1. Postanowienia ogólne Ustrój Uczelni Organizacja Uczelni Pracownicy Uczelni Studia i studenci

Transkrypt

1 STATUT WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE

2 S P I S T R E Ś C I 1. Postanowienia ogólne Ustrój Uczelni Organizacja Uczelni Pracownicy Uczelni Studia i studenci Mienie i finanse Przepisy porządkowe dotyczące odbywania zgromadzeń Pozostałe uprawnienia założyciela Uczelni Likwidacja Uczelni Przepisy końcowe

3 Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie, zwana dalej Uczelnią, jest uczelnią niepubliczną utworzoną na podstawie zezwolenia Ministra Edukacji Narodowej nr dec. DNS /4/AM/95 z dnia roku. 2. Funkcję Założyciela Uczelni na podstawie decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego MNiSW-DNS-WUN /SH/10 pełni Gaudeamus sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. 3. Uczelnia działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późń.zm.) zwaną dalej ustawą oraz niniejszego statutu. 4. Siedzibą Uczelni jest miasto Warszawa. 5. Uczelnia posiada osobowość prawną. 6. Uczelnia może używać nazwy skróconej poprzez użycie nazwy WSEiZ. W stosunkach z zagranicą Uczelnia może posługiwać się nazwą University of Ecology and Managament in Warsaw Uczelnia posiada godło. Godło Uczelni określa załącznik do statutu. 2. Godło Uczelni może być umieszczane w szczególności w pomieszczeniach Uczelni, na dyplomach i innych drukach oraz wydawnictwach Uczelni. 3. Prawo do noszenia odznaki z godłem Uczelni mają wszyscy członkowie społeczności akademickiej. 4. Godło Uczelni pozostaje w poszanowaniu wszystkich członków społeczności akademickiej. 5. Uczelnia ma sztandar będący uroczystym symbolem Uczelni. Wzór sztandaru ustala założyciel. 6. Zgodę na użycie sztandaru wyraża rektor. Poczet sztandarowy Uczelni jest obecny przy podniosłych okazjach Nadzór nad Uczelnią w zakresie ustalonym przez ustawę sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego. 2. W zakresie określonym w statucie nadzór nad Uczelnią wykonuje założyciel. 3

4 4 Podstawowymi zadaniami Uczelni są: 1) kształcenie studentów w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy zawodowej, 2) wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, za umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka, 3) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych oraz świadczenie usług badawczych, 4) kształcenie i promowanie kadr naukowych, 5) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych, 6) prowadzenie studiów podyplomowych, kursów szkoleń w celu kształcenia nowych umiejętności niezbędnych na rynku pracy w systemie uczenia się przez całe życie, 7) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów, 8) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych, 9) stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków do pełnego udziału w procesie kształcenia i w badaniach naukowych. Wykłady w Uczelni nie są otwarte. 5 4

5 Rozdział 2 Ustrój Uczelni 6 1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów. 2. Organami jednoosobowymi Uczelni są prezydent, rektor i dziekani W skład Senatu wchodzą: 1) rektor jako przewodniczący, 2) prezydent, 3) prorektorzy, 4) dziekani, 5) powołany przez założyciela nauczyciel akademicki, posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, 6) powołany przez założyciela przedstawiciel pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni, 7) powołany przez założyciela pracownik niebędący nauczycielem akademickim, 8) wybrani przedstawiciele studentów, w liczbie zapewniającej im 20% udziału w składzie Senatu, 9) przedstawiciel założyciela. 2. Osoby wymienione w ust. 1 pkt 1 4 są członkami Senatu przez okres pełnienia funkcji, z racji których weszły w jego skład. 3. Kadencja osób, o których mowa w ust. 1 pkt 5 7 i 9 trwa dwa lata. Rozpoczyna się w dniu 1 września i kończy 31 sierpnia, w roku upływu kadencji Kompetencje Senatu określa ustawa i statut. 2. Senat uchwala strategię rozwoju Uczelni. 3. Senat zatwierdza plan rzeczowo-finasowy oraz sprawozdanie finansowe Uczelni zgodnie z przepisami o rachunkowości. 1. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwołuje rektor przynajmniej raz na semestr. 9 5

6 2. Nadzwyczajne posiedzenia Senatu zwołuje rektor z własnej inicjatywy, na wniosek prezydenta lub, co najmniej jednej czwartej liczby jego członków. Wniosek powinien określać przedmiot posiedzenia. Posiedzenie powinno być zwołane w ciągu 7 dni od dnia zgłoszenia wniosku. 3. Posiedzenie Senatu poświęcone wydaniu opinii w sprawie powołania i odwołania prezydenta, rektora oraz dziekanów i ich zastępców zwołuje założyciel. 4. Senat podejmuje uchwały jedynie w sprawach, które zostały umieszczone w porządku obrad posiedzenia chyba, że zgodę na podjęcie uchwały wyrazi 2/3 członków Senatu obecnych na posiedzeniu Senat działa na posiedzeniach. 2. Posiedzeniom Senatu przewodniczy rektor lub wyznaczony przez niego prorektor. Posiedzeniom, na których ocenia się działalność rektora przewodniczy prorektor lub prezydent. 3. Posiedzenia Senatu są protokołowane. Protokoły zostają wyłożone do wglądu członkom Senatu i podlegają zatwierdzeniu na następnym posiedzeniu Senat może powoływać stałe i doraźne komisje oraz określać ich skład i zadania. 2. Stałe komisje powołuje się na okres kadencji Senatu. 3. Przewodniczącego i członków komisji wybiera się spośród członków Senatu. 4. Skład komisji może być poszerzony także o osoby niebędące członkami Senatu, w szczególności o kandydatów zgłoszonych przez założyciela i uczelniany organ wykonawczy samorządu studenckiego. 5. Tryb działania stałych komisji określają odrębne regulaminy uchwalone przez Senat Senat podejmuje uchwały w głosowaniu jawnym. Głosowanie tajne przeprowadza się w sprawach personalnych, gdy tak zarządzi przewodniczący oraz na wniosek co najmniej 1/4 statutowej liczby członków. 2. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy statutowej liczby członków Senatu chyba, że statut określa wyższe wymagania. 3. Senat uchwala regulamin swoich obrad. 6

7 13 1. W razie podjęcia przez Senat uchwały niezgodnej z przepisami prawa lub ze statutem, bądź naruszającej ważny interes Uczelni, rektor zawiesza jej wykonanie i przekazuje ją założycielowi. W szczególności rektor zawiesza wykonanie uchwały Senatu, w przypadku sprzeciwu prezydenta spowodowanego brakiem środków finansowych do jej wykonania. 2. Założyciel uchyla uchwałę Senatu niezgodną z przepisami prawa lub statutem, bądź naruszającą ważny interes Uczelni. 3. Uchwały Senatu podpisuje rektor lub przewodniczący posiedzeniu prorektor lub prezydent W skład rady wydziału wchodzą: 1) dziekan jako przewodniczący, 2) wszyscy prodziekani, 3) wybrani przedstawiciele: a) nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora w liczbie zapewniającej im 30% składu rady, b) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie zapewniającej im 15% składu rady, c) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie zapewniającej im 10% składu rady, d) studentów w liczbie zapewniającej im 20% składu rady. 2. Osoby wymienione w ust. 1 pkt. 1 i 2 są członkami rady wydziału przez okres pełnienia funkcji, z racji których weszły w jej skład. 3. Kadencja przedstawicieli pracowników trwa dwa lata. Rozpoczyna się w dniu 1 września i kończy 31 sierpnia, w roku upływu kadencji. 15 Do kompetencji rady wydziału należy: 1) ustalanie ogólnych kierunków działania wydziału, 2) uchwalanie programów kształcenia i planów studiów po zasięgnięciu opinii organów samorządu studenckiego, 3) wnioskowanie do Senatu w sprawie opinii dotyczących utworzenia i znoszenia kierunków studiów oraz specjalności, 4) zatwierdzanie rocznego sprawozdania dziekana z działalności wydziału, 5) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych i kursów dokształcających, 6) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w statucie, 7) uchwalenie regulaminu prac rady. 7

8 16 1. Dziekan zwołuje posiedzenia rady wydziału przynajmniej raz w roku akademickim. 2. Posiedzeniom rady wydziału przewodniczy dziekan a w czasie jego nieobecności wyznaczony przez niego prodziekan. 3. Od uchwały rady wydziału dziekanowi służy odwołanie do Senatu. 4. Senat uchyla uchwałę rady wydziału niezgodną z przepisami prawa, statutem, uchwałą Senatu, regulaminami i innymi przepisami obowiązującymi w Uczelni lub naruszającą ważny interes Uczelni. 5. Przepisy 10-12stosuje się odpowiednio do rady wydziału. 17 Wybór przedstawicieli pracowników do rady wydziału odbywa się w danej grupie wyborczej z zachowaniem następujących zasad: 1) wybory są ważne niezależnie od liczby uprawnionych do głosowania biorących w nich udział, 2) czynne i bierne prawo wyborcze posiadają pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, 3) prawo zgłaszania kandydatów przysługuje każdej osobie posiadającej czynne prawo wyborcze, 4) kandydat musi wyrazić zgodę na kandydowanie, 5) głosowanie jest tajne, 6) wybór uważa się za dokonany, jeśli kandydat uzyskał więcej niż połowę ważnych głosów; 7) wyboru dokonuje się przez pozostawienie nieskreślonego nazwiska kandydata lub kandydatów, na których się głosuje, 8) głosować można tylko osobiście, 9) głos jest nieważny, gdy został oddany na kartce innej niż ta, która została wręczona głosującemu przez właściwą komisję wyborczą lub gdy na kartce tej zostawiono więcej nazwisk kandydatów niż wynosi liczba mandatów, 10) czas i miejsce przeprowadzenia wyborów podaje dziekan do wiadomości co najmniej na 14 dni przed terminem wyborów, poprzez wywieszenie ogłoszeń w miejscach przeznaczonych do wywieszania ogłoszeń, 11) jeżeli wybór nie został dokonany, komisja wyborcza przeprowadza następną turę głosowania z udziałem tych samych kandydatów, 12) jeżeli drugie głosowanie również nie przyniosło rozstrzygnięcia, wybrany zostaje kandydat posiadający dłuższy staż zatrudnienia w uczelni, 13) wybory przeprowadza komisja wyborcza powołana przez rektora. 8

9 18 1. Mandat członka organu kolegialnego Uczelni, powołanego lub wybranego na określoną kadencję wygasa wskutek: 1) rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, 2) otrzymania urlopu bezpłatnego w wymiarze dłuższym niż rok, 3) śmierci lub zrzeczenia się członkostwa, 4) zaprzestania pełnienia funkcji, z tytułu której dana osoba była członkiem organu, 5) ukończenia studiów, skreślenia z listy studentów, 6) skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo. 2. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka organu kolegialnego Uczelni, w ciągu miesiąca następuje uzupełnienie składu w sposób określony w niniejszym rozdziale Prezydenta powołuje i odwołuje założyciel na czas nieokreślony po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Prezydent kontroluje realizację celów i misji Uczelni określonych przez założyciela, nadzoruje prace dotyczące strategii rozwoju Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz w zakresie swego działania. 3. Prezydent ponadto: 1) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni w zakresie zwykłego zarządu oraz za zgodą założyciela w sprawach przekraczających zwykły zarząd, 2) przygotowuje plan rzeczowo-finansowy Uczelni, 3) zapewnia sporządzenie sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy, 4) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni 5) pozyskuje majątek Uczelni i dba o prawidłową jego eksploatację, 6) ustala wysokość i zasady wnoszenia opłat za świadczone przez Uczelnię usługi edukacyjne. 4. Stosunek pracy z Prezydentem nawiązuje i rozwiązuje Rektor Rektora Uczelni powołuje i odwołuje założyciel na czas nieokreślony po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Rektor jest przełożonym pracowników i studentów Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz w zakresie swego działania. 3. Do kompetencji rektora należy w szczególności: 1) opracowywanie i realizacja strategii rozwoju Uczelni, 2) zwoływanie posiedzeń Senatu, 3) przewodniczenie obradom Senatu, 9

10 4) sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni, 5) sprawowanie nadzoru nad wdrażaniem i doskonaleniem uczelnianego sytemu zapewnienia jakości kształcenia, 6) zawiera umowy o współpracy Uczelni z instytucjami naukowo-badawczymi i naukowodydaktycznymi w kraju i za granicą, 7) dbanie o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni, 8) zawieranie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, 9) ustalanie w uzgodnieniu z prezydentem zakresu kompetencji i obowiązków, prorektorów, 10) występowanie w porozumieniu z prezydentem do ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego z wnioskiem o nadanie uprawnień do prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształcenia, 11) powoływanie i odwoływanie w porozumieniu z prezydentem i po zasięgnięciu opinii Senatu prorektora, dziekanów, prodziekanów, 12) wydawanie regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego, regulaminu przyznawania stypendiów z własnego funduszu stypendialnego Uczelni oraz regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych a także innych regulaminów, 13) wykonywanie innych uprawnień określonych w statucie i ustawie. 4. Stosunek pracy z rektorem nawiązuje i rozwiązuje prezydent. 21 W Uczelni może być powołanych nie więcej niż dwóch prorektorów spośród osób posiadających co najmniej tytuł zawodowy magistra. W czasie nieobecności rektora zastępuje go wyznaczony przez niego prorektor Dziekan kieruje wydziałem. Dziekanem może być osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora. 2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeżone dla innych organów Uczelni i założyciela. 3. Dziekan: 1) opracowuje strategię rozwoju wydziału zgodną ze strategią rozwoju Uczelni, 2) sprawuje nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału, 3) dba o przestrzeganie prawa oraz bezpieczeństwo i porządek na terenie wydziału, 4) podejmuje decyzje w indywidualnych sprawach studenckich, 10

11 5) ustala zakres kompetencji i obowiązków prodziekanów, 6) ustala szczegółowy harmonogram zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział. 4. Kadencja dziekanów trwa 2 lata. Rozpoczyna się w dniu 1 września i kończy 31 sierpnia, w roku upływu kadencji W wydziale może być powołanych nie więcej niż dwóch prodziekanów. 2. Prodziekanem może być osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra Rozdział 3 Organizacja Uczelni Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni są wydziały. 2. Wydziały powołane są do prowadzenia kierunków studiów, kształcenia kadry naukowej i prowadzenia badań naukowych. 3. Jednostkami naukowymi i dydaktycznymi wydziałów są zespoły naukowe i dydaktyczne. 4. Wydziały tworzy, przekształca i likwiduje rektor po zasięgnięciu opinii Senatu i po uzgodnieniu z prezydentem. 5. Wydział można utworzyć, gdy zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy liczba nauczycieli akademickich wymagana odrębnymi przepisami do prowadzenia kierunku studiów. 6. Zespół można utworzyć, jeżeli zatrudniona będzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego Dla realizacji celów Uczelni mogą być powoływane jednostki międzywydziałowe oraz jednostki ogólnouczelniane. 2. Jednostką międzywydziałową jest jednostka organizacyjna Uczelni, która prowadzi działalność usługową na rzecz jednostek podstawowych Uczelni. 3. Zadania i strukturę wewnętrzną jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych określają akty o ich utworzeniu. 4. Uczelnia może tworzyć jednostki międzyuczelniane oraz jednostki wspólne w trybie określonym w ustawie. 11

12 26 1. W celu wypełniania zadań dydaktycznych może być utworzone studium jako jednostka wydziałowa, międzywydziałowa lub ogólnouczelniana. 2. Studium organizuje i prowadzi działalność o określonym profilu kształcenia i specjalizacji. Studium może mieć charakter interdyscyplinarny. 3. Studium można utworzyć jeżeli zatrudniona będzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub równorzędny Jednostki, o których mowa w 25 i 26 tworzy, przekształca i likwiduje rektor po uzgodnieniu z prezydentem. 2. Kierowników jednostek, o których mowa w 25 i 26 powołuje i odwołuje rektor po uzgodnieniu z prezydentem Ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach naukowych, dydaktycznych i usługowych jest Biblioteka Uczelniana. Biblioteka stanowi podstawę systemu bibliotecznoinformacyjnego Uczelni. 2. W skład systemu biblioteczno-informacyjnego wchodzą Biblioteka Uczelniana oraz archiwum. Rektor na wniosek dziekana może utworzyć bibliotekę wydziałową. 3. Zadaniem systemu biblioteczno-informacyjnego jest gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych oraz zasobów informacji naukowej, niezbędnych do realizacji procesu dydaktycznego i prowadzenia badań naukowych. 4. Nadzór merytoryczny nad jednostkami systemem biblioteczno-informacyjnego sprawuje dyrektor Biblioteki Uczelnianej. Dyrektora biblioteki zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 5. Z biblioteki mogą korzystać wszyscy pracownicy i studenci Uczelni. Za zgodą dyrektora biblioteki ze zbiorów biblioteki mogą korzystać inne osoby po uiszczeniu jednorazowej kaucji, której wysokość ustala dyrektor biblioteki, w porozumieniu z radą biblioteczną. 6. W związku z funkcjonowaniem biblioteki, Uczelnia może przetwarzać dane osobowe osób z niej korzystających, w szczególności takie jak: imię i nazwisko, adres zameldowania oraz numer posiadanego dokumentu tożsamości ze zdjęciem Rada biblioteczna jest organem opiniodawczym rektora. 2. W skład rady bibliotecznej wchodzą: 1) dyrektor Biblioteki Uczelnianej, 12

13 2) od dwóch do czterech członków powołanych przez rektora spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni. 30 Do kompetencji rady bibliotecznej należy: 1) opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania Biblioteki Uczelnianej, 2) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkiem działalności oraz rozwojem biblioteki Uczelni, 3) określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych, 4) doradztwo w sprawie zakupów bibliotecznych, 5) opiniowanie sprawozdań z działalności biblioteki Kwestor pełni funkcję głównego księgowego. 2. Obowiązki i uprawnienia kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne przepisy. 32 Organizację i zasady działania administracji Uczelni oraz zakres działania kierowników jednostek administracji określa regulamin organizacyjny Uczelni nadany przez prezydenta. Rozdział 4 Pracownicy Uczelni Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na wniosek dziekana lub z inicjatywy rektora. 2. Umowę o pracę z nauczycielem akademickim zawiera i rozwiązuje rektor. 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje i rozwiązuje rektor. 4. Do nauczycieli akademickich nie stosuje się ograniczeń w zakresie określonym przepisami art. 129 ust. 1-8 ustawy Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba niesposiadająca stopnia naukowego doktora habilitowanego, jeżeli posiada stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez radę wydziału na wniosek dziekana. 2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uczelni mogą uczestniczyć w pracach badawczych na warunkach określonych przez Senat. 13

14 35 1. Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie. 2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być również rozwiązany z ważnych przyczyn nie wymienionych w ustawie, pod warunkiem uzyskania zgody Senatu na jego rozwiązanie Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może przekroczyć 8 lat. 2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może przekroczyć 8 lat. 3. Bieg terminów, o których mowa w ust. 2 i 3, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 6 miesięcy. 4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okresy, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą by przedłużone przez rektora po zasięgnięciu opinii kierownika jednostki organizacyjnej, w której dany nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Przedłużenie nie może przekroczyć okresu uzupełniającego do 8 lat zatrudnienia. Warunkiem przedłużenia jest pozytywna ocena rektora związana z zaawansowaniem pracy odpowiednio nad rozprawą doktorską lub habilitacyjną. 5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okresy, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być skrócone przez rektora po zasięgnięciu opinii kierownika jednostki organizacyjnej, w której dany nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Skrócenie okresów, o których mowa w ust.1 i 2 może nastąpić w przypadku negatywnej oceny zaawansowania pracy odpowiednio nad rozprawą doktorską lub habilitacyjną. Oceny dokonuje rada wydziału Dla nauczycieli akademickich minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi 60 godzin dydaktycznych rocznie, a maksymalny 540 godzin. 2. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, a także określanie zasad obliczania godzin dydaktycznych określa Senat. 3. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala dziekan. 14

15 4. W przypadkach uzasadnionych powierzeniem nauczycielowi akademickiemu pełnienia funkcji organu jednoosobowego lub jego zastępcy albo wykonywania dla Uczelni innych ważnych zadań organizacyjnych lub naukowo badawczych, rektor za zgodą prezydenta może obniżyć wymiar pensum poniżej ustalonej dolnej granicy. 5. Obniżenie wymiaru pensum udzielane jest na okres roku akademickiego lub na czas pełnienia określonej funkcji. 38 Tryb udzielania urlopów wypoczynkowych określa rektor Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 5 lat, przygotowujący rozprawę doktorską, jeżeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze nieprzekraczającym 3 miesięcy. 2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia na zasadach określonych w ustawie. 3. Urlopów, o których mowa w ust. 1 udziela rektor na umotywowany wniosek właściwego dziekana. Do wniosku powinny być załączone: 1) opinia rady wydziału, 2) opinia promotora w przypadku przygotowywania rozprawy doktorskiej, 3) dwie opinie osób posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego w przypadku przygotowywania rozprawy habilitacyjnej. 4. Mianowany nauczyciel akademicki może, nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia w Uczelni, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych, w wymiarze do roku. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio. 5. Pracownicy korzystający z urlopów, o których mowa w ust. 1 nie mogą w tym czasie wykonywać pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić działalności gospodarczej Wszyscy nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uczelni podlegają okresowej ocenie stosownie do zakresu ich obowiązków. Oceny dokonuje dziekan. Dokonując oceny dziekan może zasięgnąć opinii ekspertów spoza Uczelni. 2. Ocena okresowa przeprowadzana jest nie rzadziej niż raz na 2 lata lub w każdym czasie na wniosek dziekana. Oceny nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, zatrudnionego na podstawie mianowania, dokonuje się nie rzadziej niż raz na cztery lata. 15

16 3. Przy dokonywaniu oceny uwzględnia się: 1) kształcenie studentów, w tym zwłaszcza poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych, 2) osiągnięcia w pracy naukowo-badawczej, 3) pracę organizacyjną w Uczelni lub w organach reprezentujących Uczelnię, 4) przestrzeganie prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. 5) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. 4. Ocena nauczyciela akademickiego powinna uwzględniać opinię bezpośredniego przełożonego. 5. Przy ocenie wypełniania przez nauczyciela akademickiego obowiązków dydaktycznych dziekan uwzględnia ocenę przedstawianą przez studentów w formie ankiet po zakończeniu każdego cyklu zajęć dydaktycznych. 6. Studenci wyrażają opinię poprzez dobrowolne wypełnienie ankiety ewaluacyjnej przygotowanej na zlecenie rektora. 7. Ocena wraz z uzasadnieniem jest sporządzana w formie pisemnej i przekazywana nauczycielowi akademickiemu. 8. Od negatywnej oceny dziekana nauczyciel akademicki może się odwołać do rektora w terminie 14 dni od zapoznania się z oceną. Decyzja rektora w tej sprawie jest ostateczna. 9. Szczegółowy tryb przeprowadzenia oceny nauczycieli akademickich, w tym zasady przeprowadzania ankiet, o których mowa w ust. 5 oraz zapoznawania pracownika z dokonaną oceną określa rektor. 10. Wyniki oceny nauczyciela akademickiego bierze się pod uwagę przy podejmowaniu decyzji dotyczących stosunku pracy danego pracownika. Negatywna ocena nauczyciela akademickiego może stanowić podstawę dla rozwiązania z nim stosunku pracy. W przypadku dwóch kolejnych ocen negatywnych danego nauczyciela akademickiego rektor podejmuje decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich orzeka komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich, 2. Komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich w liczbie 5 osób pochodzi z wyboru. Wyboru dokonuje Senat spośród kandydatów zgłoszonych przez dziekanów. 3. W skład komisji wchodzi 4 pracowników Uczelni i student. Przedstawiciel studentów zgłaszany jest przez uczelniany organ wykonawczy samorządu studentów. 16

17 42 Regulamin wynagradzania pracowników i zasady zatrudniania na określonych stanowiskach pracowników niebędących nauczycielami akademickimi określa rektor. Rozdział 5 Studia i studenci 43 Do studiowania w Uczelni może być dopuszczona wyłącznie osoba posiadająca świadectwo dojrzałości Decyzje w sprawie przyjęcia na studia podejmują właściwi dziekani. 2. Od decyzji dziekana służy odwołanie do rektora w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji. 3. Komisje, o których mowa w ust.4 i 5, powołuje się, jeśli wstęp na studia nie jest wolny. 4. Rekrutację przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana przez rektora lub z jego upoważnienia przez prorektora. Komisja rekrutacyjna podejmuje decyzje w sprawach przyjęcia na studia. 5. Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji, do uczelnianej komisji rekrutacyjnej, powołanej przez rektora. 6. Decyzje podjęte w wyniku złożenia odwołania odpowiednio przez uczelnianą komisję rekrutacyjną lub rektora są ostateczne Nauka w Uczelni jest płatna. 2. Ustaloną przez prezydenta wysokość opłat za kształcenie podaje się do publicznej wiadomości. 46 Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania w następującej treści: Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążyć do zdobywania wiedzy i rozwoju własnej osobowości, odnosić się z szacunkiem do władz Uczelni i jej społeczności, szanować prawa i obyczaje akademickie oraz dbać o godność i honor studenta Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania w Warszawie. 17

18 47 Student może studiować według indywidualnego planu i programu studiów na zasadach ustalonych przez rektora Komisja dyscyplinarna dla studentów i odwoławcza komisja dyscyplinarna dla studentów orzekają w składzie złożonym z przewodniczącego składu orzekającego, którym jest nauczyciel akademicki oraz dwóch członków, z których jeden jest nauczycielem akademickim, a drugi studentem. 2. Członków komisji dyscyplinarnej i odwoławczej komisji dyscyplinarnej oraz ich przewodniczących powołuje rektor. 3. Kandydatów do komisji dyscyplinarnej i odwoławczej komisji dyscyplinarnej spośród studentów przedstawia uczelniany organ uchwałodawczy samorządu studenckiego. 4. Kadencja komisji dyscyplinarnej oraz odwoławczej komisji dyscyplinarnej jest równa kadencji Senatu Uczelni. 5. Komisje dyscyplinarne są niezawisłe w zakresie orzekania. Rozdział 6 Mienie i finanse Mienie Uczelni obejmuje własność i inne prawa majątkowe. 2. Uczelnia może uzyskiwać środki finansowe z: 1) budżetu państwa, 2) środków Unii Europejskiej, 3) budżetu gminy lub związków gmin oraz budżetów innych struktur samorządu terytorialnego, 4) opłat kwalifikacyjnych, opłat wpisowych i czesnego oraz innych opłat ustalonych przepisami wewnętrznymi Uczelni, 5) opłat za zajęcia dydaktyczne i szkoleniowe, 6) opłat za wynajem pomieszczeń Uczelni, 7) odpłatnej działalności badawczej i doradczej, 8) dochodów z organizacji seminariów, konferencji i kongresów, 9) darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, 10) funduszy celowych, 11) dotacji założyciela, 18

19 12) prowadzenia wyodrębnionej działalności gospodarczej, 13) innych źródeł, dotacji sponsorów krajowych i zagranicznych Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną działalność gospodarczą w zakresie doradztwa, handlu, usług w zakresie niesprzecznym z zadaniami i misją uczelni. Decyzję w tej sprawie podejmuje prezydent. 2. Działalność, o której mowa w ust. 1 może być prowadzona w formie zakładu powołanego dla prowadzenia określonego rodzaju działalności gospodarczej. 3. Zakłady, o których mowa w ust. 2, tworzy, przekształca i likwiduje prezydent. 4. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez prezydenta. 51 Uczelnia może utworzyć ze środków innych niż z budżetu państwa własny fundusz stypendialny i przyznawać z tego funduszu stypendia dla pracowników i studentów Uczelni, niezależnie od stypendiów, o których mowa w art.173 ust.1 ustawy. 52 Uczelnia prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z odrębnymi przepisami. Rozdział 7 Przepisy porządkowe dotyczące odbywania zgromadzeń Przy organizowaniu zgromadzeń obowiązują następujące zasady porządkowe: 1) niezbędny jest wybór przewodniczącego zgromadzenia, który kieruje jego przebiegiem oraz któremu przysługuje prawo usunięcia osób zakłócających przebieg zgromadzenia oraz rozwiązania zgromadzenia, 2) w zgromadzeniu nie mogą uczestniczyć osoby posiadające przy sobie broń, materiały wybuchowe lub inne niebezpieczne narzędzia, a także osoby znajdujące się pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, 3) zgromadzenie nie może się odbywać w godzinach nocnych, 4) rektor albo jego przedstawiciel może zabrać głos poza ustaloną kolejnością mówców, 5) z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia jego uczestnicy zobowiązani są opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie. 19

20 2. Organizatorzy po rozwiązaniu lub zamknięciu zgromadzenia zobowiązani są doprowadzić pomieszczenie, w którym zgromadzenie się odbywało do stanu poprzedniego, a w szczególności usunąć związane ze zgromadzeniem transparenty, plakaty i ulotki. Rozdział 8 Pozostałe uprawnienia założyciela Uczelni Do kompetencji założyciela należy: 1) nadawanie Uczelni statutu i wprowadzanie w nim zmian, 2) sprawowanie nadzoru nad Uczelnią poprzez: a) kontrolę wszystkich jednostek organizacyjnych Uczelni i prac wykonywanych przez ich pracowników, b) wgląd w akta i dokumenty Uczelni oraz sporządzanie z nich wyciągów i kserokopii, żądanie informacji i sprawozdań, c) kontrolę obiegu dokumentów, akt, wpływu, przepływu środków finansowych i ich wydawania, 3) uchylanie rozstrzygnięć prezydenta niezgodnych z przepisami prawa, statutem lub naruszających ważny interes Uczelni, 4) podejmowanie decyzji w sprawie przystąpienia Uczelni do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej oraz na utworzenie fundacji, 5) wyrażanie zgody na zawarcie przez prezydenta umowy o współpracy z podmiotem zagranicznym, 6) podejmowanie decyzji w sprawach połączenia Uczelni z inną uczelnią, 7) wyrażenie zgody na nabycie, zbycie lub oddanie bądź wzięcie w najem, dzierżawę, użytkowanie nieruchomości albo na dokonanie innych czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu. 8) decydowanie o postawieniu Uczelni w stan likwidacji. 20

21 Rozdział 9 Likwidacja Uczelni 55 Likwidacja Uczelni może nastąpić: 1) na podstawie decyzji ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego o nieprzedłużeniu pozwolenia na utworzenie Uczelni lub decyzji wydanej na podstawie art. 37 ust. 3 ustawy, 2) za zgodą ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego na podstawie decyzji założyciela podjętej na skutek braku środków finansowych koniecznych do prowadzenia Uczelni lub braku kandydatów do podjęcia studiów Likwidację przeprowadza likwidator powołany przez założyciela. 2. Funkcje likwidatora może pełnić założyciel. 57 W przypadku likwidacji Uczelni na założycielu spoczywa obowiązek zapewnienia studentom możliwości kontynuowania studiów W czasie likwidacji Uczelnia działa pod nazwą Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w likwidacji. Nazwa uczelni umieszczana w dyplomach i świadectwach pozostaje bez zmian. 2. W czasie likwidacji funkcje organów Uczelni w zakresie dysponowania jej majątkiem sprawuje założyciel lub powołany przez niego likwidator. 3. Z dniem zakończenia likwidacji, majątek pozostały po zaspokojeniu wierzycieli, przejmuje założyciel, a w przypadkach, o których mowa w art. 26 ust. 3 i art. 58 ust. 2 ustawy osoba pełniąca funkcję założyciela. 4. Założyciel staje się następcą prawnym zlikwidowanej Uczelni. 5. Założyciel zawiadamia ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego o rozpoczęciu likwidacji. Likwidator zawiadamia niezwłocznie ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego o zakończeniu likwidacji. 6. Likwidator przekazuje dokumentację przebiegu studiów do właściwego archiwum państwowego. Koszty przechowywania dokumentacji pokrywa się z majątku Uczelni. 21

22 Rozdział 10 Przepisy końcowe 59 W razie likwidacji założyciela, jego funkcje przejmuje osoba posiadająca najwięcej udziałów w Gaudeamus sp. z o.o. na dzień postawienia spółki w stan likwidacji Okresy zatrudnienia, o których mowa w 36 ust. 1 i 2 liczone są od dnia wejścia w życie niniejszego statutu. 2. Senat, rady wydziałów oraz dziekani pełnią swoją funkcję do końca kadencji Traci moc statut Uczelni zatwierdzony decyzją Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr DSW-3-JG z dnia roku. 2. Statut wchodzi w życie z dniem 1 października 2011 roku. 22

23 Załącznik: Godło Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania w Warszawie. 23