Zestawienie projektów realizowanych przez PUP Iława w 2013 roku

Transkrypt

1 Zestawienie projektów realizowanych przez PUP Iława w 2013 roku Nazwa projektu Źródło dofinansowania Okres trwania projektu Kwota projektu Kwota dofinansowania Planowane działania Realizacja Stan realizacji projektu Wspólny cel - Wspólny rozwój , ,47 Zatrudnienie pośredników pracy i doradcy zawodowego (4 osoby), szkolenia dla pracowników PUP Iława (19 osób), badanie rynku pracy pow. Iławskiego, promocja projektu, studia dla pracowników PUP Iława (25 osób) W 2013 r. w ramach projektu realizowane było zatrudnienie 3 pośredników pracy i 1 doradcy zawodowego. W chwili obecnej kontynuowane jest zatrudnienie 1 doradcy zawodowego i 1 pośrednika pracy. Ich zatrudnienie będzie finansowane do końca grudnia 2013 r. 3 pracowników urzędu realizuje proces podnoszenia swoich kwalifikacji i wiedzy poprzez udział w studiach (magisterskich i podyplomowych). Wydatki projektu zostały poniesione na: wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w ramach niniejszego projektu, na szkolenia podwyższające kwalifikacje pracowników PUP Iława i filii (12 os.) oraz na studia dla pracowników urzędu (25os.), w skład których wchodziły: czesne, refundacja kosztów dojazdu i zakwaterowania.

2 Czas zacząć , ,00 Warsztaty grupowe: interpersonalne, rynku pracy i przedsiębiorczości (276 osób). Staże (204 osoby), szkolenia indywidualne (72 osób). W projekcie wzięło łącznie udział 291 os., z czego 273 udział ten zakończyły. Efektywność zatrudnieniową uzyskoano u 86 os. Kierunek praca , ,58 Warsztaty grupowe: interpersonalne, rynku pracy i przedsiębiorczości (124 osób). Staże (100 osoby), szkolenia indywidualne (24 osób). Rozpoczęto realizację zajęć grupowych. Nabór stażystów trwa. Nabory na szkolenia przewidziano na rok %

3 Lepszy Urząd - Wspólna korzyść , ,00 Zatrudnienie 2 pośredników pracy. Kontynuowane jest zatrudnienie 2 pośredników pracy (do końca marca 2014 r.) Działajmy Razem , ,00 Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej (180 osób), szkolenia/egzaminy/kursy/lice ncje (40 osób), dotacje na nowych stanowisk pracy (20 osób) Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej (191 osób), szkolenia/egzaminy/kursy/licencje (38 osób), dotacje na nowych stanowisk pracy (20 osób) 104%

4 Budzik do pracy Społecznej (program specjalny) , ,00 uczestników projektu (opracowanie IPD, zajęcia z doradcą i liderem Klubu Pracy) (109 osób), szkolenia, kursy i egzaminy (36 osób), dotacje na nowego miejsca pracy (23 osób), staże (26 osób), bonus dla pracodawców z tytułu staży (14 osób), bonus dla pracodawców po dotacjach (17 osób), szkolenie dotyczące zarządzania wiekiem (16 osoby), pakiet medyczny (49 osób), gospodarczej (12 osób), wsparcie pomostowe (11 osób). Prócz tego każdy uczestnik programu założył swój profil na platformie pr@ca wnet. uczestników projektu (opracowanie IPD, zajęcia z doradcą i liderem Klubu Pracy) (109 osób), szkolenia, kursy i egzaminy (36 osób), dotacje na nowego miejsca pracy (23 osób), staże (26 osób), bonus dla pracodawców z tytułu staży (14 osób), bonus dla pracodawców po dotacjach (17 osób), szkolenie dotyczące zarządzania wiekiem (16 osoby), pakiet medyczny (49 osób), gospodarczej (12 osób), wsparcie pomostowe (11 osób). Prócz tego każdy uczestnik programu założył swój profil na platformie pr@ca wnet.

5 Pracuję bo warto Społecznej (program specjalny ) , ,00 uczestników projektu (opracowanie IPD, zajęcia z doradcą i liderem Klubu Pracy) (166 osób), szkolenia, kursy i egzaminy indywidualne (50 osób), zwrot kosztów dojazdu na szkolenia (30 osób), bon aktywizacyjny dla uczestników szkoleń indywidualnych (50 osób), prace interwencyjne (63 osoby), premia dla pracodawców z tytułu prac interwencyjnych (24 osoby), gospodarczej (33 osoby), wsparcie pomostowe (24 osoby), grupowe szkolenia zawodowe (21 osób), bony aktywizacyjne dla uczestników szkoleń grupowych (21 osób), branżowy moduł językowy dla uczestników szkoleń grupowych (20 osób). Prócz tego każdy uczestnik programu założył swój profil na platformie pr@ca wnet. W ramach projektu zrealizowano: uczestników projektu (opracowanie IPD, zajęcia z doradcą i liderem Klubu Pracy) (166 osób), szkolenia, kursy i egzaminy indywidualne (50 osób), zwrot kosztów dojazdu na szkolenia (30 osób), bon aktywizacyjny dla uczestników szkoleń indywidualnych (50 osób), prace interwencyjne (63 osoby), premia dla pracodawców z tytułu prac interwencyjnych (24 osoby), gospodarczej (33 osoby), wsparcie pomostowe (24 osoby), grupowe szkolenia zawodowe (21 osób), bony aktywizacyjne dla uczestników szkoleń grupowych (21 osób), branżowy moduł językowy dla uczestników szkoleń grupowych (20 osób). Prócz tego każdy uczestnik programu założył swój profil na platformie pr@ca wnet.

6 Perspektywa Społecznej (program specjalny ) , ,00 Szkolenia/kursy/egzaminy (19 osób), dodatek aktywizacyjny (19 osób), prace interwencyjne (52 osoby), premia na zakup środków trwałych dla pracodawców, którzy uczestniczą w pracach interwncyjnych (43 osoby), gospodarczej (7 osób), wsparcie pomostowe (6 osób), dotacje na nowych miejsc pracy (42 osoby), refundacja dla pracodawców na wypłaty dla praktykantów (21 osób), wynagrodzenia dla opiekunów praktyk (20 osób) Prace interwencyjne (52 osoby), premie na zakup środków trwałych (43 osoby), gospodarczej (7 osób), wsparcie pomostowe (6 osób), dotacje na nowych miejsc pracy (42 osoby), refundacja dla pracodawców na wypłaty dla praktykantów (21 osób), wynagrodzenia dla opiekunów praktyk (20 osób). Szkolenia zawodowe zostaną zrealizowane w 2014 r. 90% 50+ na plus Społecznej (program specjalny ) , ,00 Poradnictwo, pośrednictwo, IPD (55 os.), moduł gorącego ziemniaka (55 os.), pakiety medyczne (55 os.), dotacje na stanowisk pracy (11 os.), prace interwencyjne (29 os.), szkolenia, kursy, licencje (16 os.) Poradnictwo, pośrednictwo, IPD (55 os.), moduł gorącego ziemniaka (55 os.), pakiety medyczne (55 os.), dotacje na stanowisk pracy (11 os.), prace interwencyjne (29 os.), szkolenia, kursy, licencje (5 os.) 80%