REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 20 W BIELSKU - BIAŁEJ

Transkrypt

1 ZAŁĄCZNIK do Zarządzenia Nr 16/2011 z dnia 2 czerwca 2011 r. Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 20 REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 20 W BIELSKU - BIAŁEJ I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA SZKOŁY 1. Szkoła Podstawowa nr 20 w Bielsku Białej realizuje zadania wynikające ze Statutu Szkoły. 2. Organem prowadzącym jest Gmina Bielsko Biała. 3. Nadzór pedagogiczny nad szkołą sprawuje Kuratorium Oświaty w Katowicach. 4. Pracą szkoły kieruje Dyrektor. Odpowiada on przed Urzędem Miasta w zakresie organizacyjno finansowym za prawidłową realizację zadań wynikających ze Statutu, a w zakresie merytorycznym przed Kuratorium Oświaty. 5. Dyrektor jest pracodawcą dla wszystkich pracowników szkoły w rozumieniu Kodeksu Pracy. II. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 1. W strukturze szkoły zostały wyodrębnione niżej wymienione komórki organizacyjne: a) dyrekcja szkoły, b) sekretariat, c) administracja i obsługa, d) świetlica, e) biblioteka z czytelnią, f) nauczyciele: edukacja wczesnoszkolna, II etap edukacyjny, wychowanie fizyczne i zajęcia sportowo-rekreacyjne, g) działalność profilaktyczno-wychowawcza, h) inspektor BHP. 2. W skład dyrekcji szkoły wchodzą: a) dyrektor szkoły, b) wicedyrektor. 3. Za poszczególne komórki organizacyjne odpowiedzialne są osoby zgodnie z wykazem będącym załącznikiem do niniejszego regulaminu

2 III. ZADANIA REALIZOWANE W SZKOLE: 1. Dyrekcja Szkoły: Dyrektor Szkoły: a) sprawuje nadzór nad zgodnością pracy szkoły z przepisami oświatowymi oraz z postanowieniami Statutu, b) kieruje pracą szkoły w zakresie wypełniania przez nią funkcji podstawowych (dydaktyczno wychowawczo opiekuńczych) i pomocniczych (administracyjno - finansowo - gospodarczych), c) reprezentuje szkołę na zewnątrz, d) sprawuje nadzór nad pracownikami szkoły, pełni funkcję kierownika zakładu pracy, tj.: zatrudnia i zwalnia pracowników szkoły, za zgodą organu prowadzącego może tworzyć stanowiska wicedyrektorów lub inne stanowiska kierownicze, określa zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników, przyznaje nagrody oraz udziela kar porządkowych pracownikom szkoły, występuje z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i wyróżnień dla pracowników szkoły po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, ustala wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli zgodnie z regulaminem przyznawania dodatku motywacyjnego, podejmuje inne decyzje kadrowe przekazane przez organ prowadzący, e) sprawuje nadzór pedagogiczny, kontroluje i ocenia jakość pracy dydaktycznej i wychowawczej, f) wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa, g) na zebrania Rady Pedagogicznej może zaprosić osoby z głosem doradczym (za zgodą lub na wniosek Rady Pedagogicznej), h) organizuje zebrania plenarne Rady Pedagogicznej na wniosek: organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę, z inicjatywy przewodniczącego, co najmniej 1/3 członków Rady Pedagogicznej. i) sprawuje funkcję przewodniczącego Rady Pedagogicznej, j) sprawuje opiekę nad uczniami, zapewnia warunki harmonijnego ich rozwoju, podejmuje decyzje w sprawach uczniów zgodnie z prawem oświatowym i Statutem Szkoły, - 2 -

3 k) koordynuje pracę organów szkoły, l) powołuje komisję rekrutacyjną, komisję stypendialną oraz inne komisje i zespoły w zależności od bieżących potrzeb, m) rozpoznaje potrzeby szkoły i wypracowuje koncepcję rozwoju szkoły, n) informuje organ prowadzący o potrzebach i problemach szkoły, o) dba o unowocześnianie bazy szkolnej, p) rozporządza środkami finansowymi szkoły i ponosi pełną odpowiedzialność za ich wykorzystanie, q) przestrzega dyscypliny budżetowej oraz zapobiega nadużyciom i niegospodarności poprzez sprawowanie kontroli wewnętrznej, r) ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie placówki. Wicedyrektor: a) współpracuje z Dyrektorem Szkoły w zakresie organizacji ewaluacji wewnętrznej szkoły, b) zastępuje Dyrektora w czasie jego nieobecności, c) monitoruje i dokonuje ewaluacji programu wychowawczego i programu profilaktyki szkoły, d) wspólnie z pedagogiem analizuje sytuację wychowawczą szkoły, e) monitoruje pracę zespołów problemowych i przedmiotowych, f) dokonuje pomiaru wyników nauczania w klasach wyznaczonych przez Dyrektora Szkoły, g) czuwa nad organizacją i przebiegiem wycieczek, imprez i uroczystości szkolnych, h) kontroluje i analizuje pracę wychowawców klas obserwuje zajęcia wychowawcze, i) obserwuje zajęcia dydaktyczne zgodnie z ustalonym planem obserwacji, j) wnioskuje w sprawie nagród i kar dla uczniów, k) współpracuje z Radą Rodziców i pedagogiem w sprawach wychowawczych i pomocy materialnej dla uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, l) współpracuje z Dyrektorem Szkoły i Radą Pedagogiczną w zakresie przygotowania organizacyjnego placówki w danym roku szkolnym, m) układa tygodniowy plan zajęć zgodnie z zasadami higieny pracy uczniów i nauczycieli, n) organizuje i kontroluje dyżury nauczycieli w czasie przerw, o) kontroluje dokumentację przebiegu nauczania, p) przedstawia sprawozdania z pełnionego nadzoru pedagogicznego i wniosków z realizacji programu wychowawczego i programu profilaktyki, q) koordynuje pracą nauczycieli związaną z tworzeniem szkolnego zestawu programów nauczania, - 3 -

4 r) pełni nadzór nad pracą świetlicy i biblioteki szkolnej, s) wykonuje inne prace zlecone przez Dyrektora, t) wnioskuje do Dyrektora w sprawach nagród i wyróżnień dla nauczycieli, u) ponosi odpowiedzialność za realizację przydzielonych zadań przed Dyrektorem Szkoły, v) wykonuje inne zadań wynikające z przepisów oświatowych. 2. Sekretariat: a) zajmuje się obsługą kancelaryjną szkoły, b) prowadzi sprawy uczniowskie (zaświadczenia, legitymacje, duplikaty świadectw), c) sporządza sprawozdawczość statystyczną i informacyjną w zakresie spraw uczniowskich i dydaktycznych, d) przyjmuje i wysyła korespondencję szkolną, e) obsługuje urządzenia techniki biurowej (komputer, ksero, fax, telefon i inne), f) współpracuje z Dyrektorem i wicedyrektorem. 3. Administracja i obsługa: Kierownik gospodarczy: a) prowadzi sprawy związane z remontami w szkole (wybór ofert, umowy, protokoły odbioru, inna dokumentacja), b) nadzoruje pracę pracowników obsługi, c) sporządza zapotrzebowanie i dokonuje zakupów artykułów biurowych, środków czystości, sprzętu szkolnego i innych, d) współpracuje z dyrekcją, sekretariatem i pracownikami szkoły, e) współpracuje z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Zarządu Oświaty, f) prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałego sprzętu szkolnego, g) analizuje plany finansowe pod względem wysokości wydatków budżetowych i dochodów własnych, h) dokonuje analizy sprawozdań finansowych sporządzonych przez komórki MZO, i) prowadzi akta osobowe pracowników, j) sporządza sprawozdania statystyczne i informacyjne, k) zaopatruje pracowników w odzież roboczą zgodnie z wewnętrznymi przepisami, l) prowadzi składnicę akt, m) prowadzi ewidencje czasu pracy pracowników administracji i obsługi, n) wykonuje inne prace zlecone przez Dyrektora Szkoły

5 Pracownicy obsługi: a) wykonują zadania zgodne z ustalonym zakresem obowiązków, b) obsługują powierzony sprzęt i przestrzegają przepisów bhp, c) dbają o powierzony sprzęt i urządzenia, d) wykonują czynności związane z drobnymi naprawami sprzętów szkolnego, e) dostarczają pocztę szkolną we wskazane miejsce oraz dokonują wpłat i wypłat z kasy MZO, f) współpracują z kierownikiem gospodarczym (harmonogram pracy, zakresy czynności, bhp, sprawy kadrowe), g) współpracują z innymi pracownikami szkoły, h) wykonują inne zadania zlecone przez kierownika gospodarczego i Dyrektora Szkoły. 4. Świetlica: Do zadań świetlicy szkolnej należy zapewnienie uczniom zorganizowanej opieki wychowawczej umożliwiającej wszechstronny rozwój osobowości: a) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa podczas pobytu w świetlicy, b) propagowanie aktywnych form spędzania wolnego czasu, c) ujawnianie oraz rozwijanie zainteresowań i uzdolnień, d) wdrażanie zasad współżycia społecznego i współdziałania w grupie, e) podnoszenie kultury życia codziennego kształtowanie nawyków higieny i czystości, f) rozwijanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych i problemowych, g) stworzenie odpowiednich warunków do nauki własnej i wyrównywania braków, h) współdziałanie z rodzicami/prawnymi opiekunami uczniów i nauczycielami. 5. Biblioteka z czytelnią: Do zadań biblioteki szkolnej należy: a) gromadzenie, opracowywanie i przechowywanie materiałów bibliotecznych, b) obsługiwanie użytkowników poprzez udostępnianie zbiorów oraz prowadzenie działalności informacyjnej, c) zakup i ewidencjonowanie książek, d) opracowywanie zbiorów bibliotecznych, e) bieżące prowadzenie dokumentacji bibliotecznej (dziennik biblioteki szkolnej, księga odwiedzin w czytelni, kartoteki wypożyczeń, dowody wpływu i ubytku księgozbioru), f) uczestniczenie w skontrum i dokonywanie selekcji zbiorów bibliotecznych, g) współpraca z nauczycielami w wykorzystywaniu zbiorów bibliotecznych w pracy dydaktyczno-wychowawczej szkoły, - 5 -

6 h) przygotowywanie informacji o stanie czytelnictwa w szkole, i) praca z aktywem bibliotecznym, j) udostępnianie zbiorów bibliotecznych, k) prowadzenie działalności informacyjnej, l) udział w realizacji ścieżki Edukacja czytelnicza i medialna, m) udział w realizacji zadań dydaktyczno wychowawczych szkoły poprzez współpracę z wychowawcami klas, nauczycielami przedmiotów, rodzicami/prawnymi opiekunami uczniów, bibliotekarzami i instytucjami pozaszkolnymi. 6. Nauczyciel: a) prowadzi pracę dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą oraz jest odpowiedzialny za jakość i wyniki tej pracy oraz bezpieczeństwo powierzonych jego opiece uczniów, b) odpowiada za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych mu uczniów w czasie zajęć lekcyjnych, przerw, zajęć pozalekcyjnych, imprez szkolnych i wycieczek (wg ogólnych zasad bezpieczeństwa), c) jest zobowiązany do prawidłowego pełnienia dyżurów w czasie przerw międzylekcyjnych na wyznaczonych terenach szkoły, zgodnie z harmonogramem dyżurów, d) właściwie wykorzystuje czas lekcyjny i czuwa nad prawidłowym przebiegiem toku lekcyjnego, e) dba o ład i porządek w pracowni przedmiotowej oraz uzupełnia jej wyposażenie w miarę możliwości finansowych szkoły, f) stara się poznać zdolności i zainteresowania uczniów w celu ich rozwoju (przez pracę z uczniem zdolnym); w miarę możliwości prowadzi kółko zainteresowań; g) jest bezstronny i obiektywny w ocenie uczniów oraz sprawiedliwe traktuje wszystkich uczniów, h) udziela pomocy uczniom słabym w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych, i) doskonali umiejętności dydaktyczne i podnosi poziom wiedzy merytorycznej poprzez udział w doskonaleniu zawodowym, czytelnictwo prasy fachowej, lekcje koleżeńskie, udział w pracy zespołu przedmiotowego, j) przeprowadza egzaminy klasyfikacyjne i poprawkowe wg harmonogramu ustalonego przez Dyrektora, k) prowadzi dokumentację przebiegu nauczania, l) uczestniczy w posiedzeniach Rady Pedagogicznej, m) przestrzega obowiązujących w szkole regulaminów i instrukcji

7 7. Działalność profilaktyczno wychowawcza: Pedagog szkolny: a) pełni funkcję pomocniczą Dyrektora Szkoły w wykonywaniu zadań szkoły w zakresie opiekuńczo wychowawczym, b) współdziała w zakresie działalności opiekuńczo wychowawczej z nauczycielami, wychowawcami, organami szkoły, c) uwzględniając bieżące potrzeby szkoły współpracuje z instytucjami pozaszkolnymi, d) wykonuje zadania wynikające z przepisów oświatowych. 8. Inspektor BHP: a) wykonuje zadania zmierzające do poprawy stanu bezpieczeństwa uczniów i warunków pracy, b) pełni funkcję pomocniczą Dyrektora Szkoły w wykonywaniu zadań szkoły w zakresie bhp i ppoż, c) na bieżąco kontroluje stan bezpieczeństwa szkoły i terenu przyszkolnego, d) sporządza okresowe raporty dotyczące stanu bhp, e) prowadzi dokumentację wypadkowości uczniów i pracowników szkoły. IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE: 1. Zakresy kompetencji pracowników szkoły ustala Dyrektor. 2. Spory kompetencyjne między komórkami organizacyjnymi rozstrzyga Dyrektor Szkoły. 3. Regulamin wprowadzono Zarządzeniem Dyrektora Szkoły nr 16/2011 z dnia r