5 strategii radzenia sobie ze słabościami

Transkrypt

1 5 strategii radzenia sobie ze słabościami Sylwia Czajka- Jansen mentor menadżerów, praktyk zarządzania, ekspert talentów Gallupa T:

2 Co to jest słabość? Słabość to nie wrażliwość. Słabość to brak biegłości w czymś. Ten brak może wynikać z braku: wiedzy, umiejętności lub talentu. Jeśli zainwestowałeś w wiedzę i umiejętności a efekty dalej marne to może być to brak talentu. Praca ze słabością chroni przed porażką. Inwestuj tyle ile trzeba by Ci nie przeszkadzała ale nie przeinwestowuj bo sukcesu z tego nie będzie. Słabości ma każdy. Tylko jedni się na nich skupiają: myślą, mówią, poprawiają a inni po prostu akceptują, poprawiają na tyle, by im nie zawadzały a skupiają się na mocnych stronach. Twoja mocna strona nie może być Twoją słabością. Być może nie korzystasz z talenty w sposób optymalny ale to już inna sprawa. Słabości najczęściej są związane z talentami z końca listy 34. Z jaką słabością się mierzysz?

3 STRATEGIA 1 BĄDŹ W TYM CHOĆ TROCHĘ LEPSZA To strategia na początek. Po prostu naucz się, powtarzaj, podpatruj jak robią to inni. Zaaplikuj choć odrobinę tej wiedzy. Wyucz choć drobny nawyk, żeby ułatwić sobie funkcjonowanie. Np. dla mnie trudne jest trzymanie się ustalonej struktury. Brakuje mi dyscypliny by każdy dzień przeżyć wedle ustalonego schematu. Ale wyrobiłam sobie nawyk regularnego co tygodniowego pisania newslettera i bloga. I jestem z siebie dumna : ).

4 STRATEGIA 2 STWÓRZ SYSTEM WSPARCIA SYSTEM WSPARCIA TO WSZELKIE UŁATWIENIA,APLIKACJE, PRZYPOMINAJKI I KREATYWNE SPOSOBY NA TO BY UZUPEŁNIĆ SOEBIE TO CZEGO NAM BRAK Np. jeśli łatwo się rozpraszasz wyłącz powiadomienia nadchodzącej poczty, fejsbuka, przełacz telefon w tryb samolotowy, znajdź sobie salkę do pracy- nim zasiądziesz do pracy usuń wszelkich przeszkadzaczy

5 STRATEGIA 3 WYKORZYSTAJ SWOJĄ MOCNĄ STRONĘ JAK DŹWIGNIĘ NIE BĄDŹ UKIERUNKOWANY NA SCHEMATY, NIE MUSISZ ROBIĆ TAK JAK INNI. WYKORZYSTAJ SWOJA MOCNĄ STRONĘ, ABY ZDOMINOWAĆ SŁABOŚĆ. Np.. Jeśli talent stratega masz na końcu listy a talent aktywatora dosyć wysoko i działanie odpala Ci się z miejsca, zawsze kiedy już chcesz ruszyć (oczywiście bez planu A, B ) powiedz sobie STOP właczając odpowiedzialność. Zastanów się nad przynajmniej jednym alternatywnym działaniem, jeśli coś mi miałoby Ci nie wypalić. Nie będziesz mieć tylu opcji co strateg, ale zawsze jakiś plan awaryjny będzie. ODPOWIEDZIALNOŚĆ JEST TYM TALENTEM, KTÓRY MOŻNA WYKORZYSTAĆ BARDZO SZEROKO (odpowiedzialność za ludzi, za dane słowo bardzo zobowiązuje. Ma moc!)

6 STRATEGIA 4 ZNAJDŹ SOBIE PARTNERA PRZYZNAJ SIĘ DO SWOJEJ SŁABOŚCI I POPROŚ O POMOC. Jeśli naprawdę czegoś nie umiesz i masz świadomość, że nie zrobisz tego dobrze, to poproś o pomóc kogoś kto jest w tym dobry. Banalnie proste a bywa niezwykle trudne dla osób, które są perfekcjonistami i uważają, że same muszą wszystko. Otóż nie, nie muszą. Przyznanie się do słabości i poproszenie o pomoc jest jedną z najbardziej wiążących sytuacji dla ludzi. Polecam zwłaszcza menadżerom. W związkach dobieramy się na zasadzie przeciwieństw. W pracy też można. Np. Focus i Input, Focus i Współzależność, Analityk i Aktywator, Odkrywczość i Aktywator, Indywidualizacja i Bezstronność, Empatia i Aktywator, Zgodność i Komunikatywność, Zgodność i Bliskość, Czar i Bliskość,

7 STRATEGIA 5 PO PROSTU PRZESTAŃ SIĘ TYM ZAJMOWAĆ Ostatnio poznałam dziewczynę, która była świetnym specjalistą od systemu X, ceniono ją za ogromną wiedzę i zaangażowanie. Jej szef, który bardzo ją cenił, zaproponował jej stanowisko kierownika. Nowe stanowisko wiązało się z wieloma korzyściami da niej min., finansowymi, szkoda było nie skorzystać. Szybko jednak, zorientowała się, że zarządzanie zespołem, prowadzenie spotkań i generalnie liderowanie nie jest dla niej. Była osobą ambitną, więc starała się nadrobić ile mogła, ale zawsze coś szło jej nie tak. Pewnego razu poszła do swojego szefa i powiedziała mu prawdę, że źle się z tym czuje i że wolałaby wrócić na swoje poprzednie stanowisko. Wiązało się to z wielka odwagą z jej strony. Szef się zgodził. Teraz pracuje dalej jako specjalista z wypłatą lidera, a szef docenia jej potencjał, angażując ją międzynarodowe projekty.

8 DOBIERZ SWÓJ WŁASNY SPOSÓB -Jeśli relacyjne to coś z człowiekiem: partner, zobowiązanie -Jeśli egzekucyjne to próbuj wielu sposobów aż trafisz na swój -Jeśli strategicznego myślenia to wymyślisz system wsparcia

9 Korygowanie słabości chroni przed porażką Rozwój mocnych stron prowadzi do sukcesu Spełnionego życia zadowolenia z siebie Popraw tyle, żeby Ci w tym NIE przeszkadzało. Nie rób z siebie baleriny jeśli urodziłeś się zawodnikiem sumo tylko dlatego, że tak Ci ktoś/coś nakazuje

10 NIESPODZIANKA!!!! ZOSTAŃ AMBASADORKĄ TALENTÓW PROGRAM ONLINE Wejdź na /abasadorka-talentów/

11 PRACA INDYWIDUALNA WARSZTATY STACJONARNE: STYCZNIA, KRAKÓW Zapraszam! Sylwia