RAPORT PRACA ZDROWIE EKONOMIA PERSPEKTYWA WSZYSTKO DLA TWOJEGO ZDROWIA. Medicover 2017

Transkrypt

1 RAPORT PRACA ZDROWIE EKONOMIA PERSPEKTYWA WSZYSTKO DLA TWOJEGO ZDROWIA Medicover 2017

2 METODOLOGIA 1 Tylko pracownicy firm 2 Osoby w wieku lat 3 Szerokoprofilowa opieka z dostępem do: Medycyny Pracy Podstawowej Opieki Zdrowotnej Opieki Specjalistycznej 4 Każdy Pacjent był pod opieką Medicover przez 12 miesięcy analizowanego roku 5 Wszystkie branże gospodarki jakimi się opiekujemy 6 Dane ZUS, GUS oraz publikacje naukowe 7 Standaryzacja populacji wg kryterium wieku

3 LICZEBNOŚĆ Liczebność analizowanej populacji wzrastała stopniowo w czasie, począwszy od ponad 162 tysięcy w 2012 roku do ponad 255 tysięcy osób w 2016 roku. Rozkład płci w analizowanej populacji jest stabilny w czasie.

4 NAJLICZNIEJSZE BRANŻE GOSPODARKI ANALIZOWANE W RAPORCIE C PRZETWÓRSTWO PRZEMYSŁOWE G HANDEL HURTOWY I DETALICZNY, NAPRAWA POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH WŁĄCZAJĄC MOTOCYKLE K DZIAŁALNOŚĆ FINANSOWA I UBEZPIECZENIOWA J INFORMACJA I KOMUNIKACJA A ROLNICTWO, LEŚNICTWO, ŁOWIECTWO, RYBACTWO M DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA

5 CHARAKTERYSTYKA POSZCZEGÓLNYCH GRUP ZAWODOWYCH

6 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW GRUPY ZAWODOWE W celu doskonalenia porównań podzieliliśmy analizowaną populację na 5 grup zawodowych, w zależności od narażeń zawodowych: PRACOWNICY PRODUKCYJNI pracujący zmianowo PRACOWNICY PRODUKCYJNI bez pracy zmianowej PRACOWNICY MOBILNI PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH narażeni na hałas lub pyły praca zmianowa narażeni na hałas lub pyły prowadzenie pojazdu kat. B, C, D praca przy komputerze stanowisko decyzyjne

7 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW PRACOWNIK PRODUKCJI Z PRACĄ ZMIANOWĄ (7,2%) 63,9% 36,1% 2/3 ma nieprawidłowe BMI 1/3 ma podwyższony cholesterol 1/4 oddechowego 1/4 ruchu 1/4 ma podwyższone ciśnienie 1/4 pali papierosy 40 lat 1/7 krążenia 1/8 pokarmowego ŚREDNIA LICZBA DNI ZWOLNIEŃ NA PRACOWNIKA 17,7

8 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW PRACOWNIK PRODUKCJI (5%) 71,9% 28,1% 2/3 ma nieprawidłowe BMI 1/4 ma podwyższony cholesterol 1/3 oddechowego 1/4 ruchu 1/5 ma podwyższone ciśnienie 1/7 pali papierosy 38 lat 1/7 krążenia 1/6 pokarmowego ŚREDNIA LICZBA DNI ZWOLNIEŃ NA PRACOWNIKA 12,3

9 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW PRACOWNIK BIUROWY (63,2%) 50,3% 49,7% 1/2 ma nieprawidłowe BMI 1/5 ma podwyższony cholesterol 1/3 oddechowego 1/5 ruchu 1/8 ma podwyższone ciśnienie 1/10 pali papierosy 37 lat 1/10 krążenia 1/7 pokarmowego ŚREDNIA LICZBA DNI ZWOLNIEŃ NA PRACOWNIKA 12,6

10 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW PRACOWNIK MOBILNY (7,2%) 68,1% 31,9% 2/3 ma nieprawidłowe BMI 1/4 ma podwyższony cholesterol 1/3 oddechowego 1/4 ruchu 1/6 ma podwyższone ciśnienie 1/10 pali papierosy 39 lat 1/7 krążenia 1/6 pokarmowego ŚREDNIA LICZBA DNI ZWOLNIEŃ NA PRACOWNIKA 10,3

11 ANALIZA ZDROWIA PRACOWNIKÓW PRACOWNIK NA STANOWISKU DECYZYJNYM (14,7%) 62,3% 37,7% 1/2 ma nieprawidłowe BMI 1/4 ma nieprawidłowy cholesterol 1/3 oddechowego 1/4 ruchu 1/6 ma podwyższone ciśnienie 1/10 pali papierosy 40 lat 1/6 krążenia 1/6 pokarmowego ŚREDNIA LICZBA DNI ZWOLNIEŃ NA PRACOWNIKA 10

12 CHARAKTERYSTYKA WSZYSTKICH GRUP ZAWODOWYCH CHOLESTEROL CAŁKOWITY BMI CIŚNIENIE TĘTNICZE 48,1% <190 mg/dl 46% norma 75,8% w normie 29,3% mg/dl 22,6% >220 mg/dl 35% nadwaga 16% otyłość 2% niedowaga 24,2% podwyższone

13 NAJCZĘSTSZE POWODY WIZYT LEKARSKICH 70% 60% 50% 40% 64% 30% 20% 36% 10% 0% 21% 15% 12% 10%

14 NAJCZĘSTSZE POWODY ZWOLNIEŃ LEKARSKICH 42% 25% CIĄŻA PORÓD POŁÓG CHOROBY UKŁADU ODDECHOWEGO 8% 7% CHOROBY UKŁADU RUCHU URAZY

15 ASPEKT EKONOMICZNY JAKI WPŁYW NA PRACODAWCÓW I GOSPODARKĘ MAJĄ PROBLEMY ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW?

16 ABSENCJA I PREZENTEIZM - DEFINICJA

17 KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALEŻY?

18 KOSZT CHOROBY - OD CZEGO ZALEŻY?

19 RECEPTA NA SUKCES CZYLI MODEL OPIEKI MEDICOVER

20 NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY W ZWIĘKSZENIU EFEKTYWNOŚCI OPIEKI NAD PACJENTEM KLUCZOWA JEST KONSTRUKCJA MODELU OPIEKI: SZYBKOŚĆ UZYSKANIA POMOCY MEDYCZNEJ JAKOŚĆ LECZENIA, W TYM STAŁE MONITOROWANIE SKUTECZNOŚCI I UMIEJĘTNE WYKORZYSTANIE DANYCH

21 NASZE ROZWIĄZANIA - MEDICOVER EXPRESS MEDICOVER EXPRESS to: Proste problemy zdrowotne Wizyta tego samego dnia Szybka i skuteczna pomoc CZY W PRZYSZŁOŚCI PONOWNIE SKORZYSTA PAN(I) Z USŁUG MEDICOVER EXPRESS? NIE TRUDNO POWIEDZIEĆ 9% 2+1 TAK 91%

22 LIDER INNOWACJI IT 1/3 WSZYSTKICH KONSULTACJI DOSTARCZAMY ZDALNIE 4 mln WIZYT ROCZNIE UMAWIANYCH JEST ONLINE 7 SPECJALNOŚCI DOSTĘPNYCH ZDALNIE PEDIATRA ENDOKRYNOLOG INTERNISTA DERMATOLOG ALERGOLOG POŁOŻNA LEK. MED. PODRÓŻY 500 tys. ZDALNYCH PORAD UDZIELONYCH PRZEZ PLATFORMĘ TELEMEDYCZNĄ OD 2013 ROKU >10 lat DOŚWIADCZENIA W TELEMEDYCYNIE 7 dni / tydz. PORADY RÓWNIEŻ WIECZOREM, W NIEDZIELĘ I ŚWIĘTA

23 WSKAŹNIKI JAKOŚCI LECZENIA W Medicover wprowadzone zostały Wskaźniki Jakości Klinicznej, dzięki którym możliwa jest ocena prawidłowości oraz skuteczności prowadzonego leczenia oraz wykonywania zalecanych badań profilaktycznych. Wskaźniki, poza monitorowaniem, służą przede wszystkim poprawie jakości świadczonych usług. NADCIŚNIENIE TĘTNICZE LECZYMY SKUTECZNIEJ NIŻ W OGÓLNEJ POPULACJI POLSKI CUKRZYCA W LECZENIU CUKRZYCY OSIĄGAMY LEPSZE WYNIKI NIŻ W OGÓLNEJ POPULACJI POLSKI MEDICOVER JEST PIERWSZĄ I JAK NA RAZIE JEDYNĄ, FIRMĄ MEDYCZNĄ W POLSCE, KTÓRA WPROWADZIŁA WSKAŹNIKI JAKOŚCI KLINICZNEJ DO CODZIENNEJ PRAKTYKI. * NATPOL Ogólnopolskie Badanie Rozpowszechnienia Czynników Ryzyka Chorób Układu Krążenia ** Sieradzki J., Grzeszczak W., Karnafel W. i wsp. Badanie PolDiab. Część I. Analiza leczenia cukrzycy w Polsce.Diabetologia Praktyczna 2006, tom 7, nr 1

24 ANALIZA KOSZTÓW CHOROBY

25 NADCIŚNIENIE TĘTNICZE Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,04 8,1 0,02 6,6 15 ZUS 0,18 37,7 0,12 30,6 68 Koszt nadciśnienia tętniczego na jednego pracownika pod opieką Medicover jest około 4,5 raza niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

26 BÓLE PLECÓW Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,52 110,4 0,36 93,8 204 ZUS 1,73 366,3 1,18 311,3 678 Koszt bólu pleców na jednego pracownika prowadzonego w modelu opieki Medicover jest ponad 3 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

27 INFEKCJE DRÓG ODDECHOWYCH Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) Średnia długość zwolnienia MEDICOVER POLSKA 1,48 313,0 1,18 313, ,9 ZUS 1,56 330,1 1,25 330, ,6 Zwolnienia lekarskie z powodu infekcji oddechowych w Medicover są średnio o 1/3 krótsze od zwolnień wystawianych w całej Polsce.

28 ASTMA I ALERGIA Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,01 2,9 0,02 4,3 7 ZUS 0,05 10,5 0,06 16,0 27 Koszt astmy i alergii na jednego pracownika pod opieką Medicover jest blisko 4 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

29 CUKRZYCA Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,01 1,3 0,03 7,3 9 ZUS 0,05 11,2 0,24 62,8 74 Koszt cukrzycy na jednego pracownika pod opieką Medicover jest ponad 8 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

30 BÓLE GŁOWY Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,02 4,8 0,5 12,1 17 ZUS 0,05 10,6 0,1 26,6 37 Koszt bólu głowy na jednego pracownika pod opieką Medicover jest 2 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

31 CHOROBY UKŁADU POKARMOWEGO Absencja (dni w roku) Koszt absencji (PLN) Prezenteizm (dni w roku) Koszt prezenteizmu (PLN) Koszt choroby (absencja +prezenteizm) (PLN) MEDICOVER POLSKA 0,03 6,7 0,03 8,4 15 ZUS 0,16 33,3 0,16 41,6 75 Koszt chorób układu pokarmowego na jednego pracownika pod opieką Medicover jest 5 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

32 KOSZTY ABSENCJI I PREZENTEIZMU MODEL OPIEKI MEDICOVER OPIEKA POZA MEDICOVER Nadciśnienie Bóle pleców Infekcje dróg oddechowych Astma i alergie 7 27 Cukrzyca 9 74 ABSENCJA Z POWODU SIEDMIU CHORÓB STANOWI: 31,3 % CAŁKOWITEJ ABSENCJI W MEDICOVER 25,9 % W ZUS Bóle głowy Choroby układu pokarmowego

33 OSZCZĘDNOŚĆ DLA PRACODAWCY 726 PLN Oszczędność dla pracodawcy, którego pracownicy znajdują się pod opieką Medicover, wynosi 726 zł w przeliczeniu na każdego pracownika, w skali roku.

34 ROCZNA OSZCZĘDNOŚĆ DLA PAŃSTWA Oszczędność jaką pracodawcy mogliby osiągnąć inwestując w model opieki Medicover dla swoich pracowników wynosi aż mld zł. OSZCZĘDNOŚCI DLA PAŃSTWA 11 mld 854 mln PLN

35 WNIOSKI Choroba pracownika zawsze stanowi koszt dla pracodawcy. Kolejne edycje raportu potwierdzają, że wysokiej jakości efektywna opieka medyczna przynosi oszczędność pracodawcom i gospodarce. Długoterminowa, kompleksowa i dostosowana do potrzeb pracowników opieka medyczna to inwestycja, a nie koszt.