DOLNOŚLĄSKI KLASTER SENIORA

Transkrypt

1 STATUT DOLNOŚLĄSKI KLASTER SENIORA Wrocław, 2016 rok

2

3 1. 1. zwany dalej Klastrem jest dobrowolnym porozumieniem przedsiębiorstw, właścicieli gruntów, instytucji finansowych, instytucji kościelnych, instytutów badawczych, szkół, uczelni wyższych, jednostek samorządu terytorialnego oraz innych podmiotów publicznych i prywatnych, a także osób fizycznych, uczestniczących w Programie Senior 2030 i zainteresowanych realizacją gospodarki senioralnej oraz działających zgodnie z zakresem merytorycznym Klastra, w oparciu o postanowienia niniejszego u. 2. Przedmiotem działań Klastra jest podejmowanie wspólnych działań w procesach gospodarczych, poprzez stworzenie sieci współpracy, a także poprzez połączenie i wykorzystanie potencjału osób, przedsiębiorstw, uczelni wyższych, instytucji otoczenia biznesu oraz władz samorządowych w zakresie polityki senioralnej, w tym Programu Senior Klaster powołany jest na czas nieokreślony i ma charakter organizacji społecznej, która prowadzi swoją działalność na zasadach not for profit Klaster stanowi platformę wspólnych działań określonych niniejszym dokumentem. 2. Klaster nie posiada osobowości prawnej, nie ma charakteru spółki cywilnej oraz nie podlega rejestracji w rejestrach gospodarczych, w tym w KRS. 3. Klaster nie może zaciągać zobowiązań. 3

4 3. 1. Działalność Klastra reguluje niniejszy uchwalony przez Założycieli, a jego zmiany mogą być dokonywane przez Koordynatora Klastra. 2. Koordynator Klastra powołuje Prezesa Klastra, udzielając mu pełnomocnictwa do odrębnie i indywidulanie określonych tym pełnomocnictwem czynności. 3. Koordynator Klastra nie może zaciągać zobowiązań w imieniu członków Klastra i na ich rzecz. Członkowie Klastra nie odpowiadają za istniejące i przyszłe zobowiązania Koordynatora. 4. Funkcję Koordynatora Klastra powierza się spółce Centrum Operacyjne Samorządowa Polska S.A. z siedzibą w Warszawie Siedzibę Klastra wskazuje Prezes Klastra. Siedziba Klastra musi zostać zaakceptowana przez Koordynatora Klastra. 2. Terenem działania Klastra jest obszar województwa dolnośląskiego. 3. Klaster jest organizacją otwartą dla wszystkich zainteresowanych, którzy akceptują założenia u i stosują się do jego regulacji. 4. Klaster może rozwijać powiązania kooperacyjne z podmiotami z całej Polski, jak również współdziałać z podmiotami zagranicznymi. Celem działalności Klastra jest: Wsparcie realizacji Programu Senior 2030, którego głównym operatorem będzie Senior House Holding S.A. w Warszawie, a jego założeniami są: a. Zbudowanie mechanizmów społeczno-ekonomicznych, poprawiających warunki bytowe i opiekę medyczną seniorów. 4

5 b. Zbudowanie zaplecza instytucjonalnego, które umożliwi zgromadzenie środków finansowych i doprowadzi do stworzenia odpowiedniej bazy lokalowej dla seniorów, gwarantującej godne i aktywne życie senioralne, w tym budowa sieci hoteli senioralnych Euro Senior. c. Dotarcie do szerokiego grona odbiorców z ofertą Programu Senior 2030 z terenu Polski i innych państw europejskich, a także Ameryk. d. Pozyskanie pracodawców do procesu zabezpieczenia okresu emerytalnego i wykorzystanie ich siły ekonomicznej jako dźwigni dla polepszenia warunków bytowych i opieki medycznej seniorów. e. Wytworzenie poprzez system współdziałania w ramach klastra mechanizmu dotarcia do przyszłych seniorów z ofertą towarów i usług, organizując przez to tylko w Polsce dziesięciomilionowy rynek, wytwarzając związek emocjonalno-lojalnościowy. 2. Ścisła i trwała współpraca członków Klastra w realizacji założeń Programu Senior 2030 oraz gospodarki senioralnej. 3. Pozyskanie klientów do sieci hoteli uczestniczących w Programie Senior 2030, działających na terenie województwa dolnośląskiego i zbudowanie stałego mechanizmu współpracy z tą docelową grupą seniorów. 4. Pozyskanie nowych członków do Klastra i włączenie ich w realizację Programu Senior Propagowanie misji Programu Senior 2030, rozpowszechnianie idei aktywnego i godnego starzenia się oraz propagowanie założeń gospodarki senioralnej i wspieranie jej rozwoju. 6. Włączenie instytucji kościelnych do Klastra oraz w realizację Programu Senior 2030 jako zbieżnych misyjnie z tym Programem. 7. Połączenie zasobów, kompetencji i umiejętności, jakimi dysponują członkowie Klastra, dając im przewagę konkurencyjną na rynku województwa dolnośląskiego, polskim i europejskim. 5

6 8. Ułatwienie pojawienia się na rynku województwa dolnośląskiego nowych podmiotów, instytucji i organizacji, świadczących usługi dla seniorów lub działających na ich rzecz. 9. Opłacalność kapitałowa i organizacyjna dla członków Klastra, polegająca na skróceniu ścieżki biznesowej, w związku ze zintegrowanym działaniem poprzez jedno przedsięwzięcie (Klaster). 10. Poszerzenie wyboru usług i świadczeniodawców dla seniorów na terenie województwa dolnośląskiego. 11. Zmniejszenie kosztów nabycia towarów i usług dla klientów Programu Senior 2030 w związku z włączeniem do platformy zakupów grupowych wszystkich przedsięwzięć dedykowanych seniorom. 12. Wykorzystanie sieci hoteli dla seniorów do dystrybucji usług, produktów i towarów członków Klastra. 13. Zmniejszenie indywidualnych kosztów każdego z członków Klastra zarówno aktualnie ponoszonych, jak i prognozowanych do ponoszenia w przyszłości, w związku z włączeniem w realizację Programu Senior Rozszerzenie działalności członków Klastra, poprawa ich konkurencyjności, w oparciu o występującą między nimi synergię, powstałą w związku z realizacją Programu Senior Dywersyfikacja kanałów dystrybucji produktów i usług członków Klastra, a tym samym stworzenie warunków opłacalnego rozwoju wspólnych produktów i usług, tańszych, szerzej dostępnych i bardziej kompleksowych oraz minimalizowanie ryzyka finansowego przy ich wprowadzaniu w związku ze skuteczną i efektywną realizacją Programu Senior Wdrożenie działań innowacyjnych, transfer wiedzy i innowacji użytecznych dla rozwoju usług, które doprowadzą do efektywniejszego realizowania gospodarki senioralnej oraz Programu Senior Zapewnienie nieprzerwanej i bieżącej wymiany informacji co do wykonania Programu Senior 2030 oraz identyfikowanie i usuwanie bieżących przeszkód w jego realizacji. 6

7 18. Bieżąca wymiana doświadczeń i stałe podnoszenie poziomu wykonywanych zadań w ramach Programu Senior Zbudowanie powiązań popytowo-podażowych tak, ażeby działania jednej firmy wpływały na popyt lub podaż produktów innych firm i vice versa. 20. Stworzenie nowych miejsc pracy na terenie województwa dolnośląskiego, przygotowanie i pozyskiwanie wykwalifikowanej kadry. 6. Do zadań Klastra należy: 1. Wytworzenie ścisłych i trwałych powiązań pomiędzy członkami Klastra, podmiotami, instytutami i organizacjami zainteresowanymi realizacją Programu Senior 2030 oraz klientami Programu Senior Wymiana doświadczeń i wiedzy między członkami Klastra celem realizacji założeń gospodarki senioralnej oraz Programu Senior Zintegrowanie usług, wiedzy, kontaktów, wsparcia merytorycznego i logistycznego członków Klastra oraz innych podmiotów, instytucji i organizacji, zainteresowanych realizacją Programu Senior Podejmowanie działań, służących pozyskaniu nowych członków Klastra tj. osób, podmiotów, organizacji oraz instytucji działających zgodnie z założeniami Programu Senior 2030 i gospodarki senioralnej. 5. Podejmowanie działań, służących pozyskaniu klientów dla Programu Senior 2030, szczególnie z terenu województwa dolnośląskiego, ale też z innych obszarów Polski i Europy. 6. Podejmowanie działań, zmierzających do poprawy współpracy pomiędzy podmiotami uczestniczącymi w Programie Senior 2030 oraz realizującymi zadania z obszaru gospodarki senioralnej, działającymi na terenie województwa dolnośląskiego. 7

8 7. Bieżąca działalność informacyjna dla potencjalnych członków Klastra, klientów, zainteresowanych osób i podmiotów z terenu województwa dolnośląskiego o kluczowych założeniach i strategicznych celach Programu Senior Bieżąca działalność informacyjna, w tym wydawanie materiałów informacyjnych i publikacji dla potencjalnych członków Klastra, klientów, zainteresowanych osób i podmiotów z terenu województwa dolnośląskiego o kluczowych założeniach gospodarki senioralnej, aktywnym i godnym starzeniu się. 9. Wypracowanie innowacyjnych rozwiązań, służących stworzeniu kompleksowej i zintegrowanej oferty usług bytowych, zdrowotnych, opiekuńczych i innych dla seniorów w ramach Programu Senior Skonsolidowanie wiedzy, informacji i doświadczenia członków Klastra celem wykorzystania w ramach skutecznego i efektywnego wdrażania Programu Senior 2030 i propagowania założeń gospodarki senioralnej. 11. Organizacyjne, techniczne i merytoryczne wspieranie działalności członków Klastra w zakresie realizacji Programu Senior Wypracowanie wspólnej polityki w zakresie budowania relacji z członkami Klastra, uczestnikami Programu Senior 2030 i innymi osobami, podmiotami, instytucjami i organizacjami zainteresowanymi jego założeniami. 13. Wypracowanie wspólnych, odrębnych zasad nadzorowania i koordynowania realizacji Programu Senior Organizowanie dodatkowego finansowania dla Programu Senior 2030 z możliwych źródeł, m.in. z Unii Europejskiej, rządowych programów dedykowanych dla realizacji założeń polityki senioralnej, poprzez opracowywanie odpowiednich wniosków, uczestnictwo w konkursach, akcjach i kongresach. 15. Propagowanie, wspieranie i rozwój badań w dziedzinie nauk zajmujących się warunkami funkcjonowania i rozwoju gospodarki senioralnej. 8

9 16. Nawiązywanie współpracy z kontrahentami, klastrami i innymi podmiotami zajmującymi się obsługą, wspieraniem sektora senioralnego, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji kościelnych, operatorów hotelowych, operatorów medycznych, firm deweloperskich, instytucji finansowych. 17. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi oraz innymi podmiotami publicznymi i prywatnymi, realizującymi politykę senioralną, w szczególności z Krajowym Instytutem Gospodarki Senioralnej, gminnymi radami seniorów, Polskim Związkiem Emerytów, Rencistów i Inwalidów oraz uniwersytetami trzeciego wieku. 18. Pośrednie inicjowanie i wspomaganie powstawania nowych podmiotów gospodarczych w sektorze senioralnym. 19. Realizacja wspólnych projektów badawczych i edukacyjnych. 20. Ustalenie warunków współpracy pomiędzy Stronami i pozostałymi członkami Klastra, działającymi w jego ramach. 7. Zadania Klastra będą realizowane poprzez: 1. Pozyskiwanie środków Unii Europejskiej, rządowych programów dedykowanych dla realizacji założeń gospodarki senioralnej, funduszy inwestycyjnych i innych zewnętrznych źródeł w celu finansowania Programu Senior Wspólne wykorzystanie potencjału ekonomiczno-organizacyjnego każdego z członków Klastra, celem wykonania Programu Senior Zbudowanie wspólnej bazy klientowskiej i know-how członków Klastra oraz wykorzystanie tego potencjału do realizacji Programu Senior 2030 oraz dla rozwoju poszczególnych członków Klastra. 4. Wykorzystanie dorobku instytucji kościelnych, szkół, uczelni wyższych, a także instytutów badawczo-naukowych, szczególnie z województwa dolnośląskiego, celem wsparcia działalności Klastra. 9

10 5. Organizowanie szkoleń dla członków Klastra oraz prowadzenie działalności informacyjnej i promocyjnej na terenie województwa dolnośląskiego. 6. Utworzenie i prowadzenie systemu informacji i wymiany doświadczeń, służącego nawiązywaniu i rozwijaniu kontaktów naukowych i gospodarczych. 7. Promocję współpracy przedsiębiorstw sektora senioralnego z województwa dolnośląskiego z podmiotami dostarczającymi usługi i produkty dla tego sektora. 8. Pozyskiwanie inwestorów zagranicznych dla przedsięwzięć wspierania rozwoju i innowacyjności Programu Senior 2030 i całego sektora senioralnego, realizowanych przy udziale Klastra. 9. Współpraca z innymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi, których cele i zakres działalności pozostają zbieżne z celami i działalnością Klastra Do kompetencji i zadań Prezesa Klastra należy w szczególności: a. Właściwe realizowanie celów Klastra określonych w 5 niniejszego u. b. Właściwe wykonywanie zadań Klastra określonych w 6 niniejszego u. c. Reprezentowanie członków Klastra wobec osób trzecich, w tym w imieniu Koordynatora Klastra, zawieranie umów dotyczących współpracy w zakresie mieszczącym się w ramach działalności Klastra. d. Inicjowanie projektów oraz przygotowywanie wniosków o dofinansowanie tych projektów Klastra z funduszy pomocowych. e. Nadzór i zatwierdzanie projektów rozwojowych i inwestycyjnych. 2. Prezes Klastra może powoływać swoich zastępców w liczbie nie większej niż 2 (dwóch), których akceptacji dokonuje Koordynator Klastra. 3. Prezes Klastra może stworzyć strukturę organizacyjną Klastra, której akceptacji dokonuje Koordynator Klastra. 10

11 9. Do kompetencji i zadań Koordynatora Klastra należy w szczególności: 1. Nadzór nad działalnością statutową Klastra. 2. Wydawanie materiałów informacyjnych Klastra, organizacja szkoleń, konferencji, warsztatów edukacyjnych. 3. Prowadzenie strony internetowej Klastra. 4. Organizowanie współpracy z członkami Klastra i instytucjami zewnętrznymi. 5. Prowadzenie obsługi organizacyjno-administracyjnej Klastra. 10. Do Klastra przystąpić mogą osoby fizyczne oraz osoby prawne, instytucje i organizacje, których działalność zgodna jest z podstawowymi celami określonymi w Statucie Klastra. Uczestnictwo w Klastrze oparte jest na zasadach dobrowolności i woli współpracy Podmioty powołujące inicjatywę klastrową Dolnośląski Klaster Seniora stają się członkami Klastra z chwilą podpisania niniejszego dokumentu. 2. Nowi członkowie przyjmowani są do Klastra przez Prezesa Klastra, po złożeniu Deklaracji przystąpienia do Klastra, zawierającej akceptację treści niniejszego u i po opłaceniu pierwszej składki. 3. Odmowa przyjęcia do Klastra następuje w przypadku, gdy wnioskodawca nie spełnia warunków określonych w 10 niniejszego u. 11

12 Członkostwo w Klastrze jest odpłatne. 2. Roczna opłata członkowska za rok 2016 wynosi 30 zł (trzydzieści złotych), a kolejne opłaty za dany rok każdorazowo będą ustalane przez Prezesa Klastra. 3. Roczną opłatę członkowską uiszcza się w terminie 30 dni od daty podpisania niniejszego u lub Deklaracji przystąpienia do Klastra na rachunek bankowy Koordynatora Klastra. 4. Członek Klastra, który nie uiści opłaty członkowskiej w terminie 14 dni od daty ponownego zawiadomienia o wezwaniu do zapłaty, może zostać pozbawiony praw i wykreślony z rejestru członków Klastra. 5. Każdy może wystąpić z Klastra w dowolnym czasie. Wystąpienie jest skuteczne z chwilą złożenia pisemnego oświadczenia o wystąpieniu Prezesowi Klastra. 13. wchodzi w życie z dniem podpisania Porozumienia dotyczącego powołania inicjatywy klastrowej. 12