CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA
|
|
- Zuzanna Świątek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wzrost potencjału lubelskich mikroprzedsiębiorstw I. Informacje ogólne o projekcie 1. Projekt Wzrost potencjału lubelskich mikroprzedsiębiorstw realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa na podstawie umowy o dofinansowanie nr 599/POKL /12-00 podpisanej z Instytucją Pośredniczącą Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w Lublinie. 3. Organizatorem projektu jest Lubelski Park Naukowo Technologiczny S.A. zwany dalej LPNT S.A. z Biurem projektu zlokalizowanym przy ulicy Dobrzańskiego 3 w Lublinie. 4. Projekt realizowany jest na terenie województwa lubelskiego w okresie od r. do r. 5. Wsparciem w ramach projektu stanowiącym pomoc de minimis objętych zostanie minimum 50 mikroprzedsiębiorstw i ich 60 wydelegowanych pracowników spełniających kryteria uczestnictwa w przedsięwzięciu współfinansowanym w ramach Poddziałania PO KL, o których mowa w części II niniejszego regulaminu. 6. W ramach projektu każdy Uczestnik otrzyma wsparcie obejmujące: pogłębioną diagnozę potrzeb szkoleniowych przeprowadzona za pomocą testów kompetencyjnych; szkolenie w ramach MODUŁU 1 pt. Zarządzanie strategiczne i planowanie biznesowe zarządzanie zmianą w organizacji i zasobami ludzkimi stanowiące moduł obowiązkowy dla każdego uczestnika projektu, moduł zakończony egzaminem wewnętrznym 32h szkoleniowe realizowane w 6 grupach 10 osobowych; MODUŁ 1 Rola ryzyka w działalności gospodarczej, planowanie biznesowe- instrument kontroli ryzyka Zarządzanie strategiczne; Misja, wizja, strategia. Opracowanie strategii podstawowej MP; Rozwój koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa; Analiza strategiczna. Analiza otoczenia konkurencyjnego. Analiza SWOT/TOWS. Analiza strategii produktu; Narzędzia budowy strategii przez małą firmę-case studies; Procedury przekładania strategii na działanie-budowa biznesplanu; Ocena, monitorowanie i weryfikacja strategii. Perspektywa wyników wewnętrznych, uczenia się i rozwoju perspektywa finansowa;
2 Zmiany i zarządzanie procesem zmian; Miejsce i rola kadry menedżerskiej w procesie wdrażania zmian; Tworzenie warunków wprowadzania zmian; Koncepcje zarządzania zmianą w organizacji; Kapitał ludzki jako źródło konkurencyjności firmy; Kontekst i organizacja procesu zarządzania kapitałem ludzkim; Restrukturyzacja zatrudnienia - działania obniżające koszty pracy; Zarządzanie kompetencjami w organizacji; Inwestowanie w kapitał ludzki oraz pomiar jego rentowności. szkolenie w ramach MODUŁU 2 pt. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa stanowiące moduł uzupełniający, moduł zakończony egzaminem wewnętrznym - 32h szkoleniowe realizowane w 4 grupach 10 osobowych; MODUŁ 2 Rola finansów w przedsiębiorstwie, planowanie finansowe; Sprawozdania finansowe w małej firmie; Źródła pozyskania i sposoby wykorzystania gotówki. Zarządzanie kapitałem obrotowym; Finansowanie przedsiębiorstwa, (źródła pozyskiwania środków na działalność bieżącą i inwestycje); Umiejętność efektywnego korzystania z kredytu. Wpływ kredytu na ryzyko działalności; Metody oceny efektywności przedsięwzięć rozwojowych-case studies; Rachunkowość zarządcza. Metody analizy sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa. szkolenie w ramach MODUŁU 3 pt. Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej stanowiące moduł uzupełniający, moduł zakończony egzaminem wewnętrznym - 8h szkoleniowe realizowane w 4 grupach 10 osobowych; MODUŁ 3 Podstawy prawa o działalności gospodarczej (prawo cywilne, handlowe, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej); Podstawy prawa podatkowego, możliwości wyboru różnych sposobów opodatkowania; Podstawowe obowiązki przedsiębiorcy związane z Prawem pracy, ZUS, Inspekcją pracy, Podstawy prowadzenia rachunkowości uproszczonej w przedsiębiorstwach.
3 szkolenie w ramach MODUŁU 4 pt. Marketing i promocja przedsiębiorstwa stanowiące moduł uzupełniający, moduł zakończony egzaminem wewnętrznym - 8h szkoleniowe realizowane w 4 grupach 10 osobowych; MODUŁ 4 Budowanie wizerunku przedsiębiorstwa Zdobywanie nowych rynków Wizerunek i istnienie firmy on-line Planowanie marketingowe, Strategia sprzedaży Marketing internetowy uczestnik projektu po zakończeniu szkolenia w ramach MODUŁU 1 i pozytywnym zdaniu wewnętrznego egzaminu (min. 60 % pozytywnych odpowiedzi), może wziąć udział w dowolnej liczbie szkoleń z MODUŁU 2,3,4. Przy kwalifikacji do poszczególnych grup modułów uzupełniających decydować będą wyniki egzaminu wewnętrznego z MODUŁU 1 (najlepszy wynik na teście); w ramach szkolenia uczestnik otrzymuje: 1. w ramach każdego modułu materiały szkoleniowe w postaci 2 pozycji książkowych teczki, długopisu oraz notatnika; 2. wyżywienie na szkoleniach w postaci serwisu kawowego oraz ciepłego posiłku; 3. wewnętrzny egzamin potwierdzający zdobyta wiedzę i kwalifikacje; 4. zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wg wzoru z rozp. MEN zawierające zakres tematyczny i liczbę odbytych godzin szkoleniowych. II. Warunki uczestnictwa w projekcie
4 1. W projekcie uczestniczyć mogą jedynie: pracownicy 1 i/lub kadra zarządzająca z minimum 50 mikroprzedsiębiorstw 2, w tym osób samozatrudnionych z branży turystycznej,budowlanej, logistycznej ochrony środowiska (weryfikacja za pomocą numerów PKD 2007) z województwa lubelskiego. 2. Uczestnikiem projektu może być osoba, która: jest pracownikiem w rozumieniu par. 2 ust.8 Rozporządzenia MRR z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL; posiada miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) lub pracuje na terenie woj. lubelskiego została oddelegowana na szkolenie przez mikroprzedsiębiorcę. 3. Mikroprzedsiębiorstwo delegujące pracownika na szkolenie: musi być uprawnione do ubiegania się o pomoc de minimis 3 ; musi prowadzić działalność na podstawie jednego z kodów PKD 2007 wg. Załącznika nr. 1 do Regulaminu; nie może prowadzić działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis); nie pozostają pod zarządem komisarycznym; nie znajduje się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania naprawczego. 4. Organizator zastrzega, że minimum 80% zakwalifikowanych do udziału w projekcie mikroprzedsiębiorstw stanowić będą podmioty nie korzystające ze wsparcia w zakresie projektów szkoleniowych w ramach konkursów ogłoszonych dla Poddziałania lub PO KL w latach przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie. 5. Wszelkie wsparcie w ramach projektu stanowi pomoc de minimis. 6. Warunkiem udziału w procesie rekrutacji projektu jest dostarczenie do Biura projektu formularza zgłoszeniowego wraz ze wszystkimi niezbędnymi załącznikami. 1 w rozumieniu par. 2 ust.8 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.), tj. pod pojęciem pracownika rozumie się: a) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), b) właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, c) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe. 2 Przedsiębiorcą, zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447, z późn. zm.) jest osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą, a także wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. Przy kwalifikowaniu przedsiębiorstwa do kategorii MŚP należy uwzględnić wielkość całego przedsiębiorstwa w odniesieniu do definicji zawartej w załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 traktatu, tj. mikroprzedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR. 3 Zasady udzielania pomocy de minimis zostały określone w: Rozporządzeniu Komisji (WE) 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy de minimis; ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.); Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z późn. zm.). oraz Zasadach udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 10 lutego 2011 r.
5 7. Dostarczenie do Biura projektu kompletnej aplikacji jest równoznaczne z potwierdzeniem zamiaru udziału w projekcie i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.). Przyjęcie w Biurze projektu zgłoszenia od kandydata nie stanowi zobowiązania Organizatora do udzielenia wsparcia w ramach projektu. 8. Liczba miejsc na szkoleniach jest ograniczona w projekcie udział wezmą 60 osoby, w tym min. 40% kobiet, z minimum 50 mikroprzedsiębiorstw z branży: turystyczne, logistycznej, budowlanej i ochrony środowiska z terenu województwa lubelskiego. 9. Pomoc de minimis nie może być udzielona na pokrycie wydatków kwalifikowalnych lub podmiotom działającym w sektorach, o których mowa w art. 1 ust. 1 lit. a-h rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis, tj.: a) pomocy przyznawanej podmiotom gospodarczym działającym w sektorach rybołówstwa i akwakultury, objętych rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000, b) pomocy przyznawanej podmiotom gospodarczym działającym w dziedzinie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu, c) pomocy przyznawanej podmiotom gospodarczym działającym w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu w następujących przypadkach: - kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, - kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu jej przekazania w części lub w całości producentom surowców, d) pomocy przyznawanej na działalność związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej, e) pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy, f) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom działającym w sektorze węglowym zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu (WE) nr 1407/2002, g) pomocy na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego przyznawanej podmiotom gospodarczym prowadzącym działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarowego, h) pomocy przyznawanej podmiotom gospodarczym znajdującym się w trudnej sytuacji. Pomoc de minimis nie może również zostać udzielona podmiotowi, który w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.
6 10. Beneficjent pomocy ponosi odpowiedzialność za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą. W związku z tym, w przypadku złożenia oświadczenia niezgodnego z prawdą Organizatorowi przysługuje od przedsiębiorstwa roszczenie w drodze powództwa cywilnego. 11. W przypadku stwierdzenia na którymkolwiek etapie kontroli projektu, że pomoc de minimis została udzielona Beneficjentowi pomocy niezgodnie z zasadami, co wynika z zatajenia bądź podania nieprawdziwych danych lub niedopełnienia innych warunków umowy przez Beneficjenta pomocy, zwraca on całość uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy. III. Rekrutacja 1. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty dla wszystkich spełniających wymagania uczestnictwa, prowadzona będzie w okresie od lutego 2013 r. do lipca 2013 r. z uwzględnieniem polityki równych szans, w tym płci. 2. Rekrutacja wspomagana będzie przez promocję projektu w prasie i Internecie. Wszelkie informacje dotyczące rekrutacji oraz bieżących działań projektowych, w tym informacje o terminach realizacji poszczególnych grup szkoleniowych będą udostępnione na stronie internetowej oraz portalu inwestycjawkadry.pl 3. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zakończenia rekrutacji w przypadku niewystarczającej liczby chętnych na szkolenia lub wyczerpania miejsc. 4. Przedsiębiorcy zainteresowani udziałem w projekcie powinni dostarczyć dokumentację rekrutacyjną obejmującą poniżej wymienione dokumenty osobiście do biura projektu lub za pomocą poczty lub kuriera: Dokumenty dotyczące przedsiębiorcy: Formularz zgłoszeniowy mikroprzedsiębiorstwa do projektu; Kopia statutu lub innego dokumentu (np. wpis do odpowiedniego rejestru lub ewidencji ) potwierdzającego rodzaj działalności prowadzonej przez przedsiębiorcę, Aktualny wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego, innego właściwego rejestru lub inny dokument potwierdzający osobowość prawną wraz z danymi osoby upoważnionej do podejmowania decyzji wiążących w imieniu przedsiębiorcy z datą nie przekraczającą 3 miesięcy przed dniem złożenia kompletu dokumentów, Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o pomocy de minimis jakie mikroprzedsiębiorstwo otrzymało w ciągu 3 ostatnich lat w tym bieżący lub oświadczenia o jej nieotrzymaniu w przypadku ubiegania się o pomoc de minimis - Załącznik nr 1, Oświadczenie określające przynależność podmiotu do danej kategorii MŚP. - Załącznik nr 2 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis) wraz z załączonym sprawozdaniem finansowym za 3 ostatnie zamknięte lata obrotowe (jeśli podmiot zobowiązany jest do sporządzania sprawozdań zgodnie
7 z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości). Załącznik nr 3, Oświadczenie potwierdzające, możliwość uczestnictwa w projekcie - Załącznik nr 4, Oświadczenia o obowiązku lub braku obowiązku składania rocznych sprawozdań finansowych - Załącznik nr 5 Dokumenty dotyczące delegowanego pracownika: Cz. 1 Zgłoszenie pracownika mikroprzedsiębiorstwa; Cz. 2 Deklaracja uczestnictwa pracownika w projekcie; Cz. 3 Oświadczenia potwierdzające znajomość warunków uczestnictwa; Cz. 4 Oświadczenie uczestnika projektu o przetwarzaniu danych osobowych; Cz. 5 oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej Powyższe dokumenty stanowią Załącznik nr. 6 do formularza 5. Procedura rekrutacyjna obejmuje: A. zgłoszenie przez przedsiębiorstwo zamiaru uczestnictwa w projekcie poprzez złożenie kompletu dokumentów; B. weryfikację przez Zespół Projektowy złożonych formularzy pod względem formalnym: kompletność dokumentacji, w przypadku stwierdzenia jej niekompletności przedsiębiorstwo zostanie wezwane do niezwłocznego uzupełnienia we wskazanym terminie, aplikacje nieuzupełnione nie będą podlegały ocenie podczas Komisji Rekrutacyjnej, oraz pod względem dostępu czyli przynależności do grupy docelowej; C. przystąpienie do wypełnienia formularza diagnozującego przez pracowników przedsiębiorstw, które pozytywnie przejdą ocenę formalną; D. kwalifikacje do projektu w pierwszej kolejności kobiet - min. 40 % miejsc w projekcie E. kolejność zgłoszonych, poprawnych kompletów dokumentów. 6. Dokumentacja rekrutacyjna dostępna jest w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu 7. O wynikach rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani drogą telefoniczna lub ową. 8. Komisja rekrutacyjna zbierze się każdorazowo przed rozpoczęciem jednej z 18 grup. 9. W przypadku większej liczby chętnych do udziału w projekcie stworzone zostaną listy rezerwowe. 10. Kwalifikacja uczestnika do szkoleń MODUŁÓW od 2 do 4 nastąpić może po zakończeniu udziału w MODULE 1 i pozytywnym zaliczeniu egzaminu wewnętrznego (min. 60% poprawnych odpowiedzi). 11. Liczba miejsc w każdej grupie MODUŁÓW od 2 do 4 jest ograniczona (40 miejsc na moduł) o zakwalifikowaniu do szkolenia uzupełniającego decydować będzie wynik z egzaminu wewnętrznego, a w przypadku takich samych wyników, kolejność zgłoszenia. 12. Zgłoszenia chęci uczestnictwa na poszczególne moduły będą przyjmowane w biurze projektu. 13. Złożone przez kandydatów dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 14. Mikroprzedsiębiorstwo uzyskuje pomoc de minimis w chwili podpisania umowy wewnątrzprojektowej wraz z załączona listą delegowanych pracowników. Pracownicy delegowani do udziału w projekcie zyskują status Uczestnika projektu z chwilą podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. 15. Organizator zobowiązuje się do wydawania zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis i dokonywania
8 ewentualnych korekt w przypadku gdy wartość rzeczywiście udzielonej pomocy okaże się niższa. 16. Wartość udzielonej pomocy de minimis będzie uzależniona od wyboru liczby szkoleń i liczby osób oddelego - wanych przez przedsiębiorstwo zakwalifikowanych do udziału w określonym szkoleniu. 17. Mikroprzedsiębiorca zobowiązany jest do przechowywania dokumentacji związanej z udziałem w projekcie przez 10 lat od jego zakończenia. VI. Organizacja zajęć 1. Realizacja wsparcia szkoleniowego odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Zespół Projektowy. Harmonogramy zajęć dostępne będą w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. 2. Szkolenia realizowane będą w 18 grupach szkoleniowych liczących do 10 osób. 3. Zajęcia odbywały się będą w Lublinie, zależnie od potrzeb przedsiębiorstw i Uczestników w weekendy (8h/dziennie) lub dni robocze popołudniami (4h/dziennie). 4. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania uzasadnionych zmian w harmonogramie zajęć. Wówczas Uczestnicy zostaną poinformowani o zaistniałych zmianach w harmonogramie. V. Zasady uczestnictwa 1. Uczestnicy projektu zobowiązani są do: a. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, przy zachowaniu frekwencji w wymiarze co najmniej 80% obecności (przekroczenie limitu nieobecności powoduje brak możliwości przystąpienia do egzaminu); b. każdorazowego potwierdzania własnoręcznym podpisem uczestnictwa na liście obecności na zajęciach; c. informowania Organizatora z wyprzedzeniem o wszystkich nieobecnościach wraz z ich usprawiedliwieniem, d. sumiennego wypełniania testów sprawdzających kompetencje związanych z oceną zajęć, użyteczności projektu oraz postępem wiedzy i umiejętności gromadzonych przez Organizatora na potrzeby monitoringu i sprawozdawczości z realizacji projektu, e. aktualizacji i niezwłocznego poinformowania Organizatora o wszelkich zmianach w danych wskazanych w aplikacji zgłoszeniowej, f. niezwłocznego poinformowania Organizatora o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 2. W przypadku niewypełniania obowiązków nałożonych przez niniejszy Regulamin uczestnik może zostać skreślony z listy uczestników projektu. 3. W przypadku większej niż dopuszczalna liczbie nieobecności, w uzasadnionych przypadkach Koordynator projektu po pisemnych wyjaśnieniach może dopuścić uczestnika do egzaminu wewnętrznego, pod warunkiem samodzielnego uzupełnienia wiedzy przez uczestnika i uzyskania opinii trenera prowadzącego zajęcia. 4. Uczestnik po uzyskaniu zgody Koordynatora projektu może odrobić usprawiedliwione nieobecności w innej grupie szkoleniowej z tego samego zakresu tematycznego. 5. Każdy moduł szkoleniowy kończy się przystąpieniem do egzaminu wewnętrznego. Aby pozytywnie zaliczyć egzamin należy zdobyć min. 60% poprawnych odpowiedzi.
9 6. W przypadku nieosiągnięcia wymaganej do zaliczenia egzaminu wewnętrznego liczby punktów, uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminu poprawkowego. 7. Pozytywne zaliczenie egzaminu wewnętrznego oraz obecność na co najmniej 80% zajęć skutkuje ukończeniem szkolenia i otrzymaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wg wzoru z rozporządzenia MEN VI. Rezygnacja z udziału i kary umowne 1. W przypadku rezygnacji uczestnika w projekcie, skreślenia z listy uczestników, złożenia fałszywych oświadczeń mikroprzedsiębiorstwo zobowiązane jest na mocy zapisów niniejszego Regulaminu oraz umowy wewnątrzprojektowej do zwrotu kosztów szkolenia, koszty te określone zostaną w umowie wewnątrzprojektowej. 2. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie później niż 7 dni przed planowanym terminem MODUŁU 1 mikroprzedsiębiorstwo zobowiązane jest do zwrotu zryczałtowanej kwoty 1 042,00 zł stanowiącej równowartość udziału w MODULE 1 jednego uczestnika obniżonej przez liczbę pracowników delegowanych na szkolenie z mikroprzedsiębiorstwa. 3. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w module uzupełniającym (MODUŁ od 2 do 4) później niż 7 dni roboczych przed planowanym rozpoczęciem szkolenia mikroprzedsiębiorstwo zobowiązuje się do zwrotu kosztów przypadających na tego uczestnika odpowiednio do jego wartości tj. MODUŁ 2 pt. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa - 566,00 zł MODUŁ 3 pt. Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej - 328,00 zł MODUŁ4 pt. Marketing i promocja przedsiębiorstwa - 328,00 zł 2. Bezkosztowa rezygnacja z udziału w projekcie ma miejsce gdy: mikroprzedsiębiorstwo poinformuje w formie pisemnej wraz z uzasadnieniem min. 7 dni roboczych przed planowanym rozpoczęciem MODUŁU 1 o rezygnacji w projekcie; w przypadku rezygnacji uczestnika w projekcie mikroprzedsiębiorstwo min. 7 dni roboczych przed rozpoczęciem MODUŁU 1 poinformuje o tym fakcie organizatora wraz z pisemnym uzasadnieniem oraz wydeleguje innego pracownika na miejsce uczestnika, który zrezygnował; w przypadku rezygnacji z udziału w module uzupełniającym (MODUŁ od 2 do 4) uczestnika projektu mikroprzedsiębiorstwo poinformuje nie później niż 7 dni roboczych przed planowanym rozpoczęciem szkolenia; 3. Szczegółowe zasady dotyczące rezygnacji z udziału w projekcie oraz odpowiedzialności z tego tytułu określa umowa wewnątrzprojektowa. VII. Monitoring uczestników 1. Uczestnicy zobowiązani są do: potwierdzania swojej obecności na zajęciach, poprzez złożenie podpisu na liście obecności; wypełniania ankiet monitoringowych w trakcie szkolenia i po ich zakończeniu;
10 udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację POKL niezbędnych informacji dla celów monitoringu, ewaluacji, kontroli i sprawozdawczości w trakcie szkoleń i po ich zakończeniu; informowania Organizatora o wszelkich zmianach danych podawanych w trakcie przebiegu rekrutacji; VIII. Postanowienia końcowe 1. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w przypadku konieczności dostosowania jego treści do nowych wytycznych Instytucji Pośredniczącej, zmian programowych,. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają formy pisemnej i wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 15 luty 2013 r. 4. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. 5. W sprawach nieobjętych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Zespół Projektu.
11 Załącznik nr. 1 do REGULAMINU 1. Firmy działające na rzecz ochrony środowiska firmy skatalogowane w następujących sekcjach PKD 2007: Sekcja Symbol Działalność A. Rolnictwo, Łowiectwo, Leśnictwo D. Przetwórstwo przemysłowe Zagospodarowanie lasu Usługi związane z ochroną lasu Produkcja odzieży roboczej i ochronnej Produkcja opakowań z papieru i tektury oraz produkcję worków toreb papierowych Regeneracja i utylizacja przepracowanych produktów pochodzących z przerobu ropy naftowej Ponowne przetwarzanie paliw nuklearnych i odpadów radioaktywnych, usuwanie odpadów radioaktywnych Produkcja silników poruszanych energią wiatru Produkcja urządzeń filtrujących i oczyszczających ciecze, produkcja urządzeń do pakowania, produkcja urządzeń destylacyjnych i rektyfikacyjnych Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych, badawczych Produkcja pasów bezpieczeństwa Zagospodarowanie metalowych odpadów złomu Zagospodarowanie niemetalowych odpadów i wyrobów wybrakowanych Przetwarzanie odpadków (recykling) E. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną gaz i wodę F. Budownictwo Pobór i uzdatnianie wody, odprowadzanie i oczyszczanie wody obiegowej, działalność usługowa w zakresie systemów irygacyjnych dla potrzeb rolnictwa Roboty ogólnobudowlane związane z budową obiektów do uzdatniania wody i oczyszczania wody, budowa sieci kanalizacyjnej odprowadzającej ścieki z budynków i budowli Budowa tam, zapór, regulacja rzek i potoków górskich Zakładanie izolacji dźwiękochłonnych, przeciw promieniowaniu
12 Sekcja Symbol Działalność Zakładanie instalacji i urządzeń wodno-kanalizacyjnych K. Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i obsługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Prace naukowo-badawcze w dziedzinie środowiska naturalnego M. Edukacja Edukacja ekologiczna O. Pozostała działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna Zbieranie i wywożenie śmieci i odpadów, unieszkodliwianie odpadów, odprowadzanie ścieków, usługi sanitarne i pokrewne Organizacje ekologiczne i działające w celu ochrony środowiska 2. Firmy działające w branży logistycznej firmy skatalogowane w sekcji H PKD: Sekcja H - TRANSPORT I GOSPODARKA MAGAZYNOWA: Dział 49 Transport Lądowy oraz Transport Rurociągowy Dział 50 Transport wodny Dział 51 Transport Lotniczy Dział 52 Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport Dział 53 Działalność pocztowa i kurierska. 3. Firmy działające w branży budowlanej firmy skatalogowane w sekcji F PKD: Sekcja F- BUDOWNICTWO Dział 41 Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków Dział 42 Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej Dział 43 Roboty budowlane i specjalistyczne 4. Firmy działające w turystycznej firmy skatalogowane w sekcji N 79 PKD: Sekcja N- DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE USŁUG ADMINISTROWANIA I DZIAŁALNOŚĆ WSPIERA- JĄCA Dział 79 Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane.
Projekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP Projekt nr WND-POKL.08.01.01-18-036/13 Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-18-036/13-00 z dnia
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA NR 1/DOLP/2012
UMOWA SZKOLENIOWA NR 1/DOLP/2012 zawarta dnia XX/XX/2012 r. we Wrocławiu pomiędzy: Panem Pawłem Ceńkarem, zam. Ligotka 1, 46-100 Namysłów, prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Provider PPHU Paweł
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku
REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWO-DORADCZA
UMOWA SZKOLENIOWO-DORADCZA Zawarta dnia /2014 r. w.. FORMULARZ 7 pomiędzy: Panem Tomaszem Górskim, prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus z siedzibą
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny 01.08.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Mikro-przyszłość Lubelszczyzny realizowanym
Bardziej szczegółowoProjekt Kwalifikacje przyjazne środowisku współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje przyjazne środowisku nr projektu WND-POKL.08.01.01-02-039/12 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny 01.01.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Wsparcie mikroprzedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią
REGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Firma z pozytywną energią realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Załącznik 1 Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ KADRY SZANSĄ ROZWOJU DOLNOŚLĄSKICH MIKRO I MAŁYCH FIRM BUDOWLANYCH 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoWsparcie dla lubelskich podmiotów leczniczych
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Regulamin Projektu: Wsparcie dla lubelskich podmiotów leczniczych
Bardziej szczegółowoInnowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego
Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WND-POKL.02.01.01-00-597/13
REGULAMIN PROJEKTU BĄDŹ NA FALI BĄDŹ EKO! WND-POKL.02.01.01-00-597/13 REGULAMIN określa: - Informacje o projekcie. - Grupę docelową. - Formy promocji, rekrutacji i kwalifikacji Uczestników. - Formy wsparcia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Makrokwalifikacje w mikroprzedsiębiorstwie.
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja!
30 września 2011 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ŚWIATOWY HANDLOWIEC Z WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Światowy handlowiec
Bardziej szczegółowoBIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Eco driving zielona jazda Realizowanego przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji
Bardziej szczegółowoCZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA. Załącznik nr. 6. Cz. 1 ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA MIKROPRZEDSIEBIORSTWA
Załącznik nr. 6 Cz. 1 ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA MIKROPRZEDSIEBIORSTWA Dane pracownika Dane kontaktowe Lp. Nazwa 1 Imię (imiona) 2 Nazwisko 3 Płeć Kobieta Mężczyzna 4 Wiek w chwili przystępowania do projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów
Bardziej szczegółowoImię i nazwisko (nazwa) podatnika oraz adres zamieszkania (siedziby) O Ś W I A D C Z E N I E
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr LXV/835/09 Rady Miasta Krakowa z dnia 4 marca 2009 r. Załącznik Nr 4 do uchwały Nr LVI/706/08 Rady Miasta Krakowa z dnia 5 listopada 2008 r. Imię i nazwisko (nazwa) podatnika
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca
1 REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)
REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY) REGULAMIN PROJEKTU: Wyższe kwalifikacje kadr - program szkoleniowo-doradczy dla przedsiębiorstw www.cpb.rze.pl www.wyzszekwalifikacje.pl 1. Postanowienia ogólne 1.1.
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja
Regulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa ramowe zasady i warunki rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja. 2. Realizatorem projektu jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. uczestników do projektu. Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim
REGULAMIN REKRUTACJI uczestników do projektu Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim realizowany jest przez Constans
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Zarządzanie projektami zostań certyfikowanym Project Managerem
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Zarządzanie projektami zostań certyfikowanym Project Managerem Regulamin uczestnictwa, zwany dalej Regulaminem, określa warunki uczestnictwa w projekcie Zarządzanie projektami
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm
REGULAMIN PROJEKTU Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki naboru, proces rekrutacji i udzielania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13 1 Informacja o projekcie 1. Projekt Aktywne śląskie mikroprzedsiębiorstwa nr POKL.08.01.01
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU PROFESJONALNE SZKOLENIA Z OBSŁUGI KOMPUTERA 2013
REGULAMIN PROJEKTU PROFESJONALNE SZKOLENIA Z OBSŁUGI KOMPUTERA 2013 I. Informacje ogólne o projekcie 1. Projekt pt. Profesjonalne szkolenia z obsługi komputera 2013 jest współfinansowany przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoKwestionariusz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa do udziału w projekcie Klucz do sukcesu
Załącznik nr 1 Kwestionariusz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa do udziału w projekcie wraz z listą oddelegowanych pracowników Kwestionariusz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa do udziału w projekcie Klucz do sukcesu..
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Regulamin uczestnictwa w projekcie Efektywne kształcenie zawodowe 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Ośrodek Szkolenia, Dokształcania i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoUmowa./../POKL/../2010
Rzeszów dnia.. r. Umowa./../POKL/../2010 na przeprowadzenie szkolenia Rachunkowość Zarządcza współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Regulamin / Zasady udziału w projekcie Pogłębianie kwalifikacji 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Pogłębianie kwalifikacji realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Stawiam na różnorodność!
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Stawiam na różnorodność! Nr projektu: POKL.08.01.01-16-046/12 Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII. Regionalne kadry gospodarki 8.1. Rozwój pracowników
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WEWNĄTRZPROJEKTOWA UMOWA SZKOLENIOWA nr w ramach projektu LIDERZY HANDLU nr WND-POKL.08.01.01-26-065/13 zawarta w dniu.. roku pomiędzy: Vision Consulting Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Plac Wolnica 13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku. 1.Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku 1.Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, kryteria oraz warunki rekrutacji
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA NR..
UMOWA SZKOLENIOWA NR.. Zawarta dnia..././2014 r. we Wrocławiu pomiędzy: Panem Tomaszem Górskim, prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus z siedzibą w Opolu,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA 1. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt BEST SERVICE, czyli profesjonalna obsługa klienta (nr projektu: WND- POKL.08.01.01-32-061/09),
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne. 1 Zakres regulacji
Regulamin świadczenia pomocy publicznej w ramach Projektu Małopolski Park Technologii Informacyjnych Ośrodek Innowacyjności Krakowskiego Parku Technologicznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU MENEDŻER TURYSTYKI
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN PROJEKTU MENEDŻER TURYSTYKI 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim
Załącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim 1. Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ST@RT - kursy komputerowe ECDL dla mieszkańców woj. podkarpackiego 1 Definicje Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt:,,ST@RT - kursy
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim
Strona1 Regulamin projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Certyfikowane szkolenia
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO. Wrocław, dnia 29 czerwca 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XVII/215/12 RADY MIEJSKIEJ W ŚWIDNICY
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 29 czerwca 2012 r. Poz. 2312 UCHWAŁA NR XVII/215/12 RADY MIEJSKIEJ W ŚWIDNICY z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie przyjęcia Programu pod nazwą Debiut
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INTERAKTYWNY ANGIELSKI DLA PRACOWNIKÓW MŚP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INTERAKTYWNY ANGIELSKI DLA PRACOWNIKÓW MŚP realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie
Bardziej szczegółowoUMOWA WSPARCIA nr...
1 Projekt Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego współfinansowany ze środków UNII EUROPEJSKIEJ w ramach EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO UMOWA WSPARCIA nr... Zawarta
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA Zawarta w Białymstoku dnia. pomiędzy: Polskim Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku (15 101) przy ul. Jurowieckiej 56 zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w dodatkowych kursach w ramach projektu:
Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w dodatkowych kursach w ramach projektu: Lepszy start w przyszłość edukacyjno zawodową uczniów/uczennic Zespołu Szkół nr 6 im. Macieja Rataja w Ełku Priorytet IX. Rozwój
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny
Regulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Piotr Wasak. 2. Projekt jest współfinansowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Tytuł projektu: Profesjonalny e-marketingowiec usług
Bardziej szczegółowoUMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
UMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny zawarta w dniu pomiędzy: Euro-Konsult sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Narutowicza 57/8, 20-016 Lublin,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU PRZYJAZNE BUDOWNICTWO nr UDA-POKL.08.01.01-12-043/12
REGULAMIN PROJEKTU PRZYJAZNE BUDOWNICTWO nr UDA-POKL.08.01.01-12-043/12 Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie
Bardziej szczegółowoPoddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 2011 r.
Projekt z dnia 1.04.2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 2011 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej na rozwój instrumentów
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie JESTEM 20-470 Lublin, ul. Nałkowskich 107/3U
Strona 1 REGULAMIN PROJEKTU Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec Podlaski 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt. Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie. Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość
REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość realizowany jest
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik 2 do Umowy Szkoleniowej nr... na przeprowadzenie szkoleń współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zawartej w dniu... pomiędzy Agencją Użytkowania
Bardziej szczegółowoRynek pracy dla grup defaworyzowanych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoCZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA *Beneficjent Ostateczny podpisuje odrębną umowę dla każdego Uczestnika szkolenia Zawarta w dniu.. pomiędzy: Spółdzielnia Pracy Oświata w Rzeszowie, al. Piłsudskiego 31, 35-074 Rzeszów,
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu ROZWÓJ I UPOWSZECHNIENIE AKTYWNEJ INTEGRACJI SPOŁECZNEJ PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TORZYMIU
Regulamin projektu ROZWÓJ I UPOWSZECHNIENIE AKTYWNEJ INTEGRACJI SPOŁECZNEJ PRZEZ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TORZYMIU I Informacje ogólne o projekcie 1. Ośrodek Pomocy Społecznej w Torzymiu realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH. Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00
REGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00 Umowa nr UDA POKL.08.01.01-18-290/12-00 z dnia 16 październik 2013 realizowanego
Bardziej szczegółowoJęzyk obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Język obcy bilet do lepszej przyszłości, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Zaawansowane technologie
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZPROJEKTOWA UMOWA SZKOLENIOWA NR
WEWNĄTRZPROJEKTOWA UMOWA SZKOLENIOWA NR Zawarta w Lublinie, w dniu. pomiędzy: ICN Centrum Kompetencji Tomasz Sobkowicz z siedzibą w Lublinie 20-148, ul. Związkowa 4, o numerze NIP: 946-151-23-17, REGON:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ I DOSKONALENIE KWALIFIKACJI KADR SEKTORA USŁUG MOTORYZACYJNYCH
REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ I DOSKONALENIE KWALIFIKACJI KADR SEKTORA USŁUG MOTORYZACYJNYCH 1. Informacje ogólne Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w Projekcie pt. ROZWÓJ I DOSKONALENIE
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REALIZACJI DORADZTWA Z ZAKRESU TRANSFERU TECHNOLOGII DLA PRZEDSIĘBIORSTW w ramach projektu Partnerstwo dla innowacyjności- kompleksowy program wsparcia współpracy nauki i przedsiębiorstw w województwie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pt.: Naucz się lepiej kierować karierą
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja! Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pt.: Naucz się lepiej kierować
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Turystyka na miarę XXI wieku
Data wpływu formularza zgłoszeniowego Podpis osoby przyjmującej formularz zgłoszeniowy Informacje wypełniane przez Realizatora FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Turystyka na miarę XXI wieku CZĘŚĆ I A. PODSTAWOWE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
REGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Kompetencje przyszłości
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP
Wersja 0 z dn. 00203 REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP Słownik pojęć użytych w niniejszym Regulaminie Użyte w niniejszym Regulaminie sformułowania oznaczają: ) Projekt
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR LXI/875/12 RADY MIASTA KRAKOWA. z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie określenia wysokości stawek podatku od nieruchomości.
UCHWAŁA NR LXI/875/12 RADY MIASTA KRAKOWA z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie określenia wysokości stawek podatku od nieruchomości. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu ICT w klasach I-III Szkół Podstawowych w gminie wiejskiej Opatowiec współfinansowanego
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY FINANSISTA
A REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESNICTWA W PROJEKCIE PROFESJONALNY FINANSISTA Rozdział I Informacje ogólne o projekcie 1 1. Projekt Profesjonalny Finansista" realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoUMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny
UMOWA regulująca zasady uczestnictwa w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny zawarta w dniu pomiędzy: Euro-Konsult sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Narutowicza 57/8, 20-016 Lublin, wpisaną w
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne szkolenia dla lekarzy I. Informacje ogólne: Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Nowoczesne metody diagnostyczne
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXXIX/460/2014. Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 maja 2014r.
UCHWAŁA Nr XXXIX/460/2014 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 maja 2014r. w sprawie zwolnienia przedsiębiorców z podatku od nieruchomości na terenie miasta Stargard Szczeciński w ramach
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r.
Regulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r. 1. Organizatorem projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu jest Górnośląska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa definicje oraz warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoNasze wsparcie - twój biznes. Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu
1 Regulamin projektu: Nasze wsparcie twój biznes, realizowanego w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu
Bardziej szczegółowoKwalifikacje zawodowe
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO Kwalifikacje zawodowe 1 Informacje ogólne 1. Projekt pn. Kwalifikacje zawodowe realizowany jest przez Powiat Piotrkowski/ Zespół Szkół Rolniczych w Czarnocinie,
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Klucz do sukcesu II edycja
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Klucz do sukcesu II edycja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników Projektu w ramach projektu Klucz do sukcesu
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Regulamin projektu Innowacyjny e- Nauczyciel" Regulamin określa zasady, warunki i tryb organizacji wsparcia w ramach projektu Innowacyjny e- Nauczyciel" Nr POKL.09.04.00-28-024/13-00, Program Operacyjny
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa Odbiorców objętych testowaniem w projekcie PI ART AKTYWATOR
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Odbiorców objętych testowaniem w projekcie PI ART AKTYWATOR Objaśnienia skrótów i używanych terminów: Projekt PI ART AKTYWATOR - projekt innowacyjny realizowany przez
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu i rekrutacji Uczestników
Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Wykwalifikowani i gotowi do pracy szkolenia ICT dla osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku WND-POKL.09.06.02-02-240/13 Preambuła Niniejszy Regulamin określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin uczestnictwa w ogólnopolskim projekcie Europejski kierowca zawodowy, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć
REGULAMIN PROJEKTU 1. Projekt projekt ECDL start w przyszłość realizowany przez SEKA Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Paca 37. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: INWESTYCJA W PRZYSZŁOŚĆ. SZKOLENIA I DORADZTWO Z TELEINFORMATYCZNYCH SYSTEMÓW DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACOWNIKÓW MIKRO, MAŁYCH FIRM Z WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIEGO 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE TECHNOLOGII INFORMACYJNYCH W KSIEGOWOŚCI
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE TECHNOLOGII INFORMACYJNYCH W KSIEGOWOŚCI realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA - PROJEKT NR POKL. 08.01.01-12-120/12 INDYWIDUALNA DIAGNOZA KOMPETENCJI PRAKTYCZNE I INTERAKTYWNE SZKOLENIA BIZNESOWE DLA MŚP
UMOWA SZKOLENIOWA - PROJEKT NR POKL. 08.01.01-12-120/12 INDYWIDUALNA DIAGNOZA KOMPETENCJI PRAKTYCZNE I INTERAKTYWNE SZKOLENIA BIZNESOWE DLA MŚP UMOWA SZKOLENIOWA NR. zawarta w Krakowie w dniu... pomiędzy:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Odnawialne Źródła Energii nowe technologie szansą rozwoju dla przedsiębiorstw realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N P R O J E K T U
R E G U L A M I N P R O J E K T U Warszawa, dnia 10 luty 2011 r. I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin stosuje się do szkoleń prowadzonych w ramach projektu Business English podnoszenie kompetencji językowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH
Załącznik nr 1 do Decyzji nr 2 Prezes Zarządu Fundacji Edukacji i Dialogu Społecznego Pro Civis z dn. 14.01.2014 r. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH w ramach Projektu: Wsparcie współpracy firm
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU. Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Fundament sukcesu jest realizowany przez American Systems sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
Bardziej szczegółowo