RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Aktualizacja
|
|
- Ksawery Gajewski
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Pielęgniarka instrumentariuszka stanowisko pracy data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim, Aleje Grunwaldzkie 1, Tomaszów Lubelski, oddział chirurgiczny 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia pracy: Pomieszczenie pracy pielęgniarki instrumentariuszki spełnia wymaganiom stawianym na tym stanowisku, posiada oświetlenie światłem dziennym i sztucznym, wentylację, ogrzewanie, klimatyzację. Powierzchnia posadzki gładka nadająca się do zmywania. 1.3 Opis procesu produkcji: Praca pielęgniarki instrumnentariuszki polega na opiece nad pacjentem a w tym: instrumentowanie, kontrolowanie, ocena stanu zdrowia, obsługa sprzętu medycznego, prowadzenie dokumentacji medycznej, podawanie leków, pobieranie materiału biologicznego do badań diagnostycznych, rozpoznawanie problemów pielęgnacyjnych, wykonywanie opatrunków, asysta przy zabiegach operacyjnych. 1.4 Maszyny, materiały, surowce stosowane w procesie produkcji: Różny sprzęt, narzędzia materiały m.in. stetoskop, aparat do pomiaru ciśnienia krwi, termometry, sprzęt do dezynfekcji, tace, strzykawki, igły, monitory czynności serca i ciśnienia krwi, sprzęt chirurgiczny, itp. 1.5 Wymagane środki ochrony osobistej: Zgodnie z tabelami przydziału odzieży oraz sprzętu ochrony osobistej 2. Identyfikacja zagrożeń występujących na stanowisku pracy Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia nieporządnych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Zagrożeniem zawodowym nazywamy stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę.
2 L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki 1 Agresja pacjentów pobudzeni chorzy pacjenci kalectwo, pobicia, skaleczenia, potłuczenia 2 Prąd elektryczny urządzenia zasilane prądem elektrycznym Porażenie prądem, śmierć 3 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie śliskie posadzki, nierówne płytki chodnikowe na przejściach i dojściach Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, okaleczenia, kalectwo, 4 Ostre narzędzia wykonywanie iniekcji, skalpele, ampułki itp. 5 uderzenie przez przedmioty wózek do przewożenia chorych, leżanka itp. 6 Zgniecenie. przygniecenie wózek do przewożenia chorych, drzwi itp. skaleczenia, zakłucia, zranienia rąk potłuczenia Obrażenia kończyn, głowy. Stłuczenia, przygniecenia, złamania. 7 uderzenie o nieruchome przedmioty 8 Obciążenie statyczne wynikające z wymuszonej pozycji ciała wyposażenie gabinetów, badanie pacjentów, praca przy biurkach nie dostosowanych do stanowiska potłuczenia, guzy, siniaki Obrażenia, przeciążenia układu mięśniowo szkieletowego. 9 stres (czynniki psychonerwowe) odpowiedzialność wymagające natychmiastowej reakcji choroby układu krążenia, pokarmowego, lęki, fobie, "zespół wypalenia zawodowego". 10 Wirus zapalenia wątroby typu C - Grupa 3, brak 11 Wirus zapalenia wątroby typu B i D - Grupa 3, ludzie ludzie, Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są metody leczenia - stwarzają poważne zagrożenie. Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są metody leczenia -
3 12 Wirus opryszczki pospolitej typu 1 i 2 (HSV 1 i 2) - Grupa 2, brak 13 Wirus ospy wietrznej i półpaśca (VZV) - Grupa 2, brak 14 Wirusy grypy typu A, B i C - Grupa 2 15 Wirusy brodawczaka ludzkiego - papovaviridae - Gr.2, brak 16 Ludzki wirus upośledzenia odporności typu HIV-1, HIV-2 (retroviridae)- Grupa 3, brak 17 Bakterie Chlamydia - gr.2, brak ludzie ludzie, ludzie ludzie, ludzie ludzie, stwarzają poważne zagrożenie (zapalenie wątroby,). Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczeniastwarzają zagrożenie (opryszczka, pęcherzykowe zapalenie błon śluzowych jamy ustnej, skóry, zapalenie rogówki, mózgu). Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczeniastwarzają zagrożenie (ospa wietrzna, półpasiec) Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczeniastwarzają zagrożenie (grypa, zapalenie płuc). brodawki, nowotwory AIDS (zespół nabytego obniżenia odporności) - infekcje towarzyszące, nowotwory, śmierć zapalenia płuc, oskrzeli, gardła
4 18 Mycobacterium tuberculosis - Grupa 3 19 Staphylococcus aureus - Grupa 2, brak 20 Parwowirus ludzki B19 - Grupa 2 - brak 21 Candida albicans - Grupa 2, brak 22 czynniki chemiczne - drażniące ludzie, ludzie, pył, woda; ludzie, ludzie, środki do dezynfekcji rąk powierzchni Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są metody leczenia - stwarzają poważne zagrożenie (gruźlica płuc, rzadziej innych narządów), Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczeniastwarzają zagrożenie (zakażenia ropne, stany zapalne dróg oddechowych i innych narządów, zatrucia pokarmowe, posocznica, alergia Gorączka z wysypką, anemia, poronienia Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczeniastwarzają zagrożenie (kandydoza paznokci, skóry, alergia) podrażnienia skóry, oparzenia 23 Czynniki chemiczne - alergeny środki do dezynfekcji rak i powierzchni, lateks alergia 3. Metoda oceny ryzyka zawodowego Ryzyko zawodowe zostało ocenione metodą matrycową podaną w normie PN-N metoda ta pozwalającą na jakościowe oszacowanie ryzyka związanego z zagrożeniem.
5 Oszacowanie ryzyka metodą matrycową (PN-N-18002) dokonywane jest przez określenie: - stopnia możliwych strat S; - prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P. Wartość ryzyka określone jest wskaźnikiem ryzyka R z zależności: R=S*P Szacowanie stopnia możliwych strat S i prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P odbywa się według skali: stopień możliwych strat S - 1 = Mały - urazy i choroby które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy. - 2 = Średni - urazy i choroby które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji. - 3 = Duży - Urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć. prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia P - 1 = Mało prawdopodobne-zagrożenia które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej. - 2 = Prawdopodobne-Zagrożenia które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika. - 3 = Wysoce prawdopodobne-zagrożenia które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej. Tak obliczone ryzyko jest klasyfikowane do jednego z pięciu poziomów według stali: - Ryzyko znikome W = Ryzyko małe W = Ryzyko średnie W = 3 i Ryzyko duże W = 6 - nie - Ryzyko bardzo duże W = 9 - nie Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka oszacowanego w skali pięciostopniowej Ryzyko znikome - - Nie jest konieczne prowadzenie jakichkolwiek działań. Ryzyko małe - - Można rozważyć możliwości zmniejszenia poziomu ryzyka lub co najmniej utrzymania ryzyka na tym poziomie. Ryzyko - Zalecane podjęcie działań zmniejszających poziom ryzyka. Ryzyko duże - nie - Należy koniecznie podjąć działania ograniczające poziom ryzyka. Jeśli ocena dotyczy nowego stanowiska pracy, nie należy go dopuszczać do pracy. Ryzyko bardzo duże - nie - Niezwłocznie ograniczyć poziom ryzyka, wstrzymać prace na stanowisku. 4. Działania zapobiegawcze ograniczające poziom zagrożenia. L.p. Zagrożenie Działania zapobiegawcze 1 Agresja pacjentów wzmożona uwaga, szkolenie
6 2 Prąd elektryczny sprawna instalacja elektryczna i narzędzia, wzmożona uwaga 3 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie Zapewnić odpowiednie (nie śliskie) obuwie. Zachować czystość podług. 4 Ostre narzędzia środki ochrony indywidualnej, uwaga 5 uderzenie przez przedmioty sprawny sprzęt, uwaga 6 Zgniecenie. przygniecenie sprawny sprzęt uwaga 7 uderzenie o nieruchome przedmioty utrzymywanie porządku w gabinetach, uwaga 8 Obciążenie statyczne wynikające z wymuszonej pozycji ciała wyposażenie gabinetów zgodnie z zasadami ergonomii 9 stres (czynniki psychonerwowe) szkolenia z zakresu odreagowywania stresu, kobiety w ciąży i w okresie karmienia w miarę możliwości ograniczyć czynniki psychonerwowe poprzez ograniczenie dostępu do nich 10 Wirus zapalenia wątroby typu C - Grupa 3, brak 11 Wirus zapalenia wątroby typu B i D - Grupa 3, 12 Wirus opryszczki pospolitej typu 1 i 2 (HSV 1 i 2) - Grupa 2, brak 13 Wirus ospy wietrznej i półpaśca (VZV) - Grupa 2, brak Zapewnić środki ochrony indywidualnej oraz regularne badania lekarskie i szczepienia, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i celowe przenieść do innej pracy, przechowywanie akt - środki ochrony indywidualnej, szczepienia ochronne, sterylizacja środki ochrony indywidualnej, dezynfekcja, sterylizacja, przechowywanie akt powyżej 10 lat - NIE przestrzeganie zasad higieny, środki ochrony indywidualnej, przechowywanie akt powyżej 10 lat - NIE 14 Wirusy grypy typu A, B i C - Grupa 2 Środki ochrony indywidualnej (rękawice), badania profilaktyczne, procedury po ekspozycyjne, szczepienia, sterylizacja, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i celowe przenieść do innej pracy, przechowywanie akt powyżej 10 lat NIE
7 15 Wirusy brodawczaka ludzkiego - papovaviridae - Gr.2, brak 16 Ludzki wirus upośledzenia odporności typu HIV-1, HIV-2 (retroviridae)- Grupa 3, brak 17 Bakterie Chlamydia - gr.2, brak środki ochrony indywidualnej, dezynfekcja, sterylizacja, badanie dawców krwi, badanie serologiczne grup ryzyka, przechowywanie akt powyżej 10 lat - środki ochrony indywidualnej (rękawice), badania profilaktyczne, procedury po ekspozycyjne, dezynfekcja, sterylizacja, przechowywanie akt powyżej 10 lat -, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i celowe przenieść do innej pracy środki ochrony indywidualnej, dezynfekcja, sterylizacja, przechowywanie akt powyżej 10 LAT - NIE 18 Mycobacterium tuberculosis - Grupa 3 Środki ochrony indywidualnej (rękawice), badania profilaktyczne, procedury po ekspozycyjne, sterylizacja, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i celowe przenieść do innej pracy, przechowywanie akt powyżej 10 lat NIE 19 Staphylococcus aureus - Grupa 2, brak 20 Parwowirus ludzki B19 - Grupa 2 - brak 21 Candida albicans - Grupa 2, brak środki ochrony indywidualnej, opatrywanie ran, dezynfekcja, sterylizacja, przechowywanie akt powyżej 10 lat - NIE środki ochrony indywidualnej, przechowywanie akt powyżej 10 lat - NIE stosowanie mydeł i zasypek z dodatkiem środków przeciwgrzybicznych, środki ochrony indywidualnej, przechowywanie akt powyżej 10 lat - NIE 22 czynniki chemiczne - drażniące środki ochrony indywidualnej (rękawice) przestrzeganie zasad bezpiecznego używania, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i celowe przenieść do innej pracy 23 Czynniki chemiczne - alergeny środki ochrony indywidualnej (rękawice) przestrzeganie zasad bezpiecznego używania, kobietom w ciąży i w okresie karmienia ograniczyć dostęp, a o ile jest to możliwe i
8 celowe przenieść do innej pracy 5. Wynik prowadzonej oceny, wnioski i uwagi Poziom ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pielęgniarki instrumentariuszki należy uznać za średni. Zaleca się, jeśli to możliwe podjęcie działań zmniejszających ryzyka. Zaleca się opracowanie planu i harmonogramu poprawy warunków pracy który usunie zidentyfikowane nieprawidłowości w zakresie bhp. Następną ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzić za trzy lata. 6. Karta oceny ryzyka zawodowego L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki Poziom ryzyka 1 Agresja pacjentów pobudzeni chorzy pacjenci 2 Prąd elektryczny urządzenia zasilane prądem elektrycznym kalectwo, pobicia, skaleczenia, potłuczenia Porażenie prądem, śmierć R=2*2 R = 4,0 Ryzyko R=3*1 R = 3,0 Ryzyko 3 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie śliskie posadzki, nierówne płytki chodnikowe na przejściach i dojściach Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, okaleczenia, kalectwo, R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 4 Ostre narzędzia wykonywanie iniekcji, skalpele, ampułki itp. skaleczenia, zakłucia, zranienia rąk R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 5 uderzenie przez przedmioty wózek do przewożenia chorych, leżanka itp. potłuczenia R=1*2 6 Zgniecenie. przygniecenie wózek do przewożenia chorych, drzwi itp. Obrażenia kończyn, głowy. Stłuczenia, przygniecenia, złamania.
9 7 uderzenie o nieruchome przedmioty wyposażenie gabinetów, potłuczenia, guzy, siniaki R=1*2 8 Obciążenie statyczne wynikające z wymuszonej pozycji ciała badanie pacjentów, praca przy biurkach nie dostosowanych do stanowiska Obrażenia, przeciążenia układu mięśniowo szkieletowego. R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 9 stres (czynniki psychonerwowe) odpowiedzialność wymagające natychmiastowej reakcji choroby układu krążenia, pokarmowego, lęki, fobie, "zespół wypalenia zawodowego". 10 Wirus zapalenia wątroby typu C - Grupa 3, brak 11 Wirus zapalenia wątroby typu B i D - Grupa 3, 12 Wirus opryszczki pospolitej typu 1 i 2 (HSV 1 i 2) - Grupa 2, brak ludzie ludzie, ludzie Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są metody leczenia - stwarzają poważne zagrożenie. Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są metody leczenia - stwarzają poważne zagrożenie (zapalenie wątroby,). Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczenia-stwarzają zagrożenie (opryszczka, pęcherzykowe zapalenie błon R=2*2 R = 4,0 Ryzyko R=3*1 R = 3,0 Ryzyko
10 13 Wirus ospy wietrznej i półpaśca (VZV) - Grupa 2, brak 14 Wirusy grypy typu A, B i C - Grupa 2 ludzie, ludzie śluzowych jamy ustnej, skóry, zapalenie rogówki, mózgu). Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczenia-stwarzają zagrożenie (ospa wietrzna, półpasiec) Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczenia-stwarzają zagrożenie (grypa, zapalenie płuc). R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 15 Wirusy brodawczaka ludzkiego - papovaviridae - Gr.2, brak ludzie, brodawki, nowotwory R=3*1 R = 3,0 Ryzyko 16 Ludzki wirus upośledzenia odporności typu HIV- 1, HIV-2 (retroviridae)- Grupa 3, brak ludzie AIDS (zespół nabytego obniżenia odporności) - infekcje towarzyszące, nowotwory, śmierć R=3*1 R = 3,0 Ryzyko 17 Bakterie Chlamydia - gr.2, brak ludzie, zapalenia płuc, oskrzeli, gardła 18 Mycobacterium tuberculosis - Grupa ludzie, Mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby,
11 3 są metody leczenia - stwarzają poważne zagrożenie (gruźlica płuc, rzadziej innych narządów), 19 Staphylococcus aureus - Grupa 2, brak ludzie, pył, woda; Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczenia-stwarzają zagrożenie (zakażenia ropne, stany zapalne dróg oddechowych i innych narządów, zatrucia pokarmowe, posocznica, alergia 20 Parwowirus ludzki B19 - Grupa 2 - brak ludzie, Gorączka z wysypką, anemia, poronienia 21 Candida albicans - Grupa 2, brak ludzie, Mogą wywoływać choroby u ludzi, mogą być skuteczne metody leczenia-stwarzają zagrożenie (kandydoza paznokci, skóry, alergia) 22 czynniki chemiczne - drażniące środki do dezynfekcji rąk powierzchni podrażnienia skóry, oparzenia R=2*2 R = 4,0 Ryzyko
12 23 Czynniki chemiczne - alergeny środki do dezynfekcji rak i powierzchni, lateks alergia R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 7. Ocena warunków bhp na stanowisku pracy Oceny warunków bhp na stanowisku dokonano metodą listy kontrolnej i obliczono wskaźnik bhp RBHP jako iloraz sumy pytań nie spełniających kryterium zadanym w pytaniu do całkowitej liczby pytań. Tak obliczony wskaźnik bhp jest klasyfikowany do jednego z pięciu poziomów według skali: - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo duży RBHP od 0do 0,1 - Stopień przestrzegania zasad bhp duży RBHP od 0,1 do 0,2 - Stopień przestrzegania zasad bhp średni RBHP od 0,2 do 0,4 - Stopień przestrzegania zasad bhp mały RBHP od 0,4 do 0,6 - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo mały RBHP od 0,6 do 1 L.p. Pytania kontrolne do oceny warunków bhp Działania naprawcze Odpowiedź 1 Czy pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku. Przeprowadzić badania profilaktyczne pracowników. 2 Czy pracownicy posiadają odpowiednie do wykonywanej pracy kwalifikacje zawodowe i uprawnienia. 3 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż ogólny. 4 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż stanowiskowy. 5 Czy pracownicy posiadają odzież roboczą, zgodnie z tabelą przydziału. 6 Czy pracownicy zostali wyposażeni w środki ochrony osobistej. 7 Czy pracownicy zostali zapoznani z ryzykiem zawodowym związanym z Przeprowadzić odpowiednie szkolenia kwalifikacyjne pracowników. Przeprowadzić instruktaż ogólny pracowników.. Osoba kierująca pracownikami przeprowadzi instruktaż stanowiskowy. Zaopatrzyć pracowników w odpowiednią odzież i obuwie robocze dobrane zgodnie z tabelą przydziału. Zaopatrzyć pracowników w środki ochrony osobistej zgodnie z tabelą przydziału. Zapoznać pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną NIE NIE
13 wykonywaną pracą. 8 Czy pracownicy są informowani o poziomie zagrożenia czynnikami szkodliwymi. 9 Czy pracownicy są informowani o sposobie zapobiegania narażeniu na czynniki szkodliwe. 10 Czy posadzki i drogi dojść do stanowisk pracy są utrzymane w należytej czystości. 11 Czy strefy narażenia na czynniki szkodliwe są właściwie oznakowane. 12 Czy kanały wentylacji grawitacyjnej są drożne. 13 Czy stanowisko posiada oświetlenie dzienne. 14 Czy na stanowisku zapewniono odpowiednie natężenie oświetlenia elektrycznego. 15 Czy urządzenia oświetleniowe są sprawne i czyste. 16 Czy na stanowisku znajdują się odpowiednie instrukcje bezpiecznej pracy. pracą. Przeprowadzić szkolenie i zapoznać pracowników z narażeniem na czynniki szkodliwe i skutkami tego narażenia. Opracować program szkoleń. Opracować program szkoleń bhp uwzględniający czynniki szkodliwe występujące na stanowiskach pracy, powodowane przez nie zagrożenia i sposoby zapobiegania narażeniu. Posadzki i drogi dojść do stanowisk pracy utrzymać w czystości i porządku. Oznakować strefy narażenia na czynniki szkodliwe. Udrożnić kanały wentylacji grawitacyjnej. Zapewnić oświetlenie dzienne na stanowiskach pracy. Zapewnić na stanowiskach pracy odpowiednie (zgodne z normami PN-EN :2004) natężenie oświetlenia elektrycznego. Prowadzić regularne przeglądy i konserwację urządzeń oświetleniowych. Wyposażyć stanowiska pracy i zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi. 17 Czy zapewniono odpowiednią szerokość przejść, dojść (0,75 m dla 1 pracownika 1 m dla ruchu dwukierunkowego). Zapewnić odpowiednią szerokość przejść do stanowisk pracy. 18 Czy drogi dojścia do stanowisk pracy mają wysokość nie mniejszą niż 2 m lub 1,8 m przy odpowiednim oznakowaniu. Zapewnić 2 m wysokości dojść do stanowisk pracy lub oznakować i zabezpieczyć przejścia o niższej wysokości. 19 Czy na stanowisku zapewniono minimum 2 m2 niezajętej powierzchni podłogi na 1 pracownika. Zapewnić min 2 m(2) (na każdego pracownika) powierzchni stanowiska pracy przez reorganizację i rozgęszczenie stanowisk.
14 20 Czy na stanowisku zapewniono minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na każdego pracownika. 21 Czy elementy ostre i wystające są odpowiednio zabezpieczone i nie zagrażają pracownikowi. 22 Czy prowadzone są i potwierdzone okresowe przeglądy techniczne maszyn i narzędzi. 23 Czy podczas prac przestrzegane są instrukcje bezpiecznej pracy. Zapewnić min 13 m(3) (na każdego pracownika) wolnej objętości pomieszczenia pracy przez reorganizację i rozgęszczenie stanowisk. Usunąć lub zabezpieczyć elementy ostre i wystające na drogach dojść do stanowisk pracy i na stanowiskach pracy. Zapewnić systematyczną kontrolę stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz opracować sposób rejestracji i dokumentowania przeglądów. Zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi i bezpiecznej pracy. 24 Czy materiały narzędzia niezbędne do prowadzenia pracy są przechowywane w sposób właściwy (nie stwarzający zagrożenia). Materiały i narzędzia produkcyjne znajdujące się na stanowisku pracy zabezpieczyć i przechowywać w bezpieczny sposób. 25 Czy pracownicy stosują środki ochrony osobistej. 26 Czy odpady są na bieżąco usuwane ze stanowisk pracy. 27 Czy na stanowisku pracy zachowana jest czystość i porządek. Przeszkolić pracowników w zakresie skutków narażenia na czynniki szkodliwe i sposobów zapobiegania narażeniu. Zapewnić porządek na stanowisku pracy, usuwać odpady szczególnie niebezpieczne Zapewnić porządek i czystość na stanowisku pracy. Stopień przestrzegania zasad bhp: bardzo duży 8. Plan poprawy warunków BHP Wskaźnik RBHP =0,07 - Zaopatrzyć pracowników w odpowiednią odzież i obuwie robocze dobrane zgodnie z tabelą przydziału w jak najszybszym możliwie terminie (do r.) Zapoznać pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą. - do r. 9. Wykaz osób zatrudnionych i zapoznanych z ryzykiem zawodowym na stanowisku położnej
15 Imię i nazwisko pracownika Stanowisko pracy Podpis
16 Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadził: Stanowisko, imię i nazwisko, podpis
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz medycyny stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Lekarz laryngolog
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lekarz laryngolog 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: Aleje Grunwaldzkie 1, oddział laryngologii. 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz chirurg stanowisko pracy 12-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO lekarz ginekolog SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna sporządził Zatwierdził data 17-10-2013r. data 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz pogotowia ratunkowego - ratownik medyczny stanowisko pracy 22-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Lekarz anestezjolog stanowisko pracy 14-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Fizjoterapeuta stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - AKTUALIZACJA
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - AKTUALIZACJA SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna kierowca karetki pogotowia stanowisko pracy 22-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Pielęgniarka oddziału laryngologicznego
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Pielęgniarka oddziału laryngologicznego SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna sporządził Zatwierdził data 17-10-2013r. data 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka i położna sterylizacji stanowisko pracy 12-03-2014r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1.
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Sekretarka medyczna stanowisko pracy 06-08-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pracownik administracyjno biurowy stanowisko pracy 08-01-2013 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ Tomaszów Lubelski jednostka organizacyjna elektryk stanowisko pracy 17-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO SEKRETARKI Data: Biuro Kod działu: Autor: Stanowisko pracy: Sekretarka Kod stanowiska: I. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna palacz c.o. konserwator stanowisko pracy 14-05-2014r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego fryzjera
Lp. ZagroŜenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciąŝliwy Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Identyfikacja zagroŝeń Źródło zagroŝenia MoŜliwe skutki 1 2 3 4 1. PoŜar. Urządzenia i instalacje elektryczne,
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA Charakterystyka stanowiska pracy Opis stanowiska Nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne i opiekuńcze z dziećmi, przygotowuje pomoce dydaktyczne,
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Bardziej szczegółowo... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.
. (Nazwa zakładu pracy)... (Sporządził) Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. 1. Opis stanowiska. Podstawowym stanowiskiem pracy magazyniera jest budynek parterowy o wysokości powyżej 3,3
Bardziej szczegółowoKarta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości
Karta oceny zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień przy pracy na wysokości Możliwe Poślizgnięcie, potknięcie, upadek i uderzenie Śliska powierzchnia
Bardziej szczegółowoTARBONUS. 17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena
17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena 17.1. Wiadomości ogólne Ryzyko zawodowe (rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp Dz. U. z 2003 r. poz. 1650 ze zm.) to
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego może być prosta
Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM Data: Wydział/oddział: Wewnętrzny
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy
ORZ Przedstawiciel handlowy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO
Bardziej szczegółowoPRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE
DW-SYSTEMS PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE Jest to metoda wskaźnikowa, w której wartość ryzyka [R] zawodowego wyznacza się za pomocą
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Sporządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku SPRZĄTACZKA 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA STANOWISKA
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! 1. Ryzyko zawodowe narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r. - art. 226, 227, 237 11a Pracodawca: ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY Kart analizy Data: Wydział: Autor: Stanowisko pracy: operator widłowego A. Opis stanowiska pracy Pracownik
Bardziej szczegółowoRYZYKO ZAWODOWE ZWIĄZANE EKSPOZYCJĄ NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA
RYZYKO ZAWODOWE ZWIĄZANE EKSPOZYCJĄ NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA Katarzyna Zielińska-Jankiewicz Anna Kozajda Irena Szadkowska-Stańczyk NARAŻENIE NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA GRUPY
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1
Ocena ryzyka zawodowego pracownika administracyjno - biurowego w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia
Bardziej szczegółowoCzynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)
Bardziej szczegółowoNazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer zadania: 01
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2017 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoZapobieganie zranieniom w świetle nowej ustawy Rzeszów 2014
Zapobieganie zranieniom w świetle nowej ustawy Rzeszów 2014 Dorota Kudzia-Karwowska Kierownik CS SPSK-M ŚUM w Katowicach Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu ORZ Pracownik dziekanatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY A. Opis stanowiska pracy Pracownik wykonuje prace murarsko-tynkarskie w nowym budynku. Muruje ścianki, tynkuje ściany
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH
Sporządzono dnia, 11.06.2010r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY
Strona 1 z 16 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Obsługa techniczna Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Robotnik gospodarczy Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof Lewandowski
Bardziej szczegółowoSzczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...
Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu ORZ Pracownik sekretariatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2017 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY
Sporządzono dnia, 18.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2.
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia ORZ Operator żurawia 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA
porządzono dnia, 12.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności [PN- N-18002:2011].
Dokumenty związane 5. Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jednolity z 2004 r. Dz.U. Nr 204 poz. 2087 z późniejszymi zmianami). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Bardziej szczegółowoMagazynier OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY ZARZĄDZANIE RYZYKIEM ZAWODOWYM. Wykaz stanowisk poddanych ocenie I.
Strona 1 z 17 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Magazynier Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Magazynier Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP Krzysztof Lewandowski Data oceny:18 lipiec
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH (SALOWE I PODOBNE), PERSONELU MEDYCZNEGO, STUDENTÓW
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA Szczecin 2013 1 Wprowadzenie W celu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ)
INFORMACJA O BEZPIECZEŃSTWIE I OCHRONIE ZDROWIA (BIOZ) BIOZ- 1 Spis treści Rozdział 1 - Podstawa opracowania Rozdział 2 - Zakres robót i kolejność ich wykonania Rozdział 3 - Elementy zagospodarowania terenu,
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu osobowego busa w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu osobowego busa w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Identyfikacja zagrożeń lp Zagrożenie czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Źródło
Bardziej szczegółowoDokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu:
Pieczątka zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: Sprzątaczka Opracował Zatwierdził... Podpis pracodawcy Ocenę zatwierdzono w dniu: 1 Szczegółowa karta szacowania
Bardziej szczegółowoHalina Wojciechowska-Piskorska
Halina Wojciechowska-Piskorska BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY PRZY WYKONYWANIU PRAC ZWIĄZANYCH Z NARAśENIEM NA ZRANIENIA OSTRYMI NARZĘDZIAMI STOSOWANYMI PRZY UDZIELANIU ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH PRZEZ PODMIOTY
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r.
Zarządzenie Nr 42.2011 Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r. W sprawie ustalenia systemu zarządzania ryzykiem zawodowym na stanowisku pracy w Starostwie Powiatowym w Opatowie Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoPostępowanie z ostrymi narzędziami
Procedura 36 PW 36/1 WKJK Wydanie: 1 Strona/stron: 1 z 20 Postępowanie z ostrymi narzędziami Opracował: mgr Anna Michalik Data : Zatwierdził:. Data : Obowiązuje od: ZAWARTOŚĆ PROCEDURY: Lp. Temat Str.
Bardziej szczegółowoRAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH Lp. 1. Temat szkolenia Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian),
Bardziej szczegółowoOPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie powołania zespołu do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy ORZ Robotnik pomocniczy 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,
Bardziej szczegółowoOBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY
Paweł Szklarzyk 1, Dorota Klimecka-Tatar 2, Daniel Kleszcz 3 OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY
Bardziej szczegółowoKarta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07
Karta końcowa nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Pieczątka Nazwa jednostki organizacyjnej: WEAIiE Katedra Elektroniki Nazwa stanowiska Student Lokalizacja miejsc pracy / identyfikacji zagrożeń: Laboratoria
Bardziej szczegółowoBHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne
BHP na stanowiskach pracy Regulacje prawne Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.09.1997 r. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Pieczęć Zakładu INSTRUKCJA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY OPRACOWAŁ ZATWIERDZAM Toruń, 2012-03-30 1. Cel Określenie jednolitych zasad oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. 2. Przedmiot
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 22 kwietnia 2005 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA 1. Charakterystyka stanowiska pracy Budynki mieszkalne i biurowe (stare i nowe budownictwo), hale przemysłowe, montaż instalacji elektrycznej, wykonywanie
Bardziej szczegółowoDorota Kudzia-Karwowska SPSK-M ŚUM Katowice
Dorota Kudzia-Karwowska SPSK-M ŚUM Katowice Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn. 6 czerwca 2013r ; W sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego to proste!
Ocena ryzyka zawodowego to proste! Wprowadzenie Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno następować poprzez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku właściwej organizacji pracy, stosowania środków
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY
porządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KIĘGOWY 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA
Bardziej szczegółowoPrzykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010)
1 ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA (Styczeń 2010) 2 1. Tytuł projektu: A. Wykonanie analizy i oceny stanowiska pracy operatora żurawia pod względem wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
Bardziej szczegółowoNazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer zadania: 01
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2019 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień związanych z oceną ryzyka zawodowego. Odpowiedź tak oznacza, że przyjęte
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Dz.U.2013.696 z dnia 2013.06.19 Status: Akt
Bardziej szczegółowoUwaga! Uprzejmie proszę o przesłanie wypełnionych Załączników do Działu Bhp i Ppoż:
Uwaga! Uprzejmie proszę o przesłanie wypełnionych Załączników do Działu Bhp i Ppoż: Kampus Banacha e-mail: Kampus Baza Pozostała e-mail: Oznaczenia: AV - wirusy GRZ - grzyby BA - bakterie ZOO - zoonozy
Bardziej szczegółowoZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO Opis stanowiska pracy operatora żurawia. Stanowisko operatora żurawia to kabina o wys. 2,2 m. Podłoga kabiny jest równa, gładka, z
Bardziej szczegółowow sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie
Zarządzenie Nr 87 /2007 STAROSTY KROŚNIEŃSKIEGO z dnia 31 grudnia 2007 roku w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie Na podstawie art. 226 Ustawy z dnia
Bardziej szczegółowooceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Ocenę sporządził: oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY Szczegółowa karta szacowania ryzyka Metoda szacowania: Nazwa stanowiska: PN-N-18002 pracownik biurowy Opis : Pracownik
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.
Zarządzenie nr 7/0 Starosty Nowodworskiego z dnia 6 lutego 0r. w sprawie: wprowadzenia ramowych programów szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim w dziedzinie bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoZagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1)
Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1) Źródła i rodzaje zagrożeń oczu Najczęstsze źródła i rodzaje zagrożeń oczu, które występują na stanowisku pracy.
Bardziej szczegółowoRYZYKO ZAKAŻEŃ W GABINETACH ZAPOBIEGANIE I OCHRONA
RYZYKO ZAKAŻEŃ W GABINETACH ZAPOBIEGANIE I OCHRONA ZAGROŻENIA MIKROBIOLOGICZNE W GABINETACH Każde narzędzie powodujące przerwanie ciągłości skóry należy wysterylizować w autoklawie. Tylko to urządzenie
Bardziej szczegółowoI. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)
I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: -
Bardziej szczegółowoPrzykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych
Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych 1. Założenia organizacyjno-programowe a) Forma nauczania Kurs z oderwaniem od pracy. b) Cel szkolenia Celem szkolenia jest
Bardziej szczegółowoOcena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU
Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,
Bardziej szczegółowoZasady i tryb przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Załącznik do zarządzenia Nr 20 Rektora PK z dn. 19 maja 2003 r. Zasady i tryb przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy INFORMACJE WSTĘPNE 1. Ocenę ryzyka prowadzi się na wszystkich
Bardziej szczegółowoOcena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy
Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy Lp. Kontrolowane zagadnienie 1. Czy od ostatniej kontroli nastąpiła zmiana miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, a zwłaszcza
Bardziej szczegółowoMonter gazociągów spawacz
Monter gazociągów spawacz 1.1. stanowiska Stanowisko Faza użytkowania obiektu Granice obiektu Opis stanowiska pracy Wykonywane czynności Niedogodności wykryte w czasie dotychczasowego użytkowania Stosowane
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie
Bardziej szczegółowoZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH
Załącznik nr 7 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO
Bardziej szczegółowoI N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA
p r a c o w n i a a r c h i t e k t o n i c z n a jednostka projektowania Sylwia Melon-Szypulska www.wena21.com.pl biuro@wena21.com.pl biuro, ul. Górczewska 123 lok. 18, 01-109 Warszawa pracownia, ul.
Bardziej szczegółowoZasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.
DOP-0212-48/2013 Poznań, 19 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 48/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 19 kwietnia 2013 roku w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...
Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów... XI XIII XV Rozdział I. Obowiązki z zakresu bhp wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły (Stanisław Wójcik)... 1 1. Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy
Bardziej szczegółowo