ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA i GMINYTORZYM. z dnia 28grudnia 2017r.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA i GMINYTORZYM z dnia 28grudnia 2017r. w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko podinspektora w UrzędzieMiejskim w Torzymiu Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 z późn. zm.) oraz art.11 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902), 6 Zarządzenia Burmistrza Nr OS /2007 z dnia 10 kwietnia 2007r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Torzymiu zarządzam, co następuje: 1.1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora- na czas określony. 2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia. 3. Charakterystyka stanowiska stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia. 2. Do rozstrzygnięcia ww. naboru powołuję komisję w składzie: 1) Bogdan Szczepaniak - Zastępca Burmistrza przewodniczący 2) Marek Sodel- członek 3) Krzyżanowska Barwińska -protokolant 3.1. Zadaniem komisji rekrutacyjnej jest dokonanie weryfikacji formalnej i analiza dokumentów złożonych przez kandydatów w terminie do dnia r. 2. W dniu r. komisja rekrutacyjna dokona oceny przydatności kandydatów, przeprowadzi test i rozmowę kwalifikacyjną pozwalająca ustalić spełnienie warunków określonych w ogłoszeniu oraz dokona wyboru kandydatów, którzy osiągną najwyższą ocenę z naboru. 3. Po zakończeniu naboru komisja sporządzi protokół zawierający informacje o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Burmistrz (-) Ryszard Stanulewicz

2 Załącznik do Nr 1 zarządzenie Nr z 28 grudnia 2017r. BURMISTRZ MIASTA i GMINY TORZYM OGŁASZANABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTORA W URZĘDZIE MIEJSKIM W TORZYMIU I. Podstawa prawna zatrudnienia, wymiar czasu pracy: Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014 r. poz. 1202; zm.: Dz. U. z 2015 r. poz z późniejszymi zmianami) Burmistrz Miasta i Gminy Torzym ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Torzymiu Miejsce pracy: Urząd Miejski w Torzymiu Wymiar etatu: pełny- czas określony od r. do r. Ilość etatów: 1 Referat : Referat Finansowo Budżetowy Termin składania dokumentów: r. godz Termin zatrudnienia : r. Nr ogłoszenia: OS.I.211o Zlecający: Burmistrz Miasta i Gminy Torzym I. Wymagania w stosunku do kandydatów: Wymagania niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej lub obywatelstwo kraju, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2.wykształcenie -wymagania minimalne: średnie ekonomiczne lub o profilu zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem 3.nie był/a prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie; 4.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 5.nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6.cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: 1.o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2015r., poz. 1515), 2. ustawa o rachunkowości i finansach publicznych (Dz.U ) 3.ustawa o dostępie do informacji publicznej, Posiada: -umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego, -umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, - komunikatywność i wysoka kultura osobista;

3 II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Podstawowe: Wykonywanie obsługi ekonomiczno - finansowej gminnych jednostek oświatowych w szczególności: 1. Uzgodnienie ewidencji szczegółowej kont syntetycznych i analitycznych, pod względem formalnym i rachunkowym jednostek oświatowych, 2.Przygotowywanie informacji kosztowych dla jednostek oświatowych niezbędnych przy sporządzaniu sprawozdania SIO, 3.Sporządzanie sprawozdań Rb-27S, Rb-28S, 4.Monitorowanie wykonania planów budżetowych w jednostkach oświatowych. 5.Rozliczanie ref. d/s zaopatrzenia przedszkoli, szkół podstawowych i zespołów szkolnych, 6.Sporządzanie sprawozdań z długu publicznego oraz doraźnych analiz z tego zakresu, 7.Sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostek oświatowych, 8.Rozliczanie inwentaryzacji i uzgodnienie z księgami inwentaryzacyjnymi placówek, 9.Sporządzanie kwartalnych zestawień należności i zobowiązań oświaty, 10.Rozliczanie dotacji dla jednostek w tym za podręczniki, 11.Sporządzanie sprawozdań GUS 12Prowadzenie spraw placowych w tym kontrola list płac pod względem formalnym i rachunkowym pracowników jednostek organizacyjnych, II. W ramach spraw pracowniczych, Dodatkowe: Realizacja innych zadań zleconych przezburmistrza. III. Warunki zatrudnienia na stanowisku: 1.Praca na stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. 2.Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Torzymiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6 %. W związku z powyższym nie ma zastosowania przepis art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2014 r. poz. 1202; zm.: Dz. U. z 2015 r. poz z późniejszymi zmianami). V. Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1)curriculum vitae; 2)list motywacyjny; 3)kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wyksztalcenie i uprawnienia; 4)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 5)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji; 7)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa

4 tego kraju oraz dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej. 2.Dokumenty potwierdzające w/w kryteria (w formie kserokopii dokumentów i oświadczeń), kandydat składa pod rygorem odpowiedzialności karnej art. 233 Kodeksu Karnego. 3.W przypadku wyłonienia kandydata na w/w stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem stosunku pracy winien dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego. VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Termin: r. godz. 14:00 Sposób:w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta na stanowiskopodinspektora w Referacie FB Miejsce: Urząd Miejski w Torzymiu, ul. Wojska Polskiego 32, Torzym, I piętro, pok. 14 (sekretariat). Listownie na adres j.w. VII. Informacje dodatkowe: 1. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej z podaniem imion i nazwisk kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów art. 25 Kodeksu cywilnego tj. miejscowości, w której osoba przebywa z zamiarem pobytu stałego. 2. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną. Kandydaci spełniający wymagania formalne zaproszenia zostaną do wypełnienia testu i rozmowę kwalifikacyjną ze wskazaniem miejsca daty i godziny. 3. Informację o wyniku naboru upowszechnia się po zakończeniu procedury naboru. 4. Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Torzymiu. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane przez zainteresowane osoby. Sporządził: Zastępca Burmistrza Bogdan Szczepaniak Torzym r (data i podpis

5 CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA 1. Nazwa referatu Referat Finansowo Budżetowy 2. Stanowisko podinspektor 3. Przełożeni Skarbnik gminy ZałącznikNr2 dozarządzenia Burmistrza Miasta i Gminy Torzym Nr z dnia r. 4. Zakres obowiązków: I. Wykonywanie obsługi ekonomiczno - finansowej gminnych jednostek oświatowych w szczególności: 1.Uzgodnienie ewidencji szczegółowej kont syntetycznych i analitycznych, pod względem formalnym i rachunkowym jednostek oświatowych, 2. Przygotowywanie informacji kosztowych dla jednostek oświatowych niezbędnych przy sporządzaniu sprawozdania SIO 3.Sporządzanie sprawozdań Rb-27S, Rb-28S, 4.Monitorowanie "konania planów budżetowych w jednostkach oświatowych. 5.Rozliczanie ref. d/s zaopatrzenia przedszkoli, szkół podstawowych i zespołów szkolnych, 6.Sporządzanie sprawozdań z długu publicznego oraz doraźnych analiz z tego zakresu, 7.Sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostek oświatowych, 8.Rozliczanie inwentaryzacji i uzgodnienie z księgami inwentaryzacyjnymi placówek, 9.Sporządzanie kwartalnych zestawień należności i zobowiązań oświaty, 10.Rozliczanie dotacji dla jednostek w tym za podręczniki. 11.Sporządzanie sprawozdań GUS 12Prowadzenie spraw płacowych w tym kontrola list płac pod względem formalnym i rachunkowym pracowników jednostek organizacyjnych Dodatkowe: 1.Realizacja innych zadań zleconych przez Burmistrza

6 5. Wykształcenie: O profilu zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem, minimum -średnie ekonomiczne. 6. Wymagania niezbędne 7. Doświadczenie zawodowe: 8. Znajomość przepisów prawa (niezbędna): 1. Obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej lub obywatelstwo kraju, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie; 3.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 4.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5.Cieszy się nieposzlakowaną opinią. 6.Biegla znajomość posługiwania się komputerem w środowisku Windows oraz znajomość pakietu biurowego Office. Mile widziany staż pracy w strukturach samorządowych. Znajomość ustaw: a)o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2015r., poz. 1515), b)kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2016r. poz. 23), c)ustawa o rachunkowości i finansach publicznych (Dz.U ) d) ustawa o dostępie do informacji publicznej, 9. Inne: - niezbędne - dodatkowe 1.Rzetelność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, sumienność umiejętność pracy w zespole. 2.Łatwość przyswajania wiedzy, chęć podnoszenia kwalifikacji. 3.Komunikatywność i wysoka kultura osobista. 10. Warunki pracy: Miejsce pracy: Urząd Miejski w Torzymiu, Wymiar czasu pracy: pełny Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony Początek zatrudnienia: r. 11. Wynagrodzenia i inne świadczenia Zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gmin, miast- załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz zarządzeniem Nr 3/2009 Burmistrza Torzymia z dnia 09 stycznia 2009r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Torzymiu. Sporządził: B Szczepaniak (data i podpis)