IdA Integration. durch. Austausch

Transkrypt

1 IdA Integration durch Austausch Transnarodowy program EFS

2 Podążać nowymi ścieżkami z programem IdA Gestaltung: Nadine Zalaba, Tina Bernert, Jan Zosel (IdA, 2011) Głównym celem Programu IdA jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez transnarodowe wymiany i praktyki zawodowe, a także zwiększenie ich mobilności na terenie UE Osoby z grupy ryzyka dot. wykluczenia społecznego wskutek długotrawłego bezrobocia lub z terenów objętych dużym bezrobociem w grupie docelowej

3 Obszar wsparcia i partnerstwo: Partnerzy ponadnarodowi: CZ: SPOSS Ceska Lipa PL: Euro-Szkoła Zgorzelec A : AMS Wiedeń Partnerzy narodowi Partnerzy strategiczni / operatywni pod kierownictwem BSW: Aktywno-operatywni: 3 firmy szkoleniowe, 1 AA Aktywno-strategiczni: 2 Jobcenter, 1 Agentur für Arbeit Region Zgorzelec źródło: Auszug Statistischen Landesamt Freistaat Sachsen Region Usti nad Labem Region Ceska Lipa Region Wien Obszar wsparcia

4 Partnerstwo: Partnerzy transnarodowi Partnerzy operatywni (Umowy współpracy) AMS Wien Partnerzy strategiczni (List Intencyjny) Agentur Pirna bsw ggmbh ORB GbR D & P ggmbh SPOSS Ceska Lipa Euro-Szkoła Zgorzelec Agentur Bautzen Jobcenter Landkreis Görlitz Jobcenter Sächsische Schweiz-Osterzgebirge

5 IdA im Dreiländereck w praktyce Okres realizacji projektu: 3 lata (do końca 2012) Uczestnictwo 4 krajów UE Uczestnictwo ca osób w partnerstwie IdA Okres uczestnictwa w projekcie wynosi ca. 6 m-cy. W tym zawarte są: 1-2 miesiące okresu przygotowawczego, tzn. przygotowanie merytoryczne i praktyczne do wyjazdu za granicę, jak: diagnoza potencjału, analiza predyspozycji zawodowych; treningi motywacyjne; wzmocnienie kompetencji społecznych; rozwój kompetencji językowych (kurs językowy PLUS elementy jęz. branżowego/zawodowego) oraz międzykulturowych dla konkretnego kraju lub obszaru językowego, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji twardych, jak fakty nt. rynku pracy, możliwości podjęcia pracy, etc. 2-3 miesiące pobytu za granicą Praktyczna realizacja praktyk lub WorkCamp; dodatkowo przez cały okres kontynuowany jest kurs językowy z elementami praktycznego treningu międzykulturowego (w celu zapobiegnięcia tzw. szoku kulturowego i jako pomoc w asymiliacji w nowym, obcym kulturowo i językowo otoczeniu) 1-2 miesiące przechwycenia zmotywowanych uczestników. Kompletowanie dok. aplikacyjnych, aktywne poszukiwanie pracy, praktyki,...

6 IdA grupa docelowa i cele Młodzi ludzie, dla których praktyki zawodowe za granicą nie są oczywistością Cele Programu IdA Młodzi bezrobotni lat, bez wykszt., bez doświadczenia zawodowego, na granicy nauka życie zawodowe Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym wskutek długotrwałego bezrobocia, osoby powracające na rynek pracy, np. młode matki, etc. Podnoszenie lub zmiana kwalifikacji dla potrzeb regionalnego, krajowego lub europejskiego rynku pracy wypróbowanie innowacyjnych metod aktywizacji zawodowej osób będących w trudnej sytuacji na rynku pracy poprzez zagraniczne praktyki zawodowe Zwiększenie mobilności na (unijnym) rynku pracy Zwiększenie szans na zatrudnienie dzięki nowym kwalifikacjom zdobytymi za granicą Rozwój wspólnego, unijnego rynku pracy

7 Podstawą sukcesu programu IdA jest wysoka merytoryczna jakość zarządzania projektem (tłum. z niem.) Koordynacja krajowa, wspólne PR Wyszukanie i rekrutacja uczestników, wymiana doświadczeń na szczeblu eksperckim w kraju i za granicą, hospitacje i wizyty studyjne, wspólne konferencje i grupy robocze Uczes- tni- cy Przygotowanie do wyjazdu poprzez testy kompetencji, orientację zawodową, profiling zawodowy, treningi językowe, oraz kompetencji międzykulturowych Szkolenia/ WorkCamp za granicą, Wykształtowanie kompetencji społecznych, organizacja kursów i opieka podczas pobytu zagranicznego, program kulturalny, treningi językowe w trakcie pobytu przechwycenie zmotywowanych uczestników, doradztwo zawodowe po powrocie do kraju, aktywne poszukiwanie zatrudnienia we współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia System innowacyjnej aktywizacji zawodowej grupy docelowej

8 IdA zarządzanie jakością

9

10 Efektywność zatrudnieniowa uczestników IdA Łącznie Mobilność Praca/Kszt. zaw. Rezygnacja Jobcenter bsw ORB D+P

11 IdA im Dreiländereck aktywność w sieci współpracy Aktywne uczestnictwo w: Pracach tematycznych grup roboczych Pracach grup eksperckich Spotkaniach stakeholder Spotkaniach w ramach sieci współpracy Konferencjach

12 Workcamps przykłady: Danke für die Aufmerksamkeit

13 Workcamps przykłady:

14 IdA im Dreiländereck Konferencja podsumowująca 2011 w Dreźnie

15 IdA im Dreiländereck Uroczyste rozdanie certyfikatów

16 ...piszą (i nie tylko) o nas polskie media Artykuły w Gazecie Wrocławskiej z 12 sierpnia 2011r. oraz Gazety Wojewódzkiej z 16 sierpnia 2011r.

17 Dziękuję za uwagę! Kontakt: Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft Maciej Kosinski