Poniżej lista projektów realizowanych:
|
|
- Dawid Sosnowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 LISTA INSTYTUCJI UDZIELAJĄCYCH WSPARCIA DLA OSÓB ZWOLNIONYCH, PRZEWIDZIANYCH DO ZWOLNIENIA LUB ZAGROŻONYCH ZWOLNIENIEM Z PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY Nazwa i adres instytucji przyznającej dotację Tytuł projektu Dla kogo przewidziane jest wsparcie Formy wsparcia Okres realizacji projektu Poniżej lista projektów realizowanych: DGA S.A. ul. Towarowa Poznań W kierunku nowego zatrudnienia - program outplacement w województwie łódzkim Projekt skierowany do 150 osób, (85 K i 65 M) z Województwa Łódzkiego (osoby fizyczne zamieszkujące lub pracujące na obszarze Województwa Łódzkiego), zwolnione z pracy z winy zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mc-y przed dniem przystąpienia do projektu (w tym osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo lub przewidziane do zwolnienia). Rekrutacja prowadzona będzie przez cały okres trwania projektu. Poradnictwo zawodowe i psychologiczne, kursy zawodowe( m.in. z zakresu obsługi komputera, obsługi kas fiskalnych, kursy językowe-ostateczna tematyka szkoleń dostosowana będzie do preferencji pracodawców), staże i praktyki zawodowe, subsydiowane zatrudnienie, wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą (warsztaty ABC działalności gospodarczej, wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe oraz wsparcie pomostowe przedłużone oraz wsparcie doradcze), pośrednictwo pracy "HRP Group" Sp. z o. o. Al. T. Kościuszki Łódź rebrnybiznes Srebrny biznes Projekt skierowany do 24 osób w wieku lat ( w tym 15 K), które utraciły zatrudnienie bądź są zagrożone jego utratą z przyczyn zakładu pracy (w okresie do 6 mc-y przed dniem przystąpienia do projektu), zamieszkałe (w rozumieniu KC) lub pracujące na terenie Województwa Łódzkiego. Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w okresie , roku. Szkolenia zawodowe i poradnictwo zawodowe: szkolenie zawodowe ICT, szkolenia z zakresu GD, poradnictwo zawodowe, wsparcie finansowe i podstawowe wsparcie pomostowe oraz przedłużone wsparcie pomostowe
2 Stowarzyszenie B-4 ul. Zagłoby 7 b Rzeszów pl Zadbaj o swoją przyszłość Projekt skierowany do 60 osób (32 K i 28 M), zamieszkujących na terenie Województwa Łódzkiego (w rozumieniu KC), które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie niedłuższym niż 6 mc-y przed dniem przystąpienia do projektu, lub są przewidziane do zwolnienia. Do projektu preferowane będą osoby powyżej 45 roku życia i osoby bez wykształcenia wyższego, w tym 30 osób bezrobotnych (18 K i 12 M), osoby nieaktywne zawodowo w liczbie 15 (8 K i 7M) oraz osoby zatrudnione w liczbie 15(6 K i 9M). Warunkiem przystąpienia do projektu jest nie skorzystanie do tej pory ze wsparcia outplacementowego. Rekrutacja będzie przeprowadzona w etapach: Etap 1: w okresie r r. (do ścieżki A i B) Etap 2: w okresie r r. (do ścieżki A i B) Etap 3: w okresie r r. (do ścieżki A) Etap 4: w okresie r r. (do ścieżki A) Etap 5: w okresie r r. (do ścieżki A) Etap 6: w okresie r r. (do ścieżki A) Etap 7: w okresie r r. (do ścieżki A) Etap 8: w okresie r r. (do ścieżki A) Poradnictwo zawodowe i psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe (dobrane według potrzeb uczestników- "szyte na miarę"), praktyki zawodowe, staże i subsydiowane zatrudnienie, szkolenie biznesowe (dotyczące założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej), doradztwo biznesowe, wsparcie finansowe, wsparcie pomostwowe podstawowe i wsparcie pomostowe przedłużone) Polskie Centrum Edukacji Tomasz Marciniak Spółka Jawna Al. Komisji Edukacji Narodowej 103 lok Warszawa Ze stażem w przyszłość Projekt skierowany do 72 osób dorosłych w wieku do 35 roku życia (w tym 50 K), zamieszkujące Województwo Łódzkie, zwolnione maksymalnie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Rekrutacja prowadzona będzie w miesiącach : 09, ; 01,02,09, roku. Poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia psychospołeczne, szkolenia i doradztwo grupowe z przedsiębiorczości, szkolenia zawodowe (o tematyce zgodniej z opracowanym planem rozwoju zawodowego oraz profilem uczestników np. : księgowość, florystyka, fakturowanie), staże (w tym wsparcie ze strony coach'a)
3 Centrum Samorządności i Regionalizmu ul. Kozia 11lok Łowicz Nawigator na Nową Pracę Projekt skierowany do 80 żołnierzy zawodowych oraz personelu cywilnego wojska (55 ZZ i 25 PC), w tym nie mniej niż 25 K oraz 62% uczestników będzie legitymwać się co najwyżej średnim wykształceniem) - zamieszkałych i/lub pracujących na terenie Województwa Łódzkiego. Rekrutacja prowadzona będzie: ścieżka nr 1 (szkoleniowa) ścieżka nr 2 (dotacyjna) Indywidualne poradnictwo zawodowe, indywidualne poradnictwo psychologiczne, kursy zawodowe( specjalista ds.kadr i płac, prawo jazdy kat."d" + kwalifikacja wstępna, prawo jazdy kat. "C", "C+E" oraz kwalifikacja wstępna, operator koparko-ładowarek w zakresie III klasy uprawnień, specjalista administracyjnobiurowy + język angielski, mechanik samochodowy), staże praktyki, subsydiowane zatrudnienie, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, praktyczne pośrednictwo pracy, wsparcie z zakresu przedsiębiorczości - szkolenie i doradztwo ( w tym wsparcie finansowe, pomostowe podstawowe oraz pomostowe przedłużone) Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe "PLUSK" Sp. z o. o. ul. Kulczyńskiego Iwonicz Zdrój Nowe kwalifikacje drogą do sukcesu Projekt skierowany do 60 osób (min. 36 K, 24 M), które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mc-y przed dniem przystąpienia do projektu. Uczestnicy projektu to osoby zwolnione z przedsiębiorstw dotkniętych procesami restrukturyzacyjnymi, zamieszkałe w rozumieniu KC na obszarze Województwa Łódzkiego. Rekrutacja do projektu będzie przebiegać w dwóch turach (1 tura: , 2 tura: ), będzie miała charakter bezpośredni i otwarty. Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne (IPD), szkolenia zawodowe (pracownik obsługi biurowej, doradca finansowy i inwestycyjny, przedstawiciel handlowy), staże
4 PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o. o. ul. Wadowicka 8A Kraków BIURO PROJEKTU: ul. Piwna 3/ Łódź Program Outplacement - wsparcie dla pracowników objętych procesami restrukturyzacji zatrudnienia w województwie łódzkim Projekt skierowany do 200 uczestników (110 K i 90 M), pracujących lub zamieszkujących na terenie Województwa Łódzkiego według Kodeksu Cywilnego, w tym: 100 osób zwolnionch, które utraciły pracę z przyczyn zakładu pracy do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, 40 osób przewidzianych do zwolnienia, które otrzymały wypowiedzenie lub informację o nieprzedłużeniu stosunku pracy/służbowego z przyczyn zakładu pracy w firmach przechodzących procesy restrukturyzacyjne, 60 osób zagrożonych zwolnieniem z przyczyn nie dotyczącym pracownika, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne. Pośrednią grupą projektu są przedsiębiorstwa ( min.20 firm z siedzibą/oddziałem w Województwie Łódzkim,4 małe, 6 średnich, 10 dużych), podlegających procesom restrukturyzacji rozumianym jako: dokonywanie zwolnień grupowych, zmiany profilu działalności, rozpoczęciem eksportu, zasadniczą zmianą organizacyjną, prywatyzacją, outsourcingiem znaczącej cześci działalności. Zaplanowana rekrutacja w projekcie ma charakter okresowy. Informacje dotyczące terminu rekrutacji będą podawane do publicznej informacji w biurze projektu, na stronie www oraz w lokalnej prasie. ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA: Rekrutacja prowadzona będzie przez cały okres trwania projektu. ŚCIEŻKA DOTACYJNA: rekrutacja zakończona ( ) ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA: poradnictwo psychologiczne, poradnictwo zawodowe (IPD), szkolenia zawodowe (tematyka szkoleń dostosowana do indywidualnych potrzeb uczestników), pośrednictwo pracy, staże, praktyki zawodowe subsydiowane zatrudnienie. ŚCIEŻKA DOTACYJNA - wsparcie BO w rozpoczęciu działalności gospodarczej: szkolenie własna firma od podstaw, doradztwo grupowe i indywidualne, wsparcie finansowe w tym wsparcie pomostowe Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia ul. Piotrkowska Łódź Zintegrowany Program Modernizacji Branży Tekstylnej i Odzieżowej Województwa Łódzkiego Projekt skierowany do 320 osób, w tym do pracowników na stanowiskach decyzyjnych, pozwalających na dokonanie zmian profilu działalności np. : dyrektorzy zarządzający, technologowie, właściciele ( średnio 2 osoby z jednego przedsiębiorstwa, w tym 224 K), zamieszkałe lub pracujące na terenie Województwa Łódzkiego: 180 uczestników z 90 przedsiębiorstw z sektora mikro, 120 uczestników z 60 przedsiębiorstw z sektora małych oraz 20 uczestników z 10 przedsiębiorstw z sektora średniego. Proces rekrutacji będzie odbywał się sekwencyjnie, na miesiąc przed rozpoczęciem każdego cyklu, zgodnie z harmonogramem projektu. Szkolenia, warsztaty i doradztwo z zakresu: organizacji produkcji i e-handlu, szkolenia, nowoczesnych technologii, finansowania zmian profilu przedsiębiorstwa. Szkolenia w formie "OS" (okrągły stół), benchmarketingowe szkolenia zagraniczne
5 Zgierskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne "MARKAB" Sp. z o. o. ul. Wiosny Ludów 26a Zgierz / Kierowca zawodowy - szansa na dalszą pracę Projekt skierowany do 120 os. dorosłych ( 20 os l. i 100 os l.), mieszkańców pow. Zgierskiego i m. Łódź (do pracodawców i pracowników pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne, os. zwolnionych z przyczyn zakładu pracy oraz przewidzianych do zwolnienia), kwalifikujących się do kursu prawa jazdy kat.c (posiadaczy PJ kat. B), C+E ( posiadaczy PJ kat. C). Uczestnikami będą osoby zwolnione (które utraciły pracę z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie niedłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), przewidziane do zwolnienia (znajdujące się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dot. zakładu pracy), lub osoby zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dot. zakładu pracy (osoby zatrudnione u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Rekrutacja będzie mieć charakter otwarty i "ciągły" Doradztwo zawodowe, psychologiczne i pośrednictwo pracy, kurs prawa jazdy kategorii "C" z obsługą tachografu i kursem pierwszej pomocy, kurs prawa jazdy kategorii "C+E" z obługą tachgrafu i kursem pierwszej pomocy, kurs kwalifikacji wstępnej przyśpieszonej dla kierowców zawodowych kategorii "C", "C+E" (osoby od 21 roku życia), kurs kwalifikacji wstępnej pełnej dla kierowców zawodowych kategorii "C", "C+E" (osoby od 18 do 21 roku życia) CONSULTOR Sp. z o. o. ul. Droga Męczenników Majdanka Lublin Czas na EKO - zawód! Projekt skierowany do 144 osób (116 K i 28 M), odchodzących z rolnictwa z obszaru Województwa Łódzkiego (osoby fizyczne zamieszkujące obszar Województwa Łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego lub pracujące na terenie Województwa Łódzkiego). BO projektu muszą spełniać m.in. kryteria : 100% ubezpieczonych w KRUS gotowych do podjęcia zatrudnienia w obszarze niezwiązanym z rolnictwem, min. 80% uczestników będą stanowić kobiety. Dodatkowo punktowane na etapie rekrutacji będą: wykształcenie -co najwyżej średnie, dochód do 1000,00 PLN brutto. Rekrutacja będzie mieć charakter otwarty i prowadzona będzie w okresie Indywidualne doradztwo z IPD, warsztaty poszukiwania pracy i autoprezentacji indywidualne doradztwo z pośrednikiem pracy, szkolenia zawodowe-zielarstwo, florystyka, agro-turystyka, rękodzieło artystyczne
6 Nazwa i adres instytucji przyznającej dotację Tytuł projektu Dla kogo przewidziane jest wsparcie Formy wsparcia Okres realizacji projektu Poniżej lista projektów rekomendowanych do otrzymania dofinansowania w ramach Konkursu zamkniętego nr POKL/I/8.1.2/13* Forecast Consulting Sp. z o.o. ul. Sienkiewicza 13/ Łódź (brak strony projektu) Nie zaczynaj od zera Projekt skierowany do 36 osób(24 kobiet, 12 mężczyzn) pracowników Uniwersytetu Łódzkiego-pracodawcy przechodzącego procesy restrukturyzacyjne, niebędących nauczycielami akademickimi, przewidzianymi do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy (planowane wypowiedzenia X-XI 2013), pracujących na terenie województwa łódzkiego. Rekrutacja do projektu o charakterze zamkniętym-10 dni przed jej rozpoczęciem upublicznione zostaną informacje dotyczące terminu przeprowadzenia procesu rekrutacji wraz z formularzami rekrutacyjnymi. Poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia (otwarty katalog szkoleń-wybór szkolenia odpowiadający potrzebom uczestników zdiagnozowanych w IPD., subsydiowane zatrudnienie, staże zawodowe, pośrednictwo pracy i dodatek relokacyjny, szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, wsparcie finansowe oraz wsparcie pomostowe podstawowe
7 Miasto Łódź, ul. Piotrkowska 104, Łódź (brak strony projektu) Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i przewidzianych do zwolnienia z łódzkiego rynku pracy Projekt skierowany do 200 osób fizycznych (110 kobiet, 90 mężczyzn) zamieszkałych w rozumieniu przepisów KC lub pracujących w Łodzi, w tym 70 osób (38 kobiet, 32 mężczyzn) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przez dniem przystąpienia do projektu oraz 130 osób (72 kobiety, 58 mężczyzn) przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy tj. znajdujących się w okresie wypowiedzenia. Rekrutacja ma charakter otwarty i prowadzona będzie w okresie: Poradnictwo zawodowe, psychologiczne oraz pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe (planowane szkolenia:kurs obsługi suwnicy (45h) oraz kurs na operatora wózków widłowych jezd., kurs operatora koparko-ładowarki (180h), kursy energetyczne (32h) obejmujące uprawnienia: G1, G2, G3, E, D-uzyskanie świadectwa kwalifikacji w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznej do 1 kv i powyżej 1 kv, uprawnienia w zakresie obsługi kotłów wodnych i parowych na paliwa stałe, ciekłe i gazowe, szkolenie w zakresie uzyskania uprawnień gazowych Gr. III na stanowisku E lub D, uprawnienia UDT w zakresie obsługi i napełniania przenośnych zbiorników ciśnieniowych-butli o pojemności powyżej 350 m 3, kurs spawania MIG/MAG/TIG/gazowe lub spawania łukowego elektrodą otuloną (140h), kurs z zakresu księgowości I stopnia (80h), kurs z zakresu księgowego II stopnia (170h) kursy z obsługi komputera kończące się uzyskaniem Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL CORE ( 150h) i CAD (70h); staże zawodowe Stowarzyszenie B-4, ul. Zagłoby 7 B, Rzeszów Zadbaj o swoją przyszłość-ii edycja Projekt skierowany do 50 osób (25 kobiet, 25 mężczyzn) zamieszkujących ( w rozumieniu KC) na terenie WŁ, które utraciły pracę ( praca na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej) z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub są przewidziane do zwolnienia przez pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne, posiadających jednostkę organizacyjną na terenie WŁ zamierzających rozpocząć prowadzenie DzG ( z wyłączeniem osób zarejestrowanych w EDG,KRS, CEiloDzG lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu) lub chcących nabyć nowe kwalifikacje poprzez szkolenia oraz staże. Rekrutacja otwarta przeprowadzona w okresie: Blok doradczo-szkoleniowy, szkolenia według potrzeb tj. szkolenia zawodowe) dobór szkoleń na podstawie IPD, średni czas trwania kursu 130 h. Szkolenia zawodowe kończące się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje lub uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra lub będące prowadzone w oparciu o certyfikowane programy nauczania, staże, szkolenia i doradztwo biznesowe, wsparcie finansowe,wsparcie pomostowe podstawowe oraz wsparcie pomostowe przedłużone
8 WKK Sp. z o.o., ul. Henryka Pobożnego 14, Rzeszów (brak strony projektu) Nowy zawód Twoją szansą! Projekt skierowany do 60 osób (min.36 kobiet), zwolnionych, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (zajerestrowanych w PUP jako bezrobotne) zamieszkałych w rozumieniu KC na obszarze województwa łódzkiego. Rekrutacja otwarta, przeprowadzona w 2 etapach: I etap: , II etap: Poradnictwo pschologiczne, poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe do wyboru: logistyk/spedytor podstawy logistyki, zarządzanie łańcuchem dostaw, transport, zarządzanie flotą transportową, spedycja, rynek usług logistycznych, zarządzanie zapasami, magazyn, centra logistyczne; Organizator ruchu turystycznego m.in. rodzaje ruchu turystycznego, rodzaje obiektów turystycznych, organizacje turystyczne, ustalanie ceny, obowiązki pilota wycieczek; Projektant stron internetowych (webmaster): budowanie interfesju str. www, projektowanie struktury str.www, tworzenie i modyfikowanie arkuszy CSS; staż zawodowy, pośrednictwo pracy Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe "PLUSK" Sp. z o. o. ul. Kulczyńskiego Iwonicz Zdrój (brak strony projektu) Nowe horyzonty Projekt skierowany do 60 osób (min. 36 kobiet), które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne z obszaru województwa łódzkiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów KC). Rekrutacja otwarta, przeprowadzona w 2 turach. Pierwszy etap: , II etap: Poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia VCC: Pracownik obsługi biurowej; Logistyk/spedytor; Opiekun osoby starszej staże, pośrednictwo pracy *Powyższe informacje wygenerowane są na podstawie danych zawartych we wnioskach o dofinansowanie. Dane mogą ulec zmianie do czasu podpisania umów o dofinansowanie.
PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO
PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.
Bardziej szczegółowoZ PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY, ZATRUDNIONYCH U PRACODAWCÓW PRZECHODZĄCYCH PROCESY ADAPTACYJNE I MODERNIZACYJNE
LISTA INSTYTUCJI UDZIELAJĄCYCH WSPARCIA DLA OSÓB ZWOLNIONYCH, PRZEWIDZIANYCH DO ZWOLNIENIA LUB ZAGROśONYCH ZWOLNIENIEM Z PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY, ZATRUDNIONYCH U PRACODAWCÓW PRZECHODZĄCYCH
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Bardziej szczegółowoRychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku
Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.
Bardziej szczegółowoRezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Rezultaty działań wdrażanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kielce, 10 września 2014 r. Wojewódzki Urząd Pracy na wdrażanie powierzonych Działań PO KL w latach
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Bardziej szczegółowostr. 1 SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL od 15 kwietnia 2014 roku do 31 sierpnia 2015 roku. L p Tytuł Planowany
SZKOLENIA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO POKL L p Tytuł projektu Nazwa projektodaw c y Okres realizacji projektu Dane kontaktowe Zakres i tematyka szkoleń/ innych form wsparcia Planowany
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Bardziej szczegółowoNowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym
Bardziej szczegółowoUrząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego al. Piłsudskiego 8 tel. /+42/ 663 30 80 90-051 Łódź fax /+42/ 663 30 82 www.rpo.lodzkie.pl efs@lodzkie.pl LISTA
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Szkolenia osób fizycznych dotyczące podnoszenia kompetencji i kwalifikacji
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Szkolenia osób fizycznych dotyczące podnoszenia kompetencji i kwalifikacji Rybnik, 12 kwietnia 2018 rok Co oferujemy? Szkolenia i kursy zawodowe, językowe i komputerowe
Bardziej szczegółowoZasady wsparcia outplacementowego w ramach Działania 7.4 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Zasady wsparcia outplacementowego w ramach Działania 7.4 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Katowice, dnia 23.04.2015 r. Outplacement Przewidziany jest dla pracowników
Bardziej szczegółowoProjekty i programy rynku pracy. Brańsk, 15.02.2011 r.
Projekty i programy rynku pracy Brańsk, 15.02.2011 r. Projekt systemowy urzędu pracy: Bądź aktywny rynek pracy XXI wieku czeka Działania w roku 2011: Szkolenia indywidualne, organizowane w związku z gwarancją
Bardziej szczegółowoProjekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych 1 SPIS TREŚCI: Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoProjekt outplacementowy na Śląsku. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt outplacementowy na Śląsku Oferta projektu: - poradnictwo zawodowe, - poradnictwo psychologiczne, - pośrednictwo pracy, - jednorazowy dodatek relokacyjny, - szkolenia zawodowe, - wsparcie dla osób
Bardziej szczegółowozaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne)
zaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne) powyżej 50 r.ż., w tym co najmniej 30% osób w wieku 55 lat
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N P R O J E K T U
R E G U L A M I N P R O J E K T U Warszawa, dnia 4 kwietnia 2013 r. I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin stosuje się do projektu Nowe umiejętności nowe możliwości realizowanego w ramach Programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII Regionalne Kadry Gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.2. Wsparcie
Bardziej szczegółowoWspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem
Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto 22 390 bezrobotnych, w tym 11 926 kobiet
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Zał. nr 1 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa projektu Siła kompetencji FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt: Siła kompetencji nr RPMP.08.04.02-12-0032/15 Tytuł projektu Oś priorytetowa Działanie, Poddziałanie,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW. do ścieżek: Szkolenia/kursy zawodowe i Studia podyplomowe 1. z dnia 11.08.2014 r. Słowniczek
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW do ścieżek: Szkolenia/kursy zawodowe i Studia podyplomowe 1 z dnia 11.08.2014 r. Projekt Nowa ścieżka kariery program aktywizacji zawodowej nauczycieli i pracowników instytucji
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna
KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI KOBIET
Niezależnie od tego, ile masz lat, Twój los jest w Twoich rękach. Jeśli masz ciekawy pomysł na biznes albo problem ze znalezieniem pracy, spróbuj swoich sił i załóż własną działalność gospodarczą. AKADEMIA
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 Działanie 7.4. Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacementu) ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW
Bardziej szczegółowoInformacje wypełniane przez osobę przyjmującą formularz rekrutacyjny
Projekt Branża transportowa czeka na Ciebie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 FORMULARZ
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 15 kwietnia 2015 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020
Bardziej szczegółowoAktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.
Projekty Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej na rzecz zatrudnienia i samozatrudnienia osób bezrobotnych Kielce, 12 kwietnia 2017 roku Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZałożenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013
Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok 2013 Kielce, 25 czerwca 2013 W dniu 20 czerwca 2013 roku Wojewódzki Urząd Pracy ogłosił
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU
Załącznik 1 do Umowy udziału w projekcie Programie Ponowny start REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE PONOWNY START W RAMACH PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Zacznij od nowa! Program kompleksowej aktywizacji
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoTwoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Twoje miejsce na rynku pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoCel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb
Bardziej szczegółowoRynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.
Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Cel i źródła danych Przedstawienie szczegółowej oferty szkoleń
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 10 Otwarty rynek pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zmiana na lepsze w Wielkopolsce
, www.ipp.net.pl REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zmiana na lepsze w Wielkopolsce I. Postanowienia ogólne. 1.1. Realizatorem projektu Zmiana na lepsze w Wielkopolsce jest Instytut Projektów
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoInformacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.
Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER 2014 2020 RPO WKP 2014 2020 Toruń, 27.03.2015 r. PO WER Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1. 1. - Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowoMożliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL Tytuł Projektu 40 tysięcy nowych możliwości WND-POKL.06.02.00-24-099/11-00 Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o. ul. Wolności 6,
Bardziej szczegółowoFinanse na rozwój kompetencji Europejski Fundusz Społeczny w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
Finanse na rozwój kompetencji Europejski Fundusz Społeczny w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, 21 maja 2015 roku Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego
Bardziej szczegółowoosoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.
PUP Łomża Magda Jankowska 12.08.2014 "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" Projekt "Młodzież na rynku pracy aktywny start zawodowy" skierowano do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Wszyscy razem mamy nowe możliwości nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02CD/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII. Regionalny
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych
Regulamin rekrutacji Uczestników projektu Postaw na swój rozwój nr RPWP.06.05.00-30-0167/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie
Bardziej szczegółowoSłownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nowy zawód! nr umowy RPLD.10.02.02-10-B014/17-00 realizowanego w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie X.2 Rozwój
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Lp. 1 2 Nazwa Beneficjenta Fenix Group Polska Sp. z o.o. Zielińska 1 61-059 Poznań Tel. (61) 875-08-99 Tomasz Mazur Serwis Kadr Iłżecka 20 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY
PUP OLKUSZ Lp. nazwaizakres planowana osób 1. Szkolenie z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy - opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie
Bardziej szczegółowoXV. Rozwój Zasobów Ludzkich wdrażanie ZPORR i Sektorowego Programu Operacyjnego
XV. Rozwój Zasobów Ludzkich wdrażanie ZPORR i Sektorowego Programu Operacyjnego W Województwie Kujawsko-Pomorskim zadania związane z kreowaniem rynku pracy i rozwojem zasobów ludzkich zostały powierzone
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twoje miejsce na rynku pracy nr projektu WND-RPSL C3/15/002
REGULAMIN PROJEKTU Twoje miejsce na rynku pracy nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C3/15/002 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twoje miejsce
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU GOTOWI DO ZMIAN Numer ewidencyjny wypełnia Lechaa Consulting sp. z o.o. Data wpływu Podpis osoby przyjmującej DANE DOTYCZĄCE KANDYDATA/TKI Nazwisko Imiona. Nr PESEL....
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/ zyskac-w-wieku-50- /215 Zyskać w wieku 50+ PROJEKT PN. ZYSKAĆ W WIEKU 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie informuje, że przystąpił do realizacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowoOferta Biłgorajskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. dla Przedsiębiorców BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
Oferta Biłgorajskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. dla Przedsiębiorców BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. Pożyczka na rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw 1. WARTOŚĆ POŻYCZKI:
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Lp. 1 2 Nazwa Beneficjenta Fenix Group Polska Sp. z o.o. Zielińska 1 61-059 Poznań Tel. (61) 875-08-99 Tomasz Mazur Serwis Kadr Iłżecka 20 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Bardziej szczegółowoKwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY
Działanie /Poddziałanie Kwota na dofinansowanie Termin naboru Poddziałanie 6.3.1 Wsparcie dla samozatrudnienia osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy 10.000.000,00 PLN Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata Poddziałanie Outplacement
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Poddziałanie 7.4.2 Outplacement ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2016 Aktualizacja :26.07.2016
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 Działanie 7.4. Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy (działania z zakresu outplacementu), Poddziałanie 7.4.2.
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN
PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014 (z wyłączeniem projektów systemowych) Instytucje w programie Wykaz instytucji wraz
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ 01.04.2008 r. do 31.12.2008 r Opis podjętych działań:
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoKonkursy ogłaszane przez WUP w Katowicach w 2019 roku
Konkursy ogłaszane przez WUP w Katowicach w 2019 roku Spotkanie informacyjne Częstochowa, 18 grudnia 2018 r. Działanie 7.1 Regionalny rynek pracy / Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Na co można
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt. CZAS NA ZMIANY realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014 2020 Oś Priorytetowa X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRPLD IZ /17
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego al. Piłsudskiego 8 tel. /+42/ 663 30 80 90-051 Łódź fax /+42/ 663 30 82 www.rpo.lodzkie.pl efs@lodzkie.pl Załącznik
Bardziej szczegółowoUmowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014
Umowa o Uczestnictwo w Projekcie nr xx/pk2/2014 zawarta w Rzeszowie dnia xxxxxxx2014 r. pomiędzy: Pawłem Zającem, Przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Promocji Biznesu Paweł
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI ŚCIEŻKA PRZEKWALIFIKOWANIE W RAMACH PROJEKTU PT. SZANSA NA NOWY START NR RPLD.10.02.02-10-0018/18 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju
Bardziej szczegółowoProjekt Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej
Projekt Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej Partnerstwo na rzecz przedsiębiorczości osób zatrudnionych w przemyśle stoczniowym Pomorska
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoZapraszamy do udziału w projekcie. Wsparcie na starcie
Zapraszamy do udziału w projekcie Wsparcie na starcie NST Sp. z o.o. oraz Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny zapraszają osoby bezrobotne zamieszkałe na terenie Chełma oraz powiatów chełmskiego, krasnostawskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoOŚ PRIORYTETOWA 7 RPO WO KONKURENCYJNY RYNEK PRACY - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -
OŚ PRIORYTETOWA 7 RPO WO 2014-2020 KONKURENCYJNY RYNEK PRACY - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE - Załącznik do Uchwały Nr 92/2016 KM RPO WO 2014-2020 Oś priorytetowa Działanie Cel szczegółowy VII Konkurencyjny
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Bardziej szczegółowoWłasny Biznes dla 50+ wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą
Własny Biznes dla 50+ wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą Projekt realizowany przez Fundację Inkubator w Łodzi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, Priorytetu
Bardziej szczegółowo60/10 Lakiernik samochodowy 01.09-29.10.2010 8 8 25 25 61/10 Monter kominków 15.09-08.10.2010 5 5 0 0
EFEKTYWNOŚĆ SZKOLEŃ GRUPOWYCH ORGANIZOWANYCH W 2010 ROKU Nazwa szkolenia Termin szkolenia Skierow ani Ukoń czyli do 3 do 6 1/10 Grafika komputerowa z elementami 12.05-02.07.2010 8 8 25 38 projektowania
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2012 r. Opracowanie: Magdalena Bierońska - starszy specjalista do spraw
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU NOWE MOŻLIWOŚCI
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU NOWE MOŻLIWOŚCI Tytuł projektu Numer projektu Działanie i Poddziałanie, w ramach którego jest realizowany projekt NOWE MOŻLIWOŚCI RPSL.07.04.02-24-09CD/16 Działanie 7.4:
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Na swoim realizowanym przez Myślenicką Agencją Rozwoju Gospodarczego Sp. z o.o. ZASADY OGÓLNE
Regulamin uczestnictwa w projekcie Na swoim realizowanym przez Myślenicką Agencją Rozwoju Gospodarczego Sp. z o.o. ZASADY OGÓLNE 1 Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa i proces rekrutacji w
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 11 maja 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom bezrobocia
Bardziej szczegółowoProjekt Kompleksowy Outplacement - twoja szansa na rynku pracy współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU Załącznik nr 1 Dane osobowe: Imię Nazwisko PESEL lub data urodzenia 2 Płeć Kobieta Mężczyzna Data rozpoczęcia udziału w projekcie (DD-MM-RRRR) - wypełnia beneficjent projektu
Bardziej szczegółowoLUBELSKIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 30 +
LUBELSKIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 30 + Program wspierania przedsiębiorczości i samozatrudnienia osób bez pracy w wieku 30 lat i więcej z województwa lubelskiego Chcesz mieć własną firmę?
Bardziej szczegółowoDolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Wydarzenie Miejsce Data Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Regionalny Program Operacyjny 2014-2020 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD 2014-2020 - WZMOCNIENIE DOLNOŚLĄZAKÓW 30+ Grupu docelowe Osoby
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku
Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku L.p. Nazwa i zakres szkolenia Ilość Termin realizacji / ilość godzin Charakterystyka, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoProgram Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim
Program Kapitał Ludzki 2007-2013 jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI 1 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Poddziałanie
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych
Regulamin rekrutacji Uczestników projektu Adaptacja i rozwój nie zostanę bez pracy nr RPWP.06.05.00-30-0072/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa
Bardziej szczegółowoZostań w Polsce swoim szefem!
Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowo