Regulamin udziału w projekcie Konkurencyjni

Transkrypt

1 Strona 1/13 Regulamin udziału w projekcie Konkurencyjni 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Konkurencyjni realizowany jest przez Fundację Fundusz Inicjatyw (FFI) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki; Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie; Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na podstawie umowy zawartej pomiędzy Instytucją Pośredniczącą Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w Lublinie a Fundacją Fundusz Inicjatyw, z siedzibą rejestracyjną przy ul. Sierpińskiego 24/5 w Lublinie, NIP: , REGON: , XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS: Projekt realizowany jest przez Biuro FFI, przy ul. Narutowicza 57/6 w Lublinie. 3. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Projekt realizowany jest w terminie od r r. na terenie województwa lubelskiego. 2 Słownik pojęć Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to projekt Konkurencyjni ; Instytucji Pośredniczącej oznacza to Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie; Beneficjencie lub Organizatorze oznacza to Fundację Fundusz Inicjatyw (FFI); Kandydacie oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie Konkurencyjni ; Uczestniku projektu oznacza to osobę zakwalifikowaną, która rozpoczęła udział w projekcie; Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników Projektu.

2 Strona 2/13 3 Uczestnicy projektu 1. Uczestnikami projektu mogą być pracujące osoby dorosłe (powyżej 18 roku życia) wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło, zameldowane i/lub zatrudnione na terenie woj. lubelskiego - w tym min. 27 kobiet - ze średniozaawansowaną znajomością obsługi komputera. 2. Spośród kandydatów spełniających powyższe wymagania zostanie wybranych 45 uczestników. 4 Sposób rekrutacji uczestników projektu 1. Rekrutacja jest prowadzona w sposób otwarty - zgodnie z zasadą równych szans do momentu zrekrutowania min. 60 osób - 45 osób na Listach Podstawowych (15 osób na każde ze szkoleń) i 15 osób na Listach Rezerwowych (5 osób na każde ze szkoleń). 2. Spośród 45 osób zakwalifikowanych na Listy Podstawowe, minimum 27 będą stanowiły kobiety. 3. Zgłoszenia są przyjmowane w biurze projektu w Lublinie, przy ul. Narutowicza 57/6 (II piętro) od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-18: Zgłoszenia można składać także podczas dyżurów sobotnich (1 lub 2 w miesiącu). Terminy dyżurowania biura będą podawane na bieżąco na stronie internetowej projektu. 5. Zgłoszenia można przesyłać pocztą tradycyjną na adres: ; ul. Narutowicza 57/6; Lublin. Jako data zgłoszenia zostanie wówczas przyjęta data wpływu dokumentów do biura projektu. 6. Zgłoszenia przesłane drogą elektroniczną i faxem nie będą rozpatrywane. 7. Kompletne zgłoszenie obejmuje: Podpisany Regulamin udziału w projekcie, Wypełniony i podpisany Formularz Zgłoszeniowy (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do Regulaminu), Podpisane Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu), Zaświadczenie z zakładu pracy potwierdzające zatrudnienie na terenie woj. lubelskiego na podstawie: umowy o pracę lub powołania lub wyboru lub mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło (wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do Regulaminu) lub kserokopia umowy potwierdzona za zgodność z oryginałem, Kserokopię dowodu osobistego, potwierdzoną za zgodność z oryginałem i dokument potwierdzający tymczasowe zameldowanie na terenie woj. lubelskiego (jeśli zameldowanie stałe wskazane w dowodzie osobistym oraz miejsce pracy wskazane w zaświadczeniu od pracodawcy nie uprawnia do udziału w projekcie). 8. Cztery pierwsze dokumenty, o których mowa w pkt. 7 są dostępne w biurze projektu, na stronie internetowej projektu oraz podczas spotkań informacyjnych.

3 Strona 3/13 9. Kandydaci, którzy złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną wezwani do ich uzupełnienia (ustnie przez pracownika przyjmującego zgłoszenie lub telefonicznie w przypadku przesłania zgłoszenia pocztą). 10. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów we wskazanym przez pracownika terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu procesowi rekrutacji. 11. Nie podlegają rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z kandydatem (jednoczesny brak; adresu, nr telefonu, a). 12. W przypadku uzupełnienia dokumentów, jako datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia poprawnej wersji dokumentów. 13. Kandydaci, którzy złożą kompletne i poprawnie wypełnione dokumenty wezmą udział w teście potwierdzającym znajomość obsługi komputera. 14. Osoby, składające zgłoszenia osobiście w biurze projektu będą rozwiązywać test w biurze bezpośrednio, po sprawdzeniu kompletności i poprawności złożonych dokumentów. 15. Osoby zgłaszające się pocztą tradycyjną będą telefonicznie lub pisemnie ( ) umawiane na test. 16. Ocena testu ma postać zero jedynkową, tzn. wynik oceny jest pozytywny (kandydat spełnia minimalne wymagania) lub negatywny (kandydat nie spełnia minimalnych wymagań). 17. Aby przejść do kolejnego etapu rekrutacji, tj. do ostatecznej kwalifikacji dokonywanej przez Komisję Rekrutacyjną, kandydat musi otrzymać pozytywną ocenę z testu potwierdzającego znajomość obsługi komputera. 18. Kandydaci, którzy przedstawią uznany certyfikat potwierdzający znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym (np. ECDL) z okresu nie dłuższego niż 2 lata lub dyplom ukończenia informatyki, będą zwolnieni z testu. 19. W przypadku opisanym w pkt. 18 kandydat automatycznie otrzymuje ocenę pozytywną za test potwierdzający znajomość obsługi komputera. 20. Ostatecznego wyboru uczestników spośród kandydatów dokona Komisja Rekrutacyjna, składająca się z 3 członków zespołu projektowego. 21. Komisja będzie brać pod uwagę: kryteria formalne, kryteria pierwszeństwa określone we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu stosowne wg kolejności, w jakiej są przedstawione w pkt. 23, datę zgłoszenia. 22. Kryteria formalne, o których mowa w pkt. 21 dotyczą złożenia dokumentów potwierdzających spełnianie kryteriów udziału w projekcie określonych w Kryteria pierwszeństwa, o których mowa w pkt. 21 dotyczą: a) Promowania osób, które nabytą podczas szkolenia wiedzę będą mogły wykorzystać w pracy, tzn.: - w przypadku szkolenia Kadry i płace z obsługą komputera osoby pracujące w działach kadr i płac, - w przypadku szkolenia - Księgowość komputerowa osoby pracujące w działach finansowo księgowych,

4 Strona 4/13 - w przypadku szkolenia ICT w zarządzaniu przedsiębiorstwem osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych, b) promowania kobiet, c) promowania osób, dla których w ostatnim czasie na rynku lubelskim było mniej bezpłatnych szkoleń, tj. osób poniżej 50 roku życia. 24. Kryteria pierwszeństwa będą badane na podstawie: a) Kryterium zatrudnienia informacje zawarte w zaświadczeniu od pracodawcy, b) Kryterium płci informacje zawarte w dowodzie osobistym, c) Kryterium wieku informacje zawarte w dowodzie osobistym. 25. Ogółem za spełnienie kryteriów pierwszeństwa można uzyskać 3 punkty (1 pkt za zatrudnienie w dziale kadr i płac, dziale finansowo księgowym lub na stanowisku kierowniczym, 1 pkt za płeć kobiety, 1 pkt za spełnienie kryterium wieku). 26. W przypadku, gdy liczba osób spełniających kryteria formalne i kryteria pierwszeństwa (taka sama liczba punktów) przewyższy liczbę miejsc na dane szkolenie, pod uwagę będzie brana istotność kryteriów pierwszeństwa (zgodnie z zapisami wniosku istotność oceniana będzie wg kolejności w jakiej kryteria te są przedstawiane w pkt. 23). 27. W przypadku, gdy liczba osób spełniających te same kryteria pierwszeństwa (taka sama istotność) przewyższy liczbę miejsc na dane szkolenie, pod uwagę będzie brana data zgłoszenia. 28. W przypadku, o którym mowa w pkt. 27, jeśli wśród kandydatów będą istniały duże rozbieżności w punktacji uzyskanej z testu potwierdzającego znajomość obsługi komputera, Komisja oprócz daty zgłoszenia może brać pod uwagę także liczbę punktów zdobytych w teście wstępnym. Działanie takie umożliwi uformowanie jednorodnych grup. 29. Zgodnie z zapisami wniosku, gwarantującymi 27 miejsc dla kobiet, zastrzega się możliwość zawieszenia rekrutacji mężczyzn, jeśli liczba zakwalifikowanych uczestników płci męskiej wyniesie 18-cie. 30. Do każdej z grup Komisja zakwalifikuje 15 osób na Listy Podstawowe. 31. Pozostali kandydaci zostaną wpisani na Listy Rezerwowe. 32. Lista Podstawowa i Rezerwowa osób zakwalifikowanych zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu oraz będzie dostępna do wglądu w biurze projektu. 33. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu Komisja Rekrutacyjna może zakwalifikować do projektu następną osobę z Listy Rezerwowej z zachowaniem kolejności na liście. 34. Kolejne osoby z Listy Rezerwowej mogą przystąpić do projektu w sytuacji przedstawionej w pkt. 33 do momentu, w którym przeprowadzonych zostanie nie więcej niż 20% (22 godziny dydaktyczne) obowiązkowych zajęć szkoleniowych. 35. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 5 Wsparcie doradczo - szkoleniowe 1. W ramach projektu zostaną zrealizowane usługi doradczo szkoleniowe w 3 edycjach:

5 Strona 5/13 I edycja realizowana w okresie IX 2009 XI 2009 obejmująca Doradztwo Grupowe (16 godz.) oraz szkolenie Kadry i płace z obsługą komputera (110 godz.), II edycja realizowana w okresie X 2009 XII 2009 obejmująca Doradztwo Grupowe (16 godz.) oraz szkolenie Księgowość komputerowa (110 godz.), III edycja realizowana w okresie XI 2009 I 2010 obejmująca Doradztwo Grupowe (16 godz.) oraz szkolenie ICT w zarządzaniu przedsiębiorstwem (110 godz.). 2. Usługa doradczo - szkoleniowa będzie odbywać się w 15-os. grupach w Lublinie lub w innych miejscowościach (jeśli zbierze się pełna grupa) wg zasad określonych dla typu 3 proj. Poddziałania 8.1.1, tzn.: poza godzinami i miejscem pracy uczestników; nabór jest otwarty; pracownicy zatrudnieni u jednego przedsiębiorcy stanowią nie więcej niż 20% uczestników; podmiot szkolący jest niezależny od pracodawców uczestników. 3. Usługa doradczo szkoleniowa jest usługą zintegrowaną, tzn. uczestnik zobligowany jest do wzięcia udziału w doradztwie przed przystąpieniem do szkolenia. 4. Nieobecność na doradztwie grupowym traktowana jest jako rezygnacja z udziału w projekcie łącząca się z konsekwencjami finansowymi, o których mowa w Ramowy program szkoleń: Szkolenie I Kadry i płace z obsługą komputera : prawo pracy, wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy wobec ZUS, obsługa programu Symfonia Kadry i Płace 110 godzin dydaktycznych. Szkolenie II Księgowość komputerowa : zasady ewidencji zdarzeń gospodarczych, rozrachunki i roszczenia, obrót towarowy i materiałowy, podatki, bilans, deklaracje ZUS, deklaracje podatkowe, obsługa programu Symfonia Finanse i Księgowość 110 godzin dydaktycznych. Szkolenie III ICT w zarządzaniu przedsiębiorstwem : zaawansowana obsługa MS Office (Word, Excel, Access, Outlook), Internet, Intranet 110 godzin dydaktycznych. 6. Zajęcia, w zależności od preferencji większości osób w danej grupie, będą odbywać się w trybie weekendowym (7 zjazdów 2-dniowych) lub w trybie popołudniowo weekendowym (zajęcia 2 razy w tyg./4 godz. + 1 zjazd weekendowy w m-cu). 7. Kandydaci aplikujący do projektu deklarują możliwość uczestnictwa w ramach obydwu trybów. 8. Uczestnicy otrzymają wyżywienie oraz zestaw materiałów szkoleniowych (długopis, notatnik, skrypty oraz podręczniki), a także zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. 9. Każde ze szkoleń zakończy się egzaminem. Pozytywne zdanie egzaminu umożliwi uzyskanie zaświadczenia. 10. Do egzaminu zostaną dopuszczeni wyłącznie uczestnicy, których absencja nie przekroczy 20% zajęć szkoleniowych (22 godz.). 11. Zgodnie ze stanowiskiem Instytucji Zarządzającej PO KL Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, osoby, które opuszczą więcej niż 20% zajęć szkoleniowych nie otrzymają żadnych potwierdzeń ukończenia szkolenia. 12. Osoby zamieszkujące poza miejscem odbywania usługi doradczo-szkoleniowej mogą starać się o zwrot kosztów przejazdu najtańszym środkiem komunikacji, na następujących zasadach. Uczestnik, spełniający kryteria, składa wniosek o zwrot kosztów przejazdu na

6 Strona 6/13 formularzu udostępnionym przez Organizatora wraz z kompletem biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień usługi doradczo-szkoleniowej. Wynikający z przedstawionych biletów koszt będzie pomnożony przez liczbę dni obecności w okresie trwania szkolenia (na podstawie Listy obecności). Bilety przejazdowe to np.: bilety kolejowe II klasy, bilety autobusowe PKS. Koszty biletów miejskich nie podlegają zwrotowi. Jest to zgodne z zasadą równego traktowania wszystkich uczestników. W sytuacji niemożności skorzystania z komunikacji zbiorowej koszt dojazdu może być rozliczony na podstawie użytkowania samochodu osobowego. Wówczas kosztem kwalifikowalnym są wydatki na paliwo w wysokości odpowiadającej cenie najtańszego biletu na przejechanej trasie po przedstawieniu przez Uczestnika stosownego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora o wykorzystaniu samochodu wraz z odniesieniem do cen biletów przewoźnika na przejechanej trasie (wg informacji uzyskanej od przewoźnika). Organizator ma prawo sprawdzić wiarygodność danych podanych przez Uczestnika, prosząc go o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich instytucjach. 6 Obowiązki uczestników 1.Wszyscy uczestnicy zobowiązani są do: Podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie potwierdzającej aktualność statusu uprawniającego do udziału na dzień rozpoczęcia zajęć (najpóźniej w pierwszym dniu zajęć). Uczestniczenia w 100 % zajęć doradztwa grupowego oraz w min. 80 % zajęć szkoleniowych. Punktualnego przychodzenia na zajęcia. Potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na Liście obecności w chwili rozpoczęcia zajęć. Informowania o planowanych nieobecnościach ( owo lub telefonicznie). Usprawiedliwiania opuszczonych zajęć poprzez pisemne wyjaśnienie i/lub dokument potwierdzający wystąpienie okoliczności uniemożliwiających udział w projekcie. Wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu oraz poddawanie się innym działaniom monitorującym. Informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. utrata zatrudnienia). Przestrzegania zasad współżycia społecznego. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii. Udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji. 2. W przypadku niestosowania się do powyższych zasad, Organizator ma prawo skreślić Uczestnika z listy uczestników projektu.

7 Strona 7/13 7 Kary umowne 1. W przypadku przekroczenia 20% dopuszczalnego limitu nieobecności lub rezygnacji z udziału w projekcie uczestnik zobowiązuje się pokryć koszty uczestnictwa w wysokości 5 931, 80 zł. 2. Organizator może wystąpić o zwrot kosztów, o których mowa w pkt. 1 do dnia r. 3. W przypadku wystąpienia udokumentowanych zdarzeń losowych (np. kwestie zdrowotne) Organizator może zwolnić uczestnika z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 1. Sytuacje takie będą rozpatrywane indywidualnie. 8 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta projektu. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Fundacji Fundusz Inicjatyw w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu. 4. Regulamin wchodzi w życie w dniu 6 lipca 2009 r. Załączniki: 1. Wzór Formularza Zgłoszeniowego. 2. Wzór Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 3. Wzór zaświadczenia od pracodawcy. Ja niżej podpisana/y... oświadczam, iż zapoznałam/em się z Regulaminem udziału w projekcie i w całości akceptuję jego zapisy.. Data i podpis kandydata

8 Strona 8/13 PROSIMY WYPEŁNIAĆ WIELKIMI LITERAMI Załącznik nr 1 do Regulaminu udziału w projekcie Konkurencyjni Formularz zgłoszeniowy Doradztwo grupowe i szkolenie Kadry i płace z obsługą komputera, w terminie IX-XI 2009 r.* Doradztwo grupowe i szkolenie Księgowość komputerowa, w terminie X-XII 2009 r.* Doradztwo grupowe i szkolenie ICT w zarządzaniu przedsiębiorstwem, w terminie XI 2009 I 2010 r. * *Zgłoszenie może dotyczyć wyłącznie jednego szkolenia: Data wpływu. Godzina wpływu. Przyjął... Proszę nie wypełniać. Wypełnia osoba przyjmująca zgłoszenie. Dane kandydata Imię (imiona) Nazwisko Płeć Wiek w chwili przystępowania do projektu PESEL Wykształcenie Opieka nad dziećmi do lat 7 lub opieka nad osobą zależną (Posiadania przez kandydata pod opieką dziecka do lat 7 lub osoby zależnej) kobieta mężczyzna brak podstawowe (Wykształcenie na poziomie szkoły podstawowej) gimnazjalne (Wykształcenie na poziomie szkoły gimnazjalnej) ponadgimnazjalne (Wykształcenie na poziomie szkoły średniej) pomaturalne (Wykształcenie na poziomie powyżej szkoły średniej, które jednocześnie nie jest wykształceniem wyższym) wyższe (Wykształcenie na poziomie szkoły wyższej)

9 Strona 9/13 Adres zameldowania Adres zamieszkania Dane kontaktowe Kryteria podstawowe ulica nr domu nr lokalu miejscowość kod pocztowy województwo ulica nr domu nr lokalu miejscowość obszar kod pocztowy województwo powiat telefon stacjonarny telefon komórkowy adres poczty elektronicznej ( ) Status osoby na rynku pracy w chwili przystąpienia do projektu Zatrudniony* W tym: obszar miejski Miasta oraz część miejska gminy miejsko wiejskiej. obszar wiejski Tereny położone poza granicami administracyjnymi miast - obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko wiejskiej. Zatrudniony w mikroprzedsiębiorstwie (Oznacza osobę pracującą w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 2 do 9 pracowników) Zatrudniony w małym przedsiębiorstwie (Oznacza osobę pracującą w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 10 do 49 pracowników) Zatrudniony w średnim przedsiębiorstwie (Oznacza osobę pracującą w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 50 do 249 pracowników którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR)

10 Strona 10/13 Zatrudnienie na terenie województwa lubelskiego Zatrudniony w dużym przedsiębiorstwie (Oznacza osobę pracującą w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 249 pracowników oraz którego roczny obrót jest powyżej 50 mln EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR) Zatrudniony w administracji publicznej (Oznacza osobę zatrudnioną w administracji rządowej i samorządowej oraz w ich jednostkach organizacyjnych) Zatrudniony w organizacji pozarządowej (Oznacza osobę zatrudnioną w organizacji pozarządowej w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie) *Oznacza pracownika w rozumieniu Kodeksu Pracy, tj. osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osobę wykonującą pracę na podstawie Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilno-prawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Dane związane z pracodawcą Kryteria pierwszeństwa Koszty dojazdu Nazwa pracodawcy Adres pracodawcy Zajmowane stanowisko Rodzaj umowy Zatrudnienie w dziale zajmującym się obsługą kadr i płac Dotyczy kandydatów na szkolenie Kadry i płace z obsługą komputera Zatrudnienie w dziale finansowo księgowym Dotyczy kandydatów na szkolenie Księgowość komputerowa Zatrudnienie na stanowisku kierowniczym Dotyczy kandydatów na szkolenie ICT w zarządzaniu przedsiębiorstwem Kobieta Poniżej 50 r. ż. Ubieganie się o zwrot kosztów dojazdu

11 Strona 11/13 Dane dodatkowe Posiadanie certyfikatu potwierdzającego umiejętność obsługi komputera lub dyplomu ukończenia informatyki (kserokopia w załączeniu) weekendowy (2 lub 3 zjazdy w miesiącu) Preferencje Preferowany tryb zajęć popołudniowo-weekendowy (2 popołudnia w tygodniu po 4 godz. + 1 zjazd weekendowy w miesiącu) Oświadczam, że: - zapoznałem/am się z Regulaminem uczestnictwa w projekcie i akceptuję jego zapisy, - zostałem/am poinformowany/a, że projekt Konkurencyjni jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, - deklaruję udział w projekcie świadomy/a, iż zajęcia mogą być realizowane w trybie innym niż preferowany przeze mnie, - wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wizerunku dla celów związanych z realizacją projektu, - wyrażam zgodę na udział w badaniu/ach monitoringowym/ch, które odbędą się po zakończeniu mojego udziału w projekcie, - jestem świadomy/a, iż zgłoszenie się do udziału w projekcie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem, - świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu Karnego za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie prawdy, potwierdzam prawdziwość przekazanych przeze mnie informacji..... (miejscowość i data) (czytelny podpis) Decyzja Komisji Rekrutacyjnej: Kandydat przyjęty Kandydat nie przyjęty Kandydat wpisany na listę rezerwową Liczba punktów za kryteria pierwszeństwa (max 3 pkt.): Data i podpisy. Proszę nie wypełniać. Wypełnia Komisja Rekrutacyjna.

12 Strona 12/13 Załącznik nr 2 do Regulaminu udziału w projekcie Konkurencyjni OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W związku z przystąpieniem do Projektu Konkurencyjni realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Oświadczam, iż przyjmuje do wiadomości, że: 1) administratorem tak zebranych danych osobowych jest Instytucja Zarządzająca dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, ul. Wspólna 2/4, Warszawa; 2) moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia i obsługi Projektu; 3) moje dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom w celu ewaluacji, jak również w celu realizacji zadań związanych z monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 4) podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 5) mam prawo dostępu do treści swoich danych do swoich danych i ich poprawiania.. Miejscowość, data. PODPIS UCZESTNIKA PROJEKTU

13 Strona 13/13 (pieczęć zakładu pracy) ZAŚWIADCZENIE Załącznik nr 3 do Regulaminu udziału w projekcie Konkurencyjni (miejsce i data) Zaświadcza się, że Pan/Pani.. zamieszkały/a.. legitymujący/a się dowodem osobistym (seria i numer). jest zatrudniony w... na stanowisku..... w dziale na podstawie: umowy o pracę wyboru spółdzielczej umowy o pracę umowy zlecenia powołania umowy o dzieło mianowania Miejsce wykonywania pracy województwo.. Zatrudnienie ma charakter bezterminowy/terminowy do.... Zakład pracy jest: mikro przedsiębiorstwem małym przedsiębiorstwem średnim przedsiębiorstwem dużym przedsiębiorstwem organizacją pozarządową administracją rządową/ samorządową/jednostką organizacyjną administracji Zaświadczenie wydaje się na potrzeby udziału w projekcie Konkurencyjni... (pieczęć i podpis kierownika zakładu pracy lub osoby upoważnionej)