JAK DZIAŁAJĄ MĄDRZY LIDERZY?

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "JAK DZIAŁAJĄ MĄDRZY LIDERZY?"

Transkrypt

1 KONFERENCJA PRZYWÓDZTWA FASTLEADER października Kraków, Centrum Manggha JAK DZIAŁAJĄ MĄDRZY LIDERZY?

2 Drogi Liderze, Czy zastanawiasz się jak działają najmądrzejsi liderzy z Polski i świata? Jak inspirują innych, zwiększają efektywność pracy, planują swoje działania? Jak regenerują siły i napełniają energią swoich współpracowników? Dowiesz się tego Konferencji Przywództwa Fastleader, która odbędzie się w Krakowie w Centrum Manggha października Na tej wyjątkowej konferencji, podczas której spotkają się wielcy europejscy specjaliści do spraw zarządzania i najlepsi polscy liderzy, otrzymasz szansę aby rozwinąć swoje umiejętności przywódcze i zapoznać się z wynikami badań przywództwa przeprowadzonych wśród odnoszących sukcesy polskich liderów. Spotkanie przeznaczone jest dla prezesów firm i ich zespołów członków zarządu, dyrektorów i kierowników działów. Ponieważ rozsądnie jest uczyć się od mądrych ludzi, zapraszamy wybitnych liderów z polskich i międzynarodowych firm, od których dowiesz się, jak radzić sobie z codziennymi wyzwaniami w dziedzinie przywództwa. Głównymi mówcami na konferencji będą Manfred Kets de Vries, profesor rozwoju przywództwa z INSEAD oraz Geoff Burch, guru alternatywnego przywództwa. Konferencja odbędzie w Krakowie, więc spędzisz dwa dni z dala od swojego codziennego środowiska pracy, dzięki czemu skupisz się na nowych kontaktach, pomysłach i inspiracjach. Konferencja będzie miała bardzo praktyczny wymiar, gdyż na scenie staną najlepsi praktycy i specjaliści do spraw przywództwa, którzy współpracują z menedżerami. Po dwóch dniach fascynujących prezentacji, przedstawiania przywództwa pod różnymi kątami poznasz najlepsze praktyki dotyczące motywacji, strategii i coachingu, wydajności oraz rekreacji. Konferencja Przywództwa Fastleader odbędzie się w Centrum Manggha stworzonym przez Andrzeja Wajdę. Z miejsca tego roztacza się piękny widok na Wisłę i Wawel. Aktywny format Konferencji pozwoli Ci na rozwinięcie umiejętności przywódczych i pracy zespołowej w praktyce, poznanie nowych osób i zawarcie kontaktów profesjonalnych. Do zobaczenia na Konferencji. Marta Godlewska Fastleader.com

3

4 22 października Rejestracja uczestników i poczęstunek Jak przekazanie większej władzy pracownikom może wpłynąć na poprawę rezultatów ich pracy? Geoff Burch, konsultant, profesjonalny mówca, autor książek o tematyce biznesowej Czy zauważyłeś, że ustalanie celów i zwykłe zlecanie zadań Twoim pracownikom nie wystarcza, że nie zawsze rozumieją, czego od nich oczekujesz, nie są zmotywowani, nie przykładają się do pracy i w efekcie, osiągają niewystarczające wyniki? Czy zwróciłeś uwagę, że niektórzy z Twoich ludzi nie mają wystarczającej władzy, żeby naprawdę pracować, ponieważ nie pozwala się im na podejmowanie samodzielnych decyzji dotyczących klientów? Geoff mówi, że w dzisiejszym szybko zmieniającym się biznesie nie ma czasu na scentralizowane decyzje. W rezultacie niezbędnym staje się, by pracownicy pierwszego kontaktu mieli więcej możliwości do ich podejmowania. Twierdzi też, że czasami menedżerowie robią błąd dzieląc się z podwładnymi celami a nie wartościami firmy. Zbyt często uprawiają mikrozarządzanie zamiast przedstawiać im szeroką wizję. Po usłyszeniu prezentacji Geoffa Burcha będziesz wiedział: Dlaczego dzisiejsi liderzy nie powinni trzymać się starych nawyków i scentralizowanych decyzji? Dlaczego ustanawianie wspólnych dla całej firmy celów jest kluczowe dla jej rozwoju? Kim są ambasadorowie i zabójcy w firmie, jak ich odnaleźć i z nimi postępować? Jak rozwinięcie kultury przedsiębiorczości wśród pracowników zwiększa wydajność pracy i powiększa zysk? Jak zaangażować wszystkich pracowników w pracę i wydobyć z nich to, co najlepsze? Jak Twoi ludzie mogą zmienić firmę, biorąc na siebie osobistą odpowiedzialność za swoja pracę? Lunch Geoff Burch pochodzi z Wielkiej Brytanii. Jest konsultantem zarządzania, sławnym mówcą i autorem popularnych na całym świecie książek: Resistance is Useless. The Art of Business Persuasion, Go It Alone, the Streetwise Secrets of Self-Employment, Writing on the Wall, The Way of the Dog, the Art of Making Success Inevitable. Specjalizuje się w tematach ważnych dla każdej firmy: przywództwie, upełnomocnianiu pracowników i przekazywaniu wizji, kulturze przedsiębiorczości oraz sprzedaży jego ulubionym zagadnieniu. Wśród klientów Geoffa Burcha są Canon UK, Schwartzkopf, Henley Management College, Sears, Toshiba, AT&T, Philips Lightning, Alfa Romeo, Sainsbury s, Wella UK, Nestle oraz instytucje rządowe Wielkiej Brytanii. Geoff jest znany nie tylko ze swoich pomysłów biznesowych, ale także ze swojego absorbującego i pełnego humoru stylu przemawiania. Mówi się o nim jako o alternatywnym guru biznesu a Financial Times nazwał go Hell Angel konsultantów biznesowych. Jest ekscentryczny, co sprawia, że jego przemówienia są wyraziste, żywe a jednocześnie zwracające uwagę.

5 Osiem głównych problemów polskich liderów i ich sprawdzone rozwiązania. Prezentacja wyników badań przywództwa Marta Godlewska, Fastleader.com W 2007 roku Fastleader.com przeprowadza w Polsce badania wśród liderów biznesu w ramach międzynarodowego programu badawczego. Ich celem jest poznanie, w jaki sposób polscy liderzy 100 najlepszych firm inspirują pracowników i motywują samych siebie, planują swoje działania i wytyczają kierunek działania pracownikom, jak pomagają ludziom w byciu bardziej efektywnymi w pracy i pokazują możliwości gromadzenia energii i rekreacji. Realizując badania koncentrujemy się na opisywaniu konkretnych sytuacji. Dzięki analizie przeprowadzonych wywiadów zdefiniujemy największe problemy polskich przywódców i metody, jakich używają do ich rozwiązywania. Jeśli te metody okazały się skuteczne dla nich, to z pewnością sprawdzą się, jeśli zastosują je inni menedżerowie. Podczas prezentacji dowiesz się: Jakie są praktyki przywódcze najlepszych, doświadczonych liderów? Jakie są najczęstsze problemy polskich menedżerów? Jakie są ich skuteczne rozwiązania, które można wprowadzić w życie niemal od razu? Prezentację uatrakcyjnią zarejestrowane na video fascynujące wywiady z polskimi liderami. Ponieważ badania przywództwa prowadzone są równolegle na Litwie, Łotwie i w Estonii, do prezentacji włączone zostaną również doświadczenia menedżerów z tych krajów. Marta Godlewska dowiaduje się i analizuje, jak działają mądrzy liderzy - jest współautorem koncepcji badań przywództwa prowadzonych w 2007 roku w Polsce i krajach bałtyckich. Magister stosunków międzynarodowych oraz antropolog kultury, Animator Rozwoju Podmiotowości. Studiowała na Uniwersytecie Łódzkim oraz na Uniwersytecie Prowansalskim. Przerwa na kawę Droga Do Przywództwa Anna Kozińska, BRE Bank S.A., Dyrektor Banku ds. Zarządzania, prezes Klubu Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi Droga to nazwa korporacyjnego kanonu wartości BRE Banku. Doskonałość, Realizacja, Odpowiedzialność, Gotowość i Angażowanie się wyznaczają kierunek rozwoju liderów organizacji. Chcemy pokazać kilkuletnie doświadczenie BRE Banku w obszarach: promowanie świadomego przywództwa; rozbudzanie innowacyjności; wyróżnianie najlepszych; indywidualne ścieżki rozwoju; dążenie do synergii zespołowych. Odkryjemy przed uczestnikami konferencji sprawdzone metody rozwoju przywództwa w organizacji. Na przykład: BRE EXTREME ORKIESTRA, CHÓR, ZESPÓŁ SZKOŁA COACHÓW MBA More Business Achievements ASP Akademia Strategicznego Przywództwa LIDER W DRODZE Anna Kozińska, absolwentka Finansów i Statystyki na SGH, dla której dziedzina zarządzania zasobami ludzkimi stała się wyjątkową pasją i drogą rozwoju zawodowego. Najlepsze doświadczenie treningowe: GMP IESE Barcelona, 2000 r. Ma kilkunastoletnie doświadczenie w sektorze bankowym i FMCG Sesja alternatywna Zrelaksuj się i bądź kreatywny! Rozwiń swoją kreatywność w nietypowy sposób: wykonaj... własną rzeźbę. Sesja zostanie poprowadzona przez sławną krakowską rzeźbiarkę, Małgorzatę Olkuską.

6 15.45 Jak sprawić, aby członkowie zespołu w pełni realizowali swój potencjał Włodzimierz Kwieciński, Prezes Polskiego Związku Karate Tradycyjnego, trener reprezentacji Polski. Współczesne teorie zarządzania i przywództwa noszą ślady wpływu wschodniej wiedzy i sztuk walki. Japońskie sztuki walki - jedną z najszlachetniejszych jest karate - są znane z tego, że nie tylko wpływają na sprawność fizyczną ćwiczącego, ale także sprzyjają rozwojowi jego charakteru. Nauki mistrzów karate można wykorzystać także we współczesnym biznesie i zarządzaniu ludźmi. Obowiązki instruktora karate porównuje się do zasady działania kompasu w tym sensie, iż wskazuje on swym uczniom prawidłowy kierunek drogi. Dowiesz się, jak w swojej codziennej pracy lidera wykorzystać mądrość trenerów karate, aby pomóc swoim podwładnym a także szefom i kolegom rozwinąć w pełni swój potencjał. Usłyszysz: Jak w procesie przewodzenia ludziom równoważyć pracę zespołową z pracą z jednostką? Jak radzić sobie z brakiem motywacji u ludzi? Jak wybrać odpowiednią strategię rozwoju dla konkretnych członków zespołu? Jaka jest rola lidera? Przygodowa sesja team buildingu Rafał Świątkowski i Orienteering Konferencje Przywództwa Fastleader słyną ze swojego aktywnego formatu. Nie chcemy, żeby uczestnicy spędzili cały dzień jedynie na słuchaniu pragniemy, aby działali i podejmowali decyzje. W tej aktywnej części konferencji uczestnicy zostaną podzieleni na zespoły i dostaną zadania do wykonania. Możesz być pewien, że będziesz się dobrze bawić i nauczysz się nowych rzeczy, nie tylko o byciu liderem! A wszystko to w pięknym Krakowie, mieście uznanych przywódców. W odkrywaniu tajemnic Krakowa i pracy zespołowej pomoże Ci ekipa krakowskiej firmy Orienteering, będącej jedną z pierwszych firm, która wprowadziła do Polski gry miejskie. Sensei (trener) Włodzimierz Kwieciński to pionier karate w Polsce. Trener polskiej reprezentacji w karate tradycyjnym, dyplomowany instruktor i sędzia klasy międzynarodowej. Stale szkoli się na międzynarodowych kursach trenerskich i sędziowskich. Prezes Polskiego Związku Karate Tradycyjnego pełniący również znaczące funkcje w światowej i europejskiej Federacji Karate Sesja alternatywna Zrelaksuj się i bądź kreatywny! Rafał Świątkowski, który poprowadzi sesję, założyciel Orienteering, jest głową i sercem tej firmy. Kieruje grupą kilkunastu osób ale nie rezygnuje z aktywnego udziału w realizacjach. Prowadząc imprezy firmowe zamienia się w PRL-owskiego społecznika, hipisowskiego guru czy zapalonego komentatora sportowego. Orienteering organizuje imprezy typu team building, wyjazdy motywacyjne, szkolenia i turystykę aktywną tworząc autorskie programy. Jaki jest sekret ich udanych realizacji? Jak mówi Rafał, To połączenie ciężkiej pracy, często 24 godziny na dobę, doświadczenia i pasji. Tę pracę trzeba kochać.

7 20.00 Ceremonia rozdania Nagród dla Najlepszego Przywódcy oraz przyjęcie Wierzymy, że bycie liderem oznacza posiadanie zwolenników. Sama umiejętność generowania dobrych rezultatów finansowych to nie wszystko. Liderzy mający oddanych zwolenników skuteczniej zapewniają trwały rozwój swojego biznesu, niż liderzy posiadający wyłącznie dobre pomysły biznesowe, opierający sukces na posiadanych surowcach lub monopolu. Dlatego stworzyliśmy Nagrodę Fastleader dla Najlepszego Przywódcy, której celem jest zidentyfikowanie liderów nie tylko na podstawie wyników finansowych, ale także zgodnie z tym, jak oceniają ich pracownicy. Zaprosimy menedżerów 500 najlepszych firm aby ocenili swoich szefów, następnie porównamy ich oceny z wynikami finansowymi firmy i wytypujemy liderów. Podczas ceremonii ogłosimy zwycięzców i wręczymy im nagrody. Po zakończeniu uroczystości dla uczestników konferencji i nagrodzonych wystąpi zespół Mikromusic, grający ambitny pop podrasowany jazzowym feelingiem. 23 października Mądre decyzje liderów z przeszłości dr Tomasz Kargol, Uniwersytet Jagielloński Warto uczyć się od mądrych liderów z przeszłości. Cezar, Napoleon i Aleksander Wielki to przywódcy, którym naukowcy poświęcali szczególną uwagę. Na Konferencji Przywództwa skupimy się na polskich liderach przedsiębiorczości. Poznasz najciekawsze sylwetki i dokonania liderów oraz dowiesz się, jak przed laty kształtowały się kariery ówczesnych biznesmenów. Przedstawione zostaną ich: Sukcesy i porażki Wizje własnych zawodów i przedsiębiorstw Praktyczne realizacje programów firm oraz innowacyjność Kontakty z podwładnymi i aspekty przywódcze Style życia, zainteresowania i rozrywki Działania poza zawodowe: polityczne, społeczne, kulturalne i dobroczynne. Dr Tomasz Kargol - adiunkt w Instytucie Historii Uniwersytetu Jagiellońskiego, znawca historii biznesu. Specjalizuje się w badaniach nad dziejami społeczno-gospodarczymi ziem polskich w XIX i XX w. i zagadnieniach takich jak samorząd gospodarczy, prasa handlowa, rola ziemiaństwa oraz bankowość. Jest autorem książki Pt. Izba Przemysłowo-Handlowa w Krakowie w latach , w której opisuje prekursorkę współczesnych organizacji biznesowych. Opublikował kilkanaście artykułów w czasopismach naukowych i pracach zbiorowych Sesja alternatywna Czego menedżerowie mogą nauczyć się grając w szachy? Jak przewidywać ruchy przeciwnika i podejmować strategiczne decyzje? Sesja pokaże analogie między szachami a biznesem. Prowadzona będzie przez wybitnego szachistę, arcymistrza Włodzimierza Schmidta.

8 10.45 Przywództwo w środowisku wielokulturowym Dan Nistor, Dyrektor Generalny Coca-Cola HBC Polska sp. z o.o. Podczas konferencji dowiesz się jak polscy liderzy motywują swoich pracowników, jak kierują ich działaniami, pomagają w gromadzeniu energii do pracy i dbają o wydajność. Ale jak tego dokonać, jeśli zespół składa się z pracowników różnych narodowości lub sam lider jest obcokrajowcem? We współczesnym polskim środowisku biznesowym coraz więcej jest menedżerów, którzy zarządzają wielokulturowymi zespołami. Dan Nistor, Dyrektor Generalny Coca-Cola HBC Polska, który pracował w oddziałach firmy w Afryce i Europie, podzieli się z Państwem swoim doświadczeniem i odpowie na pytania: Jak zarządzać organizacją zróżnicowaną pod względem kulturowym? Jak radzić sobie z różnicami kulturowymi i jak je wykorzystać? Przerwa na kawę Sesja panelowa Moderator: Paweł Domarecki, miesięcznik Manager Magazin Paneliści: Anna Hejka, Partner Funduszu MCI Management S.A. Sławomir Lachowski, Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny BRE Bank S.A. Ryszard Tomaszewski, Prezes Zarządu Tesco Polska sp. z o.o. Roman Wieczorek, Prezes Zarządu Skanska S.A Dan Nistor to pełen temperamentu lider, który wierzy, że można być zmotywowanym do świetnego wykonywania każdej pracy dopóty, dopóki czuje się w tym pasję. Dan, pochodzący z Rumunii, zanim przyjechał do Polski, od 2002 roku prowadził Coca-Cola HBC w krajach bałtyckich. Wcześniej pracował w Coca-Cola w Nigerii, gdzie zarządzał dziewięcioma fabrykami i był odpowiedzialny za pracę 5000 pracowników. Paweł Domarecki jest absolwentem Instytutu Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego. Od 1988 r. związany z prasą ekonomiczną. Sekretarz redakcji miesięcznika Manager Magazin, dziennikarz i redaktor w pismach, takich jak: Rzeczpospolita, Gazeta Giełdy Parkiet, Puls Biznesu, Profit. Nominowany i wyróżniony w konkursie Pryzmat - skierowanym przez Fundację Edukacji Ekonomicznej do polskich dziennikarzy ekonomicznych. Komentator ekonomiczny Radia TOK FM. Anna Hejka, Partner Funduszu MCI Management S.A., profesjonalistka doświadczona w prowadzeniu interesów na styku odmiennych kultur i poprzez różne cykle ekonomiczne. Nosi tytuł Global Leader for Tomorrow przyznany na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos. Autorka artykułów w prasie ekonomicznej, absolwentka programu studiów MBA w IESE w Hiszpanii, autorka i uczestniczka programów szkoleniowych, pionier bankowości inwestycyjnej.

9 13.00 Lunch Pięciu wybitnych liderów i silnych osobowości biznesowych z najlepszych polskich firm spotka się ze sobą, aby porozmawiać, w jaki sposób motywują siebie, inspirują swoich pracowników oraz jak zwiększają efektywność. Usłyszysz jak kierują swoimi ludźmi, jak energetyzują siebie i swoich pracowników. Dyskusja moderowana przez Pawła Domareckiego będzie inspiracją dla samych uczestników oraz dla Ciebie. Poznasz rozmaite sytuacje z życia zawodowego przywódców reprezentujących różne gałęzie biznesu. Sławomir Lachowski, Prezes Zarządu BRE Banku, absolwent Szkoły Głównej Planowania i Statystyki (obecnie SGH). Ukończył Absolwent Advanced Management Programme w INSEAD oraz Stanford Executive Program. Zanim w 2004 roku został prezesem banku pełnił funkcję wiceprezesa zarządu i dyrektora banku ds. bankowości detalicznej - był szefem projektu mbanku, pierwszego, wirtualnego banku w Polsce. Przez wiele lat był pracownikiem Instytutu Rozwoju Gospodarczego, pełnił funkcję wiceprezesa zarządu PKO BP. Ryszard Tomaszewski, Prezes Tesco Polska to pierwszy Polak w historii firmy na tym stanowisku. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Współtwórca sieci sklepów Savia w południowej Polsce, której właścicielem w 1995 roku zostało Tesco. Dyrektor pierwszego sklepu Tesco w Polsce, następnie Dyrektor Regionalny i Dyrektor Operacyjny. W 2005 roku przeniósł się do Wielkiej Brytanii, gdzie zarządzał sklepami Tesco w północnej Anglii, Szkocji i Irlandii. Roman Wieczorek, Prezes Zarządu Skanska S.A., z wykształcenia prawnik (radca prawny specjalizacja prawo gospodarcze). W Skanska pracuje od 10 lat. Przed objęciem w listopadzie 2005 r. funkcji Prezesa Zarządu był Wiceprezesem Zarządu Skanska S.A., a wcześniej Dyrektorem Dywizji Budownictwa Ogólnego.

10 Coaching w przywództwie budowanie wysoce efektywnych organizacji. Manfred Kets de Vries, Przewodniczący katedry The Raoul de Vitry d Avaucourt w INSEAD, Profesor Kliniczny Rozwoju Przywództwa, Dyrektor Centrum Globalnego Przywództwa w INSEAD. W ciągu dwóch dni konferencji poznasz, jak pracują mądrzy polscy liderzy. Wraz z Manfredem Ketsem de Vries, który bada, jak działają i przewodzą ludziom prezesi najlepszych firm na świecie, spojrzysz na przywództwo z perspektywy coachingu. Dowiesz się jakie korzyści może przynieść coaching tobie samemu oraz jak budować wydajne zespoły z dobrze rozumiejącymi się członkami. Coaching wzmaga przedsiębiorczość, wydajność, odpowiedzialność i oddanie oraz poprawia zachowania zespołowe. Coaching ma pomóc już kompetentnym i zmotywowanym ludziom zwiększyć swoje osiągnięcia a organizacji przekształcić się w wydajna firmę. Dopóki przywództwo uważano za coś racjonalnego, trudno było znaleźć odpowiedzi na indywidualne problemy związane ze strategią, podejmowaniem decyzji, relacjami interpersonalnymi, kulturą korporacyjna, zmianą i rozwojem. Manfred Kets de Vries uważa, że ludzie nie są opierającymi się wyłącznie na racjonalnych zachowaniach maszynami podlegają własnym marzeniom, fantazjom, niepokojom, tym świadomym i nieświadomym. To jednostki, wraz ze swoimi talentami, z przeszłością i marzeniami tworzą firmę. Zarządzanie zaś nie jest serią przewidywalnych aktów. Coaching pomaga menedżerom w przewodzeniu pracownikami, którzy, z zasady, nie postępują wyłącznie w sposób racjonalny. Dzięki prezentacji poznasz kluczowe koncepcje i narzędzia coachingu, które pomogą Ci w twojej pracy lidera a zwłaszcza wtedy, gdy: - Twoja organizacja się zmienia i potrzebny jest nowy styl przywództwa. Dzięki coachingowi rozpoznasz konieczność zmiany i stworzysz procesy, które będą ją umożliwiać. Będziesz wspierał pracowników, którzy w ich wyniku otrzymali nowe stanowiska i zredukujesz ewentualne koszty psychologiczne. - Twoja organizacja składa się z pełnych pasji i talentu menedżerów lub specjalistów, którzy maja problemy we współpracy ze sobą nawzajem. - Organizacja przechodzi duże, często bolesne dla pracowników zmiany. Techniki coachingu pomogą liderom i menedżerom przeprowadzić pracowników przez ten proces i uporać się z nowymi strukturami, wzorami zachowań i kulturą firmy. - Jeżeli twojej organizacji nie udało się zmienić, coaching może pomoc zidentyfikować powody braku zmiany w systemach, ludziach i kulturze organizacyjnej. Spojrzysz na zmianę pod nowym kontem i zidentyfikujesz zasoby, które ci pomogą odnieść sukces w przyszłości. - Twoja organizacja cierpi z powodu braku równowagi między pracą a czasem wolnym w życiu kluczowego personelu, menedżerów i specjalistów. Coaching pomoże zidentyfikować niewydajne schematy pracy. Wspomoże ludzi w ustalaniu nowych priorytetów i lepszym zorganizowaniu swojego czasu pracy i czasu wolnego. - Coaching zwiększy kreatywność twoich ludzi i ochotę do eksperymentowania, zachęci do dzielenia się ze współpracownikami pomysłami i najlepszymi praktykami oraz pozwoli na ocenę potencjału Twoich pracowników. Wykorzystując zasady coachingu i techniki przewodzenia ludźmi Ty i Twoi pracownicy możecie odnieść wiele korzyści. Umożliwią one również zidentyfikowanie Twoich własnych mocnych stron i słabości oraz przyspieszenie własnego rozwoju. Pamiętaj, że ta sesja otwiera drzwi do świata coachingu - prawdziwa praca zaczyna się po wykadzie. Magazyny Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche i The Economist uznały, że Manfred Kets de Vries jest jednym z czołowych myślicieli w dziedzinie zarządzania. Ma doświadczenie i wiedzę z ekonomii (doktorat zdobyty na Uniwersytecie Amsterdamskim), zarządzania (ITP, MBA I DBS zdobyte w Harvard Business School) oraz psychoanalizy (Kanadyjski Instytut Psychoanalizy, członek Kanadyjskiego Stowarzyszenia Psychoanalizy). Profesor Manfred Kets de Vries analizuje związki między międzynarodowym zarządzaniem, psychoanalizą, psychoterapią i psychiatrią dynamiczną. Szczegółowy zakres jego zainteresowania to rozwijanie przywództwa, budowanie zespołów wśród wyższej kadry menadżerskiej oraz procesy zmian w firmie. Dyrektor Centrum Globalnego Przywództwa w INSEAD (międzynarodowej szkole biznesu w Fontainebleau koło Paryża), dyrektorem programowym seminarium dla wyższej kadry menedżerskiej The Challenge of Leadership: Creating Reflective Leaders oraz programu Consulting and Coaching for Change. Pięciokrotnie otrzymał nagrodę dla wyróżniającego się nauczyciela programu MBA INSEAD. Autorem bądź współautor 24 książek. Opublikował ponad 250 prac naukowych. Jego teksty zostały przetłumaczone na 20 języków. Najbardziej znane prace to Leadership Mystique, Happiness Equation oraz The Leader on the Couch. Nikt nie zna lepiej problemów liderów niż Manfred Kets de Vries.

11 15.30 Zakończenie konferencji Moderatorzy Aby zarejestrować się na konferencję proszę wypełnić poniższy formularz i przesłać faksem na numer Pierwszy uczestnik Imię Stanowisko Nazwisko Moderator pierwszego dnia Andrzej Nierychło, dyrektor wydawniczy dziennika Puls Biznesu. Z wykształcenia geograf i dziennikarz. Był między innymi redaktorem naczelnym tygodników ITD, Przegląd Tygodniowy oraz Kuriera Polskiego. Pierwszy redaktor naczelny Pulsu Biznesu. Komentator radiowy i telewizyjny. Od dwóch kadencji członek zarządu Izby Wydawców Prasy. Drugi uczestnik Imię Stanowisko Trzeci uczestnik Imię Stanowisko Czwarty uczestnik Imię Stanowisko Nazwisko Nazwisko Nazwisko Moderator drugiego dnia Marta Godlewska, Fastleader.com Nazwa firmy Adres Telefon Fax NIP Osoba kontaktowa Komentarz Potrzebuję tłumaczenia Tak Nie Moja firma jest członkiem PKPP Lewiatan Tak Nie Zgłaszam udział w Całej konferencji Pierwszym dniu konferencji Drugim dniu konferencji Zgłaszam chęć udziału w Ceremonii Tak Nie Podpis

12 SZCZEGÓŁY UCZESTNICTWA ORGANIZATOR: Fastleader.com MIEJSCE: Centrum Kultury i Techniki Japońskiej Manggha (ul. M. Konopnickiej 26, Kraków) TERMIN: października 2007 WARUNKI UCZESTNICTWA: Rejestracja oraz wniesienie opłaty konferencyjnej. Zakończenie rejestracji: 15 października. JĘZYK KONFERENCJI: Polski i angielski, organizatorzy zapewniają tłumaczenie symultaniczne na oba języki. KOSZT UCZESTNICTWA W KONFERENCJI JEDNEJ OSOBY: Opłata obejmuje uczestnictwo w konferencji i popołudniowej sesji aktywnej. Do cen należy doliczyć 22 % podatku VAT. W przypadku uczestnictwa 5 i więcej osób z tej samej firmy lub przynależności firmy do PKPP Lewiatan: 1600 PLN W przypadku uczestnictwa 2-4 osób z jednej firmy: 1700 PLN Koszt uczestnictwa dla jednej osoby z firmy: 1950 PLN Uczestnictwo w jednym dniu konferencji: 1150 PLN Uczestnictwo w bankiecie i ceremonii rozdania nagród: 159 PLN brutto OSOBY, KTÓRE ZAREJESTRUJĄ SIĘ I OPŁACĄ UCZESTNICTWO W KONFE- RENCJI DO 5 PAŹDZIERNIKA OTRZYMAJĄ PÓŁROCZNĄ PRENUMERATĘ DZIENNIKA PULS BIZNESU LUB ROCZNĄ PRENUMERATĘ MIESIĘCZNIKA MANAGER MAGAZIN. ODWOŁANIE UCZESTNICTWA: Aby odwołać uczestnictwo w konferencji proszę przesłać informację na adres Jeśli odwołanie uczestnictwa nastąpi na mniej niż 7 dni przed konferencją wpłacona kwota nie zostanie zwrócona. REJESTRACJA I INFORMACJA Zapraszamy do wypełnienia i przesłania faksem załączonego formularza lub rejestracji drogą internetową na stronie Tel.: Fax: Mecenas konferencji: Sponsor strategiczny: Patron medialny: Partner merytoryczny Partner eventowy

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie.

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. III seminarium z cyklu Autorytety dla edukacji Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. Redakcja miesięcznika Edukacja i Dialog" zaprasza 21 maja 2009

Bardziej szczegółowo

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów Szanowni Państwo Nic tak nie łączy łudzi jak wspólna droga pokonania trudności, problemów i wyzwań.

Bardziej szczegółowo

Coaching moda czy potrzeba?

Coaching moda czy potrzeba? Coaching moda czy potrzeba? Łukasz Dąbrówka Coach MLC, Trener, Doradca ds. partnerstw JST w projekcie MF EOG projekt realizowany przez ZMP, ZPP, ZG RP mgr Łukasz Dąbrówka coach MLC, trener, konsultant

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY?

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY? W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY? Dariusz Jęda Toruń, 19 maj 2015 Całość niniejszych materiałów objęta jest ochroną praw autorskich. Niedozwolone jest kopiowanie całości jak

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010

Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania. z cyklu pt. Coaching dla biznesu. - 20 października 2010 Program seminariów pt. Coaching jako metoda zarządzania z cyklu pt. Coaching dla biznesu - 20 października 2010 9.30 10.00 Rejestracja uczestników 10.00 10.30 Przywitanie gości i uczestników, przedstawienie

Bardziej szczegółowo

pt. Międzynarodowa przedsiębiorczość. Od pomysłu do sukcesu - TRANS 16

pt. Międzynarodowa przedsiębiorczość. Od pomysłu do sukcesu - TRANS 16 SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE KOLEGIUM GOSPODARKI ŚWIATOWEJ Zapraszamy na XI Konferencję Naukową pt. Międzynarodowa przedsiębiorczość. Od pomysłu do sukcesu - TRANS 16 która odbędzie się w dniach

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

w sprzedaży Klucz do sukcesu Brian Tracy Hotel Marriott 26 maja 2011 9 00-13 00

w sprzedaży Klucz do sukcesu Brian Tracy Hotel Marriott 26 maja 2011 9 00-13 00 International zaprasza na konferencję prowadzoną przez Briana Tracy: Klucz do sukcesu w sprzedaży Nikomu nie udało się jeszcze odnotować sukcesu w interesach, kierując dużą firmą przy użyciu teorii akademickich.-

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski Cel warsztatów: System szkoleń i treningów interaktywnych KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski Wyposażenie menedżerów w skuteczne narzędzia zarządzania zespołami z naciskiem na metody skutecznej motywacji

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

Akademia Skutecznego Menadżera

Akademia Skutecznego Menadżera Akademia Skutecznego Menadżera Doskonalenie umiejętności zarządzania jest najlepszą inwestycją, jakiej dokonać może i powinien każdy ambitny menadżer, dbający o własną wiarygodność zawodową oraz działalności,

Bardziej szczegółowo

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem Cel warsztatów: Praktyczna wiedza mająca pomóc Państwu w obsłudze i pozyskiwaniu kolejnych lojalnych Klientów!... a ponadto nabycie umiejętności efektywnego

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie.

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. III seminarium z cyklu Autorytety dla edukacji Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. Redakcja miesięcznika "Edukacja i Dialog" zaprasza 21 maja

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23-08-2013 O nas Organizatorem u jest Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców wraz z firmą

Bardziej szczegółowo

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE ADRESACI SZKOLENIA: Pracownicy wskazani przez firmę, Prowadzący zmianę, Kierownik działu, Mechanik działowy lub pracownik Utrzymania

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

Skuteczne relacje z mediami

Skuteczne relacje z mediami Wydawnictwo Raciborskie Media oraz agencja marketingu i public relations INTRO PR serdecznie zapraszają na szkolenia otwarte Akademii Kreowania Wizerunku Skuteczne relacje z mediami Płatne artykuły i reklamy

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

COACHING MENEDŻERSKI

COACHING MENEDŻERSKI COACHING MENEDŻERSKI Czy to odpowiednie szkolenie dla Was? Nasze szkolenie nie jest dla odpowiednie dla każdego. Wbrew temu, co mówi nam większość standardowych szkoleń sprzedażowych, bardzo trudno jest

Bardziej szczegółowo

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się; I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji

Bardziej szczegółowo

Przyszłość tworzymy dzisiaj! www.akademiaefc.pl

Przyszłość tworzymy dzisiaj! www.akademiaefc.pl Przyszłość tworzymy dzisiaj! 2016 www.akademiaefc.pl Akademia EFC Inicjatywa Europejskiego Kongresu Finansowego skierowana do studentów i młodych absolwentów. Motywuje i inspiruje do podejmowania wyzwań

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM KIEROWANY JEST DO: Liderów organizacji oraz osób aspirujących do pełnienia funkcji przywódczych w organizacji, które chcą podnieść swoje

Bardziej szczegółowo

Polish Governance Institute

Polish Governance Institute Polish Governance Institute Akademia Przywódców Rozwoju Lokalnego - unikalny program kształcenia liderów Przywództwo to wzbogacona i pogłębiona samoświadomość, rozwinięte umiejętności i postawa intelektualna,

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP Akademia Zarządzania MMP to ponadregionalny otwarty projekt szkoleniowy. Uczestnicy są rekrutowani z całej Polski, a szkolenia odbywają się na terenie 5 województw. Cele szkolenia

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Motywowanie i ocena pracy pracowników

Motywowanie i ocena pracy pracowników Motywowanie i ocena pracy pracowników Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/5728/1536 Cena netto 1 490,00 zł Cena brutto 1 832,70 zł Cena netto za godzinę 93,13 zł Cena brutto za godzinę 114,54

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań O SZKOLENU Design Thinking (popularnie tłumaczone jako myślenie projektowe ), zgodnie

Bardziej szczegółowo

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania

Bardziej szczegółowo

Barbara Wandachowicz-Kowalczyk Task Consulting Instytut Kobiet 21.05.2013

Barbara Wandachowicz-Kowalczyk Task Consulting Instytut Kobiet 21.05.2013 Barbara Wandachowicz-Kowalczyk Task Consulting Instytut Kobiet 21.05.2013 Czy istnieje kobiecy styl zarządzania? Jak wygląda rozwój kompetencji menadżerskich wśród kobiet? Czy współczesne zarządzanie potrzebuje

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

Zarządzanie zmianą w projektach Lean Zarządzanie zmianą w projektach Lean Jak bez porażki wdrażać zmiany wpływające na rozwój firmy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym? 19-20 listopada 2015, Wrocław Akademia Białego Kruka

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM REKLAMACJI Szkolenie dla Menedżerów z zarządzania Działem Reklamacji

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM REKLAMACJI Szkolenie dla Menedżerów z zarządzania Działem Reklamacji 2014 ObslugaReklamacji.pl Andrzej Piróg ZARZĄDZANIE DZIAŁEM REKLAMACJI Szkolenie dla Menedżerów z zarządzania Działem Reklamacji ZAWARTOŚĆ Dla kogo?... 2 Cele szkolenia... 2 Korzyści dla uczestników...

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków

Bardziej szczegółowo

Gratuluję wszystkim absolwentom! Dzięki wytężonej pracy i. wielu poświęceniom otrzymujecie dziś dyplom Master of

Gratuluję wszystkim absolwentom! Dzięki wytężonej pracy i. wielu poświęceniom otrzymujecie dziś dyplom Master of Przemówienie Ambasadora Stephena D. Mulla Ceremonia wręczenia dyplomów WIEMBA Uniwersytet Warszawski 29 czerwca 2013r. Gratuluję wszystkim absolwentom! Dzięki wytężonej pracy i wielu poświęceniom otrzymujecie

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

PLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej

PLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Narzędzia i instrumenty finansowe szczególnie istotne w strategicznym zarządzaniu finansami; Planowanie finansowe; Analiza i zarządzanie ryzykiem w tym: Rodzaje ryzyk, Analiza

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania informatyczne dla górnictwa na platformie Bentley

Rozwiązania informatyczne dla górnictwa na platformie Bentley Bentley Systems, COMPASS S.A. oraz Komisja Geomatyki Górniczej PTIP AGH zapraszają na konferencję pt. Rozwiązania informatyczne dla górnictwa na platformie Bentley Kraków, 15-16 listopada 2011 roku. Tematyka

Bardziej szczegółowo

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU CIMA - TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów Dowiedz się więcej: www.cimaglobal.com/unipoland CIMA Chartered Institute

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge

Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge 01 Organizatorzy 02 Opis konkursu 03 Zgłoszenia 04 Nagrody 05 Kontakt 01 Organizatorzy Chartered Ins,tute of Management Accountants Fundacja Promocji

Bardziej szczegółowo

Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN

Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN Opis Co to jest przywództwo? Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN Jest to proces pozytywnego wpływu - nie manipulacji - aby pomóc zespołowi zrealizować cele. Praktyka przywództwa sytuacyjnego mówi:

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Biografie konsultantów

Biografie konsultantów Biografie konsultantów Rada Programowa Mariusz Kunda +48 605 549 913 Absolwent prawa na UMK w Toruniu, MBA Carlson Business School University Minnessota/SGH w Warszawie; studia podyplomowe: Organizacja

Bardziej szczegółowo

High School Business Challenge

High School Business Challenge High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW Program for Leadership Development Przywództwo wg Maxwella Teoria Ograniczeń Mentoring

PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW Program for Leadership Development Przywództwo wg Maxwella Teoria Ograniczeń Mentoring PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW Program for Leadership Development Przywództwo wg Maxwella Teoria Ograniczeń Mentoring DLACZEGO WARTO? Centrum Przywództwa Collegium Wratislaviense wspiera integralny rozwój liderów

Bardziej szczegółowo

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wychować Mistrza Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? 16 marca 2014 r. Warszawa Cena: 349 zł Wychować Mistrza jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wstęp Każdy rodzic marzy o tym aby jego dziecko

Bardziej szczegółowo

Kierowanie zespołem pracowniczym

Kierowanie zespołem pracowniczym Kierowanie zespołem pracowniczym Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo

HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY

HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY I EDYCJA: BUDŻETOWANIE I CONTROLLING W SZPITALU WOBEC PLANÓW ZNIESIENIA LIMITÓW W DIAGNOSTYCE I LECZENIU ONKOLOGICZNYM SZKOLENIE WYKŁADY I WARSZTATY DATA 6-7 czerwca 2014r.

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Cel warsztatów: Doskonalenie wizerunku Profesjonalnej Sekretarki / Asystentki Doskonalenie efektywności komunikowania się, budowanie trwałych relacji z klientem, tworzenia

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

18.01.2011 Negocjacje 26.01.2011 Profesjonalna Prezentacja 09.02.2011 Zarządzanie zespołem jako lider

18.01.2011 Negocjacje 26.01.2011 Profesjonalna Prezentacja 09.02.2011 Zarządzanie zespołem jako lider CELE SZKOLEŃ OTWARTYCH: Przypomnienie i odświeżenie dotychczasowej wiedzy Wymiana doświadczeń pomiędzy przedstawicielami różnych branż Dostarczenie praktycznych narzędzi Szkolenie i ćwiczenia w małej,

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych.

Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych. 1 W sposobach przekazywania wiedzy istotne są proporcje, dlatego warto poznać przekrój nowoczesnych metod oraz narzędzi cyfrowych i online, które pomogą trenerom prowadzić skuteczne szkolenia i wzbogacą

Bardziej szczegółowo

Trener programu SPADOCHRON

Trener programu SPADOCHRON Trener programu SPADOCHRON Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/11/7100/3561 Cena netto 1 500,00 zł Cena brutto 1 500,00 zł Cena netto za ę 48,39 zł Cena brutto za ę 48,39 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA OTWARTEGO

OFERTA SZKOLENIA OTWARTEGO OFERTA SZKOLENIA OTWARTEGO Akademia Menedżera Athlon - Cykl szkoleniowy: 4 x 2 dni Przywództwo i motywacja Wiedza i komunikacja Zarządzanie biznesem Athlon Management Zarządzanie emocjami Budowanie biznesu

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Publikacja artykułów naukowych w Naukowym Wydawnictwie IVG firmy groupivg.com w roku 2012

Publikacja artykułów naukowych w Naukowym Wydawnictwie IVG firmy groupivg.com w roku 2012 Publikacja artykułów naukowych w Naukowym Wydawnictwie IVG firmy groupivg.com w roku 2012 W ramach organizowanej cyklicznie Konferencji Naukowej pt: Gospodarka światowa i krajowa jej wyzwania we współczesnych

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 KONFERENCJA Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 ORGANIZATORZY SPONSOR GŁÓWNY KONFERENCJI SPONSORZY KONFERENCJI Data: 27-28 listopada 2007 r. Adres: KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie, ul. M. Skłodowskiej

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Controlling w przemyśle wydobywczym

Controlling w przemyśle wydobywczym Controlling w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Controlling operacyjny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej Controlling strategiczny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 6 lutego 2015 r.

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie Organizator: Patron honorowy: Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie GDZIE I KIEDY: 24-25 sierpnia 2011 r., Pałacyk Otrębusy, Otrębusy k. Warszawy, ul. Warszawska 2 NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA

Bardziej szczegółowo

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011 Komentarz do wyników polskiej wersji badania Warszawa, maj 2011 r. 1.Wprowadzenie Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011. Polska wersja badania,

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie wiedzą w organizacji Budowanie kultury coachingowej i mentoringowej

Zarządzanie wiedzą w organizacji Budowanie kultury coachingowej i mentoringowej WARSZTATY Zarządzanie wiedzą w organizacji Budowanie kultury coachingowej i mentoringowej 26 LUTEGO 2015, WARSZAWA Największym dobrem jakie możesz wyświadczyć drugiemu człowiekowi, jest nie tylko podzielenie

Bardziej szczegółowo

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia korzyści, jakie mają przynieść

Bardziej szczegółowo

18-21 SIERPNIA BYDGOSZCZ

18-21 SIERPNIA BYDGOSZCZ II Ogólnopolska Konferencja Toastmasters EFEKT TOASTMASTERS 18-21 SIERPNIA BYDGOSZCZ OFERTA SPONSORSKA Szanowni Państwo, zapraszamy do zapoznania się z ofertą sponsorską dotyczącą współpracy przy organizacji

Bardziej szczegółowo

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 28-29 styczeń 2016r.,

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo?

AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo? AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań Dla Kogo? Projekt skierowany do każdego szefa, dyrektora czy kierownika zarządzającego najmniejszym zespołem, który chce korzystać na

Bardziej szczegółowo