MONITORING POWIATOWEGO PROGRAMU PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA

Transkrypt

1 MONITORING POWIATOWEGO PROGRAMU PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA Mikołów, wrzesień 2012r.

2 Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy określa kierunki działania władz powiatu, Powiatowego Urzędu Pracy i innych partnerów społecznych sprzyjające rozwojowi gospodarczemu powiatu mikołowskiego w aspekcie wspierania tworzenia nowych oraz utrzymywania już istniejących miejsc pracy. Celem głównym programu jest: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych z terenu powiatu mikołowskiego. Cel ten zostanie zrealizowany poprzez osiągnięcie celów pośrednich: 1. Poprawa zdolności zatrudnienia w powiecie. 2. Zwiększenie dostępności do ofert pracy na europejskim rynku pracy. 3. Korelacja kierunków kształcenia oraz szkoleń z potrzebami lokalnego rynku pracy. 4. Doskonalenie i rozwój potencjału zawodowego osób bezrobotnych. 5. Wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. 6. Kompleksowa pomoc i wsparcie klientów w przezwyciężaniu trudności występujących na ścieżce kariery zawodowej. 7. Zwiększenie szans w wejściu na rynek pracy osób niepełnosprawnych. 8. Prozatrudnieniowa integracja społeczna. Całokształt spraw dotyczących realizacji programu nadzorowany jest przez Starostę Mikołowskiego oraz Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mikołowie. Monitoring prowadzony jest na podstawie pkt 6. programu, który mówi o tym, że program monitorowany będzie co 12 miesięcy, a stan realizacji przedstawiany będzie Radzie Powiatu. Ocena uzyskiwanych efektów będzie podstawą do ukierunkowania działań na rzecz pełnej realizacji Programu. 2

3 Działania podejmowane w ramach Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy: I. Promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i zagrożonych zwolnieniem z pracy Lp. Zadania Sposób realizacji Osiągnięte rezultaty Weryfikator miernika/ wskaźnika 1. Powszechnie dostępne pośrednictwo pracy Pozyskiwanie nowych partnerów rynku pracy i większej liczby ofert, rozszerzenie współpracy z agencjami zatrudnienia, szkolnymi ośrodkami kariery, Ochotniczym Hufcem Pracy Organizacja Targów Pracy oraz Giełd Pracy W ramach pośrednictwa pracy w 2011 r. zgłoszono 739 krajowych ofert pracy. W 2011 r. tutejsze aktywne pośrednictwo pracy zorganizowało 3 giełdy pracy, w których wzięło udział 40 osób bezrobotnych. Giełdy dotyczyły 4 stanowisk pracy (tj. operator zamiatarki, pracownik administracyjno-biurowy, kierownik marketu, sprzedawca). Ponadto pracownicy Mikołów uczestniczyli w Targach Pracy tj r. Chorzów r. Żory r. Tychy r. Chorzów r. Europejskie Targi Pracy w Katowicach r. Katowice Realizator 3

4 2. Poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w celu pomocy w wyborze odpowiedniego zatrudnienia bądź kierunku przekwalifikowania Pośrednictwo pracy za granicą w ramach EURES Promocja komputerowych baz ofert pracy dostępnych w Internecie Zwiększenie możliwości dostępu do poradnictwa indywidualnego W roku 2011 Pośrednik Pracy I stopnia: - udzielił 473 osobom informacji ogólnych dotyczących pracy za granicą, - udzielił 216 osobom informacji na temat życia i pracy w krajach EOG, - udzielił 936 osobom informacji o ofertach pracy rozpowszechnianych za pomocą sieci EURES. Strony internetowe: -oferty lokalne: -oferty spoza regionu: -oferty EURES: &parentCategory=482, Ogółem z poradnictwa skorzystało osoby (w tym kobiety). W 2011 r. objęto: - poradnictwem zawodowym indywidualnym 176 osób (w tym 99 kobiet), - poradnictwem grupowym 38 osób (w tym 19 kobiet), - grupową informacją zawodową osób (w tym kobiety). Z porad doradców zawodowych skorzystało również 7 klas szkół ponadgimnazjalnych oraz jedna klasa gimnazjum. W sumie w poradach grupowych wzięło udział 147 uczniów. Doradcy zawodowi uczestniczyli także w obradach komisji opiniującej wnioski o udzielenie jednorazowej dotacji na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Podczas obrad komisji zaopiniowano 137 wniosków. Doradcy zaopiniowali także 315 wniosków szkoleniowych składanych przez osoby zarejestrowane w Mikołów. Łącznie w 2011 r. działaniami doradców zawodowych objętych zostało 3771 osób. 4

5 3. Podnoszenie potencjału zawodowego 4. Aktywizacja zawodowa Warsztaty samodzielnego i aktywnego poszukiwania pracy Opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania Inicjowanie i organizowanie szkoleń grupowych i indywidualnych osób bezrobotnych w celu nabycia, podwyższenia bądź dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy Organizacja refundowanych miejsc pracy Organizacja staży Organizacja przygotowań zawodowych dorosłych Zwrot kosztów dojazdu lub zakwaterowania osobom bezrobotnym, które podejmują pracę, W 2011 r. w zajęciach aktywizacyjnych uczestniczyło 205 osób (w tym 135 kobiet). W 2011r. pośrednicy pracy wspólnie z doradcami zawodowymi przygotowali Indywidualne Plany Działań dla osób. W ramach szkoleń w tut. urzędzie w 2011 r. zrealizowano: szkolenia indywidualne, w których uczestniczyły 22 osoby (w tym 5 kobiet), kontynuowano szkolenie indywidualne, które rozpoczęło się w 2010r. dla 1 osoby (kobieta), sfinansowano koszty egzaminu dla 1 osoby, 2 szkolenia grupowe finansowane z EFS, w których uczestniczyło 30 osób (w tym 15 kobiet). W 2011 r. skierowano w ramach prac interwencyjnych 5 osób (w tym 3 kobiety). W 2011r. w ramach środków z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego podpisano 28 umów dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w tym nastąpiły 2 rozwiązania umowy przed dokonaniem wypłaty refundacji. W 2011 r. ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego skierowano w ramach stażu 216 osób (w tym 167 kobiet). W początkiem 2011r. 5 osób zakończyło realizację programu PZD: fryzjer (2 osoby), mechanik samochodowy (2 osoby), piekarz (1 osoba). W 2011 roku 51 osobom (w tym 32 kobietom) zrefundowano z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego koszty przejazdu na szkolenie zawodowe. 1 osoba skorzystała z możliwości refundacji dojazdu na przygotowanie, PCPR 5

6 odbywają staż lub przygotowanie zawodowe poza miejscem zamieszkania Stypendia dla osób kontynuujących naukę Wypłacanie dodatków aktywizacyjnych Refundowanie kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną Promowanie działań mających na celu tworzenie nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych Organizacja zajęć Klubu Pracy zawodowe dorosłych. W 2011r. nie złożono do Mikołów wniosków na otrzymanie stypendium dla osób kontynuujących naukę. W 2011 r. dodatki aktywizacyjne wypłacono 167 osobom. W 2011 r. żadna z osób zarejestrowanych w Mikołów nie została objęta takim wsparciem. W ramach projektu Działania realizowanego przez Mikołów w 2011r. 5 osób zakończyło udział w projekcie systemowym, w tym 1 osoba otrzymała środki na podjęcie działalności gospodarczej. PCPR Mikołów objął wsparciem 3 osoby niepełnosprawne. W 2011 r. w szkoleniach Klubu Pracy uczestniczyło 50 osób (w tym 40 kobiet)., PCPR 6

7 II. Poprawa jakości usług instytucjonalnej obsługi osób bezrobotnych i partnerów rynku pracy Lp. Zadania Sposób realizacji Osiągnięte rezultaty Weryfikator miernika/ wskaźnika 1. Indywidualizacja opieki nad niektórymi klientami urzędu pracy 2. Bieżące diagnozowanie potrzeb i oczekiwań pracodawców oraz osób bezrobotnych Zwiększenie w miarę możliwości finansowych obsady etatowej pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Badania potrzeb i oczekiwań pracodawców wobec kandydatów do pracy i ich kwalifikacji Liczba pośredników pracy i doradców zawodowych w 2011r. nie zwiększyła się. W Mikołów zatrudnionych było 3 doradców i 9 pośredników. W roku 2011r. sporządzono 2 rankingi zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Mikołowskim, w tym jeden dotyczący absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. W roku 2011r. pracodawcy wypełnili 83 ankiety dot. badania potrzeb i oczekiwań pracodawców wobec kandydatów do pracy i ich kwalifikacji. Z zebranych danych wynika, że głównymi dotychczasowymi formami wspierającymi zatrudnienie w firmach było pośrednictwo pracy oraz staż. Równocześnie pracodawcy wskazują, że dwoma powyższymi formami są nadal najbardziej zainteresowani. Z ankiet wynika również, że dla pracodawców ważne są zarówno cechy osobowościowe, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje zawodowe, jak i umiejętności. Pracodawcy preferują wśród kandydatów następujące umiejętności bądź predyspozycje: szybkość wdrażania się w nowe obowiązki, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, dobrą organizację pracy, a także ogólne doświadczenie zawodowe i gotowość do pracy w nienormowanym czasie. Z ankiety wynika, że pracodawcy na podobnym poziomie preferują osoby z wykształceniem wyższym, średnim ogólnym, średnim Realizator 7

8 3. Wzrost źródeł i jakości informacji na temat usług i instrumentów rynku pracy 4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników PSZ Badania potrzeb i oczekiwań bezrobotnych Zamieszczanie bieżących informacji na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy, udostępnianie aktualnych przepisów prawnych, udostępnianie wzorów niezbędnych dokumentów Szkolenia Studia podyplomowe Wymiana doświadczeń z partnerami rynku pracy zawodowym i zasadniczym zawodowym. Zapewne zależy to od specyfiki zawodu. Z uzyskanych danych wynika także, że preferowanymi przez pracodawców kwalifikacjami są: obsługa programów komputerowych, a także prawo jazdy kategorii B, obsługa pakietu MS Office oraz dodatkowe kwalifikacje bądź uprawnienia potwierdzone dokumentami. Pracodawcy w ankiecie bardzo dobrze ocenili pracę Mikołów. W roku 2011 osoby bezrobotne wypełniły 306 ankiet, z których wynika, że wsparcie, którego oczekują przede wszystkim od to: oferty pracy, szkolenia, w tym udział w Klubie Pracy lub zajęciach aktywizacyjnych oraz skierowanie na staż i udzielenie jednorazowej dotacji na otwarcie działalności gospodarczej. Strona internetowa w roku 2011 aktualizowana była 405 razy. Ponadto pod koniec 2011r. została uruchomiona wirtualna wycieczka po Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie. Pracownicy Mikołów wzięli udział w 61 szkoleniach. Łącznie w szkoleniach udział wzięło 93 uczestników. W 2011r. nie realizowano studiów podyplomowych dla pracowników Mikołów. Pracownicy Mikołów w 2011 r. uczestniczyli w 51 konferencjach i warsztatach. 8

9 III. Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości Lp. Zadania Sposób realizacji Osiągnięte rezultaty Weryfikator miernika/ wskaźnika 1. Wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą Realizowanie szkoleń z zakresu przedsiębiorczości, w tym informowanie o możliwościach pozyskania pomocy finansowej z różnych źródeł na rozpoczęcie działalności gospodarczej Udzielanie dotacji osobom bezrobotnym na podjęcie działalności gospodarczej Promocja spółdzielni socjalnych Bezpłatne szkolenia w tym zakresie realizuje WUP Katowice. Klienci otrzymują w Mikołów informację z danymi kontaktowymi do WUP Katowice. W 2011r. udzielono 37 osobom (w tym 17 kobietom) dotacji ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. W 2011r. 1 osoba otrzymała środki z Funduszu Pracy na założenie spółdzielni socjalnej. Realizator IV. Dostosowanie struktury kształcenia w powiecie do sytuacji na rynku pracy Lp. Zadania Sposób realizacji Osiągnięte rezultaty Weryfikator miernika/ wskaźnika 1. Dostosowywanie sieci szkół, profili kształcenia, zawodów Analiza obecnych kierunków szkolnictwa ponadgimnazjalnego pod kątem dostosowania do potrzeb rynku pracy Placówki oświatowe wskazywały m.in. na Analizę Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 26 czerwca 2007r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. Nr 124, poz. 860, z 2008r., Nr 144, poz. 903 oraz z 2010r. Nr 60, poz. 374), ofert pracodawców i analizę Analizy, raporty Realizator Samorząd powiatowy, Placówki edukacyjne, 9

10 i specjalności szkół pod kątem wymogów lokalnego rynku pracy powiatu, regionu i kraju Modyfikowanie programów szkolnych pod kątem uzupełnienia o przedmioty potrzebne na rynku pracy Otwieranie nowych perspektywicznych kierunków kształcenia kierunków kształcenia w lokalnym środowisku oświatowym oraz na przeprowadzaną w szkole analizę rynku pracy, większe zapotrzebowanie na kadrę techniczną i brak zatrudnienia dla humanistów, przeprowadzanie ankiet dotyczących wyboru kierunków studiów. Ponadto szkoły wymieniały kierunki, w jakich kształci się młodzież. - W I LO im. Karola Miarki w Mikołowie dodano do oferty edukacyjnej rozszerzenia z języków obcych, szczególnie w klasach biologiczno chemicznej i ekonomicznej, rozszerzenie z matematyki w dwóch oddziałach, fizyka i informatyka w dwóch oddziałach. - Na potrzeby kształcenia w ZSP Ornontowice opracowano program specjalizacji elektromonter górnictwa podziemnego. - ZST w Mikołowie realizuje nowe programy zajęć specjalistycznych opracowane przez nauczycieli ZST dla klas 4 technikum i 3 ZSZ. Stare programy zatwierdzone przez MEN na bieżąco są modyfikowane przez nauczycieli, parafowane przez liderów zespołów przedmiotowych i zatwierdzane przez dyrektora szkoły. - II LO w Mikołowie oraz ZSEiU w Łaziskach Górnych nie wprowadzały zmian w programach szkolnych. Placówki edukacyjne zwracały uwagę na to, że ich oferty edukacyjne są dostosowywane do potrzeb uczniów i zgodne z oczekiwaniami rynku pracy. Ponadto w ZSEiU w Łaziskach Górnych otwarto takie kierunki jak: górnik eksploatacji podziemnej, mechanik monter maszyn i urządzeń, a w ZSP w Ornontowicach otwarto takie kierunki jak: technik górnictwa podziemnego, górnik eksploatacji podziemnej, elektryk z zajęciami urządzenia i instalacje elektryczne w górnictwie podczas realizacji specjalizacji elektromonter górnictwa podziemnego. Dane placówek edukacyjnych Dane placówek edukacyjnych 10

11 V. Działania na rzecz integracji społecznej przeciw wykluczeniu społecznemu Lp. Zadania Sposób realizacji Osiągnięte rezultaty Weryfikator miernika/ wskaźnika 1 Kształtowanie postaw gotowości do podjęcia pracy Organizacja i finansowanie prac społecznie użytecznych Współpraca z Centrum Integracji Społecznej oraz finansowanie świadczeń W 2011 r. podpisano 3 porozumienia z gminami: Łaziska Górne, Orzesze, Wyry oraz skierowano w ramach prac społecznie użytecznych 92 osoby (w tym 22 kobiety). W 2011 r. wypłacono 12 refundacji dla 216 osób. i CIS Realizator, Samorząd gminny, Samorząd powiatowy 2. Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych Kierowanie na subsydiowane miejsca pracy w ramach prac interwencyjnych osób bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy Szkolenia i przekwalifikowania Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy Wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych niepełnosprawnych i poszukujących pracy poprzez organizację miejsc pracy subsydiowanych W 2011 r. na prace interwencyjne skierowano 5 osób i wypłacono 39 refundacji. W roku 2011 r. w szkoleniach realizowanych przez Mikołów udział wzięły 53 osoby. 37 osób z niepełnosprawnością uczestniczyło w roku 2011 w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy. Nie realizowano zadania wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych niepełnosprawnych i poszukujących pracy poprzez organizację miejsc pracy subsydiowanych z uwagi na brak możliwości ustawowych (zmiana ustawy)., PCPR, PCPR 11

12 Współpraca z instytucjami działającymi w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy W 2011 r. 50 ofert pracy skierowanych było do osób z niepełnosprawnością. 12