Dolnośląski Fundusz Powierniczy

Transkrypt

1 WIADOMOŚCI Z REGIONU Dolnośląski Fundusz Powierniczy szansą rozwoju dla mikro-, małych i średnich firm? Próbie odpowiedzi na tak postawione pytanie poświęcona była konferencja Instrumenty finansowe a rozwój sektora MŚP na Dolnym Śląsku, która odbyła się we Wrocławiu 21 września 2011 r. w hotelu Mercure Panorama. Organizatorami konferencji byli: Dolnośląski Fundusz Gospodarczy Sp. z o.o. wraz z Zachodnią Izbą Gospodarczą, Bankiem Gospodarstwa Krajowego oraz Lożą Dolnośląską BCC. Honorowym patronatem objął konferencję marszałek województwa dolnośląskiego Rafał Jurkowlaniec, który dokonał jej uroczystego otwarcia. W trakcie konferencji, w której udział wzięło prawie sto osób przedsiębiorców, przedstawicieli instytucji samorządowych oraz finansowych zaprezentowano nowe formy wspierania przedsiębiorczości ze środków Dolnośląskiego Funduszu Powierniczego w ramach Inicjatywy JEREMIE. W drugiej części konferencji odbyła się ciekawa dyskusja panelowa Instrumenty finansowe a programowanie rozwoju regionalnego, w której udział wzięli specjaliści od finansowego wsparcia przedsiębiorców. Celem panelu było podsumowanie skuteczności rynkowej różnorodnych instrumentów finansowych, mających na celu wspieranie rozwoju działalności gospodarczej mikro-, małych oraz średnich przedsiębiorstw. W 2010 roku na Dolnym Śląsku uruchomiony został ze środków Dolnośląskiego Funduszu Powierniczego projekt w ramach Inicjatywy JEREMIE (ang. Joint European Resources for Micro-to-Medium Enterprises Wspólne zasoby dla małych i średnich przedsiębiorstw), inicjatywy Komisji Europejskiej, Europejskiego Funduszu Inwestycyjnego i Europejskiego Banku Rozwoju. Dolnośląski Fundusz Powierniczy utworzony został ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata Na realizację projektu przeznaczono kwotę 405,7 mln zł. Celem projektu jest zminimalizowanie luki w dostępie do kapitału mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zwiększenie ich aktywności gospodarczej, inwestycyjnej, w rezultacie podniesienie konkurencyjności sektora MŚP na Dolnym Śląsku. Przyjęte w Inicjatywie JEREMIE rozwiązanie odchodzi od tradycyjnego, dotacyjnego modelu wsparcia znanego z poprzedniego i aktualnego budżetu RPO na rzecz instrumentów zwrotnych, które ze swej istoty są bardziej efektywne między innymi dzięki możliwości wielokrotnego wykorzystania środków oraz poprzez mniejszą ingerencję w warunki konkurencji na rynku. Dolnośląski Fundusz Gospodarczy Sp. z o.o., współorganizator konferencji, będąc największą instytucją oferującą zwrotne instrumenty wsparcia na Dolnym Śląsku, uczestniczy czynnie w realizacji wspomnianego projektu, oferując poręczenia ze środków Dolnośląskiego Funduszu Powierniczego. Fundusz utworzony z inicjatywy Zarządu Województwa Dolnośląskiego w 2002 roku, jest instytucją non profit, a ma za zadanie wspieranie rozwoju gospodarczego regionu między innymi poprzez ułatwianie mikro-, małym i średnim przedsiębiorcom dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania. W tym celu DFG Sp. z o.o. uruchomił Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych, który we współpracy z bankami udziela na ich rzecz poręczeń za zobowiązania przedsiębiorców z tytułu udzielonych im kredytów, starając się w ten sposób ułatwić lub uprościć pozyskanie środków na rozwój prowadzonej działalności bądź inwestycje. Fundusz realizuje cele statutowe we współpracy z samorządami gospodarczymi, samorządami lokalnymi oraz organizacjami gospodarczymi. W trakcie dotychczasowej działalności wsparcie w postaci poręczeń kredytów otrzymało ponad 1300 dolnośląskich przedsiębiorców na kwotę ponad 156 mln zł, dzięki czemu pozyskali oni kredyty w wysokości ponad 260 mln zł, a w wyniku inwestycji zrealizowanych z tych środków utworzyli ponad 700 miejsc pracy. Z kredytu z poręczeniem DFG Sp. z o.o. mogą korzystać mikro-, małe lub średnie przedsiębiorstwa (MŚP), posiadające siedzibę lub prowadzące działalność gospodarczą na terenie naszego województwa. Więcej informacji o Dolnośląskim Funduszu Gospodarczym i jego ofercie można znaleźć na stronie internetowej: nr 15 grudzień

2 PROJEKTY IZBY Flexi-dolnoslaskie.pl 23 września br. w Sali Sejmikowej Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu odbyła się konferencja podsumowująca 10-miesięczny projekt pn. Flexi-dolnoslaskie.pl. Był to projekt partnerski Izby Rzemieślniczej w Opolu i Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu. Celem projektu było podniesienie stanu wiedzy pracowników i pracodawców z województwa dolnośląskiego na temat idei i korzyści społecznych płynących z wdrażania zasad flexicurity w odniesieniu do lokalnego oraz regionalnego rynku pracy. Patronat nad konferencją podsumowującą projekt objęła wicewojewoda dolnośląska Ilona Antoniszyn- -Klik. Natomiast otwarcia dokonał sam wojewoda dolnośląski Aleksander Marek Skorupa. Swoją obecnością konferencję zaszczycili także wicemarszałkowie województwa dolnośląskiego: Marek Łapiński i Radosław Mołoń, który w swoim wystąpieniu mówił o aktualnej sytuacji na regionalnym rynku pracy oraz wskazywał na ogromny potencjał gospodarczy Dolnego Śląska. Podkreślał imponujące tempo rozwoju regionalnego. W konferencji udział wzięli m.in. przedstawiciele Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego z jej wiceprzewodniczącym dr. Andrzejem Kaliszem na czele. Dr Kalisz, także jako przewodniczący Związku Pracodawców Dolnego Śląska, w swojej wypowiedzi wskazywał na szansę, jaką jest dla rozwoju sektora MŚP umiejętnie wykorzystane narzędzie w postaci elastycznych form zatrudnienia. Na elastyczne formy zatrudnienia, jako sposób profesjonalizacji zarządzania firmą, wskazał w swoim wystąpieniu dyrektor Loży Dolnośląskiej BCC Krzysztof Mojzych. Dolnośląskie rzemiosło reprezentowali m.in. wiceprezesi DIR Marian Fornalski i Zygmunt Rzucidło, a także członek Zarządu Edmund Ostrowski. O możliwościach i barierach korzystania z tego mechanizmu, z punktu widzenia pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne, opowiedziała Barbara Pokorny przewodnicząca Rady Krajowej Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Szczególnym zainteresowaniem cieszyło się wystąpienie przedstawiciela Państwowej Inspekcji Pracy pani Barbary Serafinowskiej. Natomiast o tym, jak przydatnym narzędziem w aktywizowaniu zawodowym osób niepełnosprawnych jest model flexicurity w praktyce dowiedzieliśmy się od pani Ewy Wójcik dyrektora Zakładu Aktywności Zawodowej we Wrocławiu. Zaprezentowane zostały zagadnienia teoretyczne, szanse i zagrożenia wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia w kontekście polityki krajowej, regionalnej i europejskiej. Prelegenci przedstawili także przykłady dobrych praktyk, jak również rezultaty i wnioski płynące z realizacji projektu. Podczas konferencji ogłoszono wyniki konkursu pt. Jestem flexi, który miał na celu wyróżnienie firm z Dolnego Śląska, które wdrażają model flexicurity. Konkurs, do którego zgłosiło się 21 firm, przeprowadzany był w trzech kategoriach: 1. w kategorii Mikroprzedsiębiorstwo wygrała firma Sky Storage Sp. z o.o. 2. w kategorii Małe Przedsiębiorstwo zwyciężyła firma Prywatne Centrum Kształcenia Kadr z Jeleniej Góry 3. w kategorii Średnie Przedsiębiorstwo wygrała firma Innovation Technology Group S.A. W dalszej części konferencji wicewojewoda Ilona Antoniszyn- -Klik opowiedziała o pracach zespołu ds. kobiet działającego przy WKDS, któremu przewodniczy. Natomiast prof. Piotr Wrzecioniarz przewodniczący kapituły przyznającej specjalne Certyfikaty dla Firm Najbardziej Przyjaznych Kobiecie zapoznał uczestników z kryteriami oceny kandydatów. Przedstawiciele wyróżnionych firm odebrali te po raz pierwszy przyznawane certyfikaty z rąk pani wicewojewody. Są to trzy firmy prowadzone przez kobiety i trzy kierowane przez mężczyzn: 1. Salon Fryzjersko-Kosmetyczny Tamara z Wrocławia 2. Salon fryzjerski Kamilla z Lwówka Śląskiego 3. Salon Fryzjersko-Kosmetyczny Doroty Kogut z Oleśnicy 4. Pączuś Cukiernia Mistrza Ryszarda z Wrocławia 5. ZUH Chatex Sp. z o.o. z Oleśnicy 6. Piekarnictwo-cukiernictwo Ryszard Grabarczyk z Wrocławia W przerwie konferencji laureaci wyróżnień mieli okazję spotkać się z mediami. Gościem specjalnym konferencji była pani Lidia Geringer de Oedenberg poseł do Parlamentu Europejskiego, która poinformowała o polityce UE na temat flexicurity. Natomiast dla firm rzemieślniczych, które wzięły udział w konkursie Jestem flexi pani poseł wręczyła nagrody specjalne zaproszenia na kilkudniowy wyjazd do Parlamentu Europejskiego dla jednej osoby reprezentującej firmę. Laureatami wyróżnienia zostały następujące firmy: 1. Studio Fashion and Look 2. Gobud 3. Chatex Sp. z o.o. W podsumowaniu konferencji usłyszeliśmy od jej uczestników, że projekt ten (choć z rzemieślniczej perspektywy trudny tematycznie) zakończył się wielkim sukcesem!!! 22 nr 15 grudzień 2011

3 PROJEKTY IZBY Projekt CARGO Centrum Edukacji Zawodowej CARGO istnieje od niemal 20 lat. Działalność firmy obejmuje siedem segmentów: szkolenia transportowe, szkolenia zawodowe, doskonalenie kadr, realizację dużych projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, kompleksową ofertę współpracy dla ośrodków szkolenia, wynajem autokarów, pracownię psychologiczną. Jednym z segmentów działalności CEZ CARGO jest realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, wśród których jest projekt Masz kwalifikacje potwierdź je! realizowany od r. na terenie Dolnego Śląska (projekt trwa do r.), z siedzibą biura projektu przy ul. Kamiennej 145 we Wrocławiu. Projekt jest skierowany do 400 osób mieszkających lub pracujących na terenie Dolnego Śląska, w tym przewidziane jest uczestnictwo co najmniej 15% kobiet w wieku od 18 do 64 lat, które z własnej inicjatywy chcą uzyskać formalne potwierdzenie posiadanych kwalifikacji, a co za tym idzie deklarują chęć przystąpienia do egzaminu zewnętrznego czeladniczego lub mistrzowskiego w jednym z dziesięciu zawodów branży budowlanej. Wspomniane egzaminy przeprowadzane są przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą we Wrocławiu. Projekt stanowi szansę na uzyskanie zatrudnienia na stanowiskach specjalistycznych w branży budowlanej w zawodach: kamieniarz betoniarz-zbrojarz cieśla murarz posadzkarz elektryk monter instalacji i urządzeń sanitarnych monter sieci wodnych i kanalizacyjnych monter instalacji gazowych monter sieci gazowych Przygotowanie techniczne w dziesięciu wybranych przez beneficjentów zawodach trwa dwa dni (łącznie 16 godzin) i ma na celu usystematyzowanie wiedzy nabytej w sposób nieformalny oraz przybliżenie formuły egzaminów zawodowych i mistrzowskich. Uczestnicy otrzymują także laptopy, internet bezprzewodowy oraz specjalnie opracowane e-learnigowe pomoce dydaktyczne do samodzielnej nauki. Projekt ma na celu wzbogacenie rynku pracy w wykwalifikowanych pracowników oraz ułatwienie przedsiębiorcom znalezienia odpowiednich osób do realizowania wymagających inwestycji budowlanych. Zawody budowlane są zdominowane przez mężczyzn, jednak projekt zakłada również przełamywanie stereotypu, iż kobieta nie może pracować w budownictwie, dlatego zaproszeni są zarówno mężczyźni, jak i kobiety. PRZEBIEG PROJEKTU w liczbach: jak dotąd możemy się pochwalić prawie stuprocentową zdawalnością uczestników, od początku projektu zrekrutowano 233 osoby, w przygotowaniu do egzaminu czeladniczego już wzięło udział 90 osób, w przygotowaniu do egzaminu mistrzowskiego już wzięły udział 84 osoby, dzięki uczestnictwu w projekcie dyplomem czeladniczym cieszy się obecnie 45 osób, dyplomem mistrzowskim może się poszczycić aż 69 osób. Warto potwierdzać swoje kwalifikacje! Wspólny projekt Zdrowie w życiu zawodowym edukacja prozdrowotna jako czynnik jakości to nazwa nowego projektu realizowanego przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą ze stroną niemiecką. Liderem i pomysłodawcą projektu jest Berlińskie Towarzystwo ds. Współpracy Międzynarodowej (BGZ). Projekt jest realizowany w ramach programu Komisji Unii Europejskiej Uczenie się przez całe życie (LLP Transfer of Innovation). Partnerzy projektu reprezentują cztery kraje Unii Europejskiej: Polskę, Niemcy, Austrię i Węgry. Pomysł projektu zrodził się w odpowiedzi na niekorzystne zmiany demograficzne na rynku pracy. Europejskie społeczeństwa starzeją się i borykają się z problemem ujemnego przyrostu naturalnego. Przeciwdziałaniem brakowi nowych kadr dla gospodarki jest wypracowanie oraz wdrożenie rozwiązań pozwalających zachować zdrowie obecnym pracownikom. W dyskusji toczącej się na temat procesu edukacji wiele miejsca poświęca się rozwojowi poszczególnych kompetencji i umiejętności kluczowych. Dotyczy to bardzo rozległych obszarów, między innymi takich jak komunikacja, praca w zespołach, umiejętności językowe i kulturowe. Podniesienie świadomości i orientacja na zachowanie zdrowia stanie się z biegiem czasu kluczową kompetencją na rynku pracy. Rozwój tej kompetencji ma szczególne znaczenie w procesie kształcenia zawodowego. Intencją projektu jest, aby wykształceni specjaliści posiadali wiedzę i umiejętności, jak zachować zdrowie w ciągu całego okresu aktywności zawodowej. Projekt Zdrowie w życiu zawodowym ma przyczynić się do zapewnienia wykwalifikowanej kadry specjalistów. Trzeba też dostosować proces kształcenia i szkolenia w warunkach wciąż zmieniających się wymagań rynku pracy. Cele założone w projekcie to przede wszystkim wzmocnienie umiejętności nauczycieli, uczniów, uczestników szkoleń, zwiększanie ich zdolności do aktywnego uczestnictwa na rynku pracy przez cały okres pracy zawodowej. To także wzmocnienie współpracy między instytucjami z różnych krajów Europy uczestniczącymi w procesie szkolenia. Efektem realizacji projektu będzie m.in. opracowanie materiałów informacyjnych dla nauczycieli, jako podstawa programu nauczania o kompetencjach zdrowotnych. Zachęcamy do współpracy wszystkich rzemieślników i przedsiębiorców, których interesują zagadnienia zdrowotne. Jakub Turański nr 15 grudzień

4 PROJEKTY IZBY Saksońsko-dolnośląska wymiana doświadczeń Energooszczędne budownictwo w rzemiośle Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu wygrała Jego realizacja przebiega we współpracy z Izbą Rzemieślniczą konkurs na realizację projektu nt. budownictwa energooszczędnego. Projekt zatytułowany Energooszczędne budow- Podstawą powstania projektu była analiza stosunków gospo- z Drezna. nictwo w rzemiośle saksońsko-dolnośląska wymiana doświadczeń rozpoczął się 15 września. Potrwa do końca 2011 roku. wielki poziom współpracy. Głównymi przeszkodami są darczych między Saksonią a Dolnym Śląskiem, która wykazała nie- trudności Środowisko na pograniczu Projekt Środowisko wspólna sprawa pogranicza! to kolejna inicjatywa realizowana przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą. Realizacja trwa od 15 września i potrwa do końca 2011 roku. Projekt polega na wspieraniu współpracy w dziedzinie środowiska przyrodniczego polskich i saksońskich firm rzemieślniczych oraz instytucji otoczenia biznesu, jak również jednostek samorządu terytorialnego. Podstawą do podjęcia działań w obszarze ochrony środowiska są obowiązki oraz opłaty, które są konsekwencją obowiązywania przepisów prawnych. 24 nr 15 grudzień 2011

5 PROJEKTY IZBY w poszukiwaniu partnerów handlowych oraz nieznajomość rynku i procedur prawnych. Zaplanowane działania mają na celu przedstawienie sobie potencjalnych kooperantów oraz dostarczenie im wiedzy o obowiązujących aktach prawnych. Założenia te dotyczą w szczególności branży budowlanej z nastawieniem na budownictwo energooszczędne. Zadania przewidziane do realizacji w ramach projektu to organizacja dwudniowego, wspólnego dla Saksończyków i Dolnoślązaków seminarium. Przewidziana jest też wizyta studyjna przedstawicieli polskich przedsiębiorstw w saksońskich zakładach. Zapoznają się tam z dobrymi praktykami w branży budowlanej. Seminarium dla przedsiębiorców z obu państw odbyło się października 2011 roku w Zgorzelcu. W spotkaniu uczestniczyło prawie 50 osób zainteresowanych budownictwem energooszczędnym w rzemiośle. Uczestnicy seminarium zostali przywitani przez prezesa Izby Zbigniewa Ładzińskiego, Starszego Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Zgorzelcu Franciszka Wurszta oraz przedstawiciela Izby Rzemieślniczej w Dreźnie. Zgromadzeni uczestnicy wysłuchali referatów przygotowanych przez wybitnych niemieckich i polskich specjalistów z dziedziny energooszczędnego budownictwa. Pierwszy referat dotyczył szans, jakie stają przed rzemiosłem. Związane są z rewolucją energetyczną i dyrektywami Unii Europejskiej. Ujęte zostały też perspektywy rynków w obu państwach związane z renowacją energetyczną. Wielkie zainteresowanie obecnych na sali wielu przedsiębiorców branży budowlanej wzbudził raport Dwa lata monitoringu budynku pasywnego Intersport Timm. Głos zabrali pomysłodawca oraz właściciel sklepu. Ten drugi przedstawił dokładną analizę porównawczą z budynkiem wybudowanym w technice klasycznej. Na zakończenie wystąpienia właściciel Jerzy Timm zaprosił przedsiębiorców do zwiedzenia budynku podczas wizyty studyjnej. Na zakończenie wystąpił dr Maciej Sygit z firmy SYGMA, prezentując programy wsparcia oraz wymagania prawne. Według nich realizowane są projekty budynków pasywnych w Polsce. Drugą część seminarium stanowiła giełda kooperacji dolnośląskich i saksońskich przedsiębiorców. Prowadzone były ożywione rozmowy na temat szans współpracy. Dotyczyły one realizacji wspólnych przedsięwzięć w obszarze budownictwa energooszczędnego. Wizyta studyjna w Saksonii miała miejsce w dniach listopada 2011 roku. Jakub Turański Przepisy prawne z zakresu ochrony środowiska, dotyczące mikro-, małych i średnich przedsiębiorców zarówno na Dolnym Śląsku, jak i w Saksonii, tworzą bardzo rozbudowany i skomplikowany zestaw obowiązków. W procesie prowadzenia działalności gospodarczej rola tych przepisów mocno wzrasta. Przyczyną takiego stanu rzeczy są m.in. normy chroniące środowisko, wprowadzone przez Unię Europejską. Rosnąca ilość przepisów prawa ochrony środowiska stanowi barierę w zakładaniu działalności gospodarczej na wspólnym pograniczu oraz realizacji dalszych inwestycji wpływających na poprawę konkurencyjności, a także wzrost liczby miejsc pracy w Saksonii i Polsce. Ograniczenie to jeszcze jest pogłębiane przez przepisy prawa administracyjnego, prawa planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz prawa budowlanego, które są powiązane z prawem ochrony środowiska. W projekcie przewidziano szereg seminariów informacyjnych dla przedstawicieli dolnośląskich firm i instytucji otoczenia biznesu z zakresu ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki odpadami. Zrealizowana zostanie także dwudniowa dolnośląsko-saksońska konferencja, podczas której przedstawiona zostanie sytuacja w obu regionach i wymagania prawne. Ostatnim produktem będzie przygotowanie i wydruk dwujęzycznej broszury informującej o warunkach korzystania ze środowiska, wymaganiach oraz pozwoleniach w obu krajach. W wyniku realizacji projektu korzystający ze środowiska, zarówno MŚP, jak i pozostali partnerzy społeczni, zostaną wyposażeni w wiedzę z zakresu wymogów środowiskowych po obu stronach granicy. Pozwoli to na odpowiedzialne korzystanie ze środowiska na pograniczu, przyczyniając się do jego zachowania oraz z czasem poprawy. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa. nr 15 grudzień

6 ŚWIĄTECZNE ŻYCZENIA W oczekiwaniu na zbliżające się Święta Bożego Narodzenia i Nowy 2012 Rok pełni nadziei spoglądamy w przyszłość. W tych wyjątkowych chwilach Wszystkim Naszym Członkom oraz Współpracownikom składamy najserdeczniejsze życzenia zdrowia, szczęścia, pomyślności, pogody ducha, spełnienia wszystkich marzeń, zawodowej satysfakcji i wielu sukcesów. Pragniemy również serdecznie podziękować za dotychczasową owocną współpracę. Zarząd i Pracownicy Cechu Rzemiosł Różnych w Legnicy W oczekiwaniu na zbliżające się Święta Bożego Narodzenia i Nowy 2012 Rok żegnamy minione miesiące i pełni nadziei spoglądamy w przyszłość. Pragniemy przeżyć niepowtarzalne świąteczne chwile w pokoju i wzajemnej bliskości. W imieniu Zarządu, swoim własnym oraz pracowników Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz zbliżającego się Nowego 2012 Roku Rzemieślnikom zrzeszonym w jeleniogórskim Cechu. Niech ten świąteczny czas będzie przepełniony miłością, pokojem, radością w naszych rodzinach, a Nowy 2012 Rok będzie pełen zdrowia, pogody ducha, spełnieniem wszelkich marzeń, również zawodowych satysfakcji i wielu sukcesów. Starszy, Zarząd i Pracownicy Cechu Rzemioiosł Różnych w Jeleniej Górze Zbliżają się szczególne święta Święta Bożego Narodzenia. Z tej okazji w imieniu Biura i Zarządu Dolnośląskiego Cechu Rzemiosł Metalowych i Motoryzacyjnych we Wrocławiu składamy najserdeczniejsze życzenia zdrowia, szczęścia osobistego, podniosłego przeżycia tych świąt oraz pomyślności w Nowym 2012 roku. Życzenia te kierujemy do wszystkich Rzemieślników, ich Rodzin, Pracowników i Uczniów oraz do naszych organizacji rzemieślniczych. Zygmunt Skrzypek Starszy Cechu 26 nr 15 grudzień 2011

7 ŚWIĄTECZNE ŻYCZENIA W oczekiwaniu na zbliżające się Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok pełni nadziei spoglądamy w przyszłość. Składamy życzenia zdrowia, pogody ducha, spełnienia wszystkich marzeń, zawodowej satysfakcji i wielu sukcesów. Za Zarząd Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Zgorzelcu Starszy Cechu Franciszek Wurszt Na zbliżające się Święta Bożego Narodzenia pragniemy złożyć najlepsze życzenia, zdrowia, szczęścia, pomyślności oraz ciepłej rodzinnej atmosfery. Niech każdy dzień nadchodzącego Nowego Roku 2012 przyniesie radość i pomyślność oraz spełnienie wszystkich marzeń. Zarząd Cechu Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu Z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz nadchodzącego Nowego Roku 2012 wszystkiego najlepszego, zdrowia, pomyślności i wielu prawdziwych przyjaciół Członkom Cechu Rzemiosł Różnych w Oleśnicy oraz ich Rodzinom, Pracownikom i Uczniom zakładów rzemieślniczych, Pracownikom Cechu, jak również bratnim organizacjom cechowym w Sycowie i Twardogórze życzy Starszy Cechu Rzemiosł Różnych w Oleśnicy Henryk Kruszelnicki nr 15 grudzień

8 Serdeczności!"#$%&'(#) ''''!"#$%&'#!()*&)+*,-'./0!12"%!32/4./+*.&.52/0