MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2014

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2014 Część diagnostyczna Podstawa prawna opracowania: art. 9 ust. 1 pt. 9 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy z dnia 20 wietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015 poz. 149 z późniejszymi zmianami) Myślenice, marzec 2015r.

2 Spis treści I. WSTĘP Cel opracowania raportu Podstawa opracowania: Metodologia opracowania ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 7 I. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) IV. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Raning zawodów deficytowych Zawody zrównoważone Raning zawodów nadwyżowych Pozostałe raningi V. WNIOSKI Spis tabel Tabela 1: Powiązanie między poziomem ompetencji wg ISCO-08 a poziomem ształcenia wg ISCED Tabela 2: Strutura grup wielich lasyfiacji i poziomy walifiacji... 6 Tabela 3: Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w 2014r. wg PKD... 8 Tabela 4: Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie myślenicim w ujęciu procentowym... 8 Tabela 5: Zawody najliczniej reprezentowane wśród bezrobotnych w powiecie myślenicim Tabela 6: Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie myślenicim najliczniej reprezentowane zawody Tabela 7: Oferty pracy w 2014r. wg PKD Tabela 8: Strutura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie myślenicim w ujęciu procentowym Tabela 9: Oferty pracy najczęściej zgłaszane przez pracodawców Tabela 10: Zawody deficytowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów MAX Tabela 11: Zawody deficytowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów więszy od 1, Tabela 12: Zawody zrównoważone wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów od 0,9 do 1, Tabela 13: Zawody nadwyżowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Tabela 14: Zawody nadwyżowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów mniejszy od 0, Tabela 15: Raning grup zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Tabela 16: Grupy zawodów wg wsaźnia długotrwałego bezrobocia Strona 2 z 25

3 I. WSTĘP Bezrobocie jest jednym z najistotniejszych problemów gospodarczych, społecznych i politycznych. Podejmowanie sutecznych rozwiązań zmierzających do poprawy sytuacji na rynu pracy uzależnione jest od prawidłowego rozpoznania loalnych uwarunowań poprzez ciągłe poddawanie analizie wielości opisujących zjawiso bezrobocia. Jednym z opracowań służącym temu celowi jest Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych. W przedstawionym zestawieniu wsazano zawody, na tóre występuje zapotrzebowanie na rynu pracy powiatu myśleniciego oraz zawody, na tóre popyt nie istnieje. 1. Cel opracowania raportu Informacje o liczbie bezrobotnych i ofertach pracy według lasyfiacji zawodów posłużą, jao źródło informacji do: Sporządzenia analizy potrzeb szoleniowych, tóra pozwoli oreślić ieruni szoleń i przygotowania zawodowego, realizowanych w ramach usług szoleniowych w PUP w Myślenicach. zaplanowania atywnych form przeciwdziałania bezrobociu, w szczególności atywizacji osób młodych i osób długotrwale bezrobotnych dopasowania poziomu i ierunów ształcenia zawodowego do potrzeb rynu pracy powiatu myśleniciego planowania działań samorządu loalnego oraz innych instytucji powiatowych współpracujących z Powiatowym Urzędem Pracy w Myślenicach, tóre będą zmierzały w ierunu promocji zatrudnienia udosonalenia pracy doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz doradców lienta poprzez wsazanie zawodów nadwyżowych i deficytowych występujących na rynu pracy powiatu myśleniciego opracowania informacji o popycie i podaży na zawody występujące na rynu pracy. 2. Podstawa opracowania: Dane o liczbie osób bezrobotnych i ofertach pracy w rou 2014 z Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach uzysano posługując się: Załączniiem nr 3 do sprawozdania MPIPS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za I półrocze i półrocze 2014 rou Załączniiem nr 2 do sprawozdania MPIPS 01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za I półrocze i półrocze 2014 rou, zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 lutego 2014r. w sprawie oreślenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów westionariuszy i aniet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyi publicznej na ro 2014 (Dz. U. z 2014 r., poz. 1307) Strona 3 z 25

4 Apliacja z systemu informatycznego SYRIUSZ. 3. Metodologia opracowania Wynii uzysane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach opracowano na postawie Klasyfiacji Zawodów i Specjalności wprowadzonej do stosowania Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. z 2014, poz. 1145), tóra jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynu pracy. Pojęcie zawodu zostało w niej zdefiniowane, jao źródło dochodów i oznacza zestaw zadań (czynności) wyodrębnionych w wyniu społecznego podziału pracy, wymagających ompetencji nabytych w tou uczenia się lub pratyi. Specjalność zaś obejmuje część zawodu, wymagającą dodatowych ompetencji. Klasyfiacja ta została opracowana na podstawie Międzynarodowego Standardu Klasyfiacji Zawodów ISCO-08 dostosowanego do potrzeb Unii Europejsiej. Strutura lasyfiacji jest wyniiem grupowania poszczególnych zawodów i specjalności w grupy elementarne, a te z olei w bardziej zagregowane grupy średnie, duże i wielie, na podstawie podobieństwa ompetencji wymaganych do realizacji zadań zawodowych. W lasyfiacji uwzględniono cztery szeroie poziomy ompetencji oreślone w ISCO-08 oraz poziomy ształcenia oreślone w Międzynarodowej Standardowej Klasyfiacji Eduacji (ISCED 2011). Poziomy te można odnieść do umiejętności wymaganych do wyonywania poszczególnych zawodów i specjalności oraz do ształcenia formalnego w różnych typach szół. pierwszy poziom walifiacji odniesiono do pierwszego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w szole podstawowej; Ten poziom ompetencji oznacza walifiacje elementarne wystarczające do wyonywania prostych i rutynowych zadań fizycznych i manualnych, często wymagających siły i wytrzymałości fizycznej, a w nietórych zawodach umiejętności czytania, pisania i liczenia. drugi poziom walifiacji odniesiono do drugiego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w gimnazjum oraz do trzeciego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w liceum ogólnoształcącym, liceum profilowanym i zasadniczej szole zawodowej. W przypadu wyształcenia ogólnego dostęp do rynu pracy wymaga uzysania ompetencji zawodowych w wyniu szolenia zawodowego w systemie ursowym lub w miejscu pracy. Drugi poziom ompetencji wymaga względnie zaawansowanych umiejętności czytania i pisania oraz liczenia, wysoiego poziomu sprawności manualnej, umiejętności z zaresu czytania informacji, taich ja np. instrucje techniczne czy bezpieczeństwa oraz zdolności omuniacji interpersonalnej. Strona 4 z 25

5 trzeci poziom walifiacji odniesiono do czwartego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w szole policealnej oraz do trzeciego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w technium; Trzeci poziom ompetencji związany jest z wyonywaniem złożonych zadań technicznych i pratycznych, wymagających szeroiej wiedzy merytorycznej, technicznej i proceduralnej w wyspecjalizowanej dziedzinie. Wymaga zdolności interpersonalnych i zdolności do rozumienia różnego rodzaju doumentów. czwarty poziom walifiacji czwarty poziom walifiacji/ompetencji odniesiono do piątego poziomu wyształcenia ISCED, uzysiwanego w szołach pomaturalnych, do szóstego poziomu uzysiwanego na studiach I stopnia (licencjacich i inżynieryjnych), do siódmego poziomu uzysiwanego na studiach stopnia (studiach magistersich, jednolitych studiach magistersich i studiach podyplomowych) oraz do ósmego poziomu wyształcenia, uzysiwanego na studiach I stopnia (dotorancich). Czwarty poziom ompetencji związany jest z wyonywaniem zadań polegających na rozwiązywaniu problemów oraz podejmowaniu decyzji w oparciu o szeroą wiedzę teoretyczną i merytoryczną w danej specjalizacji. Wymaga rozwiniętych zdolności interpersonalnych, zdolności do rozumienia złożonych doumentów oraz umiejętności omuniowania złożonych westii. Powyższe powiązania między poziomem ompetencji a ształcenia obrazuje tabela 1. Tabela 1: Powiązanie między poziomem ompetencji wg ISCO-08 a poziomem ształcenia wg ISCED 2011 Poziom ompetencji wg Poziom ształcenia wg ISCED 2011 ISCO szoła podstawowa 2 gimnazjum 2 3 liceum ogólnoształcące, liceum profilowane, zasadnicza szoła zawodowa 3 technium 3 4 szoła policealna 5 szoła pomaturalna 6 studia I stopnia (licencjacie, inżynieryjne) 4 7 studia stopnia (magistersie, studia podyplomowe) 8 studia I stopnia (dotorancie) Trzeba zaznaczyć, że posiadanie danego poziomu i typu wyształcenia formalnego nie jest waruniem oniecznym do wyonywania więszości zawodów ujętych w lasyfiacji. Na rynu pracy występują sytuacje, gdy wyształcenie formalne pracownia nie ma związu z wymaganiami stanowisa pracy, na tórym jest on zatrudniony. W tym wypadu ompetencje niezbędne do wyonywania danej pracy zdobywane są przez pracownia poza systemem formalnym, w drodze doświadczenia zawodowego, ursów, szoleń itp. W struturze lasyfiacji wszystie pozycje lasyfiacyjne opatrzone zostały symbolem cyfrowym (odem). Grupy wielie oznaczono symbolem jednocyfrowym, grupy duże dwucyfrowym, grupy średnie trzycyfrowym, a grupy elementarne czterocyfrowym. Poszczególnym zawodom i specjalnościom przyporządowano od sześciocyfrowy. Powyższe grupowanie doonywane jest na podstawie podobieństwa Strona 5 z 25

6 Lp. ompetencji wymaganych dla realizacji zadań w poszczególnych zawodach lub specjalnościach. Tabela 2: Strutura grup wielich lasyfiacji i poziomy walifiacji Nazwa grupy wieliej 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i ierownicy Liczba grup w ramach grupy wieliej dużych średnich elementarnych Liczba zawodów i specjalności Poziom ompetencji wg ISCO , 4 Poziom ształcenia wg ISCED , 4, 5, 6, 7, 8 2 Specjaliści , 6, 7, 8 3 Technicy i inny średni personel , 4 4 Pracownicy biurowi , 3 3, 4 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy , 3 3, 4 6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń , 4 9 Pracownicy przy pracach prostych , 2 10 Siły zbrojne 2, 3, 4, 5, , 2, 3, 4 6, 7, 8 RAZEM Szczegółową analizą objęto grupy duże dwucyfrowe oraz wybrane zawody z odem sześciocyfrowym, na tóre w rou 2014 wystąpiło najwięsze zapotrzebowanie na rynu pracy, ja i te, tóre były najczęściej reprezentowane przez bezrobotnych. W celu zbadania sytuacji na rynu pracy w powiecie myślenicim posłużono się danymi dotyczącymi stanu bezrobocia na oniec rou 2014r. oraz informacjami o pozysanych ofertach pracy w I i półroczu 2014r. W zawodach szolnictwa zawodowego nauczanych w systemie oświaty, oznaczonych w lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy znaczniiem s, zostały wyodrębnione walifiacje zawodowe wsazane w lasyfiacji zawodów szolnictwa zawodowego oreślonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w przepisach wydanych na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.). Strona 6 z 25

7 . ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Wg danych z ońca grudnia 2014r., Powiat myślenici pod względem wielości stopy bezrobocia, uplasował się na 9 miejscu wśród powiatów województwa małopolsiego. Stopa bezrobocia obliczona dla Powiatu myśleniciego na oniec grudnia 2014r. wynosiła 10,7% i była niższa o 2,8% od wielości z analogicznego oresu 2013r. (13,5%). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach na oniec grudnia 2014r. wynosiła 4879 osób, w tym 47,47% stanowiły bezrobotne obiety. W stosunu do stanu na oniec grudnia 2013r. liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 1441 osób. Wśród bezrobotnych figurujących w ewidencji prowadzonej przez Urząd w ońcu grudnia 2014r.: osób (86,92%) posiadało zawód (specjalność). Statystyę bezrobotnych poprzednio pracujących, sporządzono według zawodu, w jaim bezrobotni poszuują pracy i do wyonania, tórego mają odpowiednie walifiacje potwierdzone świadectwem szolnym lub innym doumentem bądź odpowiednim stażem pracy w danym zawodzie (udoumentowana ciągłość pracy w oresie minimum 6 miesięcy w tym samym zawodzie). 638 osób bezrobotnych (13,08%) znajdujących się w rejestrze urzędu tworzyło grupę osób bez zawodu. Grupa bez zawodu obejmuje osoby, tóre nie posiadają walifiacji zawodowych poświadczonych świadectwem (dyplomem) uończenia szoły, zaświadczeniem lub innym doumentem (licencja, certyfiat, uprawnienia, prawo jazdy) uprawniającym do wyonywania zawodu. Grupa bez zawodu dotyczy przede wszystim osób z wyształceniem podstawowym i niepełnym podstawowym oraz osób posiadających wyształcenie średnie ogólnoształcące, jeżeli po uończeniu szoły nie uończyły ursu, na tórym zdobyły odpowiednie walifiacje zawodowe potwierdzone dyplomem uprawniającym do wyonywania danego zawodu. Strutura bezrobocia według Polsiej Działalności Klasyfiacji (PKD) w powiecie myślenicim wsazuje, iż najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią osoby zawalifiowane do ategorii: działalność niezidentyfiowana, w tórej znalazło się osób, co stanowi 24,12% wszystich bezrobotnych. Drugą pod względem liczebności grupę stanowią osobę wcześniej niepracujące, liczy ona 818 osób, tj. 16,77% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Stosunowo liczną grupę stanowiły też osoby, tóre straciły pracę w setorze przetwórstwo przemysłowe. Liczyła ona 795 osób, tj. 16,29% ogółu bezrobotnych. Następne w olejności były grupy bezrobotnych pracujących wcześniej w setorze handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle licząca 698 osób (tj. 14,31%) i w setorze budownictwo 462 osoby (9,47%). Szczegółowe dane dotyczące liczby bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w 2014r. obrazuje tabela 3. Strona 7 z 25

8 Tabela 3: Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w 2014r. wg PKD Liczba zarejestrowanych Wzrost (+) / Setory bezrobotnych Spade (-) Stan na Stan na do 2013r r r. w osobach Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatr. w energię eletr. gaz i parę wodną 7 1 i powietrze do uładów limatyzacyjnych -6 Dostawy wody, gospodarowanie ścieami i odpad. oraz działalność związana z reultywacją -5 Budownictwo Handel hurt. i detal.; naprawa pojazdów samochod., włączając motocyle -68 Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi -35 Transport i gospodara magazynowa Informacja i omuniacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność profesjonalna nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca -5 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenie społeczne -19 Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z ulturą rozrywą i rereacją Pozostała działalność usługowa Działalność niezidentyfiowana Dotychczas niepracujący Razem Struturę bezrobotnych w powiecie myślenicim według dużych grup zawodowych w 2014 rou ilustruje tabela 4, wyszczególniono w niej dwucyfrowe ody zawodów, tóre dotyczą bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach. Tabela 4: Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie myślenicim w ujęciu procentowym Bezrobotni Kod w tym: Lp. grupy Nazwa grupy zawodów ogółem absolwenci powyżej 12 m-cy zawodów obiety razem obiety razem obiety 1 "11" Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi 0,07 0,05 0,00 0,00 0,13 0,14 urzędnicy i dyretorzy generalni 3 "12" Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0,26 0,15 0,00 0,00 0,13 0,14 9 "13" Kierownicy do spraw producji i usług 0,14 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 14 "14" Kierownicy w branży hotelarsiej, handlu i innych 0,33 0,60 0,00 0,00 0,40 0,70 branżach usługowych 19 "21" Specjaliści nau fizycznych, matematycznych 2,05 2,44 4,75 5,26 0,86 0,84 i technicznych 39 "22" Specjaliści do spraw zdrowia 0,80 1,49 2,37 2,63 0,60 1,27 51 "23" Specjaliści nauczania i wychowania 2,00 3,24 4,07 4,61 1,19 1,83 61 "24" Specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania 1,74 2,64 0,68 1,32 0,99 1,55 72 "25" Specjaliści do spraw technologii informacyjnoomuniacyjnych 0,07 0,00 0,34 0,00 0,07 0,00 78 "26" Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych 1,23 1,94 2,71 3,29 0,60 0,85 i ultury 94 "31" Średni personel nau fizycznych, chemicznych 4,76 2,39 10,17 2,63 3,38 2,11 i technicznych 108 "32" Średni personel do spraw zdrowia 1,75 2,84 2,71 4,61 1,39 2,54 Strona 8 z 25

9 118 "33" Średni personel do spraw biznesu i administracji 5,71 9,51 9,49 14,47 4,90 9, "34" Średni personel z dziedziny prawa, spraw 1,04 1,69 1,36 0,66 0,93 1,69 społecznych, ultury i porewny 149 "35" Technicy informatycy 0,99 0,30 3,05 0,00 0,13 0, "41" Seretari, operatorzy urządzeń biurowych 2,33 4,48 2,03 3,95 2,45 4,93 i porewni 161 "42" Pracownicy obsługi lienta 0,97 1,74 2,03 3,29 0,93 1, "43" Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych 1,72 1,44 0,68 0,66 1,66 1,83 i ewidencji materiałowej 176 "44" Pozostali pracownicy obsługi biura 0,31 0,30 0,34 0,66 0,27 0, "51" Pracownicy usług osobistych 7,88 11,85 12,54 21,71 7,62 11, "52" Sprzedawcy i porewni 13,20 23,26 10,85 16,45 12,59 22, "53" Pracownicy opiei osobistej i porewni 0,40 0,80 0,00 0,00 0,53 1, "54" Pracownicy usług ochrony 0,73 0,15 0,34 0,00 1,06 0, "61" Rolnicy producji towarowej 0,68 0,70 0,68 0,00 0,73 0, "62" Leśnicy i rybacy 0,17 0,00 0,00 0,00 0,33 0, "63" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0,45 0,85 0,00 0,00 0,66 1, "71" Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem 8,21 0,25 6,44 0,00 9,41 0,56 eletryów) 243 "72" Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn 10,16 0,75 8,14 0,00 11,86 1,27 i urządzeń i porewni 255 "73" Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0,94 1,05 0,34 0,66 1,66 1, "74" Eletrycy i eletronicy 1,89 0,25 2,37 0,00 1,59 0, "75" Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce 9,31 8,81 4,75 3,29 10,21 10,84 drewna, producji wyrobów testylnych i porewni 285 "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych 3,56 2,99 1,69 3,29 3,98 2,68 i przetwórczych 305 "82" Monterzy 0,38 0,25 0,00 0,00 0,53 0, "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 2,69 0,05 0,68 0,00 2,78 0, "91" Pomoce domowe i sprzątaczi 2,03 3,54 1,02 1,32 2,39 4, "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 i rybołówstwie 326 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, 7,47 4,93 3,05 4,61 9,08 6,20 budownictwie i transporcie 335 "94" Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłi 0,90 1,84 0,00 0,00 1,26 2, "95" Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi 0,05 0,05 0,00 0,00 0,07 0,00 na ulicach 340 "96" Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy 0,64 0,35 0,34 0,66 0,66 0,00 pracach prostych Ogółem Biorąc pod uwagę struturę bezrobotnych zarejestrowanych w 2014r. najbardziej liczne duże grupy zawodowe stanowią: Sprzedawcy i porewni 13,20%, Robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 10,16%, Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni 9,31%, Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) 8,21%. Analiza strutury bezrobocia w 2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach, według Klasyfiacji Zawodów i Specjalności wyazała, że najczęściej reprezentowanymi przez bezrobotnych zawodami są zawody zamieszczone w poniższej tabeli. Strona 9 z 25

10 Tabela 5: Zawody najliczniej reprezentowane wśród bezrobotnych w powiecie myślenicim Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów ogółem obiety Bezrobotni w tym: absolwenci powyżej 12 m-cy razem obiety razem obiety "000000" Inny zawód lub bra zawodu "522301" Sprzedawca s "722204" Ślusarz s "931301" Robotni budowlany "331403" Techni eonomista s "711202" Murarz s "723103" Mechani pojazdów samochodowych s "512001" Kucharz s "411004" Techni prac biurowych s "514101" Fryzjer s "752205" Stolarz s "932101" Paowacz "751201" Cuierni s "515303" Robotni gospodarczy "751204" Piearz s "522305" Techni handlowiec s "753105" Krawiec s "432103" Magazynier "311204" Techni budownictwa s "311504" Techni mechani s "512002" Kucharz małej gastronomii s "911207" Sprzątacza biurowa "513101" Kelner s "833203" Kierowca samochodu ciężarowego "351203" Techni informaty s "941201" Pomoc uchenna "322002" Techni żywienia i gospodarstwa domowego s "816025" Operator urządzeń przemysłu tytoniowego Na przestrzeni 2014r. zarejestrowało się ogółem 7065 osób. Były to głównie osoby z grupy sprzedawcy i porewni (13,42%), pracownicy usług osobistych (8,82%), robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni (8,75%), robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni (8,66%), robotnicy budowlani i porewni z wyłączeniem eletryów (7,65%), ja również robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (7,06%). Analizując bezrobotnych zgłaszających się do PUP pod ątem zawodów jaie reprezentują, można stwierdzić, że najwięcej rejestrujących się osób legitymuje się zawodami wsazanymi w poniższej tabeli. Tabela 6: Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie myślenicim najliczniej reprezentowane zawody Bezrobotni Kod w tym: Nazwa zawodu zawodu ogółem absolwenci obiety razem obiety "000000" Inny zawód lub bra zawodu "522301" Sprzedawca s "331403" Techni eonomista s "931301" Robotni budowlany Strona 10 z 25

11 "722204" Ślusarz s "723103" Mechani pojazdów samochodowych s "711202" Murarz s "514101" Fryzjer s "512001" Kucharz s "932101" Paowacz "752205" Stolarz s "411004" Techni prac biurowych s "751204" Piearz s "512002" Kucharz małej gastronomii s "751201" Cuierni s "522305" Techni handlowiec s "311204" Techni budownictwa s "432103" Magazynier "351203" Techni informaty s "322002" Techni żywienia i gospodarstwa domowego s "515303" Robotni gospodarczy "311504" Techni mechani s "753105" Krawiec s "752208" Stolarz meblowy "513101" Kelner s "941201" Pomoc uchenna "753303" Szwacza "816025" Operator urządzeń przemysłu tytoniowego "712604" Monter instalacji i urządzeń sanitarnych s "311408" Techni eletroni s "343403" Techni organizacji usług gastronomicznych s "833203" Kierowca samochodu ciężarowego "834103" Mechani - operator pojazdów i maszyn rolniczych s "911207" Sprzątacza biurowa Strona 11 z 25

12 I. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W 2014 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach wpłynęło ofert pracy, czyli 58,11% zapotrzebowania. Oznacza to, że średnio, co 2 osoba widniejąca w rejestrze Urzędu miała szanse na podjęcie zatrudnienia. Z ogólnej liczby ofert pracy miejsc pracy to tzw. oferty zwyłe, czyli nie wymagające finansowego wsparcia urzędu, natomiast (41,09%) ofert dotyczyło prac subsydiowanych, w tym: 364 oferty stanowiły subsydiowane miejsca pracy (prace interwencyjne, doposażenie stanowisa pracy, roboty publiczne, refundacja słade ZUS), 801 oferty to tzw. miejsca atywizacji zawodowej (staże oraz prace społecznie użyteczne). Analizując struturę zgłaszanych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności, stwierdzono, że najwięszą ilość ofert pracy zgłosili pracodawcy w secji handel hurt. i detal., naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 738 ofert (26,03%). Kolejną pod względem liczebności stanowi grupa ofert zgłaszanych w secji PKD jaą jest przetwórstwo przemysłowe 734 oferty (25,89%). Znaczną ilość ofert pracy odnotowano taże w secji budownictwo 350 oferty (12,35%). Natomiast najrzadziej pracodawcy poszuiwali pracowniów w secjach: górnictwo i wydobywanie, wytwarzanie i zaopatrzenie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych, gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów, gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby, organizacje i zespoły esterytorialne. Tabela 7: Oferty pracy w 2014r. wg PKD Liczba ofert pracy Wzrost (+) / Spade (-) Setory zgłoszona zgłoszona do 2013r. w 2013r. w 2014r. w osobach Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Dostawy wody, gospodarowanie ścieami i odpad. oraz działalność związana z reultywacją Budownictwo Handel hurt. i detal.; naprawa pojazdów samochod., włączając motocyle Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodara magazynowa Informacja i omuniacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność profesjonalna nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenie społeczne Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z ulturą rozrywą i rereacją Strona 12 z 25

13 Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów, gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Razem Struturę ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców w 2014r. wg Klasyfiacji Zawodów i Specjalności z uwzględnieniem podziału na duże grupy zawodowe ilustruje tabela 8. Tabela 8: Strutura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie myślenicim w ujęciu procentowym Kod zawodu nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w 2014rou "11" Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyretorzy generalni 0,00 "12" Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0,00 "13" Kierownicy do spraw producji i usług 0,11 "14" Kierownicy w branży hotelarsiej, handlu i innych branżach usługowych 0,00 "21" Specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych 1,49 "22" Specjaliści do spraw zdrowia 1,14 "23" Specjaliści nauczania i wychowania 1,67 "24" Specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania 1,88 "25" Specjaliści do spraw technologii informacyjno-omuniacyjnych 0,07 "26" Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i ultury 0,68 "31" Średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych 0,82 "32" Średni personel do spraw zdrowia 1,56 "33" Średni personel do spraw biznesu i administracji 4,02 "34" Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, ultury i porewny 1,21 "35" Technicy informatycy 0,50 "41" Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni 8,25 "42" Pracownicy obsługi lienta 1,00 "43" Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 5,26 "44" Pozostali pracownicy obsługi biura 0,21 "51" Pracownicy usług osobistych 10,70 "52" Sprzedawcy i porewni 14,97 "53" Pracownicy opiei osobistej i porewni 1,39 "54" Pracownicy usług ochrony 0,68 "61" Rolnicy producji towarowej 0,00 "62" Leśnicy i rybacy 0,04 "63" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0,00 "71" Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) 7,72 "72" Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 5,69 "73" Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0,53 "74" Eletrycy i eletronicy 1,00 "75" Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów 6,12 testylnych i porewni "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 6,79 "82" Monterzy 1,42 "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 3,91 "91" Pomoce domowe i sprzątaczi 1,81 "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0,07 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 4,09 "94" Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłi 1,88 "95" Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 0,00 "96" Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 1,32 Ogółem 100 Analizując powyższą tabelę stwierdzono, że najwięcej ofert pracy pracodawcy zgłosili w zawodach z grupy: Sprzedawcy i porewni 14,97%, Pracownicy usług osobistych 10,70%, Strona 13 z 25

14 Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni 8,25%, Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) 7,72%. W 2014r. nie odnotowano żadnej oferty z grup: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyretorzy generalni, ierownicy do spraw zarządzania i handlu, ierownicy w branży hotelarsiej, handlu i innych branżach usługowych, rolnicy producji towarowej, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby oraz w grupie sprzedawców ulicznych i pracowniów świadczących usługi na ulicach. Śledząc oferty pracy stwierdzono, że najwięszą liczbę ofert zgłaszano w zawodach przedstawionych w poniższej tabeli: Tabela 9: Oferty pracy najczęściej zgłaszane przez pracodawców Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w 2014rou "522301" Sprzedawca s 317 "411004" Techni prac biurowych s 160 "432103" Magazynier 121 "515303" Robotni gospodarczy 102 "816017" Operator urządzeń do producji wyrobów cuierniczych 91 "752205" Stolarz s 63 "931301" Robotni budowlany 60 "512001" Kucharz s 54 "722204" Ślusarz s 48 "411090" Pozostali pracownicy obsługi biurowej 47 "514101" Fryzjer s 37 "932101" Paowacz 36 "332203" Przedstawiciel handlowy 35 "941201" Pomoc uchenna 35 "524902" Doradca lienta 34 "832202" Kierowca samochodu dostawczego 32 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 32 "753303" Szwacza 28 "331301" Księgowy 25 "514202" Kosmetycza 25 "531202" Asystent nauczyciela przedszola 25 "000000" Inny zawód lub bra zawodu 23 "412001" Seretara 23 "833101" Kierowca autobusu 23 "911207" Sprzątacza biurowa 23 "751201" Cuierni s 22 "513101" Kelner s 21 "723103" Mechani pojazdów samochodowych s 21 Strona 14 z 25

15 IV. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Analizy zawodów deficytowych i nadwyżowych doonano zestawiając ze sobą dane dotyczące średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie zgłoszonych przez pracodawców do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych legitymującej się posiadaniem tego zawodu. Przy analizie danych wyorzystano następujące wsaźnii: nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( gdzie: B O N B O średnia liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym oresie, obliczana według wzoru: B 12 1 i B 12 średnia liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym oresie, obliczana według wzoru: O 12 1 i gdzie: liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i miesiącu w zawodzie B i O i liczba zgłoszonych ofert pracy w i miesiącu w zawodzie Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( Przyjęto, że zawody o wsaźniu: > 1,1 to zawody deficytowe, W n, W n, O 12 O B i i W n, 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W n, n < 0,9 to zawody nadwyżowe. ) N ) Wsaźni szansy uzysania oferty pracy zawodzie ( W, ) gdzie: W s, PO PB PO średnia liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym oresie, obliczana według wzoru: s Strona 15 z 25

16 PO POt 1 O 12 przy czym: liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie, będąca w dyspozycji PUP w ońcu PO O i t oraz: poprzedniego rou (t-1), liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, PB średnia liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym oresie, obliczana według wzoru: gdzie: PB PB i t PB PB t 1 PB 12 liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, będąca w dyspozycji PUP w ońcu poprzedniego rou (t-1), liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, Wsaźni długotrwałego bezrobocia ( B d, B W W d, ) B d, d, B *100% liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, wg stanu w danym oresie, liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie, wg stanu w danym oresie. 1. Raning zawodów deficytowych Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na tóry na rynu pracy występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Oznacza to, że w badanym oresie było więcej ofert pracy aniżeli zarejestrowanych bezrobotnych. Zawody deficytowe to taie, gdzie wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( ) jest więszy od 1,1. W n, Przeprowadzając analizę danych należy zwrócić uwagę na zawody, w tórych wsaźni intensywności deficytu jest masymalny (MAX). Został on osiągnięty ponieważ w ewidencji osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Myślenicach, nie było w tym oresie zarejestrowanych osób posiadających zawód, na tóry zgłoszono zapotrzebowanie wolnego miejsca pracy. W taim przypadu wpłynięcie nawet pojedynczej oferty pracy spowodowało ustawienie MAX wartości wsaźnia. Świadczy to może o brau osób z danymi walifiacjami, czyli są to zawody, w tórych bardzo łatwo jest znaleźć zatrudnienie i jest ono stabilne lub są to zawody mało popularne, a w związu z tym bra osób zainteresowanych podjęciem naui i w późniejszym czasie zatrudnienia w tym ierunu. Masymalny wsaźni miało 90 zawodów. Strona 16 z 25

17 Zawody z masymalnym wsaźniiem deficytowości i liczbą zgłoszonych ofert pracy wynoszącą co najmniej 4 przedstawia poniższa tabela. W pozostałych przypadach zawodów z masymalnym wsaźniiem deficytowości zgłoszono nie więcej niż 3 oferty. Łącznie 100 zawodów osiągnęło ten wsaźni. Tabela 10: Zawody deficytowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów MAX Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w 2014 rou nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2014 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 1 "514203" Maniiurzysta 0,75 0,00-0,75 MAX 2 "712902" Monter suchej zabudowy 0,58 0,00-0,58 MAX 3 "216590" Pozostali artografowie i geodeci 0,50 0,00-0,50 MAX 4 "335203" Urzędni podatowy 0,33 0,00-0,33 MAX 5 "711990" Pozostali robotnicy budowlani robót MAX stanu surowego i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 0,33 0,00-0,33 6 "962103" Dostawca potraw 0,33 0,00-0,33 MAX Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych wsazuje, że łącznie 97 zawodów na powiatowym rynu pracy, osiągnęło wsaźni deficytowości więszy niż 1,1. Wyróżnia się tu taie zawody, w tórych byli zarejestrowani bezrobotni, jedna ich liczba nie odpowiadała liczbie ofert pracy napływających w tych zawodach. Wyaz tych zawodów wraz ze zgłoszoną liczbą ofert pracy (w tym również subsydiowanych) w zestawieniu z liczbą zarejestrowanych bezrobotnych przedstawia tabela nr 11. Zgodnie z metodologią analizie winno być poddanych 30 zawodów, jedna z uwagi na fat iż wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów wynoszący 3,00 osiągnęło 16 zawodów w tabeli ujęto 38 pozycji, a ponadto ujęto w niej zawody pozostałe. Tabela 11: Zawody deficytowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów więszy od 1,1 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w 2014 rou nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2014 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 1 "514208" Wizażysta/stylista 1,50 0,08-1,42 18,00 2 "531202" Asystent nauczyciela przedszola 2,08 0,17-1,92 12,50 3 "325101" Asystenta stomatologiczna s 1,00 0,08-0,92 12,00 4 "712301" Monter ociepleń budynów 1,00 0,08-0,92 12,00 5 "833202" Kierowca ciągnia siodłowego 0,83 0,08-0,75 10,00 6 "343203" Florysta s 0,75 0,08-0,67 9,00 7 "821205" Monter osprzętu eletrotechnicznego 1,33 0,17-1,17 8,00 8 "941101" Pracowni przygotowujący posiłi typu 1,25 0,17-1,08 7,50 fast food 9 "711102" Monter onstrucji budowlanych s 0,50 0,08-0,42 6,00 10 "961201" Sortowacz surowców wtórnych 0,50 0,08-0,42 6,00 11 "431101" Asystent do spraw sięgowości 1,42 0,25-1,17 5,67 12 "524402" Organizator obsługi sprzedaży 0,83 0,17-0,67 5,00 internetowej 13 "722301" Frezer 0,42 0,08-0,33 5,00 14 "962906" Woźny 0,83 0,17-0,67 5,00 15 "811105" Operator oparo - ładowari 1,08 0,25-0,83 4,33 16 "816017" Operator urządzeń do producji 7,58 1,75-5,83 4,33 Strona 17 z 25

18 wyrobów cuierniczych 17 "234190" Pozostali nauczyciele szół 0,33 0,08-0,25 4,00 podstawowych 18 "263401" Psycholog 0,33 0,08-0,25 4,00 19 "752290" Pozostali stolarze meblowi i porewni 0,33 0,08-0,25 4,00 20 "813190" Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń 0,33 0,08-0,25 4,00 do producji wyrobów chemicznych 21 "713201" Laierni s 0,83 0,25-0,58 3,33 22 "821901" Konfecjoner wyrobów gumowych 0,83 0,25-0,58 3,33 23 "216604" Projetant grafii 0,25 0,08-0,17 3,00 24 "243103" Menedżer produtu 0,25 0,08-0,17 3,00 25 "262101" Archiwista 0,50 0,17-0,33 3,00 26 "335390" Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń 0,25 0,08-0,17 3,00 społecznych 27 "343901" Animator ultury s 0,25 0,08-0,17 3,00 28 "422101" Pracowni biura podróży 0,25 0,08-0,17 3,00 29 "712904" Technolog robót wyończeniowych 1,00 0,33-0,67 3,00 w budownictwie s 30 "721403" Monter onstrucji aluminiowych 0,25 0,08-0,17 3,00 31 "815701" Operator urządzeń do prania, prasowania 0,25 0,08-0,17 3,00 i chemicznego czyszczenia testyliów 32 "816028" Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 0,25 0,08-0,17 3,00 33 "817290" Pozostali operatorzy urządzeń do 0,25 0,08-0,17 3,00 obróbi drewna 34 "821906" Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 0,25 0,08-0,17 3,00 35 "821990" Pozostali monterzy gdzie indziej 0,50 0,17-0,33 3,00 nieslasyfiowani 36 "911205" Pracowni pomocniczy obsługi 0,25 0,08-0,17 3,00 hotelowej s 37 "941202" Zmywacz naczyń 0,25 0,08-0,17 3,00 38 "961102" Ładowacz nieczystości stałych 0,25 0,08-0,17 3,00 Analizując wsazane dane należy zaznaczyć, że na pewne oferty pracy mogły zgłaszać się osoby posiadające porewny lub inny zawód i podjąć pracę po wcześniejszym przeszoleniu. Część ofert pracy dotyczących zawodów deficytowych wymagała od potencjalnych andydatów do pracy oprócz odpowiedniego wyształcenia również stażu i doświadczenia. Taie wymogi formułowali pracodawcy. Ponadto osoby mające przerwę w wyonywaniu pewnych zawodów tracą po upływie oreślonego czasu prawo do jego wyonywania. W przypadu nietórych zawodów o jego deficytowości decydować mógł również fat, iż stosunowo duża liczba zgłoszonych ofert pracy wyniała z tego, iż pracodawcom z różnych powodów ciężo było znaleźć odpowiednich andydatów i swoje zapotrzebowanie regularnie powtarzali. Przy obliczaniu wsaźniów w liczbie ofert ujęto oferty atywizacji w ramach stażu i prac społecznie użytecznych, co również może zaciemniać wynii monitoringu. Analizując dane należy również wziąć pod uwagę, że nie wszyscy pracodawcy poszuują pracowniów za pośrednictwem urzędu pracy oraz fat, iż część osób posiadających wysoie walifiacje, na tóre istnieje duże zapotrzebowanie na rynu pracy, poszuuje zatrudnienia na własną ręę. Podobnie ja w latach ubiegłych pracodawcy bardzo często decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowali po uprzednim przeszoleniu pracowniów w ramach stażu. Staże dotyczyły w szczególności taich zawodów ja: techni prac biurowych, sprzedawca, robotni gospodarczy tudzież doradca lienta. Z drugiej zaś strony pamiętać należy, iż taa forma atywizacji jest ogromną szansą na powrót do zatrudnienia dla osób pozostających bez Strona 18 z 25

19 pracy, a zwłaszcza tych długotrwale bezrobotnych, bądź osób młodych dopiero wchodzących na ryne pracy. Należy bowiem nadmienić, iż w normalnych warunach najprawdopodobniej osoby te nie miałyby szans na pracę w danej firmie. 2. Zawody zrównoważone Przez zawód zrównoważony należy rozumieć zawód, na tóry występuje na danym rynu pracy taie samo zapotrzebowanie ja liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawody zrównoważone to taie, gdzie wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( ) zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1. W n, Zawody zrównoważone stanowią grupę 38 zawodów spośród 844 wsazanych zawodów. Ryne pracy jest ryniem dynamicznym i trudno wyodrębnić profesje w trwałej równowadze. Wyaz zawodów zrównoważonych oraz liczbę ofert pracy zgłoszonych w powiecie myślenicim przedstawia poniższa tabela. Tabela 12: Zawody zrównoważone wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów od 0,9 do 1,1 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w 2014 rou nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2014 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 1 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 2,67 2,58-0,08 1,03 2 "132301" Kierowni budowy 0,25 0,25 0,00 1,00 3 "214190" Pozostali inżynierowie do spraw 0,08 0,08 0,00 1,00 przemysłu i producji 4 "215201" Inżynier eletroni 0,08 0,08 0,00 1,00 5 "235914" Wychowawca w placówach 0,33 0,33 0,00 1,00 oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 6 "263503" Specjalista do spraw rodziny 0,17 0,17 0,00 1,00 (familiolog) 7 "311301" Kontroler jaości wyrobów 0,08 0,08 0,00 1,00 eletrycznych 8 "341201" Asystent osoby niepełnosprawnej s 0,25 0,25 0,00 1,00 9 "431301" Pracowni obsługi płacowej 0,08 0,08 0,00 1,00 10 "514205" Pracowni solarium 0,25 0,25 0,00 1,00 11 "515102" Intendent 0,08 0,08 0,00 1,00 12 "522302" Sprzedawca w branży mięsnej 0,17 0,17 0,00 1,00 13 "524401" Espedytor sprzedaży wysyłowej / 0,17 0,17 0,00 1,00 internetowej 14 "531102" Opieun dzieci na przejściach dla 0,08 0,08 0,00 1,00 pieszych 15 "531103" Opieuna dzieci w drodze do szoły 0,08 0,08 0,00 1,00 16 "532102" Opieun medyczny s 0,58 0,58 0,00 1,00 17 "532901" Pomoc apteczna 0,17 0,17 0,00 1,00 18 "621001" Drwal / pilarz drzew 0,08 0,08 0,00 1,00 19 "711101" Konserwator budynów 0,25 0,25 0,00 1,00 20 "711502" Cieśla szalunowy 0,58 0,58 0,00 1,00 21 "712501" Monter / sładacz oien 0,50 0,50 0,00 1,00 22 "712502" Szlarz 0,08 0,08 0,00 1,00 23 "721203" Operator zgrzeware 0,17 0,17 0,00 1,00 24 "721204" Spawacz metodą MAG 0,25 0,25 0,00 1,00 25 "722205" Ślusarz galanterii metalowej 0,08 0,08 0,00 1,00 26 "722390" Pozostali ustawiacze i operatorzy obrabiare do metali i porewni 0,08 0,08 0,00 1,00 Strona 19 z 25

20 27 "753490" Pozostali tapicerzy i porewni 0,08 0,08 0,00 1,00 28 "811104" Operator opari 0,92 0,92 0,00 1,00 29 "815702" Pracowni pralni chemicznej 0,08 0,08 0,00 1,00 30 "821902" Monter mebli 0,08 0,08 0,00 1,00 31 "834202" Operator maszyn drogowych 0,17 0,17 0,00 1,00 32 "834316" Operator żurawia jezdniowego 0,08 0,08 0,00 1,00 33 "834401" Kierowca operator wózów jezdniowych 0,25 0,25 0,00 1,00 34 "912102" Pracza 0,08 0,08 0,00 1,00 35 "912202" Operator myjni 0,58 0,58 0,00 1,00 36 "933301" Ładowacz 0,08 0,08 0,00 1,00 37 "334306" Techni administracji s 1,42 1,50 0,08 0,94 38 "722314" Toarz w metalu 0,75 0,83 0,08 0,90 3. Raning zawodów nadwyżowych Przez zawód nadwyżowy należy rozumieć zawód, na tóry na rynu pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawody nadwyżowe to taie, gdzie wsaźni deficytu (nadwyżi) zawodów ( W n, ) jest mniejszy od 0,9. Na myślenicim rynu pracy 521 zawodów i specjalności niewymienionych w grupie zawodów deficytowych i zrównoważonych to zawody nadwyżowe. Wśród nich było 389 zawodów masymalnie nadwyżowych tj. o wartości współczynnia intensywności nadwyżi 0 (w danych zawodach w badanym oresie nie zgłoszono ofert, natomiast rejestrowali się bezrobotni, wyłączając zawody, w tórych nie zgłoszono ofert pracy i nie zarejestrowano bezrobotnych). W poniższej tabeli zamieszczono 10 zawodów nadwyżowych, o wsaźniu równym 0, w tórych zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych. Tabela 13: Zawody nadwyżowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 0 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w 2014 rou nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2014 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 1 "311204" Techni budownictwa s 0,00 6,00 6,00 0,00 2 "322002" Techni żywienia i gospodarstwa 0,00 4,83 4,83 0,00 domowego s 3 "816025" Operator urządzeń przemysłu 0,00 3,25 3,25 0,00 tytoniowego 4 "311408" Techni eletroni s 0,00 2,83 2,83 0,00 5 "834103" Mechani - operator pojazdów i maszyn 0,00 2,58 2,58 0,00 rolniczych s 6 "422402" Techni hotelarstwa s 0,00 2,33 2,33 0,00 7 "932911" Robotni pomocniczy w przemyśle 0,00 1,92 1,92 0,00 przetwórczym 8 "263102" Eonomista 0,00 1,67 1,67 0,00 9 "314207" Techni rolni s 0,00 1,67 1,67 0,00 10 "311513" Techni pojazdów samochodowych s 0,00 1,50 1,50 0,00 Tabela 14 zawiera 40 zawodów najbardziej nadwyżowych występujących w powiecie myślenicim, wyodrębnionych na podstawie wsazanego wsaźnia deficytowości, powinno być ich 30, jedna z uwagi na fat, iż wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów wynoszący 0,20 osiągnęło 9 zawodów, a ponadto dołączono również zawody pozostałe, w tabeli ujęto 41 pozycji. Strona 20 z 25

21 Tabela 14: Zawody nadwyżowe wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów mniejszy od 0,9 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w 2014 rou nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2014 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów 1 "331403" Techni eonomista s 0,17 18,58 18,42 0,01 2 "000000" Inny zawód lub bra zawodu 1,92 110,58 108,67 0,02 3 "311504" Techni mechani s 0,25 4,67 4,42 0,05 4 "343403" Techni organizacji usług 0,17 2,83 2,67 0,06 gastronomicznych s 5 "261906" Prawni legislator 0,08 1,25 1,17 0,07 6 "514105" Techni usług fryzjersich s 0,08 1,25 1,17 0,07 7 "522304" Sprzedawca w branży spożywczej 0,08 1,17 1,08 0,07 8 "818990" Pozostali operatorzy stacjonarnych 0,17 2,17 2,00 0,08 maszyn i urządzeń gdzie indziej nieslasyfiowani 9 "711202" Murarz s 0,83 10,00 9,17 0,08 10 "722312" Szlifierz metali 0,08 1,00 0,92 0,08 11 "512002" Kucharz małej gastronomii s 0,58 6,92 6,33 0,08 12 "351203" Techni informaty s 0,50 5,42 4,92 0,09 13 "751204" Piearz s 0,67 7,08 6,42 0,09 14 "233015" Nauczyciel matematyi 0,08 0,83 0,75 0,10 15 "721306" Blacharz samochodowy s 0,25 2,42 2,17 0,10 16 "514102" Fryzjer damsi 0,17 1,50 1,33 0,11 17 "723307" Mechani maszyn i urządzeń 0,17 1,50 1,33 0,11 przemysłowych 18 "235107" Pedagog 0,17 1,33 1,17 0,13 19 "541390" Pozostali pracownicy ochrony osób 0,08 0,67 0,58 0,13 i mienia 20 "834204" Operator sprzętu ciężiego 0,08 0,67 0,58 0,13 21 "962902" Dozorca 0,08 0,67 0,58 0,13 22 "712601" Hydrauli 0,17 1,17 1,00 0,14 23 "721102" Formierz odlewni 0,08 0,58 0,50 0,14 24 "723103" Mechani pojazdów samochodowych s 1,75 11,42 9,67 0,15 25 "522305" Techni handlowiec s 1,00 6,25 5,25 0,16 26 "711503" Stolarz budowlany 0,42 2,50 2,08 0,17 27 "912103" Prasowacza ręczna 0,08 0,50 0,42 0,17 28 "713102" Malarz budowlany 0,25 1,42 1,17 0,18 29 "713203" Laierni samochodowy 0,25 1,42 1,17 0,18 30 "712101" Dearz s 0,17 0,92 0,75 0,18 31 "242222" Specjalista do spraw organizacji usług 0,25 1,33 1,08 0,19 gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych 32 "712612" Monter sieci wodnych i analizacyjnych 0,25 1,33 1,08 0,19 33 "753105" Krawiec s 0,92 4,58 3,67 0,20 34 "332302" Zaopatrzeniowiec 0,33 1,67 1,33 0,20 35 "933401" Pracowni rozładający towar na 0,17 0,83 0,67 0,20 półach 36 "233008" Nauczyciel języa angielsiego 0,08 0,42 0,33 0,20 37 "311303" Techni eletry s 0,08 0,42 0,33 0,20 38 "343101" Fotograf s 0,08 0,42 0,33 0,20 39 "732301" Introligator s 0,08 0,42 0,33 0,20 40 "814190" Pozostali operatorzy maszyn do 0,08 0,42 0,33 0,20 producji wyrobów gumowych 41 "821114" Monter urządzeń chłodniczych i gastronomicznych 0,08 0,42 0,33 0,20 Zawody, tóre wyazują najwięszą nadwyżę to zawody, w tórych w głównej mierze ształciły i ształcą loalne szoły. Duże zainteresowanie tymi zawodami przełożyło się na ilość osób atualnie bezrobotnych w tych zawodach. Osoby te często posiadają jedynie Strona 21 z 25

22 wiedzę teoretyczną przeazaną w szołach, a bra im pratycznego przygotowania do wyonywania prac związanych z wyuczonym zawodem. 4. Pozostałe raningi Wsaźni szansy uzysania oferty ( W s, ) w zawodzie Wsaźni ten jest bardzo ważny, ponieważ pozwala na oreślenie tych zawodów, w tórych możliwość znalezienia pracy jest znioma i wymaga podjęcia działań dążących do przewalifiowania umiejętności zawodowych posiadanych przez bezrobotnych. W tabeli poniżej przedstawiono grupy zawodów wg intensywności wsaźnia. Tabela 15: Raning grup zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wsaźni szansy uzysania oferty 1 "12" Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0 2 "14" Kierownicy w branży hotelarsiej, handlu i innych branżach usługowych 0 3 "61" Rolnicy producji towarowej 0 4 "63" Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0 5 "95" Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 0 6 "11" Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyretorzy generalni 0 7 "31" Średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych 0,01 8 "62" Leśnicy i rybacy 0,01 9 "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0,03 10 "73" Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0,03 11 "72" Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 0,03 12 "74" Eletrycy i eletronicy 0,03 13 "26" Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i ultury 0,03 14 "35" Technicy informatycy 0,03 15 "75" Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów 0,03 testylnych i porewni 16 "13" Kierownicy do spraw producji i usług 0,03 17 "32" Średni personel do spraw zdrowia 0,04 18 "33" Średni personel do spraw biznesu i administracji 0,04 19 "71" Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) 0,04 20 "54" Pracownicy usług ochrony 0,04 21 "23" Specjaliści nauczania i wychowania 0,04 22 "42" Pracownicy obsługi lienta 0,04 23 "91" Pomoce domowe i sprzątaczi 0,05 24 "21" Specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych 0,05 25 "44" Pozostali pracownicy obsługi biura 0,05 26 "34" Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, ultury i porewny 0,05 27 "52" Sprzedawcy i porewni 0,06 28 "24" Specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania 0,06 29 "51" Pracownicy usług osobistych 0,07 30 "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,08 31 "22" Specjaliści do spraw zdrowia 0,08 32 "25" Specjaliści do spraw technologii informacyjno-omuniacyjnych 0,10 33 "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,10 34 "96" Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 0,11 35 "94" Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłi 0,12 36 "43" Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 0,15 37 "82" Monterzy 0,16 38 "53" Pracownicy opiei osobistej i porewni 0,18 39 "41" Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni 0,19 40 "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0,33 Strona 22 z 25