Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer magazynu SDJ Kariera. To

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer magazynu SDJ Kariera. To"

Transkrypt

1

2 Nr 1/2011 DRODZY CZYTELNICY Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer magazynu SDJ Kariera. To edycja specjalna dobrze Wam znanego Software Developer s Journal, w całości poświęcona tematowi kariery w branży IT. Profesjonalistów na pewno zainteresuje obszerny wywiad z Tomaszem Mnich wybitnym coachem ICC który sam o sobie mówi, że jest trenerem prawdziwego przywództwa wśród IT Managerów. Przeczytajcie ten wywiad, a na pewno znajdziecie w nim wskazówki, które pomogą usprawnić organizację pracy w waszym przedsiębiorstwie. Nie zapominając, że kariera to droga profesjonalnego rozwoju, w magazynie znajdziecie artykuły opisujące szkolenia i certyfikaty, pożądane w branży IT. W numerze rozpoczynamy również serię ciekawe zawody, jako pierwszą charakterystykę przedstawiamy zawód architekta oprogramowania. Jeżeli nadal sądzicie, że architekt to pojęcie powiązane jedynie z budownictwem zapoznajcie się z tekstem, a z niechybnego błędu rozumowania wyprowadzi was Maciej Zbrzeźny autor blogu Programowanie i Technologie. Nie zapominając o czytelnikach rozpoczynających karierę pokażemy jak napisać CV, aby zostało zapamiętane przez pracodawcę, a w konsekwencji pomogło zdobyć wymarzone stanowisko. Z drugiej strony Magdalena Kusińska Menadżer Public Relations oraz Marketingu w firmie Opcja podzieli się z Państwem radami w jaki sposób przeprowadzić proces rekrutacji, aby pozyskać efektywnego pracownika. Jakie cechy specjalisty IT pozwalają tytułować się specjalistą IT XXI wieku? Na te pytanie odpowie Andrzej Borczyk Dyrektor Personalny w polskim oddziale Microsoft, aż wreszcie dowiecie się Państwo również kto i dlaczego przebywa w cieniu wielkiego I Prawdziwy sukces to nie kariera, lecz pozostanie panem swojego losu i możliwość decydowania, co będzie się robić w życiu, za które tylko my odpowiadamy. William Wharton Katarzyna Stępniak Redaktor prowadzący SDJ Kariera Software Developer s Journal Miesięcznik Software Developer s Journal Kariera (12 numerów w roku) jest wydawany przez Software Press Sp. z o.o. SK Redaktor prowadzący: Katarzyna Stępniak Redaktor: Damian Kowalewski Skład i łamanie: Tomasz Kostro Kierownik produkcji: Andrzej Kuca Adres korespondencyjny: Software Press Sp. z o.o. SK, ul. Bokserska 1, Warszawa, Polska tel , fax Dział reklamy: Redakcja dokłada wszelkich starań, by publikowane w piśmie i na towarzyszących mu nośnikach informacje i programy były poprawne, jednakże nie bierze odpowiedzialności za efekty wykorzystania ich; nie gwarantuje także poprawnego działania programów shareware, freeware i public domain. Wszystkie znaki firmowe zawarte w piśmie są własności odpowiednich firm. Zostały użyte wyłącznie w celach informacyjnych. Osoby zainteresowane współpracą prosimy o kontakt: 2 1/2011

3 SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI ŚCIEŻKI KARIERY 6 Architekt oprogramowania Zbrzeźny W niniejszym artykule, chciałbym przybliżyć wszystkim czytelnikom rolę architekta oprogramowania w organizacji lub projekcie informatycznym. Należy zauważyć, że nie ma jednej i powszechnie uznanej definicji architekta oprogramowania. Łatwiej mówić jakie zadania są stawiane przed architektom oprogramowania i jakie cechy powinna mieć osoba określana tym mianem. To właśnie na tych elementach postaram się skoncentrować w niniejszym artykule. 10 Specjalista IT XXI WIEKU Borczyk Kim jest idealny informatyk początku XXI wieku? Czy stawiane mu wymagania zawodowe są takie same, jak jeszcze kilka lat temu? Czy aby zostać dobrym specjalistą IT z perspektywami pracy w ciekawym miejscu wystarczy ukończyć studia informatyczne i znać języki programowania? Nie, ponieważ teraz liczą się również umiejętności interpersonalne oraz chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji. 12 Dyplom w kieszeni i co dalej Jabłoński Rozważasz pracę jako programista? A czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym, czym chcesz się zająć za 5 lat? Jeżeli jeszcze nie pracowałeś w firmie programistycznej, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Zobaczysz w jakim kierunku możesz się rozwijać i jak się przygotować do poszukiwania interesującej pracy. 16 Możliwości rozwoju własnej kariery w IT Wywiad z Tomaszem Mnich 19 Programista przyszłości Młodzińska Elastyczny, mobilny, wykształcony, specjalista w swojej dziedzinie, mówiący wieloma językami, ambitny to cechy polskiego developera, które za parę lat już nikogo nie będą wprawiały w osłupienie. 20 Jak ugryźć zleceniodawcę? Sewastianowicz Wielu etatowych programistów często zastanawia się, czy nie lepiej byłoby zwolnić się z pracy i zacząć żyć ze zleceń? Perspektywa zostania wolnym strzelcem może być obiecująca. Nie tak dawno czytałem o człowieku, który na etacie zarabiał 4000 zł, a gdy został freelancerem, szybko osiągnął pułap zł. Zmiana, przynajmniej z finansowego punktu widzenia, jest bardzo korzystna, ale czy każdy może liczyć na taki rezultat? Czy decydując się na takie rozwiązanie nie będziemy musieli ponieść zbyt wysokich kosztów? A co, jeżeli się nie uda? SZKOLENIA I CERTYFIKATY 24 Informacje o szkoleniach podnoszących kwalifikacje Ostapiński Szkolenie jest to zorganizowany proces, który wyposaża nas w wiedzę zarówno praktyczną jak i merytoryczną oraz rozwija nasze umiejętności. Celem każdego szkolenia jest podnoszenie kwalifikacji w zakresie tematycznym przez nie określonym. 28 Szkolenia informatyczne dla każdego Woźniak Zgodnie z badaniami rynku, ponad 90% polskich firm korzysta ze szkoleń, oczywiście w szeroko rozumianym znaczeniu, począwszy od szkoleń językowych, poprzez sprzedaż i komunikację do szkoleń informatycznych. Te ostatnie stanowią, w zależności od raportu, do 20% rynku szkoleń. Artykuł poświęcony jest właśnie szkoleniom informatycznym, a dokładnie wybranym aspektom dostosowywania szkoleń do potrzeb klientów. SUCCESS STORY 30 Sposób na sukces Wywiad z Tomaszem Laszuk 3

4 Nr 1/2011 REKRUTACJA Z DWÓCH PERSPEKTYW 34 Rekrutacja i selekcja,czyli jak pozyskać wartościowego pracownika Kusińska W firmach usługowych, szczególnie z branży IT, zespół wykwalifikowanych specjalistów to kluczowy zasób i element przewagi konkurencyjnej organizacji. Jak dobierać pracowników i kształtować zespół, by spełniać wymagania klientów? W tym artykule przedstawię proces rekrutacji i selekcji. 38 Modelowe CV Garncarska Corocznie wydziały informatyczne na uczelniach wyższych kończą tysiące młodych ludzi. Stają oni przed brutalną rzeczywistością rynku pracy, w której na stanowisko specjalisty IT w dużej korporacji przychodzą setki ofert żądnych sukcesu młodych ludzi. Pojawia się więc pytanie: jak powinno wyglądać CV kandydata, aby zainteresować potencjalnego pracodawcę i w konsekwencji dostać pracę? MANAGEMENT 42 Rola kierownika w zwiększaniu efektywności zespołu programistycznego Zdziech W czasach, kiedy biznes stawia informatyce coraz wyższe wymagania, nie tylko co do jakości i funkcjonalności wytwarzanych rozwiązań, ale i czasu, w którym rozwiązanie ma zostać dostarczone, rola kierownika zespołu programistycznego w zwiększaniu zaangażowania, satysfakcji i efektywności zespołu, staje się ważniejsza niż kiedykolwiek przedtem. Nawet jeśli manager nie ma doświadczenia w zarządzaniu osobami oraz nie może liczyć na wsparcie działu HR, może - stosując się do kilku prostych zasad - osiągać w tym obszarze miarodajne sukcesy. CIEKAWOSTKI 45 W cieniu wielkiego I Gnybek W cieniu wielkiego I - o odwiecznej wojnie dworzan z żołnierzami, dwóch komórek w jednej firmie. Reklama

5

6 ŚCIEŻKI KARIERY Architekt oprogramowania W niniejszym artykule, chciałbym przybliżyć wszystkim czytelnikom rolę architekta oprogramowania w organizacji lub projekcie informatycznym. Należy zauważyć, że nie ma jednej i powszechnie uznanej definicji architekta oprogramowania. Łatwiej mówić jakie zadania są stawiane przed architektem oprogramowania i jakie cechy powinna mieć osoba określana tym mianem. To właśnie na tych elementach postaram się skoncentrować w niniejszym artykule. Zacznijmy od nazwy. Jestem pewny, że gdybym podszedł do przypadkowej osoby na ulicy i powiedział, że jestem architektem, a następnie zapytał się: czym wobec tego się zajmuję?, to (gdybym tylko nie został uznany za wariata zaczepiającego ludzi na ulicy) usłyszałbym pewnie, że projektuję domy, czy budynki. Odpowiedź tak nie dziwi, gdyż słowo architekt wywodzi się z branży budownictwa, a według słownika języka polskiego architekt, to przede wszystkim specjalista w zakresie architektury - dziedziny wiedzy i umiejętności obejmującej projektowanie i wznoszenie budowli. W przypadku architekta oprogramowania wykorzystana została metafora, która bazuje na porównaniu procesu wytwarzania oprogramowania do procesu budowy budynku. Podejdźmy do tego zagadnienia inaczej. Jak sama nazwa wskazuje, architekt zajmuje się opracowaniem architektury. Tylko czym jest ta architektura? W przypadku oprogramowania, jest to pewnego rodzaju koncepcyjny model systemu, którego dotyczy ta architektura. Można ją sobie wyobrazić jako trzon, na którym dany system się opiera. Jest to zdekomponowany obraz tego systemu. Ów model, trzon, obraz powinien uwzględniać wzajemne relacje poszczególnych komponentów (ich powiązania i połączenia), a często również relacje tych komponentów z otoczeniem. W różnych źródłach można znaleźć różne informacje, ale w pewnym uproszczeniu należy wskazać przynajmniej dwa rodzaje architektów oprogramowania: Architekt aplikacji, zwany też architektem rozwiązania lub architektem systemu (z j.ang. application / solution / system architect), zajmuje się konkretną aplikacją, produktem, systemem, czy rozwiązaniem, a tworzona przez niego architektura obejmuje budowę tylko wspomnianej aplikacji, czy systemu. Architekt systemowy, nazywany też architektem strategii lub architektem biznesowym (z j.ang. systems / enterprise architect), zajmuje się wieloma systemami, najczęściej w obrębie pewnej organizacji. Tworzona przez niego architektura obejmuje powiązania pomiędzy systemami, wyznacza warunki, które należy spełnić, wdrażając kolejny system. Do podstawowych zadań architekta zaliczyć można ogólnie pojęte czynności związane z projektowaniem systemów lub aplikacji. Należy jednak zwrócić uwagę na fakt, że architekt podejmuje raczej decyzje wysokopoziomowe w odróżnieniu od projektowania konkretnych szczegółów, którymi zajmuje się projektant. Architekt musi dobrze poznać rozwiązywany problem, np. w oparciu o opracowane wcześniej przez analityków lub projektantów wymagania funkcjonalne, zwane też biznesowymi. Następnie poddaje wspomniany problem dekompozycji, by opracować architekturę i jednocześnie wypracować wymagania pozafunkcjonalne. Architekt przedstawia zarys, koncepcję, która dopiero później może przeobrazić się w konkretny sformalizowany projekt. Tutaj należy zwrócić uwagę, że do stworzenia dobrej i trwałej architektury trzeba dysponować dużą, często ekspercką wiedzą. Najlepiej, jeżeli wspomniana wiedza bazuje nie tylko na suchej teorii, ale również wsparta jest doświadczeniem. 6 1/2011

7 Architekt oprogramowania Pełny obraz Podczas opracowania architektury nie można w dużym stopniu skupiać się na szczegółach. Architekt musi potrafić wykonać krok do tyłu, by zobaczyć pełen obraz zagadnienia, zamiast jedynie jego fragmentu. Zupełnie inaczej postępuje każdy z inżynierów lub programistów w projekcie - oni często koncentrują swoją uwagę tylko na elemencie, nad którym właśnie pracują. Wizjoner i prognosta Z drugiej strony architekt musi wykonać krok do przodu, często wyprzedzić potrzeby aktualnego projektu. Dzięki takiemu podejściu architektura będzie elastyczna i nie będzie barierą w przyszłości. Należy wskazywać kierunki rozwoju, mając na uwadze wizję daleko-terminową. Zauważmy, że architekt często wskazuje, a nawet wytycza standardy techniczne, standardy tworzenia kodu, wskazuje narzędzia i platformy w oparciu, o które powstanie konkretna aplikacja czy system. Połączenia, komunikacja, integracja i myślenie wzorcami Żaden system, czy aplikacja nie funkcjonuje w odosobnieniu, dlatego przy tworzeniu spójnego, zintegrowanego rozwiązania ważnym zagadnieniem jest dobór właściwej architektury dla integracji. Nigdy nie należy rozpatrywać integracji z punktu widzenia tylko dwóch systemów. Lepiej zobaczyć jakie ma ona znaczenie dla całego przedsiębiorstwa. Nie łączmy systemów przypadkowo, jak nam wygodniej to nie jest architektura. Popatrzmy szerzej, by nie doprowadzić do chaosu i w konsekwencji: trudnej rozbudowy, niskiej wydajności, dużych kosztów łączności, niespójności, bałaganu czy anarchii. Pomyślmy wzorcami, wykorzystajmy standardy, przecież istnieje wiele sprawdzonych schematów budowy systemów informatycznych, które nazywane są wzorcami architektonicznymi. Ogólne podejście do zagadnienia Architekt nie zawsze wskazuje konkretne produkty czy rozwiązania, których należałoby użyć. Zwykle zajmuje się raczej wytyczeniem celu, natury biznesowej. Należy przy tym uwzględnić wiele czynników, takich jak: koszty, sposób licencjonowania, kompatybilność i inter operacyjność z istniejącymi rozwiązaniami, wsparcie ze strony dostawcy lub producenta, sposób wdrożenia, polityka uaktualnień, środowisko użytkownika końcowego. Często oprócz wspomnianych zagadnień techniczno-prawno-ekonomicznych należy uwzględnić czynniki polityczne na przykład umowy partnerskie zawarte przed przedsiębiorstwo, czy strategię prawnotechnologiczą (promującą rozwiązania w obrębie konkretnej platformy lub np. odrzucającej rozwiązania bazujące na opensource). Umiejętności miękkie Nieodłącznym elementem projektowania jest konieczność komunikacji. Architekt musi komunikować się w celu poznania potrzeb biznesowych, aby mógł opracować wizję architektoniczną, którą następnie przekaże ustnie, pisemnie, graficznie. Jest on pomostem pomiędzy programistami, menedżerami i ekspertami biznesowymi, a czasami również końcowymi użytkownikami. Powinien posiadać umiejętności stricte dydaktyczne, potrzebne do przekazania swojej wiedzy odbiorcy, jak i też efektywnie pozyskiwać wiedzę od innych osób. Przy przekazywaniu swoich wizji architektonicznych, jak również w procesie kreacji, wykorzystuje się narzędzia dedykowane dla modelowania (typu CASE), a do sformalizowania i zobrazowania tworzonych modeli wykorzystuje się graficzny język UML. Często jednak osoba, której chcemy przekazać naszą wizję architektury, nie zna UML-a lub nawet nie zajmuje się bezpośrednią branżą IT. W takim przypadku należy potrafić przekazać swoje myśli na prostej tabli- Rysunek 1. Architekt dokonujący dekompompozycji rzeczywistego zagadnienia Rysunek 2. Architekt widzi pełen obraz zagadnienia, podczas gdy programista tylko niewielki fragment 7

8 ŚCIEŻKI KARIERY cy lub przy pomocy prezentacji przygotowanej w narzędziu, zawierającym się w pakiecie biurowym, którym się posługujemy. Rola w projekcie Architekt odgrywa ważną rolę w prowadzeniu projektu informatycznego. To właśnie on (oprócz project managera) często podejmuje decyzje. Musi zapewnić wybór właściwego kierunku. Decyzje, które architekt podejmuje, mają znaczący wpływ na przebieg projektu, w konsekwencji ważne jest, aby były one prawidłowe i trwałe. Dodatkowo (przede wszystkim w przypadku architekta aplikacji) powinien znać się nie tylko na technice, nie tylko na tworzeniu oprogramowania, ale również na metodach wdrożenia - cyklu życia produktu. Architekt musi ewangelizować. To, stające się coraz bardziej popularne, określenie oznacza w tym konkretnym przypadku umiejętność opowiadania o swojej wizji, podejściu. Opowiadane historie powinny być kompletne i zrozumiałe dla każdego słuchacza. Architekt powinien więc być również mentorem, którego zdanie będzie uszanowane przez innych członków zespołu pracujących nad daną aplikacją, czy systemem. Członkowie zespołu powinni wierzyć w słuszność podejmowanych przez architekta decyzji. Bardzo często architektem zostaje inżynier lub programista, który przez dłuższy czas współtworzył daną aplikację, czy system. Jest to związane z faktem, że taka osoba posiadania duże doświadczenia, zgromadzone podczas pracy (często wieloletniej) nad aplikacją lub systemem. Jednak nie każda taka osoba sprawdzi się w roli architekta, choćby właśnie przez wymienione wcześniej cechy i umiejętności pozatechniczne. Architekt - jednocześnie programista Architektem oprogramowania często zostaje programista, pytanie jednak czy architekt może być nadal programistą? Uważam to rozwiązanie za korzystne. Dzięki takiemu podejściu architekt nie jest oderwany od rzeczywistości i od codziennych problemów, z którym borykają się inni uczestnicy projektu. Ponadto może w trudnych chwilach efektywnie wspierać zespół. Kolejną zaletą tego rozwiązania jest, że nie wyjdzie z wprawy w programowaniu, a dobry programista zna dobrze narzędzia, platformy i technologie, które wykorzystuje. Wie, jakie są ich zalety i możliwości. Z drugiej strony jest świadomy pewnych wad i ograniczeń lub, używając języka potocznego, wie czego się zrobić nie da. Jakie lektury? Bycie architektem to ciągła nauka. Ten bezsprzeczny fakt wynika z konieczności wskazywania kierunków rozwoju, a zatem należy mieć wiedzę na temat aktualnych i rozwijanych technologii oraz panujących trendów. Niebagatelnym zadaniem jest wskazać konkretne pozycje, po przeczytaniu których będziemy mogli uznawać się za dobrych architektów. Na pewno nie są to książki z podstaw ogólnie pojętej informatyki, czy języka programowania. Raczej należy szukać książek zorientowanych na konkretną technologię, książki o wzorcach, zawierające różnego rodzaju zalecenia Rysunek 3. Architekt jest wizjonerem Rysunek 4. Architekt powinien wykorzystywać wzorce architektoniczne i standardy, by nie doprowadzić do nieładu Rysunek 5. Architekt dokonuje wyboru z uwzględnieniem wielu czynników 8 1/2011

9 Architekt oprogramowania projektowe. Dla przykładu mogę wskazać książkę Microsoft Application Architecture Guide, rozpoczynającej się od odpowiedzi na pytanie: Co to jest architektura oprogramowania?, by później omówić różnego rodzaju wzorce, sposoby podziału oprogramowania na warstwy, zalecenia dotyczące alokacji funkcjonalności, czy też budowy interfejsu użytkownika. Polecam również Microsoft Architecture Journal, czasopismo dla architektów wydawane przez Microsoft, w którym zawierają się tematy związane z nowymi technologiami i architekturą na przykładach związanych z produktami i technologiami Microsoft. Wersję elektroniczną można subskrybować bezpłatnie (informacje na stronie Dostępne są również wydania archiwalne, wśród których polecam nr. 15, w całości poświęcony roli architekta oprogramowania - tematowi niniejszego artykułu. Certyfikacja Z profesją architekta oprogramowania wiążą się też pewne certyfikaty. Poniżej wymieniam certyfikaty, które pozwalają potwierdzić wiedzę osoby certyfikowanej, w zakresie architektury oprogramowania: Rysunek 6. Bycie architektem to ciągła nauka Certyfikaty Oracle - Oracle Certified Master, Java EE 5 Enterprise Architect (wcześniej SCEA = Sun Certified Enterprise Architect), Certyfikaty Microsoft : Microsoft Certified Architect, w skrócie MCA (aktualnie w specjalizacjach MCA: Microsoft Exchange Server, MCA: Microsoft SQL Server, MCA: Windows Server: Directory; planowane specjalizacje MCA to: MCA: Microsoft Office Communications Server,MCA: Microsoft Office SharePoint Server). Moją subiektywną opinią jest, iż warto w szczególności zwrócić uwagę na certyfikację związaną z TO- GAF (z j. angielskiego The Open Group Architecture Framework ), czyli podejściem architektonicznym opracowanym przez grupę niezależnych dostawców IT, jak IBM, Oracle, SAP, HP. Potencjonalni bądź aktualni specjaliści w zakresie.net, zainteresowani architekturą aplikacji, powinni zwrócić uwagę na certyfikat Microsoft Certified Professional Developer (MCPD), a w szczególności na specjalizację MCPD: Enterprise Application Developer. Nie jest on bezpośrednio związany z architekturą w sensie IT, ale zakres wiedzy, jakim trzeba się wykazać, by wspomniany certyfikat zdobyć, jest na tyle rozległy oraz obejmujący tak wiele rozwiązań i mechanizmów, że można je później wykorzystywać w zakresie tworzonej architektury. Kończąc zagadnienie certyfikatów - najważniejszy jest etap przygotowywania się do nich. Sam zdałem już kilka (na razie typowo programistycznych) egzaminów i muszę przyznać, że dzięki przygotowaniom do nich moja wiedza stała się bardziej uporządkowaną i poukładana. Podsumowanie Mam nadzieję, że udało mi się przybliżyć czytelnikom postać architekta oprogramowania, jego zadania, obowiązki i cechy. Podsumowując pojęcie architekta oprogramowania należy interpretować w większym stopniu jako rolę, nie zawód. Rolę, która jest wynikiem zdobycia doświadczenia oraz innych, wspomnianych w niniejszym artykule, predyspozycji. W swojej pracy bowiem architekt musi się wykazywać nie tylko dużą wiedzą techniczną, ale i innymi poza-technicznymi umiejętnościami, wśród których dużą rolę odgrywa otwarty i pełen pomysłów umysł. Rysunek 7. Architekt certy kowany MACIEJ ZBRZEZNY Architekt oprogramowania i programista w rmie CAS (www.cas.eu) zajmującej się integracją systemów informatycznych oraz będącej producentem oprogramowania (rodzina: CommServer, które służy do komunikacji w rozproszonych systemach automatyki przemysłowej oraz jej integracji systemami typu biznesowymi. W swojej pracy wykorzystuje takie technologie jak.net (głównie z wykorzystaniem C#) i OPC, o czym pisze na swoim blogu Programowanie i Technologie (http://maciejprogtech.blogspot.com/). 9

10 ŚCIEŻKI KARIERY Specjalista IT XXI WIEKU Kim jest idealny informatyk początku XXI wieku? Czy stawiane mu wymagania zawodowe są takie same, jak jeszcze kilka lat temu? Czy aby zostać dobrym specjalistą IT z perspektywami pracy w ciekawym miejscu wystarczy ukończyć studia informatyczne i znać języki programowania? Nie, ponieważ teraz liczą się również umiejętności interpersonalne oraz chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji. Reklama Microsoft jest międzynarodową firmą i wielokulturowym środowiskiem pracy zatrudniającą ponad 90 tysięcy osób na całym świecie. Działania na rynku globalnym w dynamicznie zmieniającym się środowisku i częste zmiany trendów rynkowych powodują, iż poza technologią to człowiek decyduje o sukcesie organizacji. Dzisiejszy idealny pracownik poza kompetencjami funkcjonalnymi musi posiadać także bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne. W dzisiejszych czasach wynik projektów bardzo często zależy od skutecznej współpracy. Taka sytuacja wymaga szczególnego podejścia do kandydatów do pracy. Niezwykle istotne jest znalezienie niezbędnej równowagi pomiędzy wiedzą stricte technologiczną, a umiejętnościami miękkimi. Certyfikaty i technologiczne papiery Branża IT nie jest pod tym względem wyjątkiem: jeżeli kandydat do pracy może się pochwalić posiadanym certyfikatem lub uprawnieniami, powinien to zrobić składając aplikację do pracy. Microsoft przykłada do tego obszaru szczególne znaczenie. Certyfikaty, których uzyskanie wiąże się z koniecznością zaliczenia szeregu kursów i zdania trudnych egzaminów, poświadczają posiadanie przez daną osobę wiedzę i umiejętności wykorzystywania technologii, których dotyczą, jak również rozwiązywania związanych z nimi problemów. Znaczenie certyfikatów jest o tyle ważne, że odzwierciedlają obecne trendy w rozwoju informatyki. Rozwój Internetu oraz chmury obliczeniowej sprawiają, że co- ponad 400 tysi cy licencji sprzedanych 10 1/2011

11 Specjalista IT XXI WIEKU raz większe znaczenie zyskują certyfikaty dotyczące bezpieczeństwa w sieci. Odpowiednio certyfikowani specjaliści IT są w stanie dobrać odpowiednie strategie i produkty w celu ochrony informacji, danych oraz zasobów, jak również ochrony użytkowników podczas korzystania z globalnej sieci. Certyfikaty są także niezwykle ważnym uzupełnieniem wiedzy zdobytej podczas studiów. Dyplom ukończenia uczelni nie jest już głównym elementem decydującym o zatrudnieniu danej osoby. Obecnie zdobyte certyfikaty są jednym z kilku przemawiających za daną osobą przymiotów, które warto posiadać. To właśnie certyfikaty są dowodem znajomości nowoczesnych technologii informatycznych w ich aktualnym kształcie. Ich liczba oraz stopień stwierdza poziom wiedzy. W dalszej karierze, posiadanie certyfikatów ułatwia także uzyskanie awansu na wyższe stanowiska w strukturze firmy, na których wymagana jest wiedza praktyczna z zakresu technologii informatycznych. Certyfikaty wydawane przez Microsoft są powszechnie uznawane za jedne z najbardziej cenionych w branży informatycznej. Według opracowania TNS OBOP z 2007 roku, 48 procent pracodawców zwraca uwagę na posiadanie certyfikatów sygnowanych przez Microsoft. Co poza certyfikatem? Aby zrobić karierę w firmie Microsoft, ale także w innych firmach, poza dyplomem oraz certyfikatami ważne jest również posiadanie odpowiednich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych. Microsoft jest organizacją, w której projekty najczęściej realizowane są w tzw. zespołach roboczych. W tym przypadku bardzo ważne są umiejętności interpersonalne członków grupy, które mają wpływ na pracę całego zespołu. Dyplom najlepszej uczelni i certyfikat IT nie uplasują informatyka w zespole, jeżeli nie będzie on w stanie przedstawić, w sposób czytelny dla pozostałych członków, zespołu swoich pomysłów, poprzeć ich odpowiednimi argumentami. Praca w środowisku międzynarodowym, takim jak Microsoft, dodatkowo wymaga umiejętności otwarcia na różnice kulturowe. Po części wynika to z polityki samej firmy, ale jest również podyktowane rozwojem technologii. Tech- nologia zbliża ludzi i sprawia, że zacierają się granice geograficzne. Fizyczna odległość pomiędzy oddziałami firmy nie stanowi już większego problemu. Praca może być prowadzona zdalnie z niemal każdego miejsca na ziemi. Tak samo informatyk musi być człowiekiem gotowym i przygotowanym na to, że będąc fizycznie obecnym na przykład w Warszawie może być zaangażowany w projekt realizowany w zupełnie innym kraju, zupełnie innym kontynencie. Powoduje to, że musi być w stanie efektywnie porozumiewać się z innymi członkami zespołu, być aktywnym uczestnikiem jego spotkań i konsultacji. Rozwój technologii sprawia również, że zmienia się rola specjalistów IT w przedsiębiorstwie. Jest to szczególnie widoczne przy wdrażaniu rozwiązań opartych na chmurze obliczeniowej. Patrząc na to zagadnienie od strony firmy Microsoft oraz jej partnerów, wymaga to konieczności przemodelowania pracy w firmach, które do tej pory zajmowały się wdrażaniem i nadzorem danego rozwiązania. Chmura obliczeniowa to nie jest program, tylko skalowalna do wielkości i potrzeb danej firmy platforma rozwiązań informatycznych. Informatyk staje się tutaj bardziej konsultantem w zakresie rozwiązań IT. I tak właśnie zarysowuje się przyszłość informatyzacji szeroko rozumiany konsulting usług informatycznych. Konsultant musi umieć rozmawiać ze swoimi klientami, aby uzyskać od nich odpowiednie informacje w celu przygotowania prawidłowo oferty. Jaki zatem powinien być specjalista IT początku XXI wieku? Idealny specjalista IT to ktoś, kto jest w stanie połączyć wykształcenie technologiczne z wiedzą zdobytą podczas uzyskiwania certyfikatów poświadczających jego specjalizację z umiejętnościami interpersonalnymi, pracy w grupie oraz rozwiązywania ewentualnych konfliktów. To ktoś, kto potrafi rozmawiać i słuchać. Na jego półce z książkami, poza tymi dotyczącymi IT, powinny się również znaleźć pozycje z psychologii, komunikacji międzyludzkiej oraz sztuki prowadzenia negocjacji. To osoba, która cały czas uczy się i rozwija, a to pozwala jej na zwiększanie swego potencjału z każdym nowym projektem. Kluczem do sukcesu jest także sprawianie by Ci z którymi pracujemy dzięki nam także rozwijali swoje kompetencje i by uczeń mógł przegonić mistrza. Tak przygotowany informatyk, ale również specjalista z dowolnej innej dziedziny, może liczyć na karierę w międzynarodowej firmie, bez względu na branżę, w której ona odziała. ANDRZEJ BORCZYK, DYREKTOR PERSONALNY W POLSKIM ODDZIALE MICROSOFT Andrzej Borczyk jest Dyrektorem Personalnym w polskim oddziale Microsoft od września 2010 r. Jest absolwentem Wydziału Chemii oraz Studium Zarządzania i Biznesu na Uniwersytecie Jagiellońskim. Karierę zawodową rozpoczynał w rmie Mars/ Masterfoods. Przed dołączeniem do polskiego zespołu Microsoft, Andrzej Borczyk pełnił funckję Dyrektora HR na Polskę i Europę Centralną w rmie Diageo, gdzie był odpowiedzialny za strategię dotyczącą zasobów ludzkich i jej wdrażanie. Andrzej Borczyk jest żonaty i ma dwójkę dzieci. Jego hobby to tenis, narciarstwo i piłka nożna. 11

12 ŚCIEŻKI KARIERY Dyplom w kieszeni i co dalej Gdy po studiach zaczynasz myśleć o szukaniu pracy może być za późno Rozważasz pracę jako programista? A czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym, czym chcesz się zająć za 5 lat? Jeżeli jeszcze nie pracowałeś w firmie programistycznej, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Zobaczysz w jakim kierunku możesz się rozwijać i jak się przygotować do poszukiwania interesującej pracy. Nie jestem specjalistą od HR-u. Z tego artykułu nie dowiesz się, jaki typ osobowości musisz posiadać, żeby zostać prezesem ani jak trzymać ręce na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby Twoja mowa ciała podświadomie przekazała, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Osobiście zajmuję się rekrutacją w firmie programistycznej w takim zakresie, jaki jest potrzebny do budowania zespołów, z którymi następnie pracuję na co dzień lub które są prowadzone przez moich kolegów. Chcę się z Wami przede wszystkim podzielić spostrzeżeniami dotyczącymi rozwoju kariery w firmie programistycznej różnymi możliwościami, a także wyzwaniami, które możecie spotkać na tej ścieżce. Chcę być programistą Pewnego dnia budzisz się i towarzyszy Ci nieznośna myśl tak, chcę zostać programistą. Chcę pisać kod, spędzać godziny wpatrując się w ekran komputera, tworzyć wielkie systemy, które będą stanowić centrum dowodzenia dla tajnych służb lub przynajmniej będą sprzedawane w milionach kopii na świecie i powodować niebieski ekran u co drugiego użytkownika. Coż to oczywiście tylko jeden ze scenariuszy. Na rozmowach kwalifikacyjnych wiele razy pytam kiedy kandydat napisał pierwszy program w życiu i zaczął się interesować najogólniej pojętą informatyką. Okazuje się, że bardzo wiele osób swoje pierwsze doświadczenia miało w bardzo młodym wieku zaczynając od przepisywania programów na Spectrum, Commodore, a potem tworzenia własnych prostych gier (czasami też włamywania się do różnych systemów, czego już nie pochwalam ;). W ten sposób zrodziła się w nich pasja, która potem ukierunkowana na studiach pozwala im bardzo skutecznie rozwijać się jako programiści. Są to często osoby, które doskonale wiedzą, że programowanie nie kończy się na tylko jednym języku i nie wystarczy poznać składni HTMLa, żeby zwać się programistą. Oni też zazwyczaj nie mają trudności w odpowiedzeniu na strasznie podchwytliwe pytanie w stylu ile bitów jest w bajcie (obserwacje pokazują, że w dzisiejszych czasach niestety mało kto to pamięta lub zwraca na to uwagę, a operacje na bitach są postrzegane jak wiedza bardziej tajemna niż sztuczki Harrego Pottera). Jeżeli czytając to kończysz właśnie politologię lub inny kierunek równie mocno powiązany z informatyką, to mam dla Ciebie dobrą wiadomość nic straconego. Być może nie znasz jeszcze wzorców projektowych, ale jeżeli podejmiesz decyzję, to za kilka lat możesz być równie dobrym programistą, jak człowiek który w dzieciństwie tracił wzrok wpatrując się w jeszcze wtedy monochromatyczny ekran PC-ta z lat osiemdziesiątych. Znam przypadki, kiedy człowiek po anglistyce i kilku latach spędzonych na nauczaniu w szkole zdecydował, że chce zawodowo programować. Postawił sobie cel i dzisiaj jest naprawdę dobry, w tym co robi, a język angielski pomaga mu w bezpośrednich kontaktach z zagranicznymi klientami. Niektóre firmy chcą dbać o rozwój swoich pracowników nie tylko wysyłając ich na szkolenia, o które pyta co drugi kandydat do pracy. Ważniejsze jednak od szkoleń jest coś innego uświadomienie sobie co chcesz tak naprawdę robić za rok, za 5, może nawet za 15 lat Może to być realizowane w różny sposób - jednym z nich są tak zwane rozmowy okresowe. Pracownicy są proszeni, żeby zastanowić się nad tym, czym chcą się 12 1/2011

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation

Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Akredytowane szkolenie i egzamin. Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę PRINCE2 Fundation Opis Progress Project zaprasza do zapoznania się z programem szkolenia organizowanego przez partnera szkoleniowego,

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Zapotrzebowanie na informatyków rośnie szybciej niż liczba absolwentów IT jest jedną z najszybciej rozwijających się branż w Polsce. Perspektywy

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Czynniki decydujące o zatrudnieniu studenta lub absolwenta

Czynniki decydujące o zatrudnieniu studenta lub absolwenta Badanie pracodawców Czynniki decydujące o zatrudnieniu studenta lub absolwenta O badaniu Badanie pracodawców zostało przeprowadzone w maju 2011 roku przez AIESEC POLSKA i. Opinie pracodawców uzyskano podczas

Bardziej szczegółowo

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków.

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków. Cześć, Jak to jest, że rzeczywistość mamy tylko jedną i czy aby na pewno tak jest? I na ile to może przydać się Tobie, na ile to może zmienić Twoją perspektywę i pomóc Tobie w osiąganiu tego do czego dążysz?

Bardziej szczegółowo

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA WYDZIAŁ INFORMATYKI I ZARZĄDZANIA Kierunek studiów: INFORMATYKA Stopień studiów: STUDIA II STOPNIA Obszar Wiedzy/Kształcenia: OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH Obszar nauki: DZIEDZINA NAUK TECHNICZNYCH Dyscyplina

Bardziej szczegółowo

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Typy szkół ponadgimnazjalnych Do wyboru są trzy typy szkół ponadgimnazjalnych: 1. liceum ogólnokształcące (LO) 2. technikum (T) 3. zasadnicza szkoła zawodowa (ZSZ) Każdy typ szkoły

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

know 5 W, : filary wzrostu WHAT WHEN WHO WHY WHERE model biznesowy

know 5 W, : filary wzrostu WHAT WHEN WHO WHY WHERE model biznesowy nasza misja model biznesowy 5 W, : filary wzrostu know WHAT WHEN WHO WHY WHERE zwinne oprogramowanie, oparte o wybór właściwej technologii, outsourcing specjalistów odpowiednia strategia, wyprzedzanie

Bardziej szczegółowo

Copywriter (staż/praktyka)

Copywriter (staż/praktyka) Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które

Bardziej szczegółowo

Analityk i współczesna analiza

Analityk i współczesna analiza Analityk i współczesna analiza 1. Motywacje 2. Analitycy w IBM RUP 3. Kompetencje analityka według IIBA BABOK Materiały pomocnicze do wykładu z Modelowania i Analizy Systemów na Wydziale ETI PG. Ich lektura

Bardziej szczegółowo

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie Oprogramowania

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie Oprogramowania Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie Oprogramowania Szanowni Państwo, Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to dwie uznane ścieżki szkoleniowe dla testerów ISTQB oraz ISEB. Dostarczamy pełny zakres

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń firmy Code Sprinters

Oferta szkoleń firmy Code Sprinters Oferta szkoleń firmy Code Sprinters Code Sprinters sp z o.o. Królewska 2/2 Kraków Telefon +48 12 379 34 14 Fax +48 12 379 34 11 info@codesprinters.com www.codesprinters.com Jako liderzy na rynku szkoleń

Bardziej szczegółowo

Programista aplikacji internetowych. Junior Web Developer z certyfikatem Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3

Programista aplikacji internetowych. Junior Web Developer z certyfikatem Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 Programista aplikacji internetowych. Junior Web Developer z certyfikatem Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Branża IT w Trójmieście, zaraz po Warszawie,

Bardziej szczegółowo

Efekty kształcenia na kierunku studiów projektowanie mebli i ich odniesienie do efektów obszarowych oraz kompetencji inżynierskich

Efekty kształcenia na kierunku studiów projektowanie mebli i ich odniesienie do efektów obszarowych oraz kompetencji inżynierskich Załącznik nr 1 do uchwały nr 46/2013 Senatu UP Efekty kształcenia na kierunku studiów projektowanie mebli i ich odniesienie do efektów obszarowych oraz kompetencji inżynierskich Wydział prowadzący kierunek:

Bardziej szczegółowo

Aplikacje internetowe i mobilne w zarządzaniu

Aplikacje internetowe i mobilne w zarządzaniu Aplikacje internetowe i mobilne w zarządzaniu WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Aplikacje Mobilne w Zarządzaniu- Studia w WSB w Bydgoszczy Rozwój Internetu, a zarazem technologii wspierających

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania

Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania Katalog szkoleń certyfikowanych Testowanie oprogramowania Szanowni Państwo, Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to dwie uznane ścieżki szkoleniowe dla testerów ISTQB oraz ISEB. Dostarczamy pełny zakres

Bardziej szczegółowo

Narzędzia CASE dla.net. Łukasz Popiel

Narzędzia CASE dla.net. Łukasz Popiel Narzędzia CASE dla.net Autor: Łukasz Popiel 2 Czym jest CASE? - definicja CASE (ang. Computer-Aided Software/Systems Engineering) g) oprogramowanie używane do komputerowego wspomagania projektowania oprogramowania

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu: PROJEKTOWANIE SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH I KARTA PRZEDMIOTU CEL PRZEDMIOTU PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE C1. Podniesienie poziomu wiedzy studentów z inżynierii oprogramowania w zakresie C.

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał

Bardziej szczegółowo

Andragogika. 1. Wprowadzenie do andragogiki. Opr. Katarzyna Verbeek

Andragogika. 1. Wprowadzenie do andragogiki. Opr. Katarzyna Verbeek Andragogika Opr. Katarzyna Verbeek 1. Wprowadzenie do andragogiki Andragogika to dziedzina zajmująca się szeroko pojętym kształceniem dorosłych, ich edukowaniem, wychowaniem i rozwojem. Wywodzi się z pedagogiki,

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER Warsztaty dla menedżerów, przyszłych menedżerów oraz osób na co dzień pracujących w zespołach i napotykających na szereg związanych z tym wyzwań.

Bardziej szczegółowo

Prezentacja specjalności

Prezentacja specjalności Prezentacja specjalności Program studiów Umiejętności Sylwetka absolwenta Możliwość dalszego rozwoju zainteresowań 2 Synergia wiedzy i praktycznych umiejętności informatycznych duża liczba zajęć laboratoryjnych

Bardziej szczegółowo

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę.

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę. AKADEMIA KOMPETENCJI TRENERSKICH WPROWADZENIE: POTENCJAŁ ZAWODOWY I OSOBISTY TRENERA Magdalena Bergmann Toruń, 9 września 2011 r. Fundacja Gospodarcza Pro Europa www.fundacja-proeuropa.org.pl Człowieka

Bardziej szczegółowo

3 marca 2015 godz. 14:00 Buchalter Skłodowscy ul. Kościuszki 43, 05-270 Marki

3 marca 2015 godz. 14:00 Buchalter Skłodowscy ul. Kościuszki 43, 05-270 Marki 3 marca 2015 godz. 14:00 Buchalter Skłodowscy ul. Kościuszki 43, 05-270 Marki PATRONAT MERYTORYCZNY PATRONAT ORGANIZACYJNY Każda firma jest inna. Każdy zespół handlowy jest inny. Problemy w sprzedaży bardzo

Bardziej szczegółowo

Zwrot z inwestycji w IT: prawda czy mity

Zwrot z inwestycji w IT: prawda czy mity Zwrot z inwestycji w IT: prawda czy mity Inwestycje w technologie IT 1 muszą podlegać takim samym regułom oceny, jak wszystkie inne: muszą mieć ekonomiczne uzasadnienie. Stanowią one koszty i jako takie

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników

REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników SPOSOBY REKRUTACJII II SELEKCJII KANDYDATÓW DO PRACY STOSOWANE PRZEZ PRACODAWCÓW REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy kandydatów wolnym stanowiskiem. SELEKCJA jest procesem zbierania

Bardziej szczegółowo

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013 OCENA 360 Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl www.considero.pl Warszawa luty 2013 Diagnoza kompetencji zawodowych czym jest ocena 360 Ocena 360 to metoda uzyskiwania informacji o pracowniku

Bardziej szczegółowo

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej jeden z 13 wydziałów Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Od kilkunastu lat główną siedzibą Wydziału oraz Instytutu

Bardziej szczegółowo

Copyright 2015 Monika Górska

Copyright 2015 Monika Górska 1 Wiesz jaka jest różnica między produktem a marką? Produkt się kupuje a w markę się wierzy. Kiedy używasz opowieści, budujesz Twoją markę. A kiedy kupujesz cos markowego, nie zastanawiasz się specjalnie

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców?

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców? Aneta Tylutka Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców? Plan prezentacji 1. Informacje na temat Manpower 2. Kompetencje

Bardziej szczegółowo

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Kierunek: Informatyka i Ekonometria, WIiK Studia stacjonarne/niestacjonarne II stopnia Potrzeby kształcenia specjalistów

Bardziej szczegółowo

DLA SEKTORA INFORMATYCZNEGO W POLSCE

DLA SEKTORA INFORMATYCZNEGO W POLSCE DLA SEKTORA INFORMATYCZNEGO W POLSCE SRK IT obejmuje kompetencje najważniejsze i specyficzne dla samego IT są: programowanie i zarządzanie systemami informatycznymi. Z rozwiązań IT korzysta się w każdej

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami (Program studiów) Opracowanie: dr inż. Jacek Jakieła Program studiów Zarządzanie projektami 2 CEL STUDIÓW, ADRESAT I PROFIL ABSOLWENTA Studia podyplomowe Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia STUDIA PODYPLOMOWE

Bardziej szczegółowo

KATALOG SZKOLEŃ CERTYFIKOWANYCH 2014

KATALOG SZKOLEŃ CERTYFIKOWANYCH 2014 KATALOG SZKOLEŃ CERTYFIKOWANYCH 2014 Szanowni Państwo! Misją testerzy.pl jest propagowanie testowania oprogramowania i zapewnienia jakości. Dostarczamy najwyższej jakości usługi i szkolenia dedykowane

Bardziej szczegółowo

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Alpharec Sp. z o.o. to przede wszystkim: rekrutacja i selekcja poszukiwania bezpośrednie menedżerów assessment & development centre

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny, który Cię wyróżni

List motywacyjny, który Cię wyróżni List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?

Bardziej szczegółowo

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia 1. Cel: Podstawowym celem ABSL Academy jest przygotowanie uczestników do objęcia stanowisk pracy oferowanych przez firmy sektora usług biznesowych, będących partnerami

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU CIMA - TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów Dowiedz się więcej: www.cimaglobal.com/unipoland CIMA Chartered Institute

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH UKSW. Podyplomowe Studia Kwalifikacyjne

WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH UKSW. Podyplomowe Studia Kwalifikacyjne Załącznik do Uchwały Nr 82/2016 Senatu UKSW z dnia 19 maja 2016 r. WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH UKSW Podyplomowe Studia Kwalifikacyjne PODNOSZENIE KOMPETENCJI NAUCZYCIELSKICH W PRACY Z UCZNIEM O SPECJALNYCH

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY

PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY Koło Zarządzanie IT działa przy Katedrze Inżynierii Oprogramowania na wydziale ETI Politechniki Gdańskiej od 2011 roku. Obecnie zrzesza 30 członków. Podejmujemy inicjatywy

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Specjalność międzynarodowe stosunki ekonomiczne skierowana jest do osób, które pragną aktywnie działać na rynkach międzynarodowych,

Bardziej szczegółowo

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group CASE STUDY Przykład najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 2012 Przemysław Walter Group Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku Posiadasz pełne prawa do tej publikacji. Możesz rozdawać

Bardziej szczegółowo

Sylabus przedmiotu / modułu kształcenia - (studia podyplomowe)

Sylabus przedmiotu / modułu kształcenia - (studia podyplomowe) Sylabus przedmiotu / modułu kształcenia - (studia podyplomowe) Nazwa przedmiotu/modułu kształcenia Pozyskiwanie środków z funduszy UE i ich administrowanie Nazwa w języku angielskim Język wykładowy polski

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji PRZEWODNIK REKRUTERA Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji 1 Po co? Dowiesz się: ten przewodnik? jakie standardy opisu kompetencji językowych funkcjonują na świecie, jak precyzyjnie

Bardziej szczegółowo

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis SYSTEM DEPTHeuresis System DEPT stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: Pozwala w łatwy sposób zarządzać różnorodnością kompetencji, kwalifikacji. Udrażnia komunikację dzięki wprowadzeniu naturalnego

Bardziej szczegółowo

Paweł Gurgul. Wojciech Gurgul

Paweł Gurgul. Wojciech Gurgul Paweł Gurgul Założyciel i Członek Zarządu PGS Software SA Absolwent PWr inżynieria oprogramowania Programista -> Project Manager - > Sprzedawca -> Zarząd 25 lat doświadczenia w IT. Z tego 20 w firmach

Bardziej szczegółowo

ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami

ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami Opis ćwiczenia W poniższym zadaniu, uczestnicy muszą zaplanować tydzień sprzedaży lodów na ulicy w ich rodzinnym mieście (centrum).

Bardziej szczegółowo

METODY WSPOMAGANIA DECYZJI MENEDŻERSKICH

METODY WSPOMAGANIA DECYZJI MENEDŻERSKICH PREZENTACJA SEPCJALNOŚCI: METODY WSPOMAGANIA DECYZJI MENEDŻERSKICH WYDZIAŁ INFORMATYKI I KOMUNIKACJI KIERUNEK INFORMATYKA I EKONOMETRIA SEKRETARIAT KATEDRY BADAŃ OPERACYJNYCH Budynek D, pok. 621 e-mail

Bardziej szczegółowo

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji oferta Wierzymy, że najważniejsze jest poczucie bezpieczeństwa i prostota rozwiązań. Dlatego naszych klientów i partnerów biznesowych otaczamy pełną opieką, tworząc usługi adekwatne do potrzeb. Gramy przewidywalnie

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu: MODELOWANIE I ANALIZA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH Modeling and analysis of computer systems Kierunek: Informatyka Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Poziom kwalifikacji: obowiązkowy

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1WZORCOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW PEDAGOGIKA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI

Załącznik nr 1WZORCOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW PEDAGOGIKA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI Dz.U. z 2013 poz. 1273 Brzmienie od 31 października 2013 Załącznik nr 1WZORCOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW PEDAGOGIKA STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI Umiejscowienie kierunku

Bardziej szczegółowo

Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to uznana ścieżka szkoleniowa ISTQB dla testerów.

Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to uznana ścieżka szkoleniowa ISTQB dla testerów. Szanowni Państwo Certyfikowane szkolenia testerzy.pl to uznana ścieżka szkoleniowa ISTQB dla testerów. Dostarczamy pełny zakres usług w procesie odpowiedniego przygotowania uczestników do egzaminów. Dostarczamy

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Modele sprzedaży i dystrybucji oprogramowania Teoria a praktyka SaaS vs. BOX. Bartosz Marciniak. Actuality Sp. z o.o.

Modele sprzedaży i dystrybucji oprogramowania Teoria a praktyka SaaS vs. BOX. Bartosz Marciniak. Actuality Sp. z o.o. Modele sprzedaży i dystrybucji oprogramowania Teoria a praktyka SaaS vs. BOX Bartosz Marciniak Actuality Sp. z o.o. Prezes Zarządu Społeczeństwo informacyjne społeczeństwo, które znalazło zastosowanie

Bardziej szczegółowo

Włodzimierz Dąbrowski, Przemysław Kowalczuk, Konrad Markowski. Bazy danych ITA-101. Wersja 1

Włodzimierz Dąbrowski, Przemysław Kowalczuk, Konrad Markowski. Bazy danych ITA-101. Wersja 1 Włodzimierz Dąbrowski, Przemysław Kowalczuk, Konrad Markowski Bazy danych ITA-101 Wersja 1 Warszawa, wrzesień 2009 Wprowadzenie Informacje o kursie Opis kursu We współczesnej informatyce coraz większą

Bardziej szczegółowo

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok

Bardziej szczegółowo

Personalizacja Plan-de-CAMpagne dostosowywanie programu do indywidualnych potrzeb firm, działów oraz osób

Personalizacja Plan-de-CAMpagne dostosowywanie programu do indywidualnych potrzeb firm, działów oraz osób Personalizacja Plan-de-CAMpagne dostosowywanie programu do indywidualnych potrzeb firm, działów oraz osób Wdrożenie systemu planowania zasobów przedsiębiorstwa pomimo wielu korzyści często też wiąże się

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001 LEARNIT KOBIETY W IT EMANUELA (IT) Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC

PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC PRZEWODNIK PO PRAKTYKACH Z AIESEC Praktyki z AIESEC dają niepowtarzalną możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego nie tylko studentom, ale także absolwentom uczelni wyższych. Praktyki AIESEC łączą przyjemne

Bardziej szczegółowo

NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1)

NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1) NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1) CZYTANIE A. Mówi się, że człowiek uczy się całe życie. I jest to bez wątpienia prawda. Bo przecież wiedzę zdobywamy nie tylko w szkole, ale również w pracy, albo

Bardziej szczegółowo

Obserwacja pracy/work shadowing

Obserwacja pracy/work shadowing Temat szkolenia nieformalnego: Obserwacja pracy/work shadowing 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest przyśpieszenie procesu aklimatyzacji nowego pracownika w firmie oraz podwyższenie poziomu jego kompetencji,

Bardziej szczegółowo

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych Scenariusz wywiadu pogłębionego z Nauczycielem Filozofii Scenariusz wywiadu pogłębionego z nauczycielem filozofii Dzień Dobry, Nazywam

Bardziej szczegółowo

Karta opisu przedmiotu Zaawansowane techniki analizy systemowej oparte o modelowanie warsztaty

Karta opisu przedmiotu Zaawansowane techniki analizy systemowej oparte o modelowanie warsztaty Karta opisu przedmiotu Zaawansowane techniki analizy systemowej oparte o modelowanie warsztaty przedmiotu Stopień studiów i forma: Rodzaj przedmiotu Kod przedmiotu Grupa kursów Zaawansowane techniki analizy

Bardziej szczegółowo

ŚCIEŻKI KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU MATEMATYKI I INFORMATYKI UMK

ŚCIEŻKI KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU MATEMATYKI I INFORMATYKI UMK Kompetencje Dla Przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK projekt realizowany w ramach Poddziałania 4.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki AGNIESZKA SZYMAOSKA ŚCIEŻKI KARIER

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka zawodu geodeta Predyspozycje zawodowe Jak zostać geodetą? Możliwości zatrudnienia Źródła informacji

Charakterystyka zawodu geodeta Predyspozycje zawodowe Jak zostać geodetą? Możliwości zatrudnienia Źródła informacji Charakterystyka zawodu geodeta Predyspozycje zawodowe Jak zostać geodetą? Możliwości zatrudnienia Źródła informacji Geodezja nauka zajmująca się ustalaniem wielkości i kształtu Ziemi oraz określaniem położenia

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy dla absolwentów studiów informatycznych z perspektywy korporacji IT

Rynek pracy dla absolwentów studiów informatycznych z perspektywy korporacji IT Rynek pracy dla absolwentów studiów informatycznych z perspektywy korporacji IT Dariusz Piotrowski Dyrektor działu innowacji oraz współpracy z uczelniami Microsoft Polska O czym 1. Spojrzenie na rynek

Bardziej szczegółowo

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie LondonSAM Polska, Kraków 2014 Opis szkolenia Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową, a jednym

Bardziej szczegółowo

Jak dostać pracę i odnieść sukces w korporacji

Jak dostać pracę i odnieść sukces w korporacji Katarzyna Mazurek Jak dostać pracę i odnieść sukces w korporacji Konkretnik KorpoRacja Copyright by Katarzyna Mazurek & e-bookowo Grafika i projekt okładki: Katarzyna Mazurek ISBN 978-83-7859-142-9 Wydawca:

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku

Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku ZARZĄDZENIE Nr 84/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 9 listopada 2011 roku zmieniające zasady organizacji studiów podyplomowych Zarządzanie jakością Na podstawie 7 Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Informacje i materiały dotyczące wykładu będą publikowane na stronie internetowej wykładowcy, m.in. prezentacje z wykładów

Informacje i materiały dotyczące wykładu będą publikowane na stronie internetowej wykładowcy, m.in. prezentacje z wykładów Eksploracja danych Piotr Lipiński Informacje ogólne Informacje i materiały dotyczące wykładu będą publikowane na stronie internetowej wykładowcy, m.in. prezentacje z wykładów UWAGA: prezentacja to nie

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych Akademii Marynarki Wojennej

Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych Akademii Marynarki Wojennej Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych Akademii Marynarki Wojennej Program kształcenia studiów podyplomowych Przygotowanie pedagogiczne Gdynia 2014 r. Podstawa prawna realizacji studiów. Ustawa Prawo

Bardziej szczegółowo

Compuware Changepoint. Portfolio Management Tool

Compuware Changepoint. Portfolio Management Tool Compuware Changepoint Portfolio Management Tool Compuware Changepoint Zintegrowane Zarządzanie Portfelem IT W dzisiejszym świecie czołowi użytkownicy IT podejmują inicjatywy dopasowania IT do strategii

Bardziej szczegółowo