KOŁO WOLONTARIATU PRZY TECHNIKUM AKADEMICKIM W SŁUPSKU 1 Postanowienia ogólne. 1) Wolontariat to bezpłatne, wiadome i dobrowolne działanie na rzecz

Transkrypt

1 KOŁO WOLONTARIATU PRZY TECHNIKUM AKADEMICKIM W SŁUPSKU 1 Postanowienia ogólne. 1) Wolontariat to bezpłatne, wiadome i dobrowolne działanie na rzecz potrzebujących, wykraczające poza więzi rodzinno - koleżeńsko - przyjacielskie. 2) Wolontariusz to osoba dobrowolnie i bezinteresownie pomagająca innym. Wolontariuszem może być praktycznie każdy i może pracować wszędzie tam, gdzie taka pomoc jest potrzebna. 3) Szkolny Klub Wolontariusza jest inicjatywą skierowaną do ludzi młodych, którzy chcą służyć najbardziej potrzebującym, reagować czynnie na potrzeby innych oraz wspomagać różnego typu inicjatywy charytatywne. 4) Szkolny Klub Wolontariusza jest wspólnotą niezależną politycznie, całkowicie bezinteresowną i otwartą na wszystkich, którzy chcą pomagać innym. 5) Szkolny Klub Wolontariusza tworzą młodzi ludzie o dobrych sercach, pragnących nieść pomoc bliźnim, chętni do tego, by poprawiać wizerunek otaczającej ich rzeczywistości. Są to grupy młodzieżowe angażujące się w pomoc świadomie, dobrowolnie i nieodpłatnie. 6) Młodzieżowe Kluby Wolontariusza powołuje się do zainteresowania młodzieży pomocą potrzebującym, ponieważ wychowawcze oddziaływanie wolontariatu pomaga w przygotowaniu do odpowiedzialnego wejścia w życie dorosłe. 2 Cele i sposoby działania. Cele i założenia Szkolnego Klubu Wolontariusza Serdeczna dłoń działającego w Technikum Akademickim przy ulicy Bałtyckiej 29, w Słupsku: 1) zapoznawanie młodzieży z ideą wolontariatu, 2) przygotowywanie młodzieży do podejmowania pracy wolontarystycznej, 3) umożliwianie młodym podejmowania działań na rzecz niepełnosprawnych, chorych, samotnych, ubogich, najmłodszych, 4) stwarzanie młodzieży możliwości odnajdywania swojego miejsca i roli w świecie,

2 5) nabywanie cech charakteru, takich jak: cierpliwość, otwartość na ludzi, skupienie na drugim człowieku, gotowość podejmowania odpowiedzialności za drugiego człowieka, 6) wyzwalanie dążenia do samorozwoju, poszukiwanie własnego miejsca w życiu, opowiadanie się za określonymi wartościami, 7) wspieranie ciekawych inicjatyw młodzieży szkolnej, 8) nawiązanie nowych znajomości, 9) zdobycie nowych umiejętności oraz doświadczeń życiowych, 10) rozwijanie wśród młodzieży postaw otwartości i wrażliwości na potrzeby i trudności innych ludzi, 11) budowanie zdrowego poczucia własnej wartości, 12) dostrzeganie swych mocnych stron i zasobów, 13) tworzenie więzi między uczniami/nauczycielami a środowiskiem lokalnym, 14) kształtowanie postaw prospołecznych i obywatelskich, 15) rozwijanie empatii i rozumienia, 16) poszerzanie wiedzy uczniów w dowolnie wybranej dziedzinie, 17) inspirowanie młodzieży do aktywnego spędzania czasu wolnego, 18) kreowanie twórczej atmosfery w szkole, sprzyjającej samorealizacji i poszerzaniu własnych zainteresowań, 19) kształtowanie umiejętności działania zespołowego, 20) współdziałanie uczniów i wzajemne wspieranie się, 21) współdziałanie z organizacjami społecznymi i młodzieżowymi, 22) organizowanie w szkole pomocy uczniom napotykającym trudności w nauce, w życiu rówieśniczym i rodzinnym, 23) kształtowanie postaw takich jak: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie oraz umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji, 24) ukazywanie młodzieży obrazu współczesnego świata wraz z pojawiającymi się w nim problemami, 25) promowanie życia bez uzależnień, 26) wyszukiwanie autorytetów i pomoc w rozwijaniu zainteresowań młodzieży szkolnej. 3 Standardy funkcjonowania Młodzieżowego Klubu Wolontariatu. 1) Aktywacja młodzieży szkolnej w podjęte działania wolontariatu i w tworzeniu projektu wolontariatu.

3 2) Przygotowanie młodzieży szkolnej do aktywnego uczestniczenia w życiu społecznym i obywatelskim. 3) Prowadzenie warsztatów, szkoleń i cyklicznych spotkań, tzw. grup wsparcia dla wolontariuszy. 4) Przygotowania młodzieży do pracy wolontariackiej na rzecz środowiska szkolnego i lokalnego. Wypracowanie systemu włączania młodzieży do działań o charakterze wolontarystycznym i wykorzystanie ich umiejętności i zapału w pracach na rzecz szkoły i środowiska szkolnego, łączenie na poziomie szkoły i jej otoczenia młodzieży chętnej do niesienia pomocy z osobami i środowiskami pomocy tej oczekującymi. 5) Integracja szkoły ze środowiskiem lokalnym przy współudziale grup uczniowskich i nauczycielskich. 6) Wspieranie ciekawych inicjatyw młodzieży szkolnej i lokalnej. 7) Prowadzenie spotkań o charakterze wychowawczym. 8) Poznanie zasad pracy i etyki działalności wolontarystycznej. 9) Zapoznanie młodzieży szkolnej z prawami i obowiązkami wolontariuszy. 10) Promowanie idei wolontariatu w szkole i w mieście poprzez zaangażowanie ludzi młodych do czynnej, dobrowolnej i bezinteresownej pomocy innym. 11) Rozwijanie wśród młodzieży wrażliwości i empatii na krzywdę społeczną oraz budowanie przyjaznego kontaktu z ludźmi mającymi trudności i potrzebującymi pomocy. 12) Opracowanie projektu powstania i działania Szkolnego Klubu Wolontariatu. 13) Opracowanie rocznego harmonogramu pracy Klubu Wolontariusza na dany rok szkolny. 14) Praca zrzeszonej młodzieży szkolnej oparta na rocznym harmonogramie Klubu. 15) Opracowanie regulaminu Szkolnego Klubu Wolontariusza. 16) Koordynacja pracy wolontariuszy. 17) Monitorowanie pracy wolontariuszy. 18) Ewaluacja pracy wolontariuszy. 19) Nagradzanie wolontariuszy. 4 Osoba Wolontariusza. 1) Wolontariuszem może być każda osoba, która dobrowolnie i świadomie podejmuje bezpłatną pracę na rzecz potrzebujących. 2) Bardzo ważny jest akt woli samego ochotnika. Wolontariusz musi samodzielnie podjąć decyzję, że chce nieodpłatnie pomagać osobom potrzebującym.

4 3) Wolontariusz jest osobą, która stale podejmuje pracę nad sobą, stara się coraz lepiej poznać samego siebie, swoje mocne i słabe strony, talenty i ograniczenia. 4) Wolontariusz poznaje swoją motywację do pracy z potrzebującym. 5) Wolontariusz jest wzorem postępowania dla swoich rówieśników. 6) Wolontariuszowi nie wolno: a. absorbować swoimi sprawami podopiecznych, b. zażywać środków odurzających, c. palić papierosów, d. być pod wpływem alkoholu. 7) Wolontariusz nie jest biernym obserwatorem rzeczywistości, ale stara się ją rozumieć i podejmować działania zmierzające do rozwiązania trudnych sytuacji. 8) Praca wolontariusza wymaga dużego zaangażowania i często odpowiednich cech osobowościowych. Wolontariusz niesie podopiecznemu nadzieję, powinien umieć okazać zrozumienie, cierpliwość, zdobyć zaufanie. 9) Wolontariusz nie stoi bezczynnie wobec zła, niesprawiedliwości (staje w obronie praw słabszych), ale podejmuje działania przemyślane. 10) Wolontariusz uczy się współpracy z innymi, bo pamięta, że rozwiązanie niektórych problemów wymaga zaangażowania wielu osób. 11) Wolontariusz zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób, na rzecz których wykonuje świadczenia zarówno w trakcie ich trwania, jak też po tym czasie. Może je omawiać jedynie z koordynatorem. 12) Wolontariusz nie może powierzać wykonania świadczeń osobie trzeciej. 13) Wszystkie wątpliwości dotyczące wykonywanych świadczeń wolontariusz obowiązany jest zgłaszać koordynatorowi. 14) Jeśli wolontariusz zdecyduje, że nie jest w stanie wywiązać się z podjętych zobowiązań, powinien jak najszybciej poinformować o tym koordynatora programu. 15) Wolontariusz nie ponosi żadnych konsekwencji rezygnując z wykonywania świadczeń. 5 Kodeks Etyki Wolontariusza. 1) Wolontariusz powinien: a) być pewnym chęci niesienia pomocy. Patrz w swe serce i pamiętaj, jak bardzo chcesz pomóc innym ludziom. b) być przekonanym, o wartości tego, co się robi.

5 Nie oferuj swojej pomocy, jeśli nie jesteś przekonany o wartości tego, co robisz. c) być lojalnym. Zgłaszaj sugestie, a nie uderzaj w innych. d) przestrzegać zasad. Nie krytykuj rzeczy, których nie rozumiesz. Może się okazać, że są ku nim powody. e) mówić otwarcie. Pytaj o rzeczy, których nie rozumiesz. Nie pozwól, by tłumione wątpliwości i frustracje odciągnęły cię od tego, co najważniejsze, bądź zmieniły w osobę stwarzającą problemy. f) chętnie uczyć się. Nauka jest nieodłączną częścią każdej dobrze wykonywanej pracy. g) stale rozwijać się. Powinieneś wiedzieć wszystko o twojej organizacji i pracy. h) nie sprzeciwiać się kontroli nad sobą. Będziesz pracował lepiej i z większa satysfakcja wykonując to, czego się od ciebie oczekuje. i) być osobą, na której można polegać. Praca jest zobowiązaniem. Wykonuj to, co zgodziłeś się zrobić. Nie składaj obietnic, których nie jesteś w stanie spełnić. j) działać w zespole. Znajdź dla siebie miejsce w grupie. Postać samotnika działającego na własną rękę nie pasuje w dzisiejszych złożonych systemach społecznych. 6 Prawa Wolontariusza. 1) Do Szkolnego Klubu Wolontariusza może należeć uczeń Technikum Akademickiego działającego przy ulicy Bałtyckiej 29, w Słupsku. 2) Członkiem Klubu może być osoba, która respektuje regulamin i zasady działania Szkolnego Klubu Wolontariusza. W Klubie obowiązują zasady: a. zasada osobistej pracy nad własnym rozwojem, b. zasada zaangażowania na rzecz potrzebujących pomocy, c. zasada troski o los słabszych, d. zasada etyczna Kazimierza Lisieckiego wstyd za zło, e. zasada prawdy, przyjaźni i życzliwości. f. budowanie cywilizacji miłości.

6 3) Członek Klubu poświęca się dla innych, ale nie zapomina o sobie. 4) Członek Klubu może zgłaszać własne pomysły, nowe propozycje i inicjatywy dotyczące bieżącej działalności wolontariatu. 5) Członek Klubu może podejmować pracę w wymiarze nieutrudniającym naukę w szkole i pomocy w domu. 6) Członek Klubu może zawsze prosić o pomoc i liczyć na wsparcie ze strony koordynatora, przydzielonego opiekuna grupy i innych członków Klubu. 7) Podstawą relacji interpersonalnych między członkami Klubu jest prawda, przyjaźń, pomoc i życzliwość. Zasada ta dotyczy również relacji we współpracy z innymi szkolnymi Klubami. 8) Członek Klubu nie powinien wykonywać prac objętych polityką etatową, czyli zastępować pracownika. 9) Członek Klubu ma prawo być poinformowany o trudnościach, kosztach przejazdu związanych wykonywaną pracą. 10) Nie wolno wywierać na wolontariusza presji moralnej w związku z realizowanym zadaniem pozostającym w konflikcie z jego przekonaniami. 11) Członek Klubu ma prawo do: a. jasno określonego zakresu obowiązków, b. ochrony przed jakimkolwiek ryzykiem związanym z powierzonymi mu zadaniami, c. ciągłego rozwijania swoich umiejętności, d. wpływu na podejmowane przez koordynatora decyzje. 12) Członek Klubu, w trakcie lub po zakończeniu świadczenia na rzecz organizacji (instytucji, w tym szkoły) może poprosić o wydanie mu pisemnego zaświadczenia o wykonywaniu świadczeń na zasadzie wolontariatu, zawierające informacje o tym, co wolontariusz robił w ramach swoich obowiązków oraz jakie zdobył doświadczenie. Ponadto, na prośbę wolontariusza organizacja (instytucja, w tym szkoła) może wystawić pisemną opinię o wykonywanej przez wolontariusza pracy. Opinia różni się od zaświadczenia tym, że oprócz opisu świadczenia, jakie wykonywał wolontariusz, zawiera ocenę jego pracy oraz jego postawy i predyspozycji zawodowych. 13) Członkowie niepełnosprawni realizują plan pracy z pomocą wolontariuszy sprawnych. 14) Każdy może przystąpić do Klubu jak i z niego wystąpić uprzedzając odpowiednio wcześniej koordynatora Wolontariatu Szkolnego.

7 7 Obowiązki Wolontariusza. 1) Niepełnoletni członek Klubu musi przedstawić pisemną zgodę rodziców lub opiekunów na działanie w Klubie. 2) Członek Klubu systematycznie uczestniczy w pracach klubu, a także bierze czynny udział w różnego rodzaju spotkaniach, szkoleniach i warsztatach mających na celu rozwijanie wolontariuszy. 3) Członek Klubu systematycznie wpisuje do Dzienniczka Wolontariusza wykonane prace oraz spostrzeżenia i opinie im towarzyszące. Wpisu dokonywać może także osoba lub instytucja, na rzecz której wolontariusz pracuje. 4) Członkowie Klubu są równi, szanują siebie i służą pomocą innym wolontariuszom. 5) Członek Klubu propaguje życie bez uzależnień i wulgaryzmów. 6) Członek Klubu powinien: a. być osobą odpowiedzialną, b. sumiennie i rzetelnie spełniać powierzone mu zadania, c. być słowny, z kulturą i z zaangażowaniem wywiązywać się ze swoich obowiązków, d. być lojalnym i uczciwym wobec koordynatora, przydzielonego opiekuna grupy, organizatorów i organizacji dla której pracuje, e. wykorzystywać identyfikator tylko podczas wykonywania działań wyznaczonych przez Klub, f. zachować dyskrecję w sprawach prywatnych dotyczących podopiecznych, g. dbać o majątek powierzony mu przez organizację (instytucję, w tym szkołę), np. sprzęty powierzone mu do wykonywania zadań oraz majątek organizacji (instytucji, w tym szkoły), np. sprzęty biurowe, jeżeli świadczy swoją pomoc w pomieszczeniu stowarzyszenia lub fundacji. 7) Członek Klubu może być zawieszony w pracy, jeżeli jego postawa jest niezgodna z postawą wymaganą od wolontariusza lub ma poważne problemy w nauce (nieusprawiedliwione nieobecności, zagrożenia z niektórych przedmiotów). Podczas zawieszenia w pracy inni uczniowie Klubu wspierają zawieszonego wolontariusza w nadrobieniu zaległości. 8) Członek Klubu Wolontariusza nie otrzymuje wynagrodzenia ani żadnych świadczeń za wykonaną pracę.

8 9) Członkowie Klubu stara się przestrzegać zasad zawartych w Kodeksie Etyki Wolontariusza oraz w Regulaminie Szkolnego Klubu Wolontariusza. 10) Członkowie Klubu obowiązani są prowadzić Kartę Pracy Wolontarystycznej. 8 Struktura Szkolnego Klubu Wolontariusza. 1. Szkolny Klub Wolontariusza może być powołany w szkole lub innej placówce oświatowej. 2. Szkolny Klub Wolontariusza nie posiada nadmiernie rozbudowanej struktury organizacyjnej. 3. Warunkiem powołania Klubu jest podpisanie Regulaminu i Porozumienia o współpracy między opiekunem Szkolnego Klubu Wolontariusza a Centrum Wolontariatu w Słupsku. 4. Bezpośrednią działalnością Szkolnego Klubu Wolontariusza kieruje nauczyciel koordynator wraz z przydzieloną grupą nauczycieli opiekunów. 5. Koordynatora i opiekunów Klubu powołuje Dyrektor Szkoły lub placówki w porozumieniu z przedstawicielem Centrum Wolontariatu. 6. Głównym koordynatorem i opiekunem Klubu zostaje nauczyciel lub pedagog szkolny, który wyrazi chęć zaangażowania się w organizowanie i monitorowanie pracy wolontariuszy. 7. Opiekunowie Klubu kierują pracą i odpowiadają za: realizację planu pracy, przyjmowanie sprawozdań z pracy oraz organizowanie szkoleń, grup wsparcia (spotkania wszystkich członków Klubu w celu dzielenia się doświadczeniami i pomysłami raz na kwartał). 8. Na spotkania organizacyjno-integracyjne Klubu mogą być zapraszani przedstawiciele Centrum Wolontariatu w Słupsku oraz psycholog/pedagog, współpracujący z Klubem. 9. Szkolny Klub współpracuje z Regionalnym Centrum Wolontariatu, którego celem jest udzielanie wsparcia w zakresie: koordynacji działań, szkoleń, pomocy metodycznej, prawnej i psychologicznej. 10. Szkolny Klub Wolontariusza zobowiązany jest do przesyłania corocznego sprawozdania z działalności na adres Centrum Wolontariatu w Słupsku. 11. Szkolny Klub Wolontariusza, w czasie głosowania, wybiera ze swojego grona Gospodarzy Klubu, to jest dziewczynę i chłopaka, którzy kierują pracą Klubu, wspierają koordynatora w jego działaniach. W przypadku braku konsensusu

9 Gospodarzy wskazuje Opiekun. Funkcję tę obejmują na okres 1 roku. Sekretarza Klubu wybierają gospodarze. 9 Obszary działania. 1. Aktywność Członków Szkolnego Klubu Wolontariusza Serdeczna dłoń ukierunkowana jest na dwa zasadnicze obszary: środowisko szkolne i środowisko lokalne współpracując z Centrum Wolontariatu w Słupsku. 2. W środowisku szkolnym organizacja różnych akcji ma miejsce po uprzedniej decyzji dyrektora szkoły, koordynatora Klubu, opiekunów i członków wolontariatu. 3. Tworzenie kół zainteresowań dla uczniów pod kierunkiem nauczycieli oraz podejmowanie przez członków kół innych form pomocy charytatywnej z własnej inicjatywy, po uzyskaniu zgody rodziców oraz nauczycieli prowadzących koła (między innymi otwarcie przez nauczycieli przedmiotów zawodowych z zakresu geodezji i kartografii szkolnego koła geodezyjnego). 4. Prowadzenie charytatywnie, przez nauczycieli uczących przedmioty zawodowe z dziedziny geodezji i kartografii, zajęć dodatkowych, dla uczniów wymagających pomocy w nauce, w celu realizacji szkolnego programu nauczania, (między innymi pomoc w odrabianiu lekcji, pomoc w zrozumieniu zagadnień lekcyjnych, wspólne spędzanie czasu, wskazywanie właściwych wzorów zachowań). 5. Działalność w każdym miejscu, zgodnie z Kartą Wolontariusza i zawartym porozumieniem o współpracy z Centrum Wolontariatu w Słupsku, gdzie wolontariusz może nieść pomoc. 10 Majątek i fundusze. 1. Wolontariusze nie wnoszą żądnych stałych składek z tytułu przynależności do Klubu. Wszelkie koszty związane z udziałem wolontariuszy w poszczególnych akcjach ponosi Klub Wolontariusza. 2. Pozyskaniem wszelkich środków potrzebnych do przeprowadzenia akcji zajmuje się zespół koordynatorów Wolontariatu. 3. Wszelkie środki będą przeznaczone tylko i wyłącznie na Klub Wolontariusza (np. działalność informacyjna).

10 11 Nagradzanie wolontariuszy. 1. Raz w roku zostanie zorganizowane spotkanie nagradzająco podsumowujące, na którym spotkają się wszyscy wolontariusze wraz z opiekunami w celu podsumowania działalności członków Klubu oraz przypomnienia misji, celów i zasad działania wolontariatu, a także nagrodzenia za działalność wolontaryjną. 2. Członkowie Klubu zostaną nagrodzeni poprzez: a. pochwałę Dyrektora Szkoły, b. pochwałę koordynatora Szkolnego Klubu Wolontariusza z wpisem do dziennika o pracy wolontarystycznej, c. umieszczenie nazwiska w sprawozdaniu Klubu, w gazetce szkolnej i na stronie internetowej szkoły, d. wręczenie dyplomów wolontariuszom Klubu oraz przedstawienie wyników pracy wolontariackiej, e. wręczenie dyplomu uznania Wolontariusz Roku dla ucznia, który wykazał największe zaangażowanie w pracy wolontarystycznej, f. wręczenie listów gratulacyjnych z podziękowaniami dla rodziców, g. nagroda książkowa na zakończenie szkoły dla najaktywniejszych wolontariuszy, h. powierzenie coraz bardziej odpowiedzialnych zadań. 3. Nagradzanie ma walor motywujący, podkreślający uznanie dla działalności wolontariusza. 12 Postanowienia końcowe. 1. Centrum Wolontariatu w Słupsku za pośrednictwem publikacji oraz internetu na bieżąco przekazuje Klubom informacje potrzebne w pracy wolontariuszy. 2. Wolontariusze obchodzą swoje święto 5 grudnia w Międzynarodowym Dniu Wolontariusza. W tym dniu wręczane są znaczki wolontariusza osobom, które w oczach opiekunów systematyczną pracą na nie zasłużyły.