Załącznik: Dane do Systemu Informacji Pracodawców

Transkrypt

1 Załącznik: Dane do Systemu Informacji Pracodawców W dniu 8 maja 2015 r. w siedzibie WSHE w Sieradzu odbyło się czwarte, a zarazem ostatnie, spotkanie panelowe w ramach Projektu Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku pracy współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Tegoroczne spotkanie Lokalny rynek pracy wyzwania na dziś i jutro zgromadziło ponad siedemdziesięciu studentów WSHE w Sieradzu, kadrę dydaktyczną oraz zaproszonych gości, czyli przedstawicieli lokalnych: instytucji, służb mundurowych, placówek oświatowych oraz firm. W spotkaniu uczestniczyli: Przedstawiciele Realizatora Projektu: - władze Uczelni: Rektor WSHE w Sieradzu, dr Katarzyna Wypiorczyk Przygoda, kanclerz WSHE w Sieradzu, dr Konrad Hennig, Prorektor WSHE w Sieradzu, mgr Paulina Kulińska, Przedstawiciele partnera Projektu: - Starosta Powiatu Sieradzkiego Pan Dariusz Olejnik Zaproszeni goście (przedstawiciele lokalnych pracodawców) : - Paweł Osiewała Prezydent Miasta Sieradza - Jadwiga Sobańska Burmistrz Miasta Złoczewa - Henryk Kowalczyk wiceprzewodniczący Rady Miejskiej w Złoczewie - Wiktor Płóciennik koordynator projektu Złoczewski Obszar Funkcjonalny oraz prezes spółki Złoczewska Strefa Inwestycyjna - nadkomisarz Wojciech Kuśmierek Komendant Powiatowy Policji w Sieradzu - mjr Andrzej Bubek 15. Sieradzka Brygada Wsparcia Dowodzenia - Krzysztof Bejmert Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sieradzu - Elżbieta Kowalska Dyrektor Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu - Magdalena Pieniążek Dyrektor Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Sieradzu - Olgierd Neyman Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Sieradzu - Justyna Buda Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu (doradca zawodowy) - Tomasz Oszczęda Starostwo Powiatowe w Sieradzu - Katarzyna Trzeciak Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Sieradzu - Bogusława Grzelaczyk Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Sieradzu Zgromadzonych uczestników spotkania powitali: Starosta Powiatu Sieradzkiego - Dariusz Olejnik, kanclerz WSHE w Sieradzu dr Konrad Hennig oraz Ewelina Dobrzyńska asystent kierownika projektu. Z kolei Prezydent Miasta Sieradza, Paweł Osiewała, wyraził słowa uznania wobec działań podejmowanych przez Uczelnię w ramach projektu. Prezydent podkreślił także znaczenie Łódzkiej

2 Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która proponuje bogatą ofertę inwestycyjną, kompleksową obsługę procesu inwestycyjnego oraz możliwość skorzystania ze znacznych ulg podatkowych. Podstrefa Sieradz jest jedną z 45 podstref wchodzących w skład ŁSSE. W roli prelegentów podczas tegorocznego spotkania panelowego wystąpili: burmistrz Miasta Złoczewa - Pani Jadwiga Sobańska oraz prezes spółki Złoczewska Strefa Inwestycyjna Pan Wiktor Płóciennik, którzy omówili strategię rozwoju Złoczewskiego Obszaru Funkcjonalnego. Projekt ten zakłada współpracę samorządów Powiatów Sieradzkiego i Wieluńskiego w celu wykorzystania potencjału powstającej kopalni odkrywkowej Złoczew" oraz drogi ekspresowej S8". Jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna. To porozumienie ośmiu samorządów powiatu sieradzkiego i wieluńskiego, zainteresowanych korzyściami wynikającymi z funkcjonowania w ich bezpośredniej bliskości kopalni odkrywkowej i nowej drogi ekspresowej. Z kolei Złoczewska Strefa Inwestycyjna, jak wyjaśnili prelegenci, to już obszar na terenie Gminy Złoczew, który jest przygotowany na potrzeby inwestorów chcących tu ulokować swoje zakłady przemysłowe. Po przeprowadzeniu analiz wstępnych wybrano 200 ha obszar zlokalizowanych na zachód od Złoczewa, w rejonie miejscowości Emilianów i Bujnów, który umożliwi przygotowanie zwartego terenu na potrzeby inwestorów. ZSI oraz ZOF z pewnością wpłyną na rozwój całego regionu. Sama kopalnia, nie licząc strefy ekonomicznej, wygeneruje około 2,5 tys. miejsc pracy. Z badań przeprowadzonych w Bełchatowie wynika, że jedno miejsce pracy przy odkrywce generuje cztery miejsca pracy na zewnątrz. Kolejna część spotkania panelowego poświęcona została możliwościom kształcenia wojskowego oraz warunków służby w profesjonalnej armii i NSR. Mjr Andrzej Bubek z 15. Sieradzkiej Brygady Wsparcia Dowodzenia omówił specyfikę szkolnictwa wojskowego oraz służby przygotowawczej i służby zawodowej. Pan major przybliżył także wymagania wobec kandydatów, którzy chcą pełnić służbę w Narodowych Siłach Zbrojnych. Następnie kanclerz Uczelni, dr Konrad Hennig, omówił zagadnienia związane z lokalnym rynkiem pracy, przybliżając strategię rozwoju powiatu sieradzkiego oraz zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie sieradzkim za rok Jak wynika z monitoringu przeprowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu na koniec 2014 roku stopa bezrobocia wynosiła 12,4 % i spadła o 1,5 % w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2013 r. W strukturze napływu bezrobotnych według grup zawodowych najliczniejszą grupę stanowili za to robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń oraz pokrewni. Największa liczba ofert pracy zgłoszona była w zawodach związanych z obsługą administracyjno biurową (technik prac biurowych, technik administracyjny, sekretarka), z handlem ( sprzedawca, technik handlowiec, przedstawiciel handlowy, kasjer handlowy) oraz branżą budowlano drogową (robotnik drogowy, brukarz, murarz). Do zawodów nadwyżkowych, czyli takich, na które było mniejsze zapotrzebowanie na rynku pracy niż liczba osób poszukujących pracy, należą:

3 technik ekonomista cukiernik specjalista administracji publicznej pedagog Natomiast wśród zawodów deficytowych wyróżnić należy: pracownika kancelaryjnego operatora koparki montera sieci wodnych i kanalizacyjnych zaopatrzeniowca brukarza Według rankingu zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie sieradzkim w 2014 roku, największą szansę na uzyskanie oferty miały osoby poszukujące pracy w zawodach: kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych; sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni oraz pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej. Natomiast osoby poszukujące pracy w takich grupach zawodów, jak: leśnicy i rybacy; rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, nie miały szans na uzyskanie ofert pracy w powiecie sieradzkim. Spotkanie panelowe okazało się doskonałą okazją do omówienia Strategii rozwoju powiatu sieradzkiego. Podczas dyskusji, pan Dariusz Olejnik wymienił cele strategiczne powiatu sieradzkiego na lata Należą do nich: - tworzenie atrakcyjnych warunków dla rozwoju osadnictwa, konkurencyjności przedsiębiorstw oraz nowych inwestycji na terenie - rozwój powiatu w oparciu o zrównoważone wykorzystanie zasobów naturalnych w ramach obszarów funkcjonalnych - wzrost zatrudnienia i aktywizacja lokalnego rynku pracy

4 - rozwój systemu pomocy społecznej, wspieranie rodziny i włączenie społeczne osób zagrożonych marginalizacją - integracja samorządów i mieszkańców Ziemi Sieradzkiej, dbanie o jej dziedzictwo kulturowe, wspieranie aktywności obywatelskiej mieszkańców Wzrost zatrudnienia i aktywizacja lokalnego rynku pracy to z kolei główne cele, za realizację których odpowiedzialny jest Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu. Wykonanie tych zadań jest możliwe poprzez wdrożenie następujących działań: promowanie zatrudnienia poprzez rozwój przedsiębiorczości zwiększenie dostępu do usług rynku pracy świadczonych na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców wzbogacenie oferty i podwyższenie jakości usług świadczonych przez PUP w Sieradzu aktywizacja osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (m.in. poprzez udzielenie wielostronnego wsparcia kobietom na rynku pracy, aktywizacja młodzieży, przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy) aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych promowanie elastycznych miejsc zatrudnienia (m.in. promowanie elastycznych form zatrudnienia, podniesienie wiedzy w zakresie stosowania elastycznych form zatrudnienia) rozwój kapitału ludzkiego ( m.in. zwiększenie szans na pracę osób młodych do 25 roku życia oraz osób po 50 roku życia) promowanie wiedzy na temat ekonomii społecznej (upowszechnienie informacji na temat zakładania spółdzielni socjalnych) rozwój współpracy z partnerami rynku pracy Przedstawiciele lokalnych władz zwrócili również uwagę na fakt, iż ważnym sektorem w powiecie sieradzkim, po rolnictwie i przemyśle, jest sektor usługowy. Dominującymi branżami usługowymi są: - handel detaliczny - handel hurtowy - opieka zdrowotna - handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi, naprawa pojazdów samochodowych - transport lądowy i transport rurociągowy - edukacja Włodarze miasta wskazali również na to, że szczególną branżą sektora usługowego jest turystyka. Wymaga to naturalnie umiejętnego wykorzystania zasobów przyrodniczych i kulturowych charakterystycznych dla Ziemi Sieradzkiej. Przyciągnięcie na teren powiatu turystów spoza jego

5 terenu wymaga również spójnej oraz intensywnej promocji obszaru podsumował prezydent miasta Sieradza, Pan Paweł Osiewała. Podczas spotkania panelowego był również czas na zadawania pytań prelegentom oraz dyskusję. Poniżej zdjęcia ze spotkania panelowego.

6

7

8

9