KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ w LUBINIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ

Transkrypt

1 ZATWIERDZAM Lubin, dnia 8 kwietnia 2013r. KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ w LUBINIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Liczba kandydatów przewidywanych do przyjęcia do służby: 1 Rodzaj stanowiska: stażysta Stanowisko etatowe: starszy ratownik Miejsce pełnienia służby: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Lubinie, Lubin, ul. Ścinawska 21 Rozkład czasu służby: zmianowy 1. Wymagania stawiane kandydatom oraz kryteria brane pod uwagę w postępowaniu kwalifikacyjnym: 1) zgodnie z art. 28 i art. 34 ust.4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 roku, Nr 12, poz.68 z późn. zm.) kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej spełnić musi następujące wymagania: a) posiadać obywatelstwo polskie, b) być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c) korzystać z pełni praw publicznych, d) posiadać, co najmniej średnie wykształcenie, e) odznaczać się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem wojewódzkiej komisji lekarskiej MSW o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej, f) posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (kat. zdrowia A). 2) kryteria brane pod uwagę w postępowaniu kwalifikacyjnym zakładka Ogłoszenia/ogłoszenia - zał.8.

2 2 2. Dodatkowe preferencje w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, uprawnień specjalistycznych i wiedzy wymaganych i oczekiwanych na stanowisku: 1) znajomość ustawy z dnia z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68 ze zm.), 2) znajomość ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2009r. Nr 178, poz ze zm. ), 3. Wymagane dokumenty obowiązkowe: 1) życiorys (pisany odręcznie), 2) list motywacyjny, 3) kserokopie: a) dowodu osobistego, b) książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, c) świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, d) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, 4) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r, o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) zał. 1 druk do pobrania, 5) podpisane oświadczenie o zgodzie na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej komendy i w jej siedzibie zał. 2 druk do pobrania, 6) podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych - zał. 3 druk do pobrania, 7) podpisane oświadczenie o nie wnoszeniu roszczeń o wypłatę odszkodowania z tytułu wypadku podczas oceny sprawności fizycznej - zał. 4 druk do pobrania, 8) aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udziału w ćwiczeniach fizycznych wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu - zał. 5 druk do pobrania. Koszty badań lekarskich i zaświadczeń pokrywa zainteresowany. Honorowane będą zaświadczenia wydane przez lekarzy: rodzinnych, internistów, medycyny pracy. 4. Dokumenty dodatkowe - preferowane i dodatkowo punktowane wg System punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia i kwalifikacje kandydatów do służby zamieszczony w Przebiegu postępowania kwalifikacyjnego. 5. Informacje w sprawie naboru oraz wzory druków można uzyskać w Sekcji Organizacyjno-Kadrowej KP PSP w Lubinie, tel lub na stronie internetowej w zakładce Ogłoszenia/ ogłoszenia.

3 3 Dokumenty, przy których znajduje się adnotacja druk do pobrania" obowiązują wyłącznie w takiej formie. Inna forma druku, lub brak dokumentu obowiązkowego wymienionego w pkt.3 ogłoszenia będzie skutkowało odrzuceniem całości dokumentacji kandydata, bez dodatkowych czynności ze strony KP PSP w Lubinie, w tym wezwania do uzupełnienia braków formalnych. 6. Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie formatu A4 opisanej imieniem i nazwiskiem z dopiskiem Nabór do służby w KP PSP Lubin 2013 STAŻYSTA w terminie od dnia 8 kwietnia 2013r. do dnia 22 kwietnia 2013r. osobiście w sekretariacie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Lubinie ul. Ścinawska 21, od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do lub przesłać drogą pocztową na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Lubinie, ul. Ścinawska 21, Lubin (decyduje data wypływu aplikacji do Komendy, a nie data stempla pocztowego). Oferty złożone przed dniem ogłoszenia naboru oraz po terminie nie będą brane pod uwagę. 7. Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów, po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego będą do odbioru w Komendzie Powiatowej PSP w Lubinie do 7 dni od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone. 8. Wyniki każdego etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz inne komunikaty i informacje w sprawie tego postępowania publikowane będą na stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Lubinie w zakładce Ogłoszenia/ogłoszenia, a także umieszczane na tablicy ogłoszeń Sekcji Organizacyjno-Kadrowej (I piętro) w siedzibie jednostki z jednodniowym wyprzedzeniem. 9. Kandydat bezpośrednio w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Lubinie może wnieść do przewodniczącego komisji kwalifikacyjnej pisemne zastrzeżenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości. Komisja rozpatruje zastrzeżenie kandydata w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania zastrzeżenia. Informacje o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń kandydat zobowiązany jest odebrać osobiście w terminie wskazanym powyżej. 10. Harmonogram postępowania kwalifikacyjnego. 1) r. ogłoszenie o naborze. 2) r. do r. składanie dokumentów aplikacyjnych. 3) r. weryfikacja dokumentów. 4) r. ogłoszenie wyników I etapu naboru. 5) r. próba wydolnościowa, wysokościowa, podciąganie na drążku, bieg na 50 i 1000m.

4 4 Testy sprawności fizycznej, próba wydolnościowa i wysokościowa zostaną przeprowadzone w siedzibie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Lubinie, ul. Ścinawska 21 rozpoczęcie godz. 9:00. Terminy i miejsce przeprowadzenia sprawdzianu z pływania i kolejnych etapów naboru będą publikowane na stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Lubinie w zakładce Ogłoszenia/ogłoszenia, a także umieszczane na tablicy ogłoszeń Sekcji Organizacyjno-Kadrowej (I piętro) w siedzibie jednostki z jednodniowym wyprzedzeniem. Komenda Powiatowa PSP w Lubinie zastrzega sobie prawo zmiany terminów poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego z przyczyn niezależnych od Komendy. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby, spełnia określone w ustawie z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Z 2009r. Nr 12, poz. 68 ze zm.) warunki do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej oraz określenie jego predyspozycji i przydatności do pełnienia tej służby. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komisja kwalifikacyjna zwana dalej komisją powołana decyzją Komendanta Powiatowego PSP w Lubinie zwanego dalej Komendantem opierając się na: a) Ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68 ze zm.), b) Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz.2191) - zał. 6, c) wytycznych Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej z dnia 28 grudnia 2012r. nr BK-I- 100/18-2/2012 dotyczących procesu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej - zał. 7, d) kryteriach branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym funkcjonariuszy - zał. 8, e) zestawie pytań w zakresie procedury przyjęć do służby - zał. 9. Nabór do służby w Komendzie Powiatowej PSP w Lubinie jest czteroetapowy. Do każdego etapu naboru kandydat przystępuje po okazaniu dokumentu potwierdzającego jego tożsamość. W postępowaniu kwalifikacyjnym ustala się system punktowy wg następującego schematu: a) punkty za udokumentowane wykształcenie i kwalifikacje do 60 punktów, b) punkty z pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego (np. test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna z członkami komisji, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna z Komendantem) do 50 punktów.

5 I ETAP NABORU - weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydata. 5 Na tym etapie postępowania kwalifikacyjnego prace komisji polegają na: a) przeglądzie i sprawdzeniu kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonaniu w oparciu o nie wstępnej oceny spełnienia przez kandydata wymagań określonych w ustawie, b) ocenie dokumentów dotyczących posiadanego wykształcenia i kwalifikacji i określeniu związanej z tym liczby punktów za poszczególne uprawnienia oraz sumy punktów. System punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia i kwalifikacje kandydatów do służby Lp. Rodzaj kwalifikacji i uprawnień Możliwe do zdobycia punkty za posiadane kwalifikacje i uprawnienia 1. Wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs podstawowy 15 punktów, 2. Wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) 20 punktów, 3. Wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa 25 punktów, 4. Wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa 30 punktów, 5. Wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP + kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (SP+KPP) Wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. szkolenie podstawowe strażaków ratowników 6. OSP + kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy + szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP (SP+KPP+RT) 7. Wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP + kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy + szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP + szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań powodziowych oraz ratownictwa na wodach. (SP+KPP+RT+RW) 8. Wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP 10 punktów, 15 punktów, 20 punktów, 15 punktów, 9. Uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego o których mowa w 15 punktów, art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. Nr 191 poz ze zm.) 10. Wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w PSP na danym stanowisku w 15 punktów codziennym rozkładzie czasu służby 11. Prawo jazdy kat. C lub CE 10 punktów, 12. Prawo jazdy kat. CE i DE 15 punktów, 13. Inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku, np.: szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP 5 pkt., szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP oraz szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP 10 pkt. 14. Dopuszcza się przyznanie punktów za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku na które prowadzony jest nabór Sposób liczenia punktów: w sumie do 15 punktów 15 punktów. Za kwalifikacje wymienione w punktach 1-7 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu. Do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 8-9 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 5-7. Jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego postępowania przyjmuje się 30 punktów. Kwalifikacje opisane w punktach 5-7 oraz uwzględnia się obligatoryjnie przy naborze na stanowiska związane bezpośrednio z udziałem w działaniach ratowniczo- gaśniczych.

6 II ETAP NABORU - ocena sprawności fizycznej kandydata. 6 Ocena sprawności fizycznej kandydata do służby składa się z próby wydolnościowej oraz testów sprawności fizycznej i odbywa się w sposób i na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz.2191). Dla wszystkich kandydatów test sprawności fizycznej przewidziany jest jako próba dla mężczyzn! Kandydat do służby przystępuje do testu sprawności fizycznej po okazaniu aktualnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych. Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej i testu sprawności fizycznej (bieg 50m, bieg na 1000m i podciąganie na drążku) jest uzyskanie oceny minimalnej DOBRY bez punktów preferencyjnych. Test sprawności fizycznej obejmuje również: a) próbę wysokościową, tj. wejście asekurowane na drabinę na wysokość 20 m ustawioną pod kątem 75, b) sprawdzian z pływania polegający na przepłynięciu 50 m dowolnym stylem w czasie do 1 min. 30 sekund. Test sprawności fizycznej obejmujący próbę wysokościową oraz sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony). Wynikiem końcowym oceny z testu sprawności fizycznej jest uzyskanie przez kandydata zaliczeń ze wszystkich ćwiczeń składających się na ten test. Nieprzystąpienie do testów sprawności fizycznej lub ich niezaliczenie powoduje wykluczenie z postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat ma prawo wglądu tylko we własne wyniki testów. W trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej zapewnia się opiekę medyczną i ratowniczą. III ETAP NABORU - pisemny test wiedzy. Pisemny test wiedzy składa się z 20 zadań, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne zwanych dalej pytaniami testowymi i trwa 25 minut. Na pytanie testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy dystraktory. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielania odpowiedzi, udzielania nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu.

7 7 Bezpośrednio przed przystąpieniem do testu wiedzy kandydat do służby otrzymuje arkusz odpowiedzi na pytania testowe oraz arkusz z pytaniami testowymi, opatrzone pieczątką jednostki. Przewodniczący komisji lub zastępujący go inny członek komisji wykluczają z udziału w teście wiedzy kandydata do służby, który: wiedzy. a) korzysta z pomocy innych osób, b) posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z materiałów pomocniczych, c) zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby. W przypadku wykluczenia udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. Pytania testowe do pobrania na stronie Komendy Powiatowej PSP w Lubinie w zakładce Ogłoszenia/ogłoszenia - (zał. 9 ) - Pytania - test wiedzy. IV ETAP NABORU Rozmowa kwalifikacyjna. Na ten etap postępowania składa się rozmowa kwalifikacyjna kandydata z psychologiem, członkami komisji oraz Komendantem. Wyniki testu oraz opinia psychologiczna zostaje przedłożona Komendantowi i wykorzystana w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Ocenie podlega w szczególności: a) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) spełnianie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym (zał. 8). Z rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat do służby może uzyskać, nie więcej jak 30 punktów (z czego 20 można uzyskać po rozmowie z komisją, natomiast pozostałe 10 pozostają do dyspozycji Komendanta). Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Nieprzystąpienie kandydata do testu psychologicznego i rozmowy kwalifikacyjnej jest równoznaczne ze skreśleniem z dalszego postępowania. DODATKOWE INFORMACJE. Na dalsze badania do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych we Wrocławiu kieruje się kandydatów zgodnie z najwyższą liczbą zdobytych punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych Komendy.

8 8 W przypadku uzyskania przez kandydatów takiej samej ilości punktów po zakończeniu IV etapu postępowania kwalifikacyjnego, o wyłonieniu kandydata decydować będzie wyższa liczba punktów przyznanych przez Komendanta. Po otrzymaniu pozytywnego orzeczenia Poradni Psychologicznej i Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych we Wrocławiu, potwierdzeniu niekaralności wydanym przez uprawniony organ zostanie wszczęta procedura przyjęcia do służby przygotowawczej. W przypadku orzeczenia o nieprzydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej na badania kieruje się następnego w kolejności kandydata z listy. Jeżeli w ciągu 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba obsadzenia stanowiska w Komendzie, Komendant Powiatowy PSP w Lubinie może skierować na badania psychologiczne i komisyjne do WKL MSW kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z postępowania kwalifikacyjnego. HL.