Hotelarstwo w najlepszym standardzie

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Hotelarstwo w najlepszym standardzie"

Transkrypt

1 Hotelarstwo w najlepszym standardzie 2014 b ro s z u r a ko r p o r a c y j n a

2

3 Hotelarstwo w najlepszym standardzie 2014 b ro s z u r a ko r p o r a c y j n a

4 Orbis broszura korporacyjna

5 3 Hotelarstwo w najlepszym standardzie Sofitel / Warszawa Victoria

6 Orbis broszura korporacyjna

7 5 Hotelarstwo w najlepszym standardzie Mercure / Riga Centre

8 Poznaj lidera bądź liderem Orbis broszura korporacyjna

9 spis treści część Lider rynku w Polsce 08 Partner strategiczny 10 Silne marki 12 Franczyza 14 Ekspert w branży hotelowej 16 Program lojalnościowy 17 Koncepcja i projekt 18 Accor Jobs 20 Accor Académie 22 Zrównoważony rozwój 24 Planet część Przegląd marek: Wprowadzenie 28 Rodzina hoteli ibis 30 ibis budget 32 ibis Styles 34 ibis 36 Adagio 38 Mercure 40 Suite Novotel 42 Novotel 44 MGallery 46 Pullman 48 Sofitel 50 Kontakt 52 7 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

10 w st ę p liderem rynku hotelowego w Polsce / Hotele Grupy Orbis działają pod znanymi na całym świecie markami należącymi do Grupy Accor: Sofitel, Novotel, Mercure, ibis, ibis Styles, ibis budget, a także pod marką Orbis Hotels. Standaryzacja usług oraz dostęp do nowoczesnych systemów zarządzania sieciami hotelowymi, uzyskane dzięki połączeniu z Grupą Accor, stanowią obecnie największą przewagę konkurencyjną Spółki. Innowacyjne wizje i konsekwencja w dostosowywaniu się do wymagań otoczenia znacząco wyróżniają Grupę Orbis wśród pozostałych marek na polskim rynku. Hotele należące do Grupy są atrakcyjnie położone w centrach dużych miast lub w miejscowościach wypoczynkowych i oferują usługi o określonym standardzie od jednej do pięciu gwiazdek. Grupa Orbis jest nowoczesną i dynamicznie rozwijającą się firmą hotelarską, która konsekwentnie realizuje swój plan: otwiera nowe i modernizuje istniejące hotele, wprowadza międzynarodowe procedury działań, by lepiej odpowiadać na potrzeby gości. Orbis rozwija sieć hoteli w Polsce i w Krajach Bałtyckich poprzez franczyzę i zarządzanie oraz inwestując we własne projekty rozwojowe. Oferuje swoim partnerom wiedzę, doświadczenie oraz potrzebne wsparcie w osiągnięciu sukcesu biznesowego. Wielką wartością grupy Orbis są ludzie, którzy tu pracują. Wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy hotelowi w znacznej mierze przyczyniają się do realizacji strategii rozwoju firmy. To oni, dzięki swojemu profesjonalizmowi i obdarzaniu uśmiechem obsługiwanych gości, stają się najbardziej wiarygodnymi ambasadorami marki. Orbis to firma z wieloletnim doświadczeniem, która dzięki skutecznej realizacji swojej strategii wyznacza kierunki rozwoju polskiej branży hotelarskiej. Orbis broszura korporacyjna

11 hotele w Polsce i 4 w Krajach Nadbałtyckich mld zł Prawie 2 miliardy złotych kapitalizacji giełdowej Ponad pokoi hotelowych 32 Obecność w 32 miastach 680 mln zł Ponad pracowników Ponad 680 milionów złotych przychodów w 2013 roku Stan na r. O r b i s j e st j e d n ą z n a j sta rs z yc h i n a j ba r d z i e j r e n o m o wa n yc h p o ls k i c h m a r e k ko r p o r a c y j n yc h. W c i ą g u p o n a d 9 0 l at i st n i e n i a sta ł s i ę sy n o n i m e m ro z w o j u, g o ś c i n n o ś c i o r a z p o z y t y w n yc h e m o c j i to wa r z ys z ą c yc h p o d ró ż o wa n i u. Sofitel / Sopot Grand 9 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

12 pa rt n e r st r at e g i c z n y Prawie hoteli na całym świecie 92 Obecność w 92 krajach Ponad pokoi hotelowych Ponad pracowników 8,5 mld Prawie 8,5 miliarda Euro kapitalizacji giełdowej Stan na r. 5,5 mld Ponad 5,5 miliarda Euro przychodów w 2013 roku Partner strategiczny Pa rt n e r e m g ru p y O r b i s j e st A c c o r, w i o dą c y n a ś w i e c i e o p e r ato r h ot e l o w y i l i d e r ry n k u e u ro p e j s k i e g o. G ru pa A c c o r p o s i a da 5 3 % a k c j i O r b i s u. / Accor jest obecny w 92 krajach, w których dysponuje ponad hotelami z pokoi. Szerokie spektrum marek hotelowych Accor Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget gwarantuje zróżnicowaną ofertę usług i produktów od ekonomicznych po luksusowe. Accor zatrudnia ponad pracowników na całym świecie, oferuje swoim klientom i partnerom blisko 45 lat wiedzy i doświadczenia. Orbis broszura korporacyjna

13 Pullman / Shanghai South 11 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

14 a c c o r s i l n e m a r k i Marki regionalne / Klasy wyższej / Azja Pacyfik Marki międzynarodowe / Luksusowe i klasy wyższej Hotelowe marki należące do Accoru są znane na całym świecie,w każdym segmencie hoteli, od ekonomicznych po luksusowe. m a r k i O d p o w i a da ją n a p ot r z e by g o ś c i o c z e k u ją c yc h ko m f o rto w yc h wa ru n kó w p o by t u, u p r z e j m e j i ko m p et e n t n e j o b s ł u g i o r a z s z e ro k i e g o z a k r e s u u s ł u g, b e z w z g l ę d u n a to, c z y p o d ró ż u ją b i z n e s o w o c z y t u ryst yc z n i e. Orbis broszura korporacyjna

15 Marki międzynarodowe / Ekonomiczne Marka regionalna / Ekonomiczna / Francja Marki międzynarodowe / Klasy średniej 13 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

16 f r a n c z y z a Otwórz się na nowe możliwości z franczyzą Accor F r a n c z y z a w y m a g a w ł aś c i w e j r e c e p t u ry o r a z s k ł a d n i kó w n a j w y ż s z e j ja ko ś c i Silne i rozpoznawalne marki Mercure i ibis Styles są międzynarodowymi markami hotelowymi idealnie dostosowanymi do potrzeb franczyzobiorców. Marketing i dystrybucja Dzięki wsparciu grupy Accor i Orbis, Twój hotel jest widoczny i łatwo dostępny w elektronicznych systemach dystrybucji. Wsparcie polskojęzycznych ekspertów Konkurencyjne warunki handlowe w obszarze zakupów, szkoleń i dystrybucji. Doradztwo IT, asysta techniczna przy nowej inwestycji i modernizacji. Nasz zespół pomoże Ci osiągnąć lepszą rentowność Twojego hotelu. Aby otworzyć nowe możliwości dla swoich hoteli, hotelarze i inwestorzy wybierają grupę Accor światowego lidera w branży, z hotelami w 92 krajach. a t y? kog o w y b i e r as z? Orbis broszura korporacyjna

17 W jaki sposób możesz stać się naszym partnerem? hotele w budowie 01 Ocena potencjału miejsca (wielkość działki, możliwość zabudowy, potencjał biznesowy najbliższej okolicy, konkurencja, docelowy segment gościa) 02 Oferta Umowy Franczyzy i Umowy Usług Wsparcia Technicznego 03 Przygotowanie i podpisanie stosownej dokumentacji związanej z Umową Franczyzy i Umową Usług Wsparcia Technicznego 04 Projektowanie hotelu zgodnie z wytycznymi marki Accor (koncepcja, architektura, wnętrza) 05 Budowa hotelu (pokój wzorcowy) istniejące hotele 01 Weryfikacja obiektu pod kątem technicznym i IT audyt techniczny 02 Weryfikacja obiektu pod kątem produktowym audyt produktu 03 Przygotowanie Planu Adaptacji dla obiektu 04 Przygotowanie i podpisanie stosownej dokumentacji związanej z Umową Franczyzy 05 Okres rebrandingu okres poprzedzający przystąpienie do sieci (2-3 miesiące) 06 Otwarcie hotelu pod marką Accor 06 Okres poprzedzający przystąpienie do sieci (ok. 6 miesięcy) 07 Otwarcie hotelu pod marką Accor 15 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

18 k n o w h o w Ekspert w branży hotelowej PROJEKTOWANIE, BUDOWA, RENOWACJA I UTRZYMANIE NIERUCHOMOŚCI» Know-how międzynarodowych profesjonalistów» Zachowanie najwyższych standardów» Promowanie najnowszych rozwiązań» Efektywne zarządzanie kosztami utrzymania nieruchomości» Wszechstronne wsparcie techniczne» Wdrażanie rozwiązań z poszanowaniem środowiska i zasobów naturalnych» Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w hotelach pracownicy» Aktywna polityka w zakresie mobilności i rozwoju kariery zawodowej» Rozwijanie umiejętności poprzez szkolenia i programy edukacyjne: Top Talent Hotel Management Talent Development Program Accor Académie w Polsce» Integracja i promowanie polityki różnorodności» Dostosowanie programów szkoleniowych do poszczególnych marek i standardów zarządzanie hotelami» Modele biznesowe oparte na benchmarkingu» Powszechnie uznane standardy zarządzania» Zintegrowane systemy zarządzania (raportowanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie przychodami, kontrola kosztów, itp.)» Program kontroli jakości dostosowany do każdej marki Orbis broszura korporacyjna

19 partnerstwo i rozwój» Zróżnicowane możliwości współpracy» Umowy o zarządzanie» Umowy franczyzy» Partnerskie relacje z klientami marketing» Silne globalne marki» Hotele od ekonomicznych po luksusowe» Liczne kampanie marketingowe» Le Club Accorhotels międzynarodowy wielomarkowy program lojalnościowy dla Gości Dołącz do nas i skorzystaj z naszego know-how kanały dystrybucji» Zintegrowany międzynarodowy system rezerwacji» Rezerwacje bezpośrednie: online na stronie orbis.pl / accorhotels.com lub jednej z witryn marek hotelowych telefonicznie poprzez call center» Polska wersja aplikacji mobilnej dla accorhotels.com» Współpraca ze strategicznymi partnerami i portalami dystrybucyjnymi» Wykorzystanie mediów społecznościowych w dystrybucji zamówienia i zakupy» Koordynowany system zakupów» Wybór najkorzystniejszych ofert (wyposażenie, produkty i usługi)» Efektywne i nowatorskie rozwiązania» Przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju 17 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

20 program lojalnościow y Program lojalnościowy korzystnie wpływa na zwiększenie przychodów GLOBALNY MULTIBRANDOWY PROGRAM lojalnościowy DLA GOŚCI HOTELi» Bezpłatne członkostwo w programie» hoteli w 92 krajach uczestniczących w programie» Ekskluzywne oferty tylko dla członków programu» 4 statusy karty członkowskiej: Classic, Silver, Gold Platinum» Ponad członków programu w Polsce» Ponad 15 milionów członków programu na świecie Charakterystyka lojalnych klientów:» 31,6% przychodów ze sprzedaży noclegów w hotelach w Polsce generowanych jest przez lojalnych gości» 45% członków programu wraca do hotelu po pierwszym pobycie w porównaniu do 16% gości nienależących do programu» Znacznie niższy koszt pozyskania rezerwacji gościa będącego członkiem programu niż gościa dokonującego rezerwacji przez OTA» Większa liczba pobytów wśród członków programu: średnio 1,9 pobytów w ciągu roku, w porównaniu do 1,3 pobytu wśród pozostałych gości i 1,5 pobytu osób niebędących członkami klubu» Dłuższy pobyt członka programu w stosunku do pobytu osoby niebędącej członkiem Le Club Accorhotels Orbis broszura korporacyjna

21 ko n c e p c ja i p ro j e k t Udoskonalenie koncepcji i projektu hotelu Zoptymalizowana koncepcja hotelu pozwala:» Zwiększyć efektywność i funkcjonalność operacyjną» Zoptymalizować koszty inwestycyjne» Zredukować koszty bieżące i wydatki na energię W s z e c h st ro n n e w s pa rc i e t e c h n i c z n e z z a c h o wa n i e m n a j w y ż s z yc h sta n da r dó w / 40 lat doświadczenia i know-how w budowaniu i zarządzaniu hotelami pomogą zoptymalizować efektywność i funkcjonalność Twojej inwestycji. Rozwiązania skrojone na miarę na każdym etapie projektowania i budowy hotelu oraz na czas jego funkcjonowania: Zgodność ze standardami marek Accor umożliwia:» Zwiększenie komfortu gości» Wzmocnienie wizerunku hotelu i poczucia bezpieczeństwa gości» Wprowadzenie nowych produktów i usług Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem Doświadczenie dotyczące cyklu życia i utrzymania hoteli Redukcja wpływu na środowisko poprzez:» Zoptymalizowany projekt i efektywne techniki budowania» Działalność operacyjną hotelu 19 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

22 Sofitel Orbis broszura korporacyjna

23 a c c o r jo b s Nasz atut to ludzie A c c o r Jo b s g l o ba l n a i n t e r n eto wa p l at f o r m a H R p o z wa l a ją c a p r z e p ro wa d z i ć k a ż dy p ro c e s r e k ruta c y j n y z a ró w n o w e w n ęt r z n y, ja k i z e w n ęt r z n y. 6,3 mln Blisko 6,3 milionów odwiedzin strony w ciągu roku ibis Styles / Warszawa 12 Platforma przetłumaczona na 12 języków Prawie aktualnych ofert pracy Ponad kandydatów rocznie ibis Styles / Warszawa Obecność działu HR w mediach społecznościowych:» Facebook.com/AccorJobs» Twitter.com/AccorJobs» Linkedin/Accor A c c o r z o sta ł w y m i e n i o n y n a l i ś c i e I n st y t ut u N a j l e p s z e g o M i e j s c a Do P r a c y ( G r e at P l a c e to W o r k I n st i t ut e ) ja ko j e d n a z 2 5 n a j l e p s z yc h f i r m n a ś w i e c i e» Aplikacja mobilna na smartfony» Szczegółowy opis hotelu w każdej z ofert pracy 21 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

24 a c c o r a c a d É m i e Accor Académie profesjonalne szkolenia dla hotelarzy specjalizacji hotelarskich / Otwarcie oddziału Accor Académie w Polsce w 2013 roku to wyraz spójnej i konsekwentnie prowadzonej polityki rozwoju kariery wyróżniającej Accor, ale i potwierdzenie wagi, jaką grupy Accor i Orbis przywiązują do gwarancji wysokiej jakości usług podczas intensywnego rozwoju sieci hoteli w Polsce. Accor Académie to nie tylko wiedza techniczna dotycząca obowiązków na danym stanowisku, ale także wzmacnianie kultury przedsiębiorstwa oraz miejsce nauczania i wymiany dobrych praktyk. Mercure / Warszawa Mercure / Warszawa Program specjalistycznych szkoleń dla pracowników i menadżerów w ramach Accor Académie:» Wzmacnia kompetencje w prowadzeniu usług hotelarskich i pozytywnie wpływa na funkcjonowanie hotelu» Umożliwia rozszerzenie wachlarza usług, zapewnia profesjonalizm pracowników i satysfakcję gości» Zapewnia zawodowy rozwój pracowników i pozwala zatrzymać najlepszych» Jest dostępny dla wszystkich pracowników niezależnie od tego, czy pracują w hotelach własnych, czy hotelach zarządzanych lub franczyzowych» Dostarcza innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych, dostosowanych do wymogów sektora hotelarskiego (e-learning, wirtualne klasy) Orbis broszura korporacyjna

25 20 Zajęcia prowadzone w 20 językach dni szkoleniowych w roku modułów szkoleniowych centrów oferujacych szkolenia dla 72 krajów Accor AcadÉmie to pierwsza na świecie sieć ośrodków kształcenia zawodowego w dziedzinie hotelarstwa, wspierająca rozwój pracowników, posiadająca obecnie 17 ośrodków szkoleniowych na całym świecie. Accor Académie skupia się na trzech głównych obszarach: kompetencje związane z pracą w hotelarstwie zarządzanie sobą i rozwój osobisty Marketing, sprzedaż i relacje z gośćmi 23 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

26 Z ró w n o wa ż o n y ro z w ó j Spółka odpowiedzialna społecznie O r b i s, ja ko p i e rw s z y w P o ls c e p o d p i sa ł T h e C o d e o f C o n d u c t, c z y l i Ko d e k s P o st ę p o wa n i a, m a ją c y n a c e l u o c h ro n ę d z i e c i p r z e d w y ko r z yst y wa n i e m s e k s ua l n y m / Jest to przełomowy dokument dla branży turystycznej w Polsce. Wspólnie z Fundacją Dzieci Niczyje zostały opracowane procedury dla pracowników hoteli oraz przeprowadzone niezbędne szkolenia. Dzięki zaangażowaniu pracowników zaobserwowano już pierwsze efekty wprowadzenia Kodeksu, co potwierdza, że wdrożenie tego typu procedur w hotelach jest niezbędne. Inicjatywa wdrożenia Kodeksu została objęta honorowym patronatem Komendanta Głównego Policji. Kodeks Postępowania to jeden ze sposobów podnoszenia świadomości społeczeństwa na temat problemu wykorzystywania seksualnego dzieci w turystyce. Ważne jest inicjowanie i wdrażanie działań, które przeciwdziałają tej formie krzywdzenia małoletnich. Takie działania Policja będzie zawsze chętnie popierała i podejmowała z pełnym zaangażowaniem. Nadinsp. Marek Działoszyński, Komendant Główny Policji A c c o r d e o n Sa m o d z i e l n o ś c i to p ro j e k t n o wato rs k i p rog r a m s p o ł e c z n y F u n da c j i A c c o r, z a i n i c jo wa n y p r z e z p r a c o w n i kó w h ot e l u N ovot e l Wa rs z awa C e n t ru m, a r e a l i z o wa n y p r z e z F u n da c j ę D z i e c i N i c z y j e. Według badań młodzi ludzie, wychowankowie domów dziecka, obawiają się, że po opuszczeniu placówki nie poradzą sobie w codziennym życiu, będą mieli problemy mieszkaniowe, finansowe, a także trudności ze znalezieniem pracy. Accordeon Samodzielności zakłada nie tylko wsparcie i szkolenia, ale także konkretne staże i możliwości dalszego rozwoju. Taki projekt pomaga im uaktywnić się na początku drogi zawodowej i pokonać lęk przed niepowodzeniem. Joanna Marszał-Kotas, Koordynator Projektu Accordeon Samodzielności, Fundacja Dzieci Niczyje / Jego celem jest pomoc w wejściu na rynek pracy i usamodzielnieniu się osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej. Projekt realizowany jest poprzez specjalny program rozwoju osobistego, staży i praktyk zawodowych dla 20 młodych osób. Program Accordeon Samodzielności został objęty patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej przy współpracy Ambasadora Francji w Polsce oraz Francuskiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Warszawie. Fundacja Accor przekazała Fundacji Dzieci Niczyje EUR na realizację tego projektu, w pierwszej edycji w 2012/2013 roku, a kolejne EUR w edycji 2013/2014. Orbis broszura korporacyjna

27 Dzieci są naszą przyszłością, pomóż nam je chronić Naszym marzeniem jest, aby w ślad za Orbisem poszły inne firmy z branży turystycznej. Monika Sajkowska, Dyrektor Fundacji Dzieci Niczyje 25 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

28 Planet 21 rozwój w zgodzie z naszymi zasadami Orbis broszura korporacyjna

29 planet 21 P l a n et 2 1 to 2 1 z o b o w i ą z a ń, w 7 o b s z a r a c h n a r z e c z ś ro do w i s k a n at u r a l n e g o i l o k a l n yc h s p o ł e c z n o ś c i zdrowie 01 Stosowanie bezpiecznych dla zdrowia materiałów 02 Promocja zdrowego żywienia 03 Zapobieganie chorobom społeczność lokalna 13 Ochrona dzieci przed przemocą 14 Stosowanie praktyk zrównoważonych zakupów 15 Ochrona ekosystemów natura 04 Zmniejszenie zużycia wody 05 Zwiększenie recyklingu 06 Dbanie o bioróżnorodność zatrudnienie 16 Wspieranie rozwoju pracowników 17 Promowanie różnorodności 18 Polepszanie warunków pracy dwutlenek węgla 07 Zmniejszenie zużycia energii 08 Ograniczenie emisji dwutlenku węgla 09 Zwiększenie użycia energii odnawialnej innowacyjność dialog 19 Prowadzenie działalności w otwarty i przejrzysty sposób 20 Zaangażowanie franczyzobiorców 21 Dzielenie się zaangażowaniem z dostawcami 10 Projektowanie z troską o ekologię 11 Promowanie zrównoważonego budownictwa 12 Promowanie zrównoważonych ofert i technologii 27 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

30 Mercure / Riga Centre Orbis broszura korporacyjna

31 W naszych hotelach tworzymy atmosferę sprzyjającą przenikaniu się kultur, BĘDĄCĄ źródłem pozytywnych wrażeń towarzyszących poznaniu. Silne marki Accor łączą tradycję gościnności z nowoczesną wizją hotelarstwa. Jej istotą jest różnorodność, jakość i rozwój. Witamy w naszym świecie 29 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

32 ibis Avanzi ibis budget / Birmingham Centre Orbis broszura korporacyjna

33 ro d z i n a h ot e l i i b i s Rodzina hoteli ibis nowy świat hoteli ekonomicznych 3 m a r k i h ot e l o w e, p o n a d h ot e l i n a c a ł y m ś w i e c i e, P ro stota, N o w o c z e s n o ś ć, Ko m f o rt DOBRE SAMOPOCZUCIE W NAJLEPSZEJ CENIE KOMFORT, UNIKALNY STYL, ALL INCLUSIVE ISTOTA KOMFORTU W PRZYSTĘPNEJ CENIE Ponad 1000 hoteli w 58 krajach Ponad 240 hoteli w 18 krajach Ponad 500 hoteli w 17 krajach Komfort, wysoka jakość usług, gwarancja satysfakcji Doskonały komfort, unikalny styl, oferta all-inclusive, optymizm, energia Wygoda, przystępna cena, praktyczność, swoboda Marka ekonomiczna zestandaryzowana Marka ekonomiczna niezestandaryzowana Marka budżetowa zestandaryzowana Dobra relacja jakości do ceny» Innowacyjne, wyciszone pokoje, wygodne łóżka» Śniadanie od » Lekkie posiłki dostępne przez całą dobę» TV LCD z bogatym wyborem kanałów» Bezpłatny dostęp do Internetu» Zapewniona jakość: certyfikat ISO 9001» Gwarancja satysfakcji w 15 min» Firma przyjazna środowisku: certyfikat ISO Oryginalnie zaprojektowane hotele, nowoczesne i barwne» Indywidualny styl i nowoczesny design» Przestronne pokoje, wygodne łóżka» Śniadania w formie bufetu» Strefa spotkań w lobby» Bezpłatny dostęp do Internetu Wygoda i prostota» Nowo zaprojektowany pokój cocoon dla 3 osób» Śniadania w formie bufetu» Przekąski 24/7» Przestronna kabina prysznicowa z oświetleniem LED» TV LCD z bogatym wyborem kanałów w pokoju» Bezpłatny dostęp do Internetu 31 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

34 p r e z e n ta c ja m a r e k ibis budget E u ro p e j s k i l i d e r w s e g m e n c i e h ot e l i b u d ż eto w yc h ibis budget / Kraków Stare Miasto ibis budget istota komfortu w przystępnej cenie ibis budget / Wrocław Stadion Orbis broszura korporacyjna

35 ibis budget / Nancy Centre / Hotele ibis budget mają najlepszą na rynku ofertę niskobudżetową, proponują pokoje dla 1 3 osób, wyposażone są w wygodne łóżka, duże kabiny prysznicowe, Wi-Fi, śniadania w formie bufetu. profil marki: Segment Pozycjonowanie Profil gości Marka międzynarodowa, zestandaryzowana Marka budżetowa, B&B 60% gości biznesowych i 40% turystów Marka ibis budget zawdzięcza swój sukces prostej koncepcji, która znajduje swe odzwierciedlenie w funkcjonalności, wygodzie i profesjonalnym poziomie obsługi. Ibis budget spełnia te wymagania i dzięki temu jest wiodącą marką w segmencie hoteli ekonomicznych w Europie. Design Minimalna liczba pokoi 50 nowoczesny, prosty i zestandaryzowany pełna gama usług:» Restauracja/Bar Samoobsługowa oferta przekąsek» Śniadanie Bufet kontynentalny» Wi-fi Bezpłatne w pokojach i powierzchniach wspólnych 33 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

36 p r e z e n ta c ja m a r e k ibis Styles ko m f o rt, u n i k a l n y st y l i a l l i n c l u s i v e / Hotele ibis Styles oferują gościom oryginalnie zaprojektowane, nowoczesne i pełne barw wnętrza. Podstawową wartością marki jest design. Ibis Styles to niezestandaryzowana marka ekonomiczna z hotelami w różnym stylu i z pogodnym duchem. Większość z nich działa na podstawie umowy franczyzy, ponieważ standardy marki są elastyczne i pozwalają na dostosowanie wystroju wnętrz i charakteru hotelu do preferencji inwestora. Oferta ibis Styles jest skierowana zarówno do rodzin, jak i osób podróżujących indywidulanie i biznesowo. profil marki: Segment Marka międzynarodowa, niezestandaryzowana Pozycjonowanie komfort, wyjątkowy design, all inclusive Profil gości 50% gości biznesowych i 50% turystów Design stylowy i swobodny Minimalna liczba pokoi 50 pełna gama usług:» Śniadanie Wliczone w cenę» Wi-fi Bezpłatne ibis Styles / BH Pampulha Orbis broszura korporacyjna

37 01 ibis Styles / Herten 02 ibis Styles / Joinville 03 ibis Styles / Aachen City Każdy hotel jest wyjątkowy, pozytywny i modny ibis Styles / Nivelles 35 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

38 p r e z e n ta c ja m a r e k ibis do b r e sa m o p o c z u c i e w n a j l e p s z e j c e n i e ibis / Warszawa Ostrobramska pełna gama usług:» Restauracja/Bar 24/7 i ciepłe przekąski» Śniadanie od 4.00 do 12.00» Wi-fi Bezpłatne profil marki: Segment Pozycjonowanie Międzynarodowa, zestandaryzowana Gwarancja jakości usług, dobra relacja do ceny Mercure / Warszawa Profil gości Design 58% gości biznesowych i 42% turystów nowoczesny i rozpoznawalny Jakość Ponad 770 hoteli posiada certyfikat ISO 9001 Dbałość o środowisko 417 hoteli posiada certyfikat ISO Minimalna liczba pokoi 50 Orbis broszura korporacyjna

39 / Hotele ibis to dobrze znana w Europie marka hoteli ekonomicznych w tym segmencie oferuje Gościom najlepszy poziom usług oraz komfort za najbardziej atrakcyjną na rynku cenę: nowoczesne, wyciszone akustycznie pokoje, wyposażone w innowacyjne, wygodne łóżka, śniadania od 4 rano do południa oraz szeroki wachlarz dań w menu. Ponad 1000 hoteli w 58 krajach ibis / Warszawa Centrum ibis / Warszawa Stare Miasto 02 ibis / Warszawa Stare Miasto Hotelarstwo w najlepszym standardzie

40 p r e z e n ta c ja m a r e k Adagio a pa rt h ot e l e a da g i o # 1 w e u ro p i e Adagio / Paris Bercy Village 87 Aparthoteli w centrum Europy Orbis broszura korporacyjna

41 profil marki: Segment Pozycjonowanie Profil gości Design Adagio: marka Aparthoteli, klasa średnia, niezestandaryzowana Adagio Access: marka Aparthoteli, ekonomiczna, niezestandaryzowana życie w bezpieczeństwie, we własnym tempie, domowy komfort 65% gości biznesowych i 35% turystów Technologia, nowoczesność i komfort Min. liczba apartamentów 50 pełna gama usług:» Śniadanie» Parking» Dostęp do internetu» Czyszczenie chemiczne & pralnia Adagio / Vienna City / Aparthotele Adagio oraz Adagio Access są zaprojektowane tak, by goście mogli odkrywać miasto we własnym tempie i zgodnie ze swoimi przyzwyczajeniami. Aparthotele znajdują się w strategicznych lokalizacjach centrów miast, blisko środków transportu publicznego, miejsc odwiedzanych przez turystów, dzielnic handlowych i biznesowych. Aparthotels Adagio oferują pobyt w nowoczesnych apartamentach z w pełni wyposażonymi kuchniami i dostępem do usług hotelowych. Hotele te są przeznaczone dla gości zainteresowanych wynajmem długoterminowym. Cena za apartament jest stopniowo obniżana, począwszy od czwartej doby Adagio / Liverpool City Centre Adagio Access / Le Havre Les Docks 02 Adagio / Liverpool City Centre 03 Adagio Access / Nice Mangan 39 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

42 p r e z e n ta c ja m a r e k Mercure O ry g i n a l n e do ś w i a d c z e n i e i w y jąt ko wa d ba ł o ś ć o ja ko ś ć / Mercure jest jedyną marką hoteli ze średniego segmentu, która łączy w sobie siłę sieci międzynarodowej, z silnym zaangażowaniem w jakość i ciepłe doświadczenia z hoteli, które są unikatowe, zakorzenione w lokalnej społeczności i zarządzane przez entuzjastycznych hotelarzy. Położony w centrum miasta, nad morzem lub w górach hotel sieci Mercure wita biznesmenów i turystów na całym świecie. Misją marki Mercure jest dostarczanie inspirowanych lokalnie usług spełniających oczekiwania klienta, których poziom gwarantują pełni entuzjazmu hotelarze oraz zobowiązanie sieci hoteli Mercure do świadczenia usług najwyższej jakości. Mercure / Riga Centre pełna gama usług:» Restauracja/Bar 24/7 przekąski» Śniadanie Bufet kontynetalny profil marki: Segment Marka klasy średniej, międzynarodowa i niezestandaryzowana Mercure / Warszawa Pozycjonowanie Profil gości niepowtarzalne przeżycia gwarantowane przez silną markę 66% gości biznesowych i 34% turystów Design zróżnicowany, oryginalny i inspirowany lokalnym miejscem Minimalna liczba pokoi 50 Mercure / Warszawa Mercure / Riga Centre Orbis broszura korporacyjna

43 Mercure / Warszawa Centrum Mercure / Warszawa Centrum 41 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

44 p r e z e n ta c ja m a r e k Suite Novotel n i e sta n da r do wa o f e rta d l a p o s z u k u ją c yc h n o w o ś c i / Hotele Suite Novotel kultywują w niestandardowy sposób awangardową atmosferę, która zachęca Gości do wypróbowania nowego sposobu na hotelowe pobyty. Oferując całodobowe usługi, Suite Novotel zapewnia Gościom więcej wolności i swobody. Suite Novotel to hotele klasy średniej zlokalizowane głównie w centrach miast. Reprezentują one nietypowe i awangardowe podejście przyciągające gości zainteresowanych średnioterminowym pobytem i niestandardową ofertą. Suitehotel CDG / Paris Nord 2 Suite Novotel / Malaga Centro Satysfakcjonu aktualizow Orbis broszura korporacyjna

45 Suite Novotel / Luxembourg profil marki: Segment Marka klasy średniej, zestandaryzowana, na średnioterminowe pobyty Pozycjonowanie nowy sposób na hotelowe pobyty, dla podróżujących biznesowo i turystycznie w hotelach oferujących wyłącznie apartamenty Profil gości 70% gości biznesowych i 30% turystów Design nacisk na nowoczesność i swobodę Min. liczba apartamentów 50 Suite Novotel / Malaga Centro pełna gama usług:» Recepcja 24/7» Bar» Kącik internetowy Web corner» Klub fitness In Balance Fitness by Novotel» Suite Box (nielimitowany dostęp do Internetu, muzyki, telefonu, filmów)» La Boutique Samoobsługowy sklep z żywnością jąca i regularnie ana oferta 43 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

46 p r e z e n ta c ja m a r e k Novotel N o w e w r a ż e n i a z p o by t u w h ot e l u k l asy ś r e d n i e j Novotel / Warszawa Centrum pełna gama usług:» Restauracja/Bar» Sale konferencyjne» Fitness/basen» Parking profil marki: Segment Pozycjonowanie Marka klasy średniej, międzynarodowa, zestandaryzowana nowoczesna jednolita sieć hoteli zaprojektowanych dla biznesmenów i turystów Profil gości 60% gości biznesowych i 40% turystów Design innowacja, komfort, swoboda, przyjazne rodzinie Dbałość o o środowisko Zaangażowanie w zrównoważony rozwój ISO Minimalna liczba pokoi Orbis broszura korporacyjna

47 Proste, dobrze zaprojektowane, nowoczesne hotele, dopasowane do potrzeb współczesnych Gości biznesmenów i rodzin z dziećmi Novotel / Kraków Centrum 02 Novotel / Kraków Centrum 03 Novotel / Gdańsk Marina 04 Novotel / Kraków Centrum 04 Novotel / Łódź / Hotele Novotel to obiekty klasy średniej zlokalizowane w dużych miastach, dzielnicach biznesowych i miejscowościach turystycznych. Kompleksowa oferta i wysoki standard usług sprawiają, że dobrze czują się w nich zarówno turyści, jak i osoby podróżujące biznesowo. Novotel / Warszawa Centrum 45 Hotelarstwo w najlepszym standardzie

48 p r e z e n ta c ja m a r e k MGallery w y jąt ko wa ko l e k c ja h ot e l i, k tó ryc h n i e s p o s ó b z a p o m n i e ć MGallery Collection / Molitor Paris / MGallery to kolekcja hoteli zlokalizowanych w różnych zakątkach świata z ofertą skierowaną do wymagających gości. Każdy hotel z kolekcji został urządzony w niepowtarzalnym klimacie, ma własną historię i urzeka gości architekturą, wystrojem wnętrz i obsługą. MGallery Collection / Vie Hotel Bangkok Każdy hotel jest inspirowany jednym z trzech klimatów kolekcji: Heritage (Tradycja) to hotele z bogatą historią, gdzie na pierwszy plan wysuwają się elementy związane z przeszłością, Signature (Charakter) to miejsca podkreślające walory estetyczne, które odzwierciedlają styl osoby biorącej udział w tworzeniu lub wystroju hotelu oraz Serenity (Spokój) to miejsca sprzyjające relaksowi. profil marki: Segment Pozycjonowanie Profil gości Design Marka klasy wyższej, międzynarodowa i niezestandaryzowana kolekcja hoteli wyjątkowych dzięki ich charakterowi, wystrojowi i lokalizacji 51% gości biznesowych i 49% turystów swobodny design, ale o wyjątkowym charakterze i historii Minimalna liczba pokoi 50 MGallery Collection / Amaterra Villas Bali Nusa Dua Orbis broszura korporacyjna

Orbis SA. 3 kwartał 2013 r. wyniki

Orbis SA. 3 kwartał 2013 r. wyniki Orbis SA 3 kwartał 2013 r. wyniki Najważniejsze wydarzenia i fakty 3 kwartału 2013 r. Potwierdzenie prognozy wyniku EBITDA w 2013 r. na poziomie 192 mln zł Wzrost wyniku EBITDA w 3 kwartale w ujęciu like-for-like

Bardziej szczegółowo

Orbis Wyniki 1H 2012. 28 Sierpnia 2013

Orbis Wyniki 1H 2012. 28 Sierpnia 2013 Orbis Wyniki 1H 2012 28 Sierpnia 2013 1H 2013 Kluczowe zdarzenia Pozytywne efekty działań ukierunkowanych na zwiększenie obrotów: wzrost frekwencji o 7.2 p.p. w segmencie ekonomicznym i o 2.8 p.p. w segmencie

Bardziej szczegółowo

na sukces sieci hotelowej

na sukces sieci hotelowej ... polska recepta na sukces sieci hotelowej styczeń 2015 r. Misja firmy Stworzenie sieci najbardziej przyjaznych hoteli oferujących wyjątkową jakość w przystępnych cenach Cel: pozycja polskiego lidera

Bardziej szczegółowo

Grupa Orbis. Prezentacja Inwestorska 3 kwartał 2012

Grupa Orbis. Prezentacja Inwestorska 3 kwartał 2012 Grupa Orbis Prezentacja Inwestorska 3 kwartał 2012 Agenda Grupa Orbis Strategia CSR Działalność operacyjna Wyniki finansowe Sekcja inwestorska 3 Grupa Orbis Wprowadzenie Struktura kapitałowa Grupy Orbis

Bardziej szczegółowo

ZNIŻKI OD CAŁOŚCI ZAMÓWIENIA

ZNIŻKI OD CAŁOŚCI ZAMÓWIENIA -20% ZAMÓWIENIA ZAMÓWIENIA -20% ZNIŻKI OD CAŁOŚCI ZAMÓWIENIA Zapraszamy do skorzystania z wyjątkowej oferty. Równocześnie, dla wszystkich rezerwacji konferencji dokonanych przed 28 lutego 2013 r. z użyciem

Bardziej szczegółowo

Wyniki Grupy Hotelowej Orbis w 2014 roku

Wyniki Grupy Hotelowej Orbis w 2014 roku Mercure Gdańsk Stare Old Miasto Town Wyniki Grupy Hotelowej Orbis w 2014 roku Konferencja dla analityków Warszawa, 18 lutego 2015 Podsumowanie wyników w 2014 roku Novotel Budapest City Novotel Warszawa

Bardziej szczegółowo

Focus Hotels. sieć. Lider na rynku hotelowym w najlepszej relacji jakości do ceny. www.focushotels.pl

Focus Hotels. sieć. Lider na rynku hotelowym w najlepszej relacji jakości do ceny. www.focushotels.pl sieć Focus Hotels Lider na rynku hotelowym w najlepszej relacji jakości do ceny Focus Hotels należy do Grupy Kapitałowej IMMOBILE S.A. Poznaj naszą sieć Hotele miejskie zorien towane na gościa biznesowego,

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do marki ibis budget

Wprowadzenie do marki ibis budget Wprowadzenie do marki ibis budget 28 février 2013 Pozycjonowanie marki ibis budget Sieć: 496 hoteli Etap Hotel / ibis budget to 435 hoteli w Europie i 1 hotel w Morocco. Poza Europą produkt ten działa

Bardziej szczegółowo

Jacuzzi Original Wellness Hotel

Jacuzzi Original Wellness Hotel Jacuzzi Original Wellness Hotel Światowy Program dla HOTELI HERBEĆ - dystrybucja Jacuzzi w Polsce od 1995 roku 602-33-22-33 Jacuzzi Original Wellness Hotel Oferta zapewnienie wartości dodanej wzbogacenie

Bardziej szczegółowo

WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY

WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY Moduł 1 Historia rozwoju biznesu hotelarskiego Klasyfikacja hoteli (międzynarodowe i polskie standardy) Sieci hotelowe, ich struktura i rodzaje Struktura zarządzania centrali

Bardziej szczegółowo

Franczyza z Carrefour. ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes

Franczyza z Carrefour. ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes Franczyza z ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes Franczyza z Szanowni Państwo! Właściciele sklepów spożywczych coraz chętniej korzystają z możliwości działania pod znaną marką. Obecnie na terenie kraju

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Dzieci są naszą przyszłością, pomóż nam je chronić

Dzieci są naszą przyszłością, pomóż nam je chronić Dzieci są naszą przyszłością, pomóż nam je chronić Przedstawienie przez FundacjęDzieci Niczyje Kodeksu Postępowania (The Code of Conduct), chroniącego dzieci przed wykorzystywaniem seksualnym oraz podpisanie

Bardziej szczegółowo

WYNIKI ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2010 NOWY MODEL DZIAŁANIA GRUPY HOTELOWEJ ORBIS

WYNIKI ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2010 NOWY MODEL DZIAŁANIA GRUPY HOTELOWEJ ORBIS WYNIKI ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2010 NOWY MODEL DZIAŁANIA GRUPY HOTELOWEJ ORBIS Grupa Hotelowa Orbis wyniki operacyjne za pierwsze półrocze 2010 I półrocze 2010 I półrocze 2009 zmiana Frekwencja 46,40% 44,50%

Bardziej szczegółowo

Wyniki Grupy Orbis za rok 2011

Wyniki Grupy Orbis za rok 2011 Warszawa, dnia 22 lutego 2012 Komunikat prasowy Wyniki Grupy Orbis za rok 2011 Dobre wyniki finansowe Grupy Hotelowej Orbis za 2011 r.: w ujęciu like-for-like przychody wyniosły ponad 695 mln zł (wzrost

Bardziej szczegółowo

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA JESTEŚMY RODZINNĄ FIRMĄ Z WIELOMA TRADYCJAMI RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA 15 lat działalności na polskim rynku. Wieloletnie doświadczenie i wiedza to nasza przewaga konkurencyjna. Otwartość na nowe rynki

Bardziej szczegółowo

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY GRUPA BANKU ZACHODNIEGO WBK BZ WBK Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych BZ WBK Asset Management BZ WBK Leasing BZ WBK Faktor BZ WBK Aviva W oparciu o współpracę

Bardziej szczegółowo

Luty 2015. Accor w skrócie GRUPA MARKI 360 DIGITAL ZASOBY LUDZKIE ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ SOLIDARITY

Luty 2015. Accor w skrócie GRUPA MARKI 360 DIGITAL ZASOBY LUDZKIE ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ SOLIDARITY Luty 2015 Accor w skrócie GRUPA MARKI 360 DIGITAL ZASOBY LUDZKIE ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ SOLIDARITY Dzień po dniu rozwijamy się i tworzymy rozpoznawalną grupę hoteli BLISKO 170 000 WSPÓŁPRACOWNIKÓW POD SZYLDEM

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Zakład Zieleni Miejskiej w Katowicach. Pan Lech Marek

Zakład Zieleni Miejskiej w Katowicach. Pan Lech Marek Przygotowano dla: Osoba kontaktowa: Termin obowiązywania oferty: Zakład Zieleni Miejskiej w Katowicach Pani Magdalena Biela Pan Lech Marek 09-12.06.2015r. Pokój 1-osobowy ze śniadaniem Pokój 2-osobowy

Bardziej szczegółowo

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów Oferta szkoleniowa CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILIT Y S z k o l e n i a i t r e n i n g i d l a p r a c o w n i k ó w i z a r z ą d ó w PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych

Bardziej szczegółowo

spotkanie z sukcesem w hotelach novotel

spotkanie z sukcesem w hotelach novotel novotel warszawa CENTRUM spotkanie z sukcesem w hotelach novotel SPOTKANIE Z SUKCESEM W HOTELACH NOVOTEL Pozwól nam zadbać o każdy szczegół Twojej konferencji, spotkania czy seminarium. Zależy nam na Twoim

Bardziej szczegółowo

Hotele. Polscy hotelarze uwierzyli w sieci rynek franczyzy hotelowej bije rekordy. Janusz Mitulski. Partner, Horwath HTL Poland

Hotele. Polscy hotelarze uwierzyli w sieci rynek franczyzy hotelowej bije rekordy. Janusz Mitulski. Partner, Horwath HTL Poland Hotele. Polscy hotelarze uwierzyli w sieci rynek franczyzy hotelowej bije rekordy Janusz Mitulski Partner, Horwath HTL Poland Agenda I. Obraz sektora hotelowego w Polsce szanse, zagrożenia oraz perspektywy

Bardziej szczegółowo

Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o.

Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o. Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o. Opis działalności Grupa Hoteli WAM Sp. z o.o. to sieć polskich hoteli działająca na terenie Polski, od lat budująca stabilną i przyjazną markę hoteli na rynku usług turystycznych.

Bardziej szczegółowo

Commit Polska. Retail Management CENTRALNE ZARZĄDZANIE SIECIĄ SPRZEDAŻY

Commit Polska. Retail Management CENTRALNE ZARZĄDZANIE SIECIĄ SPRZEDAŻY Commit Polska Retail Management CENTRALNE ZARZĄDZANIE SIECIĄ SPRZEDAŻY Sprawdź nas! www.commit.pl +48 17 850 74 00 Retail Management NIEOGRANICZONE MOŻLIWOŚCI KIEROWANIA DZIAŁANIAMI CAŁEJ SIECI SPRZEDAŻY

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze

Bardziej szczegółowo

Wyniki Orbis SA w 2013 roku. Warszawa, 20 Lutego 2014 r.

Wyniki Orbis SA w 2013 roku. Warszawa, 20 Lutego 2014 r. Wyniki Orbis SA w 2013 roku Warszawa, 20 Lutego 2014 r. Agenda Podsumowanie wyników w 2013 roku Laurent Picheral, Prezes Orbis SA Rozwój działalności Laurent Picheral, Prezes Orbis SA/ Ireneusz Węgłowski,

Bardziej szczegółowo

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym, NIE DAJEMY GOTOWYCH ODPOWIEDZI 3 Co decyduje o skuteczności i jakości działań nowoczesnego CALL CENTER? Jak wybrać partnera biznesowego, który dostarczy profesjonalną usługę? 2 4 Ludzie? Procesy? Technologie?

Bardziej szczegółowo

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009 2015. Troska o klienta

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009 2015. Troska o klienta Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009 2015 Troska o klienta Cele strategiczne Troska o klienta Dialog i współpraca w partnerami społecznymi i biznesowymi Poszanowanie

Bardziej szczegółowo

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015 Strategia dla Klastra IT Styczeń 2015 Sytuacja wyjściowa Leszczyńskie Klaster firm branży Informatycznej został utworzony w 4 kwartale 2014 r. z inicjatywy 12 firm działających w branży IT i posiadających

Bardziej szczegółowo

WYKORZYSTANIE TRADYCJI KULTUROWYCH W AGROTURYSTYCE

WYKORZYSTANIE TRADYCJI KULTUROWYCH W AGROTURYSTYCE KONFERENCJA WOJEWÓDZKA nt. Wykorzystanie lokalnych wartości w rozwoju społeczno gospodarczym obszarów w wiejskich prof. nadzw. dr hab. Mirosław Boruszczak WYKORZYSTANIE TRADYCJI KULTUROWYCH W AGROTURYSTYCE

Bardziej szczegółowo

NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE...

NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE... NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE......TAK JAK 170 TYS. KM NASZYCH GAZOCIĄGÓW. 2 MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG Jesteśmy nowoczesnym przedsiębiorstwem o bogatych

Bardziej szczegółowo

Grupa DEKRA w Polsce OKRESOWE PRZEGLĄDY TECHNICZNE ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO 2014 DEKRA

Grupa DEKRA w Polsce OKRESOWE PRZEGLĄDY TECHNICZNE ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO 2014 DEKRA Grupa DEKRA w Polsce OKRESOWE PRZEGLĄDY TECHNICZNE ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO DEKRA SE Witamy w DEKRA DEKRA to światowy lider usług dla przemysłu, nadzorów inwestycyjnych, odbiorów technicznych, rzeczoznawstwa

Bardziej szczegółowo

Panda na polskim rynku

Panda na polskim rynku PANDA FRANCZYZA Panda na polskim rynku PANDA to ogólnopolska sieć pralni chemicznych i wodnych, która funkcjonuje jako podmiot w dużej grupie firm związanych z szeroko rozumianym pralnictwem - Vector S.A.

Bardziej szczegółowo

Witamy w świecie wyłączników i automatyzacji budynków

Witamy w świecie wyłączników i automatyzacji budynków Hager Polo sp. z o.o. PL 43-100 Tychy ul. Fabryczna 10 tel. (48) 32 32 40 100 fax (48) 32 32 40 150 www.hager.pl e-mail: office@hager.pl Energy meets Design Wspieramy Fundację Rozwoju Kardiochirurgii w

Bardziej szczegółowo

Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU

Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU Oferta dla firm ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU I MARKETINGU Xevin Consulting agencja strategiczna doradzająca klientom pragnącym wykorzystać Nowe Media i innowacyjne rozwiązania w marketingu i sprzedaży. Spółkę

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA ROZWOJU GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ

STRATEGIA ROZWOJU GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ STRATEGIA ROZWOJU GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ na lata 2009-2016 1 WIZJA GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ... 2 2 MISJA GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ... 2 3 CELE STRATEGICZNE... 2 4 CELE OPERACYJNE...

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu

Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu ZAKRES PREZENTACJI 1. Wprowadzenie 2. Nasze usługi 3. Nasi Klienci 4. Propozycja współpracy 5. Działania uzupełniające 6. Korzyści naszego Klienta 7. Kontakt

Bardziej szczegółowo

WIODĄCY PARTNER W BIZNESIE

WIODĄCY PARTNER W BIZNESIE WIODĄCY PARTNER W BIZNESIE BANK ZACHODNI WBK I GRUPA SANTANDER Aktualna struktura korporacyjna Grupa Santander Największa grupa finansowa w strefie euro i jedna z największych na świecie Międzynarodowy

Bardziej szczegółowo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo 1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce 2 Trendy yglobalne Globalizacja Zmiany demograficzne Zmiany klimatu WYZWANIE: Konieczność budowania trwałych podstaw wzrostu umożliwiających realizację aspiracji rozwojowych

Bardziej szczegółowo

www.medsilesia.com www.medsilesia.com Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia

www.medsilesia.com www.medsilesia.com Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia RAZEM DLA INNOWACYJNEJ MEDYCYNY Klaster MedSilesia to: potencjał technologii, wyrobów, urządzeń medycznych, wszystkie kluczowe jednostki naukowe i uczelnie ze Śląska, najważniejsze innowacyjne przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o.

Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o. Powrót do wyników Grupa Hoteli WAM Sp. z o. o. Zatrudnieni e Na dzień 2 czerwca 2014 r. 400 pracowników (suma uwzględnia uczniów praktycznej nauki zawodu, osoby na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich,

Bardziej szczegółowo

FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny

FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny I. INFORMACJE OGÓLNE Focus Telecom Polska Sp. z o.o. działa w branży ICT od 2008 roku. Firma specjalizuje się w tworzeniu i dostarczaniu innowacyjnych

Bardziej szczegółowo

Vienna International Hotels & Resorts. Hotele w Polsce

Vienna International Hotels & Resorts. Hotele w Polsce Vienna International Hotels & Resorts Hotele w Polsce VIENNA INTERNATIONAL HOTELMANAGEMENT AG Podsumowanie Rok założenia: Obecne portfolio: Sieć jest obecna w 9 krajach: VI w liczbach: 1989; 5 hoteli w

Bardziej szczegółowo

Nowe koncepcje działania na rynku nieruchomości CONDOHOTELE

Nowe koncepcje działania na rynku nieruchomości CONDOHOTELE Nowe koncepcje działania na rynku nieruchomości CONDOHOTELE Co to jest condominium? Zasady działania systemu System condominium Rozproszona własność Rozdzielenie operatora od właściciela 2 Nowe koncepcje

Bardziej szczegółowo

Certyfikaty środowiskowe

Certyfikaty środowiskowe Certyfikaty środowiskowe jako praktyczna realizacja zasad zrównoważonego rozwoju Gdynia, 23.05.2013 Agenda 1. O Fundacji Partnerstwo dla Środowiska 2. Program Czysty Biznes 3. Zielone Biuro 4. Przyjazny

Bardziej szczegółowo

Europejski Bank Inwestycyjny w skrócie

Europejski Bank Inwestycyjny w skrócie Europejski Bank Inwestycyjny w skrócie EBI, jako bank UE, oferuje finansowanie i służy fachową wiedzą na rzecz solidnych i trwałych projektów inwestycyjnych w Europie i poza jej granicami. Bank jest własnością

Bardziej szczegółowo

Strategiczny plan wieloletni działalności Spółki Domy Wczasowe WAM Sp. z o.o. na lata 2013-2017

Strategiczny plan wieloletni działalności Spółki Domy Wczasowe WAM Sp. z o.o. na lata 2013-2017 Strategiczny plan wieloletni działalności Spółki Domy Wczasowe WAM Sp. z o.o. na lata 2013-2017 Warszawa, maj 2014 1 1 Charakterystyka Spółki Domy Wczasowe WAM Sp. z o.o. 1.1 Przedmiot działań Spółki Spółka

Bardziej szczegółowo

Inwestycja w condohotel

Inwestycja w condohotel Inwestycja w condohotel Historia i dokonania Qualia Development Ponad 12 lat obecności na rynku, wcześniej jako Wiarygodność i bezpieczeństwo spółka w 100% należy do PKO Banku Polskiego Finansowanie wsparcie

Bardziej szczegółowo

Franczyza dla Ciebie. Sprawdzony model biznesu

Franczyza dla Ciebie. Sprawdzony model biznesu Sprawdzony model biznesu O FORNETTI Fornetti jest największą i najdłużej funkcjonującą w Polsce siecią minipiekarni i kawiarenek, specjalizującą się w wypieku w punkcie sprzedaży ciastek oraz przekąsek

Bardziej szczegółowo

Identyfikacja lokalnych sieci przemysłu spotkań dla potrzeb badania dzielenia się wiedzą (work-in-progress)

Identyfikacja lokalnych sieci przemysłu spotkań dla potrzeb badania dzielenia się wiedzą (work-in-progress) Identyfikacja lokalnych sieci przemysłu spotkań dla potrzeb badania dzielenia się wiedzą (work-in-progress) Piotr Zmyślony, Grzegorz Leszczyński, Marek Zieliński Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu PEMES

Bardziej szczegółowo

Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+

Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Realizatorzy projektu Lider Partner

Bardziej szczegółowo

Prezentacja marki Czerwiec 2012 r.

Prezentacja marki Czerwiec 2012 r. Prezentacja marki Czerwiec 2012 r. 1 Rodzina ibis 19 octobre 2012 2 Ogromna sieć Europa Wschodnia Europa Zachodnia 2011 Francja 757 Niemcy 175 Wielka Brytania 79 2011 Polska 18 Rosja/WNP 6 Ameryka Łacińska

Bardziej szczegółowo

List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA. a Politechniką Białostocką

List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA. a Politechniką Białostocką Informacja prasowa Białystok, 1 grudnia 2012 List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA a Politechniką Białostocką W dniu 30.11.2012 r. w siedzibie Politechniki Białostockiej doszło do podpisania

Bardziej szczegółowo

LOKALE NA WYNAJEM PLATFORMA DLA HANDLU DETALICZNEGO

LOKALE NA WYNAJEM PLATFORMA DLA HANDLU DETALICZNEGO LOKALE NA WYNAJEM PLATFORMA DLA HANDLU DETALICZNEGO TRENDY Od kilku lat na polskim rynku handlu zachodzą bardzo dynamiczne zmiany. Klienci cenią wygodę i szybkość zakupów dokonywanych blisko domu oraz

Bardziej szczegółowo

Turystyczne produkty sieciowe - w kierunku konkurencyjności firmy i regionu. Magdalena.Kachniewska@sgh.waw.pl

Turystyczne produkty sieciowe - w kierunku konkurencyjności firmy i regionu. Magdalena.Kachniewska@sgh.waw.pl Turystyczne produkty sieciowe - w kierunku konkurencyjności firmy i regionu Magdalena.Kachniewska@sgh.waw.pl Produkt turystyczny jego zdefiniowanie możliwe jest tylko w ujęciu popytowym jest odpowiedzią

Bardziej szczegółowo

Paged dla pięciogwiazdkowych hoteli

Paged dla pięciogwiazdkowych hoteli Warszawa, 17 sierpnia 2015 roku Paged dla pięciogwiazdkowych hoteli W tym roku Paged zrealizował dwie prestiżowe inwestycje hotelowe. Dla Hotelu Grand Lubicz w Ustce i Rezydencji Nosalowy Dwór w Zakopanem

Bardziej szczegółowo

Jesteśmy tam, gdzie się buduje

Jesteśmy tam, gdzie się buduje Jesteśmy tam, gdzie się buduje WKT to wiodący dystrybutor specjalistycznych materiałów i systemów budowlanych wysokiej jakości produkty sygnowane markami światowych producentów ogólnopolska sieć sprzedaży

Bardziej szczegółowo

Załącznik do raportu bieżącego MAKRUM S.A. nr 5/2012 z dnia 19 stycznia 2012 roku

Załącznik do raportu bieżącego MAKRUM S.A. nr 5/2012 z dnia 19 stycznia 2012 roku Załącznik do raportu bieżącego MAKRUM S.A. nr 5/2012 z dnia 19 stycznia 2012 roku 1. Krótka charakterystyka Spółki Immobile Sp. z o.o. (operatora Sieci Hoteli Focus) Podstawowym źródłem przychodów Spółki

Bardziej szczegółowo

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW Marita Koszarek BSR Expertise, Politechnika Gdańska INTERIZON NAJWAŻNIEJSZE FAKTY Branża ICT: informatyka, elektronika, telekomunikacja Interizon dawniej Pomorski

Bardziej szczegółowo

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015. Marketing i Komunikacja

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015. Marketing i Komunikacja Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG 2009-2015 Marketing i Komunikacja Komunikacja i marketing główne cele strategiczne skuteczne informowanie interesariuszy o podejmowanych

Bardziej szczegółowo

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r.

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r. I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 Szczecinek, 24 września 2015r. GOSPODARKA- INNOWACJE- NOWOCZESNE TECHNOLOGIE Celem głównym OP 1 jest podniesienie

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj

Przewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Kandydaci Najlepsi studenci IV i V roku oraz absolwenci uczelni wyższych (przedział wiekowy 22-25 lat).

Bardziej szczegółowo

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy P ÓSPÓŁKA POLSKA POLSKA I PRYWATNA I PRYWATNA HISTORIA Był rok 1994. Mieliśmy pomysł na biznes. I tak powstał garażowy Piecobiogaz. Dziś giełdowe PBG stoi na czele Grupy firm zatrudniającej kilka tysięcy

Bardziej szczegółowo

Co nas cechuje? Lider branży energetycznej Nasi pracownicy mają realny wpływ na pracę jednej z największych firm świata.

Co nas cechuje? Lider branży energetycznej Nasi pracownicy mają realny wpływ na pracę jednej z największych firm świata. Shell Business Operations w Krakowie to strategiczna jednostka grupy Royal Dutch Shell, jednej z największych firm świata. Tworzy ją międzynarodowy zespół ponad 2000 specjalistów, 30 narodowości pracujących

Bardziej szczegółowo

NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE. - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce

NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE. - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce PODZIAŁ PREZENTACJI: 1 Potencjał sieci Internet dla rozwoju biznesu. 2 Aktualne sposoby przyciągania klientów przy użyciu globalnej

Bardziej szczegółowo

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET w ramach projektu KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Warszawa, 21 czerwca 2012 r. Sieć KIGNET Sieć współpracy, którą tworzą izby

Bardziej szczegółowo

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Anna Dąbrowska Fundacja Centrum Analiz Transportowych i Infrastrukturalnych Warszawa,

Bardziej szczegółowo

ITAB OD KONCEPCJI DO SATYSFAKCJI

ITAB OD KONCEPCJI DO SATYSFAKCJI ITAB OD KONCEPCJI DO SATYSFAKCJI ITAB Shop Concept Polska Sp. z o.o. to część jednego z europejskich liderów branży wyposażenia powierzchni handlowych. Grupa ITAB jest producentem towarów i dostawcą usług

Bardziej szczegółowo

Grupa Orbis. Maj 2011 Wyniki I kwartału 2011

Grupa Orbis. Maj 2011 Wyniki I kwartału 2011 Grupa Orbis Maj 2011 Wyniki I kwartału 2011 1 Akcjonariat Orbis S.A. Accor S.A. BZ WBK AIB Asset Management S.A. Aviva OFE Free float 27,78% 50,01% 10,10% 12,11% #27/05/2011 2 Grupa Kapitałowa Orbis Działalność

Bardziej szczegółowo

Etap rozwoju. Geografia

Etap rozwoju. Geografia 2 Sektor Etap rozwoju Wartość inwestycji e-commerce technologie i usługi mobilne media cyfrowe finansowanie wzrostu i ekspansji 1,5-5 mln EUR Geografia Polska i inne kraje CEE 3 Spółki portfelowe MCI.Techventures

Bardziej szczegółowo

Najlepsze lokalizacje Najpiękniejsze apartamenty

Najlepsze lokalizacje Najpiękniejsze apartamenty Najlepsze lokalizacje Najpiękniejsze apartamenty Aparthotel u stóp Giewontu Dział Sprzedaży: SUN & SNOW Sp. z o.o. ul. Domaniewska 42, 02-672 Warszawa tel. +48 660 445 691, Szklarska Poręba 696 080 040,

Bardziej szczegółowo

Bezpieczny pomysł na ulokowanie środków finansowych w luksusowe dobra.

Bezpieczny pomysł na ulokowanie środków finansowych w luksusowe dobra. 2014 Bezpieczny pomysł na ulokowanie środków finansowych w luksusowe dobra. STRUKTURA PRODUKTU Zakup apartamentu hotelowego i części powierzchni wspólnej. Podpisanie długoterminowej umowy najmu z operatorem

Bardziej szczegółowo

skierowana do Gości Malinowych Hoteli Medical SPA

skierowana do Gości Malinowych Hoteli Medical SPA Malinowy Raj Hotel Medical SPA w Solcu-Zdroju Jedyna na rynku oferta sprzedaży modułów hotelowych w systemie part Condo Hotel skierowana do Gości Malinowych Hoteli Medical SPA Jedyna na rynku oferta sprzedaży

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Wyższy poziom rentowności

Wyższy poziom rentowności Wyższy poziom rentowności Jak zainwestować 469 tys. zł? Papiery wartościowe Obligacje skarbowe Fundusze emerytalne Nieruchomości wartościowe Golden Tulip Apartament hotelowy pow. 40,3m 2 Udział w powierzchni

Bardziej szczegółowo

Budowanie marki salonu beauty

Budowanie marki salonu beauty Budowanie marki salonu beauty Czym jest marka? Klient dokonując zakupu danej usługi czy produktu, kupuje przede wszystkim zadowolenie wynikające ze swojego zakupu. Zatem marka jest wartością, która przekłada

Bardziej szczegółowo

FRANCZYZA. Pralnie Panda. na polskim rynku. www.pralniepanda.pl

FRANCZYZA. Pralnie Panda. na polskim rynku. www.pralniepanda.pl FRANCZYZA Pralnie Panda na polskim rynku www.pralniepanda.pl anda na polskim rynku 2 www.pralniepanda.pl e-mail: franczyza@pralniepanda.pl telefon: 0501 449 444 Panda na polskim rynku PANDA to ogólnopolska

Bardziej szczegółowo

Centrum Konferencyjne. Wrocław, ul. Kazimierza Wielkiego 27a

Centrum Konferencyjne. Wrocław, ul. Kazimierza Wielkiego 27a Centrum Konferencyjne Wrocław, ul. Kazimierza Wielkiego 27a Hotel Europeum Hotel Europeum to miejsce zaprojektowane bez kompromisów, które za sprawą swojej lokalizacji, wystroju, atmosfery oraz poziomu

Bardziej szczegółowo

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną Interaktywne formy promocji & reklamy Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną 1 Agenda Kim jesteśmy O epromer Interaktywny epr Czym się zajmujemy Model współpracy Nasze doświadczenie

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Grupa Orbis. Prezentacja Inwestorska 1 kwartał 2012

Grupa Orbis. Prezentacja Inwestorska 1 kwartał 2012 Grupa Orbis Prezentacja Inwestorska 1 kwartał 2012 Agenda Grupa Orbis Strategia CSR Działalność operacyjna Działalność finansowa Sekcja inwestorska 3 Grupa Orbis wprowadzenie Struktura kapitałowa Grupy

Bardziej szczegółowo

Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+

Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+ Festiwal Promocji Gospodarczej Warmii i Mazur 27-28 listopada 2014 roku, Działdowo Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+ Radosław Zawadzki Dyrektor Departamentu Koordynacji Promocji Urząd Marszałkowski

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Tajemnica Poland Exclusive

Tajemnica Poland Exclusive Tajemnica Poland Exclusive Odkrycie POLAND EXCLUSIVE The Finest Hotel & Restaurants Collection to elitarna grupa ekskluzywnych hoteli i restauracji w Polsce dla koneserów. Misją grupy jest propagowanie

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl PREZENTACJA Slajd podsumowania FIRMY Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl Nasza misja Naszą misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

KIERUNEK GOSPODARKA TURYSTYCZNA

KIERUNEK GOSPODARKA TURYSTYCZNA KIERUNEK GOSPODARKA TURYSTYCZNA Osoba kontaktowa: dr Ewa Markiewicz e.markiewicz@ue.poznan.pl Gospodarka Turystyczna to międzynarodowy biznes turystyczny Branża turystyczna w Polsce i na świecie Wpływy

Bardziej szczegółowo

Innowacja. Innowacja w przedsiębiorczości. Innowacją jest wprowadzenie do praktyki nowego lub znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do

Innowacja. Innowacja w przedsiębiorczości. Innowacją jest wprowadzenie do praktyki nowego lub znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do Innowacja w przedsiębiorczości Andrzej Zakrzewski Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości andrzej.zakrzewski@inkubatory.pl Innowacja Innowacją jest wprowadzenie do praktyki nowego lub znacząco ulepszonego

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz. dla potrzeb realizacji benchmarkingu klastrów w Polsce edycja 2012. 1. Nazwa klastra...

Kwestionariusz. dla potrzeb realizacji benchmarkingu klastrów w Polsce edycja 2012. 1. Nazwa klastra... Załącznik nr 2 do ZZW Kwestionariusz dla potrzeb realizacji benchmarkingu klastrów w Polsce edycja 2012 A. CHARAKTERYSTYKA KLASTRA 1. Nazwa klastra... 2. Rok utworzenia klastra (podjęcia inicjatywy lub

Bardziej szczegółowo

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Budowanie zrównoważonej przyszłości Budowanie zrównoważonej przyszłości Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa Przegląd Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Każdego roku nowe produkty, nowe regulacje prawne i nowe technologie

Bardziej szczegółowo

DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Centre Warsaw

DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Centre Warsaw DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Centre Warsaw Where the little things mean everything. DoubleTreeWarsaw.com Hilton Worldwide ponad 4000 obiektów na świecie Hilton Worldwide marki full service w

Bardziej szczegółowo

Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce. Warszawa, 13.12.2012

Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce. Warszawa, 13.12.2012 Futureal i Gant Development łączą siły w Polsce Warszawa, 13.12.2012 Agenda Umowy między Gant Development i Grupą Futureal oraz ich znaczenie Spodziewane efekty synergii Grupa Futureal Grupa Gant Development

Bardziej szczegółowo

Kolejne efekty BREaktywacji: nowy model Oddziałów Korporacyjnych BRE Banku

Kolejne efekty BREaktywacji: nowy model Oddziałów Korporacyjnych BRE Banku Kolejne efekty BREaktywacji: nowy model Oddziałów Korporacyjnych BRE Banku Tomasz Bogus Dyrektor Banku ds. Sieci Oddziałów Korporacyjnych BRE Bank SA Prezentacja dla mediów 20 lipca 2006 r. Plan Prezentacji

Bardziej szczegółowo