A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, Beata Wieteska-Rosiak * SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNO ZAKŁADÓW UBEZPIECZE

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, 2012. Beata Wieteska-Rosiak * SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNO ZAKŁADÓW UBEZPIECZE"

Transkrypt

1 A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, 2012 * SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNO ZAKŁADÓW UBEZPIECZE 1. WPROWADZENIE Społeczna odpowiedzialno biznesu (CSR Corporate Social Responsibility) coraz czciej jest tematem dyskusji podmiotów gospodarczych, władz publicznych, organizacji pozarzdowych i całego społeczestwa. Działania rozwizujce problemy ochrony rodowiska oraz lokalnych społecznoci s podejmowane dobrowolnie przez aktorów regionalnych, w tym równie przez zakłady ubezpiecze. Uwzgldnianie w swoich strategiach filozofii CSR wskazuje na dojrzało firm, które maj na uwadze, i oddziałuj w róny sposób na otoczenie i w konsekwencji czuj si za nie odpowiedzialne. Artykuł ma na celu przybliy aktywno zakładów ubezpiecze w Polsce w ramach społecznej odpowiedzialnoci biznesu przedstawiajc przykładowe działania w tym obszarze. 2. DZIAŁALNO ZAKŁADÓW UBEZPIECZE Zakłady ubezpiecze poprzez swoj działalno aktywnie oddziałuj na sfer społeczno-gospodarcz. Ubezpieczenie jest to jedna z form radzenia sobie z ryzykiem. Pozwala ona zabezpieczy si danej jednostce lub podmiotowi przed finansowymi skutkami zdarze niepodanych zarówno ze ródeł naturalnych lub antropogenicznych 1. Ubezpieczenie moe zawrze kady, opłacajc ustalon odpowiednio przez zakład składk ubezpieczeniow. Według A. L. Mayersona ubezpieczenie to urzdzenie umoliwiajce zastpienie nieznanej, lecz duej straty, mał lecz znan strat czyli składk ubezpieczeniow 2. Kodeks cywilny * Dr, Katedra Gospodarki Reginalnej i rodowiska, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki, Łód, ul Rewolucji 1905 r. nr W. O s t a s i e w i c z, Składki i ryzyko ubezpieczeniowe. Modelowanie stochastyczne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2004, s T. M i c h a l s k i, A. K a r m aska, A. l i w i s k i, Ubezpieczenia gospodarcze. Ryzyko i metodologia oceny, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004, s. IX X. [129]

2 130 definiuje pojcie umowy ubezpieczenia (art. 805), której zawarcie zobowizuje zakład ubezpiecze jako ubezpieczyciela, do spełnienia okrelonego wiadczenia (tj. sumy pienidzy, renty lub innego wiadczenia) w razie zajcia przewidzianego w umowie wypadku, a ubezpieczajcy zobowizuje si zapłaci składk 3. Wyrónia si ubezpieczenia społeczne i gospodarcze. Pierwsze z nich s instrumentem wykorzystywanym w ramach systemu zabezpieczenia społecznego. Drugie natomiast stanowi mog ubezpieczenia majtkowe bd osobowe. W ubezpieczeniach majtkowych przedmiotem ubezpieczenia s dobra materialne oraz prawa i obowizki majtkowe osób fizycznych i prawnych oraz podmiotów nie posiadajcych osobowoci prawnej. W ubezpieczeniach osobowych natomiast przedmiotem ubezpieczenia jest osoba fizyczna, jej ycie, zdrowie i zdolno do pracy. Ubezpieczenia majtkowe odgrywaj olbrzymi rol w yciu społecznym oraz gospodarczym bowiem rekompensuj ubezpieczonym straty finansowe jakie mona zarejestrowa w przypadku wystpienia zdarzenia niepodanego. Przykładem mog by wypłaty odszkodowa z tytułu powodzi, silnych wiatrów, czy poarów, które wykorzystywane s na np. odbudow zniszcze powstałych w budynkach, budowlach, czy infrastrukturze, oddziałujc pozytywnie na rozwój społeczno-gospodarczy gminy, miasta, czy regionu. Ubezpieczenia maj na celu midzy innymi łagodzi straty materialne i niematerialne jednostki, grupy społecznej, podmiotów gospodarczych, organizacji dotknitych przez negatywne skutki zdarzenia z rónych ródeł 4. Naley podkreli, e ochrona ubezpieczeniowa nie pozwala unikn wystpienia zdarzenia niepodanego oraz ewentualnych szkód. Oznacza wyłcznie gotowo przejcia przez zakład ubezpiecze negatywnych finansowych skutków zagroe 5. W konsekwencji uzyskane w ramach ochrony ubezpieczeniowej bezpieczestwo mona rozpatrywa z trzech punktów widzenia 6 : ekonomicznego, wypłata odszkodowania pozwala zachowa cigło finansow okrelonego podmiotu, społecznego, ubezpieczenie postrzegane jest jako narzdzie, które przywraca wizi, relacje w organizacjach i gospodarstwach domowych, psychologicznego, gdzie zawarcie ubezpieczenia, daje ubezpieczonemu poczucie bezpieczestwa, pewnoci, spokoju, bowiem w razie wystpienia szkody moe liczy na pomoc zakładu ubezpiecze. 3 Kodeks cywilny z dnia 23 kwietnia 1964 r., DzU 1964, nr 16, poz. 93 z pón. zm., art T. S a n g o w s k i (red.), Ubezpieczenia gospodarcze, Poltext, Warszawa 1998, s J. H a n d s c h k e, Funkcje ubezpiecze gospodarczych, [w:] T. S a n g o w s k i (red.), Ubezpieczenia gospodarcze, Poltext, Warszawa 1998, s J. Ł a c u c k i, Usługa ubezpieczeniowa jej istota, charakter, jako oraz formy organizacyjne, [w:] T. S a n g o w s k i (red.), Ubezpieczenia gospodarcze, Poltext, Warszawa 1998, s. 60; W. G l a b i s z e w s k i, Konkurencyjno działajcych w Polsce Zakładów Ubezpiecze Majtkowych w procesie integracji Polski z Uni Europejsk, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toru 2005, s

3 Społeczna odpowiedzialno zakładów 131 Wród funkcji jakie pełni zakłady ubezpiecze wymienia si funkcj ochrony ubezpieczeniowej, w formie udzielania ochrony ubezpieczeniowej oraz finansow jako np. utworzenie rezerw kapitału zapasowego. Naley podkreli, e podmioty te pełni równie funkcj prewencyjn, m. in. z obszaru profilaktyki przeciwpoarowej, przeciwkradzieowej, bezpieczestwa w ruchu drogowym, bezpieczestwa wodnego i górskiego (rys. 1). Art. 149 Ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalnoci ubezpieczeniowej stanowi, i zakład ubezpiecze moe tworzy fundusz prewencyjny przeznaczony na finansowanie działalnoci zapobiegawczej, w wysokoci nieprzekraczajcej 1% składki przypisanej na udziale własnym w ostatnim roku obrotowym. Funkcje zakładu ubezpiecze Ochrona ubezpieczeniowa Działalno prewencyjna Działalno finansowa Rys. 1. Podstawowe funkcje zakładu ubezpiecze r ó d ł o: J. M o n k i e w i c z, Podstawy ubezpiecze mechanizmy i funkcje, Poltext, Warszawa 2000, s. 65. Oznacza to, e organizacje mog przeznacza pewn pul rodków finansowych na zapobieganie zagroe, których realizacja moe wiza si z powstaniem strat w yciu, zdrowiu mieszkaców oraz ich mieniu, a take mieniu pastwa, samorzdu, przedsibiorstw oraz strat w rodowisku. Zakłady ubezpiecze podejmujc działania prewencyjne (tzw. prewencja ubezpieczeniowa) przyczyniaj si do zmniejszenia prawdopodobiestwa wystpienia zdarzenia niepodanego oraz strat jakie si z nim wie, a tym samym do ograniczenia liczby zgłoszonych szkód oraz wysokoci wypłacanych odszkodowa. Działania zapobiegajce wystpieniu zagroe naturalnych i antropogenicznych realizowane s take przez władze rzdowe i samorzdowe, organizacje pozarzdowe i społeczestwo lokalne (tzw. prewencja ogólna). Naley podkreli, e utrzymanie bezpieczestwa naley do zada własnych gminy, powiatu i województwa, co oznacza, e władze samorzdowe nie mog zrezygnowa z tych zada 7. 7 T. M i c h a l s k i, A. K a r m as k a, A. l i w i s k i (red.), op. cit., s. 130.

4 KONCEPCJA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOCI A FUNKCJONOWANIE ZAKŁADÓW UBEZPIECZE Coraz czciej podmioty gospodarcze w swoich strategiach podejmuj dobrowolne działania wpisujce si w filozofi społecznej odpowiedzialnoci biznesu. Przez CSR rozumie si koncepcj, w której organizacje prowadzc działalno dobrowolnie uwzgldniaj ochronrodowiska, interesy społeczestwa a take relacje z interesariuszami 8. Przykładowe definicje społecznej odpowiedzialnoci biznesu T a b e l a 1 Społeczna odpowiedzialno to zestaw zobowiza organizacji i umacniania społeczestwa, w którym funkcjonuje [R. W. Griffin]. To filozofia prowadzenia działalnoci gospodarczej, uwzgldniajca budowanie trwałych, przejrzystych relacji ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Biznes rozumiany jako odpowiedzialny powinien zda w kierunku budowania i wdraania takich strategii zarzdzania w przedsibiorstwie, które przez stwarzanie prawidłowych (partnerskich) warunków do efektywnego prowadzenia dialogu ze wszystkimi interesariuszami prowadz do wzrostu konkurencyjnoci danego przedsibiorstwa oraz budowania reputacji, a jednoczenie kształtowania korzystnych warunków dla rozwoju społeczno-ekonomicznego, tak na szczeblu lokalnym, regionalnym, jak i w skali całego kraju. Mona powiedzie, i realizacja zasady CSR prowadzi do budowania strategii przewagi konkurencyjnej, opartej na dostarczaniu trwałej wartoci zarówno dla udziałowców (akcjonariuszy), jak i pozostałych partnerów interesariuszy [T. Wołowiec]. Społeczna odpowiedzialno firmy oznacza, i jest ona moralnie odpowiedzialna i zobowizana do rozliczania si przed prawem i społeczestwem ze swej działalnoci. Odpowiedzialna jest przed: włacicielami, pracownikami, akcjonariuszami, klientami, wierzycielami, bankami, ruchami ekologicznymi, dostawcami, kooperantami, administracj pastwow [L. Zbiegie- -Macig]. Społeczna odpowiedzialno to zobowizanie biznesu do etycznego zachowania oraz przyczyniania si do zrónicowanego rozwoju ekonomicznego poprzez prac z zatrudnionymi i ich rodzinami, społecznoci lokaln oraz społeczestwem jako całoci w celu podnoszenia jakoci ich ycia [World Business Council for Sustainable Development]. Społeczna odpowiedzialno to moralna odpowiedzialno firmy i zobowizania do rozliczenia si przed społeczestwem ze swojej działalnoci; zwłaszcza grupami wewntrznymi wła- cicielami, pracownikami oraz grupami zewntrznymi akcjonariuszami i klientami; władzami lokalnymi, grupami nacisku, ruchami ekologicznymi, konsumenckimi i dostawcami oraz kooperantami i administracj pastwow [Z. Zbiege-Macig]. ródło: J. K o r p u s, Społeczna odpowiedzialno przedsibiorstw w obszarze kształtowania rodowiska pracy, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2006, s ; J. N a k o n i e c z n a, Społeczna odpowiedzialno przedsibiorstw midzynarodowych, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008, s Green Paper, Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility, Brussels 2001, s. 6.

5 Społeczna odpowiedzialno zakładów 133 Interesariuszami firmy s wszelkie jednostki, podmioty, na które wpływ ma funkcjonowanie przedsibiorstwa oraz te, które maj wpływ na działalno przedsibiorstwa, np. pracownicy, klienci, dostawcy, władze lokalne. Tabela 1 przedstawia przykładowe definicje społecznej odpowiedzialnoci biznesu koncepcji rónych autorów. Wszystkie jednak maj wspóln cech. Nawizuj do odpowiedzialnoci firmy przed społeczestwem i rodowiskiem oraz podkrelaj budow relacji z wszystkimi interesariuszami firmy. W myl koncepcji CSR firmy zobowizuj si do prowadzenia biznesu w taki sposób, aby był on zgodny z zasadami zrównowaonego rozwoju. Rozrónia si cztery podejcia podmiotów gospodarczych do społecznej odpowiedzialnoci biznesu 9 : a) opór podejcie zwizane jest z organizacjami, które nie podejmuj działa społecznie odpowiedzialnych. S bierne w tym aspekcie, natomiast w przypadku, gdy przekrocz obowizujce zasady etyczne lub prawne, najczciej temu zaprzeczaj i nie chc przyj na siebie adnej odpowiedzialnoci; b) społeczny obowizek ta postawa cechuje podmioty, których działania s zgodnie z obowizujcym prawem i etyk, jednake nie obejmuj adnych działa przyjaznych otoczeniu w którym funkcjonuj; c) społeczna reakcja firmy przestrzegaj prawa i etyki oraz sporadycznie podejmuj działania społecznie i rodowiskowo odpowiedzialne; d) społeczny wkład jest to najwyszy poziom zaangaowania przedsibiorstw w realizacj działa wpływajcych pozytywnie na rodowisko oraz społeczestwo lokalne. To podmioty gospodarcze, które na stałe wpisuj zasady CSR w zarzdzanie strategiczne przedsibiorstwem. Wród korzyci, dla których organizacje działaj w myl CSR, wymienia si midzy innymi: budow wizerunku firmy oraz przewagi konkurencyjnej; popraw relacji i wzrost zaufania ze strony społeczestwa oraz władz samorzdowych; wzrost zainteresowania inwestorów; poprawa wiarygodnoci w oczach pracowników, klientów, dostawców, partnerów biznesowych; lepsze przestrzeganie przepisów prawa; zmniejszenie kosztów funkcjonowania; wzrost produkcji, jakoci i sprzeday; podnoszenie poziomu kultury organizacyjnej 10. Zakłady ubezpiecze s podmiotem szczególnego zaufania publicznego. Rynek ubezpieczeniowy, w tym zakłady ubezpiecze, przyjły tzw. zbiór Zasad Dobrych Praktyk Ubezpieczeniowych, opublikowany w 2009 r. przez Polsk Izb Ubezpiecze. Wród nich wskazuje si, e podmioty te prowadz sw działalno zgodnie z powszechnie uznanymi zasadami, tzw. społecznie odpowiedzialnego biznesu, jak równie aktywnie uczestnicz w procesie rozwoju i doskonalenia tych zasad. W szczególnoci zakłady ubezpiecze działaj ze 9 J. K o r p u s, Społeczna odpowiedzialno przedsibiorstw w obszarze kształtowania rodowiska pracy, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2006, s K. B e m, Motywy zaangaowania społecznego biznesu i płynce z tego korzyci, [w:] J. S o s n o w s k i (red.), Społeczna odpowiedzialno organizacji gospodarczych, Wydawnictwo Kieleckie Towarzystwo Edukacji Ekonomicznej, Kielce 2008, s

6 134 wiadomoci, e deniu do realizacji zada biznesowych winno towarzyszy budowanie prawidłowych relacji ze wszystkimi interesariuszami w oparciu o reguły dialogu, uczciwoci, tolerancji, zachowa proekologicznych i społecznej misji 11. Zakłady ubezpieczeniowe w myl zapisów powyszej zasady realizuj dobrowolnie działania społecznie odpowiedzialne. Wpisuj si one równie w działalno prewencyjn firm. Liczba zdarze niepodanych oraz zwizanych z tym wypłat odszkodowa z roku na rok wzrasta. Coraz czciej wic omawiane podmioty podejmuj si realizacji działa, które maj na celu podnie wiadomo społeczestwa na temat istniejcych w ich otoczeniu zagro- e, potencjalnych strat jakie mog si wiza z ich realizacj oraz form zabezpieczania si przed nimi, a take wpisujcych si w edukacj szerokorozumianego bezpieczestwa. Oznacza to, e realizuj poprzez działalno prewencyjn działania społecznie odpowiedzialne. Funkcjonowanie zakładów oddziałuje na rodowisko, a ono wpływa na funkcjonowanie firmy. Intensywna gospodarka człowieka, ingerencja w rodowisko, eksploatacja zasobów rodowiska przyczyniaj si do globalnego ocieplenia. Zmiany klimatyczne sprzyjaj rosncej liczbie zdarze niepodanych ze ródeł naturalnych tj. powodzi, huraganów, trb powietrznych, burz. W Raporcie Sterna, utworzonego przez ekonomist Nicholasa Sterna w 2006 r. wskazuje si, e straty z tytułu tych zdarze mog siga nawet 20% wiatowego PKB. Zakłady ubezpiecze ubezpieczajc działalno przedsibiorstw midzynarodowych okrelaj wysoko składki w zalenoci od rodzaju zastosowanych technologii. Im organizacja wykorzystuje bardziej przyjazne rodowisku innowacje tym składka ubezpieczeniowa moe okaza si nisza, ni w przypadku gdyby stosowała nieaktualne rozwizania. Zakład ubezpiecze moe równie odmówi ochrony ubezpieczeniowej w przypadku zbyt duego ryzyka z tytułu stosowanych przez firm przestarzałych technologii. Te czynniki mog oddziaływa na przedsibiorstwa w pozytywny sposób, bowiem mog one zmierza do stosowania metod produkcji zgodnych z zasadami zrównowaonego rozwoju. Przykład ten zaliczany jest do poredniego oddziaływania zakładów na rodowisko. Bezporedni wpływ zakładów na pogorszenie stanu rodowiska zwizany jest z wykorzystywaniem w działalnoci mediów, w tym wody, energii elektrycznej, ciepła, wykorzystywania materiałów, do których produkcji wykorzystuje si zasoby rodowiska np. papier, a take produkcj odpadów 12. Wród narzdzi jakie przedsibiorstwa mog wykorzystywa w celu podejmowania działa skierowanych do społeczestwa wymienia si 13 : pomoc finansow, pomoc rzeczow, 11 z dnia Raport społeczny PZU SA za rok 2010, s U. G o ł a c z e w s k a - K a c z a n, Zaangaowanie społeczne przedsibiorstwa, Białystok 2009, s

7 Społeczna odpowiedzialno zakładów 135 bezpłatne wiadczenie usług, wolontariat pracowniczy, realizacj inwestycji społecznych przy współudziale władz publicznych. W celu prowadzenia działalnoci gospodarczej przyjaznej rodowisku, firmy wykorzystuj dostpne im narzdzia, m. in.: budow systemu zarzdzania rodowiskiem według norm ISO 14000, czy Systemu EMAS, prowadzenie polityki rodowiskowej, zarzdzanie łacuchem dostaw, oferowanie na rynku zrównowaonych produktów finansowych. Z przeprowadzonych na Uniwersytecie Groningen w Holandii bada po- wiconym społecznej odpowiedzialnoci zakładów ubezpiecze wynika, e 14 : 32% badanych zakładów ubezpiecze w Europie wdroyło system zarzdzania rodowiskiem według normy ISO 14001, a 10% wykorzystujc wytyczne EMAS; 60% prowadzi zrównowaon polityk, 33% zarzdza łacuchem dostaw; 38% posiada w swojej ofercie zrównowaone produkty; 77% badanych podmiotów angauje si w rozwizywanie społecznych problemów. 4. PRZYKŁADY SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNYCH DZIAŁA ZAKŁADÓW UBEZPIECZE W POLSCE Na polskim rynku działa wiele zakładów ubezpiecze. Poniej przedstawiono przykłady działa społecznie i rodowiskowo odpowiedzialnych zakładów ubezpiecze, tj. PZU SA, STU Ergo Hestia SA, TU Allianz SA, ING ycie, TUiR Warta SA. Zakłady ubezpiecze ju w fazie tworzenia strategii okrelaj cele i zadania wpisujce si w koncepcj społecznej i rodowiskowej odpowiedzialnoci. Przykładowo, PZU w swoich dokumentach strategicznych koncentruje si m. in. na byciu społecznie odpowiedzialnym oraz na budowaniu odpowiednich relacji ze swoimi interesariuszami. Firma w 2010 r. utworzyła pierwszy raport dotyczcy zrównowaonego rozwoju oraz działalnoci społecznej spółki. TUiR Warta dy do rozwoju społecznoci co potwierdza sformułowana misja Jestemy, aby pomaga ludziom bezpiecznie spełnia marzenia. Podobnie zakład ubezpiecze ING ycie w swojej misji kieruje si wartociami takimi jak: społeczna i rodowiskowa odpowiedzialno, uczciwo, otwarto i przejrzysto oraz szacunek. TU Allianz take prowadzi działalno zgodn z zasadami CSR 15. Mona wnioskowa, i wszelka aktywno zakładów ubezpiecze zorientowana 14 B. S c h o l t e n s, Corporate Social Responsibility in the International Insurance Industry, Sustainable Development 2011, Vol. 19, s ródło: baza Ebsco Uniwersytetu Łódzkiego

8 136 na rozwój społecznoci lokalnych, ochron rodowiska i kreowanie odpowiednich relacji ze wszystkimi interesariuszami skutkuje wzrostem konkurencyjnoci i innowacyjnoci podmiotów,co odzwierciedlaj midzy innymi wyniki finansowe firm oraz przyznawane im nagrody i wyrónienia. PZU SA 16 Zakład ubezpiecze od wielu lat podejmuje działania wpisujce si w koncepcj społecznej odpowiedzialnoci. Dba o swoich pracowników, klientów, rodowisko oraz społeczestwo. W myl zrównowaonego rozwoju dba o rodowisko przede wszystkim poprzez takie działania jak: segregacj odpadów, efektywne wykorzystanie papieru, optymalizacj owietlenia w budynkach w celu minimalizacji zuycia energii, odpowiedni gospodark wodn. Firma aktywnie włcza si w rozwizywanie problemów społeczestwa. Wykorzystuje do tego odpowiedni pakiet narzdzi. Jednym z nich jest utworzenie funduszu prewencyjnego na rzecz zmniejszenia prawdopodobiestwa wystpienia zdarze niepodanych z rónych ródeł. Działania zapobiegawcze realizowane s pod hasłem z myl o bezpieczestwie. PZU przeprowadza przede wszystkim kampanie o tematyce bezpieczestwa w ruchu drogowym. Wród nich naley wymieni: Uyj wyobrani 2009, Reszt opowiem jak wróc 2008, Stop wariatom drogowym , których celem była m. in. poprawa wiadomoci kierowców na temat negatywnych i nieodwracalnych skutków jakie wi si z przekraczaniem prdkoci jazdy oraz popularyzacj bezpiecznych zachowa na drogach. Firma współpracuje take z słubami publicznymi, w tym Policj i Stra Poarn oraz organizacjami pozarzdowymi, tj. Ochotnicz Stra Poarn, GOPR, TOPR. Kooperacja polega na dofinansowaniu działa tych podmiotów, organizacji seminariów i szkole o tematyce bezpieczestwa oraz wspólnej realizacji programów prewencyjnych. Równolegle z prowadzon działalnoci gospodarcz realizowane s działania zwizane z edukacj, np. organizacja konkursu Wzbogacanie oferty edukacyjnej na terenach wiejskich i w małych miastach majcego na celu propagowa edukacj na okrelonych obszarach. Wspomagane s równie osoby niepełnosprawne w ramach np. konkursu Rozwijanie aktywnoci społecznej niepełnosprawnych dzieci i młodziey. Towarzystwo Ubezpieczeniowe prowadzi równie inne działania, tj. sponsoruje wydarzenia o tematyce kulturalnej, sportowej, naukowej oraz zwizane z nimi instytucje, np. sponsorowanie Teatru Wielkiego w Warszawie, Pikniku Lotniczego w Góraszce, XX Forum Ekonomicznego w Krynicy, V Europejskich Letnich Igrzysk Olimpiad Specjalnych. Wród innych działa wymieni mona 16 Na podstawie: Raport społeczny PZU SA za rok 2010, s

9 Społeczna odpowiedzialno zakładów 137 współprac z PCK w Szczecinie, z fundacj Nasze Dzieci, fundacj Rodzin Górniczych. STU Ergo Hestia SA 17 Zakład ubezpiecze w 2004 r. utworzył fundacj Integralia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych. Jako podmiot poredniczcy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pomógł on w znalezieniu kilkudziesiciu osobom zatrudnienia w firmach zewntrznych. Równie osoby te podjły prac na stanowiskach pomysłodawcy inicjatywy. Dla fundacji pracuje na zasadach wolontariatu coraz wicej chtnych, w tym pracowników Ergo Hestia. Organizacja przeprowadziła jedenacie edycji konkursu Artystyczna Podró Hestii. Głównym celem wydarzenia jest promocja młodych artystów wyszych uczelni plastycznych. Laureat konkursu ma moliwo wyjazdu do Nowego Yorku, gdzie przez miesic poszerza wiedz z obszaru plastyki, kultury. Drugie i trzecie miejsce nagradzane jest czekiem. Towarzystwo zajmuje si równie sponsoringiem. Od 2010 r., picioletnim wsparciem finansowym objta została Hala Widowiskowo-Sportowa znajdujca si na granicy Sopotu i Gdaska. rodki finansowe przekazuje take do Sopockiego Klubu eglarskiego Hestia-Sopot. TU Allianz SA 18 Zakład ubezpiecze wspiera charytatywnie organizacje i fundacje. Realizuje program Pomagamy, w ramach którego wybierane s dwa projekty wspierajce osoby w trudnej sytuacji yciowej, m. in. fundacji Dzieci Niczyje oraz Wspólna Droga. Działalnoci charytatywn objto równie Caritas Archidiecezji Szczecisko-Kamieskiej (zakup sprztu rehabilitacyjnego), czy Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi (otwarcie szkoły dla niewidomych dzieci w Laskach). Firma współpracuje z uczelniami wyszymi w tym Szkoł Główn Handlow, Uniwersytetem Warszawskim, Wysz Szkoł Ubezpiecze i Bankowo- ci przyznajc nagrody najlepszym pracom magisterskim. Od kilku lat realizuje konkurs pt. Kultura, Nauka, Media wyróniajc statuetk Nike osoby o wybitnych osigniciach naukowych, upowszechnianiu nauki i uznan działalnoci na rzecz lokalnych społecznoci. W latach , wsparto finansowo wykopaliska archeologiczne w Kałdusie koło Chełmna realizowanych przez Uniwersytet im. Mikołaja Kopernika w Toruniu. Przedsibiorstwo angauje si w rozwój kultury współpracujc m. in. z Teatrem Muzycznym Roma. Wsparło równie Fundacj Dziecko i Sztuka, a w siedzibie firmy zorganizowano wystaw prac dzieci promujc ich talent

10 138 Allianz wspiera równie rozwój sportu, w tym eglarstwa, piłki nonej, Formuły 1 oraz sportowców paraolimpijskich. ING ycie 19 Zakład utworzył fundacj ING Dzieciom, która aktywnie działa od 1991 r. take przy udziale, w ramach wolontariatu, pracowników firmy. Działania wpisuj si w globalny projekt ING pt. ING Chances for children. Do 2009 r. wsparcie finansowe otrzymało 905 rónorodnych placówek tj. fundacji, stowarzysze, zwizków; 601 placówek medycznych, uczniów, 248 szkół, 79 przedszkoli, 54 domy dziecka. Celem podjtej inicjatywy jest przede wszystkim edukacja dzieci z terenów najuboszych, dzieci przewlekle chorych, krzewienie przedsibiorczoci wród młodziey oraz umoliwienie młodziey z biednych rodzin nabycia wykształcenia wyszego. W ramach przedsibiorstwa utworzono sekcj wolontariack, której uczestnicy brali udział np. w zbiórce dla domów dziecka oraz powodzian. W 2000 r. utworzono Fundacj Sztuki Polskiej ING, której celem jest promocja współczesnej sztuki polskiej poprzez m. in. organizacj wystaw. TUiR Warta SA 20 W zakresie społecznej odpowiedzialnoci towarzystwo, bdc wiadome koncepcji społecznej odpowiedzialnoci biznesu, podpisało deklaracj w sprawie polityki przeciwdziałania korupcji oraz w sprawie poszanowania praw człowieka. Ponadto realizowane s rónorodne kampanie społeczne, np. Zepsuj humor bandycie, dotyczca prewencji kryminalnej, czy Kabecjanie daj rad skierowany do uczniów klas I III szkół podstawowych i obejmujcy tematyk bezpieczestwa dzieci w szkole, czy na drodze 21. Wydana została take, w ramach programu społeczno-edukacyjnego Podróe na medal, ksieczka promujca zasady bezpiecznego podróowania PODSUMOWANIE Współczenie coraz wicej przedsibiorstw na arenie midzynarodowej funkcjonuje w myl filozofii społecznej odpowiedzialnoci biznesu. Działania odpowiedzialne s bardzo wane z punktu widzenia społeczestwa. Firmy anga

11 Społeczna odpowiedzialno zakładów 139 ujc si w rozwizywanie lokalnych problemów przyczyniaj si do prawidłowego rozwoju lokalnego. Działajc w myl zrównowaonego rozwoju przyczyniaj si do ochrony rodowiska podkrelajc swoj odpowiedzialno za otoczenie, na które oddziałuj. Zakłady ubezpiecze staj si wanymi podmiotami, które powinny skoncentrowa swoje działania na popularyzacji koncepcji społecznej odpowiedzialnoci biznesu wród duych, małych i rednich firm. Na co dzie bowiem prowadz dialog z rónorodnymi przedsibiorstwami, którym doradzaj w kwestiach ochrony ubezpieczeniowej. S wic podmiotem, który poprzez pełnion funkcj moe zwiksza wiadomo swoich klientów na temat koniecznoci podejmowania działa odpowiedzialnych. Wród inicjatyw jakie podejmowane s w Polsce przez firmy z tego sektora wymienia si te skierowane na edukacj osób niepełnosprawnych, dzieci z terenów wiejskich, młodziey z rodzin o niskich dochodach. Realizowana jest take współpraca ze szkolnictwem wyszym. Wiele projektów polega na wsparciu sportu oraz kultury i sztuki poprzez jej promocj. Wród specyficznego rodzaju inicjatyw wyróni naley te skierowane na popraw bezpieczestwa w ruchu drogowym. Programy i kampanie o tematyce bezpieczestwa w efekcie przyczyniaj si do poprawy poziomu i poczucia bezpieczestwa mieszkaców, tym samym zmniejszajc straty w yciu, zdrowiu i mieniu z tytułu wypadków drogowych. Naley zwróci uwag na słab dostpno informacji na temat działalnoci zakładów ubezpiecze w omawianym obszarze. Wikszo firm nie publikuje ogólnodostpnych raportów, czy sprawozda o tej tematyce, ale upowszechnia je na swoich stronach internetowych. W artykule przedstawiono wyłcznie działania podejmowane przez kilka firm funkcjonujcych na polskim rynku. Istniejce luki informacyjne wskazuj na dwie moliwoci. Pierwsz z nich jest to, i wikszo zakładów ubezpiecze w Polsce nie działa w myl koncepcji CSR. Drug jest stanowisko, e podmioty podejmuj takie działania, jednake poziom raportowania realizowanych inicjatyw jest bardzo niski. Zdarza si, e due przedsibiorstwa tworz raporty na poziomie midzynarodowym. Główn ich cech jest niska szczegółowo. W konsekwencji uniemoliwione jest pozyskanie wiedzy na temat lokalnych projektów zrealizowanych w Polsce. SOCIAL RESPONSIBILITY OF INSURANCE COMPANIES Today, more and more companies and insurance companies lead activity under the concept of Corporate Social Responsibility. Involvement in resolving local problems and activities typing in the principles of sustainable development improves the company image and competitiveness. In Poland, among the socially responsible actions taken by insurance are focused on education, art

12 140 and culture support and improve safety. Companies also conduct environmental policy. They management of waste and water management. Insurance companies are subjects which every day create dialog with business. That s why they should be actively involved in promoting concept of social responsibility. Key words: social responsibility, insurance company.

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU.

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU. Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr 202/XXI/2004 Rady Powiatu w Kłobucku z dnia 23 listopada 2004 roku PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU. I. Wstp do załoe rocznego

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Załcznik do Uchwały Nr XXVIII/75/03 Rady Powiatu Pabianickiego z dnia 13 listopada 2003 r. (w zakresie : rehabilitacji społecznej, rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008.

Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008. Załcznik Nr 1 do uchwały Nr XIV/129/08 Rady Gminy Michałowo z dnia 11 stycznia 2008r. Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008. Wprowadzenie Aktywna działalno organizacji

Bardziej szczegółowo

W ramach podstawowej działalnoci operacyjnej projekt przewiduje uporzdkowanie zasad finansowania, w aspekcie kwalifikowania przychodów i kosztów, w

W ramach podstawowej działalnoci operacyjnej projekt przewiduje uporzdkowanie zasad finansowania, w aspekcie kwalifikowania przychodów i kosztów, w UZASADNIENIE Projekt rozporzdzenia Rady Ministrów w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej uczelni publicznych stanowi wykonanie delegacji ustawowej wynikajcej z art. 105 ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny

Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny PROJEKT Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny z dnia w sprawie programu współpracy Miasta Rejowiec Fabryczny z organizacjami pozarzdowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalnoci

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007 Załcznik Do Uchwały Nr... Rady Powiatu Opolskiego z dnia...2007r. PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne ROZPORZDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 17 listopada 1998 r. w sprawie ogólnych warunków obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialnoci cywilnej podmiotu przyjmujcego zamówienie na wiadczenia zdrowotne za

Bardziej szczegółowo

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH Społeczna Odpowiedzialność Biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU TO koncepcja, wedle której

Bardziej szczegółowo

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Załcznik do uchwały nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r. Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, zwany

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do Uchwały Nr XXXII/23/06 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 28 kwietnia 2006 r. STATUT Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Bardziej szczegółowo

MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE. na rok 2004

MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE. na rok 2004 MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W LESZNIE na rok 2004 OPIS PROBLEMU Niepełnosprawno, zgodnie z treci ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

Bardziej szczegółowo

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXVI/341/2006 Rady Miasta Sandomierza z dnia 21 czerwca 2006 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny

Bardziej szczegółowo

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) To koncepcja, według, której firmy dobrowolnie prowadzą działalność uwzględniającą interesy społeczne i ochronę środowiska,

Bardziej szczegółowo

1. Wstp. Załcznik nr.1 do uchwały Nr XXXII/259/05 Rady Powiatu w Krasnymstawie z dnia 24 listopada2005r.

1. Wstp. Załcznik nr.1 do uchwały Nr XXXII/259/05 Rady Powiatu w Krasnymstawie z dnia 24 listopada2005r. Załcznik nr.1 do uchwały Nr XXXII/259/05 Rady Powiatu w Krasnymstawie z dnia 24 listopada2005r. Wieloletni program współpracy samorzdu Powiatu Krasnostawskiego z organizacjami pozarzdowymi oraz z podmiotami

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXI/237/05 Rady Miejskiej yrardowa z dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie: Karty współpracy Miasta yrardów z Organizacjami Pozarzdowymi.

UCHWAŁA Nr XXXI/237/05 Rady Miejskiej yrardowa z dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie: Karty współpracy Miasta yrardów z Organizacjami Pozarzdowymi. UCHWAŁA Nr XXXI/237/05 Rady Miejskiej yrardowa z dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie: Karty współpracy Miasta yrardów z Organizacjami Pozarzdowymi. Na podstawie art. 18 ust. 1 w zwizku z art. 7 ust. 1 pkt

Bardziej szczegółowo

Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP)

Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP) str. 1 Załcznik Nr 1 Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP) Działanie 1.4 Wzmocnienie współpracy midzy sfer badawczo-rozwojow

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXVIII/226/98 RADY MIEJSKIEJ W DOBRZANACH z dnia 28 kwietnia 1998 r.

UCHWAŁA NR XXVIII/226/98 RADY MIEJSKIEJ W DOBRZANACH z dnia 28 kwietnia 1998 r. UCHWAŁA NR XXVIII/226/98 RADY MIEJSKIEJ W DOBRZANACH z dnia 28 kwietnia 1998 r. w sprawie utworzenia wietlicy rodowiskowej w Dobrzanach oraz nadania jej statutu. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR III/9/06 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 19 grudnia 2006 r.

UCHWAŁA NR III/9/06 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 19 grudnia 2006 r. UCHWAŁA NR III/9/06 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 19 grudnia 2006 r. w sprawie Programu współpracy Miasta Zielona Góra z organizacjami pozarzdowymi i podmiotami prowadzcymi działalno poytku publicznego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/VIII/200/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 28 czerwca 2007 roku

UCHWAŁA NR 0150/VIII/200/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 28 czerwca 2007 roku UCHWAŁA NR 0150/VIII/200/07 RADY MIASTA TYCHY z dnia 28 czerwca 2007 roku w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli szkół, placówek owiatowych oraz Orodka Usług Opiekuczo-Wychowawczych

Bardziej szczegółowo

GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008

GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008 Załcznik do uchwały Nr... z dnia...rady Miasta Sandomierza GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008 Gminny Program Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie okrela lokaln strategi na rok 2008

Bardziej szczegółowo

Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006

Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006 Załcznik nr 5 WZÓR MINISTERSTWO GOSPODARKI I PRACY Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006 Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu w ramach działania 1.4:

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXV/151/2004 Rady Miejskiej w Tyszowcach z dnia 29 grudnia 2004 r.

Uchwała Nr XXV/151/2004 Rady Miejskiej w Tyszowcach z dnia 29 grudnia 2004 r. Uchwała Nr XXV/151/2004 Rady Miejskiej w Tyszowcach z dnia 29 grudnia 2004 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli Na podstawie art.18 ust. 2 pkt 15 oraz art.40 ust.

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolska konferencja naukowa

Ogólnopolska konferencja naukowa !" #$%$&% '("#"#)*+,,"* Ogólnopolska konferencja naukowa Współpraca jednostek samorzdu terytorialnego z biznesem. Aspekty społeczne, normatywne, ekonomiczne i organizacyjne Zielona Góra, 17-18 maja 2018

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Strategia CSR GK GPW Założenia Dlaczego CSR jest ważny dla naszej Grupy Wymiar compliance: rozporządzenie Market

Bardziej szczegółowo

! "#$!%&'(#!) "34! /(5$67%&'8#!)

! #$!%&'(#!) 34! /(5$67%&'8#!) 3 4! " #"$ % # " &# & ' & & (! " % &$ #) * & & &*## " & + # % &! & &*),*&&,) &! "& &-&. && *# &) &!/ & *) *&" / &*0 & /$ % &&, # ) *&")",$&%& 1&&2& 3 '! "#$!%&'(#!) % *+ +, - (. /0 *1 ", + 2 + -.-1- "34!

Bardziej szczegółowo

STATUT. MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU. R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

STATUT. MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU. R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 STATUT MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Miejski Orodek Pomocy Społecznej w Radomiu, zwany dalej Orodkiem utworzony został w dniu 1 wrzenia 1990 roku

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność banków

Społeczna odpowiedzialność banków Społeczna odpowiedzialność banków Maria Młotek Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacja, która propaguje ideę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w Polsce, definiuje odpowiedzialny biznes jako:

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Misja i wartości Grupy Kapitałowej GPW Misja Grupy Kapitałowej GPW Naszą misją jest rozwijanie efektywnych mechanizmów

Bardziej szczegółowo

Samorz dy lokalne dla zdrowia mieszka ców program Zdrowe Miasta wiatowej Organizacji Zdrowia. Iwona Iwanicka Stowarzyszenie Zdrowych Miast Polskich

Samorz dy lokalne dla zdrowia mieszka ców program Zdrowe Miasta wiatowej Organizacji Zdrowia. Iwona Iwanicka Stowarzyszenie Zdrowych Miast Polskich Realizacja przez Iwona Iwanicka 1 z 6 Samorzdy lokalne dla zdrowia mieszkaców program Zdrowe Miasta wiatowej Organizacji Zdrowia Iwona Iwanicka Cele programu Zdrowe Miasta Poprawa warunków zdrowotnych

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r.

Uchwała Nr XXVIII/266/2008 Rady Miejskiej w Jarocinie z dnia 16 czerwca 2008 r. Uchwała Nr XXVIII/266/2008 z dnia 16 czerwca 2008 r. w sprawie okrelenia warunków i trybu wspierania, w tym finansowego, rozwoju sportu kwalifikowanego przez Gmin Jarocin. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15,

Bardziej szczegółowo

Informacja i Promocja. Mechanizm Finansowy EOG Norweski Mechanizm Finansowy

Informacja i Promocja. Mechanizm Finansowy EOG Norweski Mechanizm Finansowy Informacja i Promocja Mechanizm Finansowy EOG Norweski Mechanizm Finansowy Spis treci 1. Wstp... 3 2. Ogólne działania informacyjno - promocyjne... 3 3. Działania informacyjno-promocyjne projektu... 4

Bardziej szczegółowo

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2006 r.

ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2006 r. Projekt z dnia 8 listopada 2006 r. ROZPORZDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2006 r. w sprawie warunków i sposobu wykonywania przez przedszkola, szkoły i placówki publiczne zada umoliwiajcych

Bardziej szczegółowo

ubezpieczenie mienia oraz odpowiedzialnoci cywilnej (CPV: 66515400-7, 66515000-3, 66516000-0)

ubezpieczenie mienia oraz odpowiedzialnoci cywilnej (CPV: 66515400-7, 66515000-3, 66516000-0) Strona 1 z 5 Chojnice: Ubezpieczenie mienia i odpowiedzialnoci cywilnej Urzdu Miejskiego w Chojnicach wraz z jednostkami organizacyjnymi Numer ogłoszenia: 194104-2012; data zamieszczenia: 08.06.2012 OGŁOSZENIE

Bardziej szczegółowo

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY Załcznik nr 11 do Wniosku o wybór Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2016-2023 PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY I. CEL PROCEDURY: 1 Celem Procedury jest okrelenie sposobu ustalania

Bardziej szczegółowo

CSR w ING Banku Śląskim

CSR w ING Banku Śląskim CSR w ING Banku Śląskim czyli sztuka odpowiedzialności społecznej Joanna Dymna - Oszek Joanna Warmuz Zrównoważony rozwój ING na świecie Zrównoważony rozwój 2000 -raport społeczny ING in Society 2001 Environmental&

Bardziej szczegółowo

Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO SILNE STRONY SŁABE STRONY Usługowy charakter regionu wysoka pracochłonno sektora Due obszary województwa obejmujce tereny popegerowskie;

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku w sprawie nowego brzmienia statutu samorzdowej instytucji kultury pod nazw Teatr Dramatyczny im. Jerzego Szaniawskiego w Płocku

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r.

Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r. Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r. w sprawie: nadania Statutu Miejsko- Gminnemu Orodkowi Pomocy Społecznej w Lubsku 1) Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Urzd przyjazny obywatelom. Kodeks Etyki Pracy zie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego

Urzd przyjazny obywatelom. Kodeks Etyki Pracy zie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego Urzd przyjazny obywatelom Kodeks Etyki Pracy w Urzdzie zie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego Warszawa 2006 1. Wprowadzenie Potrzeba opracowania i wdroenia w Urzdzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku

UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku UCHWAŁA NR 0150/ XLVIII / / 06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 29 czerwca 2006 roku w sprawie trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli szkół, przedszkoli oraz innych placówek owiatowych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Rodziców Zespołu Szkół Nr 2 im. Emilii Plater w Piasecznie, Aleja Brzóz 26 (tekst jednolity z dnia 16 marca 2011 r.

Regulamin Rady Rodziców Zespołu Szkół Nr 2 im. Emilii Plater w Piasecznie, Aleja Brzóz 26 (tekst jednolity z dnia 16 marca 2011 r. Regulamin Rady Rodziców Zespołu Szkół Nr 2 im. Emilii Plater w Piasecznie, Aleja Brzóz 26 (tekst jednolity z dnia 16 marca 2011 r.) l. Postanowienia ogólne. 1. 1. W szkole działa Rada Rodziców, zwana dalej

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Analiza współfinansowana przez Uni Europejsk ze rodków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013" SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Nazwa, teren działania, siedziba władz i charakter prawny

Rozdział I Nazwa, teren działania, siedziba władz i charakter prawny Rozdział I Nazwa, teren działania, siedziba władz i charakter prawny 1 Stowarzyszenie nosi nazw Stowarzyszenie Sportowe Altius Wrocław w dalszych postanowieniach statutu zwane dalej Stowarzyszeniem i jest

Bardziej szczegółowo

PROBLEMY OCHRONY RODOWISKA W KRAJOWYM SEKTORZE ENERGETYCZNYM

PROBLEMY OCHRONY RODOWISKA W KRAJOWYM SEKTORZE ENERGETYCZNYM PROBLEMY OCHRONY RODOWISKA W KRAJOWYM SEKTORZE ENERGETYCZNYM Specyficzna działalno przedsibiorstw energetycznych powoduje ich silne oddziaływanie na rodowisko naturalne. Sektor energetyczny jest uznawany

Bardziej szczegółowo

FUNDACJA DAJ MI CZAS

FUNDACJA DAJ MI CZAS WPROWADZENIE DO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ INFORMACJA DODATKOWA ZA ROK 2011 FUNDACJA DAJ MI CZAS z siedzib 02-495 Warszawa ul. Bohaterów Warszawy 1 NIP 522-28-30-940 REGON 140752119 NR KRS 0000225682

Bardziej szczegółowo

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Instytut Badań nad Przedsiębiorczo biorczością i Rozwojem Ekonomicznym Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Maciej Bieńkiewicz, 26 luty 2008,

Bardziej szczegółowo

dialog przemiana synergia

dialog przemiana synergia dialog przemiana synergia SYNERGENTIA. Wspieramy Klientów w stabilnym rozwoju, równoważącym potencjał ekonomiczny, społeczny i środowiskowy przez łączenie wiedzy, doświadczenia i rozwiązań z różnych sektorów.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU OFERT NA WYBÓR BROKERA UBEZPIECZENIOWEGO DLA MIASTA ZIELONA GÓRA, JEGO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ SPÓŁEK KOMUNALNYCH.

REGULAMIN KONKURSU OFERT NA WYBÓR BROKERA UBEZPIECZENIOWEGO DLA MIASTA ZIELONA GÓRA, JEGO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ SPÓŁEK KOMUNALNYCH. REGULAMIN KONKURSU OFERT NA WYBÓR BROKERA UBEZPIECZENIOWEGO DLA MIASTA ZIELONA GÓRA, JEGO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ SPÓŁEK KOMUNALNYCH. I. INFORMACJE PODSTAWOWE Prezydent Miasta Zielona góra ogłasza

Bardziej szczegółowo

Załcznik Nr 1. I. Rodzaje zada publicznych, terminy i warunki ich realizacji. Zadania w zakresie przeciwdziałania patologiom społecznym: Zadanie 1.

Załcznik Nr 1. I. Rodzaje zada publicznych, terminy i warunki ich realizacji. Zadania w zakresie przeciwdziałania patologiom społecznym: Zadanie 1. Załcznik Nr 1 I. Rodzaje zada publicznych, terminy i warunki ich realizacji. Zadania w zakresie przeciwdziałania patologiom społecznym: Zwikszenie dostpnoci pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla

Bardziej szczegółowo

Marta Kaczyska Dyrektor Polskiego Biura REC

Marta Kaczyska Dyrektor Polskiego Biura REC PROM Marta Kaczyska Dyrektor Polskiego Biura REC Porozumienie na Rzecz Ochrony Mokradeł Koalicja, której celem nadrzdnym jest wspieranie i promocja ochrony mokradeł w Polsce z Deklaracji Programowej PROM:

Bardziej szczegółowo

Zadanie 1. wiadczenie nieodpłatnych usług pielgnacyjno - socjalnych na rzecz osób chorych, samotnych, niepełnosprawnych i w podeszłym wieku.

Zadanie 1. wiadczenie nieodpłatnych usług pielgnacyjno - socjalnych na rzecz osób chorych, samotnych, niepełnosprawnych i w podeszłym wieku. Załcznik Nr 1 I. Rodzaje zada publicznych, terminy i warunki ich realizacji. I. Zadania w zakresie pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom znajdujcym si w trudnej sytuacji yciowej oraz wyrównywania

Bardziej szczegółowo

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa Cele kluczowe Idea społecznej odpowiedzialności biznesu jest wpisana w wizję prowadzenia działalności przez Grupę Kapitałową LOTOS. Zagadnienia te mają swoje odzwierciedlenie w strategii biznesowej, a

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIALNO KARANA NIELETNICH

ODPOWIEDZIALNO KARANA NIELETNICH ODPOWIEDZIALNO KARANA NIELETNICH Odpowiedzialno karn nieletnich reguluje w zasadniczej czci ustawa o postpowaniu w sprawach nieletnich i kodeks karny. 1. USTAWA z dnia 26 padziernika 1982 r. o postpowaniu

Bardziej szczegółowo

Regulamin. przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Łukowski

Regulamin. przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Łukowski Załcznik do Uchwały Nr XXXIV/247/2009 Rady Powiatu w Łukowie z dnia 30 wrzenia 2009 r. Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Łukowski

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z działalnoci Fundacji Ulicy Piotrkowskiej w 2006 roku

Sprawozdanie z działalnoci Fundacji Ulicy Piotrkowskiej w 2006 roku Sprawozdanie z działalnoci Fundacji Ulicy Piotrkowskiej w 2006 roku Fundacja Ulicy Piotrkowskiej jest wpisana do Krajowego Rejestru Sdowego w dniu 04.02.2002 roku pod numerem 0000086466 i zarejestrowana

Bardziej szczegółowo

Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005

Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005 Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005 Warszawa, maj 2006 Spis treci Wprowadzenie...3 Cz I Zbiorcze wykonanie budetów jednostek samorzdu terytorialnego...7 1. Cz operacyjna...7

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROMOCJI BIZNES KLASA BEZPŁATNA PITKA

REGULAMIN PROMOCJI BIZNES KLASA BEZPŁATNA PITKA REGULAMIN PROMOCJI BIZNES KLASA BEZPŁATNA PITKA 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Promocja Biznes Klasa Bezpłatna Pitka ( Promocja ) jest organizowana przez ( POLKOMTEL ) i skierowana do osób prawnych, osób fizycznych

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu Celem prezentacji jest przedstawienie podstawowych założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), coraz częściej realizowanej przez współczesne przedsiębiorstwa.

Bardziej szczegółowo

Przedmiot obieralny ogólnospołeczny II Społeczna odpowiedzialno biznesu

Przedmiot obieralny ogólnospołeczny II Społeczna odpowiedzialno biznesu Przedmiot obieralny ogólnospołeczny II Społeczna odpowiedzialno WZ Zarzdzanie i Inynieria produkcji Studia I stopnia o profilu: A P Przedmiot: Społeczna odpowiedzialno Kod przedmiotu ZIP 1 S 01 10-0_0

Bardziej szczegółowo

1) Instytucje kształcce w tym zawodzie (w kraju i we Wrocławiu). 2) Moliwoci podnoszenia kwalifikacji i dokształcania w tym zawodzie.

1) Instytucje kształcce w tym zawodzie (w kraju i we Wrocławiu). 2) Moliwoci podnoszenia kwalifikacji i dokształcania w tym zawodzie. Spis treci: I. Wprowadzenie II. Zadania i czynnoci 1) Potencjalne miejsca pracy. 2) Zakres obowizków. III. Wymagania zawodu 1) Wymagania fizyczne i zdrowotne 2) Wymagania psychologiczne IV. Kształcenie

Bardziej szczegółowo

Program Certyfikacji Oprogramowania Autodesk. Załoenia

Program Certyfikacji Oprogramowania Autodesk. Załoenia Program Certyfikacji Oprogramowania Autodesk Załoenia Firma Autodesk - wiodcy producent oprogramowania wspomagajcego projektowanie proponuje program umoliwiajcy uytkownikom weryfikacj posiadanego oprogramowania

Bardziej szczegółowo

Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline

Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline Realizacja misji firmy poprzez działania CSR Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline O GlaxoSmithKline Jedna z wiodących firm farmaceutycznych na świecie - ponad 100 tysięcy

Bardziej szczegółowo

Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł. Dział 700 Gospodarka mieszkaniowa 200 400 zł

Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł. Dział 700 Gospodarka mieszkaniowa 200 400 zł Załcznik nr 1 PLAN DOCHODÓW BUDETOWYCH GMINY CISEK na 2006 rok Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł Rozdział 01028 Fundusz Ochrony Gruntów Rolnych 398 666 zł 6260 Dotacje otrzymane z funduszy celowych

Bardziej szczegółowo

Wydatki budetowe na 2016 rok

Wydatki budetowe na 2016 rok Wydatki budetowe na 2016 rok Załcznik Nr 2a do uchwały Nr XI/83/15 Rady Miejskiej Chełmy z dnia 30 grudnia 2015 r. Dział Rozdział ródło dochodów Ogółem Wydatki na 2016 rok w tym: biece majtkowe 010 ROLNICTWO

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i &rednich Przedsi'biorstw... 9

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Maych i &rednich Przedsi'biorstw... 9 SPIS TRE%CI Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i &rednich Przedsi'biorstw... 9 Streszczenie raportu... 11 $. Stan sektora ma!ych i "rednich

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 0150/XLIX/930/06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 31 sierpnia 2006r.

UCHWAŁA NR 0150/XLIX/930/06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 31 sierpnia 2006r. UCHWAŁA NR 0150/XLIX/930/06 RADY MIASTA TYCHY z dnia 31 sierpnia 2006r. w sprawie wprowadzenia jednolitego tekstu Statutu samorzdowej instytucji kultury pod nazw Teatr Mały w Tychach Na podstawie art.7

Bardziej szczegółowo

DZIAŁALNO INNOWACYJNA I JEJ FINANSOWANIE W SEKTORZE MAŁYCH I REDNICH PRZEDSI BIORSTW W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM

DZIAŁALNO INNOWACYJNA I JEJ FINANSOWANIE W SEKTORZE MAŁYCH I REDNICH PRZEDSI BIORSTW W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM DZIAŁALNO INNOWACYJNA I JEJ FINANSOWANIE W SEKTORZE MAŁYCH I REDNICH PRZEDSIBIORSTW W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM We współczesnych warunkach społeczno-gospodarczych rosnca konkurencja na rynku, cigle

Bardziej szczegółowo

Akademia Młodego Ekonomisty

Akademia Młodego Ekonomisty Akademia Młodego Ekonomisty Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne Bogusława Niewęgłowska Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach 11 kwietnia 2016 r. Odpowiedzialność to: zajmowanie się osobą lub rzeczą,

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.)

USTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Dz.U.98.108.685 2000.07.15 zm. Dz.U.00.48.550 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o poyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.) Art. 1. 1. Studenci szkół wyszych, o których mowa w

Bardziej szczegółowo

Skd mamy pienidze i na co je wydajemy? czyli BUDET POWIATU KIELECKIEGO

Skd mamy pienidze i na co je wydajemy? czyli BUDET POWIATU KIELECKIEGO Skd mamy pienidze i na co je wydajemy? czyli BUDET POWIATU KIELECKIEGO Szanowni Pastwo! Po raz pierwszy macie Pastwo okazj zapozna si z informatorem budetowym dla mieszkaców Skd mamy pienidze. Za porednictwem

Bardziej szczegółowo

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w latach 2011-2014 Katowice, 29.10.2014 r. CSR co to jest? Społeczna

Bardziej szczegółowo

STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Statut niniejszy, okrela form prawn, organizacyjn oraz zasady funkcjonowania Miejsko-Gminnego Orodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYKI. Szkoła bezpieczna, przyjemna i poyteczna

PROGRAM PROFILAKTYKI. Szkoła bezpieczna, przyjemna i poyteczna PROGRAM PROFILAKTYKI Szkoła bezpieczna, przyjemna i poyteczna Osoby objte programem: uczniowie gimnazjum, nauczyciele i rodzice I. Załoenia ogólne Działania profilaktyczne maj na celu zapobieganie niepodanym

Bardziej szczegółowo

Regulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie

Regulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie Załcznik Nr 6 do Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Miasta Ktrzyn Nr 15/07 z dnia 16.01.2007 Regulamin Audytu Wewntrznego Urzdu Miasta w Ktrzynie Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin Audytu Wewntrznego

Bardziej szczegółowo

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r.

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Poziom bezrobocia w powiecie zawierciaskim w ostatnich 4 latach oscylował na poziomie 22-24% przyjmujc dane z

Bardziej szczegółowo

WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA. L. KRÓLAS 1, P. KRÓLAS 2 Orodek Kwalifikacji Jakoci Wyrobów SIMPTEST ul. Przemysłowa 34A 61-579 Pozna

WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA. L. KRÓLAS 1, P. KRÓLAS 2 Orodek Kwalifikacji Jakoci Wyrobów SIMPTEST ul. Przemysłowa 34A 61-579 Pozna 22/21 ARCHIWUM ODLEWNICTWA Rok 2006, Rocznik 6, Nr 21(1/2) ARCHIVES OF FOUNDARY Year 2006, Volume 6, Nº 21 (1/2) PAN Katowice PL ISSN 1642-5308 WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA L. KRÓLAS

Bardziej szczegółowo

Instrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie.

Instrumenty rynku pracy dla osób poszukuj cych pracy, aktualnie podlegaj cych ubezpieczeniu spo ecznemu rolników w pe nym zakresie. Instrumentyrynkupracydlaosóbposzukujcychpracy, aktualniepodlegajcychubezpieczeniuspoecznemurolnikówwpenymzakresie. Zdniem1lutego2009r.weszywycieprzepisyustawyzdnia19grudnia2008r. o zmianie ustawy o promocji

Bardziej szczegółowo

S T A T U T Fundacji dla Dzieci Niepełnosprawnych NADZIEJA z siedzib w Słupsku

S T A T U T Fundacji dla Dzieci Niepełnosprawnych NADZIEJA z siedzib w Słupsku S T A T U T Fundacji dla Dzieci Niepełnosprawnych NADZIEJA z siedzib w Słupsku Postanowienia ogólne. ROZDZIAŁ I 1 1. Fundacja nosi nazw: Fundacja dla Dzieci Niepełnosprawnych NADZIEJA, zwana dalej Fundacj

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz 2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce

Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Banki komercyjne Spółdzielcze Kasy Oszczdnociowo-Kredytowe Fundusze

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ZAPOBIEGANIA PRZESTPCZOCI ORAZ PORZDKU PUBLICZNEGO I BEZPIECZESTWA OBYWATELI NA LATA 2004 2006 DLA MIASTA LESZNA I POWIATU LESZCZYSKIEGO

PROGRAM ZAPOBIEGANIA PRZESTPCZOCI ORAZ PORZDKU PUBLICZNEGO I BEZPIECZESTWA OBYWATELI NA LATA 2004 2006 DLA MIASTA LESZNA I POWIATU LESZCZYSKIEGO Załcznik do uchwały Nr...Rady Miejskiej Leszna z dnia... 2004 roku KOMISJA BEZPIECZESTWA I PORZDKU WSPÓLNA DLA MIASTA LESZNA I POWIATU LESZCZYSKIEGO PROGRAM ZAPOBIEGANIA PRZESTPCZOCI ORAZ PORZDKU PUBLICZNEGO

Bardziej szczegółowo

w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie Powiatowym w Krasnymstawie

w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie Powiatowym w Krasnymstawie ZARZDZENIE Nr 13/2005 STAROSTY KRASNOSTAWSKIEGO z dnia 29 sierpnia 2005 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze w Starostwie

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A. Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A. CSR w Trakcji Corporate Social Responsibility (CSR) czyli Społeczna odpowiedzialność biznesu Strategię CSR oparliśmy na definicji zawartej w międzynarodowej normie PN-ISO

Bardziej szczegółowo

Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE. Stanisława Golinowska

Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE. Stanisława Golinowska Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE Stanisława Golinowska Dotychczasowe elementy wspólnej polityki społecznej UE Standardy minimalne BHP - 1987 Karta Wspólnoty o Fundamentalnych Prawach Socjalnych

Bardziej szczegółowo

S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU. Rozdział I Postanowienia ogólne

S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU. Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do uchwały Rady Gminy Cisek Nr XXVI/118/2005 z dnia. 31 stycznia 2005r. S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 267, 2012. Cezary Kochalski *

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 267, 2012. Cezary Kochalski * A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 267, 2012 * RAPORTOWANIE BANKÓW KOMERCYJNYCH SPOZA INDEKSU RESPECT W ZAKRESIE SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOCI BIZNESU NA RYNKU KAPITAŁOWYM

Bardziej szczegółowo

STATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do uchwały Rady Gminy Nr II/3/01 z dnia 22 lutego 2001 roku STATUT Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Kamiennej

Bardziej szczegółowo

Akademia Młodego Ekonomisty

Akademia Młodego Ekonomisty Akademia Młodego Ekonomisty Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne Bogusława Niewęgłowska Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach 1kwietnia 2019 r. Odpowiedzialność to: zajmowanie się osobą lub rzeczą,

Bardziej szczegółowo

Rozdzia I Postanowienia ogólne

Rozdzia I Postanowienia ogólne Zacznik nr 1 do Zarzdzenia nr 13 / 2011 Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w rodzie Wlkp. z dnia 15.04.2011 REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Rozdzia I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

Przepisy projektowanego rozporzdzenia nie s objte regulacjami prawa Unii Europejskiej.

Przepisy projektowanego rozporzdzenia nie s objte regulacjami prawa Unii Europejskiej. Uzasadnienie W dniu 10 stycznia 2006 r. weszło w ycie rozporzdzenie Ministra Transportu i Budownictwa w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnie przez kierujcych pojazdami, instruktorów

Bardziej szczegółowo

AKTYWIZACJA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA OBSZARÓW PRZYRODNICZO CENNYCH DLA POTRZEB ICH ZRÓWNOWA ONEGO ROZWOJU

AKTYWIZACJA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA OBSZARÓW PRZYRODNICZO CENNYCH DLA POTRZEB ICH ZRÓWNOWA ONEGO ROZWOJU AKTYWIZACJA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA OBSZARÓW PRZYRODNICZO CENNYCH DLA POTRZEB ICH ZRÓWNOWAONEGO ROZWOJU Tereny wiejskie spełniaj istotn rol w procesie ochrony rodowiska. Dotyczy to nie tylko ochrony zasobów

Bardziej szczegółowo

DECYZJA. Warszawa, dnia 23 sierpnia 2004 r. GI-DEC-DS-172/04

DECYZJA. Warszawa, dnia 23 sierpnia 2004 r. GI-DEC-DS-172/04 Decyzja GIODO (nakazujca Fundacji zaprzestanie przetwarzania danych osobowych zawartych w aktach osobowych i płacowych pracowników Zespołu Lecznictwa Ambulatoryjnego Fundacji oraz przekazanie tych danych

Bardziej szczegółowo

Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców z regionu Podkarpacia

Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców z regionu Podkarpacia Numer referencyjny Projektu Nazwa Projektu Instytucja Realizujca SPPW/P/1.1/08/01 Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYCZNY ZESPÓŁ SZKÓŁ W MALAWIE

PROGRAM PROFILAKTYCZNY ZESPÓŁ SZKÓŁ W MALAWIE PROGRAM PROFILAKTYCZNY ZESPÓŁ SZKÓŁ W MALAWIE ROK SZKOLNY 2012/2013 Problem Zadania Sposób realizacji Osoby odpowiedzialne Termin realizacji Kryterium sukcesu 1.Wulgaryzmy wród uczniów - Zapoznanie uczniów

Bardziej szczegółowo

STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi

STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Załcznik do Uchwały Nr... Rady Powiatu w Lipnie z dnia... w sprawie nadania Statutu DPS w Nowej Wsi STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi 1 Dom Pomocy Społecznej w Nowej Wsi zwany dalej Domem działa

Bardziej szczegółowo

MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2005

MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2005 Załcznik do Uchwały Nr Rady Miejskiej Leszna z dnia.. 2004 r. MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2005 Leszno 02.12.2004 rok 1 MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I RO ZWIZYWANIA

Bardziej szczegółowo

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze

Bardziej szczegółowo

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, 2012. Anna Celczyska *

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, 2012. Anna Celczyska * A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 274, 2012 * EFEKTYWNO WINDYKACJI NALENOCI OD UBEZPIECZAJCYCH Z TYTUŁU UBEZPIECZENIA OC KOMUNIKACYJNEGO 1. WPROWADZENIE Nalenoci pełni

Bardziej szczegółowo

Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006

Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006 WZÓR Załcznik nr 6 MINISTERSTWO GOSPODARKI I PRACY Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjnoci przedsibiorstw, lata 2004-2006 Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu w ramach działania 1.5:

Bardziej szczegółowo