Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim
|
|
- Krystian Staniszewski
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim Z uwzględnieniem Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z 1 stycznia 2011 Zielona Góra
2 1 Postanowienia ogólne 1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1) PO KL- oznacza Program Operacyjny Kapitał Ludzki; 2) IZ PO KL oznacza Instytucję Zarządzającą Programem Operacyjnym Kapitał Ludzkifunkcję tą pełni Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego; 3) IP - oznacza Instytucję Pośredniczącą - w województwie lubuskim, Samorząd Województwa Lubuskiego, Departament Europejskiego Funduszu Społecznego w Urzędzie Marszałkowskim; 4) IOK oznacza Instytucję Organizująca Konkurs w ramach Priorytetów VII, VIII, IX; 5) KOP oznacza Komisję Oceny Projektów. 2. Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL) w Województwie Lubuskim określa zasady i tryb powoływania ekspertów do oceny wniosków i wyrażania opinii nt. wniosków złożonych w odpowiedzi na konkursy ogłaszane przez IP w woj. lubuskim w ramach Priorytetów VII, VIII, IX komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) oraz zasady powoływania i tryb pracy Komisji ds. naboru ekspertów. 3. Regulamin uwzględnia postanowienia Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zwanej dalej Zasadami (aktualna wersja z 1 stycznia 2011r.). 4. Instytucja Pośrednicząca (IP) prowadząca nabór o wpis do bazy ekspertów, poprzez opracowanie niniejszego regulaminu zapewnia funkcjonowanie przejrzystego i konkurencyjnego systemu naboru ekspertów, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2009 r. Nr 84, poz. 712 z póź. zm.), zwanej dalej ustawą, niebędących pracownikami Instytucji Organizującej Konkurs (IOK), dokonujących na zlecenie IOK oceny projektów lub zapewniających wsparcie eksperckie przy ocenie projektów. 5. Ekspert to osoba, która posiada specjalistyczną wiedzę lub umiejętności z poszczególnych dziedzin objętych PO KL oraz która przeszła pozytywnie procedurę kwalifikacyjną i została wpisana do bazy ekspertów prowadzonej przez Instytucję Zarządzającą (IZ) oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego. 6. Ekspertów, w obszarach wsparcia: edukacja, integracja społeczna, adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw, współpraca ponadnarodowa priorytetów VII, VIII, IX w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ( ) powołuje Zarząd Województwa Lubuskiego. 7. Ekspert powoływany jest bezterminowo. 8. Lista osób powołanych do pełnienia funkcji eksperta przekazywana jest przez IP do IZ w formie elektronicznej oraz papierowej (wraz z podpisanymi przez ekspertów zgodami). 2
3 2 Wymagania i warunki niezbędne do pełnienia funkcji eksperta 1. Ekspertem może zostać osoba, która spełnia jednocześnie następujące warunki: a) korzysta z pełni praw publicznych; b) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe; c) posiada wykształcenie wyższe; d) posiada minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie objętej programami operacyjnymi współfinansowanymi z Europejskiego Funduszu Społecznego; e) nie została uprzednio skreślona z listy ekspertów, która prowadzona była przez IZ, centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego lub z listy asesorów prowadzonej przy którejkolwiek z IP/IP2; f) w ciągu ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, nie pozostawała w stosunku pracy z IP prowadzącą nabór ekspertów lub IZ; g) pomyślnie zakończyła procedurę kwalifikacyjną, przeprowadzoną przez Komisję ds. naboru ekspertów; tj. osoba której wniosek został pozytywnie oceniony pod względem formalnym i merytorycznym, osiągnęła minimum 60% punktów z testu kompetencyjnego oraz w przypadku dodatkowej weryfikacji wiedzy i doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej otrzymała 2 głosy z 3 możliwych do otrzymania od osób przeprowadzających rozmowę kwalifikacyjną. 3 Powoływanie ekspertów. 1. W celu powołania ekspertów IP prowadzącą nabór zamieszcza w swojej siedzibie w miejscu publicznie dostępnym oraz na swojej stronie internetowej, ogłoszenie o możliwości ubiegania się o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego. 2. Ogłoszenie, o którym mowa w ust.1 zawiera co najmniej: a) zaproszenie do złożenia wniosku o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, wraz z podaniem obszaru wsparcia, w którym powołany zostanie ekspert; b) adres właściwej instytucji, do której należy złożyć wniosek; c) termin złożenia wniosku, nie krótszy niż 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia; 3
4 d) listę wymogów niezbędnych do uzyskania statusu eksperta określonych w art. 31ust. 2 pkt 1, 2, 3 ustawy oraz wytycznych określonych w Zasadach dokonywania wyboru projektów PO KL (wersja z 01 stycznia 2011 r.). Wzór ogłoszenia stosowanego przez IP stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 3. Kandydat ubiegający się o wpis do bazy ekspertów składa jeden oddzielny wniosek wraz z kompletem dokumentów odnośnie jednego obszaru. 4. Osoba ubiegająca się o wpis do bazy ekspertów powinna złożyć wypełniony formularz osobowy kandydata na eksperta POKL w woj. lubuskim. Wzór stosowanego formularza stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu, wraz z niżej wymienionymi dokumentami: a) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunków dotyczących: a. wykształcenia; b. doświadczenia zawodowego; b) oświadczenia kandydata, że spełnia warunki dotyczące: a. korzystania z pełni praw publicznych; b. pełnej zdolności do czynności prawnych; c. niekaralności za przestępstwo umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe; d. nieskreślenia go z listy ekspertów, która prowadzona była przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego oraz listy asesorów prowadzonej przy którejkolwiek z IP/IP2; e. niepozostawania w ciągu ostatnich 6 miesięcy przed podpisaniem oświadczenia, w stosunku pracy z IP prowadzącą nabór ekspertów lub IZ. Wzór Oświadczenia kandydata na eksperta stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. c) zgodę zainteresowanego na zamieszczenie jego danych osobowych w bazach ekspertów oraz na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych przez niego w procesie tworzenia i prowadzenia baz ekspertów. Wzór zgody stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu; d) zgodę kandydata na eksperta na przetwarzanie jego danych osobowych przez IP na potrzeby procedury rekrutacji. Wzór zgody stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu 5. Kandydat może się ubiegać jednocześnie o wpis na listę ekspertów w odniesieniu do więcej niż jednego obszaru wsparcia. W przypadku składania wniosku w więcej niż jednym obszarze wsparcia PO KL, kandydat powinien złożyć odrębny komplet dokumentów dla każdego obszaru wsparcia. 6. Wypełniony wniosek o wpis do bazy ekspertów wraz z pozostałymi wymaganymi dokumentami, wymienionymi w ust. 5 należy złożyć w Urzędzie Marszałkowskim 4
5 Województwa Lubuskiego w terminie wskazanym w ogłoszeniu o możliwości ubiegania się o wpis do bazy ekspertów. 7. Wnioski niekompletne, złożone po terminie (decyduje data wpływu do adresata) pozostawia się bez rozpatrzenia. 8. IP prowadząca nabór nie dopuszcza możliwości korekty i/lub uzupełnienia złożonych wniosków. 4 Komisja do spraw naboru ekspertów 1. Komisja do spraw naboru ekspertów, zwana dalej Komisją, powoływana jest przez Zarząd Województwa Lubuskiego. Komisja powołana jest w celu zorganizowania, przeprowadzenia i wyłonienia ekspertów. 2. Komisja odpowiedzialna jest za: a) przeprowadzanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego; b) obligatoryjne przeprowadzenie testu kompetencyjnego; c) fakultatywne przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami, którzy pomyślnie przeszli ocenę formalną i merytoryczną wniosku oraz otrzymali 60% punktów z testu kompetencyjnego; d) sporządzenie listy kandydatów na ekspertów i przedłożenie jej w formie rekomendacji Zarządowi Województwa Lubuskiego. 3. Komisja pracuje w składzie minimum 5 członków, w tym Przewodniczący i Protokolant. 4. Przewodniczący Komisji może wyznaczyć spośród członków Komisji swojego Zastępcę. 5. Posiedzenie Komisji zwołuje Przewodniczący lub w razie jego nieobecności Zastępca Przewodniczącego. 6. Komisja pracuje w siedzibie IP prowadzącej nabór, w terminach wyznaczonych przez Przewodniczącego lub Zastępcę Przewodniczącego. 7. Przewodniczący Komisji jest odpowiedzialny m.in. za: a) organizację prac Komisji; b) zapewnienie bezstronności i przejrzystości postępowania. 5
6 8. Protokolant jest odpowiedzialny m. in. za przygotowanie: a) protokołów z prac Komisji; b) niezbędnej dokumentacji. 9. Postępowanie kwalifikacyjne na eksperta składa się z dwóch etapów: 1) I etap - analiza formalna i merytoryczna wniosku wraz z załącznikami, 2) II etap - przeprowadzenie testu kompetencyjnego. 10. W przypadku dużej ilości wniosków, decyzją Przewodniczącego Komisji lub jego Zastępcy wprowadzony zostaje III etap postępowania kwalifikacyjnego polegający na przeprowadzeniu rozmów z potencjalnymi kandydatami na ekspertów. 11.Komisja dokonuje oceny wniosków na podstawie Karty oceny formalnej wniosku o wpis do bazy ekspertów której wzór stanowi załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. 12. Każdą Kartę oceny podpisuje min. 2 członków Komisji. Karty zatwierdzane są przez Przewodniczącego lub Zastępcę Przewodniczącego. 13. Przewodniczący Komisji informuje na stronie internetowej ( w ciągu 3 dni roboczych od dnia, w którym upłynął termin składania wniosków, o terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu ewentualnie III etapu postępowania kwalifikacyjnego. Załącznikiem do powyższej informacji jest lista kandydatów, którzy pomyślnie przeszli analizę formalną i merytoryczną wniosku. 14. W terminie i miejscu, określonym w informacji o której mowa w ust.15, Komisja przeprowadza test kompetencyjny dla osób zakwalifikowanych do II i III etapu postępowania kwalifikacyjnego. Osiągnięcie minimum 60% punktów kwalifikuje kandydatów do rekomendacji, a w przypadku podjęcia decyzji o III etapie kwalifikuje kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej, 15. Przewodniczący wraz z 2 członkami Komisji przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Uzyskanie minimum dwóch głosów z pośród trzech głosów osób przeprowadzających rozmowę kwalifikuje kandydata do posłowania na eksperta. 16. Z posiedzenia Komisji sporządza się protokół. 17. Protokół z posiedzenia Komisji podpisują wszyscy członkowie Komisji. Zatwierdzenia protokołu dokonuje Przewodniczący Komisji lub Zastępca. 18. Komisja w terminie 45 dni roboczych od dnia, w którym upłynął termin składania wniosków dokonuje wyboru ekspertów. 19. Zarząd Województwa Lubuskiego w formie uchwały zatwierdza listę ekspertów. 6
7 20. IP prowadząca nabór w terminie 5 dni od daty powołania ekspertów, przesyła pisemną informację o wynikach naboru do wszystkich kandydatów na ekspertów, którzy złożyli wnioski w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze. 21. Szczegółowe warunki wykonywania obowiązków, w tym wysokość wynagrodzenia eksperta określone są w umowie cywilno-prawnej zawartej pomiędzy ekspertem a instytucją korzystającą z jego usług. 5 Baza ekspertów 1. Instytucja Pośrednicząca prowadząca nabór ekspertów, przekazuje listę wybranych ekspertów w formie elektronicznej oraz papierowej do IZ (wraz z podpisanymi przez ekspertów zgodami na zamieszczanie ich danych osobowych w bazach ekspertów oraz przetwarzania danych osobowych ujawnionych przez nich w procesie tworzenia i prowadzenia baz ekspertów). Lista zawiera: a) imię i nazwisko eksperta; b) dziedzinę objętą programem operacyjnym, w której specjalizuje się ekspert; c) adres poczty elektronicznej eksperta. 2. Osoby powołane do pełnienia funkcji eksperta zobowiązane są do zrealizowania obligatoryjnego programu szkolenia internetowego IZ w zakresie i terminie wskazanym przez IZ (termin nie może być krótszy niż 4 miesiące od daty powołania eksperta). Zrealizowanie programu szkoleniowego w zakresie i terminie wskazanym przez IZ jest równoznaczne z autoryzowaniem eksperta do dokonywania oceny/wydawania opinii na rzecz IP/IP2 odpowiedzialnych za ocenę i wybór projektów do dofinansowania. 3. IP przekazując zatwierdzoną listę ekspertów do IZ, dokonuje także zgłoszenia do certyfikacji prowadzonej przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. Udział w certyfikacji ekspertów wybranych przez IP w wyniku naboru określonego niniejszą procedurą jest obowiązkowy. 4. W wyniku zgłoszenia do certyfikacji, każdy z ekspertów otrzyma informację o udostępnieniu mu platformy e-learningowej, za pomocą której weźmie udział w szkoleniu certyfikującym. 5. Eksperci, którzy ukończą szkolenie i uzyskają certyfikat są zobligowani do pisemnego poinformowania o tym fakcie IP w ciągu 10 dni roboczych od dnia otrzymania certyfikatu. 6. Eksperci zobowiązani są również do niezwłocznego poinformowania IP o nie ukończeniu szkolenia bądź rezygnacji ze szkolenia, bądź innej przyczynie skutkującej nie uzyskaniem certyfikatu. 7. Nie ukończenie szkolenia we wskazanym przez IZ terminie powoduje wykreślenie kandydata z bazy ekspertów. 8. Baza ekspertów prowadzona jest w podziale na następujące obszary wsparcia: 7
8 a) edukacja; b) integracja społeczna; c) adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw; d) współpraca ponadnarodowa. 9. Baza ekspertów w każdym z obszarów prowadzona jest alfabetycznie według nazwisk ekspertów. 10. Ekspert niezwłocznie informuje IP prowadząca nabór oraz IZ o zmianie: a) danych o których mowa w ust. 1 pkt a i c b) sytuacji dotyczącej kwestii związanych ze spełnieniem wymogów formalnych niezbędnych do pełnienia przez eksperta jego obowiązków: a. korzystania z pełni praw publicznych, b. posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, c. niekaralności za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe. 11. Ponadto ekspert niezwłocznie informuje IP prowadzącą nabór o: a) pełnieniu funkcji członka organów zarządzających lub organów nadzorczych Wnioskodawców ubiegających się o dofinansowanie w ramach konkursów ogłoszonych przez IP prowadzącą nabór; b) nawiązaniu stosunku pracy z IZ, Instytucją Pośredniczącą prowadzącą nabór. 12. Skreślenie z bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz z centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego następuje w przypadku: a) odwołania eksperta; b) śmierci eksperta. 13. Ekspert zostaje niezwłocznie powiadomiony o skreśleniu go z bazy ekspertów wraz z podaniem przyczyny oraz terminem skreślenia. Dotyczy przypadków określonych w ust IZ odwołuje eksperta w przypadku, gdy: 6 Odwołanie eksperta a) ekspert przestał spełniać jeden z poniższych warunków: - korzystanie z pełni praw publicznych; 8
9 - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; - niekaralności za przestępstwa umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe; b) złożył fałszywe oświadczenie dotyczące jego bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny; c) gdy zachodzi uzasadniona wątpliwość co do stosowania przez eksperta standardów dokonywania oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie określonych w Zasadach dokonywania wyboru projektów PO KL; d) złożył rezygnację z pełnionej funkcji; e) nie wywiązuje się ze swych obowiązków, w tym w szczególności z obowiązku podnoszenia swoich kwalifikacji zgodnie z polityką szkoleniową IZ, IP; f) w przypadku trzykrotnej nieuzasadnionej odmowy dokonania oceny wniosku o dofinansowanie lub wyrażenia opinii o wniosku (odmowa dokonania oceny lub wyrażenia opinii o wniosku dokumentowana jest przez IOK, a informacja o odmowie wraz ze wskazaniem danych eksperta przesyłana jest do IZ); g) w przypadku powzięcia informacji o zaistnieniu innych, niewymienionych powyżej w pkt. okoliczności, uniemożliwiających pełnienie funkcji eksperta w sposób bezstronny lub rzetelny. 2. IP może zwrócić się do IZ z pisemnym wnioskiem o odwołanie eksperta w przypadkach określonych w ust. 1 oraz w przypadkach uregulowanych w umowie zawartej z ekspertem. 3. Ekspert odwołany i skreślony z bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz z centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra do spraw rozwoju regionalnego skreślony zostaje również z listy członków KOP. 4. Ekspert w przypadku odwołania zostaje niezwłocznie powiadomiony przez IZ o skreśleniu go z bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz z centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego wraz z uzasadnieniem przyczyny oraz terminem skreślenia. 7 Ocena i wyrażanie opinii przez eksperta 1. Zasady dokonywania oceny merytorycznej wniosków określa Regulamin Komisji Oceny Projektów dla konkursów ogłoszonych w 2011 roku przez Województwo Lubuskie (Uchwała Nr 39/497/11 Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia 21 czerwca 2011r.) w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki i Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata Ekspert powołany uchwałą Zarządu Województwa Lubuskiego w skład KOP dokonuje oceny merytorycznej projektu zgodnie z posiadaną wiedzą, doświadczeniem oraz najwyższą starannością. 9
10 3. Ekspert, w uzgodnieniu z IOK, może dokonać oceny osobiście na posiedzeniu Komisji, jak również drogą korespondencyjną lub drogą elektroniczną. Decyzję w jaki sposób ekspert dokonuje oceny, podejmowana jest przez Przewodniczącego Komisji z uwzględnieniem interesów obu stron (IOK oraz eksperta). 4. IOK może skorzystać z opinii eksperta, który nie został powołany do składu Komisji Oceny Projektów, w ramach której oceniany jest dany projekt. 5. Ekspert może wyrazić swoją opinię drogą korespondencyjną albo drogą elektroniczną. 8 Wynagrodzenie eksperta 1. Udział ekspertów w pracy KOP oraz wyrażanie opinii przez ekspertów jest odpłatne. 2. Ekspertowi przysługuje wynagrodzenie za każdą dokonaną w ramach KOP ocenę lub za każdą sporządzoną opinię, którego wysokość określa IP. 3. Szczegółowe warunki świadczenia usług przez eksperta oraz wynagrodzenie za te usługi, określone są w umowie cywilno-prawnej zawartej pomiędzy ekspertem a Województwem Lubuskim. 9 Postanowienia Końcowe W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają przepisy: ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2009 r. Nr 84, poz. 712 z późn. zm), postanowienia Systemu Realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , odpowiednie przepisy prawa krajowego i europejskiego, Regulaminu Komisji Oceny Projektów dla konkursów ogłoszonych w 2011 roku przez Województwo Lubuskie. 10 Załączniki Wykaz załączników do Regulaminu powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim: 1. Załącznik nr 1:- Wzór ogłoszenia o możliwości ubiegania się o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego stosowanego przez IP. 2. Załącznik nr 2: Formularz osobowy kandydata na eksperta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Województwie Lubuskim. 3. Załącznik nr 3: Oświadczenie kandydata na eksperta. 10
11 4. Załącznik nr 4: Zgoda zainteresowanego na zamieszczenie danych osobowych w bazach ekspertów oraz na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych przez niego w procesie tworzenia i prowadzenia baz ekspertów. 5. Załącznik nr 5: Zgodę kandydata na eksperta na przetwarzanie jego danych osobowych przez IP na potrzeby procedury rekrutacji. 6. Załącznik nr 6:: Wzór Karty oceny formalnej wniosku o wpis do bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz do centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju 11
Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020
Bardziej szczegółowoZASADY NABORU EKSPERTÓW ORAZ WERYFIKACJI ASESORÓW W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM
ZASADY NABORU EKSPERTÓW ORAZ WERYFIKACJI ASESORÓW W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE MAŁOPOLSKIM Załącznik do Uchwały Nr 1087/09 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 22 września
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r.
Załącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata
Załącznik do Uchwały Nr 1576/17 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 07.11.2017 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r.
Załącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 1340 /124/V/2016 z dn r.
Procedura naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 wersja 4.0 1 Postanowienia ogólne 1. Zarząd
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Regulamin naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w obszarze
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogółne
Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 1 Postanowienia ogółne 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 83/958/2015 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 06 października 2015 r. Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru ekspertów oceniających wnioski o dofinansowanie projektów złoŝone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2007-2013
Bardziej szczegółowoADAPTACYJNOŚĆ PRZYSTOSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN (EFS) oraz KSZTAŁCENIE USTAWICZNE (EFS)
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 2020 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku,
Bardziej szczegółowoZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 2007-2013
Załącznik do uchwały Nr 1358/172/12 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 26 czerwca 2012 r. ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały nr 4873/2010 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 29 kwietnia 2010r. Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały nr 4873/2010 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 29 kwietnia 2010r. UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Regulamin pracy oraz powoływania i odwoływania ekspertów Instytucji
Bardziej szczegółowoRegulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 53/539/2015 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 16 czerwca 2015 r. Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 1
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 48/164/V/2017 z dnia 10 stycznia 2017 r.
Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 oraz oceny pracy eksperta wersja 5.0 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowo3. Innowacje społeczne - funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia;
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju pełniące funkcję Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym
Bardziej szczegółowoDefinicje. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W PROCESIE WYBORU PROJEKTÓW DO DOFINANSOWANIA WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW PROGRAMU OPERACYJNEGO
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j
Ogłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju pełniące funkcję Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym
Bardziej szczegółowoWOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Regulamin powoływania i funkcjonowania ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW
Załącznik do Uchwały Nr 404/8459/18 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 6 marca 2018 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH
Bardziej szczegółowoKarta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP
Załącznik nr 5 do Zasad naboru kandydatów na ekspertów oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach osi priorytetowych I-VI Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na
Bardziej szczegółowo1 Zasady ogólne. 2 Wymagania dla kandydatów
Załącznik do uchwały Nr 21/682/16 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 25 maja 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających wnioski o dofinansowanie współfinansowane z Europejskiego
Bardziej szczegółowoZatwierdzam: ... Akceptuję: ... Sporządził: ... MINISTERSTWO ENERGII Departament Funduszy Europejskich wersja 1.0 styczeń 2016 r.
Regulamin naboru ekspertów uczestniczących w procesie wyboru projektów do dofinansowania w ramach poddziałań 1.1.2 Wspieranie projektów dotyczących budowy oraz przebudowy sieci umożliwiających przyłączanie
Bardziej szczegółowoKarta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP
Załącznik nr 6 do Zasad naboru kandydatów na ekspertów oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów uczestniczących w wyborze projektów w ramach osi priorytetowych VII-IX Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWersja nr 4. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru kandydatów 1 na ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 Wersja nr
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata
Załącznik nr 2 do Uchwały 28/434/16/V Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 16.05.2016 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Bardziej szczegółowoZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW
Załącznik do Uchwały Nr 481/10161/18 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 9 października 2018 r. ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W
Bardziej szczegółowoMAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH W WARSZAWIE JAKO INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA II STOPNIA KOMPONENTU REGIONALNEGO PO KL
MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH W WARSZAWIE JAKO INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA II STOPNIA KOMPONENTU REGIONALNEGO PO KL ZAPRASZA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW O WPIS NA LISTĘ ASESORÓW dokonujących
Bardziej szczegółowoWersja nr 6. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami
REGULAMIN PRACY KOMISJI KWALIFIKACYJNEJ ds. wyboru kandydatów 1 na ekspertów oceniających projekty złożone w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 Wersja nr
Bardziej szczegółowoKARTA WERYFIKACJI WNIOSKU O WPIS DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO NA LATA
Imię i nazwisko osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów Dziedzina, w ramach której składany jest wniosek Data wpływu dokumentów aplikacyjnych 1 Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru
Bardziej szczegółowoAktywizacja zawodowa i opieka nad dziećmi do lat 3 Aktywna integracja i usługi społeczne Edukacja
OGŁOSZENIE O NABORZE DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO NA LATA 2014-2020 DO UDZIAŁU W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z
Bardziej szczegółowoRegulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność
Załącznik do Uchwały Nr 1225 /97/15 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 8 grudnia 2015 r. Regulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r.
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r. Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoRegulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD
Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD I. Procedura rekomendacji ekspertów do wpisu na Listę Ekspertów prowadzoną przez MRR Ogłoszenie o naborze ekspertów 1. Zgłoszenie
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2 Zadania Komisji Kwalifikacyjnej
Załącznik Nr 3 do Regulaminu powoływania kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 - Regulamin
Bardziej szczegółowoEksperci. I. Eksperci
Eksperci I. Eksperci W celu zapewnienia bezstronnej i rzetelnej oceny projektów w procesie wyboru projektów do dofinansowania mogą uczestniczyć eksperci posiadający specjalistyczna wiedzę i/lub umiejętności
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia r.
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia 26.06.2018 r. Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoLublin, dnia 31 marca 2015 r.
Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Regulamin udziału ekspertów zewnętrznych w procesie oceny
Bardziej szczegółowoOsoba ubiegająca się o wpis do wykazu kandydatów na ekspertów POIiŚ powinna złożyć wniosek, który zawiera:
Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w ramach VIII osi priorytetowej Ochrona dziedzictwa kulturowego i rozwój zasobów kultury Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 I. Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR. Zasady ogólne
Załącznik do uchwały Nr 5/120/16 Zarządu Województwa Kujawsko- Pomorskiego z dnia 3 lutego 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR zwany dalej: Regulaminem
Bardziej szczegółowoZałącznik nr REGULAMIN PRACY KOMISJI OCENY PROJEKTÓW powołanej w ramach RPO WP w zakresie osi priorytetowych I - VI.
Załącznik nr 3.18 REGULAMIN PRACY KOMISJI OCENY PROJEKTÓW powołanej w ramach RPO WP 2014-2020 w zakresie osi priorytetowych I - VI Strona 1 z 9 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Zasady wyboru i oceny
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr 1427/15 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 22 października 2015 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW I PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW UCZESTNICZĄCYCH W
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1. Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania
Bardziej szczegółowo*Liczone od dnia złożenia wniosku. Zakres doświadczenia dla danego okresu, liczony jest jednokrotnie.
WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE - WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W RZESZOWIE, INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO NA LATA 2014-2020 OGŁASZA: nabór kandydatów na ekspertów
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 18 listopada 2015r.
UCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 18 listopada 2015r. W SPRAWIE: Przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na ekspertów i prowadzenia wykazu kandydatów na ekspertów uczestniczących
Bardziej szczegółowoMONITORING PRACY EKSPERTÓW RPO WZ BIORĄCYCH UDZIAŁ W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
MONITORING PRACY EKSPERTÓW RPO WZ 2014-2020 BIORĄCYCH UDZIAŁ W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Wersja 2.0 Szczecin, styczeń 2017 r. 1 Wykaz skrótów: IZ Instytucja
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI: Wykaz skrótów. Słownik pojęć
TRYB WYŁANIANIA KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO 2014-2020 DO UDZIAŁU W WYBORZE PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU
Bardziej szczegółowoProjekt Drogowskaz na przedsiębiorczość współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 16 Regulamin Komisji Oceny Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości, - o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego, - o przyznanie przedłużonego wsparcia
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata
Załącznik do Uchwały Nr 576 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 7..07 Regulamin naboru kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 04-00 Łódź 07 SPIS
Bardziej szczegółowoGdańsk, 15 lutego 2017 r.
Gdańsk, 15 lutego 2017 r. Ogłoszenie o naborze kandydatów na ekspertów w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie w ramach mechanizmu Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Instytucja Pośrednicząca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Regulamin wyboru kandydatów na ekspertów w procesie oceny i wyboru projektów do dofinansowania
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m. st. Warszawy z dnia
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m. st. Warszawy z dnia 17.08.2009 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI I KONKURSÓW NA STANOWISKA
Bardziej szczegółowoOżarów Mazowiecki, dnia 18 lipca 2017 r.
Załącznik do Zarządzenia nr 24/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 18 lipca 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR.0050.76.2015 Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku Szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze,
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWSKA URZĘDNICZE, W STAROSTWIE POWIATOWYM W GRYFINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 10/2009 z dnia 12 lutego 2009 r. PROCEDURA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWSKA URZĘDNICZE, W STAROSTWIE POWIATOWYM W GRYFINIE Ogólne
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust.
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu
Załącznik nr 1 REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNO - ENERGETYCZNYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W OLSZTYNIE. Podstawa
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 13 do Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości i wsparcia pomostowego w projekcie NOWA SZANSA
Załącznik nr 13 do Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości i wsparcia pomostowego w projekcie NOWA SZANSA Regulamin Komisji Oceny Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego
Bardziej szczegółowoZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS
ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS. WERYFIKACJI PROGRAMÓW REWITALIZACJI W PROJEKCIE WSPARCIE GMIN WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO W OPRACOWANIU ALBO AKTUALIZACJI PROGRAMÓW REWITALIZACJI POPT 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska w sposób otwarty
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy
Załącznik Nr 1 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy do Zarządzenia Nr 9/2009 z dnia 20 czerwca 2009 r. sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZESPOLE ŻŁOBKÓW W RZESZOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZESPOLE ŻŁOBKÓW W RZESZOWIE Rozdział I Przepisy wstępne 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie jednolitych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE,
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 23/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach z dnia 7 września 2005 REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W KUJAWSKO POMORSKIM ZARZĄDZIE MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WE WŁOCŁAWKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 14/2009 Dyrektora KPZMiUW we Włocławku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W KUJAWSKO POMORSKIM ZARZĄDZIE MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WE WŁOCŁAWKU Celem regulaminu
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 2/2015
Zarządzenie nr 2/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Zabłudowie z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na stanowiska kierownicze w Miejskim Ośrodku Animacji Kultury
Bardziej szczegółowoZarządzenie OR z dnia 30 grudnia 2011 roku
Zarządzenie OR.0050.58.2011 Burmistrz Miasta i Gminy z dnia 30 grudnia 2011 roku w sprawie: określenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Na podstawie art. 33 ust.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sierakowicach z dnia 25.05.2012 r. w sprawie przyjęcia Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym
Bardziej szczegółowoWniosek o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata
Załącznik Nr 2 do Regulaminu powoływania kandydatów na ekspertów i prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 - Wniosek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Murów Nr Or 0152-2/09 z dnia 27.02.2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 141 IM. MAJORA HENRYKA SUCHARSKIEGO W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoRozdział l PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze w oparciu o otwarty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników samorządowych na
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO. z dnia 09 grudnia 2015 r.
UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO z dnia 09 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Powiatu Krapkowickiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI
Załącznik do Zarządzenia nr 3/2016 Kierownika GOPS w Zduńskiej Woli z dnia 3 marca 2016 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI Niniejszy
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2006 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 z dnia 1 sierpnia 2006 roku. R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY w KRAPKOWICACH Załącznik do Zarządzenia nr /2011 Dyrektora PUP w Krapkowicach z dnia r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH
Bardziej szczegółowoNumer naboru 2/2017. Numer wniosku. Data wpływu *Rubryka wypełniana przez właściwą instytucję przyjmującą wniosek. Część B: DANEOSOBOWE WYKSZTAŁCENIE
Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze nr 2/2017 Wniosek o umieszczenie w Wykazie kandydatów na ekspertów uczestniczących w procesie wyboru projektów do dofinansowania lub wykonujących zadania związane
Bardziej szczegółowoWÓcJT GJ\fINY ROKIETNICA
WÓcJT GJ\fINY ROKIETNICA Zarządzenie Nr 46/2006 Wójta Gminy Rokietnica z dnia 20 grudnia 2006r w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Rokietnica oraz na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH
Załącznik do zarządzenia Nr 8/2012 z dnia 31.05.2012r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH Celem regulaminu jest ustalenie zasad
Bardziej szczegółowoZasady naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Statystycznym w Lublinie
Zasady naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Statystycznym w Lublinie Niniejsze zasady dotyczą procesu naboru pracowników w Urzędzie Statystycznym w Lublinie, zwanego dalej Urzędem, na
Bardziej szczegółowoRozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010 Dyrektora ZDW z dnia 23.07.2010r. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr OPS 0152/6/2009 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim
Zarządzenie Nr OPS 0152/6/2009 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim dnia 5 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W LUBINIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 33/2017 Dyrektora Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie z dnia 16.02.2017 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego
Bardziej szczegółowoKonkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na 4-letnią kadencję
Konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na 4-letnią kadencję Na podstawie 4 pkt. 3 oraz 6 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 listopada 2010 r. w sprawie konkursu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 4/15 WÓJTA GMINY OLEŚNICA. z dnia 19 stycznia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 4/15 WÓJTA GMINY OLEŚNICA z dnia 19 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Oleśnica.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad wyłonienia kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r.
ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Obsługi Placówek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE załącznik do Zarządzenia nr 14 dyrektora I LO w Tychach z dnia 20 grudnia 2010 roku Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NA STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ W WOJEWÓDZKIM INSPEKTORACIE OCHRONY ŚRODOWISKA W OPOLU
Załącznik do Zarządzenia nr 18/2014 Opolskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w Opolu z dnia 12.11.2014 r. PROCEDURA NABORU NA STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ W WOJEWÓDZKIM INSPEKTORACIE OCHRONY
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia r.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia 07.03.2011r. 1. 1. Przedmiotem niniejszego regulaminu jest określenie zasad zatrudniania na podstawie umowy o pracę pracowników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne
ZAŁĄCZNIK do Zarządzenia NR CUW-021-22-2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Sandomierzu z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7 / 2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 08 lutego 2012r.
Zarządzenie Nr 7 / 2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 08 lutego 2012r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze
Bardziej szczegółowoDojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie
Załącznik do Zarządzenia Nr 37/16 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z dnia 5 września 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny
Załącznik do Zarządzenia Nr Or.120.3.2015 Wójta Gminy Brzeziny z dnia 16 marca 2015 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny
Bardziej szczegółowo