Regulamin projektu Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego
|
|
- Liliana Olszewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Projekt Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego współfinansowany ze środków UNII EUROPEJSKIEJ w ramach EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Regulamin projektu Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ( Priorytet VIII. Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw), w okresie od r. do r. przez Ośrodek Szkolenia Technicznego Sp. z o.o. w Wałbrzychu występującego jako Lider oraz przez stowarzyszenie Forum Aktywności Lokalnej z Wałbrzycha występującego jako Partner. 2. Biura projektu znajdują się w następujących miejscach: Pl. Skarżyńskiego 1, Wałbrzych siedziba Lidera ul. 1 Maja 43, Jelenia Góra - jeleniogórski oddział Lidera i Partnera, ul. Ludowa 1c, Wałbrzych siedziba Partnera i czynne są w dni pracujące, w poniedziałki, środy i piątki w godzinach , oraz we wtorki i czwartki w godzinach Projekt obejmuje swoim zasięgiem subregion jeleniogórski województwa dolnośląskiego, w skład którego wchodzą następujące powiaty: bolesławiecki, jaworski, jeleniogórski, lubański, lwówecki, zgorzelecki, złotoryjski, m. Jelenia Góra,
2 kamiennogórski. 4. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki i zasady uzyskania kompleksowego wsparcia szkoleniowo doradczego przez przedsiębiorców mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi (JDG) włącznie, w ramach projektu Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego. 2. Regulamin stanowi integralną część Umowy Wsparcia i jest dostępny na stronie internetowej projektu oraz w Biurach projektu. 3. Rekrutacja do udziału w Projekcie, będzie prowadzona w sposób otwarty i ciągły w okresie XII.2012 IX Ogólny nadzór oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie należą do kompetencji Biur Projektu. 3 Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt - Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego. 2. Beneficjent (Wnioskodawca, LIDER) - Ośrodek Szkolenia Technicznego Sp. z o.o. w Wałbrzychu, 3. PARTNER - Stowarzyszenie FORUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ z Wałbrzycha, 4. EFS - Europejski Fundusz Społeczny 5. PO KL - Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6. Luka kompetencyjna - zdiagnozowane różnice pomiędzy poziomem kompetencji wymaganych do wykonywania określonych zadań i czynności a poziomem kompetencji posiadanych aktualnie przez pracowników, 7. Uczestnik Projektu - podmiot określony jako strona Umowy wsparcia, któremu udzielono wsparcie szkoleniowo-doradczego, 8. Umowa wsparcia - umowa cywilno-prawna na mocy której udzielone zostaje wsparcie szkoleniowo-doradcze, 9. Pomoc de minimis - pomoc publiczna, wsparcie o niewielkich rozmiarach (nie przekracza pułapu 200 tys. EUR w okresie trzech kolejnych lat podatkowych), które
3 nie powoduje naruszenia podstawowych zasad traktatowych, nie wpływa na handel pomiędzy Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca bądź nie grozi zakłóceniami konkurencji, a zatem nie podlega przepisom art. 87 ust. 1 TWE; (dla podmiotów działających w sektorze transportu drogowego pułap ten wynosi 100 tys. EUR) 4 Działania w projekcie 1. Projekt realizuje kompleksowe wsparcie szkoleniowo doradcze firm MMŚP subregionu jeleniogórskiego, dostosowane do indywidualnych potrzeb firmy, określonych na podstawie diagnozy otoczenia konkurencyjnego i zasobów wewnętrznych oraz badania luki kompetencyjnej pracowników i kadry zarządzającej danej firmy. 2. Kompleksowe wsparcie szkoleniowo - doradcze udzielane jest poprzez zrealizowanie następujących etapów: rekrutacji, prowadzonej w sposób otwarty i ciągły, celem weryfikacji firmy pod względem spełnienia określonych wymagań, przeprowadzenie diagnozy otoczenia konkurencyjnego firm i ich zasobów wewnętrznych w celu wyłonienia potrzeb szkoleniowo doradczych związanych z koniecznością podniesienia ich konkurencyjności i adaptacyjności, zbadanie luki kompetencyjnej u pracowników i kadry zarządzającej MMŚP, w celu dostosowania szkoleń do potrzeb firm i pracowników, szkoleń ogólnych i/lub specjalistycznych, których kierunki i rodzaje będą dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb firm, związanych z podnoszeniem konkurencyjności i adaptacyjności; szkolenia nie będą obejmować tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, realizowanej w postaci szkoleń okresowych obowiązkowych oraz innych, obowiązkowych związanych z normalnym funkcjonowaniem firmy, doradztwa, odpowiadającego na zdiagnozowaną potrzebę związaną z podnoszeniem konkurencyjności i adaptacyjności firm, doradztwo nie będzie obejmować usług doradztwa podatkowego, prawniczego i reklamowego stanowiącego element okresowej lub bieżącej działalności firmy. 3. Naturalnym jest kompleksowe wsparcie jednej firmy, tj. realizację w jednej firmie wszystkich etapów wymienionych w 4 ust. 2 niniejszego Regulaminu. 4. Dopuszcza się również możliwość skierowanie jednego pracownika na więcej niż jedno szkolenie. 5. Celem głównym Projektu jest poprawa o minimum 1/4 konkurencyjności i adaptacyjności MMŚP subregionu jeleniogórskiego poprzez kompleksowe wsparcie
4 szkoleniowo doradcze wypełniające lukę kompetencyjną firm ich pracowników i kadry kierowniczej. 6. Wsparciem szkoleniowo doradczym objętych zostanie: 116 przedsiębiorstw w zakresie projektów szkoleniowych, 640 pracowników uczestniczących w projekcie szkoleniowym, 184 przedsiębiorstwa w zakresie wsparcia doradczego. 5 Warunki uczestnictwa w Projekcie 1. Uczestnikami Projektu mogą być firmy spełniające łącznie następujące warunki: sklasyfikowane w sektorze MMŚP, włącznie z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi (JDG), działające i mające siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu na terenie subregionu jeleniogórskiego obejmującego powiaty: bolesławiecki, jaworski, jeleniogórski, miasto Jelenia Góra, kamiennogórski, lubański, lwówecki. zgorzelecki, złotoryjski, kwalifikujące się do objęcia wsparciem w formie pomocy de minimis. 2. Projekt objęty jest regułami pomocy de minimis co oznacza, iż pomoc nie może być udzielona przedsiębiorstwom w trudnej sytuacji ekonomicznej, zagrożonym bądź wykluczonym z otrzymanego wsparcia. Za przedsiębiorstwo w trudnej sytuacji ekonomicznej należy rozumieć: w przypadku spółki akcyjnej, z o.o., komandytowo-akcyjnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% kapitału zarejestrowanego(zakładowego, zapasowego oraz kapitału z aktualizacji wyceny), w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższ 1/4 wysokości tego kapitału, w przypadku spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz cywilnej, wysokość niepokrytych strat przewyższa 50% wysokości jej kapitału wg ksiąg spółki, w tym wysokość straty w ciągu ostatnich 12 miesięcy przewyższa 1/4 wysokości tego kapitału, każdego przedsiębiorcę spełniającego kryteria kwalifikujące do objęcia postępowaniem upadłościowym. 3. Wartość pomocy de minimis, przyznawana będzie firmom kilkuetapowo. Dokładne kwoty pomocy de minimis, które zostaną udzielone przedsiębiorcom (na podstawie zaświadczeń o udzieleniu pomocy) zostaną obliczone po odpowiednim kursie euro w zależności od tego ilu pracowników z jakiej formy wsparcia skorzysta.
5 6 Zasady przeprowadzania rekrutacji, diagnozy otoczenia, szkoleń i doradztwa 1. Nabór kandydatów do udziału w Projekcie przeprowadzał będzie Beneficjent (Lider i Partner) w ramach działalności Biur Projektu. 2. Proces rekrutacji prowadzić będą Specjaliści/stki ds. rekrutacji. 3. Rekrutacja będzie realizowana za pomocą akcji bilboardowej, mailingu, kontaktu telefonicznego i osobistego z firmami MMŚP, w sposób otwarty i ciągły w okresie XII.2012 XI Rekrutacja obejmie: minimum 300 MMŚP zbadanych pod względem kwalifikowalności i racjonalności skorzystania z zaplanowanego wsparcia, w tym Średnich 24, Małych 102 i Mikro 174, w tym 75 samozatrudnionych, minimum 640 osób zatrudnionych w MMŚP, zrekrutowanych na szkolenia na podstawie zdiagnozowanych luk kompetencyjnych. 5. Przedsiębiorstwa zainteresowane wzięciem udziału w Projekcie wypełnią następujące dokumenty: Deklaracja uczestnictwa w Projekcie (zał. nr 1), Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (zał. do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. (Dz. U ), zał. nr 2) dostępne na stronie internetowej projektu, oraz dołączą sprawozdanie finansowe za ostatnie 3 lata obrotowe wraz z aktualnym dokumentem rejestrowym firmy (KRS/EDG), chyba, że nie ciąży na nich taki obowiązek. które można przesłać pocztą, złożyć w Biurze Projektu osobiście lub przez posłańca a także przekazać osobie przeprowadzającej rekrutację. 6. Procedura wsparcia składa się z następujących etapów: rekrutacji, diagnozy otoczenia zewnętrznego firmy, badania luki kompetencyjnej pracowników, szkoleń i doradztwa; jest realizowana poprzez: umieszczenie informacji o projekcie na utworzonej stronie internetowej projektu, przeprowadzenie akcji bilboardowej, mailowej, kontaktach osobistych i telefonicznych ze specjalistami ds. rekrutacji i innymi pracownikami Biura Projektu, przyjmowanie dokumentów określonych w 6 pkt. 5, wypełnionych we wszystkich wymaganych polach i dostarczonych do Biur Projektu listownie,
6 mailowo, osobiście, lub przekazanie specjalistom ds. rekrutacji bądź przyjmowanie zgłoszeń zamiaru uczestnictwa w projekcie telefonicznie, po przyjęciu zgłoszenia, będzie przeprowadzona w siedzibie firmy weryfikacja formalna, obejmująca badanie: - wielkości firmy, - jej lokalizacji w subregionie jeleniogórskim, - kwalifikowalności do objęcia wsparciem w formie pomocy de minimis, - ewentualnego otrzymania wsparcia pomost. z działów 6.2 lub POKL. przeprowadzenie, w pozytywnie zweryfikowanych firmach, diagnozy otoczenia konkurencyjnego i zasobów wewnętrznych (produktów, obszarów działania, barier, struktury zatrudniania, kompetencji oraz wykształcenia); badanie zawierać będzie również rekomendację dotyczącą potrzebnego wsparcia; zostanie przeprowadzone za pomocą specjalnie opracowanego narzędzia, badanie luki kompetencyjnej pracowników w celu dostosowania szkoleń do potrzeb firmy i pracowników, które odbywać się będzie za pomocą ankiet, wywiadów, testów kompetencji: system doboru kadr MBS; raport z badania zawierać będzie wynik oceny danego pracownika, jego stopień dostosowania do wymogów stanowiska pracy a także rekomendację dotyczącą szkoleń wypełniających kompetencyjną, zorganizowanie szkoleń, w zależności od potrzeb szkoleniowych, grupowych lub indywidualnych; szkolenia pracowników i kadry kierowniczej będą organizowane w zakresie zgodnym z ze zdiagnozowaną luką kompetencyjną ogólne i/lub specjalistyczne, dotyczące kompetencji twardych/podniesienia/zmiany kwalifikacji zawodowych, dotyczące kompetencji miękkich (społecznych i osobistych np. zarządzania zespołem, komunikacji, umiejętności sprzedażowych itp.), przeprowadzenie doradztwa, odpowiadającego na zdiagnozowaną potrzebę związaną z podnoszeniem konkurencyjności. 7. Zakwalifikowanie firmy do udzielenia wsparcia w wyniku pozytywnej weryfikacji formalnej będzie podstawą do zawarcia Umowy wsparcia. 8. Uczestnik wsparcia jest obowiązany przedłożyć następujące dokumenty, oprócz wymienionych w 6 pkt.5, stanowiące załączniki do Umowy wsparcia: Oświadczenie uczestnika wsparcia o nieotrzymaniu pomocy na te same koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą, na pokrycie których ubiega się o pomoc publiczną (zał. nr 3), Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis (zał. nr 4) lub kserokopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis otrzymanej w okresie bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go latach podatkowych,
7 Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy, wynikającego z decyzji Komisji Europejskiej (zał. nr 5), Poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia dokumentu rejestrowego (KRS/EDG), potwierdzająca status przedsiębiorcy lub wydruk z centralnej bazy EDG, Oświadczenie o zatrudnieniu wraz z delegacją pracownika/ów do uczestnictwa w szkoleniach (zał. nr 10), 9. Do wsparcia szkoleniowego zdiagnozowanego na podstawie badania luki kompetencyjnej, rekrutowane będą przedsiębiorstwa MMŚP włącznie z JDG, spełniające wymogi udzielania pomocy de minimis, zgodnie z przeprowadzoną diagnozą potrzeb. Na poziomie MMŚP zakwalifikowane zostaną jedynie przedsiębiorstwa spełniające kryterium strategiczne, tj. w ramach których co najmniej 30% uczestników szkoleń z danego przedsiębiorstwa stanowi jedna z grup: osoby z wykształceniem co najwyżej średnim, albo osoby w wieku od 50 do 64 roku życia, albo kobiety. 10. Do wsparcia doradczego rekrutowane będą firmy MMŚP włącznie z JDG, spełniające wymogi udzielenia pomocy de minimis, zgodnie z przeprowadzoną diagnozą potrzeb. 11. W przypadku większej liczby zgłoszeń, pierwszeństwo będą miały firmy z branż uznanych za rozwojowe dla regionu (wg UMWD raport Określenie Struktury Zawodowej Mieszkańców ( ) ; w takim przypadku będzie tworzona lista rezerwowa. 12. W przypadku konfliktu o przyjęcie i spełnienie kryteriów w równym stopniu, o zakwalifikowaniu do wsparcia decydować będzie kolejność zgłoszeń. 7 Obowiązki stron 1. Do obowiązków OST Sp. z o.o. w Wałbrzychu oraz Stowarzyszenia Forum Aktywności Lokalnej w Wałbrzychu, w ramach niniejszego projektu należy: przeprowadzenie rekrutacji, sporządzenie diagnozy otoczenia konkurencyjnego, zbadanie luki kompetencyjnej, zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń ogólnych i/lub specjalistycznych oraz doradztwa indywidualnego, zapewnienie materiałów szkoleniowych, wydanie stosownych imiennych certyfikatów, wydanie przedsiębiorcom zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis. 2. Do obowiązku Uczestnika Projektu należy:
8 udzielenie rzetelnych informacji na etapie rekrutacji, zawarcie Umowy wsparcia oraz dostarczenie wymaganych załączników, delegowanie na szkolenia wyznaczonych wcześniej pracowników, zobligowanie pracowników wytypowanych do szkoleń do uczestnictwa na zajęciach, wypełniania niezbędnych dokumentów (listy obecności, listy odbioru materiałów szkoleniowych, potwierdzenia otrzymania cateringu, formularzy i ankiet, zgody na przetwarzanie danych osobowych), oraz przystąpienia do egzaminu końcowego wewnętrznego. 8 Postanowienia końcowe 1. Beneficjent może dokonać zmian w Regulaminie Projektu, zapowiadając wprowadzenie tych zmian z dniem ogłoszenia, na stronie internetowej Projektu. 2. Regulamin obowiązuje przez okres trwania Projektu. 3. Aktualne wiadomości dotyczące realizacji projektu będą publikowane na stronie internetowej Projektu.
Regulamin Projektu Nowoczesne kadrowe i księgowe szansą dla dolnośląskich firm
Regulamin Projektu Nowoczesne kadrowe i księgowe szansą dla dolnośląskich firm 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Skuteczna menadżerka ds. komercjalizacji innowacji przewagą konkurencyjną dolnośląskich firm
Regulamin Projektu Skuteczna menadżerka ds. komercjalizacji innowacji przewagą konkurencyjną dolnośląskich firm 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoUMOWA WSPARCIA nr...
1 Projekt Program wsparcia konkurencyjności sektora MMŚP z subregionu jeleniogórskiego współfinansowany ze środków UNII EUROPEJSKIEJ w ramach EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO UMOWA WSPARCIA nr... Zawarta
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Menedżer ds. komercjalizacji innowacji.
Strona 1 Regulamin Projektu Menedżer ds. komercjalizacji innowacji. 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki,
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja
Regulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa ramowe zasady i warunki rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja. 2. Realizatorem projektu jest
Bardziej szczegółowoBIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Eco driving zielona jazda Realizowanego przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji
Bardziej szczegółowoPoddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Specjalistki w turystyce
Regulamin projektu Specjalistki w turystyce 1 Informacje o projekcie 1. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH
Załącznik nr 1 do Decyzji nr 2 Prezes Zarządu Fundacji Edukacji i Dialogu Społecznego Pro Civis z dn. 14.01.2014 r. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH w ramach Projektu: Wsparcie współpracy firm
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm
REGULAMIN PROJEKTU Doradztwo impulsem podniesienia wydajności i konkurencyjności świętokrzyskich małych firm 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki naboru, proces rekrutacji i udzielania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie. Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość
REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość realizowany jest
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Klucz do sukcesu II edycja
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Klucz do sukcesu II edycja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników Projektu w ramach projektu Klucz do sukcesu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa definicje oraz warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Załącznik 1 Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ KADRY SZANSĄ ROZWOJU DOLNOŚLĄSKICH MIKRO I MAŁYCH FIRM BUDOWLANYCH 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoProjekt Kwalifikacje przyjazne środowisku współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje przyjazne środowisku nr projektu WND-POKL.08.01.01-02-039/12 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Kompetencje przyszłości
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Eliminacja luki kompetencyjnej dolnośląskich MMŚP z subregionu wrocławskiego W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin uczestnictwa w ogólnopolskim projekcie Europejski kierowca zawodowy, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoInnowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego
Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Multifachowcy w sektorze transportowym
REGULAMIN PROJEKTU Multifachowcy w sektorze transportowym 1 Pojęcia Ilekroć w niniejszym Regulaminie projektu jest mowa o: 1. Projekcie - należy przez to rozumieć projekt realizowany przez Centrum Edukacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP Projekt nr WND-POKL.08.01.01-18-036/13 Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-18-036/13-00 z dnia
Bardziej szczegółowoStrona 1 z 5. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZAPROJEKTUJ SUKCES SWOJEJ FIRMY INNOWACYJNE WZORNICTWO PRZEMYSŁOWE SZANSĄ DLA MAŁOPOLSKICH PROJEKTANTÓW 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki naboru i udzielania wsparcia w projekcie Rozwój systemu kluczowych
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Zaawansowane technologie
Bardziej szczegółowoPrzez EKSPORT do SUKCESU
UMOWA SZKOLENIOWA w ramach projektu pn. Nr WND-POKL.08.01.01-04-008/13 zawarta w dniu r. w pomiędzy: Bydgoskim Klastrem Przemysłowym, zarejestrowanym Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem KRS 0000289300,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAŁOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA II systemowy cykl szkoleń Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Programowanie sukcesu w biznesie poprzez doskonalenie kompetencji pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Programowanie sukcesu w biznesie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca
1 REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki
Bardziej szczegółowoSTER NA EKSPORT UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA zawarta w dniu r. w pomiędzy: Bydgoskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie ŚWIĘTOKRZYSKA AKADEMIA EKO- JAZDY I BEZPIECZNEJ JAZDY określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Podlaska Akademia EKOJAZDY i BEZPIECZNEJ JAZDY Kierowcy Zawodowego, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Zarządzanie bez
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu II cykl
Regulamin Projektu II cykl pn. I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa kryteria uczestnictwa, procedury rekrutacji beneficjentów, zasady organizacji szkoleń, obowiązki uczestników szkoleń oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY FORMALNEJ PROGRAM BON NA INNOWACJE EDYCJA 2011
ARKUSZ OCENY FORMALNEJ PROGRAM BON NA INNOWACJE EDYCJA 2011 Numer wniosku: Nazwa wnioskodawcy: Lp Kryterium Tak Nie 1. Wniosek złożony w terminie określonym w dokumentacji programowej 2. Wniosek złożony
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W projekcie: Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Jednostkach Ochrony Zdrowia. Zarządzanie Zasobami 1 Informacje o projekcie Projekt Akademia Zarządzania Zasobami
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku
REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU. Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Fundament sukcesu jest realizowany przez American Systems sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie GRAFICY WWW WCIĄŻ POSZUKIWANI realizowanym przez firmę Dergo Sp. z o. o. Numer projektu: WND-POKL.08.01.01-12-240/11 Wnioskodawca: Dergo Sp.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH. Rozdział I 1. Informacja ogólna o projekcie
REGULAMIN PROJEKTU RACHUNKOWOŚĆ DLA KSIĘGOWYCH Projektodawca: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Gliwice ul. Zwycięstwa 47, 44-100 Gliwice Nr Projektu: WND-POKL.08.01.01-24-392/10 Rozdział I 1 Informacja
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY FINANSISTA
A REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESNICTWA W PROJEKCIE PROFESJONALNY FINANSISTA Rozdział I Informacje ogólne o projekcie 1 1. Projekt Profesjonalny Finansista" realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoINTERNETOWE NARZĘDZIA WSPARCIA PRZEDSIĘBIORSTW
Projekt Internetowe narzędzia wsparcia przedsiębiorstw, realizowany jest przez Polskie Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o., na podstawie Umowy nr UDA-POKL.08.01.01-20-166/11/00 zawartej z Wojewódzkim
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu i rekrutacji Uczestników
Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Wykwalifikowani i gotowi do pracy szkolenia ICT dla osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku WND-POKL.09.06.02-02-240/13 Preambuła Niniejszy Regulamin określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r.
Regulamin projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu z dnia 14.11.2014r. 1. Organizatorem projektu FaceIT kompleksowy program warsztatów i doradztwa z e-marketingu jest Górnośląska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "AKTYWNE ŚLĄSKIE MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA" POKL.08.01.01 24-083/13 1 Informacja o projekcie 1. Projekt Aktywne śląskie mikroprzedsiębiorstwa nr POKL.08.01.01
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU SKIERUJ FIRMĘ NA ROZWÓJ - szkolenia kierowców dla kadr MMŚP z branży transportowej
REGULAMIN PROJEKTU SKIERUJ FIRMĘ NA ROZWÓJ - szkolenia kierowców dla kadr MMŚP z branży transportowej 1 Pojęcia Ilekroć w niniejszym Regulaminie projektu jest mowa o: 1. Projekcie - należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Uczyć się każdy chce - nowe kompetencje kadry zarządzającej oraz nauczycieli z terenów wiejskich gmin: Łomża, Piątnica oraz Miastkowo o nr WND-POKL.09.05.00-20-D33/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANALIZA-MODELOWANIE-PROGRAMOWANIE CERTYFIKOWANE KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW MAZOWIECKICH MSP W SEKTORZE B+R
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANALIZA-MODELOWANIE-PROGRAMOWANIE CERTYFIKOWANE KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW MAZOWIECKICH MSP W SEKTORZE B+R W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2. Projekt realizowany jest na terenie województwa zachodniopomorskiego w terminie od 01.07.2010 roku do 30.12.2011 roku.
Regulamin rekrutacji dla osób chcących uczestniczyć w projekcie Kierowca wykwalifikowany dobra LOKata na przyszłość!, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.1 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej
Regulamin uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej 1. Informacje ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Ekspert systemów informacji przestrzennej współfinansowanym
Bardziej szczegółowo1 Regulamin. 2 Definicje i skróty użyte w Regulaminie.
REGULAMIN PROWADZENIA NABORU I UDZIAŁU MSP W PROJEKCIE PI opracowanie i upowszechnienie innowacyjnego narzędzia świadczenia kompleksowych usług doradczych 1 Regulamin. 1. Regulamin określa sposób i zasady
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REALIZACJI DORADZTWA Z ZAKRESU TRANSFERU TECHNOLOGII DLA PRZEDSIĘBIORSTW w ramach projektu Partnerstwo dla innowacyjności- kompleksowy program wsparcia współpracy nauki i przedsiębiorstw w województwie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt.:
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt.: Skuteczni w biznesie szkolenia z języka niemieckiego i zawodowych kompetencji miękkich szansą na wzrost konkurencyjności małopolskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Perspektywy RSI Świętokrzyskie IV Etap
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Perspektywy RSI Świętokrzyskie IV Etap 1. Użyte w Regulaminie określenia i skróty oznaczają: 1 1) Projekt projekt pn. Perspektywy RSI Świętokrzyskie IV Etap który jest współfinansowany
Bardziej szczegółowoProjekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym
Bardziej szczegółowoREKRUTACJI DO PROJEKTU INSTRUMENTY WSPIERAJĄCE AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ WĄ PRACOWNIKÓW" 1. DEFINICJE
1 "ACTIV 50+ - INSTRUMENTY WSPIERAJ REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU INSTRUMENTY WSPIERAJĄCE AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ WĄ PRACOWNIKÓW" 1. DEFINICJE Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o: Projekcie - należy
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Projektu Akademia RACHUNKOWOŚCI dla pracowników działów finansowoksięgowych
Regulamin Rekrutacji do Projektu Akademia RACHUNKOWOŚCI dla pracowników działów finansowoksięgowych 1. Definicje 1) Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL należy przez to rozumieć Program
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Język obcy nam nieobcy kursy językowe dla dorosłych osób pracujących Nr umowy UDA-POKL.08.01.01-24-394/08-00 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Bardziej szczegółowoDojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZIELONE ŚWIATŁO DLA OBRÓBKI POWIERZCHNIOWEJ METALI SZANSA NA EKOLOGIĘ I EKONOMIĘ W MŚP NR WND - REALIZOWANEGO PRZEZ EUROPROFES SP. Z O.O. ORAZ POLSKIE TOWARZYSTWO GALWANOTECHNICZNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Doradztwo edukacyjne dorosłych szansą na rynku pracy w powiecie poznańskim realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
REGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
Bardziej szczegółowoRegulamin. uczestnictwa w Projekcie Ekologia w turystyce to się opłaca
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Ekologia w turystyce to się opłaca 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa proces rekrutacji i warunki uczestnictwa w Projekcie Ekologia w turystyce to
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Dolnośląski Nauczyciel Przyszłości program doskonalenia zawodowego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny 01.08.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Mikro-przyszłość Lubelszczyzny realizowanym
Bardziej szczegółowo1 Słownik pojęć. 2 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU pt. Ekoinnowacyjne rozwiązania źródłem efektywności energetycznej w MMŚP z dnia 05.08.2014 r. współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE w ramach Poddziałania 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Tytuł projektu: Profesjonalny e-marketingowiec usług
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Projekt,,Włącz się w dialog Program współpracy samorządu ze społecznością lokalną Miasta Lubartów na rzecz rozwoju dialogu obywatelskiego. współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią
REGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Firma z pozytywną energią realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoJĘZYK OBCY WCALE NIE MUSI BYĆ OBCY
Regulamin rekrutacyjny do uczestnictwa w projekcie JĘZYK OBCY WCALE NIE MUSI BYĆ OBCY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.5 Oddolne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Doskonalenie języka obcego w biznesie drogą do prężnego rozwoju firmy IV edycja 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Doskonalenie języka obcego
Bardziej szczegółowoKUŹNIA ZAWODÓW-dla śląskiej branży budowlanej
REGULAMIN PROJEKTU KUŹNIA ZAWODÓW-dla śląskiej branży budowlanej 1 Pojęcia Ilekroć w niniejszym Regulaminie projektu jest mowa o: 1. Projekcie należy przez to rozumieć projekt realizowany przez firmę EKSPERT
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w programie szkoleń Akademia Rzemiosł Artystycznych
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w programie szkoleń Akademia Rzemiosł Artystycznych Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w programie szkoleń Akademia Rzemiosł Artystycznych,
Bardziej szczegółowoDolnośląska Akademia Języka Angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. nr POKL.09.06.02-02-135/13 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa procedury rekrutacji, kryteria uczestnictwa, zakres i cel wsparcia oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. uczestników do projektu. Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim
REGULAMIN REKRUTACJI uczestników do projektu Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim realizowany jest przez Constans
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA Zawarta w Białymstoku dnia. pomiędzy: Polskim Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku (15 101) przy ul. Jurowieckiej 56 zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Akademia kompetencji - kursy informatyczne i językowe dla osób dorosłych z woj. dolnośląskiego Preambuła Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 1 Słownik pojęć
REGULAMIN PROJEKTU 1. Projekt projekt ECDL start w przyszłość realizowany przez SEKA Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przy ul. Paca 37. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja!
30 września 2011 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ŚWIATOWY HANDLOWIEC Z WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Światowy handlowiec
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny 01.01.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Wsparcie mikroprzedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji miękkich w ramach projektu AKCELERATOR 1 DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL - należy przez to rozumieć
Bardziej szczegółowoPROJEKT MISTRZ Człowiek najlepsza inwestycja. Zasady rekrutacji uczestników. w PROJEKCIE MISTRZ
Zasady rekrutacji uczestników w PROJEKCIE MISTRZ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Mistrz (nr projektu WND-POKL.09.03.00-12-010/10) realizowany jest przez Izbę Rzemieślniczą oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoNAUKOWIEC JUTRA KOMERCJALIZACJA I ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI NAUKOWYMI
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Naukowiec Jutra PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET IV SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA DZIAŁANIE 4.2 ROZWÓJ KWALIFIKACJI SYSTEMU B+R I WZROST ŚWIADOMOŚCI ROLI NAUKI
Bardziej szczegółowoSprawni w pracy PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU SYSTEMOWEGO 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru do projektu systemowego pn. Sprawni w pracy. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE w ramach realizacji projektu nr UDA - POWR020200-00-ZP05/18 Zamówienia publiczne dla MMSP z województwa małopolskiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza z siedzibą w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-025/10
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA 1. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt BEST SERVICE, czyli profesjonalna obsługa klienta (nr projektu: WND- POKL.08.01.01-32-061/09),
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Reorientacja zawodowa żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska województwa zachodniopomorskiego etap II, określa
Bardziej szczegółowoREGULAMI REKRUTACJI. 2. Rekrutację uczestników Projektu prowadzi Łódzka Izba Przemysłowo Handlowa Lider Projektu.
REGULAMI REKRUTACJI POSTA OWIE IA WSTĘP E 1. Niniejszy regulamin reguluje zasady rekrutacji oraz kwalifikowania Kandydatów do udziału w projekcie pn. Kontrakty publiczne- szansa na rozwój mikro i małych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Makrokwalifikacje w mikroprzedsiębiorstwie.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "BUDUJEMY SIŁĘ MMŚP WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO" POKL.08.01.01 24-363/13
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "BUDUJEMY SIŁĘ MMŚP WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO" POKL.08.01.01 24-363/13 1 Informacja o projekcie 1. Projekt Budujemy siłę MMŚP województwa śląskiego nr POKL.08.01.01
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje ogólne
Bardziej szczegółowo