Umowa nr... pomiędzy:...(adres),... (regon),... (NIP), zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez:..., ...(adres),... (regon),...

Transkrypt

1 Umowa nr... o subsydiowanie zatrudnienia u pracodawcy w obrębie projektu realizowanego w ramach Priorytetu 2 Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach zawarta w... w dniu... r. pomiędzy:...(adres),... (regon),... (NIP), zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez:......, a...(adres),... (regon),... (NIP) zwanym dalej Przedsiębiorcą, reprezentowanym przez: Działając na podstawie 6 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 listopada 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz. U , z późn. zm.) Strony postanawiają, co następuje:

2 1 Ilekroć w niniejszej umowie jest mowa o: 1) Projekcie naleŝy rozumieć projekt Beneficjenta, szczegółowo określony we wniosku o dofinansowanie, załączonym do umowy Nr.. o dofinansowanie projektu.. zawartej w dniu.. r. z Instytucją WdraŜającą; 2) Instytucji WdraŜającej naleŝy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie; 3) rozporządzeniu naleŝy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 listopada 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz. U , z późn. zm.); 4) rachunku bankowym Beneficjenta naleŝy przez to rozumieć wyodrębniony rachunek bankowy nr, prowadzony w banku ;...; 5) rachunku bankowym Przedsiębiorcy naleŝy przez to rozumieć rachunek nr..., prowadzony w banku..., na który przekazywane są dotacje; 6) wydatkach kwalifikowalnych naleŝy przez to rozumieć wydatki uznane za kwalifikowalne, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 listopada 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz. U , z późn. zm.) Beneficjent zobowiązuje się do przekazania Przedsiębiorcy pomocy w formie dotacji w kwocie nie większej niŝ:... PLN (słownie:... złotych) na dofinansowanie kosztów płacy pracowników zatrudnionych u Przedsiębiorcy na nowo powstałych miejscach pracy, przy uwzględnieniu następujących danych: 1)... osób zatrudnionych u Pracodawcy w charakterze , zgodnie z przepisami rozporządzenia, 2) okresu zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 1: od... do..., 3) kosztów kwalifikowalnych stanowiących pomoc publiczną, objętych dotacją w ramach rozporządzenia : a) wynagrodzenia miesięczne osób, o których mowa w pkt 1... PLN (słownie:... złotych) x... miesięcy zatrudnienia,

3 b) składki ZUS naliczone od wynagrodzeń, o których mowa w pkt 3 lit. a... PLN (słownie:... złotych) x... miesięcy zatrudnienia. 2. Pomoc, o której mowa w ust. 1, będzie udzielona ze środków otrzymanych przez Beneficjenta z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budŝetu państwa na dofinansowanie realizacji projektu w ramach Priorytetu 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach, Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i będzie stanowić nie więcej niŝ 65% całkowitej kwoty związanej z płacą kaŝdego z pracowników zatrudnionych w ramach subsydiowanego zatrudnienia Przedsiębiorca zobowiązuje się do: 1) informowania Beneficjenta o zmianie swoich danych, oraz o zmianie danych o których mowa w 2 ust. 1 pkt 1 3, w formie pisemnej, niezwłocznie po ich zaistnieniu, 2) przekazywania Beneficjentowi, nie później niŝ do dnia... miesiąca następującego po kaŝdym miesiącu objętym okresem przekazywania pomocy, wniosku o zwrot kosztów wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w ramach subsydiowanego zatrudnienia, zwanego dalej wnioskiem o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia, według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszej umowy. 2. Przedsiębiorca jest zobowiązany do oznaczenia dokumentów dotyczących subsydiowania u niego zatrudnienia oraz stanowisk pracy związanych z tym subsydiowaniem za pomocą logo Europejskiego Funduszu Społecznego i logo Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Okres przekazywania pomocy ustala się na: 1) rozpoczęcie dofinansowywania:...r.; 2) zakończenie dofinansowywania:...r.; 3) zakończenie przekazywania dotacji:...r. 2. Termin zakończenia udzielania pomocy, określony w ust. 1 pkt. 2 i 3, moŝe zostać przedłuŝony, w przypadku przedłuŝenia terminu realizacji projektu na zasadach określonych w umowie o dofinansowanie zawartej przez Beneficjenta z Instytucją WdraŜającą, z zastrzeŝeniem ust Pomoc w formie dotacji na dofinansowanie kosztów płacy pracowników moŝe być udzielona przez okres nie dłuŝszy niŝ 24 miesiące od dnia ich zatrudnienia. 5

4 1. Dofinansowanie jest przekazywane transzami na podstawie złoŝonego przez Przedsiębiorcę wniosku o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia, z zastrzeŝeniem ust Warunkiem przekazania Przedsiębiorcy dofinansowania jest: złoŝenie przez Przedsiębiorcę spełniającego wymogi formalne i merytoryczne wniosku o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia wraz z następującymi załącznikami: 1) zestawienie zatrudnionych osób, 2) kserokopie list płac z potwierdzeniem pobrania wynagrodzeń przez pracowników, 3) kserokopie deklaracji PIT 4, DRA, RCX wraz z dowodami zapłaty oraz oświadczeniem, Ŝe w opłaconych składkach na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek mieści się składka za pracownika zatrudnionego w ramach subsydiowanego zatrudnienia, 4) kserokopie zwolnień lekarskich, 5) kopie list obecności. 3. Beneficjent przekazuje transzę dofinansowania po dokonaniu weryfikacji przekazanego przez Przedsiębiorcę wniosku o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia wraz z załącznikami i poświadczeniu wydatków kwalifikowalnych w nim ujętych. 4. Transza dofinansowania jest przekazywana na rachunek Przedsiębiorcy w terminie do... dni od dnia złoŝenia przez Przedsiębiorcę wniosku spełniającego wymogi formalne i merytoryczne. 5. Rozliczeniu w ramach dofinansowania podlegają jedynie wydatki kwalifikowalne, które zostały poniesione przez Pracodawcę w okresie realizacji projektu przez Beneficjenta i nie wcześniej niŝ w dniu podpisania niniejszej umowy. 6. W przypadku stwierdzenia braków formalnych lub merytorycznych w złoŝonym wniosku o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia, Beneficjent wzywa Przedsiębiorcę do jego uzupełnienia lub złoŝenia dodatkowych wyjaśnień w wyznaczonym terminie. 7. NiezłoŜenie przez Przedsiębiorcę Ŝądanych wyjaśnień lub nieusunięcie braków powoduje wstrzymanie wypłaty danej transzy dofinansowania. 8. Beneficjent wstrzymuje wypłatę dofinansowania w przypadku: 1) stwierdzenia nieprawidłowości w realizowaniu postanowień umowy, 2) uzasadnionego wniosku instytucji uprawnionych do przeprowadzania kontroli. 9. Wstrzymanie wypłaty dofinansowania, o którym mowa w ust. 7 i 8, następuje wraz z pisemnym poinformowaniem Przedsiębiorcy o przyczynach wstrzymania. 10. Uruchomienie dofinansowania następuje po usunięciu nieprawidłowości. 6

5 1. Przedsiębiorca wnosi zabezpieczenie prawidłowej realizacji umowy, nie później niŝ w terminie...od dnia zawarcia niniejszej umowy, na kwotę nie mniejszą niŝ wysokość kwoty dofinansowania, o której mowa w 2 ust. 1, w jednej wybranej formie: 1) weksel in blanco wraz z deklaracją wekslową lub z poręczeniem wekslowym (awal); 2) cesja praw z polisy ubezpieczeniowej; 3) notarialne oświadczenie o dobrowolnym poddaniu się egzekucji; 4) przewłaszczenie rzeczy ruchomych na zabezpieczenie; 5) hipoteka; 6) poręczenie według prawa cywilnego; 7) gwarancja bankowa; 8) gwarancja ubezpieczeniowa; 9) zastaw rejestrowy na...; 10) zastaw na prawach Zabezpieczenie, o którym mowa w ust. 1, ustanawiane jest na okres nie krótszy niŝ do dnia zatwierdzenia przez Instytucję WdraŜającą sprawozdania końcowego złoŝonego przez Beneficjenta JeŜeli na podstawie wniosków o zwrot kosztów w ramach subsydiowanego zatrudnienia lub czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy zostanie stwierdzone, Ŝe Przedsiębiorca wykorzystał całość lub część dofinansowania niezgodnie z przeznaczeniem, lub pobrał całość lub część dofinansowania w sposób nienaleŝny lub w nadmiernej wysokości, Przedsiębiorca jest zobowiązany do zwrotu tych środków, odpowiednio w całości lub w części, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie i na rachunek wskazany przez Beneficjenta. 2. JeŜeli Przedsiębiorca nie dokona zwrotu nieprawidłowo wykorzystanego lub pobranego dofinansowania w wyznaczonym przez Beneficjenta terminie, Beneficjent dokonuje potrącenia nieprawidłowo wykorzystanego lub pobranego dofinansowania, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, z kwoty kolejnej transzy dofinansowania. 3. W przypadku gdy kwota nieprawidłowo wykorzystanego lub pobranego dofinansowania jest wyŝsza niŝ kwota pozostała do wypłaty z kolejnych transz dofinansowania lub nie jest moŝliwe dokonanie potrącenia, a Przedsiębiorca nie dokonał w wyznaczonym terminie zwrotu, o którym mowa w ust. 1, Beneficjent podejmie czynności zmierzające do odzyskania naleŝnego dofinansowania z wykorzystaniem dostępnych środków prawnych, w szczególności zabezpieczenia, o którym mowa w 6. Koszty czynności zmierzających do odzyskania nieprawidłowo wykorzystanego dofinansowania obciąŝają Przedsiębiorcę.

6 4. Odsetki od dofinansowania wykorzystanego niezgodnie z przeznaczeniem, lub pobranego w sposób nienaleŝny albo w nadmiernej wysokości są naliczane od dnia przekazania nieprawidłowo wykorzystanego lub pobranego dofinansowania. 8 Przedsiębiorca jest zobowiązany do przedstawiania na Ŝądanie Beneficjenta wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z realizacją umowy w wyznaczonym przez Beneficjenta terminie Przedsiębiorca jest zobowiązany poddać się kontroli w zakresie prawidłowości realizacji umowy dokonywanej przez Beneficjenta oraz inne podmioty uprawnione do jej przeprowadzenia. 2. Kontrolę przeprowadza się w siedzibie Przedsiębiorcy lub w miejscu realizacji umowy. 3. Przedsiębiorca jest zobowiązany zapewnić podmiotom, o których mowa w ust. 1, prawo wglądu we wszystkie dokumenty, w tym dokumenty elektroniczne, związane z realizacją umowy, przez cały okres ich przechowywania określony w 10 ust. 1 i Przedsiębiorca jest zobowiązany do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją umowy do dnia 31 grudnia 2013 r., z zastrzeŝeniem ust Beneficjent moŝe przedłuŝyć termin, o którym mowa w ust. 1, informując o tym Przedsiębiorcę na piśmie przed upływem tego terminu. 3. Przedsiębiorca jest zobowiązany do przechowywania dokumentów dotyczących pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom przez 10 lat od dnia zawarcia niniejszej umowy Zmiany w umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem niewaŝności. 2. Zmiana rachunku bankowego Beneficjenta lub Przedsiębiorcy wymaga zmiany niniejszej umowy w formie aneksu Beneficjent moŝe rozwiązać niniejszą umowę z zachowaniem jednomiesięcznego terminu wypowiedzenia, jeŝeli Przedsiębiorca: 1) nie rozpoczął realizacji umowy w terminie... od ustalonego w niniejszej umowie dnia rozpoczęcia jej realizacji oraz po wniesieniu zabezpieczenia, o którym mowa w 6; 2) zaprzestał realizacji umowy lub realizuje ją w sposób niezgodny z zasadami, na jakich pomoc została udzielona, z zastrzeŝeniem ust. 2 i 3;

7 3) odmówił poddania się kontroli uprawnionych instytucji; 4) w określonym terminie nie doprowadził do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości; 5) wykorzystał przekazane dofinansowanie na cel inny niŝ określony w umowie. 2. Uznaje się, Ŝe Przedsiębiorca dotrzymuje warunków umowy o subsydiowanie zatrudnienia w sytuacji, gdy z przyczyn od niego niezaleŝnych zaistniało przejściowe, istniejące jednak z określonej przyczyny nie dłuŝszej niŝ 1 miesiąc, zmniejszenie zatrudnienia, a Przedsiębiorca podjął wszelkie niezbędne działania w celu niezwłocznego przywrócenia poprzedniego stanu zatrudnienia, z zastrzeŝeniem ust W szczególnie uzasadnionych przypadkach uzupełnienie stanu zatrudnienia moŝe zostać dokonane w okresie dłuŝszym niŝ określony w ust W przypadku zaistnienia przejściowego zmniejszenia zatrudnienia na nowo powstałych miejscach pracy objętych subsydiowaniem, Przedsiębiorca jest zobowiązany podjąć wszelkie niezbędne działania w celu niezwłocznego przywrócenia poprzedniego stanu zatrudnienia spełniającego warunki subsydiowania w ramach działania 2.4. Reorientacja zawodowa osób zagroŝonych procesami restrukturyzacyjnymi oraz warunek posiadania przez osoby zatrudniane na tych miejscach pracy stałego miejsca zamieszkania na terenie województwa podkarpackiego. 5. Przedsiębiorca zobowiązany jest informować Beneficjenta o ubytku w stanie zatrudnienia oraz planowanych działaniach podejmowanych na rzecz uzupełnienia stanu zatrudnienia. 6. Dotrzymanie przez Przedsiębiorcę warunków umowy w sytuacji, o której mowa w ust. 2 i 3, stwierdza kaŝdorazowo Beneficjent na piśmie, w uzgodnieniu z Instytucją WdraŜającą. 7. Beneficjent moŝe rozwiązać niniejszą umowę bez wypowiedzenia, jeśli Przedsiębiorca nie wniósł zabezpieczenia w formie i terminie określonych w Niniejsza umowa moŝe zostać rozwiązania w wyniku zgodnej woli Stron bądź w wyniku wystąpienia okoliczności, które uniemoŝliwiają dalsze wykonywanie obowiązków w niej zawartych. 9. W przypadku rozwiązania umowy Przedsiębiorca ma prawo do wydatkowania wyłącznie tej części dofinansowania, która odpowiada prawidłowo zrealizowanej części umowy. 14 W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 listopada 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia (Dz. U. O , z późn. zm.); oraz przepisy k.c. 15

8 Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy rozstrzyga sąd powszechny właściwy według siedziby Beneficjenta. 16 Niniejsza umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla kaŝdej ze Stron oraz jednym dla Instytucji WdraŜającej. 17 Umowa wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania przez obie Strony. Beneficjent Przedsiębiorca......