Statut Stowarzyszenia pod nazwą : Forum Matek Przeciw Dyskryminacji Ojców

Transkrypt

1 Statut Stowarzyszenia pod nazwą : Forum Matek Przeciw Dyskryminacji Ojców Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1. FORUM MATEK PRZECIW DYSKRYMINACJI OJCÓW zwane Stowarzyszeniem - działa na podstawie przepisów ustawy Prawo o Stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989r. (Dz. U. z 2001 roku, nr 79, poz.855, z późniejszymi zmianami) i posiada osobowość prawną. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest miejscowość Płocochowo 75 a, Pułtusk. 3. Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Dla właściwego realizowania swych zadań statutowych Stowarzyszenie moŝe prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej. 4. Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony. 5. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków Stowarzyszenia. Do prowadzenia swoich spraw moŝe zatrudniać pracowników. 6. Nazwa Stowarzyszenia jest prawnie zastrzeŝona. 7. Stowarzyszenie moŝe być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania. 8. Stowarzyszenie ma prawo do uŝywania odznak, pieczęci oraz oznaczeń wyróŝniających jego członków. 9. Stowarzyszenie moŝe prowadzić własny organ środka masowego przekazu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Rozdział II 1

2 Cele działalności Stowarzyszenia DąŜenie do poszanowania i egzekwowania praw ojców w imię najlepszego interesu dziecka; 2. DąŜenie do zmian praktyki działania sądów i podległych im instytucji, która pomija prawo ojca do pełnego uczestnictwa w Ŝyciu i wychowaniu dziecka; 3. Działania zmierzające do tego, aby polski wymiar sprawiedliwości w rzeczywisty sposób respektował prawa ojców oraz dzieci i przeciwdziałanie wszelkim aspektom ich naruszania; 4. DąŜenie do pełnego poszanowania praw dziecka, ojca i rodziny, zawartych w Konstytucji RP, Konwencjach Praw Człowieka i Podstawowych Wolności, Konwencji Praw Dziecka, Kodeksie Rodzinnym i Opiekuńczym; 5. Niesienie pomocy ojcom, dzieciom i rodzinie w zakresie ich wzajemnych praw w stosunku do siebie; 6. Inicjowanie zmian legislacyjnych zmierzających do egzekwowania prawa ojca do dziecka i dziecka do ojca, a takŝe lobbing w zakresie zmian ustawodawczych, szczególnie w zakresie prawa rodzinnego i cywilnego w celu ochrony interesów dzieci i rodziców; 7. Monitorowanie i podejmowanie stosownych działań w sytuacji łamania praw ojca i dziecka; 8. Propagowanie wagi roli ojca w Ŝyciu dziecka i rodziny, szczególnie w sferze nauki, edukacji, oświaty i wychowania; 9. Promocji dobrych praktyk, aktywizacji społeczności lokalnych oraz pomoc innym organizacjom w tym prawną, doradczą, szkoleniową w zakresie budowy społeczeństwa obywatelskiego o równych prawach; 10. Pomocy społecznej, w tym ojcom, dzieciom i rodzinom będącym w trudnej sytuacji Ŝyciowej oraz działanie na rzecz wyrównywania szans tych rodzin i osób; 11. Pomocy dzieciom zaniedbanym, porzuconym oraz osieroconym; 12. Popularyzacji idei wartości rodzinnych, 13. Podtrzymywanie tradycji rodzinnej wielopokoleniowej, pielęgnowanie wartości rodzinnych oraz oddziaływanie na krzewienie świadomości kulturowej w tym zakresie, 14. Działania na rzecz równych praw kobiet i męŝczyzn oraz przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji; 15. Wpływanie na istniejące normy obyczajowe i prawne, by ich kształt odzwierciedlał pogląd, Ŝe kaŝdy z rodziców oraz ich dzieci są rzeczywistym pełnowartościowym podmiotem prawnym, psychicznym, uczuciowym i moralnym, 16. Działalność lobbingowa poprzez róŝne formy oddziaływania przy ustalaniu przepisów dotyczących rodziny i dzieci, w tym przy opracowywaniu projektów zmian aktów prawnych dotyczących rodziny i dzieci, udziału w konsultacjach i posiedzeniach Komisji Sejmowych czy Senackich. 17. Kreowanie i propagowanie takich wzorców wychowawczych dzieci, aby mogły one w swoim Ŝyciu rodzinnym czuć się osobami w pełni wartościowymi i odpowiedzialnymi, 18. Propagowanie i szerzenie wiedzy na temat równouprawnienia rodziców w wychowywaniu dzieci, a w szczególności w czynnym sprawowaniu opieki nad dziećmi oraz zaspakajaniu ich potrzeb duchowych, uczuciowych i materialnych, 19. Działanie w sferze przeciwdziałania patologiom społecznym i rodzinnym; 2

3 20. Działanie na rzecz osób pokrzywdzonych i poszkodowanych: przestępstwem, złym prawem, dyskryminacją, wykluczeniem społecznym i bezprawnymi działaniami osób i organów; 21. Przeciwdziałanie wszelkim postaciom przemocy i demoralizacji w stosunku do dzieci i młodzieŝy; 22. Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka w Ŝyciu rodzinnym a takŝe w zakresie kształtowania świadomości społecznej; 23. Wspieranie osób wychowujących dzieci wyraźnie identyfikujących się z celami statutowymi Stowarzyszenia, 24. Promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób z rodzin rozbitych i osób starszych; PowyŜsze cele powinny być interpretowane jako chęć niesienia pomocy osobom dyskredytowanym w Ŝyciowych sytuacjach w szczególności w sytuacji rozbijania rodziny. Rozdział III ŚRODKI REALIZACJI CELÓW. 11. Środkami realizacji celów są : 1. Popularyzowanie roli ojca w Ŝyciu rodzinnym dziecka, 2. Nagłaśnianie na łamach środków masowego przekazu wszelkich przypadków naruszania praw ojców i dzieci; 3. Prowadzenie działalności poradnictwa psychologicznego i prawnego; 4. Prowadzenie działalności integrującej członków Stowarzyszenia w róŝnych formach aktywności społecznej i towarzyskiej ; 5. Podejmowanie działań zmierzających do takich zmian legislacyjnych, które spowodują realne egzekwowanie praw rodzicielskich obojga rodziców zgodnie z interesem dziecka, w tym poprzez kontakty z przedstawicielami władzy, organów rządowych i samorządowych, 6. Publikowanie i wspieranie inicjatyw wydawniczych mających na celu propagowanie postaw tolerancyjnych w Ŝyciu rodzinnym, tłumaczących mechanizmy psychologicznego rozwoju dzieci ze szczególnym uwzględnieniem roli rodziców z uwzględnieniem trudnych konfliktowych sytuacji rodzinnych ; 7. Współpraca z instytucjami i organizacjami mającymi na celu dobro rodziny i dziecka; 8. Współpraca z organizacjami międzynarodowymi oraz organizacjami innych krajów, mającym podobne cele statutowe. Rozdział IV CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI Członkowie dzielą się na zwykłych, wspierających i honorowych; 2. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne oraz osoby prawne 13. 3

4 Członkiem zwykłym Stowarzyszenia moŝe być pełnoletni obywatel Rzeczypospolitej Polskiej oraz cudzoziemiec, takŝe nie mający miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, który nie jest pozbawiony praw publicznych, który popiera działalność Stowarzyszenia i który został przyjęty w poczet członków zwykłych uchwałą Zarządu Członkiem wspierającym moŝe być osoba fizyczna, która złoŝy pisemną deklarację wspierania działań Stowarzyszenia i zobowiąŝe się do opłaty składek członkowskich; 2. Członkiem wspierającym moŝe być osoba prawna zainteresowana merytoryczną działalnością Stowarzyszenia, która zadeklaruje poparcie finansowe lub rzeczowe na rzecz Stowarzyszenia i złoŝy pisemną deklarację. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela. 3. Członkiem honorowym moŝe być tylko osoba fizyczna. Członek honorowy Stowarzyszenia nie opłaca składek, nie musi brać udziału w pracach Stowarzyszenia ani ustosunkowywać się do uchwał Zarządu czy Walnego Zgromadzenia; 4. Członków zwykłych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd, na podstawie pisemnej deklaracji. 15. Członkom honorowym Zarząd proponuje członkowstwo i w stosownej uchwale wskazuje przyczynę nadania tytułu Honorowego Członka Stowarzyszenia. 16. Członek zwykły ma prawo: 1. Wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia ; 2. Uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu Członków oraz wypowiadania się we wszelkich kwestiach dotyczących działalności Stowarzyszenia ; 3. Uczestniczenia we wszelkich formach działania słuŝących realizacji celów statutowych Stowarzyszenia oraz korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy Stowarzyszenia 4. Uczestnictwa w kształtowaniu i realizacji programu Stowarzyszenia. 17. Do obowiązków członka naleŝy przestrzeganie niniejszego statutu, uchwał władz Stowarzyszenia, uczestniczenia w pracach Stowarzyszenia oraz terminowe uiszczanie składki członkowskiej Członek wspierający, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w 16 pkt. 2, 3, 4; 2. Członek wspierający ma prawo brać udział z głosem doradczym- w statutowych władzach Stowarzyszenia lub innych organach doradczych, utworzonych w drodze uchwały przez Zarząd; 3. Członek honorowy ma wszystkie uprawnienia przysługujące członkom zwykłym za wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, 19 4

5 Członkostwo ustaje z chwilą: 1. Dobrowolnego, pisemnego oświadczenia o rezygnacji; 2. Śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego; 3. Skreślenia przez Zarząd z listy członków w przypadku działań członka naruszających niniejszy statut, godzących w cele działania Stowarzyszenia oraz stwierdzenia raŝącego naruszenia ogólnie przyjętych zasad etyczno-moralnych. 4. Członek skreślony ma prawo odwołania się do Walnego Zgromadzenia członków Stowarzyszenia w terminie miesiąca od dnia otrzymania uchwały Zarządu o skreśleniu. Rozdział V Struktura Organizacyjna. 20 Władzami Stowarzyszenia są: Walne Zgromadzenie Członków, Zarząd, Komisja Rewizyjna Członkowie władz Stowarzyszenia pełnia swoje funkcje społecznie. 2. Kadencja wszystkich władz wybieralnych Stowarzyszenia( Zarządu, Komisji Rewizyjne ) trwa 4 lata a ich wyborów dokonuje się w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów( to jest 50% plus jeden ), w obecności co najmniej połowy Członków. 3. Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, i odbywają się w trybie jawnym, chyba Ŝe dalsze postanowienia statutu stanowią inaczej. Nie dotyczy ten wymóg uchwał czy wniosków formułowanych przez Komisje Rewizyjną, gdzie jest wymagana jednomyślność. 22 WALNE ZGROMADZENIE 1. NajwyŜszą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zgromadzenie. 2. Walnym Zgromadzeniem Członków kieruje Prezes Zarządu lub wskazana przez niego osoba będąca członkiem Zarządu. 3. Walne zgromadzenia Członków mogą być zwyczaje i nadzwyczajne 4. Walne zgromadzenie Członków zwyczajne sprawozdawcze jest zwoływane raz na rok przez Zarząd i raz na 4 lata sprawozdawczo-wyborcze. Termin i miejsce podaje się do wiadomości wszystkich członków co najmniej na 14 dni przed terminem zgromadzenia drogą elektroniczną lub listami poleconymi zgodnie z danymi podanymi przez członków Stowarzyszenia. 5. Walne Zgromadzenie obraduje wyłącznie nad sprawami, dla których zostało zwołane. 6. Nadzwyczajne posiedzenia Walnego Zgromadzenia jest zwołane przez Zarząd na wniosek Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub co najmniej 30 % liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia. Nadzwyczajne posiedzenie Walnego Zgromadzenia 5

6 powinno być zwołane nie później niŝ w ciągu miesiąca od dnia zgłoszenia wniosku. Nadzwyczajne Zgromadzenie obraduje wyłącznie nad sprawami dla których zostało zwołane. 23. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia naleŝy : 1. Uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia, 2. Uchwalania statutu i jego zmian, 3. Ocena działalności oraz zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, 4. Wybór i odwoływanie Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, 5. Wybór i odwoływanie Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, Członków, Zarządu i Komisji Rewizyjnej. 6. Podejmowanie uchwał w sprawie powoływania przez Stowarzyszenie innych organizacji, 7. Podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji, 8. Udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi, 9. Podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady przez Zarząd, Komisje Rewizyjną lub członków Stowarzyszenia, o ile nie zostały zastrzeżone do kompetencji innych władz Stowarzyszenia. 10. Podjęcie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie poprawnie zwołane jest ważne w przypadku uczestnictwa w nim co najmniej 50 % członków. 2.Do ważności uchwał Walnego Zgromadzenie, na którym będą uchwalane zmiany w statucie, wymagana jest obecność 2/3 członków. Uchwały zapadają większością głosów. 3.O ile Zgromadzenie nie odbędzie się w pierwszym terminie, Zarząd zwoła Zgromadzenie nie wcześniej niż jeden miesiąc od daty pierwszego wyznaczonego terminu, które będzie ważne bez względu na ilość obecnych członków 25 ZARZĄD 1. Zarząd Stowarzyszenia jest powołany do kierowania całą działalnością Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia Członków i reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz. 2. Zarząd składa się od 3 do 5 członków. 3. Zarząd składa się z Prezesa, Wice prezesa Zarządu i Członków Zarządu. 4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb. 26 Zarząd podejmuje decyzje na posiedzeniach w formie uchwał. 6

7 27 Do zakresu działalności Zarządu naleŝy: 1. Wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia; 2. Kierowanie i zarządzanie bieŝącą działalnością Stowarzyszenia ; 3. Opracowywanie i przedstawianie do zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie planów z działalności i planów finansowych oraz sprawozdań z działalności Zarządu. 4. Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz, udzielanie i odwoływanie pełnomocnictw. Pełnomocnictwo do reprezentacji udziela dwóch członków Zarządu. 5. Zatrudnianie pracowników, wolontariuszy i innych w celu wykonania zadań publicznych lub innych statutowych oraz pełnienie nadzoru nad ich pracą; 6. Przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia, 7. Ustalanie wysokości składek członkowskich, 8. Występowanie jako Przedstawiciel Społeczny w przypadkach zgodnych z obowiązującymi przepisami, 9. Ustalanie budŝetu Stowarzyszenia. 10. Zwoływanie Walnego Zgromadzenia. 28. Zarząd moŝe stosowną uchwałą powołać organy doradcze i wspomagające pracę Zarządu takie jak Kolegium Zarządu, Radę Programową lub inne. Zarząd określa ich stan osobowy spośród członków Stowarzyszenia, wyznacza sfery działania, czasokres kadencji lub zadania Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia z zakresu praw i obowiązków oraz realizacji celów Stowarzyszenia jest upowaŝniony kaŝdy z członków zarządu samodzielnie. 2. KaŜdy członek Stowarzyszenia moŝe reprezentować Stowarzyszenie na zewnątrz jeŝeli uchwałą Zarządu Stowarzyszenia zostanie imiennie wyznaczony. 3. Członkowie Zarządu mogą dobrowolnie ustąpić z pełnionej przez siebie funkcji. 4. W przypadku ustąpienia członka władz Stowarzyszenia, lub w innych przypadkach zaprzestania sprawowania funkcji w trakcie trwania kadencji, w jego miejsce Walne Zgromadzenie na najbliŝszym swoim posiedzeniu dokonuje uzupełnienia składu członków władz w formie wyboru osoby spośród członków Stowarzyszenia. 30. KOMISJA REWIZYJNA. 1. Komisja Rewizyjna składa się od 2 do 5 członków wybranych przez Walne Zgromadzenie 7

8 2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być spokrewnieni, spowinowaceni ani podlegli z tytułu zatrudnienia wobec członków Zarządu Stowarzyszenia, zgodnie z art.20 pkt.6 Ustawy o działalności poŝytku publicznego i wolontariacie. 31. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym działalność Stowarzyszenia Do zakresu jej działania naleŝy: 1. Kontrolowanie całokształtu działalności Stowarzyszenia, a w szczególności finansowej i gospodarczej. Komisja zobowiązana jest co najmniej raz w roku skontrolować działalność Zarządu w zakresie gospodarki finansowej ; 2. Kontrolowanie bieŝącej działalności Zarządu ; 3. Przedkładanie Zarządowi uwag i wniosków dotyczących działalności; 4. Składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z kontroli Stowarzyszenia i Zarządu oraz wniosku o udzielenie /lub odmowę udzielenia/ absolutorium Zarządowi; 5. występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zgromadzenia, 6. Komisja Rewizyjna ma prawo Ŝądania od członków i Zarządu Stowarzyszenia złoŝenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień dotyczących kontrolowanych spraw. Rozdział VI Fundusze Stowarzyszenia. 32 Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, dotacji, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z majątku Stowarzyszenia oraz z ofiarności publicznej. 1. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd. 33 Stowarzyszenie nie udziela poŝyczek ani nie przekazuje majątku krewnym członków Stowarzyszenia, osób przez nich przysposobionych czy opiekunów, na zasadach innych niŝ w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeŝeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach. 34. Stowarzyszenie nie wykorzystuje majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich za zasadach innych niŝ w stosunku do osób trzecich, chyba, Ŝe to wykorzystanie wynika ze statutowego celu wnioskodawcy. 35. Stowarzyszenie nie dokonuje zakupów na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie organów lub pracownicy zatrudnieni przez Stowarzyszenie oraz ich osoby bliskie, zgodnie z odnośnymi przepisami Ustawy z 24 kwietnia 2003r. O Działalności PoŜytku Publicznego i o Wolontariacie

9 Rokiem obrachunkowym i sprawozdawczym jest rok kalendarzowy. Początkiem roku obrachunkowego jest początek miesiąca w którym ukonstytuowało się stowarzyszenie Wszystkie środki finansowe, które posiada Stowarzyszenie przeznaczone są na działalność statutową Stowarzyszenia. Rozdział VII Rozwiązanie Stowarzyszenia. 37. Uchwałę w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia i przeznaczenia jego funduszy podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów przy obecności minimum połowy członków Stowarzyszenia. 38. W czasie rozwiązania Stowarzyszenia, Walne Zgromadzenie wyznacza Komisję Likwidacyjną w składzie trzech osób. 39. W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Prawa o stowarzyszeniach 9