REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dołącz do aktywnych z dnia r.

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dołącz do aktywnych z dnia r. 1 Preambuła Głównym celem projektu jest zapewnienie młodym osobom bezrobotnym z powiatu leżajskiego możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez udział w stażach zawodowych. Proponowane w projekcie wsparcie ze strony zespołu realizującego projekt oraz specjalistów, powinno wpłynąć na wzrost aktywności i kompetencji uczestników w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca odbycia stażu zawodowego. Stworzenie możliwości wyboru oferty stażu spośród zgłoszonych i pozyskanych propozycji oraz zaplanowanie dalszych działań zwiększy szanse na podjęcie pracy w sytuacji, kiedy staż nie skończy się zatrudnieniem. 2 Informacje ogólne 1. realizowany jest przez Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju (LSR) z siedzibą w Leżajsku przy ul. Targowej 9, w ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Podziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy na podstawie umowy UDA-POKL /09-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 2. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zainteresowanych stażem, zamieszkałych w powiecie leżajskim i realizowany będzie w terminie od roku do roku. 3. Biuro Projektu znajduje się przy ul. Rzeszowskiej 21 w Leżajsku i czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15: Udział w Projekcie jest bezpłatny, koszty jego realizacji pokrywane są ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa. 5. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa. 6. Wszelkie informacje na temat projektu znajdują się na stronie internetowej projektu: Strona 1 z 10

2 3 Definicje Określenie Projekt Instytucja Pośrednicząca Beneficjent Kandydat Uczestnik projektu Dokumenty Rekrutacyjne Termin Naboru Numer Referencyjny Zgłoszenia Zespół projektowy Pracodawca Deklaracja uczestnictwa w projekcie. Wyjaśnienie Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju. Osoba zgłaszająca chęć udziału w projekcie. Osoba zakwalifikowana do projektu zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która skorzysta co najmniej z jednej formy wsparcia. Zestaw wymaganych dokumentów, które należy złożyć w siedzibie Beneficjenta w Terminie Naboru. Okres przyjmowania Dokumentów Rekrutacyjnych przez Beneficjenta podany do wiadomości na stronie internetowej Projektu i w innych mediach. Indywidualny numer nadawany przez Beneficjenta każdemu zgłoszeniu w dniu jego składania, niezbędny do sprawdzenia wyników rekrutacji. Zespół pracowników Beneficjenta odpowiedzialnych za realizację projektu. Jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników (na dzień złożenia wniosku o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu). Dokument w formie oświadczenia składany przez uczestnika w momencie przystąpienia do projektu odrębny od Dokumentów Rekrutacyjnych. 4 Kryteria dostępu do projektu 1. Uczestnikami Projektu mogą być wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Leżajsku spełniające łącznie poniższe kryteria ogólne (warunki konieczne do rekrutacji): a. są osobami do 25 roku życia - oznacza to osobę, która do dnia przystąpienia do projektu (złożenia Deklaracji Uczestnictwa) nie ukończyła 25 roku życia (liczy się dzień, miesiąc i rok urodzenia), b. nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego w rozumieniu art. 2 pkt. 9a Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: doświadczenie zawodowe - oznacza to doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, co najmniej 6 miesięcy, c. zamierzają podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą. Strona 2 z 10

3 2. W tym w szczególności: a. osoby długotrwale bezrobotne pozostawanie w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, b. kobiety, zwłaszcza te, które powracają na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci. 5 Rekrutacja uczestników projektu 1. Projekt podzielony jest na cztery edycje, do których nabór prowadzony będzie średnio, co pół roku w okresie realizacji projektu, tj. od do W każdej edycji może wziąć udział około 30 uczestników. Łącznie wsparciem zostanie objętych około 129 osób. 3. Osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie (osoba, która podpisała umowę uczestnictwa w Projekcie) nie może składać dokumentów rekrutacyjnych do kolejnych jego edycji. Osoby, które złożyły dokumenty rekrutacyjne, ale nie zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie, mogą składać dokumenty rekrutacyjne w kolejnych edycjach. 4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego na odpowiednim wzorze (Załącznik nr 1 do Regulaminu), który jest dostępny na stronie internetowej Projektu w Biurze Projektu oraz w siedzibie Leżajskiego Stowarzyszenia Rozwoju. 5. Kandydaci zobowiązani są do złożenia kompletnego, prawidłowo wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego (parafowanego na każdej ze stron i wypełnionego w języku polskim w czytelny sposób) wraz z wymaganymi załącznikami w biurze projektu w terminach ogłoszonych przez Beneficjenta. 6. Wnioski należy składać osobiście, przez pełnomocnika lub za pośrednictwem poczty/kuriera. 7. Zgłoszenia nadesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. 8. Każda osoba składająca Dokumenty Rekrutacyjne otrzyma potwierdzenie ich złożenia wraz z Numerem Referencyjnym Zgłoszenia. W przypadku złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty/kuriera, Kandydat zobowiązany jest do zachowania dowodu nadania Dokumentów Rekrutacyjnych i odebrania Numeru Referencyjnego Zgłoszenia, który wysłany zostanie na adres e- mail podany w formularzu zgłoszeniowym. W przypadku braku adresu Numer Referencyjny Zgłoszenia wysłany zostanie za pośrednictwem Poczty Polskiej. 9. Złożone w siedzibie Beneficjenta Dokumenty Rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 10. Terminy składania dokumentów: a) Terminy składania formularzy zgłoszeniowych zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej edycji na stronie internetowej Projektu, w mediach lokalnych oraz na plakatach Strona 3 z 10

4 i w ulotkach. Informacje można uzyskać także w biurze projektu, w siedzibie Beneficjenta oraz PUP w Leżajsku. b) W przypadku złożenia dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem poczty, liczy się data ich wpływu do siedziby Beneficjenta. c) Dokumenty złożone po terminie nie podlegają rozpatrzeniu. d) Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju zastrzega sobie prawo do przedłużenia okresu naboru lub ogłoszenia naboru dodatkowego w sytuacji, gdyby liczba kandydatów spełniających kryteria rekrutacji była niższa niż zakładana liczba uczestników. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej Projektu. 11. Etapy kwalifikacji Kandydatów do uczestnictwa w Projekcie: Etap pierwszy - zebranie formularzy zgłoszeniowych, stworzenie dwóch list rankingowych z podziałem na płeć. Po każdym kolejnym etapie listy te będą uzupełniane. Etap drugi weryfikacja kwalifikowalności kandydatów do udziału w Projekcie zgodnie z 4 pkt. 1. Etap trzeci ocena dodatkowych kryteriów zgodnie z 4, pkt. 2, utworzenie i publikacja ostatecznej listy rankingowej. Etap czwarty - spotkanie informacyjne dla Kandydatów wyłonionych w procesie rekrutacji. Etap piąty - indywidualna rozmowa Kandydata z pracownikiem zespołu projektowego przeprowadzona w oparciu o scenariusz wywiadu strukturyzowanego. Etap szósty - złożenie Deklaracji Uczestnictwa (Załącznik nr 3) w projekcie, która stanowi jednocześnie ostateczną kwalifikację uczestnika do korzystania z proponowanych działań. a) W sytuacji, gdy do projektu zgłosi się większa niż planowana liczba uczestników spełniających kryteria obowiązkowe i dodatkowe o ostatecznej kwalifikacji decyduje kolejność zgłoszeń. b) Beneficjent, każdorazowo utworzy również listę rezerwową z podziałem na płeć 15% planowanej liczby uczestników na każdą edycję. c) Kandydaci mają obowiązek wziąć udział w spotkaniu informacyjnym oraz indywidualnej rozmowie z pracownikiem biura projektu. O terminie planowanego spotkania zostaną powiadomieni poprzez pocztę elektroniczną bądź telefonicznie. Informacja o terminie spotkania informacyjnego zostanie zamieszczona także na stronie internetowej Projektu. Nieobecność na spotkaniu informacyjnym lub rozmowie indywidualnej traktowana będzie, jako rezygnacja z udziału w Projekcie. W takim przypadku, do udziału w Projekcie zakwalifikowana zostanie kolejna osoba z listy rezerwowej. d) Zespół projektu ma prawo sprawdzić wiarygodność danych podanych przez Kandydata, prosząc go o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich instytucjach. Jednocześnie Kandydat upoważnia Beneficjenta do weryfikacji danych podanych w Dokumentach Rekrutacyjnych. Strona 4 z 10

5 e) Zespół projektowy dokona oceny Formularzy Zgłoszeniowych w okresie 7 dni roboczych od zamknięcia terminu naboru. f) W przypadku dużej liczby zgłoszeń Beneficjent zastrzega sobie prawo do wydłużenia okresu oceny. g) Na podstawie dokonanej przez zespół projektowy oceny, sporządzona zostanie lista rankingowa Kandydatów. 12. Lista rankingowa osób zakwalifikowanych zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu oraz będzie dostępna do wglądu w biurze projektu nie później niż na 5 dni przed terminem organizacji spotkania informacyjnego. 13. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu kierownik projektu może zakwalifikować do projektu kolejną osobę z listy rankingowej. 14. Decyzja kierownika projektu jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 15. Każdorazowo rekrutacja kandydatów będzie poprzedzona akcją informacyjną w lokalnej prasie, telewizji kablowej, na stronach internetowych Leżajskiego Stowarzyszenia Rozwoju i Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku oraz poprzez dystrybucję plakatów i ulotek informacyjnych. 16. Każdy kandydat próbujący w jakikolwiek sposób wpłynąć na decyzję Zespołu projektowego osobiście lub za pośrednictwem osób trzecich będzie wykluczony z postępowania kwalifikacyjnego i zdyskwalifikowany z uczestnictwa w projekcie. 6 Oferowane formy wsparcia 1. Wsparcie psychologiczno-doradcze w wymiarze 5 godzin na uczestnika projektu. Uczestnik może skorzystać z pomocy odpowiednich specjalistów - doradcy zawodowego, psychologa, rozwoju zawodowego oraz pośrednictwa pracy według następującego schematu: a) Przed podjęciem stażu (zawarcie kontraktu z doradcą zawodowym, wstępna diagnoza problemu zawodowego, oczekiwań uczestnika wobec pracy, ocena posiadanych zasobów do zatrudnienia). Rezultatem tego doradztwa będzie sporządzenie Indywidualnego Planu Działania. b) Po zakończeniu stażu zawodowego - zaplanowanie dalszych działań zmierzających do podjęcia pracy, podniesienia kwalifikacji zawodowych lub podjęcia własnej działalności gospodarczej. 2. Warsztaty aktywizacyjne trzydniowe w wymiarze 18 godzin z zakresu: a) informacji o sytuacji na rynku pracy oraz usługach i instrumentach oferowanych przez PUP, b) metod aktywnego poszukiwania pracy, c) zasad sporządzania życiorysu zawodowego, listu motywacyjnego, profilu zawodowego, d) przebiegu rozmowy rekrutacyjnej. 3. Staże zawodowe. Strona 5 z 10

6 a) Każdy uczestnik projektu może skorzystać z 6-cio lub 12-sto miesięcznego stażu zawodowego b) Uczestnik nie może odbywać stażu zawodowego u tego samego pracodawcy, u którego uprzednio był zatrudniony lub odbywał staż zawodowy. c) Długość stażu będzie zależała od deklarowanego przez pracodawcę zatrudnienia uczestnika po zakończeniu stażu zawodowego. d) Liczba staży 12-sto miesięcznych jest ograniczona do około 25% łącznej planowanej liczby staży. e) Podstawą organizacji stażu będą umowy zawarta pomiędzy uczestnikiem projektu, Beneficjentem oraz pracodawcą. 7 Zasady organizacji stażu zawodowego 1. Organizatorem stażu zawodowego w ramach projektu może być wyłącznie Pracodawca spełniający łącznie wszystkie poniższe wymagania formalne: a) jest pracodawcą zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie Pracy i zatrudnia przynajmniej jednego pracownika w ramach umowy o pracę na dzień złożenia Wniosku o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu, b) prowadzi swoją działalność na terenie województwa podkarpackiego w odległości nie większej niż 50 km od Leżajska, c) nie pozostaje w stopniu pokrewieństwa wynikającym z art. 14 ust. 3 pkt. 1 ustawy z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r., Nr 142, poz z późn. zm) z osobą, dla której zamierza zorganizować staż. Stopień pokrewieństwa wskazany w art. 14 ust. 3 pkt. 1 w/w Ustawy to: małżonek, zstępni, wstępni, pasierb, zięć, synowa, rodzeństwo, ojczym, macocha, teściowie. d) nie ma zaległości w opłacaniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz innych funduszy poza ubezpieczeniowych, e) złoży wniosek o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu wraz z wymaganymi załącznikami w terminie określonym przez Beneficjenta (LSR). 2. Preferencje w organizacji stażu zawodowego dla uczestników projektu mają pracodawcy należący do sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, co będzie się przejawiać następująco: a. udział staży organizowanych przez firmy z sektora MSP w ramach jednej edycji projektu musi wynieść, co najmniej 51%, b. uczestnicy mają obowiązek wykazać się aktywnością i udokumentowanymi wynikami w zakresie poszukiwania organizatora stażu w sektorze MSP, który spełnia wymagania zawarte w profilu zawodowym kandydata. Poszukiwania powinny zostać wykazane w Karcie Aktywności Uczestnika i Notatkach z rozmów kwalifikacyjnych Strona 6 z 10

7 c. wyłączny dostęp do staży 12-sto miesięcznych mają przedsiębiorcy należący do sektora MSP, d. Beneficjent ma prawo i obowiązek skierować uczestnika do pracodawców z sektora MSP na rozmowę kwalifikacyjną i sugerować zawarcie umowy stażowej, jeżeli są spełnione wszelkie przesłanki organizacji odpowiedniego stażu zawodowego. a. W przypadku, gdy liczba zgłoszonych wniosków o zawarcie umowy stażu poza sektorem MSP przekroczy założony limit 49% o rozstrzygnięciu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 3. Do każdej edycji projektu Pracodawca może złożyć tylko jeden wniosek o organizację stażu. 4. Pracodawca uzyskuje prawo do złożenia kolejnego wniosku dopiero po wywiązaniu się z poprzedniej umowy organizacji stażu. 5. W okresie realizacji projektu jeden Pracodawca może być organizatorem, co najwyżej 2 staży zawodowych. 6. Staże 12-sto miesięczne oferowane będą dla tych Pracodawców i Uczestników projektu, którzy po upływie 3 miesięcy od rozpoczęcia stażu wystąpią z uzasadnionym wnioskiem o wydłużenie okresu zawartej umowy na okres kolejnych 6 miesięcy, załączą odpowiedni program stażu i zadeklarują po zakończonym 12 miesięcznym okresie odbywania stażu zatrudnienie stażysty na dalszy okres, wynoszący, co najmniej 3 miesiące. 7. Jeżeli liczba Pracodawców zainteresowanych stażami 12-sto miesięcznymi będzie większa niż dostępna liczba takich staży w danej edycji projektu, decydować będzie długość deklarowanego zatrudnienia. W przypadku zadeklarowania przez dwóch lub więcej pracodawców takiego samego okresu zatrudnienia decydować będzie kolejność złożenia wniosków. 8. Zasady realizacji stażu zawodowego szczegółowo reguluje Umowa realizacji stażu zawodowego. Uczestnik projektu ma prawo do: 1. Udziału w projekcie. 8 Prawa uczestników projektu 2. Otrzymania materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych do zajęć i wsparcia psychologiczno doradczego. 3. Wyżywienia podczas warsztatów aktywizacyjnych. 4. Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w warsztatach aktywizacyjnych. 5. Zwrotu kosztów dojazdu na wsparcie psychologiczno-doradcze, warsztaty aktywizacyjne i staż zawodowy. 6. Otrzymania dodatku szkoleniowego w związku z udziałem w warsztatach aktywizacyjnych w wysokości do 4 zł brutto za godzinę szkoleniową. Strona 7 z 10

8 7. Rezygnacji z dodatku szkoleniowego w wysokości do 4 zł brutto za godzinę szkoleniową, na rzecz utrzymania statusu osoby bezrobotnej i zachowania prawa do świadczeń. 8. Otrzymania certyfikatu bądź zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniu i stażu w ramach Projektu. 9. Otrzymania stypendium stażowego w wysokości nie większej niż 1224,81 zł brutto (słownie: tysiąc dwieście dwadzieścia cztery złote 00/100), jednak całkowity koszt wynagrodzenia brutto wraz z obowiązkowymi składkami ubezpieczeniowymi, składkami na fundusze ubezpieczeniowe oraz poza ubezpieczeniowe i podatkami oraz innymi możliwymi należnościami publicznoprawnymi finansowanymi przez płatnika nie może przekroczyć 1 550,00 zł (słownie: jeden tysiąc pięćset pięćdziesiąt złotych, 00/100) miesięcznie; ustalone wynagrodzenie wraz z narzutami stanowi górną kwotę całkowitego kosztu, jaki Beneficjent może ponieść w związku z wypłatą stypendium stażowego. 10. Refundacji kosztów opieki nad dziećmi/osobami zależnymi w czasie odbywania stażu do wysokości do 500 zł brutto za każdy miesiąc stażu. Szczegółowe warunki przyznawania i wypłaty wsparcia finansowego reguluje: umowa dotycząca organizacji stażu zawodowego, zasady zwrotu kosztów dojazdu (Załącznik nr 5) oraz zasady refundacji kosztów opieki nad osobą zależną (Załącznik nr 6). W przypadku braku możliwości kontynuowania stażu u Pracodawcy, u którego uczestnik projektu rozpoczął staż istnieje możliwość jego ukończenia u innego Pracodawcy, który złożył ofertę zgłoszenia wolnego miejsca stażu i został zakwalifikowany do udziału w projekcie. 9 Obowiązki Uczestników Projektu 1. Przestrzeganie zapisów niniejszego Regulaminu. 2. Przestrzeganie postanowień Deklaracji uczestnictwa w projekcie, kontraktu doradczego i zawartych umów w przypadku sprzeczności nadrzędne znaczenia mają zapisy niniejszego regulaminu. 3. Udział w warsztatach aktywizacyjnych nieusprawiedliwiona nieobecność będzie traktowana, jako rezygnacja z udziału w projekcie. 4. Udział we wszystkich spotkaniach doradczych w wyznaczonych terminach. 5. Czynne uczestnictwo i rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów i doradców. 6. Wypełnianie ankiet ewaluacyjnych i udzielanie niezbędnych informacji do celów monitoringu Projektu. 7. Aktywna postawa w zakresie poszukiwania miejsca odbycia stażu zawodowego. 8. Dostarczanie w terminie określonym przez Beneficjenta wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu, Strona 8 z 10

9 9. Udostępnianie danych osobowych, w tym danych wrażliwych oraz podpisanie zgody na ich przetwarzanie w zakresie Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 10. Poinformowanie o wszelkich zmianach danych osobowych w terminie do 7 dni od ich zaistnienia. 11. Rzetelne wypełnianie wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych w trakcie trwania projektu i w okresie 6-ciu miesięcy od jego zakończenia. 12. Każdorazowe potwierdzanie swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności (zajęcia grupowe) każdego dnia zajęć, na notatce z indywidualnego wsparcia doradczego (zajęcia indywidualne) oraz na liście obecności na stażu. 13. Podanie numeru rachunku bankowego, na który będą przelewane wszelkie świadczenia związane z udziałem w projekcie 10 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie może być spowodowana jedynie podjęciem zatrudnienia, z przyczyn zdrowotnych oraz z powodu działania tzw. siły wyższej. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie następuje poprzez niezwłoczne złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu (Załącznik nr 4) dostarczonym przez Beneficjenta najpóźniej w ciągu 3 dni roboczych od wystąpienia zdarzenia. 3. W przypadku rezygnacji z innego powodu niż wymieniony w punkcie pierwszym, uczestnik jest zobowiązany do wniesienia opłaty stanowiącej 100% wartości udzielonego mu wsparcia na rachunek bankowy beneficjenta w terminie 10 dni od dnia złożenia rezygnacji z udziału w projekcie. 4. Uczestnik zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości sankcji finansowych nałożonych na Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju związanych z niekwalifikowanym udziałem uczestnika w Projekcie 5. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 11 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu, wiążąca zarówno dla Kandydatów jak i Uczestników Projektu, należy do Beneficjenta w oparciu o zasady realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. W sprawach spornych ostateczną decyzję podejmuje Zarząd Beneficjenta. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. a. Regulamin może ulec zmianie w przypadku zmian w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, interpretacji i zaleceń Strona 9 z 10

10 Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie lub Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, jak również w przypadku konieczności dostosowania zapisów regulaminu do aktualnych potrzeb projektu. b. Jednocześnie Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki do Regulaminu: Formularz zgłoszeniowy do Projektu (Załącznik nr 1 do Regulaminu Uczestnictwa) Umowa uczestnictwa w Projekcie (Załącznik nr 2 do Regulaminu Uczestnictwa) Deklaracja uczestnictwa w Projekcie (Załącznik nr 3 do Regulamin Uczestnictwa) Deklaracja rezygnacji z udziału w Projekcie (Załącznik nr 4 do Regulamin Uczestnictwa) Zasady zwrotu kosztów dojazdu (Załącznik nr 5 do Regulaminu Uczestnictwa) Zasady refundacji kosztów opieki nad osobą zależną (Załącznik nr 6 do Regulamin Uczestnictwa) Strona 10 z 10