia; - prowadzenie działań kulturalnych, w tym galerii, wystaw, przedstawień, festiwali; - organizowanie, koordynowanie oraz uczestnictwo w praktykach oraz stażach krajowych i zagranicznych; - organizowanie i koordynowanie międzynarodowych oraz lokalnych programów wolontariatu. 3. Stowarzyszenie może prowadzić działalność odpłatną i nieodpłatną w powyższym zakresie. ROZDZIAŁ III CZŁONKOWIE PRAWA I OBOWIĄZKI 1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie Członkiem wspierającym Stowarzyszenia. 2. Stowarzyszenie posiada Członków: a) zwyczajnych, b) wspierających, c) honorowych. 3. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która prowadzi działalność związaną z celami statutowymi Stowarzyszenia lub popiera cele i sposoby działania określone w Rozdziale Członkiem zwyczajnym staje się po złożeniu Zarządowi pisemnej deklaracji na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia. 5. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna i prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia. 6. Członkiem wspierającym staje się po złożeniu Zarządowi pisemnej deklaracji na podstawie uchwały Zarządu. 7. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w działalność i rozwój Stowarzyszenia.

5 8. Członkowie honorowi są przyjmowani w drodze uchwały Zarządu, na wniosek trzech Członków Zarządu. 9. Członkowie zwyczajni mają prawo: a) biernego i czynnego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia, b) korzystania z dorobku, majątku i wszelkich form działalności Stowarzyszenia, c) udziału w zebraniach, wykładach oraz imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie, d) zgłaszania wniosków w przedmiocie działalności Stowarzyszenia. 10. Członkowie zwyczajni mają obowiązek: a) brania udziału w działalności Stowarzyszenia i realizacji jego celów, b) przestrzegania statutu i uchwał władz Stowarzyszenia, c) regularnego opłacania składek członkowskich. 11. Członkowie wspierający i honorowi nie posiadają biernego oraz czynnego prawa wyborczego, mogą jednak brać udział z głosem doradczym w statutowych władzach Stowarzyszenia, poza tym posiadają takie prawa jak Członkowie zwyczajni. 12. Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń, w tym terminowego opłacania składek, przestrzegania Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia. 13. Członkowie honorowi są zwolnieni z opłacania składek członkowskich. 14. Utrata Członkostwa następuje na skutek: a) pisemnej rezygnacji złożonej na ręce Zarządu, b) z powodu zalegania z uiszczaniem składek członkowskich przez okres powyżej jednego roku, c) wykluczenia Członka, c) utraty praw obywatelskich z mocy prawomocnego wyroku sądu, d) śmierci Członka oraz utraty osobowości prawnej przez Członka mającego osobowość prawną. 15. Wykluczenie Członka ze Stowarzyszenia może nastąpić na podstawie uchwały Zarządu z powodu:

6 a) nieprzestrzegania postanowień Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia, b) notorycznego nie brania udziału w pracach Stowarzyszenia. 16. Na wniosek Członka Stowarzyszenia, po wcześniejszym pisemnym zawiadomieniu Zarządu w terminie zgodnym z okresem wypowiedzenia, możliwe jest zawieszenie Członkostwa, przy czym: a) okres wypowiedzenia dla Członka zwyczajnego i honorowego wynosi 7 dni; b) okres wypowiedzenia dla Członka wspierającego wynosi 14 dni; c) okres wypowiedzenia dla Członka zasiadającego w Zarządzie lub w Komisji Rewizyjnej wynosi 30 dni. 17. Od uchwały Zarządu w sprawie przyjęcia w poczet Członków Stowarzyszenia lub pozbawienia Członkostwa zainteresowanemu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia Członków. Uchwała Walnego Zgromadzenia Członków jest ostateczna. ROZDZIAŁ IV WŁADZE STOWARZYSZENIA 1. Władzami Stowarzyszenia są: a) Walne Zgromadzenie Członków, b) Zarząd, c) Komisja Rewizyjna. 2. Kadencja wszystkich władz wybieralnych Stowarzyszenia wynosi 3 lata. 3. Uchwały Walnego Zgromadzenia Członków Stowarzyszenia podejmowane są w następujący sposób: a) z zastrzeżeniem pkt. b) i c) poniżej, uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej 1/2 liczby Członków zwyczajnych. Przy równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego. W przypadku braku quorum w pierwszym terminie Przewodniczący ma prawo wyznaczenia drugiego terminu, w którym uchwały mogą zapaść zwykłą większością głosów obecnych. W przypadku braku quorum podejmować można jedynie uchwały w sprawach zawartych w porządku obrad,

7 b) uchwały dotyczące zmiany Statutu podejmowane są większością 2/3 głosów w obecności co najmniej 1/2 liczby Członków zwyczajnych. W przypadku braku quorum w pierwszym terminie Przewodniczący ma prawo wyznaczenia drugiego terminu, w którym uchwały dotyczące zmiany Statutu podejmowane są większością 2/3 głosów obecnych Członków zwyczajnych, c) uchwała dotycząca rozwiązania Stowarzyszenia może zostać podjęta większością 2/3 głosów w obecności co najmniej 2/3 liczby Członków. 4. Uchwały Zarządu i Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej 1/2 liczby Członków tych organów, w przypadku równiej ilości głosów decyduje głos odpowiednio Prezesa Zarządu lub Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. d) Wszelkie głosowania są jawne. 5. Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. W Walnym Zgromadzeniu Członków biorą udział: a) z głosem stanowiącym Członkowie zwyczajni, b) z głosem doradczym Członkowie wspierający, honorowi oraz zaproszeni goście. 6. Walne Zgromadzenie Członków może być zwyczajne i nadzwyczajne. 7. Walne Zgromadzenie Członków zwyczajne jest zwoływane raz w roku przez Zarząd Stowarzyszenia. Termin i miejsce obrad Zarząd podaje do wiadomości wszystkich Członków co najmniej na 7 dni przed terminem zebrania. 8. Walne Zgromadzenie Członków nadzwyczajne może się odbyć przed upływem 21 dni od daty zgłoszenia wniosku. Jest zwoływane przez Zarząd na wniosek Komisji Rewizyjnej lub pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby Członków zwyczajnych Stowarzyszenia. ROZDZIAŁ V KOMPETENCJE WŁADZ STOWARZYSZENIA 1. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należą: a) określenie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia, b) uchwalania zmian Statutu,

8 c) wybór i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, d) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej, e) udzielanie Zarządowi absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej, f) uchwalanie budżetu, g) rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez Członków Stowarzyszenia lub jego władze, h) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, i) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku, j) podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady, we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia. 2. Walne Zgromadzenie wybiera spośród Członków Stowarzyszenia Zarząd i Komisję Rewizyjną. Skład organów uchwala Walne Zgromadzenie. Wyboru dokonuje się zwykłą większością głosów Członków obecnych. Wyboru dokonuje się w głosowaniu tajnym. Zarząd składa się z od 3 do 5 osób. Komisja Rewizyjna składa się z od 2 do 3 osób. 3. O wybór do władz statutowych Stowarzyszenia może ubiegać się Członek Stowarzyszenia pod warunkiem zgłoszenia swojej kandydatury na piśmie na ręce Prezesa Zarządu najpóźniej na 7 dni przed terminem stosownego Walnego Zgromadzenia. 4. W skład Zarządu wchodzi Prezes, dwóch Wiceprezesów, Sekretarz oraz Członek Zarządu. 5. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. Posiedzenia Zarządu zwołać może Członek Zarządu. 6. Do kompetencji Zarządu należą: a) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz, b) realizacja celów Stowarzyszenia, c) nadawanie i opiniowanie kierunków rozwoju Stowarzyszenia, d) wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia Członków, e) sporządzanie planów pracy i budżetu, f) sprawowanie zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia, g) zbieranie składek członkowskich, h) ustalanie wysokości składek członkowskich,

9 i) uchwalanie wysokości innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia, j) zwoływanie Walnego Zgromadzenia Członków, k) przyjmowanie, zawieszanie i usuwanie Członków Stowarzyszenia, l) podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia Członka honorowego. 7. Oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia we wszelkich sprawach za wyjątkiem spraw majątkowych składać może każdy Członek Zarządu samodzielnie. Do składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia w sprawach majątkowych wymagany jest podpis trzech Członków Zarządu działających łącznie. 8. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego oraz od jednego do dwóch Członków Komisji Rewizyjnej. 9. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: a) sprawowanie kontroli nad całokształtem działalności Stowarzyszenia,, b) składanie wniosków z kontroli na Walnym Zgromadzeniu Członków, c) prawo wystąpienia z wnioskiem o zwołanie Walnego Zgromadzenia Członków oraz zebrania Zarządu, d) składanie wniosków w sprawie wyrażenia absolutorium dla Zarządu Stowarzyszenia, e) składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zgromadzeniu Członków, f) troska o jakość współpracy i stosunków interpersonalnych Członków Stowarzyszenia, g) mediacja konfliktów. 10. Członek Zarządu może zrezygnować z pełnionej funkcji. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. 11. Członek Komisji Rewizyjnej może zrezygnować z pełnionej funkcji. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. 12. W razie gdy skład władz Stowarzyszenia ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji, której dokonują pozostali Członkowie organu, który uległ zmniejszeniu. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu. 13. Członkowie władz powołani w wyniku kooptacji funkcjonują do czasu powołania członków władz w trybie normalnym. Zarząd ma obowiązek zwołania w ciągu 3 miesięcy

10 Walnego Zgromadzenia Członków celem powołania członków władz danego organu normalnym trybem. ROZDZIAŁ VI MAJĄTEK I FUNDUSZE 1. Majątek Stowarzyszenia powstaje: a) ze składek członkowskich, b) z darowizn, spadków, zapisów, c) z dotacji, ofiarności publicznej i sponsoringu, d) z dochodów majątku Stowarzyszenia, e) z grantów naukowych i funduszy publicznych, w tym między innymi z funduszy Unii Europejskiej. 2. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Rokiem obrachunkowym jest rok kalendarzowy. 4. Stowarzyszenie odpowiada wyłącznie swoim majątkiem. W żadnym wypadku Członkowie Stowarzyszenia nie odpowiadają za zobowiązania Stowarzyszenia własnym majątkiem. 5. Stowarzyszenie dla realizacji swych celów może powołać inne organizacje w granicach prawem dopuszczalnych. ROZDZIAŁ VII LIKWIDACJA STOWARZYSZENIA 1. W razie likwidacji Walne Zgromadzenie decyduje o przeznaczeniu majątku Stowarzyszenia zgodnie z celami statutowymi po zaspokojeniu jego wierzycieli. 2. Walne Zgromadzenie powołuje Komisję Likwidacyjną lub Likwidatora, który przeprowadzi postępowanie likwidacyjne Stowarzyszenia.

11 ROZDZIAŁ VIII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Statucie zastosowanie mają przepisy ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.