Zadaniowy system czasu pracy

Transkrypt

1 P&O Warsztaty dla LM wrzesień 2016

2 Normy czasu pracy Kodeks pracy określa podstawowe normy czasu pracy: średnio 8 godzin na dzień średnio 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym Okres rozliczeniowy obowiązujący w Wrigley 3 miesiące 2

3 Doba pracownicza Nie jest tożsama z dobą astronomiczną. Są to 24 godziny, licząc od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę. Pracownik nie może rozpocząć pracy dwa razy w tej samej dobie pracowniczej. Każdy pracownik musi mieć zapewnione 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w jednej dobie pracowniczej. 3

4 Tydzień pracowniczy Tydzień pracowniczy to 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. Nie jest tożsamy z tygodniem kalendarzowym nie musi rozpoczynać się od poniedziałku. Każdy pracownik musi mieć zapewnione 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w jednym tygodniu pracowniczym. 4

5 Przerwy Pracownicy, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, korzystają z 30-minutowej przerwy w pracy na posiłek, wliczanej do czasu pracy. 5

6 Praca w nocy Praca w godzinach nadliczbowych Praca w nocy Praca wykonywana w godzinach od 22:00 do 6:00 jest pracą porze nocnej. Praca w godzinach nadliczbowych Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące Pracownika normy czasu pracy. 6

7 Praca w dniu harmonogramowo wolnym Jeżeli pracownik świadczy pracę zleconą przez przełożonego w dniu wolnym, to pracę w taki dzień zawsze musimy zrekompensować innym dniem wolnym (nie urlopem), najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Brak takiej rekompensaty oznacza popełnienie wykroczenia. Naruszona bowiem zostanie zasada 5-dniowego tygodnia pracy. Nawet 1 godzina pracy = cały dzień wolny 7

8 Systemy czasu pracy w Wrigley W naszej organizacji występują 3 systemy czasu pracy: Podstawowy Równoważny Zadaniowy to taki, w którym Współpracownik wykonuje zadania ustalone w porozumieniu z pracodawcą. Czas pracy określa wymiar zadań Pracownika. Może być uwarunkowany np. godzinami pracy klientów, godzinami spotkań, itp. 8

9 dlaczego? 9

10 Odzwierciedla naszą kulturę organizacyjną i koncept Współpracownika Jednolite zasady w Wrigley Poland Daje większą elastyczność w podejściu do realizacji zadań Komfort pracy i swoboda dla Współpracowników i Przełożonych Taki system jest bardziej adekwatny do charakteru pracy danych stanowisk i naszej kultury organizacyjnej 10

11 Zadaniowy system czasu pracy w praktyce 11

12 Przykład 1 Zgłasza się do Ciebie Twój Współpracownik z informacją, że chciałby porozmawiać na temat swoich godzin pracy. Zauważył, że jego koledzy z zespołu zazwyczaj kończą pracę około godz. 16:00, a on nie jest w stanie zmieścić się w 8 godzinach i zazwyczaj pracuje około 9 godzin dziennie. Porozmawiaj ze Współpracownikiem. 12

13 Przykład 2 Zauważasz, że Twój Współpracownik robi sobie częste przerwy w czasie pracy. Postanawiasz porozmawiać ze Współpracownikiem na temat ilości i długości przerw w pracy. Przeprowadź rozmowę. 13

14 Przykład 3 Jeden z Twoich Współpracowników od jakiegoś czasu niemalże codziennie pracuje dłużej niż 8 godzin dziennie. Postanawiasz z nim porozmawiać. Przeprowadź rozmowę. 14

15 Przykład 4 Twój Współpracownik zwraca się do Ciebie z pytaniem, czy może zrezygnować z przerw w czasie pracy na rzecz wcześniejszego kończenia pracy i przyjazdów do domu. Przeprowadź z nim rozmowę. 15

16 Przykład 5 Twój Współpracownik umówił się na serię zabiegów rehabilitacyjnych, które będzie przechodził przez najbliższe dwa miesiące w każdy wtorek i czwartek w godzinach od 14:00 do 16:00. Umówił się z Tobą na rozmowę, w czasie której chce omówić, w jaki sposób będzie odpracowywał ten czas. Przeprowadź rozmowę. 16

17 Przykład 6 Twój Współpracownik informuje Cię, że w najbliższy wtorek będzie musiał rozpocząć pracę bardzo wcześnie, ok. 05:00 rano. Umówił się z klientem, że tego dnia odwiedzi go w jego siedzibie. Ze względu na organizację pracy w firmie klienta, poprosił o spotkanie w godzinach wczesno porannych. Zdecyduj, czy Współpracownik może rozpocząć pracę tak wcześnie i przeprowadź z nim rozmowę. 17

18 Przykład 7 Twój Współpracownik rozpoczął dzisiaj pracę o godz. 08:00. Około godz. 10:00 informuje Cię, że musi zakończyć na dzisiaj pracę i jechać do domu, bo źle się czuje. Przeprowadź rozmowę. 18

19 Przykład 8 Zauważasz, że jeden z Twoich Współpracowników codziennie kończy pracę po około 6 godzinach. Utrzymuje przy tym bardzo dobre wyniki swojej pracy (PDP na półrocze Powyżej Oczekiwań, brak skarg od klientów zewn./wewn.). W Twoim zespole robi się niezdrowa atmosfera docierają do Ciebie słuchy, że wszyscy Współpracownicy chcieliby tak szybko kończyć pracę. Przeprowadź rozmowę ze Współpracownikiem. 19

20 ???? 20