Tabele transpozycji CAO dla Pracowników Tymczasowych Artykuły CAO do marca 2015 r. Artykuły CAO od marca 2015 r.
|
|
- Ludwik Stankiewicz
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Tabele transpozycji CAO dla Pracowników Tymczasowych Artykuły CAO do marca 2015 r. Artykuły CAO od marca 2015 r. UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
2 Tabela korelacji CAO dla Pracowników Tymczasowych na lata , wersja z lipca 2014 r. (stara), z CAO dla Pracowników Tymczasowych na lata , wersja od 29 grudnia 2014 r. (nowa) Stare artykuły CAO Nazwy starych artykułów CAO Nowe artykuły CAO Do 30 marca 2015 r. Nowe artykuły CAO Od 30 marca 2015 r. Rozdział 1 Rozdział 1 Rozdział 1 1 Definicje Zakres obowiązywania CAO Okres obowiązywania CAO Zwolnienie z obowiązku przestrzegania przepisów CAO 4 4 Rozdział 2 Rozdział 2 Rozdział 2 5 Rejestracja Warunki zlecania pracy tymczasowej Zgłaszanie informacji dotyczących przeszłości zawodowej w chwili otrzymania oferty pracy Wykaz nabytych praw Stosunek pracownik tymczasowy/zleceniodawca/ agencja pracy tymczasowej Regulamin zachowania i sankcje Karta pracy/ewidencja czasu pracy Rozdział 3 Rozdział 3 Rozdział 3 12 Początek i charakter umowy o pracę tymczasową Fazy pracy tymczasowej 13 ustępy 1, 2 (z wyjątkiem e.) i 3 13 ustępy 1, 2 i 3 (z wyjątkiem e.) 13, 1, 2 i 3 (z wyjątkiem e.) 13, ustęp 2 punkt e.) 13, ustęp 2 punkt e.) 41 ust Zakończenie umowy o pracę tymczasową zawartej na czas wykonania określonej pracy Zakończenie umowy o oddelegowanie Okresy próbne UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
3 16 ust. 3 Przestaje z dniem Kolejni pracodawcy, status prawny oraz wynagrodzenie ust. 1 1 punkt o.) 1 punkt o.) 17 ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust. 7 Przestaje 17 ust ust ust. 6 Rozdział 4 Rozdział 4a Rozdział 4b 18 Przydzielenie stanowisk 18 ust ust ustęp 1, 30 ustęp 1, 31 ustęp 1, 32 ustęp 1 18 ust ust ust Wynagrodzenie 19 ust ust ustępy 1, 2, 3 i 4 19 ust ust ustęp 1, 29 ustęp 1, 30 ustęp 1, 31 ustęp 1 19, ustęp 3 punkt a.) 19, ustęp 3 punkt a.) 20 ust. 1 19, ustęp 3 punkt b.) 19, ustęp 3 punkt b.) 46 ust. 2 19, ustęp 3 punkt c.) 19, ustęp 3 punkt c.) Przestaje 19, ustęp 4 punkt a.) 19, ustęp 4 punkt a.) 20 ustęp 1 i 32 ustęp 1 19, ustęp 4 punkt b.) 19, ustęp 4 punkt b.) 46, ustęp 3 punkt a.) 19, ustęp 4 punkt c.) 19, ustęp 4 punkt c.) 45 ustęp 4 punkt b.) i 46 ustęp 3 punkt c.) 19, ustęp 5 punkt a.) i c.) 19, ustęp 5 punkt a.) i c.) Przestaje 19, ustęp 5 punkt b.) 19, ustęp 5 punkt b.) 20 ust ust. 6 Przestaje Przestaje 20 Pracownicy wykwalifikowani 20 Przestaje 21 Pracownicy tymczasowi zatrudnieni w budownictwie UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
4 22 Wynagrodzenie 22 ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust i ust ust ust ust. 7 Przestaje 22 ust ust ustępy 3 i 5 22 ust. 9 Nowy 23 Podwyżka wynagrodzenia Okresowe podwyżki wynagrodzenia 24 ust ust. 1 28, ustęp 3 punkt a.) 24 ust ust. 2 Przestaje 24 ust ust ustęp 3 punkt b.) 25 ustępy 1 i 3 Dodatek z tytułu nienormowanego czasu pracy 25 ustępy 1 i ust ust ustęp 2 punkt c.) i ustępy 1 i 3 Dodatek za nadgodziny 26 ustępy 1 i ust ust ustęp 2 punkt c.) i Godziny rekompensowane Zwrot kosztów ustęp 2 punkt e.), 24 i Nie obowiązuje 30 Zwolnienie z obowiązku ciągłej wypłaty wynagrodzenia ustępy od 1 do 3 41 ustępy 2 i 3 31 Przerwa w pracy tymczasowej w przypadku umowy o oddelegowanie 31 ust ust ustępy 1 i 2 31 ust ust ustępy 3 i ustęp 3 punkt a.) 31 ustęp 3 punkt a.) 44 ust ustęp 3 punkt b.) 31 ustęp 3 punkt b.) 40 ustęp 4, i 41 ustęp 1 i 42 ust ust ust. 4 43, 44 ustęp 5 4 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
5 31 ustęp 5 punkt a.) 31 ustęp 5 punkt a.) 45 ustęp 1 i 46 ustęp 1 31 ustęp 5 punkt b.) 31 ustęp 5 punkt b.) 45 ustęp 1 i 46 ustęp 2 31 ustęp 5 punkt c.) 31 ustęp 5 punkt c.) 45 ustęp 1 i 46 ustęp 3 punkt a.) 31 ustęp 5 punkt d.) 31 ustęp 5 punkt d.) 40 ustęp 1 lub 5, 41 ustęp 4 i 42 ustęp 2, 45 ustęp 3 i 46 ustęp 4 31 ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust ust. 7 Rozdział 5 Rozdział 5 Rozdział 5 32 Obowiązki agencji pracy tymczasowej w zakresie BHP Niezdolność do pracy Rozdział 6 Rozdział 6 Rozdział 6 34 Czas pracy i odpoczynku Urlop Dodatek urlopowy Krótki urlop i urlop okolicznościowy Ogólnie uznane dni świąteczne Pracownicy wakacyjni Rozdział 7 Rozdział 7 Rozdział 7 40 Wypłata rezerw i dodatek urlopowy Wartości procentowe rezerw, odliczenia i rekompensata za dzień oczekiwania Rozdział 8 Rozdział 8 Rozdział 8 42 Przepisy emerytalne Rozdział 9 Rozdział 9 Rozdział 9 43 Szkolenie UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
6 Rozdział 10 Rozdział 10 Rozdział Pracownicy tymczasowi bez stałego miejsca zamieszkania na terenie Holandii a) Rozliczenia wynagrodzeń należnych pracownikom tymczasowym bez stałego miejsca zamieszkania w Holandii b Potrącenia z wynagrodzeń należnych pracownikom tymczasowym bez stałego miejsca zamieszkania w Holandii Przepisy dodatkowe dla pracowników tymczasowych bez stałego miejsca zamieszkania na terenie Holandii Schemat Pracownicy tymczasowi posiadający zagraniczną umowę o pracę (WAGA) Rozdział 11 Rozdział 11 Rozdział Rozpatrywanie skarg przez agencje pracy tymczasowej Komisja rozjemcza Procedura konsultacji, sprzeciwu i odwołania w odniesieniu do przydzielonego stanowiska Rozdział 12 Rozdział 12 Rozdział Udogodnienia dla organizacji pracowniczych Ocena i wypowiedzenie postanowień CAO Zmiany dokonywane w trakcie obowiązywania CAO i wypowiedzenie Przestrzeganie przepisów CAO Szczegółowe postanowienia Charakter postanowień CAO Załącznik I Przydzielenie stanowiska Załącznik I Załącznik I 6 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
7 Załącznik II Dodatkowe przepisy w zakresie wynagrodzenia Załącznik II Załącznik II artykuł 4 artykuł 3a Przestaje artykuł 5 artykuł 4 artykuł 4 artykuł 6 artykuł 5 artykuł 5 artykuł 7 artykuł 6 artykuł 6 artykuł 8 artykuł 7 artykuł 7 artykuł 9 artykuł 8 artykuł 8 artykuł 10 artykuł 9 artykuł 9 artykuł 11 artykuł 10 artykuł 10 artykuł 12 artykuł 11 artykuł 11 artykuł 13 artykuł 12 artykuł 12 artykuł 14 artykuł 13 artykuł 13 artykuł 15 artykuł 14 artykuł 14 artykuł 16 artykuł 15 artykuł 15 artykuł 17 artykuł 16 artykuł 16 Załącznik III Emerytura Załącznik III Załącznik III Załącznik IV Schemat Pracownicy tymczasowi posiadający zagraniczną umowę o pracę (WAGA) Załącznik IV Załącznik IV Załącznik V Nie obowiązuje Nowy Załącznik VI Wykaz komisji w ramach CAO dla Pracowników Tymczasowych Załącznik VI Załącznik VI Załącznik VII Normy w zakresie Załącznik VII Załącznik VII zakwaterowania UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
8 Załącznik VIII Zmiany w tabeli Załącznik VIII Przestaje norm Załącznik IX Regulamin zwolnienie z Załącznik IX Załącznik IX obowiązku przestrzegania przepisów CAO Protokół A Szkolenie Protokół A Protokół A Protokół B Ustawa o zgłaszaniu zwolnień grupowych (protokół do artykułu 31) Protokół B Protokół B Protokół C Przepisy w zakresie urlopu Protokół C Protokół C Protokół D Zmiany od roku 2015 Protokół D Protokół D 8 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
9 Tabela korelacji CAO dla Pracowników Tymczasowych na lata , wersja ze stycznia i marca 2015 r. (nowa), z CAO dla Pracowników Tymczasowych na lata , wersja z lipca 2014 r. (stara) Nowe artykuły CAO Nowe nazwy artykułów CAO Artykuły CAO do 30 marca 2015 r. Rozdział 1 Definicje, zakres obowiązywania i charakter CAO 1 Definicje 1 a.), p.) i r.) Nowy o 17 ust. 1 2 Zakres obowiązywania CAO 2 3 Okres obowiązywania CAO 3 4 Zwolnienie z obowiązku przestrzegania 4 przepisów CAO Rozdział 2 Ogólne obowiązki pracodawcy i pracownika 5 Rejestracja 5 6 Warunki zlecania pracy tymczasowej 6 7 Zgłaszanie informacji dotyczących przeszłości 7 zawodowej w chwili otrzymania oferty pracy 8 Wykaz nabytych praw 8 9 Stosunek pracownik tymczasowy/zleceniodawca/agencja 9 pracy tymczasowej 10 Regulamin zachowania i sankcje Ewidencja czasu pracy 11 Rozdział 3 Status prawny 12 Początek i charakter umowy o pracę 12 tymczasową 13 Fazy pracy tymczasowej 13 13a) Krótkotrwałe umowy o oddelegowanie Nowy od Zakończenie umowy o pracę tymczasową 14 zawartej na czas wykonania określonej pracy 15 Zakończenie umowy o oddelegowanie 15 15a) Rekompensata z tytułu zakończenia Nowy od zatrudnienia 16 Okresy próbne Kolejni pracodawcy, status prawny oraz 17 wynagrodzenie Rozdział 4a Przydzielenie stanowiska i wynagrodzenie 18 Przydzielenie stanowiska Wynagrodzenie 19 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
10 20 Pracownicy wykwalifikowani Pracownicy tymczasowi zatrudnieni w 21 budownictwie 22 Wynagrodzenie Podwyżka wynagrodzenia Okresowe podwyżki wynagrodzenia Dodatek z tytułu nienormowanego czasu pracy Dodatek za nadgodziny Godziny rekompensowane Zwrot kosztów Nie obowiązuje 30 Zwolnienie z obowiązku ciągłej wypłaty 30 wynagrodzenia 31 Przerwa w pracy tymczasowej w przypadku 31 umowy o oddelegowanie Rozdział 4b Przydzielenie stanowiska i wynagrodzenie 18 Wynagrodzenie Nowy 19 Wynagrodzenia równe wynagrodzeniu stałych Nowy pracowników pracodawcy-użytkownika od pierwszego dnia udostępnienia pracownika 20 Przydzielenie stanowiska i wynagrodzenie 20 ust ustęp 2, 19 ustępy 2, 3 punkt a.) i ustęp 4 punkt a.) 20 ust ustęp 5 punkt b.) 20 ust ust ust. 4 artykuł 3 20 ust ust Skrócenie czasu pracy Nowy 22 Dodatki Nowy 23 Początkowa podwyżka wynagrodzenia Nowy 24 Zwrot kosztów Nowy 25 Okresowa podwyżka wynagrodzenia Nowy 26 Obowiązkowe wyrównanie w związku z ustawowym 22 ust. 5 wynagrodzeniem minimalnym 27 Wynagrodzenie ABU dla szczególnych grup Nowy 28 Schemat płac ABU Nowy 29 Zasady określające zastosowanie wynagrodzeń ABU dla pracowników tymczasowych należących do grupy alokacyjnej Nowy 10 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
11 30 Zasady określające zastosowanie wynagrodzeń Nowy ABU dla pracowników tymczasowych należących do grupy pracowników kończących zatrudnienie 31 Zasady określające zastosowanie wynagrodzeń Nowy ABU dla pracowników tymczasowych należących do grupy niepodlegającej przydzieleniu 32 Zasady określające zastosowanie wynagrodzeń Nowy ABU dla pracowników tymczasowych posiadających umowę o oddelegowanie na czas nieokreślony 33 Obowiązkowe wyrównanie w związku z ustawowym 22 ust. 5 wynagrodzeniem minimalnym 34 Wynagrodzenie dla młodych pracowników 22 ust Podwyżka wynagrodzenia 23, Załącznik VIII 36 Dodatek z tytułu nienormowanego czasu pracy Dodatek za nadgodziny Zgłoszenie dodatków dla pracowników Nowy tymczasowych posiadających umowę o oddelegowanie na czas nieokreślony 39 Zwrot kosztów Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w fazie A umowy o pracę tymczasową z klauzulą o tymczasowym charakterze zatrudnienia oraz umowy o oddelegowanie na czas określony 40 ust ust ust ust ust ust ust ustęp 3 punkt b.) 40 ust ustęp 5 punkt d.) 41 Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w fazie B umowy o oddelegowanie na czas określony 41 ust ustęp 3 punkt b.) 41 ust ustęp 2 punkt e.) 41 ust ust ust ustęp 5 punkt d.) 42 Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w fazie B umowy o oddelegowanie na czas określony 42 ust ustęp 3 punkt b.) UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
12 42 ust ustęp 5 punkt d.) 43 Ciągłość wypłaty wynagrodzenia przepada 31 ust Odpowiednia praca i praca zastępcza 44 ust ust ust ust ust ust ust ustęp 3 punkt a.) 44 ust ust ust ustęp 7, zmieniony 44 ust ust Zmiana rzeczywistego wynagrodzenia za odpowiednią pracę w przypadku obowiązywania wynagrodzenia równego wynagrodzeniu dla stałych pracowników pracodawcy-użytkownika 45 ust ustęp 5 punkt a.), b.), c.) 45 ust. 2 Nowy 45 ust ustęp 5 punkt d.) 45 ust ustęp 3 punkt b.) i 19 ustęp 4 punkt c.) 46 Zmiana rzeczywistego wynagrodzenia za odpowiednią pracę w przypadku obowiązywania wynagrodzenia ABU 46 ust ust ust ustęp 3 punkt b.) 46 ust ust ust ustęp 5 punkt d.) 47 Ograniczone zastosowanie wynagrodzenia Nowy na czas przerwy w pracy dla pracowników tymczasowych mowę o oddelegowanie na czas nieokreślony w fazie C 48 Nie obowiązuje 49 Godziny rekompensowane Zamiana warunków zatrudnienia 22 ust Pracownicy tymczasowi zatrudnieni w budownictwie 21 Rozdział 5 BHP 52 Obowiązki agencji pracy tymczasowej w zakresie BHP UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
13 53 Niezdolność do pracy 33 Rozdział 6 Praca i czas wolny 54 Czas pracy i odpoczynku Urlop Dodatek urlopowy Krótki urlop i urlop okolicznościowy Ogólnie uznane dni świąteczne Pracownicy wakacyjni 39 Rozdział 7 Wypłata rezerw 60 Wypłata rezerw i dodatek urlopowy Wartości procentowe rezerw, odliczenia i 41 rekompensata za dzień oczekiwania Rozdział 8 Emerytura 62 Przepisy emerytalne 42 Rozdział 9 Szkolenie 63 Szkolenie 43 Rozdział 10 Kwestie międzynarodowe 64 Pracownicy tymczasowi bez stałego miejsca zamieszkania na terenie Holandii 65 Rozliczenia wynagrodzeń należnych pracownikom tymczasowym bez stałego miejsca zamieszkania w Holandii 66 Potrącenia z wynagrodzeń należnych pracownikom tymczasowym bez stałego miejsca zamieszkania w Holandii 67 Przepisy dodatkowe dla pracowników tymczasowych bez stałego miejsca zamieszkania na terenie Holandii 68 Schemat Pracownicy tymczasowi posiadający zagraniczną umowę o pracę (WAGA) 44 44a) 44b Rozdział 11 Komisja rozjemcza 69 Rozpatrywanie skarg przez agencje pracy 47 tymczasowej 70 Komisja rozjemcza Procedura konsultacji, sprzeciwu i odwołania w 49 odniesieniu do przydzielonego stanowiska Rozdział 12 Pozostałe informacje/zakończenie 72 Udogodnienia dla organizacji pracowniczych 50 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
14 73 Ocena i wypowiedzenie postanowień CAO Zmiany dokonywane w trakcie obowiązywania 52 CAO i wypowiedzenie 75 Przestrzeganie przepisów CAO Szczegółowe postanowienia Charakter postanowień CAO 55 Załącznik I Przydzielenie stanowiska Załącznik I Załącznik II Dodatkowe przepisy w zakresie wynagrodzenia Załącznik II artykuł 3a Przestaje 30 marca 2015 r. artykuł 4 artykuł 5 artykuł 5 artykuł 6 artykuł 6 artykuł 7 artykuł 7 artykuł 8 artykuł 8 artykuł 9 artykuł 9 artykuł 10 artykuł 10 artykuł 11 artykuł 11 artykuł 12 artykuł 12 artykuł 13 artykuł 13 artykuł 14 artykuł 14 artykuł 15 artykuł 15 artykuł 16 artykuł 16 artykuł 17 Załącznik III Emerytura Załącznik III Załącznik IV Schemat Pracownicy tymczasowi posiadający Załącznik IV zagraniczną umowę o pracę (WAGA) Załącznik V Stanowiska niepodlegające przydzieleniu Nowy Załącznik VI Wykaz komisji w ramach CAO dla Pracowników Załącznik VI Tymczasowych Załącznik VII Normy w zakresie zakwaterowania Załącznik VII Załącznik VIII Zmiany w tabeli norm Przestaje Załącznik IX Regulamin zwolnienia z obowiązku Załącznik IX przestrzegania przepisów CAO dla Pracowników Tymczasowych Protokół A Szkolenie Protokół A Protokół B Ustawa o zgłaszaniu zwolnień grupowych Protokół B (protokół do artykułu 31) Protokół C Przepisy w zakresie urlopu Protokół C Protokół D Zmiany od roku 2015 Protokół D 14 UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017. wersja grudnia 2014 r.
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 wersja grudnia 2014 r. Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które prowadzone
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych Wersja z lipca 2016.
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 Wersja z lipca 2016. Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które prowadzone
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych kwiecień 2009
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2009-2014 kwiecień 2009 Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2009-2011 wynagrodzenie i warunki zatrudnienia 2009-2014 status
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych Wersja listopad 2017
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2017-2019 Wersja listopad 2017 Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które prowadzone
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2009-2014 wersja z sierpnia 2012 r.
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2009-2014 wersja z sierpnia 2012 r. Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 wersja lipca 2014 r.
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 wersja lipca 2014 r. Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które prowadzone
Bardziej szczegółowoUkład Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 wersja listopada 2012 r.
Układ Zbiorowy Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 wersja listopada 2012 r. Związki zawodowe i Układ Zbiorowy Pracy (CAO) Ustalenia zawarte w niniejszym CAO podlegają negocjacjom, które
Bardziej szczegółowoStreszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata
Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014 Wydanie z listopada 2011 r. Spis treści Status prawny: system fazowy 2 Faza A 2 Faza B 3 Faza C 6 Wynagrodzenie
Bardziej szczegółowoStreszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tym czasowych na lata 2012-2017
Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tym czasowych na lata 2012-2017 Wydanie lipiec 2015 Spis treści 1. Wprowadzenie 3 2. System fazowy 3 2.1 Faza A 4 2.2 Faza B 4 2.3 Faza C 4 2.4
Bardziej szczegółowoStreszczenie. Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników. Tymczasowych na lata 2009-2014. Wydanie z listopada 2011 r.
Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014 Wydanie z listopada 2011 r. Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014
Bardziej szczegółowoStreszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2012-2017
Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2012-2017 Wydanie z listopada 2012 r. Spis treści Strona 1 Status prawny 1.1 Faza A 1.1.1 Umowa o pracę tymczasową z klauzulą
Bardziej szczegółowoStreszczenie Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników tymczasowych 2004 2009, Wydanie styczeń 2008
Streszczenie Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników tymczasowych 2004 2009, Wydanie styczeń 2008 Spis treści Pozycja prawna: system fazowy 2 Faza A 3 Faza B 5 Faza C 8 Wynagrodzenie 10 Choroba 14 Kolejni
Bardziej szczegółowoCo dla mnie, jako pracownika tymczasowego, oznacza okres nieuznawania postanowień CAO za ogólnie wiążące?
Co dla mnie, jako pracownika tymczasowego, oznacza okres nieuznawania postanowień CAO za ogólnie wiążące? Od 1 kwietnia 2012 r. przestaje obowiązywać dekret ministra o uznawaniu postanowień CAO dla Pracowników
Bardziej szczegółowoCAO Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych 1 czerwca 2014 r. 31 maja 2019 r. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
CAO Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych 1 czerwca 2014 r. 31 maja 2019 r. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen CAO Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych 1
Bardziej szczegółowoPraca tymczasowa, oddelegowanie i payrolling
» PRACA W SEKTORZE BUDOWLANYM Praca tymczasowa, oddelegowanie i payrolling CAO dla budownictwa Czas pracy i dodatki z nim związane Wynagrodzenie Pozostałe rekompensaty Czas wolny Zdrowie i bezpieczeństwo
Bardziej szczegółowoOBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy
OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy Kod szkolenia: 751318 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 520.00 zł Program 1. Najnowsze uregulowania prawne w zakresie prowadzenia
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoCo oznacza dla agencji pracy tymczasowej okres nieuznawania postanowień CAO za ogólnie wiążące?
Co oznacza dla agencji pracy tymczasowej okres nieuznawania postanowień CAO za ogólnie wiążące? Od 1 kwietnia 2012 r. przestaje obowiązywać dekret ministra o uznawaniu postanowień CAO dla Pracowników Tymczasowych
Bardziej szczegółowoINFORMACJE OGÓLNE Artykuł 1. Zasięg obowiązywania Artykuł 2. Definicje
INFORMACJE OGÓLNE Artykuł 1. Zasięg obowiązywania 1. Niniejszy układ zbiorowy pracy (CAO) ma zastosowanie w przypadku pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw należących do branży pośrednictwa pracy,
Bardziej szczegółowoZbiorowy Układ Pracy NBBU - CAO dla pracowników czasowych 30 marca 2009 do 31 grudnia 2013
Zbiorowy Układ Pracy NBBU - CAO dla pracowników czasowych 30 marca 2009 do 31 grudnia 2013 wydanie 2: (zmienione) SPIS TREŚCI Strona Informacje ogólne 1. Zasięg obowiązywania 2. Definicje 3. Termin obowiązywania,
Bardziej szczegółowoCAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV
Wykaz skrótów Literatura XIII XV Część A. Prawo pracy Rozdział I. Wstęp do prawa pracy 1 1. Pojęcie prawa pracy 1 2. Przedmiot regulacji prawa pracy 1 I. Indywidualne stosunki pracy 2 II. Zbiorowe stosunki
Bardziej szczegółowoZbiorowy Układ Pracy NBBU - CAO dla pracowników czasowych 30 marca 2009 do 31 grudnia 2013
Zbiorowy Układ Pracy NBBU - CAO dla pracowników czasowych 30 marca 2009 do 31 grudnia 2013 wydanie 1: marzec 2009 SPIS TREŚCI Strona Informacje ogólne 1. Zasięg obowiązywania 2. Definicje 3. Termin obowiązywania,
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 1178118 Temat: Dokumentacja kadrowa w 2019r. - najnowsze zmiany w przepisach 17 Styczeń Gdańsk, Centrum miasta, Kod szkolenia: 1178118 Koszt szkolenia: 520.00
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników tymczasowych do Holandii
Delegowanie pracowników tymczasowych do Holandii Wyjaśnienia dodatkowe dotyczące Układu Zbiorowego Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014 przeznaczonego dla pracowników udostępnianych
Bardziej szczegółowoStosunek pracownik tymczasowy/zleceniodawca/agencja pracy tymczasowej Regulamin zachowania i sankcje
Spis treści Artykuł 1 Artykuł 2 Artykuł 3 Artykuł 4 Artykuł 5 Artykuł 6 Artykuł 7 Artykuł 8 Artykuł 9 Artykuł 10 Artykuł 11 Artykuł 12 Artykuł 13 Artykuł 14 Artykuł 15 Artykuł 16 Artykuł 17 Artykuł 18
Bardziej szczegółowoKompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r.
Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r. Kod szkolenia: 839416 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 800.00 zł Program Dzień I : ZMIANY W PRAWIE PRACY
Bardziej szczegółowoPraca tymczasowa w holenderskim budownictwie
Folder Praca tymczasowa w holenderskim budownictwie przepisy układu zbiorowego pracy dla pracowników tymczasowych, holenderskich agencji pracy tymczasowej oraz przedsiębiorstw budowlanych i infrastrukturalnych
Bardziej szczegółowoCAO Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych 1 czerwca 2014 r. 31 maja 2019 r. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
CAO Zbiorowy układ pracy dla pracowników czasowych 1 czerwca 2014 r. 31 maja 2019 r. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen 2 zbiorowy układ pracy (CAO) dla pracowników czasowych
Bardziej szczegółowoVademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.
Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Kod szkolenia: 870716 Miejsce: Łódź, Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I I. Poprawne
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowoWykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV
SPIS TREŚCI Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych... 1 1.1. Definicja pracownika samorządowego... 1 1.2. Czynności kadrowe... 2 1.3. Obligatoryjne
Bardziej szczegółowoAktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu
2009 Izabela Nowakowska Radca prawny, Zespół Prawny, PARP Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu Warszawa, 25.06.2009 Rozwiązanie umowy o pracę Umowa
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE MINIMALNYCH WARUNKÓW PRACY W PRZEMYŚLE TECHNOLOGICZNYM
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY 24.10.2013 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PODSUMOWANIE MINIMALNYCH WARUNKÓW PRACY W PRZEMYŚLE TECHNOLOGICZNYM Niniejsza instrukcja jest przeznaczona dla przedsiębiorstw zagranicznych
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników tymczasowych do Holandii
Delegowanie pracowników tymczasowych do Holandii Wyjaśnienia dodatkowe dotyczące U k ładu Zbiorowego Prac y (CAO) dla Pracowników Tymczasowych na lata 2009-2014 przeznaczonego dla pracowników udostępnianych
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I
PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I L.p. TEMAT 1 przedmiot i funkcje prawa pracy pojecie prawo pracy funkcje prawa pracy podstawowe zasady prawa pracy 2 Źródła prawa pracy źródła prawa pracy- konstytucja RP,
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoodw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US
odw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US Kod szkolenia: 226215 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
Bardziej szczegółowoPEŁNY PROGRAM SZKOLENIA
PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA 16 listopada godz. 10-18 I. Instytucje podstawowe 1. Pojęcie zakładu pracy. 2. Zatrudnienie pracownicze i tzw. zatrudnienie cywilne. 3. Podstawowe zasady prawa pracy i ich rola
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu
Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu widzenia biznesowego i prawnego... 1 1. Podróż służbowa... 1 1.1. Przesłanki formalne...
Bardziej szczegółowoKurs Kadry wersja e-learningowa
Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXVII O autorach... XXXV Wprowadzenie... XXXVII Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoPRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ
PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ Praca w Holandii zorganizowana jest w inny sposób niż ten, do którego są Państwo przyzwyczajeni. Jeśli więc zamierzają Państwo pracować w Holandii,
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Spis treści Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XV Rozdział I. Praca w godzinach nadliczbowych zasady ogólne... 1 1. Zasady polecania pracy nadliczbowej... 1 1.1. Pisemne polecenie pracy w godzinach nadliczbowych...
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 989916 Temat: Kompendium prawa pracy - Omówienie zmian w prawie pracy na 2016 / 2017 rok - warsztaty dwudniowe 9-16 Styczeń Zawiercie, Hotel Zawiercie, Kod
Bardziej szczegółowoSpis treści SŁOWO WSTĘPNE 13
Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13 ROZDZIAŁ I POJĘCIE I PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 1. POJĘCIE, PRZEDMIOT I SYSTEMATYKA PRAWA PRACY 17 2. FUNKCJE PRAWA PRACY 18 3. PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 19 1. Zasada
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY
PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY Informacje o usłudze Numer usługi 2016/10/04/5815/19601 Cena netto 1 955,00 zł Cena brutto 1 955,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoCAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1
Bardziej szczegółowoUmowy o pracę Lista płac
Umowy o pracę Lista płac 1 Na okres próbny Na czas określony Na czas zastępstwa Na czas nieokreślony Na czas wykonania określonej pracy Agencje pracy czasowej Praca nakładcza 2 Może poprzedzad każdą umowę
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów
PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Cele szkolenia Zapoznanie uczestników szkolenia z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy obowiązującą
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Bardziej szczegółowoSporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US
Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US Kod szkolenia: 33415 Miejsce: Grecja, Korfu, Hotel Sentido
Bardziej szczegółowoodwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy
odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy Kod szkolenia: 323414 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00
Bardziej szczegółowowww.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jesteś pracownikiem tymczasowym w holenderskim sektorze budowlanym Pools / Polish Czy dostajesz to, co Ci się należy? Informacje dla zagranicznych pracowników i pracowników tymczasowych Publikacja organizacji
Bardziej szczegółowoOferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce
Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce Instytut Rozwoju Personalnego GANESA 1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do
Bardziej szczegółowoPW Delegowanie pracowników wniosek o informacje dotyczące warunków pracy
[F1] Pytania ogólne dotyczące podstawowych warunków zatrudnienia (art. 3 ust. 1) [F101] Czy warunki zatrudnienia są określone w przepisach prawa? [F102] Czy warunki zatrudnienia są wyłącznie uregulowane
Bardziej szczegółowoSpis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca
Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń 1. Definicja przychodu ze stosunku pracy 2. Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze 3. W którym momencie powstaje przychód?
Bardziej szczegółowoZmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoPrawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.
Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony. Kod szkolenia: 525215 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Zatrudnianie - NOWE REGULACJE - umowy na
Bardziej szczegółowoWSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE
Luksemburg, 21 lipca 2005 r. WSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE 1 Na mocy decyzji 2004/752/WE, Euratom z dnia 2 listopada 2004 r. Rada ustanowiła Sąd do spraw Służby
Bardziej szczegółowo1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 441014 Temat: Prawo pracy w praktyce - wybrane zagadnienia - z wykorzystaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy. Szkolenie
Bardziej szczegółowoWYPŁATA WYNAGRODZENIA
1 Pouczenie o pracy Payroll umowa Faza A Szanowny pracowniku, Masz umowę typu Payroll z firmą Payroll-Experts BV, co oznacza, że firma Payroll-Experts BV jest Twoim oficjalnym pracodawcą. W codziennej
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników
PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników Kod szkolenia: 812016 Miejsce: Szczecin, Szczecin - Centrum miasta
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2
Ogłoszenia o naborach Numer naboru ZSO2 1/2013 Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 2 w Gliwicach, ul. Partyzantów 25, ogłasza nabór kandydatów na stanowisko referenta ds. kadrowych w wymiarze
Bardziej szczegółowoCAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen
CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1 CZERWCA 2014 R. 31 MAJA 2019 R. >>> Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen CAO ZBIOROWY UKŁAD PRACY DLA PRACOWNIKÓW CZASOWYCH 1
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoMagdalena Miska st. inspektor pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie
Delegowanie pracowników do innych krajów UE Magdalena Miska st. inspektor pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie źródła prawa Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 96/71/WE z dnia 16.12.1996r.
Bardziej szczegółowoLeksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, Spis treści
Leksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, 2011 Spis treści Cześć I. STOSUNEK PRACY Rozdział 1. Stosunek pracy 13 1.1. Definicja stosunku pracy 13 1.2. Rodzaje
Bardziej szczegółowoNowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:
Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane: Ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych
Bardziej szczegółowoPRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Pracowniczy Program Emerytalny Jest to system oszczędzania dla osób, które chcą powiększyć swoją emeryturę oraz stworzyć sobie możliwość uzyskania satysfakcjonującego poziomu
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. www.meritum-prawo-pracy.abc.com.pl 5. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
SPIS TREŚCI 11 Wprowadzenie 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoMÓJ CAO (UKŁAD ZBIOROWY PRACY)
MÓJ CAO (UKŁAD ZBIOROWY PRACY) W niniejszej broszurze znajdą Państwo objaśnienia najważniejszych postanowień układu zbiorowego pracy (CAO) dla branży sprzedaży hurtowej kwiatów i roślin. W rozdziale Mój
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoKOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian
KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian Kod szkolenia: 353217 Miejsce: Grecja, Zakynthos, http://www.azureresort.com/ Koszt szkolenia: 4200.00 zł Program DZIEŃ PIERWSZY PRAWO
Bardziej szczegółowoWARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY
WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje
Bardziej szczegółowo3. Wybrane problemy dotycząc wyznaczania i działalności ABI w nowych realiach prawnych.
1.ADMINISTRATOR BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W JEDNOSTKACH KULTURY - nowe zadania i uprawnienia w związku ze zmianą przepisów ustawy. Nowe status ABI w strukturze jednostki wraz z wzorami wymaganej prawem
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wprowadzenie....................................................... XI Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)...............
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Testy z odpowiedziami. Darmowy fragment www.bezkartek.pl JOWITA MROZIK
Prawo pracy Testy z odpowiedziami JOWITA MROZIK stan prawny na VIII 2011 2 S t r o n a Copyright by Jowita Mrozik Copyright for the e-book edition by Bezkartek.pl Self-Publishing Warszawa 2011 3 S t r
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
PRAWO PRACY i CZAS PRACY W 2018 R. DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia - z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy
Bardziej szczegółowoUmowa o pracę tymczasową
Umowa o pracę tymczasową Uwagi ogólne Zatrudnienie tymczasowe Pracodawca, chcąc się uwolnić od uciążliwości licznych obowiązków wobec zatrudnianych pracowników, może rozważyć alternatywę wypożyczenia pracownika
Bardziej szczegółowo