Świadczenia z ubezpieczenia społecznego choroba, macierzyństwo

Transkrypt

1 Oferta szkoleń MISTiA w lipcu cel Świadczenia z ubezpieczenia społecznego choroba, macierzyństwo osoby odpowiedzialne za przyznawanie i wypłatę świadczeń pieniężnych z zakresu ubezpieczenia społecznego. zapoznanie się z aktualnym stanem prawnym dotyczącym świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie macierzyństwa lub choroby. poszerzenie wiedzy m.in. na temat dokumentacji uzasadniającej wypłatę zasiłków. #Zasady przyznawania i wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: ##zasiłek chorobowy ##zasiłek macierzyński ##zasiłek opiekuńczy ##zasiłek wyrównawczy ##świadczenie rehabilitacyjne ##podstawa wymiaru świadczeń ##wysokość świadczeń i okres ich wypłaty #Podmioty dokonujące wypłat zasiłków #Dokumentacja uzasadniająca wypłatę zasiłków #Obowiązki płatników składek #Konsultacje indywidualne cena 160 zł 3 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz

2 dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2070 cel Stosunek pracy oraz inne formy zatrudniania pracodawcy, pracownicy działów kadrowych jst i jednostek podległych. zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi stosunku pracy oraz innych form zatrudniania. omówienie kazusów z zakresu zagadnień przedstawionych podczas szkolenia. #Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy: rekrutacja; informacje, których można żądać od kandydata do pracy i pracownika; nawiązywanie stosunku pracy i rodzaje umów o pracę; kolejne umowy na czas określony; ważne klauzule umowne; zakres czynności pracownika; umowa zlecenie i o dzieło; dopuszczalność zawarcia umowy cywilnoprawnej, w tym z własnym pracownikiem #Elastyczne formy zatrudnienia: telepraca, praca nakładcza, jobsharing #Obowiązki pracodawców i pracowników: odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników, problem mobbingu i dyskryminacji; procedura antymobbingowa; prowadzenie ewidencji #Porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, powierzenie innych obowiązków niż wynikające z umowy o pracę, wejście z mocy prawa do umowy o pracę przepisów korzystniejszych w miejsce mniej korzystnych dla pracownika #Zakończenie stosunku pracy i obowiązki pracodawcy: zakończenie stosunku pracy, ochrona pracowników przed zwolnieniem uprawnienia pracownika związane z wypowiedzeniem; uprawnienia pracodawcy po wypowiedzeniu umowy pracownikowi cena 170 zł 4 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz

3 dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2260 cel Przyznawanie dodatków mieszkaniowych aktualne problemy pracownicy referatów mieszkalnictwa oraz OPS odpowiedzialni za przyznawanie dodatków mieszkaniowych. omówienie zasad i trybu przyznawania dodatków mieszkaniowych. zapoznanie się z najczęstszymi problemami związanymi z realizacją tego zadania. #Zasady i tryb przyznawania dodatków mieszkaniowych: tytuł prawny do lokalu; dochód - definicja, zasady ustalania i sposób dokumentowania dochodu; powierzchnia normatywna; pojęcie gospodarstwa domowego; wydatki stanowiące podstawę obliczenia dodatku mieszkaniowego #Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i podejmowanie decyzji w oparciu o dokonane ustalenia rażąca dysproporcja w świetle orzecznictwa; #Wznowienie postępowania a zwrot nienależnie pobranego dodatku #Rodzaje decyzji i postanowień wydawanych w sprawach dodatków mieszkaniowych wzory wraz z omówieniem ##decyzje przyznające dodatek mieszkaniowy zgodnie z wnioskiem strony i decyzje odmowne; prostowanie oczywistych omyłek, błędów pisarskich lub rachunkowych ##zawieszenie postępowania, wstrzymanie wykonania decyzji, wygaśnięcie decyzji ##podejmowanie decyzji w trybie autokontroli (art. 132 Kpa) ##uchylenie lub zmiana decyzji w trybie art. 154 i 155 Kpa ##uchylenie lub zmiana decyzji - wznowienie postępowania ##postępowanie w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji

4 cena 180 zł 4 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2350 WARSZTATY cel Przygotowanie wniosków w ramach EFS - dla pomocy społecznej przedstawiciele ośrodków pomocy społecznej, osoby, które przygotowują się do składania wniosków. wyposażenie uczestników w wiedzę, informacje i umiejętności z zakresu możliwości aplikowania o środki w ramach PO Kapitał Ludzki oraz systemu wdrażania PO KL w Małopolsce. nabycie umiejętności opracowywania założeń projektów i budżetu do poszczególnych przedsięwzięć; zdobycie wiedzy o kwalifikowaniu kosztów w ramach PO KL, zasadach opracowania formularza wniosku, założeń projektu, matrycy logicznej, budżetu projektu.

5 I dzień #Europejski Fundusz Społeczny : system programowania; program operacyjny - PO Kapitał Ludzki; kwalifikowanie wydatków w ramach PO Kapitał Ludzki; system wdrażania PO KL w Małopolsce; projekty konkursowe i systemowe dla instytucji pomocy społecznej #Formularz wniosku o dofinansowanie: przedstawienie formularza; konstrukcja budżetu; ocena merytoryczna - najważniejsze elementy; system oceny wniosków II dzień #Projekt: cykl życia projektu; założenia projektu; uzasadnienie, cele, działania; działania kluczowe; rekrutacja beneficjentów ostatecznych; matryca logiczna projektu #Budżet projektu: opracowanie budżetu; koszty bezpośrednie i pośrednie; kwalifikowanie kosztów; dokumentowanie wydatków cena 270 zł 5-6 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3630 cel Zasady prowadzenia gospodarki kasowej w jst główni księgowi i pracownicy odpowiedzialni za gospodarkę kasową w jednostkach samorządu terytorialnego. omówienie zasad prowadzenia gospodarki kasowej w jst.

6 zdobycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego prowadzenia kasy, w tym m.in. obowiązków i odpowiedzialności kasjera, zabezpieczenia pomieszczeń kasy, ewidencji druków ścisłego zarachowania, kontroli kasowej. #Prawidłowość, kompletność opracowania przepisów wewnętrznych regulujących gospodarkę kasową i gospodarkę drukami ścisłego zarachowania #Zabezpieczenie pomieszczenia kasy w sposób zapewniający należytą ochronę wartości pieniężnych przed zniszczeniem, utratą lub zaginięciem #Przestrzeganie przyjętych przepisów wewnętrznych regulujących gospodarkę kasową #Obowiązki i odpowiedzialność kasjera #Prowadzenie doraźnych udokumentowanych kontroli rzeczywistego stanu gotówki w kasie oraz druków ścisłego zarachowania przez osoby do tego upoważnione #Zgodność stanu rzeczywistego gotówki w kasie z jej stanem ewidencyjnym oraz druków ścisłego zarachowania #Najczęściej występujące nieprawidłowości w prowadzeniu gospodarki kasowej #Pytania i odpowiedzi cena 165 zł 6 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2150 Jolanta Przejczowska jolanta.przejczowska@mistia.org.pl Ochrona praw lokatorów regulacje prawne i ich stosowanie w praktyce przedstawiciele gmin realizujący politykę mieszkaniową, zarządcy mieszkaniowego zasobu gminy i zarządcy licencjonowani.

7 cel zapoznanie uczestników z regulacjami prawnymi dotyczącymi ochrony praw lokatorów. poszerzenie wiedzy m.in. na temat eksmisji, praw i obowiązków lokatorów oraz zadań gminy wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów w odniesieniu do polityki mieszkaniowej Państwa. #Podstawy prawne i definicje pojęć stosowanych w ustawach #Prawa lokatorów: czas trwania umowy o odpłatne użytkowanie lokalu; wypowiadanie tytułu prawnego do lokalu; wygaśnięcie stosunku najmu; obowiązki wynajmującego w zakresie stanu technicznego lokalu i budynku, obniżki czynszu #Obowiązki lokatorów: czynsze i ich podwyższanie; opłaty niezależne od wynajmującego; kaucje; udostępnianie lokalu; opróżnianie lokalu na czas remontu; naprawy i konserwacje lokalu #Zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego: samowolne zajęcia lokalu; odszkodowania za bezumowne korzystanie z lokalu; możliwość wstąpienia w stosunek najmu #Eksmisje: uprawnienia do lokalu socjalnego; uczestnictwo gminy w sprawach o opróżnienie lokalu; eksmisje osób, którym nie przyznano prawa do lokalu socjalnego; obowiązki gminy wobec osób eksmitowanych; roszczenia odszkodowawcze właścicieli mieszkań wobec gminy; tworzenie i gospodarowanie zasobem lokali socjalnych; finansowe wsparcie budowy lokali socjalnych, noclegowni i domów dla bezdomnych z Funduszu Dopłat #Wieloletni program gospodarowania mieszkaniowym zasobem jst #Zasady wynajmowania lokali z mieszkaniowego zasobu gminy cena: 170 zł 6 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2240

8 : cel Rozliczenia VAT w samorządzie terytorialnym skarbnicy i osoby odpowiedzialne za prawidłowe rozliczanie podatku od towarów i usług w jst i ich jednostkach budżetowych. przekazanie uczestnikom wiedzy na temat aktualnych uregulowań prawnych w zakresie rozliczania podatku VAT z uwzględnieniem projektowanych zmian przepisów ustawy. poszerzenie wiedzy i podniesienie umiejętności niezbędnych do prawidłowego rozliczania podatku od towarów i usług w jst i ich jednostkach organizacyjnych. #Zadania samorządowych jednostek organizacyjnych w zakresie rozliczeń VAT. Wytyczne Ministerstwa Finansów w sprawie rejestracji podatkowej urzędów. Możliwości korzystania ze zwolnień podmiotowych przez jednostki budżetowe #Dochody jednostek budżetowych opodatkowane VAT-em (zasady ustalania wysokości i stawki podatku) #Moment powstania obowiązku podatkowego przy poszczególnych rodzajach usług, w tym m.in. usługach wieczystego użytkowania gruntów oraz przy innych sposobach rozporządzania nieruchomościami #Projektowane zmiany w przepisach ustawy o VAT ich wpływ na rozliczenia podatku w jst w 2007 r. #Zasady korzystania z prawa do pomniejszania podatku należnego, w szczególności przy inwestycjach samorządowych dofinansowanych ze środków unijnych. Wybór metody rozliczeń. Korekta roczna podatku naliczonego #Prowadzenie rozliczeń VAT w rachunkowości budżetowej #Pytania i odpowiedzi Cena: 225 zł 9 lipca 2007 r. ul., Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3030

9 Jolanta Przejczowska cel Przepisy prawa cywilnego, rodzinnego i karnego - dla pracownika socjalnego pracownicy ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie oraz domów pomocy społecznej. wyjaśnienie podstawowych przepisów prawa cywilnego, rodzinnego i karnego, których znajomość jest niezbędna pracownikowi socjalnemu w wykonywanej przez niego pracy. omówienie wzorów podstawowych pism procesowych. #Prawo rodzinne i opiekuńcze: ##małżeństwo, rozwód, separacja ##podstawowe prawa i obowiązki małżonków ##alimenty uprawnienie, powództwo, egzekucja alimentów ##przysposobienie ograniczenie praw rodzicielskich ##ubezwłasnowolnienie prawny, kurator ##postępowanie o przymusowe leczenie ##kierowanie do domu pomocy społecznej bez zgody klienta #Prawo cywilne podstawy prawa rzeczowego i spadkowego #Wybrane elementy prawa karnego #Wzory podstawowych pism procesowych omówienie #Dyskusja rozwiązywanie problemów cena 175 zł 10 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz

10 dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2300 Postępowanie administracyjne przed organem I instancji pracownicy jst i jednostek podległych. cel zdobycie wiedzy na temat prowadzenia postępowania w sprawach rozstrzyganych przez organy gmin i powiatów. zapoznanie się z postępowaniem przed organem I instancji na przykładach konkretnych spraw załatwianych przez organy samorządu terytorialnego. #Kwalifikowanie pism według treści #Wniosek o wydanie decyzji - treść wniosku, forma wniosku, wezwanie do uzupełnienia wniosku, postępowanie w sytuacji, gdy wniosku nie uzupełniono #Zawiadomienie o wszczęciu postępowania #Przebieg postępowania - terminy, protokoły i adnotacje, dowody w postępowaniu, rozprawa administracyjna, oględziny, udostępnianie akt w trakcie postępowania #Współdziałanie przy wydawaniu decyzji - zajęcie stanowiska przez inny organ (art. 106 Kpa) #Zawieszenie postępowania przyczyny, skutki zawieszenia #Decyzje administracyjne - wymogi formalne i elementy decyzji #Odwołania i zażalenia - obowiązki organu I instancji #Przekazanie wniosku według właściwości forma przekazania #Omówienie najnowszych zmian w Kpa #Orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego we wskazanym wyżej zakresie cena: 195 zł 12 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz

11 dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2590 cel Rola i miejsce pracownika socjalnego w nowym systemie pomocy społecznej kierownicy i pracownicy ośrodków pomocy społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, domów pomocy społecznej. omówienie zmian Ustawy o zawodzie pracownika socjalnego oraz Ustawy o zasadach prowadzenia polityki społecznej. Poszerzenie wiedzy m.in. na temat zmieniających się warunków funkcjonowania pracownika socjalnego. #Zmieniające się warunki funkcjonowania pracownika socjalnego #Prawa pracownika socjalnego w świetle projektu Ustawy o zawodzie pracownika socjalnego pozycja pracownika #Obowiązki pracownika socjalnego w świetle projektu Ustawy o zawodzie pracownika socjalnego pozycja pracownika #Pracownik socjalny animatorem zmiany #Projekt nowej Ustawy o zasadach prowadzenia polityki społecznej oraz proponowane dla systemu pomocy społecznej zmiany projektowane w tym akcie prawnym #Pytania i odpowiedzi

12 cena: 245 zł 13 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3340 cel Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników osoby zajmujące się rekrutacją i selekcją pracowników w jst, jednostkach podległych, NGO oraz wszyscy zainteresowani. prezentacja jak najlepszego doboru pracowników na wolne miejsca pracy. przygotowanie do samodzielnego tworzenia opisów stanowisk pracy, konstruowania profili osobowościowych kandydatów oraz przeprowadzenia w sposób efektywny procesów rekrutacji i selekcji z wykorzystaniem najskuteczniejszej techniki - Assessment Center.

13 #Dobór pracowników na wolne miejsca pracy ##diagnoza potrzeb personalnych w organizacji ##opis stanowiska pracy ##określenie wymagań i sporządzenie profilu osobowościowego kandydata ##wybór strategii rekrutacyjnej #Przeprowadzenie procesu selekcji ##zdefiniowanie kryteriów selekcji ##przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów na podstawie ich dokumentów aplikacyjnych ##prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych ##inne narzędzia selekcji: testy psychologiczne, Assessment Center, sprawdzanie referencji ##błędy w ocenianiu kandydatów #Prezentacja metody Assessment Center: definicja pojęcia; określenie celów; analiza zachowań związanych z danym stanowiskiem pracy; klasyfikacja ćwiczeń Assessment Center diagnozujących określone kompetencje; konstrukcja arkusza obserwacyjnego; przebieg sesji Assessment Center; sporządzanie raportu końcowego z sesji cena 165 zł 17 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2230 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne cel osoby odpowiedzialne za prawidłowe naliczanie składek na rzecz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. poznanie stanu prawnego dotyczącego zasad i wysokości opłacanych składek w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, z naciskiem na prawidłową realizację zadań przez płatników składek.

14 zapoznanie się z przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, wyjaśnienie problemów, z jakimi uczestnicy szkolenia spotykają się w praktyce zawodowej. #Wprowadzenie ubezpieczenie obowiązkowe, ubezpieczenie dobrowolne, kontynuowanie ubezpieczenia, zbieg ubezpieczeń #Zasady opłacania składek dla pracowników na: ##ubezpieczenie społeczne ##Fundusz Pracy ##Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ##ubezpieczenie zdrowotne #Rodzaje składek na ubezpieczenie społeczne i ich omówienie ##podstawa wymiaru składek ##wysokość składek ##terminy rozliczeń i sposób opłacania #Zasady opłacania składek dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i umów agencyjnych #Dokumentacja obowiązująca w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych: ##dokumenty zgłoszeniowe ##dokumenty rozliczeniowe ##sposób wypełniania i terminy składania #Pytania i odpowiedzi cena 160 zł 18 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2070 Kontrola finansowa w jednostkach samorządowych kierownicy jednostek, sekretarze, główni księgowi, pracownicy księgowo-finansowi.

15 cel przedstawienie praktycznych zagadnień związanych z prowadzeniem kontroli finansowej. Omówienie i udostępnienie uczestnikom autorskiego opracowania Szczegółowe procedury kontroli finansowej. #Podstawy prawne kontroli finansowej #Odpowiedzialność kierownika jednostki za gospodarkę finansową, w tym za wykonywanie obowiązków w zakresie kontroli finansowej #Zakres, formy i kryteria kontroli finansowej #Procedury kontroli finansowej w zakresie: ##gromadzenia środków publicznych ##rozdysponowania środków publicznych (przeprowadzania wstępnej oceny celowości zaciągania zobowiązań i dokonywania wydatków; zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków) ##gospodarowania mieniem ## udzielania zamówień publicznych; zwrotu środków publicznych #Obowiązki głównego księgowego w zakresie kontroli finansowej: wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczej i finansowej; uprawnienia głównego księgowego #Standardy kontroli finansowej; naruszenie dyscypliny finansów publicznych cena: 215 zł 23 lipca 2007 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2880