Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy"

Transkrypt

1 Załącznik nr do Regulaminu Pracy ROZKŁAD CZASU PRACY PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SZPITALU WOJEWÓDZKIM SAMODZIELNYM PUBLICZNYM ZAKŁADZIE OPIEKI ZDROWOTNEJ IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W ZIELONEJ GÓRZE.. Rozkład czasu pracy pracowników z wyłączeniem pracowników, o których mowa w,zatrudnionych w jednozmianowym podstawowym systemie czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w oddziałach i pozostałych komórkach organizacyjnych wynosi: a). b). c). d). pracownicy personelu wyższego, pracownicy personelu średniego, pracownicy personelu niższego, pracownicy administracji od godziny do godziny 4.5. Rozkład czasu pracy pracowników wymienionych w ust. pkt. a - c zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, wynosi z zastrzeżeniem oraz 4 ust., pkt : I zmiana od godziny do godziny 9.00 II zmiana od godziny 9.00 do godziny Rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w pięciodniowym tygodniu pracy przy : a). b). stosowaniu źródeł promieniowania jonizującego, prowadzeniu badań naukowych z zastosowaniem źródeł promieniowania jonizującego, c). przy dokonywaniu pomiarów dozymetrycznych związanych z działalnością wymienioną w pkt. a) i b) wynosi : w Zakładzie Radioterapii z Pododdziałem Radioterapii: w Pracowni Brachyterapii: I zmiana od godziny 7.00 do godziny.00 - w Pracowni Teleterapii: I zmiana od godziny 8.00 do godziny.00 II zmiana od godziny.00 do godziny 8.00

2 w Zakładzie Fizyki : I zmiana od godziny 8.00 do godziny.00 w Zakładzie Diagnostyki Obrazowej: I zmiana od godziny 7.00 do godziny.00 II zmiana od godziny.00 do godziny 7.00 III zmiana od godziny 7.00 do godziny.00 IV zmiana od godziny.00 do godziny.00 V zmiana od godziny.00 do godziny Rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w pięciodniowym tygodniu pracy w Zakładzie Rehabilitacji z Pododdziałem Rehabilitacji Neurologicznej, z zastrzeżeniem ust. pkt oraz wynosi: ) I zmiana od godziny 7.00 do godziny 4.5 II zmiana od godziny 0.5 do godziny 8.00 ) przebywających w pomieszczeniach zakładu i kontrolujących bezpośrednio techniki stosowanych zabiegów lub samodzielnie wykonujący zabiegi od godziny 7.00 do godziny.00 od godziny 8.00 do godziny.00 od godziny.00 do godziny 8.00 ) pracowników niewidomych masażystów: od godziny 7.00 do godziny.00. Rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w Zakładzie Patomorfologii wynosi: a). b). c). d). przy odczytywaniu i interpretacji badań lub laboratoryjnym przygotowaniu odpowiednich preparatów, przy wykonywaniu sekcji zwłok, przy wykonywaniu badań patomorfologicznych, przy pobieraniu narządów tkanek ze zwłok I zmiana od godziny 7.00 do godziny.00 II zmiana od godziny 0.00 do godziny 5.00 Rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych Kardiologii wynosi : w Pracowni Diagnostyki Kardiologicznej przy Oddziale I zmiana od godziny 6.00 do godziny 4.00 II zmiana od godziny 4.00 do godziny.00 III zmiana od godziny.00 do godziny 6.00

3 4 Rozkład czasu pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych wynosi :. w Dziale Eksploatacyjno -Technicznym: I zmiana od godziny 7.00 do godziny w Dziale Administracyjno -Gospodarczym: ) I zmiana od godziny 7.00 do godziny 5.00 ) czas pracy kierowców wykonujących przewozy pacjentów dializowanych: I zmiana od godziny 5.0 do godziny 5.00 II zmiana od godziny 6.00 do godziny.0 5. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo z zastrzeżeniem ust... Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 5 godzin tygodniowo. 6 Rozkład czasu pracy winien być stosowany na podstawie harmonogramów pracy ustalonych dla miesięcznego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy. 7. Kierownicy komórek organizacyjnych Szpitala Wojewódzkiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej im.karola Marcinkowskiego w Zielonej Górze, mogą za zgodą Dyrektora Szpitala lub osób upoważnionych ustalić inny rozkład czasu pracy- w ramach obowiązujących norm czasu pracy pracownika.. Pisemny wniosek o zmianę godzin czasu pracy, z akceptacją Dyrektora Szpitala lub osoby upoważnionej winien być złożony w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi na 7 dni przed zamierzonym terminem zmiany rozkładu czasu pracy.

4 Załącznik nr do Regulaminu Pracy Regulamin zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym Regulamin określa:. Zasady przydzielania pracownikom Szpitala Wojewódzkiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Zielonej Górze, zwanymi dalej Pracownikami, środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego.. Zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym.. Środki ochrony indywidualnej przydziela się pracownikom zatrudnionym na stanowiskach lub wykonujących pracę w warunkach narażenia na działanie niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.. Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.. Środki ochrony indywidualnej obejmują: odzież ochronną, ochrony kończyn dolnych, ochrony kończyn górnych, ochrony głowy, ochrony oczu i twarzy, ochrony słuchu, ochrony układu oddechowego, sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości, środki izolujące cały organizm,. Odzież roboczą przydziela się pracownikom stale zatrudnionym przy pracach, które mogę spowodować przyśpieszone zniszczenia lub zabrudzenie ich odzieży własnej oraz ze względu na określone wymagania sanitarne lub higieniczne.

5 . Odzież robocza obejmuje: ubrania, kombinezony, fartuchy, odzież ocieplana, 4. Odzież roboczą przydziela się pracownikom stale zatrudnionym przy pracach, które mogą spowodować intensywne brudzenie lub przyspieszone niszczenie obuwia.. Obuwie robocze obejmuje: obuwie profilaktyczne, obuwie ocieplane 5. Środki ochrony indywidualnej, odzież robocza i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy i przydzielane są pracownikom do bezpłatnego użytku w miejscu pracy wyłącznie wtedy, gdy uzasadniają to warunki pracy, określone w ust., ust., 4 ust... Środki ochrony indywidualnej używane są do czasu utraty ich cech ochronnych podanych w ateście producenta.. Odzież i obuwie robocze używane są do czasu normalnego zużycia. 6. Pracodawca może przydzielić używane środki ochrony indywidualnej, jeżeli przedmioty te zachowały właściwości ochronne lub użytkowe i odpowiadają wymaganiom higieniczno-sanitarnym. 7. Do wykonywania prac krótkotrwałych oraz czynności inspekcyjnych w warunkach określonych w ust. i w ust. zakład pracy przydziela używane środki ochrony indywidualnej i odzież, zwane dalej odzieżą dyżurną.. Postanowienia ust. mają odpowiednie zastosowanie do studentów i uczniów odbywających zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe. 8. Zakres uprawnień pracowników do zaopatrzenia w środki ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz rodzaj i ilość odzieży dyżurnej oraz sprzętu określają tabele norm stanowiące załączniki nr - do regulaminu.. Tabele norm, zwane dalej tabelami określają:

6 ) wykaz stanowisk pracy, na których powinny być stosowane środki ochrony indywidualnej, odzież robocza i obuwie robocze, ) uzasadnienie konieczności przydzielenia dodatkowych przedmiotów odzieży, obuwia i sprzętu warunkami pracy (wymiar zatrudnienia, pora roku, warunki termiczne itp.). ) zakres wyposażenia przysługującego na danym stanowisku,minimalny okres używalności odzieży i obuwia wyłącznie dla ustalenia planowanych potrzeb ilościowych zakładu pracy i dokonania zakupu nowych przedmiotów..projekt tabeli norm opracowuje inspektor BHP po uprzednim uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy i kierownikami komórek organizacyjnych. 4.Tabele norm zatwierdza Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej im. Karola Marcinkowskiego w Zielonej Górze w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 9. Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i innymi przedstawicielami pracowników może ustalić stanowiska pracy, na których może być używana przez pracowników, za ich zgodą. Własna odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.. Postanowienia ust. nie mają zastosowania do stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych lub prace powodujące intensywne brudzenie odzieży i skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi, chemicznymi i materiałami biologicznie zakaźnymi.. W przypadkach używania przez pracownika własnej odzieży roboczej i obuwia roboczego z ust., przysługuje mu ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej na podstawie tabeli norm, stanowiących załącznik nr do regulaminu z uwzględnieniem aktualnych cen rynkowych obowiązujących w dniu nabycia. 4. Ekwiwalent pieniężny wypłacany jest z dołu pod koniec roku kalendarzowego, w terminie 0 dni od dnia zakończenia okresu rozliczeniowego. 5. Ekwiwalent pieniężny obniża się o / za każdy miesiąc nieobecności w pracy w okresie rozliczeniowym. 0. Przydzielanie i gospodarowanie środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym należy do obowiązków pracodawcy.. Do obowiązków zakładu pracy określonych w ust. należy w szczególności: ) przydzielanie środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego, zwanych dalej wyposażeniem, ) przeszkolenie pracowników w zakresie posługiwania się środkami ochrony indywidualnej, ) konserwowanie, odkażanie, naprawa i pranie wyposażenia,

7 4) niedopuszczenie lub odsunięcie od pracy pracownika w przypadku stwierdzenia braku przydzielonych mu środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego, 5) wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego w razie używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego w przypadkach określonych w 9.. Pracownik jest zobowiązany używać przydzielonego mu wyposażenia wyłącznie w miejscu pracy oraz utrzymywać je w należytym stanie.. W razie utraty lub zniszczenia przydzielonego mu wyposażenia pracownik zobowiązany jest złożyć pisemne oświadczenie do pracownika BHP z uzasadnieniem okoliczności utraty lub zniszczenia wyposażenia.. W razie ustalenia, iż utrata lub zniszczenie wyposażenia nastąpiło wskutek okoliczności zawinionych przez pracownika zakład pracy obciąża go kwotą stanowiącą równowartość nie zamortyzowanej części wartości wyposażenia. 4. Na okoliczności utraty lub zniszczenia wyposażenia pracownik zajmujący się gospodarką odzieżową sporządza protokół, który podlega zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. 5. Zatwierdzony protokół stanowi podstawę do: a) wydania pracownikowi nowego wyposażenia, b) obciążenia.. W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik, z zastrzeżeniem ust. zobowiązany jest do zwrotu przydzielonego wyposażenia z wyłączeniem obuwia roboczego w terminie 0 dni od dnia ustania stosunku pracy.. Powiadomienia ust. nie stosuje się w razie: ) śmierci pracownika, ) przejścia na emeryturę lub rentę inwalidzką, ) używania wyposażenia przez okres przekraczający miesięcy okresu używalności,stwierdzenia skażenia odzieży bakteriologicznie lub substancjami szkodliwymi. 4. W razie nie zwrócenia wyposażenia w terminie określonym w ust., oraz za obuwie robocze pracodawca obciążą pracownika.. Pracownikowi z którym nawiązano stosunek pracy na czas określony przydziela się odzież dyżurną.. Postanowienie z ust. nie dotyczy obuwia roboczego.

8 4 Pracownik, któremu przydzielono środki ochrony indywidualnej, odzież robocza i obuwie robocze przed wejściem w życie regulaminu zobowiązany jest używać wydane mu wyposażenie do czasu zużycia. Integralną częścią regulaminu są: 5. Tabela norm przydziału odzieży i obuwia załącznik nr. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej (dyżurnej) załącznik nr. Tabela norm przydziału odzieży dyżurnej przy pracy z krwią, płynami ustrojowymi, wydzielinami i wydalinami osób podejrzanych o zakażenie wirusem HIV załącznik nr Tabela norm przydziału odzieży i obuwia (dla celów zaopatrzeniowych) załącznik nr 4 6 Objaśnienia podatkowe. Poszczególne kolumny zawierające znaki i symbole oznaczają: kol. liczbę kolejną stanowisk pracy kol. nazwa stanowisk pracy zawarte tu określenia z oznaczają: stałe - ponad 50% czasu pracy w okresie miesiąca okres zimowy (oz) czas od listopada do marca pomieszczenia niedostat. ogrzewane - pomieszczenia, w których w okresie zimowym nie można utrzymać temp. powyżej 0 C. wg (według potrzeb) stosuje się wyłącznie w przypadku jeśli na stanowisku występują szczególnie warunki pracy, np.: zaniżona temperatura, konieczność wykonywania dodatkowych robót. kol. - symbole zakwalifikowania przedmiotu do: R - odzieży roboczej i obuwia roboczego O - środków ochrony indywidualnej Cyfry przy symbolach oznaczają kolejne przedmioty odzieży, obuwia i sprzętu. kol. 4 przedmioty odzieży, obuwie przysługujące na danym stanowisku. kol. 5 ilość kol. 6 minimalny okres używalności odzieży i obuwia w miesiącach lub okresach służy wyłącznie dla celów zakupu przez zakład pracy nowych przedmiotów odzieży. Użyte skróty oznaczają: oz okres zimowy dz do zużycia p

9 Złącznik nr do Regulaminu zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym Tabela norm przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz sprzętu ochrony osobistej Lp Stanowisko pracy Rodzaj odzieży Zestaw odzieży rob., obuwia rob. ochronneji sprzętu ochr. osobistej Ilość /szt./ Minimalny okres użytkow. /Dla użytkownika/ Lekarz, lekarz stomatolog R. mundurek lekarski R.. obuwie profil. Lekarz w Zakładzie Patomorfologii okulary ochronne.. Pielęgniarka, położna, fizykoterapeuta, elektroradiolog, Technik RTG,technik analityczny, kierownik pracowni Pracownik inż. techn. przy pracy z odczynnikami chemicznymi R.. R.. O.. R.. R.. O.. O.. O.. mundurek obuwie profil okulary ochronne mundurek obuwie profil. okulary ochronne fartuch ochronny rękawice ochronne Pracownik inż.-tech-konserwator aparatury medycznej, informatyk Sanitariusz, gipsiarz, masażysta, pracownik sekcyjny Dla pracownika sekcyjnego w okresie zimowym /zwożenie zwłok/ R.. R.. R.. R.. O fartuch roboczy mundurek obuwie profil. ocieplacz gumofilce - okulary ochronne 6. Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna, dietetyczka w oddziałach szpitalnych, pracownik statystyki med., R.. R.. mundurek obuwie profil. 7. Archiwista R.. R fartuch obuwie profilaktycznej maska p. pyłowa rękawice ochronne bawełniane 8 Pomoc laborat., pomoc apteczna,sterylizator Przy pracy z odczynnikami chemicznymi R. R.. O.. O.. mundurek obuwie profil. fartuch ochronny okulary ochronne Kierownik w Dziale Żywienia, Kierownik R.. fartuch 9. Pralni R.. obuwie profil. 0. Pracownik w dziale żywienia, R.. fartuch

10 .. Praczka, szwaczka Kierownik dz. technicznego, kierownik sekcji w dz. technicznym, R.. obuwie profil. R.. mundurek R.. obuwie profil. R.. fartuch R.. buty. Konserwatorzy:klimatyzacji, instalacji telefon., urządzeń pralniczych, instalacji elektrycznej, stolarz, szklarz, ślusarz, murarz, malarz,co, wodnokanalizacyjny Konserwator co, wodnokanalizacyjny Pracownik tlenowni W okresie zimowym dla konserwatora: co, wodnokanalizacyjny, instal. telefonicznej i elektrycznej, stolarz, ślusarz, szklarz murarz, malarz, spawacz Dla spawacza R.. R.. R.4. R.5. O.. O.. O.. O.4. O.. O.. O.. O.4. O.5. O.6. kombinezon koszula flanelowa czapka buty okulary ochronne kalosze kombinezon kurtka ocieplana fartuch spawalniczy rękawice spawalnicze getry ochraniacze kolan maska spawalnicza okulary spawalnicze 4 Robotnik terenowy, kierowca wózka akumulatorowego, Przy pracy w okresie zimowym na otwartej przestrzeni R.. R.. R.4. R.5. R.6. O.. O.. O.. kombinezon koszula flanelowa obuwie gumofilce czapka kurtka p.deszczowa kurtka ocieplana rękawice gumowe 5 Kierowca, sanitariusz, ratownik medyczny (zespoły karetek przewozowych) R.. R.. R.4. O.. O.. O.. - koszula polo -buty -spodnie letnie -bluza polar, -spodnie zimowe -kurtka wielosezonowa, -czapka

11 6 Lekarz, pielęgniarka, położna (zespół wyjazdowy neonatologiczny N) R R R O - -spodnie -buty -kurtka polar Magazynierzy: R.. R.. - fartuch roboczy - obuwie profilaktyczne O.. - kurtka ocieplana 7

12 Załącznik nr do Regulaminu zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym Tabela norm środków ochrony indywidualnej /dyżurnej/ Lp Stanowisko pracy Rodzaj odzieży Zestaw odzieży i sprzętu Okres użytkowania 4 5. Lekarz i pielęgniarka w: blokach operacyjnych oddziałach IOM stacji dializ. Lekarz, pracownik sekcyjny w Zakładzie Patomorfologii D Zestaw odzieży operacyjnej Dla osób wykonujących pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące: -fartuch ołowiowy -kołnierz ochronny tarczycy -rękawice ochronne, -okulary ochronne Zestaw odzieży: fartuch ochronny rękawice sekcyjne kalosze gumowe. Lekarz w oddziałach położniczo- ginekolog. D Zestaw odzieży: fartuch ochronny rękawice gumowe kalosze gumowe 4. Lekarz, technik w Zakładzie Diagnostyki Obrazowej Lekarz,technik, pielęgniarka w Zakładzie Radioterapii D Na wyposażeniu zakładu: fartuch ołowiowy kołnierz ochronny tarczycy rękawice ołowiowe okulary ochronne 5. Pielęgniarka w oddziałach onkologicznych zatrudniona przy przygotowywaniu i podawaniu leków cytostatycznych, przy czynnościach wymagających septyki innych czynnościach uregulowanych przepis. sanitarnymi, epidemiologicznymi, zawodowymi D Jednorazowego użytku: fartuch czepek maseczka ochraniacze na obuwie okulary ochronne

13 6. Lekarz, pielęgniarka, położna -zespół wyjazdowy neonatologiczny Kurtka przeciwdeszczowa D

14 Załącznik nr do Regulaminu zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym Tabela norm przydziału odzieży dyżurnej dla wszystkich stanowisk pracy przy pracach z krwią, płynami ustrojowymi, wydzielinami i wydalinami osób podejrzanych o zakażenie wirusem HIV: I. Zakres wyposażenia. czepek jednorazowy. fartuch jednorazowy. maseczka chirurgiczna 4. osłona na twarz celuloidowa /jasna/ 5. rękawiczki gumowe lub lateksowe jednorazowe /cienkie lub grube/ 6. kalosze gumowe II. Ilość niezbędnej odzieży i sprzętu dyżurnego określają kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych. III. Wydanie wyposażenia na wniosek kierownika komórki organizacyjnej.

15 Załącznik nr 4 do Regulaminu zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą roboczą i obuwiem roboczym Tabela norm przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz sprzętu ochrony osobistej /dla celów zaopatrzeniowych/. Lp Stanowisko pracy Rodzaj odzieży Zestaw odzieży rob., obuwia rob. ochronneji sprzętu ochr. osobistej Ilość /szt./ Minimalny okres użytkow. /Dla użytkownika/ Lekarz, lekarz stomatolog R. mundurek lekarski R.. obuwie profil... Lekarz w Zakładzie Patomorfologii Pielęgniarka, położna, fizykoterapeuta, elektroradiolog, Technik RTG,technik analityczny, kierownik pracowni Pracownik inż. techn. przy pracy z odczynnikami chemicznymi 0.. R.. R.. O.. R.. R.. O.. O.. O.. - okulary ochronne mundurek obuwie profil okulary ochronne mundurek obuwie profil. okulary ochronne fartuch ochronny rękawice ochronne Pracownik inż.-tech-konserwator aparatury medycznej, informatyk Sanitariusz, gipsiarz, masażysta, pracownik sekcyjny Dla pracownika sekcyjnego w okresie zimowym /zwożenie zwłok/ R.. R.. R.. R.. O fartuch roboczy mundurek obuwie profil. ocieplacz gumofilce - okulary ochronne o.z. o.z. 6. Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna, dietetyczka w oddziałach szpitalnych, pracownik statystyki med., R.. R.. mundurek obuwie profil Archiwista Pomoc laborat., pomoc apteczna,sterylizator R.. R R. R.. fartuch obuwie profilaktyczne maska p. pyłowa rękawice ochronne bawełniane mundurek obuwie profil.

16 Przy pracy z odczynnikami chemicznymi O.. O.. fartuch ochronny okulary ochronne Kierownik w Dziale Żywienia, Kierownik Pralni Pracownik w dziale żywienia, Praczka, szwaczka Kierownik dz. technicznego, kierownik sekcji w dz. technicznym, R.. R.. R.. R.. R.. R.. R.. R.. fartuch obuwie profil. fartuch obuwie profil. mundurek obuwie profil. fartuch buty Konserwatorzy:klimatyzacji, instalacji telefon., urządzeń pralniczych, instalacji elektrycznej, stolarz, szklarz, ślusarz, murarz, malarz,co, wodnokanalizacyjny Konserwator co, wodnokanalizacyjny Pracownik tlenowni R.. R.. R.4. R.5. O.. O.. O.. O.4. kombinezon koszula flanelowa czapka buty okulary ochronne kalosze kombinezon kurtka ocieplana 4 8. W okresie zimowym dla konserwatora: co, wodnokanalizacyjny, instal. telefonicznej i elektrycznej, stolarz, ślusarz, szklarz murarz, malarz, spawacz Dla spawacza O.. O.. O.. O.4. O.5. O.6. fartuch spawalniczy rękawice spawalnicze getry ochraniacze kolan maska spawalnicza okulary spawalnicze 4 Robotnik terenowy, kierowca wózka akumulatorowego, Przy pracy w okresie zimowym na otwartej przestrzeni R.. R.. R.4. R.5. R.6. kombinezon koszula flanelowa obuwie gumofilce czapka 4 O.. O.. O.. kurtka p.deszczowa kurtka ocieplana rękawice gumowe o.z o.z 5 Kierowca, sanitariusz, ratownik medyczny (zespoły karetek przewozowych) R.. R.. R.4. O.. - koszula polo -buty -spodnie letnie -bluza polar, -spodnie zimowe 8

17 O.. O.. -kurtka wielosezonowa, -czapka 6 Lekarz, pielęgniarka, położna (zespół wyjazdowy neonatologiczny N) R R R O - -spodnie -buty -kurtka polar 8 Magazynierzy: R.. R.. O.. - fartuch roboczy - obuwie profilaktyczne - kurtka ocieplana o.z. 7

18 Załącznik nr do Regulaminu Pracy WYKAZ PRAC WZBRONONYCH KOBIETOM Prace związane z wysiłkiem fizycznych i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała:. Wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczającym 5000 kj na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej 0 kj/min. Uwaga: kj = 0,4 kcal.,. Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej: ) kg - przy pracy stałej, )0 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).. Ręczna obsługa elementów urządzeń (dźwigni, korb, kół sterowniczych itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej: )50 N - przy pracy stałej, )00 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 4. Nożna obsługa elementów urządzeń (pedałów, przycisków itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej: )0 N - przy pracy stałej, )00 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 5. Ręczne przenoszenie pod górę - po pochylniach, schodach itp., których maksymalny kąt nachylenia przekracza 0 o, a wysokość 5 m. - ciężarów o masie przekraczającej: )8 kg - przy pracy stałej, )5 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 6. Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej: )50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, )80 kg - przy przewożeniu na wózkach, i 4-kołowych, )00 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach. Wyżej podane dopuszczalne masy ciężarów obejmują również masę urządzenia transportowego i dotyczą przewożenia ciężarów po powierzchni równej, twardej i gładkiej o pochyleniu nie przekraczającym: % - przy pracach wymienionych w pkt i, % - przy pracach wymienionych w pkt. W przypadku przewożenia ciężarów po powierzchni nierównej w sposób określony w pkt. i, masa ciężarów nie może przekraczać 60% wielkości podanych w tych punktach. 7. Kobietom w ciąży i w okresie karmienia zabronione są:

19 )wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 900 kj na zmianę roboczą, )prace wymienione w ust. - 6, jeżeli występuje przekroczenie /4 określonych w nich wartości, )prace w pozycji wymuszonej, 4)prace w pozycji stojącej, łącznie ponad godziny w czasie zmiany roboczej. Prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym Kobietom w ciąży i w okresie karmienia zabronione są:. prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą, jest większy od,5,. prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą, jest mniejszy od,5,. prace w środowisku w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 5 o C. Prace w hałasie i drganiach. Prace w środowisku, w którym wartości ważone przyspieszenia drgań oddziaływujących na organizm człowieka przez kończyny górne, mierzone zgodnie z Polskimi Normami, dla drgań o różnej wartości współczynnika szczytu k, przy ciągłym 8-godzinnym oddziaływaniu na organizm, przekraczają wartości podane w tabeli: Składowe drgań Wartości ważone przyspieszenia drgań ( m./s ) k ó p. < k ó k > X, Y, Z (x, y, z) 0,6 0,60 0,9. Praca w środowisku, w którym wartości ważone przyspieszenia drgań o ogólnym oddziaływaniu na organizm człowieka, mierzone zgodnie z Polskimi Normami, dla drgań o różnej wartości współczynnika szczytu k, przy ciągłym 8-godzinnym oddziaływaniu na organizm, przekraczają wartości podane w tabeli: Składowe drgań Wartości ważone przyspieszenia drgań (m/s ) k ó < k ó < k < 6 Poziome X, Y (x, y) 0,0 0,5 0,0 Pionowe Z (z) 0, 0,0 0,40. Kobietom w ciąży zabronione są:

20 )prace w środowisku, w którym poziom ekspozycji na hałas, odniesiony do 8-godzinnego dnia pracy, mierzony zgodnie z Polskimi Normami, przekracza wartość 65 db, )prace w środowisku, w którym poziom ciśnienia akustycznego hałasu infradźwiękowego, mierzony zgodnie z Polskimi Normami, przekracza wartości podane w tabeli (dla 8-godzinnej ekspedycji na hałas): Częstotliwość środkowa pasm oktawowych (Hz) 8 ; 6,50 Poziom Ciśnienia akustycznego (db) a)prace w środowisku, w którym poziom ciśnienia akustycznego hałasu ultradźwiękowego, mierzony zgodnie z Polskimi Normami, przekracza wartości podane w tabeli (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas): Częstotliwość środkowa pasm tercjowych (Hz) 0 ;,5 ; 6 0 5,5 ; 40 ; 50 ; 6 ; 80 ; 00 Dopuszczalny poziom ciśnienia akustycznego (db) b)prace w środowisku, w którym wartości ważone przyspieszenia drgań oddziaływujących na organizm człowieka przez kończyny górne nie przekraczają wartości określonych w ust. powyżej 4 godzin na dobę, c)każda praca w warunkach narażenia na drgania o ogólnym oddziaływaniu na organizm człowieka. Prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych. Kobietom w ciąży zabronione są: )prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla strefy bezpiecznej, )prace w środowisku, w którym występuje przekroczenie /4 wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego, określonych w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników dla szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, )prace w warunkach narażania na promieniowanie jonizujące, 4)prace przy obsłudze monitorów ekranowych - powyżej 4 godzin na dobę.. Kobietom w okresie karmienia zabronione są prace przy otwartych źródłach promieniowania jonizującego.

21 Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi Kobietom w ciąży i w okresie karmienia zabronione są:. prace stwarzające ryzyko zakażenia: wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy wietrznej i półpaśca, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką listeriozy, toksoplazmozą,. prace przy obsłudze zwierząt dotkniętych chorobami zakaźnymi i inwazyjnymi. Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych Kobietom w ciąży i w okresie karmienia zabronione są:. prace w narażeniu na działanie czynników rakotwórczych i o prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, określonych w odrębnych przepisach,. prace w narażeniu na niżej wymienione substancje chemiczne niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy: -chloropren, --etoksyetanol, -dwubromek etylenu, -leki cytostatyczne, -mangan, --metoksyetanol, -ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne, -rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne, -styren, -syntetyczne estrogeny i progesterony, -dwusiarczek węgla, -preparaty do ochrony roślin,. prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają wartości / najwyższych dopuszczalnych stężeń.

Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet Z a ł ą c z n i k n r 1 R e g u l a m i n u Pra c y W A K A D E M I I S Z T U K P I Ę K N Y C H W G D A Ń S K U Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet Załącznik do rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. (Dz. U. z dnia 27 września 1996 r.) Na podstawie art. 176 Kodeksu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-17/2009 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 16 lutego 2009 r.

Zarządzenie Nr R-17/2009 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 16 lutego 2009 r. Zarządzenie Nr R-17/2009 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 16 lutego 2009 r. zmieniające Zarządzenie Nr R-45/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 5 września 2008 r. w

Bardziej szczegółowo

Ochrona zdrowia kobiety w ciąży

Ochrona zdrowia kobiety w ciąży Ochrona zdrowia kobiety w ciąży Zakres ochrony, obowiązki pracodawcy, wymiar czasu pracy, wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży Ochrona zdrowia kobiety w ciąży obejmuje swoim zakresem ochronę przed

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Dz.U.1996.114.545 2015.11.13 zm. Dz.U.2015.1737 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. (Dz. U. z dnia

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH

WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH Załącznik Nr 1 Do Regulaminu Pracy Domu Pomocy Społecznej w Biskupicach WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET Podstawa prawna : Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. (Dz. U. z dnia 27 września 1996 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. (Dz. U. z dnia 27 września 1996 r.) Dz.U.96.114.545 2002.11.11 zm. Dz.U.02.127.1092 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciąŝliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. (Dz. U. z dnia

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ I. Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ Załącznik do Regulaminu Pracy Uniwersytetu Gdańskiego WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ I. Prace związane z nadmiernym

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2057 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 8 grudnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2057 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 8 grudnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADOWY ZESTAW TABEL PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ŚRODKÓW DO UTRZYMANIA HIGIENY OSOBISTEJ I NAPOJÓW

ZAKŁADOWY ZESTAW TABEL PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ŚRODKÓW DO UTRZYMANIA HIGIENY OSOBISTEJ I NAPOJÓW Załącznik 1 do Regulaminu pracy Biblioteki Pedagogicznej w Ostrołęce z dnia 13 marca 2013 r. (pieczątka firmowa ) ZAKŁADOWY ZESTAW TABEL PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 94 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 14 września 2017 roku. w sprawie: zmiany Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego

Zarządzenie nr 94 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 14 września 2017 roku. w sprawie: zmiany Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego 75.0200.89.2017 Zarządzenie nr 94 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 14 września 2017 roku w sprawie: zmiany Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Na podstawie art. 104 1 i art. 104 1 1 pkt

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ I. Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów

Bardziej szczegółowo

Napoje i posiłki profilaktyczne

Napoje i posiłki profilaktyczne Załącznik Nr 1 Do Regulaminu Pracy z dnia 01.01.2013 r. Zaopatrzenie pracowników w napoje i posiłki profilaktyczne, zasad przydziału i norm zużycia odzieży ochronnej i roboczej, środków ochrony indywidualnej

Bardziej szczegółowo

8) przemieszczanie ładunków na wózku po terenie płaskim o twardej i gładkiej nawierzchni

8) przemieszczanie ładunków na wózku po terenie płaskim o twardej i gładkiej nawierzchni Załącznik do Aneksu Nr 5 z dnia 6 marca 2018 roku do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 13/2014 z dnia 11 września 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Instytutu Załącznik nr 7 do Regulaminu Pracy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku

Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku ACK-DN-021-1-8/08 Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4a/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 17 lutego 2017 roku

Zarządzenie Nr 4a/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 17 lutego 2017 roku Zarządzenie Nr 4a/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 17 lutego 2017 roku w sprawie norm przydziału pracownikom Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi oraz osobom

Bardziej szczegółowo

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0050.124.2017 Burmistrza Lądka-Zdroju z dnia 28 czerwca 2017 r. Załącznik Nr 6 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta i Gminy Lądek-Zdrój WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 kwietnia 2017 r. Poz. 796 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 3 kwietnia 2017 r.

Warszawa, dnia 19 kwietnia 2017 r. Poz. 796 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 3 kwietnia 2017 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 kwietnia 2017 r. Poz. 796 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 112/2018 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 7 września 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 112/2018 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 7 września 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 112/2018 WÓJTA GMINY SŁAWNO z dnia 7 września 2018 r. w sprawie zasad zaopatrywania pracowników Urzędu Gminy Sławno w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny

Bardziej szczegółowo

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r.l Zasady gospodarowania i przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego ( służbowego), środków czystości oraz przydziału okularów

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie gospodarki odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej

Instrukcja w sprawie gospodarki odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej Załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Knyszynie z dnia 16 grudnia 2016 roku Instrukcja w sprawie gospodarki odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej 1. Instrukcja

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie

Zarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie Zarządzenie Nr 21/2015 w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie Na podstawie art.104 2 i art.104 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014r., poz. 1502

Bardziej szczegółowo

Regulamin przydzielania pracownikom. Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie. środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

Regulamin przydzielania pracownikom. Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie. środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, Regulamin przydzielania pracownikom Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków utrzymania higieny osobistej Na podstawie art. 237 6,237 7, 237 8,237

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 86/2017 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 14 września 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 86/2017 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 14 września 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 86/2017 WÓJTA GMINY SŁAWNO w sprawie zasad zaopatrywania pracowników Urzędu Gminy w Sławnie w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej Na podstawie

Bardziej szczegółowo

WYKAZY PRAC WZBRONIONYCH PRACOWNIKOM KOBIETOM

WYKAZY PRAC WZBRONIONYCH PRACOWNIKOM KOBIETOM ZARZĄDZENIE NR 16 /2017 DYREKTORA ZARZĄDU MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO W GDAŃSKU z dnia 11 lipca 2017 roku w sprawie wprowadzenia aneksu Nr 1/2017 do Regulaminu Pracy Zarządu Melioracji

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie RM z r. 1

Rozporządzenie RM z r. 1 Rozporządzenie RM z 03.04.2017 r. 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku

ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku Na podstawie art. 104, 104¹, 104², ustawy z dnia 26

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1/III/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Gołdapi z dnia 22 marca 2016r.

Zarządzenie Nr 1/III/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Gołdapi z dnia 22 marca 2016r. Zarządzenie Nr /III/206 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Gołdapi z dnia marca 206r. w sprawie wprowadzenia regulaminu przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia go oraz środków higieny

Bardziej szczegółowo

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY Załącznik nr l Do Regulaminu Pracy (miejscowość i data) OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY Niniejszym oświadczam, że zapoznałem się z treścią Regulaminu Pracy obowiązującego u pracodawcy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 181 /BHP/2016 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 marca 2016 r.

Zarządzenie Nr 181 /BHP/2016 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 marca 2016 r. Zarządzenie Nr 181 /BHP/2016 w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miejskiego w Słupsku środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej i obuwia. Na podstawie art. 237 6, art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 5/2001

ZARZĄDZENIE Nr 5/2001 ZARZĄDZENIE Nr 5/2001 Dyrektora CKU w Sieradzu w sprawie ustalenia norm przydziału odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej dla pracowników oświaty 1. Rodzaj odzieży roboczej i ochronnej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 6 do Regulaminu Pracy ppup Poczta Polska

Załącznik nr 6 do Regulaminu Pracy ppup Poczta Polska Załącznik nr 6 do Regulaminu Pracy ppup Poczta Polska Wykaz prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowywania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1014/15 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 31 grudnia 2015 r.

Zarządzenie Nr 1014/15 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 31 grudnia 2015 r. Zarządzenie Nr 1014/15 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie norm przydziału pracownikom Urzędu Gminy Nowa Ruda niezbędnych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 3/2016 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Zamość z/s w Wysokiem z dnia 4 stycznia 2016 r.

Zarządzenie Nr 3/2016 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Zamość z/s w Wysokiem z dnia 4 stycznia 2016 r. Zarządzenie Nr 3/2016 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Zamość z/s w Wysokiem w sprawie stosowania w Gminnym Ośrodku Kultury Gminy Zamość z/s w Wyskiem środków ochrony indywidualnej Na postawie:

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 24.2013 Wójta Gminy Parchowo z dnia 18 marca 2013r.

Zarządzenie Nr 24.2013 Wójta Gminy Parchowo z dnia 18 marca 2013r. Zarządzenie Nr.2013 z dnia 18 marca 2013r. w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzędu Gminy w Parchowie środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej

Bardziej szczegółowo

2. O kamizelka lub bluza ocieplana 3. O kurtka deszczowa wg potrzeb 4. R trzewiki profilaktyczne tekstylne

2. O kamizelka lub bluza ocieplana 3. O kurtka deszczowa wg potrzeb 4. R trzewiki profilaktyczne tekstylne Załącznik nr 2 do Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Kole TABELA NORM I ZASADY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLE Lp. 1.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 14/15 WÓJTA GMINY GNOJNO. z dnia 16 lutego 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 14/15 WÓJTA GMINY GNOJNO. z dnia 16 lutego 2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 14/15 WÓJTA GMINY GNOJNO w sprawie wprowadzenia norm przydziału odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej dla pracowników Urzędu Gminy w Gnojnie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 3351/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 21 czerwca 2017 roku

Zarządzenie Nr 3351/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 21 czerwca 2017 roku Zarządzenie Nr 3351/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 21 czerwca 2017 roku zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Płocka w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Płocka. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 14/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 1 marca 2018 roku

Zarządzenie Nr 14/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 1 marca 2018 roku Zarządzenie Nr 14/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 1 marca 2018 roku w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, a także wypłaty

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 72/2013 Wójta Gminy Stawiguda

Zarządzenie Nr 72/2013 Wójta Gminy Stawiguda Zarządzenie Nr 72/2013 Wójta Gminy Stawiguda w sprawie zasad przydzielania środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów dla pracowników Urzędu Gminy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 4/2015. Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole. z dnia

ZARZĄDZENIE NR 4/2015. Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Kole. z dnia ZAZĄDZENIE N 4/2015 Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu pieki Zdrowotnej w Kole z dnia 02.04.2015 w sprawie ustalenia norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego

Bardziej szczegółowo

ZARZADZENIE NR 24/2017/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 30 czerwca 2017 r.

ZARZADZENIE NR 24/2017/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 30 czerwca 2017 r. ZARZADZENIE NR 24/2017/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO w sprawie zasad przydziału odzieży roboczej i środków czystości dla pracowników obsługi Urzędu Miejskiego oraz funkcjonariuszy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 51/2018 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 27 kwietnia 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 51/2018 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 27 kwietnia 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 51/2018 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA w sprawie zasad przydzielania odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków czystości i napojów dla pracowników Urzędu Gminy w

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy z dnia roku.

ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy z dnia roku. ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy z dnia 25.05.2017 roku. w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej, dostarczania odzieży roboczej, napojów

Bardziej szczegółowo

Z R Z Ą D Z E N I E Nr 229/BHP/2010 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 1 grudnia 2010 r.

Z R Z Ą D Z E N I E Nr 229/BHP/2010 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 1 grudnia 2010 r. Z R Z Ą D Z E N I E Nr 229/BHP/2010 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 1 grudnia 2010 r. w sprawie ustalenia norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 10. Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 19 sierpnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10. Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 19 sierpnia 2013 r. UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU ZARZĄDZENIE Nr 10 Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 19 sierpnia 2013 r. w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz

Bardziej szczegółowo

i obuwia, które pracownik pierze i konserwuje we własnym zakresie. 7) Ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwację zostaje wypłacony pracownikowi raz

i obuwia, które pracownik pierze i konserwuje we własnym zakresie. 7) Ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwację zostaje wypłacony pracownikowi raz Zarządzenie Wójta Gminy Świerzno w sprawie zasad przydzielania środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów dla pracowników Urzędu Gminy w Świerznie

Bardziej szczegółowo

Odzież robocza, Środki ochrony indywidualnej oraz środki czystości

Odzież robocza, Środki ochrony indywidualnej oraz środki czystości pieczęć zakładu pracy Odzież robocza, Środki ochrony indywidualnej oraz środki czystości Osoby uczestniczące w konsultacjach: 1..... 2..... Opiniowanie: 3..... Drezdenko 02.01.2015 r. Zarządzenie Nr Dyrektora

Bardziej szczegółowo

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne Wymagania prawne Kodeks pracy: Art. 237 6. 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 73 BURMISTRZA MIROSŁAWCA. z dnia 24 sierpnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 73 BURMISTRZA MIROSŁAWCA. z dnia 24 sierpnia 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 73 BURMISTRZA MIROSŁAWCA w sprawie norm przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Mirosławcu niezbędnych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, zasad gospodarowania

Bardziej szczegółowo

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Lp. Stanowisko rodzaj wykonywanej pracy Zakres wyposażenia: O środki ochrony indywidualnej R odzież i obuwie robocze

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 124/2018 BURMISTRZA ZAKROCZYMIA

ZARZĄDZENIE NR 124/2018 BURMISTRZA ZAKROCZYMIA ZARZĄDZENIE NR 124/2018 BURMISTRZA ZAKROCZYMIA w sprawie określenia zasad przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Zakroczymiu środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, ekwiwalentu pieniężnego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 15 Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum z dnia 16 sierpnia 2017 roku

Zarządzenie nr 15 Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum z dnia 16 sierpnia 2017 roku Zarządzenie nr 15 Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum z dnia 16 sierpnia 2017 roku 137.0200.15.2017 w sprawie: zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 11/2017 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE z dnia 01 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 11/2017 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE z dnia 01 czerwca 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 11/2017 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE z dnia 01 czerwca 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem

Bardziej szczegółowo

Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej

Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej Lp. Stanowisko rodzaj wykonywanej pracy Zakres wyposażenia O środki ochrony indywidualnej R odzież i obuwie robocze

Bardziej szczegółowo

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni Zał. Nr 1 do Zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej z dnia 01.09.2011 zmiana z dnia 05.02.2012 Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk

Bardziej szczegółowo

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego. Zakres wyposażenia

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego. Zakres wyposażenia Załącznik 1 do zarządzenia nr 120 Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego z dnia 30.12.2015r. w spawie środków ochrony indywidualnej, odzieży, obuwia roboczego na stanowiskach pracy i nauki w Uniwersytecie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie 3/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Grębocicach z dnia r.

Zarządzenie 3/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Grębocicach z dnia r. Zarządzenie 3/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Grębocicach z dnia 04.01.2013r. w sprawie zasad przydzielania i gospodarowania odzieżą ochronną i roboczą oraz wypłatą ekwiwalentu pieniężnego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 0050. 56.2012 WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego i wypłacania ekwiwalentu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r.

Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r. Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r. w sprawie ustalenia zasad przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 120/46/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 9 lipca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 120/46/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 9 lipca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 120/46/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 9 lipca 2015 r. w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miasta Tychy środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ubioru

Bardziej szczegółowo

Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój. z dnia r. z a r z ą d z a m:

Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój. z dnia r. z a r z ą d z a m: ZARZĄDZENIE NR Or-IV.0050.346.2017 Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój z dnia 14.06.2017 r. w sprawie Aneksu Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój Na podstawie art. 104 1 1, art. 176,

Bardziej szczegółowo

ZASADY GOSPODARKI ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM

ZASADY GOSPODARKI ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 12/2013 ZASADY GOSPODARKI ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM 1. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej stanowią własność

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 12/2016. Wójta Gminy Wierzbinek z dnia 8 marca 2016 r.

Zarządzenie Nr 12/2016. Wójta Gminy Wierzbinek z dnia 8 marca 2016 r. Zarządzenie Nr 12/2016 Wójta Gminy Wierzbinek z dnia 8 marca 2016 r. w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej

Bardziej szczegółowo

Ochrona prac kobiet, macierzyństwo, rodzicielstwo

Ochrona prac kobiet, macierzyństwo, rodzicielstwo Ochrona prac kobiet, macierzyństwo, rodzicielstwo Ochrona prac kobiet Art. 176. k.p. mówi, że nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ochrona pracy

Bardziej szczegółowo

2. Środki, o których mowa w 1 wydawane są bezpłatnie, według określonych norm i stanowią własność Uniwersytetu.

2. Środki, o których mowa w 1 wydawane są bezpłatnie, według określonych norm i stanowią własność Uniwersytetu. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 32 z dnia 18 czerwca 2018 r. INSTRUKCJA Określająca zasady przydzielania, wydawania oraz rozliczania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla pracowników

Bardziej szczegółowo

Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r. Burmistrz Miasta Tarnowskie Góry. zarządza:

Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r. Burmistrz Miasta Tarnowskie Góry. zarządza: ZARZĄDZENIE Nr 796/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 4.10.2013r. w sprawie zasad gospodarki odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej. Na podstawie artykułów 237 6, 237

Bardziej szczegółowo

OCHRONA PRACY KOBIET

OCHRONA PRACY KOBIET OCHRONA PRACY KOBIET Ochrona pracy kobiet uwzględnia w szczególności: ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 stycznia 2016 roku.

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 stycznia 2016 roku. ZARZĄDZENIE Nr 0050.15.2016 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 stycznia 2016 roku. w sprawie norm przydziału pracownikom Urzędu Miasta w Kościerzynie niezbędnych środków ochrony indywidualnej, odzieży

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR Wójta Gminy Jaśliska z dnia 14 czerwca 2010r.

ZARZĄDZENIE NR Wójta Gminy Jaśliska z dnia 14 czerwca 2010r. I 6JT GMI nr JAŚ...ISKA ZARZĄDZENIE NR 4112010 Wójta Gminy Jaśliska z dnia 14 czerwca 2010r. w sprawie stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Na podstawie art. 237 6-10

Bardziej szczegółowo

GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ,

GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ, Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy MOSIR wprowadzonego Zarządzeniem Nr 41/2012 Dyrektora MOSiR z dnia. ZASADY PRZYDZIAŁU GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ, OCHRONNEJ, OBUWIA ROBOCZEGO, OCHRONNEGO,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 22/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 11 grudnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 22/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 11 grudnia 2013 r. Zarządzenie Nr 22/2013/2014 Rektora u z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia zakładowej tabeli norm przydziału obuwia i odzieży roboczej, ochronnej, środków higieny osobistej oraz zasad prania

Bardziej szczegółowo

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni Dział I. Stanowiska ogólne Lp. Stanowisko pracy Zakres wyposażenia Przewidywany Uwagi okres używalności 1 2 3 4 5 1. Pracownik archiwum 1. R - fartuch roboczy 36 O - rękawice ochronne d.z. O - maseczka

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 10 / 2015 r Kierownika Urzędu -Wójta Gminy Sorkwity z dnia 21 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie nr 10 / 2015 r Kierownika Urzędu -Wójta Gminy Sorkwity z dnia 21 kwietnia 2015 r. Zarządzenie nr 10 / 2015 r Kierownika Urzędu -Wójta Gminy Sorkwity z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie: zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 0152/3/2008 Wójta Gminy Krzyżanowice - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 03.01.2008r.

Zarządzenie Nr 0152/3/2008 Wójta Gminy Krzyżanowice - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 03.01.2008r. Zarządzenie Nr 0152/3/2008 Wójta Gminy Krzyżanowice - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 03.01.2008r. w sprawie wprowadzenia zasad: - gospodarowania i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz zakładowej tabeli

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 13/2015 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Prudniku z dnia 22 października 2015 r.

Zarządzenie nr 13/2015 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Prudniku z dnia 22 października 2015 r. Zarządzenie nr 13/2015 z dnia 22 października 2015 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego Działając na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 62/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 62/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 62/18 w sprawie określenia stanowisk, na których niezbędne jest stosowanie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ustalenia stanowisk, na których dopuszcza się używanie

Bardziej szczegółowo

odzież - Magazyn Bielizny Szpitalne, (biorąc za podstawę wartość podaną przez firmę od której aktualnie odzież jest dzierżawiona)

odzież - Magazyn Bielizny Szpitalne, (biorąc za podstawę wartość podaną przez firmę od której aktualnie odzież jest dzierżawiona) - aktualizacja marzec 2012 (sprostowanie błędu) ZASADY GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ, OBUWIEM ROBOCZYM I OCHRONNYM ORAZŚRODKAMIOCHRONYIND~DUALNEJ w WSSz. im. dr WI. Biegańskiego w Łodzi. 1 Przydzielone pracownikowi

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 12 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka

Załącznik Nr 12 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka Załącznik Nr do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka Instrukcja w sprawie określenia zasad zaopatrzenia pracowników Urzędu Gminy Wólka w okulary korygujące wzrok. 1 Zgodnie z rozporząeniem Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 17 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR B.0050.47.2016 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 17 marca 2016 r. w sprawie ustalenia zasad i norm przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Bieruniu środków ochrony indywidualnej odzieży

Bardziej szczegółowo

2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły.

2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły. Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy Zespołu Szkół Nr 2 im. St. Konarskiego w Bochni Regulamin przydzielania pracownikom pedagogicznym w Bochni środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

Bardziej szczegółowo

RÓWNE TRAKTOWANIE W ZATRUDNIENIU

RÓWNE TRAKTOWANIE W ZATRUDNIENIU Załącznik nr 1 RÓWNE TRAKTOWANIE W ZATRUDNIENIU Przepisy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu określone są w Art. 18³a - Art 18³e, Działu I, Rozdział II a, ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 3/2016 Wójta Gminy Sulęczyno z dnia 5 stycznia 2016 roku

Zarządzenie Nr 3/2016 Wójta Gminy Sulęczyno z dnia 5 stycznia 2016 roku Zarządzenie Nr 3/2016 Wójta Gminy Sulęczyno z dnia 5 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży, obuwia roboczego i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 18/2017 Burmistrza Tyszowiec z dnia 10 marca 2017r.

Zarządzenie Nr 18/2017 Burmistrza Tyszowiec z dnia 10 marca 2017r. Zarządzenie Nr 18/2017 Burmistrza Tyszowiec z dnia 10 marca 2017r. w sprawie ustalenia zasad przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Tyszowcach środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 55 /2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 26 czerwca 2018 roku

ZARZĄDZENIE NR 55 /2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 26 czerwca 2018 roku ZARZĄDZENIE NR 55 /2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 26 czerwca 2018 roku w sprawie: ustalenia wykazu stanowisk pracy, zasad i norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128

ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128 ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128 Środki ochrony indywidualnej Środki ochrony indywidualnej to

Bardziej szczegółowo

w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miejskiego w Zawidowie środków ochrony indywidualnej oraz zasad stosowania odzieży roboczej

w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miejskiego w Zawidowie środków ochrony indywidualnej oraz zasad stosowania odzieży roboczej ZARZĄDZENIE Nr 85/2008 z dnia 16-10-2008 w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miejskiego w Zawidowie środków ochrony indywidualnej oraz zasad stosowania odzieży roboczej Wypełniając obowiązki

Bardziej szczegółowo

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 16 Rektora M w Gdyni z dnia 16.05.2018 r. Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w kademii Morskiej w

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 18/2014 Wójta Gminy Kamionka Wielka z dnia 20 marca 2014 roku

Zarządzenie Nr 18/2014 Wójta Gminy Kamionka Wielka z dnia 20 marca 2014 roku Zarządzenie Nr 18/2014 Wójta Gminy Kamionka Wielka z dnia 20 marca 2014 roku w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Gminy w Kamionce Wielkiej środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE 41/2014 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 17 listopada 2014r.

ZARZĄDZENIE 41/2014 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 17 listopada 2014r. ZARZĄDZENIE 41/2014 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 17 listopada 2014r. w sprawie przydzielenia pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr VI/115/2011 Wójta Gminy Tarnów z dnia 21 lipca 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr VI/115/2011 Wójta Gminy Tarnów z dnia 21 lipca 2011 r. ZAZĄDZENIE Nr VI/5/20 Wójta Gminy Tarnów z dnia 2 lipca 20 r. w sprawie szczegółowego zakresu gospodarowania oieżą i obuwiem roboczym, wyposażeniem dodatkowym oraz katalogu norm przyiału oieży, obuwia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 16/14 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Wodzisławiu Śląskim Z dnia 17 września 2014 roku W sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy

Zarządzenie nr 16/14 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Wodzisławiu Śląskim Z dnia 17 września 2014 roku W sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Zarządzenie nr 16/14 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Wodzisławiu Śląskim Z dnia 17 września 2014 roku W sprawie wprowadzenia egulaminu pracy 1. Na podstawie art. 104² 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Wewnętrzne nr 33/07. Starosty Raciborskiego z dnia r. zarządzam, co następuje :

Zarządzenie Wewnętrzne nr 33/07. Starosty Raciborskiego z dnia r. zarządzam, co następuje : Zarządzenie Wewnętrzne nr 33/07 Starosty Raciborskiego z dnia 24.05.2007 r. w sprawie wprowadzenia zasad: - gospodarowania i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz zakładowej tabeli norm przydziału odzieży

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 27/2012 Burmistrza Miasta Jedlina-Zdrój z dnia 16 kwietnia 2012 roku

Zarządzenie Nr 27/2012 Burmistrza Miasta Jedlina-Zdrój z dnia 16 kwietnia 2012 roku Zarządzenie Nr 27/2012 Burmistrza Miasta Jedlina-Zdrój z dnia 16 kwietnia 2012 roku zmieniające Zarządzenie Nr 55/2009 Burmistrza Miasta Jedlina-Zdrój z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie egulaminu pracy

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gorzowie Wlkp.

Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gorzowie Wlkp. Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gorzowie Wlkp. INSTRUKCJA W SPRAWIE ZASAD GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 31 grudnia 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 31 grudnia 2018 r. ZARZĄDZENIE NR B.0050.241.2018 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 31 grudnia 2018 r. w sprawie ustalenia zasad i norm przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Bieruniu środków ochrony indywidualnej odzieży

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym

Instrukcja w sprawie gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym Załącznik nr 1 do Zarządzenia Kanclerza UG nr 1/K/06 Instrukcja w sprawie gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym 1 Uniwersytet Gdański dostarcza pracownikom uczelni

Bardziej szczegółowo