STATUT ŻŁOBKA ''WESOŁA GROMADKA''

Transkrypt

1 STATUT ŻŁOBKA ''WESOŁA GROMADKA'' Centrum Wczesnej Edukacji i Rozwoju - Żłobek Niepubliczny Wesoła Gromadka działa na podstawie : 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2013 r. poz. 1457), zwanej dalej ustawą. 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U. z 2014 poz. 925). 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna dziennego w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U z 2011 r. nr 69, poz. 368). 4. Regulaminu organizacyjnego. 5. Niniejszego statutu 6. Innych przepisów prawa 1. FORMA PRAWNA 1. Żłobek Wesoła Gromadka zwany dalej Żłobkiem jest żłobkiem niepublicznym wpisanym do Rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonego przez Prezydenta Miasta Kędzierzyn- Koźle 2. Siedziba znajduje się w Kędzierzynie- Koźlu przy ul. Bałtyckiej 3. Organem prowadzącym żłobek jest Właściciel Żłobka oraz Dyrektor Żłobka. 2. DZIAŁALNOŚĆ OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA ŻŁOBKA Działalność opiekuńczo-wychowawcza żłobka polega w szczególności na: 1. Trosce o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci poprzez zapewnienie im opieki, wyrabianie nawyków higieny życia codziennego oraz prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych. 2. Wspomaganiu indywidualnego rozwoju i wczesnej edukacji. 3. Zapewnianiu fachowej opieki, wychowania w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa. 4. Trosce o rozwój umysłowy dziecka, rozwijanie myślenia, mowy oraz zapoznanie z otaczającym środowiskiem i przyrodą. 5. Kształtowaniu pierwszych postaw społecznych współdziałania w zespole rówieśników, budzeniu i rozwijaniu uczuć przywiązania i życzliwości. 6. Rozwijaniu wyobraźni dzieci, poprzez różne formy działalności plastyczno-technicznej. 7. Udzielaniu dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej. 8. Tworzeniu warunków do wczesnej nauki. 9. Współdziałaniu z rodzicami/opiekunami prawnymi poprzez pomoc w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka, jego zachowaniu i rozwoju uzgadniając wspólnie z rodzicami kierunki i zakres zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych realizowanych w żłobku. 10.Zapewnieniu dzieciom prawidłowego żywienia, przestrzeganiu zasad higienicznych. 3. CELE I ZADANIA ŻŁOBKA Żłobek ''Wesoła Gromadka realizuje zadania określone w ustawie oraz w rozporządzeniach wydanych na jej podstawie, a w szczególności: 1. Zapewnia dziecku opiekę w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych. 2. Zapewnia właściwą opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 3.Zapewnia prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwe do wieku dziecka.

2 4. Zapewnia racjonalne żywienie - urozmaiconą dietę dla wzrostu, zdrowia dziecka oraz przyszłych nawyków żywieniowych.5 5. Zapewnia opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie [ lub więcej za zgodą rodziców względem każdego dziecka. 6. Opieka nad dzieckiem w Żłobku może być, na wniosek Rodzica (opiekuna prawnego) dziecka, wydłużona za dodatkową opłatą. 7. We wszystkich aspektach opieki nad dziećmi personel Żłobka współdziała z Rodziną dziecka. 4. ZASADY KIEROWANIA ŻŁOBKIEM 1. Żłobkiem kieruje Dyrektor, lub właściciel żłobka. 2.Dyrektor jest przełożonym dla zatrudnionych w Żłobku pracowników. 3. Dyrektor podejmuje wszelkie decyzje w sprawach osobowych w stosunku do wszystkich pracowników Żłobka. 4.Dyrektor sprawuje bezpośredni nadzór nad realizacją zadań Żłobka i przestrzeganiem przepisów prawa. 5.Do zadań Dyrektora Żłobka należy w szczególności: zarządzanie żłobkiem niepublicznym ''Wesoła Gromadka określanie celów i standardów przy wypełnianiu zadań opiekuńczo-wychowawczych i organizacyjnych we wszystkich aspektach działania żłobka, i ich egzekwowanie, dobór zespołu pracowników i wpływanie na ich potrzebę samokształcenia, wydawanie zarządzeń i regulaminów dotyczących funkcjonowania Żłobka, realizowanie obowiązków pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników, reprezentowanie żłobka na zewnątrz, ustalanie wewnętrznej organizacji żłobka, 5. PRACOWNICY ŻŁOBKA W celu realizacji zadań Żłobka, dla zapewnienia bezpieczeństwa, zdrowia, właściwego rozwoju psychofizycznego dzieci, Dyrektor i właściciel Żłobka zatrudniają w poszczególnych grupach dziecięcych, odpowiednią do liczby dzieci ilość pracowników merytorycznych i pomocniczych. Pracownicy merytoryczni [wychowawcy/opiekunowie] sprawują opiekę nad dziećmi, stymulują rozwój dzieci poprzez zabawy i zajęcia dydaktyczno - wychowawcze. Do zadań pracowników merytorycznych w szczególności należy: przestrzeganie zasad sanitarno -epidemiologicznych przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka, ochrona zdrowia i bezpieczeństwa dzieci m. in. poprzez przestrzeganie standardów (GHP), doskonalenie organizacji pracy, opracowywanie m. in. na bazie wskaźników rozwojowych miesięcznych planów pracy z dziećmi tj. zabawy i zajęcia z każdej sfery rozwojowej, współpraca z Rodzicami, dbanie o powierzony sprzęt, pomoce dydaktyczne, estetykę pomieszczeń, Nadzór nad pracownikami merytorycznymi sprawuje bezpośrednio Dyrektor Żłobka. Pomoc wychowawcy /opiekunów pełni funkcje pomocniczą w opiece nad dziećmi oraz wykonuje prace porządkowe. Do podstawowych obowiązków pracowników Żłobka w szczególności należy: 1. Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym powierzonych im obowiązków. 2. Sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami i poleceniami przełożonego. 3. Przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym ochrony danych osobowych. 4. Ustawiczne samokształcenie i podnoszenie kwalifikacji. 5. Przestrzeganie i promowanie zasad etycznego postępowania. 6. Efektywne wykorzystanie czasu pracy i wykonywanie zadań z należytą starannością. 7. Przestrzeganie Regulaminu Pracy oraz przepisów bhp i ppoż.

3 8. Współpraca z innymi pracownikami Żłobka w zakresie wykonywania powierzonych zadań. 9. Realizowanie innych zadań nie wchodzących w podstawowy zakres działania, zleconych do wykonania przez Dyrektora Żłobka 6. ORGANIZACJA ŻŁOBKA Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka Wesoła Gromadka jest: - podpisanie umowy cywilno -prawnej (zwanej dalej Umową) lub wykupienie odpowiednich godzin, bądź dni w danym miesiącu. - założenie karty informacyjnej o dziecku,-wpłacenie wpisowego oraz przestrzeganie terminowego uiszczania opłat; 1. Żłobek działa w godzinach w dni powszednie, wakacje, ferie od poniedziałku do piątku, w wigilię i sylwestra do godz z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. 2. Do placówki przyjmowane są dzieci zdrowe oraz z alergią po wcześniejszym ustaleniu z personelem, od ukończenia 1-go roku życia, do ukończenia 3-go roku życia lub 4-go rok życia - w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym. 3. Zapisy do Żłobka prowadzone są przez cały rok. 4. Usługi świadczone w Żłobku są odpłatne. Płatności w każdym roku regulowane są cennikiem usług dostępnym na stronie internetowej i tablicy wiszącej w holu żłobka. Wpisowe jest należnością za jedno dziecko i jest wpłacane w momencie podpisania umowy max do 3 dni od daty podpisania tytułem zadatku na poczet świadczenia usług. Wpisowe gwarantuje miejsce dziecka w Żłobku na czas zawartej umowy i obejmuje ubezpieczenie oraz zakup materiałów dydaktycznych i edukacyjnych na cały rok. Wpłata wpisowego jest traktowana jako podpisanie umowy przedwstępnej i w związku z tym jest ona bezzwrotna. Pełna oferta dostępna jest na stronie internetowej www. i obowiązuje ona na dany rok. 5. Wyżej wymienione odpłatności nie obejmują opłat za wyżywienie oraz wyprawki dla dziecka określonej na stronie Żłobka. 6. Przy korzystaniu z opieki naliczanej godzinowo lub kilku dniowo rodzic jest zobowiązany do zgłoszenia obecności dziecka przynajmniej jeden dzień wcześniej do godziny lub z zapytaniem do godz dnia następnego. Dziecko zostanie przyjęte pod opiekę, o ile będą wolne miejsca w danym czasie. Pierwszeństwo mają dzieci korzystające z pełnej, rocznej opieki. Opłaty są rozliczane za każdą rozpoczętą godzinę pobytu dziecka w żłobku. 7. OPŁATY 1. Czesne jest płatne miesięcznie do 5 dnia każdego miesiąca przelewem na konto, którego numer znajduje się na stronie internetowej, w podpisanej umowie lub w biurze żłobka. 2. Za datę zapłaty uważa się datę uznania wpłaty przez Bank prowadzący rachunek Usługodawcy. 3. W przypadku zalegania z opłatą dłużej niż miesiąc Żłobek zastrzega sobie możliwość jednostronnego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym. 4. O zmianie wysokości opłat rodzice będą powiadamiani z co najmniej jednomiesięcznym wyprzedzeniem, zmiany te mogą być dokonane nie częściej niż raz w roku. 5. Zmiana wysokości opłat nie będzie wprowadzana pisemnym aneksem do umowy i w przypadku nie wyrażenia zgody na proponowaną zmianę, umowa może ulec rozwiązaniu z zachowaniem miesięcznego wypowiedzenia, w którym to okresie obowiązywać będzie dotychczasowa stawka. 8. WYŻYWIENIE 1. Żłobek zapewnia możliwość wykupienia śniadań i obiadów dostarczanych przez firmę cateringową. Żłobek posiada również Punkt wydawania posiłków (podwieczorki) przygotowywanych na bazie produktów gotowych. 2. Koszt wyżywienia w pełni pokrywany jest przez rodziców. Odpłatność za catering w każdym roku

4 szkolnym określona jest w Cenniku dostępnym na stronie internetowej Żłobka. 3. Rodzice osobiście zgłaszają chęć korzystania z posiłków. 4. W przypadku przewidywanej nieobecności dziecka rodzice są zobowiązani osobiście lub telefonicznie powiadomić o tym fakcie Usługodawcę najpóźniej do godziny 9.00 w dniu nieobecności dziecka. Odpłatność za niewykorzystane posiłki zostanie zwrócona rodzicom proporcjonalnie do ilości dni nieobecnych przez dziecko w żłobku. 5. Posiłki i mleko matki dostarczone w przeznaczonych do tego pojemnikach mogą być przynoszone przez rodziców do placówki. Personel sprawujący opiekę nad dzieckiem może odmówić podania posiłku dziecku, jeśli uzna, że jakość posiłku budzi jakiekolwiek zastrzeżenia. 9. ZDROWIE DZIECKA 1. Rodzice/Opiekunowie mają obowiązek przyprowadzać dziecko zdrowe. Dziecko chore nie będzie przyjmowane do Żłobka. Rodzice są zobowiązani do każdorazowego zawiadamiania personelu o zachorowaniu lub innej przyczynie nieobecności dziecka 2. W przypadku, gdy dziecko zachoruje na terenie Żłobka, rodzic zostanie natychmiast poinformowany przez personel i ma obowiązek odebrać dziecko w ciągu 2 godz. Jeśli nie odbierze dziecka w wyznaczonym terminie a stan zdrowia dziecka będzie wymagał pomocy lekarskiej personel wezwie pomoc lekarską. 3. Personel Żłobka nie podaje dzieciom lekarstw. 10. ODBIÓR DZIECKA ZE ŻŁOBKA 1. Do odebrania dziecka ze Żłobka są upoważnione jedynie osoby wskazane w formularzu zgłoszeniowym wypełnionym i podpisanym przez Rodziców/Opiekunów dziecka po okazaniu dowodu tożsamości. 2. Inne osoby mogą odebrać dziecko wyłącznie po uprzednim złożeniu przez Rodziców/Opiekunów pisemnego upoważnienia dla tych osób w Żłobku. Upoważnienie takie może być udzielone wyłącznie osobom pełnoletnim. 3. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania Opiekuna odbierającego dziecko ze Żłobka. 4. Opiekunowie lub osoby upoważnione będą odbierać dziecko najpóźniej do godziny W przypadku nieprzewidzianych okoliczności mających wpływ na opóźnienie w odbiorze dziecka personel Żłobka powinien zostać o tym fakcie poinformowany. 5. Żłobek może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko (np. upojenie alkoholowe) będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa. 6. O wypadku każdej odmowy wydania dziecka winien niezwłocznie zostać poinformowany właściciel/dyrektor żłobka. W takiej sytuacji Żłobek zobowiązany jest do podjęcia wszelkich dostępnych czynności w celu nawiązania kontaktu z Rodzicami/Opiekunami dziecka. 7. W wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po upływie czasu pracy Żłobka, personel zobowiązany jest powiadomić telefonicznie Rodziców/Opiekunów o zaistniałym fakcie. 8. W przypadku, gdy pod wskazanymi numerami telefonów (praca, dom, tel. komórkowy ) nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu Rodziców/Opiekunów, personel oczekuje z dzieckiem w Żłobku 1 godzinę. [odpłatnie] 9. Po upływie tego czasu powiadamia się najbliższy komisariat policji o niemożliwości skontaktowania się z Rodzicem/Opiekunem. 10. Życzenie Rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe. 11. PRAWA I OBOWIĄZKI 1. Żłobek Wesoła Gromadka zapewnia dziecku: fachową opiekę opiekuńczą i dydaktyczną - wychowawczą. warunki do wspierania rozwoju osobowości dziecka poprzez zorganizowanie zajęć edukacyjnych i artystycznych.

5 zatrudnienie wysoko wykwalifikowanej kadry. organizowanie konsultacji i spotkań rodziców z kadrą. bezpieczeństwo w czasie organizowanych zajęć. indywidualne podejście do dziecka, dobór programu wspierającego talenty dziecka. 2. Rodzice/Opiekunowie prawni mają w szczególności prawo do: -rzetelnej informacji o dziecku i jego rozwoju oraz zachowaniu w grupie, - pomocy ze strony Żłobka w rozwiązywaniu problemów wychowawczych, - uzyskiwaniu informacji podnoszących ich wiedzę psychologiczno pedagogiczną, - pomocy w kontaktach ze specjalistami: fizjoterapeutą, psychologiem, logopedą, - konsultacji indywidualnych prowadzonych z inicjatywy wychowawców lub rodziców - uczestniczenia w zebraniach ogólnych, grupowych, uroczystościach i imprezach okolicznościowych z udziałem dzieci oraz najbliższych członków rodziny - zgłaszania uwag i propozycji dotyczących organizacji pracy Żłobka. 3. Rodzice /Opiekunowie prawni mają obowiązek: udzielania pełnej informacji o sytuacji zdrowotnej dziecka, mającej wpływ na jego bezpieczeństwo i prawidłowe funkcjonowanie w grupie, - regularnego kontaktowania się z personelem w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych, - zapewnienia bezpieczeństwa dziecka w drodze do i ze żłobka do domu, - terminowo uiszczać opłaty, - natychmiast odebrać dziecko w przypadku zgłoszenia przez Żłobek choroby dziecka. 4. Żłobek Wesoła Gromadka zastrzega sobie prawo odstąpienia od umowy po zaistnieniu następujących okoliczności: - braku opłaty za kolejny miesiąc za świadczone usługi przez Żłobek. - gdy zachowanie dziecka uniemożliwia pracę opiekunom lub stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci. -gdy nastąpi brak współpracy pomiędzy personelem dydaktycznym, a rodzicami/opiekunami dziecka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka. 5. Żłobek zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym statucie bez wcześniejszego informowania stron. Jeśli owe zmiany wymuszą konieczność wprowadzenia zmian w dotychczas podpisanych umowach, strony zostaną o tym fakcie poinformowane odpowiednio wcześniej. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235) oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze.